现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
聘用合同书和劳动合同书的区别篇一
甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）
甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
一、合同期限
本合同期限________月。从________年________月________日至________年________月________日。
二、工作内容
1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
2、工作时间：有事预先通知，每月不少于________次，每次2小时。
3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。
三、劳动报酬
乙方的月工资为________元（个人调节税由甲方代扣），甲方不再负担各类补贴。
四、合同的终止和解除条件
1、双方均认为聘用合同需终止；
2、单方终止合同需提前30曰通知对方；
3、合同期满后自动终止；如要续聘可以另行协商。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。
聘用合同书和劳动合同书的区别篇二
甲方：
乙方：
根据工作需要，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
一、 聘用合同期限
1、本合同自____ 年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_________。
二、工作职责、内容
1、工作职责
(1)服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;
2、工作内容
参加化工、医药行业工程咨询的发展规划书、项目建议书、可行性研究报告书、项目申请报告、资金申请报告等的编制。
三、工作具体要求
1、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
2、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
3、甲方根据有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和有关工程项目的相关资料和数据。
4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四﹑劳动报酬
1.工资
乙方的税前每月底薪为人民币 元,如有提成，按项目数量及完成情况则依照公司提成制度执行。
2.社会保险
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五﹑劳动关系的解除和终止
当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
六、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份，签字盖章生效。
甲方：签字盖章年 月日
乙方： 签字盖章 年 月 日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇三
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 %，金额 元）由__发给。
2。聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的 %，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3。受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：（签章） 受聘人：（签章）
年 月 日
受聘人原工作单位：（签章）
年 月 日
聘用单位主管部门意见：
年 月 日
审批单位意见：
年 月 日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇四
甲方（用人单位）：江西华达气体有限公司
住 所： 丰城市东郊北路2号
法定代表人： 吴海平
主要负责人： 吴海平
乙方（劳动者）：
姓 名：
性 别：
出 生 年 月：
居民身份证号码：
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合同类型和期限
甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限：
固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。
工作内容和工作地点
一、根据甲方工作需要，乙方同意从事液化气瓶充装岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、乙方同意在甲方安排的工作地点工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
工作时间和休息休假
四、乙方实行不定时工作工时制。工作时间和休息休假甲、乙方协商安排。
五、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。根据企业特殊情况另定。
劳动保护和劳动条件
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
七、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
八、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
九、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动报酬
十、乙方被甲方聘用后，甲方应根据单位的工资制度，确定乙方的工资。(乙方工资为2750元/月)。甲方应制定科学合理的劳动定额标准。甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
社会保险和福利待遇
十一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳有关保险费用。
十二、甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.定期为乙方发放劳动保护用品；
2.定期为乙方发放安全保障用品；
劳动纪律和规章制度
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十三、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
十四、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
十六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
十七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一个月书面通知甲方，并及时做好交接工作。
十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在聘用后，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
二十、当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任。
1.甲方违反本合同时，甲方应结清乙方全部劳动工资；
2.乙方违反本合同时，甲方扣除乙方一个月劳动工资，并且乙方应承担甲方对乙方技能培训的全部费用。
劳动争议处理
二十一、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向丰城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二十二、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
二十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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聘用合同书和劳动合同书的区别篇五
乙方：_________________
根据甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下：
一、合同期限
1.本合同自签订之日起生效,有效期为__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1.甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)
2.甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下：
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。
(2)乙方拥有有效资格(证件)。
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。
六、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,每月_____________元,效益提成另计。
七、合同的变更、解除和违约责任
1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的'合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2.有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
聘用合同书和劳动合同书的区别篇六
甲方（聘用单位）
名称:
乙方（受聘人员）
姓名： 性别 民族 出生年月：
专业： 学历： 职务： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，）
（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
（一）严格执行医院规章制度
（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇七
甲方：_________
乙方（应聘方）：_________
法定代表人：_________
身份证号：_________
公司地址：_________
现住址：_________
联系电话：_________
联系电话：_________
１、合同履行期限为年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中试用期为个月（自年__月__日至年__月__日止）。
１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。
５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪为：_________，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
4、业务提成计算方法：_________报酬=成交量×提成比例，提成比例为
5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的'。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________（签字）
法定代表人：_________
签订日期：_________年__月__日
签订日期：_________年__月__日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇八
聘请方：(以下简称甲方)
应聘方：(以下简称乙方)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。
二.聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
三.权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方：
1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
4、对甲方的.财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四.费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。
五.工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。
六.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。
七.其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。
八.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
甲方：乙方：
签订日期： 年 月 日。
聘用合同书和劳动合同书的区别篇九
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位及工作职责
工作岗位：安全生产专家。
主要职责：
1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；
2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。
3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
甲方按支付乙方工资为元人民币。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十
甲方（具体聘用单位）：
乙方（受聘人）： 身份证号码：
丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽政府令1991第29号）执行。
五、本合同在履行过程当中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
甲方负责人（签字、公章）： 乙方（签）： 丙方（签）：
人事处审核（章）
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十一
甲方：
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工。
一、食堂员工职责及相关要求：
1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。
4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(2)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
(3)阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
8、服从学校管理，遵守学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除50.00元/次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。
10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。
二、食堂员工待遇：
1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。
2、对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。
3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十二
聘用单位：_________________(以下简称甲方)
受聘方：_________________(以下简称乙方)
身份证号：_________________
联系电话：_________________
家庭住址：_________________
_________________湘a_________________危险货物运输车辆的押运员。
_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。
1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。
2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。
3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。
乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。
基本工资加出车补助为乙的月工资，乙方的'基本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0.35元。每月15日发放月工资。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。
甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。
甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。
________年____月____日________年____月____日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十三
甲方：（聘用单位）
乙方：（司机）
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。
三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。
五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。
六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的`交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。
十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
十一、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。
十二、甲方的权利和义务分别是：
（1）其有权进行本协议规定的行为
（2）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十三、乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
十四、协议的变更、终止和解除
1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：
（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
（3）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
（4）瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
（5）被依法追究刑事责任的。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方责任人签字：乙方签字：
身份证号码：
年月日年月日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十四
乙方(受聘方)：_________________
第一条、甲方聘请乙方为专职司机。
第二条、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
第三条、其中试用期为三个月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
第四条、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
第五条、甲方给乙方的薪资待遇：_________________试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_________________底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
第六条、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
第七条、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
第八条、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
第九条、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
第十条、甲方的权利和义务
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第十一条、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：_________________
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十五
地址：____________________
性质：____________________
法定代表人（委托代理人）：________________________
乙方（被聘用者）姓名：___________________________
性别：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：___________________________
湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
_______________________________________________________________________________________________________________________________。
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：________________________________________________________________________________。
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________________________________________________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
（3）连续两年考核不合格的。
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
（4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或负伤，在法定医疗期内。
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内。
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元。给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：
______________________________________________________________。
2、_________________________________________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章
法定代表人（委托代理人）：盖章
______年___月____日______年___月___日
合同鉴证
（）鉴证第号
鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）
______年___月____日______年___月___日
续签（变更）聘用合同
根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：
甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章
法定代表人（委托代理人）：签章
______年___月____日______年___月___日
合同鉴证（备案）
（）鉴证第号
鉴证人（签字）：鉴证（备案）部门（盖章）
______年___月____日______年___月___日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十六
乙方（受聘者）：xx
甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。
一、合同期限为年。
合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。
二、乙方的主要工作任务和职责。
合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。
1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件；业务收费不低于元。
2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。
三、工作条件
甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。
四、劳动报酬、保险及福利待遇
1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取；超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。
3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。
4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。
五、执业纪律
1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。
2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。
3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。
六、合同的变更、解除、终止和续订。
1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。
2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。
4、下列情况下，乙方不得解除本合同：
（1）本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开的；
（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。
（3）一方担任甲方的工作尚未完结。
5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。
七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。
八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承担。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。
九、违约责任
本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：
1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金_元。
2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。
十、合同争议处理
甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。
甲方：乙方：
签订日期：年月日
聘用合同书和劳动合同书的区别篇十七
1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。
2．接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。
3．在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。
4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。
5．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。
6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。
7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。
8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。
9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。
10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，
清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。
11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。
1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。
2．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如：
(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。
(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。
(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。
(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、
3．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。
4．配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。
1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。
3．每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。
1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。
2．每月清洗床单、枕巾一次。
3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。
4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。
5．每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。
6．每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。
7．利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼儿的状况。
8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。
