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2022年集训动员机关科室人员代表发言稿(四篇)

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2022年集训动员机关科室人员代表发言稿(四篇)
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

集训动员机关科室人员代表发言稿篇一

我们开展这次培训,目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素质和业务素质,不断强化机关作风建设,全面提升工作效能和服务水平,强力推进城市管理各项工作上台阶、上水平。按照培训的计划安排,我们将邀请市委办公室、**日报社、市纪委党风政风监督室的有关领导专家分别给大家进行授课,今天我们邀请到的是**日报编辑部主任柳尧杰、鲁中晨刊编辑部主任李秋宪,稍后他们将给大家作新闻报道采写方面的专题讲座,希望大家珍惜机会,认真学习。下面,我讲几点意见:

一、充分认识这次培训的重要性、必要性和紧迫性,切实增强做好机关工作的责任感和使命感

机关科室是全局组织架构的重要组织部分,承担着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能,既是领导决策的执行者、实施者,又是全局工作的组织者、指挥者,处于协调局属各单位、连接领导和基层的中心位置。机关工作的质量和水平,很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和整体形象。机关工作做好了,一方面,对提高领导决策水平,保证各项工作任务的落实,具有非常重要的作用;另一方面,可以进一步锤炼磨砺自己,促使大家尽快成长,实现自我人生价值。

当前,经过一段时间的酝酿,局党委多次研究,局机关人员已经全部到位,并且都积极地投入到各项业务工作中。大家来自四面八方、五湖四海,有的在机关工作多年,有的来自执法一线,有的来自基层单位,但能进局机关,能在这里参加培训,就说明大家都是精英,在各自的单位岗位上都是最优秀的人才。现在进入机关科室工作,面对着新的环境、新的岗位、新的要求,可能还不是很适应。有的机关工作很熟悉,但业务还不是很精通;有的基层经验丰富,但机关工作经验缺乏;有的会干会说,但不会写;有的会写,但具体办事能力较弱;有的会处理公文,但不会写信息、写报道;有的个人业务很好,但综合协调能力较差;有的玲珑八面,长袖善舞,但作风浮漂,座不下来,静不下心,不能踏踏实实,扎实工作;有的抓不住重点,找不准方向,忙忙碌碌四面出击,对策措施缺乏针对性和可操作性;有的被动应付,等待观望,工作缺乏主动性和创造性;有的工作虎头蛇尾,只求“一轰而起”,不求一抓到底;有的办事拖沓,节奏缓慢,缺乏紧迫感,缺少说干就干、雷厉风行的作风;有的法律知识不精通,对城市管理法律法规一知半解、断章取义,等等,还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。希望大家能够尽快适应角色变化,尽快适应岗位需要,尽快融入到全新的工作环境中,充分认识到所从事工作的特殊性和重要性,切实增强工作责任感和使命感,紧紧围绕全局工作大局,进一步强化服务意识和奉献意识,以更加积极、更加主动、更加自觉的态度,以更高更严的标准,把机关工作做的更好,不断开创机关工作新局面。

二、准确把握机关工作的关键点,努力提高服务全局的能力和水平

机关工作包罗万象、千头万绪,如果我们“眉毛胡子一把抓”,就会陷入被动。因此,我们必须服从大局,把握重点,在关键环节上下功夫,提高主动服务水平。我认为,要做好机关工作,关键是要“提高五种能力”,“ 增强五种意识”。

提高五种能力:

一是提高公文写作能力。文稿写作是机关最基本的工作,也是机关工作的重中之重。文材料质量的高低,不仅影响到科室的形象,还影响到机关正常工作的开展。各科室一定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品,要认真吃透上级政策,准确把握领导意图,凡是领导关心的工作都要尽量了解,凡是领导考虑的问题都要深入思考。不管是起草领导讲话,还是草拟文件,都要按照“出思路、创精品”的要求,把上级方针政策、部署要求和本单位的实际情况结合起来,正确传达上级指示精神,准确体会领导工作意图,如实反映基层真实情况,努力提高“以文辅政”的水平。

二是提高公文处理能力。公文处理要严格按照《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》的要求,进一步规范公文办理的程序和格式,努力提高公文处办理的质量和效率。各科室特别是办公室,要将其作为一项重要工作来抓,做到依法行文,依法办文,做好审核把关工作,努力提高公文处理水平,促进机关行政水平和效率的提高。要建立制度,对公文处理的各个方面,如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等,都要建立相应的制度。要明确专人负责,实行目标责任管理,做到任务明确、责任清楚。

三是提高信息宣传能力。信息是领导进行科学决策的重要基础和依据,也是各级、各部门“反映要情、交流经验、推动落实”的有效手段和载体。我们要尽最大努力使报送的信息进入决策层次,指导和推动全局工作,真正解决实际问题。信息报送要快速及时,古人讲:言当其时,一千金;言背其时,一文不值。因此,信息报送要做到“四快”,即发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要喜忧兼报,对那些负面信息和紧急信息,严格按照程序迅速上报、报实、报准、报全,决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。要增强宣传工作的敏锐性。我们的传统习惯就是多做少说,或只做不说,虽然做了许多工作,也有很多好的做法,但没有总结宣传出去,没能形成特色亮点,导致工作成效不显着。今后我们一定要增强宣传工作的敏锐性,平时就要养成善于总结、勤于思考的良好习惯,边工作、边思考、边总结,把成熟的经验、先进的典型、有特色的工作及时地推出去,形成影响力。

四是提高综合协调能力。综合协调是机关科室的基本职能和经常性工作。我们必须适应新形势、新变化、新常态的需要,切实提高沟通协调能力,对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务,充分发挥各方面的积极性和主动性。特别是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题,要早沟通、早协调,防止矛盾积累,防止矛盾激化。要搞好团结。团结出生产力,团结出战斗力,团结出凝聚力。每一位同志都要坚持以事业为重,识大体、顾大局,倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面,倍加珍惜团结共事的氛围,凝心聚力,和衷共济,为实现我们城市管理工作发展目标而奋斗。

五是提高执行落实能力。一摞文件不如一个行动。我们同在一个工作环境下,为什么有的科室中心工作成效显着,而有的科室中心工作始终没有多大起色?为什么同样一项措施,有的很快落实到位,有的就是难以落实?问题的原因不是决策不对,而是我们有些干部执行力不够,贯彻不力,推进不到位。干工作不能有令不行、见事绕道、遇难而退,一定要雷厉风行,敢抓善管。决策部署一旦确定,我们每一个人都必须咬定目标不放松,锲而不舍,一抓到底,不讲价钱,不打折扣,自觉做到服从命令,听从指挥,令行禁止。对待每一项工作,我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲,用百分之百的心思,下百分之百的气力,不达目的不罢休,不出成效不撒手。

增强五种意识:

一是增强政治意识。机关工作是政治性、全局性、政策性很强的工作,胸中无大局,不足以谋一域,我们的每一项工作,必须服从和服务于党委政府工作的大局,服从和服务于改革发展稳定的大局。从事机关工作,必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持清醒的头脑,不能有丝毫的含糊和动摇。

二是增强群众意识。我们做机关工作,要始终把体现人民群众的意志和利益,作为一切工作的出发点和落脚点。在为领导决策当参谋时,要把对上负责与对下负责结合起来,紧紧围绕群众的利益,充分考虑群众意愿,经常深入基层,深入群众,倾听群众呼声,集中群众智慧。在具体落实中,凡是关系群众切身利益的事,都要尽快办、马上办,真正把机关科室建设成为群众利益的有力维护者。经过教育实践活动的开展,现在“脸难看、门难进”的情况已经基本没有了,但“事难办”的现象仍然存在,下一步这一方面要坚决杜绝,真正将教育实践活动成果巩固好、落实好。

三是增强纪律意识。要严格政治纪律,在任何时候、任何情况下都要头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明。要严格工作纪律,严格各项制度,明确各个岗位的职责和权限,按规定办事,按程序运作,加强请示、报告,防止自作主张,各行其事。要严格生活纪律,切实增强廉洁自律意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,耐得住清苦,抗得住诱惑,经得起考验。各科室要带头遵守纪律,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,在遵章守纪方面作好表率。

四是增强实干意识。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风,坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,坚持和弘扬求真务实的作风,说实话,办实事,求实效。要坚持做到“五个不让”:不让党委的工作在我这里棚架,不让正在办理的文电在我这里延误,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让领导机关的形象在我这里受到损害。以认真负责的工作态度力争一流的工作成绩,真抓实干的工作作风推进工作的落实,实现在其位、谋其政、尽其责,以不辜负党委政府的期望,不辜负群众的信任。

五是增强保密意识。要牢固、持久地树立保密工作人人有责、保密责任重如泰山的意识,深刻认识到保密工作的艰巨性、复杂性和长期性,切实加强保密管理,不断创新管理手段,落实各项保密措施。各科室要根据相关规定,严把保密关口,嘴要严,口要紧,不该说的不说,不该问的不问,不该做的不做,不探密、不泄密、不信谣、不传谣,确保本单位无泄、失密事件发生。

三、正确处理好培训和工作的关系,做到两不误、两促进

当前,正是全市城市管理各项工作推进和落实的关键时期,各科室无论是工作压力还是工作强度都是巨大的。同时,各科室人员才到位不久,还处于磨合期,许多业务还正在熟悉阶段。因此,大家必须学会科学合理地摆布工作,学会统筹安排时间,并善于挖掘每一个人的自身潜能,做到工作和培训两不误。在这次培训工作的时间安排上,我们充分考虑到实际工作的需要,坚持集中授课与分散自学相结合,根据实际情况合理安排集中授课时间,确保工作不延误。希望各科室认真组织人员参训,严格遵守纪律,确保全员培训。

同志们,当前我局正处在体制改革的关键时期,同时也处在城市管理事业发展的重大机遇期。希望广大机关干部职工按照局党委的统一部署,不断增强工作责任心,振奋精神,迎难而上,再接再厉,扎实工作,打造一流的机关队伍、创造一流的工作业绩,为推进城市管理事业的健康发展作出应有贡献!

集训动员机关科室人员代表发言稿篇二

xx年第二期营销代表培训开始了!

毫无疑问,你们是本次培训的主角和焦点!

我提议,大家用热烈的掌声来庆贺我们相聚在某某企业的这个机缘,用掌声给大家以鼓励,也表示我们对新人的热烈欢迎!

我从大家的衣着打扮和言行举止来看,你们并不稚嫩,应该说都具备社会实践经验,对营销代表这个职业所代表的责任并不陌生!

作为营销代表,你们的责任之一,就是要承担公司的发展繁荣,公司的业绩就是你们的业绩,所以我们都会说“厂兴我荣 厂衰我耻”;

责任之二就是要让你们服务的客户赚钱,客户赚不到钱,就是我们的产品出了问题,客户会越来越少,公司的销售就出了大问题。你们肩头的担子不能说不重!所以,今天以我个人的从业经验,和比你们痴长几岁的阅历来给大家一点忠告,希望大家把握好自己在某某企业的开始,因为好的开头是成功的一半!

我的忠告就是:这次培训大家要把握好两个“度”,一个是态度,另一个是高度!

作为新人,你们带着激情、兴奋、好奇和憧憬而来,设想着种.种美好未来的可能!这些美好的憧憬是以公司的繁荣和客户赚钱为前提的,所以大家要暂时放下你们之前的种.种经验,清空你们的许多似懂非懂,似曾相识的记忆,以一种空杯的心态来聆听这次培训的所有内容和细节!

只有大家掌握了产品知识、工作流程、销售政策、更高层次的沟通技巧等等,提高了自己,才有可能成竹在胸,游刃有余,将来在市场上才可能让客户满意!大家说是不是这样?

好!这是我提醒大家应该有的态度!再来说说高度的问题:

大家一定有自己的职业规划,打算将来做一个成功的职业经理人,比如做个营销总监之类的管理职位,或者打算自己当老板!那么,这样大家就得对自己有所要求了,你必须要有一定的高度来看待培训。你们不要把自己当成学员来参与学习,要当成未来的管理干部,今天你学的东西,将来要假你之口培训你的属下!你们说是不是应该句句都要记在心中,留在脑海!所以,建议大家学习期间不要接听无关的电话,以免耽误自己,影响他人!

大家要把自己定位成一个具有学者的头脑、艺术家的思维,技术者的专研,劳动者的勤奋的人,大家一定可以获得很大的成就!

集训动员机关科室人员代表发言稿篇三

尊敬的各位领导、诸位同学:

今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部,共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班,当前,正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻,大家能有机会集中到党校充电加油,充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视,以及对大家工作、学习的关心,实属机会难得。

县委组织部、县委党校对本次培训高度重视,共有来自不同单位、不同系统、不同岗位的50名学员,可谓来源广泛。内容安排非常科学紧凑,基于开拓视野的需要,还将到素有“水乡泽国”、东方威尼斯美誉的异地办班,安排了经济发展路径、扩权强镇、城乡一体化、新农村建设、执行力、群众工作等丰富、实用的课程,大家必将学有所得。gdp达2375.46亿元,人均值已达到7950美元,三次产业结构为5.2∶58.1∶36.7,财政收入298.53亿元。x店口管材、纺织服装等产业和我县已有合作基础,发展前景空间广阔。

我们要做到:如饥似渴主动学、勤于思考深入学、博采众长比着学、学以致用务实学,着力提升科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。树立较高的工作追求“标尺”,课上专心听讲,课下积极交流。在短暂的几天的学习中,要深化理论学习,弥补知识短板,通过学习认识自身不足,把学习当作一种快乐的人生追求。要借鉴先进地区经验,提高驾驭工作全局,加速当地发展的实践能力。把xx市场体系建设的先进模式、跨越发展的先进理念、社会管理的先进做法、城市建设的先进路径,有效融入到濉溪发展的实践中去。要强化党性锻炼,牢固树立中心意识、大局意识、党的意识,以濉溪发展为己任,以跨越发展为追求。

走出濉溪,我们就是濉溪的形象。希望大家以奋发有为的精神风貌、严明守纪的纪律观念、规范有序的团队意识、文明开放的工作形象,给领导、老师、客商、朋友,留下美好而深刻的印象。

7天的时光,美好而短暂,愿大家留下难忘的记忆,结下真挚的友谊,取得丰硕的成果。

祝大家工作进步,学业有成!

谢谢大家!

xx年5月25日

集训动员机关科室人员代表发言稿篇四

各位老师、各位学员:

下午好!

在这金桂飘香的八月,我们迎来了这一个激动人心的时刻!376天以前,我们以这样的形式在这里举行了xx县骨干教师培训开班典礼。376天的时间很长也很短,转眼又到了结业的时间。经过一系列详尽而卓有成效的培训,我们顺利地完成了培训科目,有105位县级骨干教师即将拿到培训合格证书。相信此时,在座的每一位骨干教师的心情是一样的,为这沉甸甸的合格证书而激动,也为下一步崭新的教学工作而心动。

首先,让我代表学校党政班子和全体学员表达几层谢意:感谢县委、政府给了我们政策、资金等方面的支持;感谢教育局领导对骨干教师培训工作的重视;感谢县小、民小领导及教师们对培训工作的鼎力支持,为我们派出大批兼职教师,为我们提供许多精彩而有示范性的课例,使大家的学习更具有针对性、实效性!特别是兼职教师们,为了更好地上课和进行指导,放弃难得的假期,挑灯夜战,精心准备,耐心讲解,认真辅导,为我们骨干教师们提供了一个潜心钻研、敬业奉献的榜样!感谢所有教职员工,为骨干教师培训顺利进行而提供的教学及后勤服务!还要感谢在座的每一个学员,你们服从管理,认真求知,积极上进,许多学员短短一年就有明显进步,在教育教学领域崭露头角,有的在国家、省、市、县举办的教育教学比赛中获奖,有的教学成绩在学校、乡镇名列前茅!这是你们对一切关心你们成长领导及授课教师们最好的回报!让我们用最热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺!

通过参加培训,大家结识了许多教师,深交了几位同行朋友;解决了一些教育教学实践中的困惑,增强了几份专业成长的信心,并且共同度过了一年的美好的学习生活。大家在学习中充实,在交流中分享,在合作中共进,在感悟中提升,在培训中发展。这种经历和体验是一笔宝贵的精神财富,值得珍视和收藏。希望你们在今后漫长的教育征程上,秉承自己的教育理想,树立终身学习的理念,在教育的广阔舞台上,挥洒热情,播种希望,培植幸福,放飞梦想,用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。

从今天开始,你们将成为我县教育系统的一支强有力力量,你们即将重返神圣的讲坛,肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位骨干教师以崇尚师德、培育爱心、服务教育、不断进取为已任,在实践中努力做到这样四点:

一是培育“爱即师魂”的师爱观念。

教育家斯霞在其对其一生当老师的感悟是,当教师要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生,只有洒下爱之甘霖,才可获取爱之回报。真正的爱,必须营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要尊重学生的人格,多看到学生的闪光点,从做人、求知等方面予以悉心关照,构筑师生之间的桥梁,收到“润物细无声”的功效。每一位骨干教师都要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的情操,“捧着一颗心来,不带半根草去”,尽可能地尊重每一位学生,用全身心的力量去爱学生,爱教育;其次,要塑造崇高的人格魅力,魅力是榜样,榜样的力量是无穷的,榜样最成功的教师能够“不教而教”,“桃李不言,下自成蹊”,靠的就是人格的力量,教师只有言行一致、诚实守信,时时、事事、处处严格要求自己,言谈举止皆做学生的楷模,学生才会“亲其师”而“信其道”,才能真正实现以德育人的目标,构建起互动的新型师生关系、教学关系。

二是明确“教育即服务”的执教本质。

“教师的天职是变化、自化、化人”,那么,新形势下的服务观务必是宽广而不是狭窄的。过去一度受“智育唯上”的支配,虽然我们一些教师也服务于学生,但只关照成绩较好的学生及其学业成绩,热心于一些学生,冷淡一些学生,造成非常不良的影响。我们提倡的服务观,首先应涵盖两层意思:一是面向全体的服务,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,做到一碗水端平,让所有学生同乘一辆前行的车。二是全面发展的服务,对每一位学生的思想品质、学习成绩以及身体素质都要悉心关照,服务周到,促使其全面发展。而新课程理念下,教师角色将由知识的传授者转变为学生学习的参与者、引导者、合作者和服务者,由此出发,我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思:一方面要克服教学中学生消极被动接受知识的状态,要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的过程,为学生真正成为知识意义的建构者服务;另一方面要创设一个良好的、服务于师生共创共生、合作交流、自主学习的教学环境,支持、帮助学生通过“自主学习活动”来促进新知识的生成,使整个教学过程从始至终呈现着积极主动的学习气息。为此,我们每位骨干教师都必须着重于服务育人,在新课程改革实验教学中,树立现代课堂教学的全新理念,真正成为课堂教学的组织者、引导者、参与者和向学生提供咨询的服务者,服务于“以学生发展为本”的新课程改革实验大潮。

三是理解“与时俱进”的时代。

与时俱进是我们时代的强音。新课程改革以不可阻挡之势汹涌而来,每一位教育工作者都要经受改革的洗礼。对此,理解与时俱进的,首先我们要“洗脑”。要革“新”,先革“心”,新课程提出了明确的核心理念“一切为了每一位学生发展”,这一理念是新课程的最高主旨,意味着学校的一切工作都必须以学生为本,促进学生德、智、体、美全面发展,使他们在知识与能力、过程与方法、感情态度与价值观方面得到科学发展,关注他们的终身发展,注重他们发展的主动性和差异性,把学生培养成为新时代的主人。我们教师必须更新观念,以崭新的角色走进新课程,实践新课程。其次,要“充电”。新课程重视培养学生的创新精神和实践能力,在这个学习型社会中,终生学习必将贯穿人的一生。人只有学习得精彩,才能生活的精彩;人只有学习得成功,事业才能成功!“先当学生,后当先生”,这是我们教书育人的准则;“学而不厌,诲人不倦” 这是我们教师的本色。我们要在学习中焕发出新的生机,体现出教师的价值。第三,要“换水”。“要给学生一杯水,教师要有一桶水”,这是过去对教师的要求。当前,新课程改革对教师素质提出了全新且全面的要求,呼唤综合型的教师,“一桶水”已远远不能满足实施新课程的需要,现代教师应拥有一条奔涌不息的河流,这是学生的渴望,也是社会的期盼和时代的期盼。多年来,学校教学一直是分科进行的,教师的角色一旦确定,不少教师就画地为牢,把自己禁锢在学科的壁垒之中,不再涉猎其他学科的知识,这种单一的知识结构远远不能适应新课程的需要。此次课程改革,在改革现行分科课程的基础上,设置了以分科为主,包含综合课程和综合实践活动的课程。由于课程内容和课题研究涉及多门学科知识,这就要求教师改善自己的知识结构,除了专业知识外,还应当涉猎科学、艺术等领域,具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的能力等。同时,骨干教师还需练好教学基本功(“三笔一话一画:钢笔、粉笔、毛笔,普通话,简笔画”),掌握较高的教学基本功素质,在平时教学实践中熟练运用;要不断提高组织教学内容与教育活动的能力,不断提高文表达能力、演讲能力和科研能力等,提高与现代社会相适应的各种能力。

四是树立“敬业奉献”的道德品质。

健康的心理素质不仅是教师自身的需要,也是做好教育工作的先决条件。教师和学生朝夕相处,一举一动都影响和感染着学生。一个心理不健康的教师,哪怕知识再渊博,也决不是称职的教师。为此,每一位骨干教师首先要学会自觉地调节心态,始终保持健康向上的心理状态,要乐观豁达,对生活、对前途充满信心;

其次要心态平稳,有较强的耐挫能力,工作中、生活中遇到困难,都要善于克制自己,尽可能减少情绪波动,工作热情和对学生的态度不能随自己的情绪变化而变动,不要因为遇到不顺心的事情,就拿学生做出气筒;

第三,要宽容大度,全面地观察和评价学生,对全体学生一视同仁,对学生的不足之处和成长过程中出现的问题给予必要的宽容,不能耿耿于怀,抓住不放。

现在,大家已完成了县级教师培训三个阶段的学习内容,即将获得合格证,但你们还不是真正意义的骨干教师,你们能否通过进一步的认证,成为名副其实的骨干教师,关键看实践,看实绩。为此,我向大家提三点希望。

1、深入学习,不断提高,深化认识。

培训只是一种手段,一个开端,教育是日新月异、不断发展的事业。如果说培训能给予大家的是一股清泉,我希望它能流成溪,流成河,汇入江,融入海。

2、充分发挥骨干教师的带头作用。

“骨干”这一称谓带给大家的不会有太多的荣誉,却有无尽的责任,那就是要担起全县小学基础教育之重任。希望这次骨干教师培训能给大家补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生机。真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己肩负的责任。

3、强化教育人主人翁精神,提高教育工作效益。

抓住每一天,每一节课,关注课程改革,学习、思考、研究,积极主动地参与到课程改革中,从各方面挑战自己,改变自己,完完善自己。

愿这次培训能成为一片金色的回忆,一份永久的纪念,成为大家重新跋涉的新起点!

我引用《骨干教师成长的秘诀》一书的结尾为自己定一个要求:“一定要以扎实的作风潜心实践,做到持之以恒、坚持不懈;要以自觉的精神坚持学习,不急功近利,心浮气躁;要以老实的态度思想问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以独特的眼光大胆创新,做到不拘一格,匠心独运:要不断完善自己多元而合理的知识结构,保持积极而健康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作,生活与学习始终处于一种研究的状态,让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中!”

最后,祝愿老师们学习进步、工作愉快,早日成为我县教坛上的佼佼者!

谢谢!

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