在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
十年规划思维导图篇一
第一段：引言（200字）
人社部于2021年发布了十年规划，旨在促进社会保障、就业服务、劳动关系等领域的改革和发展。这是我国社会保障体系建设的重大举措，也标志着我国劳动力市场的进一步健康发展。本文将围绕人社部十年规划的相关内容，分析并总结其中的主要亮点和值得关注之处。
第二段：亮点之一——推动社会保障体系不断完善（200字）
人社部十年规划中的一个重要亮点是推动社会保障体系的不断完善。该规划提出通过逐步建立全民基本养老保险制度和全民基本医疗保险制度，为广大劳动者提供更全面、更可靠的保障。同时，也要加强失业保险、工伤保险、生育保险等制度的改革，提高保障水平和覆盖范围。这些举措将有助于缓解劳动者的就业压力，提高人民的幸福感和满意度。
第三段：亮点之二——促进就业服务的更加智能化（200字）
人社部十年规划中的另一个亮点是促进就业服务的更加智能化。该规划提出要深化就业市场改革，构建现代就业服务体系。这意味着将推动人工智能技术与就业服务相结合，提高就业服务的精准度和效率。通过建设智能就业网站、推动在线招聘和人才交流等方式，使就业服务更加便捷、高效，同时提高就业信息的准确性和可靠性。这种智能化的就业服务将更好地满足人们的就业需求，为社会发展提供强有力的支持。
第四段：亮点之三——建立和谐的劳动关系机制（200字）
人社部十年规划中的又一个亮点是建立和谐的劳动关系机制。该规划提出要加强劳动标准化建设和劳动人事制度改革，完善劳务派遣制度和个体工商户登记管理制度。这将有效规范劳动关系，减少劳动争议的发生，维护劳动者合法权益。同时，也将加强企业职工福利保障，促进企业和谐稳定发展。通过建立和谐的劳动关系机制，将有效推动经济社会的持续健康发展。
第五段：总结及个人感受（300字）
人社部十年规划为我们展示了国家对社会保障、就业服务、劳动关系等方面的重视和发展方向。通过分析上述的亮点，我深感人社部的努力和决心。这些规划将促进社会公平正义的实现，提高人民的获得感和幸福感。同时，我也意识到这些目标的实现需要每个公民的参与和努力。作为一名普通大学生，我会积极关注国家政策，提高自身素质，为实现国家目标做出贡献。我相信，在人社部规划的引领下，我国的社会保障体系将不断完善，劳动者的权益将得到更好的保护，社会将更加公正和谐。
十年规划思维导图篇二
1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。
答：强国必先强教，教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。我们必须加快推进我国从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国的迈进，共同推进教育事业的科学发展。振兴民族看教育，振兴教育看教师，作为教育发展基础力量的中小学教师，要承担起这一历史重任。
2、举例说明在教育教学中如何坚持以人为本
答：坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革与发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求，其核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。
提出以人为本，就是要回答什么最重要，什么最根本，什么最值得关注的问题。以人为本，就是说，与制度、规定相比，人最重要，最值得关注。对于广大中小学教师来说，树立以人为本的思想，就要关注学生主体，就要以学定教，就要关注学生的全面发展和终身发展。长期以来，我国的教育是一种以教师为主体，学生被动地接受的“灌输式”、“听话式”的教育。因此，要树立以人为本的思想，充分发挥学生的主体性。所谓主体性是指学生在受教育过程中，所表现出来的自主性、主动性和创造性。确立主体性，必须处理好师生之间的关系。首先，师生在人格上要互敬互爱。尊师是我们经常听到的关于师生关系的一种描述，但仅有这些是不够的，因为这是单向的要求，师生之间应该互相尊敬，互相爱护。其次，师生在教学中要民主平等。常言道，“尊其师，则信其道”。师生之间的互敬互爱体现在教学中就是可以为学生创设一种宽松愉悦的学习氛围，给学生快乐友爱的享受，充分发扬教学民主，积极营造一种以真诚、热爱、理解为特征的课堂气氛，使学生能自由表达，自由参与，充分认识到自身的存在和价值。另外，教师还可通过表扬、激励等培养学生参与课堂教学，培养其主体意识。教育要以人为本，学生的成长和进步才是教育的本质和核心。
3、举例说明教师如何将减负落实到教育教学各个环节。
答：学校要把减负落实到教育教学各个环节，要“给学生留下了解社会、深入思考、动手实践、健身娱乐的时间；提高教师业务素质，改进教学方法，增强课堂教学效果，减少作业量和考试次数；培养学生学习兴趣和爱好；严格执行课程方案，不得增加课时和提高难度；各种等级考试和竞赛成绩不得作为义务教育阶段入学与升学的依据”。这些改革措施是学校和教师的责任。学校和教师除严格执行政府关于规范办学行为的规定外，还要在教育教学行为方面深化改革。
造成学生课业负担过重的原因是多方面的，如升学制度、评价标准、教师素质、家长观念等，但最直接的是学生作业数量过多，质量太差。就我国的实际看，让素质教育取代应试教育，改革考试和评价制度，仍需时日；提高教师专业水平，转变家长观念，也非一朝一夕所能实现。为了尽快把学生的过重负担减下来，确保下一代身心和谐发展，我们不能被动等待，在时机完全成熟之前必须有所行动。我们认为，最实际也最有效的行动就是抓住作业这个关键点，采取有力措施，减少作业的数量，提高作业的质量。精简作业，既能减轻学生课业负担，又可促进教师提高教学效益，同时，使家长调整认识，学校和政府改革选拔和评价制度，从而加速素质教育的推进步伐。
4、你觉得在教育教学中实现教育公平可行吗？谈谈你的对策
第一，要树立“教育公平”的观念。教师要实现教学公平，必须具有正确的学生观、教学观和评价观。今天的教师已不仅仅是知识和技能的传输者，而更多的是学生学习的组织者、引领者。教师要实现这种转变，首要的前提就是教育观念的转变，最关键的问题就是学生观的转变。
正确的学生观的要义是尊重学生，要把学生当成一个具有完整生命意义的“人”来对待。我们要尊重学生的独立性，不能把自己的想法强加于学生；人天生就具有差异性，因此，我们要容忍学生的差异存在，并将其作为教学设计的一个重要方面来考虑；人是具有复杂情感的高等动物，因此，我们需及时地与学生进行情感的交流与沟通，并有效地促进教学的顺利进行。
第二，要使学生真正成为学习的主体。尊重学生不是一句空话，要把这个理念落实在教学中去，就要充分发挥学生的学习主体的作用。当然，课堂上的学习自始至终充满着“接受”与“亲历”的矛盾，而且，学生不能事事都亲自经历一番，必须向老师请教，向书本请教，必须学习大量的间接知识。但这不能作为不尊重学生主体地位的借口，就是接受间接知识，也需要真正激发学生的学习动机，需要调动他们的已有经验。因此，教师不能以知识传授者、施与者的身份对待学生。否则，教育公平就是一句空话。
第三，要在大班额集体教学的环境下，关注学生的个性发展。学生都是具体的人，都是有个性的人，就像世界上没有相同的两片树叶一样，世界上也没有完全相同的两个孩子。尊重孩子就要尊重他们的个性。现实的问题是，我们仍在实行班级授课制，而且班额较大，这是促使“教育不公平现象”产生的客观原因之一。试想，面对几十个孩子甚至上百个孩子，我们的教师该有多大的“神力”才能实现在课堂教学中关注每一个学生的差异和发展呢!但是，教师也不是完全的无能为力，也不能因此就放弃对学生个性的关注。我们的老师们在实践中创造了很多集体教学条件下关注个体的好经验、好方法。比如，组织小组教学，就是关注个性发展，充分调动学生参与教学，充分开发学生资源的一个好策略。改变形式僵化的排位方式，实行座位轮换或实行“小组圆桌”式排座，也能实现学生在教室这个“学习场”中有公平的机会，是解决由于空间位置占有的不同而产生的教育不公平现象的有效途径。
第四，在教学行为中追求“教育公平”。教师在课堂教学的过程中，有时会有意无意地做出对学生“不公平”的举动，如习惯性地把回答问题的机会留给喜欢表达的学生，把关注的目光始终投在离自己所处位置较近的区域内的学生，对自己欣赏的学生赞赏有加，等等。我们不经意间的“不公平”举动，可能会影响某些学生对学习的态度，对教师的态度，甚至是对整个人生的态度。而这种结果显然是与基础教育的初衷——“一切为了学生的发展”背道而驰的。在课堂教学中，教育公平是相对的。作为教师，我们应尽量克服意识形态中存在的偏见，时刻提醒自己“教学是面向全体学生的”，并对自己以往“不公平”的教学行为作出适当调整，使其努力接近“教育公平”。
5、你认为应如何激发学生的好奇心？
答：一．是适当增加教学内容的意外性，超出学生的生活经验、出乎他们的意料的教学内容极易引发其好奇心。
二．是恰当利用认识冲突，与学生的经验、态度不一致、相冲突的内容很容易引起他们的好奇心。
三．是适当地增加复杂性，复杂的材料通常比简单材料更容易激发学生的好奇心。
四．是适当地增加问题的开放性，问题答案的开放性、多元性有助于激发学生好奇心和探究动机。
五．是给予充分的探究时间，由好奇心激发的探究活动总是需要一定的时间，如果教师已成功地激发起学生的好奇心，那么就要给予他们充分的探究时间，力争由他们自己找到答案。
六．是不要过分注重结果，由好奇心激发的探究活动弥足珍贵，它比让学生记忆知识、练习技能更重要。
七．是适当运用奖赏。
6、举例说明如何培养学生的实践能力。
答：第一，教学要尊重学生的经验，特别是生活经验。美国著名的教育心理学家奥苏伯尔有
一段经典的论述:“假如让我把全部教育心理学仅仅归纳为一条原理的话,那么,我将一言以蔽之:影响学习的唯一最重要的因素就是学生已经知道了什么,要探明这一点,并应据此进行教学。”这一段话道出了“学生原有的知识和经验是教学活动的起点”这样一个教学理念。第二，教学中不仅要动脑，还要动手，多让学生参加实践活动。“实践出真知”，实践更有利于创新。所以，我们要开创一切条件让学生参加实践活动。例如，结合教材内容，让学生到课外去联系实际，如参观工厂、农村、部队、大自然、搞社会调查等，可获得更直接的信息，也有利于提高创新能力。然而，有些教师认为学生在搞实践活动太耽误时间。所以，目前学生搞实践活动还是一个薄弱环节，应当引起足够的重视。“创造力受到限制和削弱的因素有极少设疑和提问，这妨碍了学生的创造性；教师和家长不能容忍学生嬉戏态度的存在，幽默和诙谐往往会导致惩罚，经常有人对创造行为抱有偏见，把它看成一种变态行为，进行讽刺和讥笑；强大的随俗压力使得创造性活动难以展开；把学生的思考活动局限在规定的时间内，使学生不得不走上死记硬背的道路。”我们应当清醒地认识到，学生的憧憬、幻想和希望，是志趣、科学理想形成和发展的极好时期，创新教育的最大障碍不是学生，而是教育部门的一些领导和教师。长期以来，他们抱残守缺，固步自封，教学模式单一，思想僵化，早已习惯了应试教育那一套，不敢越雷池一步，不能容忍学生表达和自己相反的意见，对有创造个性的学生甚至压抑和打击，极大地挫伤了学生的创造热情，不知扼杀了多少有创造才华的学生。
7、你认为应如何加强师德建设？
答：（1）.不体罚，守住教师职业的底线
不体罚，不等于不惩罚。没有惩罚的教育也不是完整的教育。人性的弱点就是不能百分之百地自觉，更不能百分之百地“先觉”，总有做不到，想不到的地方，因此，都要接受实践的惩罚。而且，能否正确对待挫折，正确对待惩罚，是一个人是否坚强的表现。应该适当地开展挫折教育，教会学生主动面对惩罚。
（2）.不搞有偿补课，遵守教师的职业操守
教师应该自觉抵制有偿家教。极少数教师身上存在“该讲的内容上课不讲，而是放到课后有偿家教的时候讲”的情况，甚至有极个别教师利用职务之便，组织学生进行有偿家教，以谋取私利。这样的行为违背了教育的宗旨，也影响了教师的职业形象。
（3）.不迁怒于学生，调整好自己的心态
在课堂教学中，教师的情绪也会感染学生的情绪。教师心情愉快、热情饱满地面对学生，学生就能轻松愉快地上课。相反，如果教师郁郁寡欢，那学生也会无精打采。教育是心灵、人格的塑造。情感、情绪、情操发挥着决定性的作用。教师如果将沮丧的心理状态带到教室，非但课上不好，还会把学生当作“出气筒”、发泄对象，生出各种各样的事端来。
快乐地当教师，这不仅是一种正确的人生态度，更是一种崇高的职业追求。看淡功名利禄，放下急功近利，把教育当成一种美学，于淡泊中体会愉悦。如此一来，倦怠的心理就会烟消云散，收获就会越来越多，也会得到越来越多学生的喜爱。任凭教室外红尘滚滚，我保持教室里一片净土。这样教师就能收获快乐，学生同样也能收获快乐。
（4）.去贪欲，享受教师的职业幸福
幸福是人的主观内心感受。幸福就是干自己喜欢的事，结果得到大家认同，社会认同。一个
人喜欢什么工作，不仅是天赋方面对这项工作比较适应，也是内心深处的一种需要。喜欢是什么？喜欢本身就是持久的动力，就意味着自觉地投入，并预示事业的成功。教师不仅有爱的奉献，也有爱的获得，不能收获爱的职业谁也难以坚持。
8、谈谈你对“教师培训既是义务，又是福利，既是前行的加油站，又是整装的训练场”的理解。
（1）.新时期中小学教师培训的总要求
教育部提出的新时期中小学教师培训的总体要求是：贯彻落实《教育规划纲要》，围绕教育改革发展的中心任务，紧扣培养造就高素质专业化教师队伍的战略目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以提升培训质量为主线，以农村教师为重点，开展中小学教师全员培训，努力构建开放灵活的教师终身学习体系，加大教师培训支持力度，全面提高教师素质，为基本实现教育现代化，建设人力资源强国提供师资保障。要按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，完善培训制度，统筹城乡教师培训，创新培训模式机制，增强培训的针对性和实效性。坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产进修与校本研修相结合，境内培训和境外研修相结合，非学历培训与学历提升相结合，促进中小学教师培训在新的历史起点上取得新突破。
（2）.新时期中小学教师培训的任务
新时期中小学教师培训的任务是：紧紧围绕新时期教育改革发展的中心任务，开展中小学教师全员培训。当前和今后一个时期中小学教师培训工作的总体目标是：以实施“国培计划”为抓手，推动各地通过多种有效途径，有目的、有计划地对全体中小学教师进行分类、分层、分岗培训。今后五年，对全国1000多万教师进行每人不少于360学时的全员培训；支持100万名骨干教师进行国家级培训；选派1万名优秀骨干教师进行海外研修培训；组织200万名教师进行学历提升；采取研修培训、学术交流、项目资助等方式，促进中小学名师和教育家的培养，全面提升中小学教师队伍的整体素质和专业化水平。
（3）.创新教师培训模式与方法，提高教师培训质量
1）积极创新培训模式。2）不断优化培训内容。3）努力改进培训方式方法。4）积极开展教师远程培训。5）建立和完善校本研修制度。6）建立教师培训机构资质认证制度。7）实行教师培训项目招投标制。
（4）.完善教师培训制度，促进教师不断学习和专业发展
1）完善五年一个周期的教师培训制度。2）建立严格的教师培训学分管理制度。3）建立教师培训机构资质认证制度。4）实行教师培训项目招投标制。5）强化教师培训质量监管。
9、为什么说合作与交流是放大个体研究成果、保障校本研修可持续发展的关键措施？ 答：校本研修是以教师为研究主体的研究，但校本研修不能是教师的个体分散研究。合作与交流是放大个体研究成果、保障校本研修可持续发展的关键措施。
一是校本研修不能是教师个人的分散研究。校本的行动研究具有分散、个案的特点。一个人的一个教育叙事，可能只是一个个别的经验，一个教师的案例研究只能涉及到一个小小的教育行动。这样的研究优势是扎根于教育实践，弊病是研究过于细小。有人把这样的研究称作“草根研究”是不无道理的。合作交流，研究成果共享，就能克服这样的研究的细小弊端。教师群体的教育叙事就可能涉及教育工作的方方面面，教师群体的行动研究就可能构成一个庞大的课题。教师的群体行动研究则可以使个体的研究成果积累起来，积沙成塔，积腋成裘，使研究成果得以放大。而且，经常坚持群体研究，可以造就一个合作学习、合作研究的氛围、气势，使学校的每一个人都参与到研究中来，使每个人的智慧都汇入集体的洪流。总之，合作能使研究深入发展，持续发展，能使研究成果得以放大，能使研究逐渐成为日常生活，造就一个学校的研究文化。
二是校本研修也不能局限于校内。从宏观层面看，校内的教师合作还不足以克服校本研修分
散、个案的弊端。一个学校的教师人数不多，总体水平有限，如果把研究局限在校内，就会产生“萝卜炖萝卜还是一锅萝卜”的局面，校本研修也不会可持续发展。我们可以用区域性联合教研克服这样的弊端。现代信息技术已经把人和人之间的距离拉近了，把校和校的隔阂打通了。我们完全可以把校本研修活动放置到网上，开展区域性联合教研，或者把校本研修做到全国去，做到海外去。这样的“校本”，既有坚实的实践基础，又有开阔的研究视野，它对教师的发展和学校的建设的意义是难以估量的。
10、举例说明教师如何适应教育信息化的要求。
（1）.要加强自身信息化能力的培养，提高信息素养
现代化的教学设备呼唤现代化的教师，现代化的教师应该提高自己的信息素养。教师的信息素养包括以下几方面。一是应该具备较为充分的信息科学、信息技术相关知识，了解信息技术的历史和发展趋势，能够把握信息技术的基本特点、思想方法；能够准确地理解信息社会的各种现象，并客观地评价信息时代的信息文化，树立科学的价值观。二是要有较强的技术操作能力，能够综合运用各种工具和方法，进行信息处理、开展信息交流、创作信息作品或产品、解决实际问题。三是能够将信息技术作为自己学习、工作和生活的重要组成部分，能够利用信息技术探求新知、研究问题，能够将信息与学科教学有效整合，并运用到课堂教学中，利用信息技术开创美好的生活。
（2）.实现信息技术与学科教学的整合对于教学而言，信息技术只是一种新型的数字化的教学辅助工具，它的主要功能就是对教学内容进行信息化处理，通过生动直观的表象或精美装饰的文字唤起学生的学习兴趣，促进生本对话，帮助学生进行知识的意义建构。因此，不能把信息技术的展现作为课堂教学的中心，要实现信息技术与学科教学的有机结合。
在利用信息技术手段的优势的同时，也要防止对其滥用。要遵循以下原则。
（1）为教学服务的原则。（2）适度使用的原则。（3）简约可操作原则。
（3）.要学会多媒体网络教学
多媒体网络教学系统是一种功能强大的多媒体教学网络操作软件，具有网络教学功能和众多的附加功能，为教师利用网络进行教学提供了强大的支持。多媒体网络教学具有以下功能。
（1）教学功能。2）指导功能。（3）监控功能。
（4）.积累自己的教育资源库
广义的教育资源包括教师、学生、教材、教学设备等，我们提倡的积累自己的教育资源库指的是狭义的教育资源，即教学内容资源以及与内容展现有关的资源。利用信息技术积累教育资源方便快捷，尤其是采集图片、音频、视频资源能突破时间和空间的制约，能极大地丰富教育教学资源，对教育教学方法和观念产生重要的影响。所以，应该充分利用以计算机、多媒体和网络为代表的现代信息技术，采集和下载图片、音频、视频资源，积累自己的教育资源库，发挥这些现代教育资源对教育教学的支持作用。
十年规划思维导图篇三
一.总论
个人信息：
美好愿望：家庭幸福，工作顺利 方向：电子、通信产业技术人员
二.自我评估
自我分析：
我的性格是比较内向的，较沉稳善良，待人诚恳，生活态度乐观向上。在学校积极进取，骨子里透出一股不服输的精神；置于身体条件，我感觉自己还是非常健康的，我喜欢电子竞技和运动，一年四季我都有锻炼的欲望，既能劳逸结合，又会强身健体；我来自一个很普通的家庭，从小学到大学一直生活在重庆这座山水环绕的雾都里。我在学校努力奋斗，以及对未来美好的憧憬。
兴趣爱好：
我酷爱棋牌和电子游戏，偶尔也喜欢唱唱歌，读读散文，名著，时刻关注电子产品的动态。
优势：
目前我是在读大大学生，学习优良。专业知识较扎实。获得过学校的奖学金。善于交际且交际面较广，尤其能处理朋友之间的矛盾，人缘较好，在生活中有一定的威信。劣势：
心理素质不是很好，不善于充分的表现自己。有时候，会考虑别人多一些，做事不果断。
三．社会环境分析 一般社会环境：
中国现在正处于近两百年以来最好的历史时期。虽然社会上还有许多的体制存在弊端，还有许多没有解决的矛盾，但是政治上相对较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地需求较大，充满各种人才发展的机遇。
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的是职业环境的变化。
所要从事的职业环境：
受全球金融危机的影响,电子信息产业作为知识密集、产业关联度高的产业受到冲击最大,如何从金融危机中走出困境,提升电子信息产业的综合竞争力,各国政府实施了各自的应对措施。电子信息产业作为我国国民经济的支柱产业,其发展方向应从电子信息产业大国向电子信息产业强国转变,在政府政策的引导下,通过优化产业结构,培育高技术人才、技术创新来提升我国电子信息产业的竞争力。
四．未来职业的具体规划
认真利用大学最后的时光，多参加设计性竞赛，如电子创新大赛，飞思卡尔设计大赛。多多培养动手能力。同时利用课余时间，多了解电子产业的发展动态。努力学习，开始自己的研究生学习生涯。
毕业后，在尽量不花费家庭开支的前提下，适应工作。期间，在单位虚心学习，跟随导师做项目，挣钱的同时，提高自己。空余时间，不放弃英语，依旧学习。
2017年到2022年，在单位不断成熟，力争上游，层层拔高。好好与人相处，与同事搞好关系。研发出一些知名产品。
五．总结
将自己大学学到的东西学以致用，才会感到大学的重要性及必要性。我喜欢自己的专业，所以更有理由学好，我会努力的，争取早日实现自己的梦想。
十年规划思维导图篇四
当今社会变幻莫测，虽然有无数机会，但是人才数量之多与其多样化使得不少社会的“新鲜人”找不到良好的社会位置，没有合适的工作，缺乏前进方向。如此巨大的社会竞争压力，如果对自己的未来没有一个好的规划，我觉得是对自己的一种不负责。因此，提早规划未来职业，制定合理计划并按部就班地付诸实施，将自己尽早培养成一个专业素养高，综合素质好，社会适应力强的现代人才的重要性不言而喻。
作为一名研究生，我首先认识到了生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
一．自我分析
我的性格
总的来说，我性格开朗、积极上进；不管遇到什么困难，都会以平常心对待，不会慌张；遇到挫折会伤心，但不会因为挫折而放弃自己的追求和目标，会重新振作，找到解决的办法。对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人的作用，同时善于并热爱与人沟通交流，具有良好的团队精神和人际关系，心直口快，乐于助人；敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。
我的优势
能够经常反思自己，发现自己的优点和缺点，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。家庭收入状况属于小康，可以担负得起求学费用，能更加专心于学业。感情方面没有牵绊，可以将精力放在充实自己身上。
我的劣势
今年来研究生的数目不断增多，不管大学生，研究生毕业生的就业竞争日趋激烈，作为研究生，就业范围明显比本科缩小很多，同时作为工科的女生，就业形势明显不如男生有优势。没有根深叶茂的人际关系网；属于应届生，可以说几乎没有工作经验。
我的优点
做事沉稳，有责任感，好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性，注重灵感，兴趣爱好广泛，适应性强，善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解，机警而坦率，有较强的分析能力。
善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。
性格随和，易相处，喜欢倾听，不大喜欢计较人际关系中的得失；较聪敏，智力中上，有头脑，有自己的主张和见解，不会一味盲从；知识比较广博，有责任感和集体荣誉感。
我的缺点
缺少足够的临场发挥能力，不善于挑战自己没有接触过的事情，兴趣虽广，但没有特专长的一面；不善于处理挑战性的问题。注意力容易游离，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。朋友圈子很大，却不擅长于陌生人交流，这让我有时在人际交往中处于被动状态。
二．专业就业方向及前景分析
通信工程是以电子技术、信号与系统、现代通信原理等理论为基础，学习和掌握各种数据、文字、语音、图像等的处理、传输和交换技术，电子信息产品的开发、生产、检测技术，通信设备的安装、使用和维护技术。
面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛和信息化社会的逐渐发展，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。21世纪的通信技术将向着宽带化、智能化、个人化的综合业务数字网技术的方向发展。主要的发展方向有：全程数字化、宽带化、智能化、个人化、综合化。
随着全球化进程的不断发展，人们对通信的依赖越来越大，对通信的要求也越来越高，因此该行业的发展速度迅速，对人才的需求量又相当大，而目前中国it、ic企业比较缺少该类人才，尤其是有工作经验同时拥有较高学历的“即插即用”型技术人才。据有关专家认为，以后对通信类人才的需求会大过于对计算机类人才的需求，尤其现在和手机相关的厂商、公司对这类人才有很大的需求量。入知名外企或者在国内业界具有领先地位的it类企业及大型通信运营类国企并不是一件难事，并且待遇相当优厚，一般这些人的年薪都能达到10万左右，而一些具有较丰富工作经验的人则能拿到更多。因此通信工程可以算是“最好就业”的专业。所以就业前景看好，发展的空间也很广阔。
三、职业选择分析
1.通信技术研发人员
通信行业研发领域为通信人员提供了很多高薪职位，像今天的华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常可观的，但是其竞争力也是非常的激烈。但这样的公司和岗位相对每年不断增加的本专业毕业生来说显得过于少了些。
2.研发项目管理人员
主要工作为与客户的沟通，对所接项目的开发、生产进行合理的管理。要求具备有很好的语言沟通能力，开发产品的相关基本技能都要能够掌握，有团队组织能力和合作意识，并且英语水平要很出色。
3.从事教育事业
作为电子信息工程的研究生也可以选择在一些技术型学院担任教师，据了解学院以往也有一些女生到各地的学校执教。而从近几年的发展形势看，一些重点高中为了全面提高办学质量，已经在尝试着招收非师范专业毕业生。这种高中招收非师范类大学生的情况有可能将成为一种趋势，如果本专业的学生能够有良好的学习成绩，提高自身讲课、教学能力，考取普通话和教师资格证书，在一些重点学校任教也是一个不错的选择。
四．未来职业规划
综合以上因素，我对自己未来十年的职业生涯做了如下规划：
学历目标：研究生顺利毕业，拿到学位证书，通过英语六级；
能力目标：拥有自己的研究成果，提高英语阅读和口语水平，强化电子专业英语并熟练掌握专业知识；提高自己的洞察力、判断力、决策力、动手能力、思维能力和自主创新能力；同时获得机动车驾驶执照。
二．中期计划：2013—2017
职业目标：在国营企业各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备；
在通信领域中从事研究、设计、制造、运营的高级工程技术。
能力目标：进入通信相关的企业进行工作，首先从研发员做起，积累实践经验，并通过学习、培训、进修等手段取得研发工程师资质，拥有自己的研发项目。并建立良好广阔的人际关系，进一步为准为管理人员做准备。精力允许的情况下学习第二外语，并且组织家庭。
经济目标：年薪12～15w
三．长期计划：2017—2021
职业目标：外资企业或上市公司从事研发部管理工作。
能力目标：努力提高自己在管理方面的才干，向着管理人员方向发展，一位具有专业技术的领导会更加容易为下属接受和支持。同时争取创立自己的第二职业，拥有属于自己的品牌，扩大市场内需，提高品牌知名度。
经济目标：年薪30～50w
五、结语
千里之行始于足下，如果不努力，即使我的计划再完美无缺也是无济于事的。“锲而不舍，金石可镂；锲而舎之，朽木不折。”制定好了计划，关键在于用行动去实现它。我们常说，社会上成功者少，平庸者多，原因无它，平庸者何尝未曾努力，只不过碰过几回壁，就轻易承认自己不行了，而成功者总是一次又一次地闯过难关，绝不轻言放弃。
在毕业后投入到社会中，并能够满足群众文化生活中的需要，并能在这一广大的土壤中生存，发展，壮大。我会在精于专业业务的基础上，培养与锻炼综合素质，只有综合素质得以提升，才会在今后激烈的市场竞争机制下，立于不败之身，才会更好的完善自我，走向成功。我会一直努力奋斗，创造自己的美来。我们年轻，敢于梦想，也有着那不服输的冲劲。加油！年轻人！
十年规划思维导图篇五
职业生涯规划，在社会未迈入工业化以前，职业的种类较少，工作内涵也极为简单，通常的职业都是父母传授给子女，或由学徒直接向师傅学习，因此并不会产生择业的种种问题。自产业革命之后，工业科技日渐发达，机器日新月异，而生产过程也日渐复杂，产品之种类及生产量也大量的增加。
（20xx年—20xx年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
xx公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
1、个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2、角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1、20xx—20xx年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2、20xx年—20xx年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3、20xx年—20xx年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的`压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
1、教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2、讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3、实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6—8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
十年规划思维导图篇六
“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我立志于做一位有名的建筑企业家。
因此，我们写文章，不能闭着眼不看现实。不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来。在这种情况下很容易失去理性思考。因此人生规划应该进行理性思考。
好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗?也不一定。
上面的漂亮话谁都会说。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办?
肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。
在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着，一种坚忍不拔的追求。
人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨炼，一种积垫和一种成熟。
古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前， 只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。
记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧!
学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的计划：
短期目标(xx年7月至xx年7月)：找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门)，毕业论文优秀，拿到学士学位证和毕业证，尽可能的多考些证(如监理员证，施工员证，……)。
中期目标(xx年7月至xx年7月)：用五年时间成为企业优秀的项目经理，并通过相关的职业资格认证，在xx年在自己能开一家比较好的公司。
长期目标 (xx年7月至20xx年7月) ：做一个一专多能的人才(做一位职业项目经理人)
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。
人生职业生涯规划
1.短期目标(2年计划)：
这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。
xx年11月前，完成职业规划;
xx年12月，认真复习本学期的课程及通过考试;
xx年2月至6月，按毕业论文计划完成毕业论文;
xx年6月前，拿到一份职业资格证书(监理员)
xx年6月前，找到一份合适的工作。
2.中期目标(五年计划)：
这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与路桥的建设。
职务目标：三年内做到建筑队队长，五年内做到建筑总监。
能力目标：成为行内成功的经理人(精通建筑，e-hr等)。
成果目标：在五年内发表论文若干篇，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。 经济目标：三年后年薪达到5万，五年后年薪达到10万。
在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书
(1)建造师国家职业资格证书：监理管理师(国家职业资格二级)。
(2)造价师国家职业资格证书
(3)建筑项目经理(phr)
3.长期目标(十年计划)：
这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。
职业评估
一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：
(1)公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
(2)对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
(3)亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
(4)职业能力
a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
b 职位分析和绩效考核管理能力
c 薪酬与福利管理能力
d 人力资源开发、培训能力
e 人事制度管理能力
需要根据环境的变化而调整的。
每次检查时间及结果：
检查时间：*年*月**日
处理结果：对自我的评估还不够深入，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的机会，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的详细机会，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。
加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
我的人生格言
你的心有多宽，你的舞台就有多大;你的梦有多远，你的成就就有多高。
做正确的事情远比正确的做事情重要。
十年规划思维导图篇七
南华大学医学院
全科02班
xx
学号：xxxxxxxxxx
目录
第二章 职业生涯条件分析.....................3
第三章 职业目标定位及其分解组合.............4
第四章 具体执行计划.........................5
第五章 评估调整.............................6
前言
一年之计在于春，一日之计在于晨。对自己未来的职业做个规划是非常有必要的，尤其在当今这个竞争十分激烈的社会。有了计划，就有了奋斗的目标，并有了为之不懈追求的动力！
俗话说，人生能有几回搏，作为当代大学生，我们应该做好自己的职业规划，确定自己的人生发展方向，给自己一个比较合理的定位。在大学刚开始时就做到有计划，有目标，全面发展自己各方面的能力，毕业后成为一名优秀的人才，服务社会！
第一章 认识自我
个人基本情况： 勤奋好学，诚恳踏实、积极向上，有极强的责任心，善于观察，做事认真，易于沟通。有理想、有道德，讲文明，讲礼貌，讲卫生，讲纪律，自尊，自信，自强，自立，爱思考，爱动手，有逻辑性，具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强。个人优势： 有丰富的班干工作经验，具有了一定的组织能力，策划能力，领导能力，应急能力等。个人劣势： 有点害羞，有点过于谨慎，做事速度有待提高等。
个人兴趣： 心理学，设计，看书，书法，听音乐等。
第二章 职业生涯条件分析
（1）社会环境分析
国家为推动农村医疗事业建设，提出以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。制定农村医疗卫生岗位需求计划，启动实施高等医学院校农村订单定向免费培养项目，积极引导面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革，加强全科医学师资培养。（卫生部、教育部、总后勤部卫生部负责）。计划在2010—2012年连续招收免费全科医学生，出台建立全科医生制度的文件，开展全科医生规范化培训，完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，努力从体制机制上解决基层医疗卫生人才不足的问题。为中西部地区乡镇卫生院和基层部队招收5000名以上定向免费医学生，累计招收超过1万名；安排1.5万名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，累计培训人员达到3万名；鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度，为乡镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员12万人次和46万人次，继续开展城市社区卫生服务机构医疗卫生人员培训。
（2）职业环境分析
全科医学：是一个面向社区与家庭，整合 临床医 学、预防医学、康复医学以及人文社 会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科，是一个临床二级学科；其范围涵盖了各 种年龄、性别、各个器官系统以及各类疾病。它诞生于20世纪60年代后期，在我国还处于起步阶段，具有很好的发展前景和发展空间。
第三章 职业目标定位及其分解组合
（1）职业目标：优秀知名全科医师
（2）职业目标的分解与组合： 1．2011－2016年：
成果目标：扎实掌握临床医学知识，通过见习，实习将理论知识运用到实践上，积累一定临床经验。学历目标：本科毕业，取得学士学位。
能力目标：具备独立接诊能力和一定的科研能力。
2．2016年－2022年：
3.2022年—2026年：
学历目标：攻读并取得硕士学位 职务目标：副主任医师
能力目标：科研能力突出，有领导力，在业内有一定声望
经济目标：年薪12万
4.2026年—？
向主任医师奋斗，取得一定科研成果，拥有一定声誉！
第四章 具体执行计划
1.自主学习
（1）充分利用在校学习时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程等。
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（1）评估时间 每年六月份（2）评估内容
1.是否在大学期间专业知识扎实稳固，取得各种证书？
2.是否能顺利考研？
结束语
有了自己的计划，便能朝着既定方向奋斗，使自己的生活有奔头。但有句话说得好，计划赶不上变化，所以应注意应变。还有就是要注重实践，不要做说话上的巨人，行动上的矮子。说来容易，做来难，但我有信心能做到，因为我正年轻，青春就是用来拼搏的！
十年规划思维导图篇八
光阴似箭，日月如梭，转眼间就进入了中年。回首往事，我感慨万千，在近三十年的教师职业生涯中，培养弟-子无数，获得荣誉不少。教师职业虽然清苦，但我却感到快乐。我热爱教育事业，我热爱教师职业。按照萨帕和格林豪斯的职业生涯发展理论，我已进入了职业生涯的维持期和职业生涯中期。萨帕把职业生涯分为成长期(4 14)、探索期(15 24)、建立期(25 44)、维持期(45 64)、衰退期(65以上)五个时期，格林豪斯把职业生涯分为准备期(0 18)、查看组织期(18 25)、职业初期(25 40)、职业中期(40 55)职业后期(55以上)五个时期。为了在退休前，为油田的教育事业作出更大的贡献，特制订十年职业规划。
本人现年45岁，大学学历，汉语言文学专业毕业，高级职称，1982年开始从事教育工作，工作伊始，从事教普教七年，主要担任中学语文教师和班主任，之后从事技工教育和职工干部培训，一干就是十九年，担任语文、政治理论和经济管理类相关课程的教学工作。所教具体课程见下表。
所教课程列表
序号
类别
所教课程
一
普教
1、语文 2、思想品德 3、政治
二
干部
培训
1、执行力 2、领导艺术 3、科学发展观 4、党的纲领和宗旨
5、党的性质和指导思想 6、员工守则 7、三个代表
三
工人
培训
1、执行力 2、应用文写作 3、员工守则 4、市场营销
5、美学讲座 6、商务礼仪
四
技工
教育
1、素质教育2、应用文写作 3、语文
五
学历
教育
1、市场营销学2、西方经济学3、公共关系学4、证券投资学
5、人力资源管理学6、组织行为学7、财政与金融 8、管理心理学
9、经济法概论 10、领导科学 11、马克思主义哲学12、经济法
二十六年的教学经历，我对自己有了充分的了解，结合同事和学员对我的评价，找出了自己在工作中的优势和劣势：
(一)优势：
1、热爱学习，知识较为丰富，有普教、职工教育、学历教育、党员干部教育的经历。
2、热爱本职工作，对于自己所学专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。
3、善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
4、能独立完成自己的本职工作，并能向有教学经验的教师学习，互相交流，取长补短。
5、考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入研究教学方法和所授课程内容，创新意识强。
6、学习能力强，接受新事物迅速，并有很强的适应能力，容易接受现代培训理念。
7、有学生管理的经历，组织教学能力较强。
8、能深入学生实际，和学员关系相处很好，能根据不同的教学对象采取不同的教学方法进行教学。
(二)劣势：
1、年纪大，倚老卖老，吃老本。
2、斗志不足，容易松懈，在压力和挫折面前不够坚持。
3、缺少年轻教师活力。
(三)对策：
1、自身的不断“充电”，参加各类培训学习，加强自己在管理学、政治理论等方面的知识积累。
2、完善与不同学生的沟通方式，积极主动地加强对学生的了解。
3、经常制定短期计划，以激励自己斗志。
(一)社会环境
1、国家对职业培训很重视，我没有事业的危机感，能让我安心教学;
2、中石化确定了职工培训中心的未来走向，使教师信心大增，有利于一心一意搞教学。
(二)学校环境
1、学校集干部培训、职工培训、党员培训、学历教育、技工教育于一体，为教师的教学提供了一个表现能力的平台。
2、学校对教师的地位逐步重视起来，有利于调动教师工作的积极性，营造和-谐的教学环境。
1、由于长期工作在教学第一线，给教学水平的提高创造了良好的条件;
2、担任党建理论教研室主任，身上的压力将成为我发展的动力;
3、在各类培训课教学中获得的良好声誉，使我有更多的机会参与教学改革和教学研究。
4、教学经验使我在新课程开发中具有一定的优势。
5、干部培训、党员培训的高要求使我在今后的培训中有更大的发展空间。
(一)职业发展目标
1、十年内至少一年被评为“管理局模范教师”;
2、开发精品课程三个以上;
3、开发专题讲座三个以上;
4、每年写论文至少一篇，平均两年发表论文一篇。
5、在培训中心小有名气，成为“专家型”教师。
(二)近三年具体目标
一
精品课程开发
1、领导艺术
2、团队建设
产生一定的社会影响
二
成为拓展训练教官
和团队一起完成训练任务
适应职工培训需要
三
新课开发
向管理类课程转型，
重点开发专题讲座
适应干部培训需要
(三)具体措施
1、积极参加教研室教研活动，学习别人的经验，接受其他教师的意见和建议，从中获得经验。
2、争取参加学校派送的中石化干部管理学院组织的 师资培训。
3、争取参加学校组织的拓展训练师资培训。
4、 积极参加各类培训班优秀教师授课的观摩，提高教学和培训水平。
大学生活匆匆而过，问我有什么打算，我真的很茫然，有点不知所错。也不知道自己能干什么？有时，我也经常问自己，毕业后应该怎么办，直到今年上过职业规划课后我才开始认真思考这个问题，经历了很多事，接触了很多人，慢慢的有了自己的一些想法和目标。不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
一、 怀揣着梦想，勇敢去旅行
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。由于现代社会商品经济快速发展变化，大多说人很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确，在现代社会，人们的生活节奏不断加快，如果我们个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 在毫无目的的忙碌中大一匆匆而过，没有目标，没有方向。在老师的课上才明白了什么是职业规划，才认识到了它的重要性。我认识到，首先，职业生涯规划是帮助个体对抗变幻莫测的世界的一种有效的工具，中国人讲究“以不变应万变”，因此我们就需要有一个相对固定的职业生涯规划。其次，在科学高度发展的今天，社会面临着严重的信仰危机，在这个缺乏共同信仰的时代，如果没有一个正确的人生信条，无论是在现在的学习还是将来的工作都会有迷失方向的危险。
每个人的心中都有一片梦想的蓝天，也许它随着我们年龄的增长，会觉得很幼稚；也许随客观环境的改变，现在看来它是那么的难以实现；也许我们被-迫无奈，不得不对它进行更改。但我们仍应该怀揣着这份执着，勇敢去旅行。
二、 全面认识自我，只为看到更美丽的风景
每个人都有着属于自己的独特的一面光彩，只有全面认清自己，制定适合自己的目标，才能够充分发挥自己的能力，看到更加美丽的风景。
标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
(一)自我盘点
1、我的兴趣爱好是什么？
业余爱好：读书、听音乐、混乱的写些东西；
喜欢的文学作品：《钢铁是怎样炼成的》、《徐志摩诗集》、《茶馆》、《平凡的世界》；
喜欢的歌曲 《放心去飞》、《轨迹》、《流年》；
心中偶像：季羡林、王力宏
2、和别人相比自己的优势是什么？
担任班干部，班级群众基础好；和辅导员、任课接触较多；担任学生会干部，人际关系广；广告协会负责人，组织能力较强。
3、我的不足在哪里？
做事情不够条理化、细化，太过于盲目；有时不能很好的分清轻重缓急，捡了芝麻丢了西瓜。
4、自己的性格优点是什么？
做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。
5．自己的性格缺点是什么？
近来虽有很大改进，但性格仍偏有内向，过于执着偏执，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。
6．生活中成功经验的盘点：
在院学生会中任职并总能够圆满完成任务；成功竞选成为新闻二班班长，成功组织班级同学外出游玩活动，班级工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富；任广告协会会长，组织的多次活动均获得圆满成功。
7．生活中失败的教训：
由于学习成绩不好没有能够评上奖学金；由于时间和精力有限，许多过去的好朋友不能经常联系；生活过于盲目浪费了很多宝贵时间。
（二）解决自我盘点中的劣势和缺点
有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的`亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。
三、 制定切合实际的发展目标，放飞心中的那只白鸽
每个人都在设计自己的人生，都在为实现自己的梦想而不懈努力。作为新闻与传播学院新闻学的一名学子，目标当然是想成为一名记者或编辑。我知道自己的写作能力需要加强，所以我现在就一边努力练习写作，一边阅读各种不同的书籍。从我现在处在的环境定位，所学专业为新闻学，优势：相信经过四年系统的学习，在新闻理论方面会得到很大提高。劣势：文学基础薄弱，基础素养不够；对于新闻学的课程，所学知识理解还比较肤浅，未做过深入思索。
（一）努力充实大学生活，提高自身能力
大一的探索期已经属于过去，大二生活也即将结束。大二是一个定向期，在提升自己专业能力的同时，注重参加与所学专业的实践活动。在大二下学期一定注意在参加活动锻炼能力的同时，更加注重专业知识的学习，更多的浏览其他学科书籍，最大限度的扩充视野，增加知识素养。考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并有选择地辅修其他专业的知识充实自己。 大三是冲刺期，因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己是否要考研。在撰写专业学术文章时，大胆提出自己的见解，锻炼自己的独立解决问题的能力和创造性；参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况。
大四已经是一个将对固定的分化期，已经做好了抉择，为了自己的目标制定一个切合实际的安排，为目标的实现进行积极地准备。不能再犹豫不决，把目标锁定在工作申请及成功就业上。这时，先对前三年的准备做一个总结：首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分；然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践验自己的积累和准备；最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。
（二）不断积累社会经验，争做行业精英
毕业参加工作初，工作变动可能会比较频繁。要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到切合自己的工作。与此同时，要尽快适应环境，并努力工作。还有，针对如今的社会上缺乏有专业素养的记者，要在工作之余，争取多学习财经知识，为做一名优秀的财经记者增添砝码。
通过几年的实际工作后，要不断增强工作能力、应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰，争做部门骨干，行业精英。
十年规划思维导图篇九
一，南昌大学共青学院毕业后十年规划
（2012年—2022年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，有一个温馨的家
方向：服装设计总监
总体目标：完成大学学业，进入服装公司学习从事本专业工作，积累经验，并有学习机会努力争取。
二，社会环境规划和职场分析（十年规划）
社会一般环境：中国现在虽处在社会主义发展阶段但发展潜力巨大，对国外的时装也有了更多的交流，对服装的市场需求大。人均消费水平越来越高，经济水平高，越来越多人对生活品质有着高要求。这对于服装产业提供了一个非常好的社会背景。
职业特殊环境：服装设计产业进入我国较晚，高级成衣与立裁等相对经验较少，但对
于我们而言这都不是问题，凭着我们的前辈与师长们留下给我们的宝贵经验与他们对服装的探索研究，相信我们后辈能青出于蓝，胜于蓝。
三，个人分析与角色建议
1，个人分析：
（1）自身现状：专业知识扎实，对专业很感兴趣，并且关注世界
更多的老师，同学。
（2）角色建议：
父亲：“现在认真学习，学好专业知识，以后出去就不会什
么都不懂了，好好工作，以后好帮帮你弟弟。”
母亲：“开心就好，要找对人，在外要注意身体，自己要照
顾好自己。以后有能力的话，把我们接出去，让我们好好想
想你的福。”
老师：“文静，懂事，细心，理解力强，善于把握重点。”
同学：“对人很好，热于助人，善良，聪明幽默，有耐心，做事果断不糊涂，有主见，不盲目。”
……
四，职业目标分解与组合职业目标：本国著名服装公司设计总监。
2012年—2017年：
职务目标：服装设计师
能力目标：熟悉掌握各类电脑绘画软件和方法技巧，并且多
与同事讨论交流意见看法，听取上司见意，表达自己的看法。
并且关注时尚，深入调查了解市场，不同人群社会身份的不
同对服装着装的要求及各类服装的不同特点，善于总结出来
服装与社会.时代.人群.文化风俗.经济水平等等之间的联系，提高自己的设计水平与眼光，积累经验。
经济目标：年薪8万
2017年—2022年：
职务目标：服装公司设计总监，自己业余时间监当美术老
师
能力目标：掌握公司所需要的各色设计人才与了解公司的运
作要求和公司对设计的要求。了解公司的服装设计理念，使
伍，打好公司品牌，进入国际时装的前沿。
经济目标：年薪20万
五，成功标准
我的成功标准是家庭幸福快乐，事业有成，在工作上有责
任感，敢作敢当。在家庭中，希望另一半能与我从事相关的职业，能
母们。
在事业的每个阶段都有所体会和提高，遇到挫折敢于面
对，承受压力。
六，职业生涯规划实施方案
1，适应社会
2，丰富的领导经验
3，作为总监的必要的高水平工作
4，严谨的态度，能审查漏洞，指出他人工作的不足之处。5，能为公司的利益与发展着想
6，拓宽交际圈
七，差距
1，知识贮备欠缺
2，对市场不太了解
3，看待事物不够成熟
八，缩小差距的的方案
1，利用在校时间多多学习相关知识，多参加活动与图书馆看书，使自己了解更多。
2，利用寒暑假时间或课余时间进行社会实验，体验社会生活。
3，理性的对待事物。
陈雪倩
09服装（1）班
840609002
十年规划思维导图篇十
一、前言
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、自我分析
我是一个电子商务专业的大专生，主修网站建设方向。勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，易于沟通，能够以积极的态度面对生活尽自己的最大能力及时的完成自己的学业，有关的等级证书也悉数拿到了。虽然自己成绩一直位属班级三甲，尤其计算机方面在专业的几个班级里也是前列，但是仍觉得自己学的东西还不是很多。平时也注重身体锻炼，参加了学校的运动会，篮球赛等并获得了不错的名次。遇到自己想不清楚的事，懂得保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，或向高人求教。优点少一份张扬，多一点内敛，多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。测评结果：
鉴于测评结果，您的优势职业类型是 社会型。
社会型（d 型）：
基本特征：
1.该类型的人关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；
2.该类型的人善言谈，能与周围的人融洽的相处，喜欢周围有别人存在；
3.该类型的人愿意教导别人，而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。职业特征：
2.该类型的人喜欢与人打交道、社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的朋友，适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等工作。．该类型的人非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。
在职业发展过程中，该职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。
该类型的典型职业：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。
本测验量表帮助我发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
三、未来人生职业规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向计算机方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
1、2007-2009年：充分利用良好自己学习能力的优势，认真跟项目经理和同事学习、研究网站建设，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个网站开发的水平。
2、2009-2011年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和学习，能够达到网站设计师、甚至是经理，再理想一点的目标是可以边工作边学习成为一个程序员。
3、2011-2014年，如果条件成熟的话，寻找志同道合的朋友一起组建个公司。不管公司规模大小与否，并找准自己的方向，弄精弄强。提高自己的管理水平。4、2015年以后，通过和朋友一起组建公司的过程中自己学到的东西能使自己完全能独挡一面，外加那么多年的打拼，自己开一家公司。
要完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向自考本科，专业技能熟练。考取计算机4级证书。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如篮球、打羽毛球等。
成功标准：
（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在30岁之前一定要有自己的家庭。
四、规划实施学习的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用工作的空余时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考有关证书等。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
2．讨论交流方法 ：在工作过程中多和同事讨论交流，虚心请教。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
五、规划要与现实相结合：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能说定下来就定死了，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要把计算机水平提高到什么程度，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、尽可能听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的。
六、总结
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
十年规划思维导图篇十一
以服务学校和教师为宗旨，以提高本学科教师专业素质和教学质量为目标，坚持“促进教师专业化发展，促进教学方式优化，促进学生全面发展”的教研工作方向，贯彻基础教育课程改革的思想精神，以课堂教学研究为重点，探索新课程语文教材教法，加强教师专业培训，推广优秀教学成果，改善教学测评，有效监控教学质量，加强教学调研指导，促进教师专业成长和教育的均衡发展。
（一）继续深化课堂教学研讨
1.实践教学模式，在新的课题研究。在已经通过结题的基础上，继续实践省立项课题“课内精读与课外多读相结合的初中语文课堂教学模式实践研究”。同时，开展新的省级立项课题“初中语文‘小课程’建设的实践研究”的研讨工作。
2.开展区域交流，优化有效教学方式。以参加省、市优质课评比活动为契机，开展课堂教学研讨；认真准备参加新课程教学研讨活动，汇集教师教学中产生的困惑，与兄弟学校（xx中学）交流，以促进教师专业成长，提高教学效率。
3.发挥品牌效应，提升教师自己的素养。继续办好“名家讲名篇”系列活动，将专家讲座和教师课堂展示结合起来。
4.参加各项评比，推广先进教学经验。积极参加优质课评比活动，进一步交流总结新课程语文教学成果，提升教学思想理念，拓展教学思路，完善教学行为，提高教学质量，促进新课程语文教学积极健康地发展。激励教师总结教学成果，组织参加省、市论文评比。
5.培训命题技能，改进复习教学策略。指导教师把握知识结构体系和教学目标，精心设计与选择教学方法，提高复习教学的有效性。
（二）切实加强学业考试研究
1.以“命题实践”带动考试研究。我区教师进行试卷的规范命制；以相关试卷命制为依托，组织命题交流、研讨。以命题小组成员带动各校学科教师命题能力的提升。
2.以“考试分析”反思语文教学。系统学习宝鸡市高中招生考试方案；组织教师分析、研讨上学年初中语文“三部”抽测试卷，以“考试体现教学”的原则，教师反思自身课堂教学思路，更新语文教学理念。
（三）努力提升教师队伍素质
1.以“教学规范”为突破点。按照每学期教学的计划，重点围绕备课、上课、作业、测评等环节，在专家和骨干教师的引领下，落实语文学科教学规范。
2.以“两个‘小组’”为关键点。通过专家讲座、课堂比武、网上交流等形式，快速提升青年教师的教学实力。
3.以“骨干教师”为引领点。继续开展骨干教师教学展示活动，以提升骨干教师的专业能力，扩大其影响力。
4.以“网络教研”为扩展点。在已有良好开端的基础上，完善博客的栏目设置，丰富博客的主题内容，扩大博客的教师点击率。
