报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
领导班子履行主体责任情况报告篇一
制定学年度学习计划。坚持把加强思想建设摆上重要位置，坚持党章党规深入学习，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论 武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决落实党决策和省委、市委、县委、县教育局党组安排部署。
（二）严治党部署要求，加强对全面从严治党工作的领导，结合实际，制定全面从严治党年度工作安排。每2个月至少召开一次党支部会议，研究部署坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党工作。
（三）认真学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》，坚持目标导向、突出工作重点，积极探索制定更科学更有效的举措，抓实抓细全面从严治党各项工作，促进学校合理健康发展。
（四）全面贯彻习近平强军思想，认真执行党管武装各项制度，推动党中央、中央军委决策和习近平主席指示在xx落地见效，利用强国学习、党课、团课等方式进行爱国、强国思想教育，提高全体高三适龄学生投身军营的国防意识，增强全体党员师生民族自豪感。
（五）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，大力传承弘扬习近平总书记在西柏坡调研时提出的“谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民”精神，更好地用党的创新理论指导实践、推动工作。
（六）坚持**中学党总支理论学习制度。坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动本支部深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步推进革命老区“不忘初心 牢记使命”主题活动，努力打造“***精神”等党性教育品牌，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
领导班子履行主体责任情况报告篇二
尹宏伟
为了加强党风廉政建设，落实好全面从严治党的主体责任，以深化教育教学改革，促进学校健康稳定和谐发展。根据区委主体办的要求和学校党支部的工作安排现将我落实党风廉政主体责任情况报告如下：
一、全面落实党中央和上级党委党风廉政建设的部署和要求。作为学校班子成员能高度树立党风廉政建设主体责任意识，明确认识到自己在学校党风廉政建设中的职责和任务，能够结合自己的实际和职责分工制定相应的工作目标和具体举措。积极参加学校党风廉政建设班子会议、学校党支部大会、党小组会议，积极履行职责，做到要求师生做到的，自己首先要做到；平时与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。积极参加党员民主生活会并认真开展批评与自我批评，分析问题查摆原因，以便更好地履行作为班子成员的党风廉政主体责任。
二、加强党风廉政建设理论学习，提高自己党性修养。积极参加学校党支部组织的包括党风廉政建设在内的各种专题学习，按支部要求学习党章和十九大原文，进行了几万字的原文摘抄，并做了学习体会和反思。通过支部组织的“四风”专题民主生活会，对自己进行了深刻反思和对照检查，找到了产生问题的根源和解决问题的措施。此外还积极参加班子理论学习、党小组学习等，通过集中学习、自学、培训等方式学习党的各项政治理论知识，完善和提高自身的政治修养，从源头上解决腐败的产生。
三、强化权力的制约和监督，发挥工会的监督和维权作用。能从单位实际出发，拓宽维权途径，完善维权方式。增强维权实效，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性。学校工会进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革和发展的重大决策、学校的财务收支情况以及涉及教职工利益的其他事项，及时向教职工公布。
四、积极落实分管职责，切实强化工作指导。
不仅要扎扎实实地把分管的工作做好，还要从思想上高度重视党风廉政建设，不断强化“两个责任”的观念。在实际工作中，对“两个责任”不敢有一丝懈怠，对党风廉政建设不敢有一丝放松，对按规矩办事不敢有一丝马虎。在思考问题、推进工作、深化改革时，把党风廉政建设纳入一并考虑、一并安排、一并检查、一并落实，以党风廉政建设保证各项工作开展。在自己分管的工作指导中，积极贯穿“规范、规矩”的要求，把执行政策放在首位，把规范操作作为重点。在做好自己工作的同时，发挥好领导干部的带头作用，积极指导教师的工作和学习，做好教师的领路人和带头人。
五、存在的问题与不足
通过对半年工作的思考与总结，发现自己还存在的问题如下：一是学习不够系统，分析问题和解决问题的的能力还有待提高。二是管理观念不新，工作担当意识不强。作为一名学校班子成员，只注重完成领导交给的任务，始终认为把自己部门的工作做好就行，而忽略了党员干部应尽的义务和职责，出现观念不新不想担责等问题。
六、整改措施及努力方向
一是加强理论学习夯实自己的理论基础，以便能够更好地指导工作。时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻把教师的利益放在第一位。二是自觉接受监督，做到头脑清醒，政治坚定，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。虚心听取党员干部和广大教师的批评意见，自觉接受监督。三是带头廉洁自律，以“三严三实”为镜子，时刻对照自己的工作行为，严格要求自己，要稳得住心神，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线“，把握公与私的“警戒线“。
尹宏伟 2018年6月
领导班子履行主体责任情况报告篇三
1.提高政治站位，认真履行第一责任人责任。能够旗帜鲜明讲政治，把讲政治放在首要位置，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在*、*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要文件，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化“领导班子负全面领导责任，主要负责人负第一责任人责任，其他成员对分管领域负主要领导责任”的意识，坚持把履行全面从严治党主体责任作为一项政治任务来抓，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，自觉做政治上的明白人。
2.强化责任担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。率先垂范贯彻党的理论和路线方针政策，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央和省、市委重大决策部署落地见效，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝，没有出现搞变通、做选择、打折扣、与组织讨价还价等情况。比如，认真学习贯彻习近平总书记给雷锋小学回复的勉励语，召开了“学习总书记勉励语、争做雷锋式好少年”主题队会，举办了“学习贯彻落实习近平总书记给雷锋小学勉励语精神”座谈会、全国雷锋精神主题展馆暨全国创建雷锋学校研学活动等；全面贯彻落实总书记视察雷锋纪念馆重要讲话精神，第一时间组织全市宣传思想系统进行传达学习，研究出台了《深入学习贯彻习近平总书记在*市雷锋纪念馆重要讲话精神进一步推进雷锋文化“高峰”建设实施方案》；落实*省长来抚调研时提出的建设“四个*”课题，市委宣传部负责牵头推进“文明*”建设子课题，制定出台了《以弘扬雷锋精神为核心建设“文明*”规划方案》并迅速组织实施。狠抓中央巡视反馈意见整改落实，制定下发《中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》，建立《中央第六巡视组巡视反馈意见整改工作台账》，及时完成市整改办专项整改工作交办的各项任务。坚持公正选人用人，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“20字”好干部标准，真正让能干事、想干事、会干事、干成事的党员干部脱颖而出，机构改革前经部务会研究决定提拔干部5名，其中由科员提拔到副主任科员2名、由主任科员提拔到主任科员（副处级）3名，根据工作需要新调入人员2名，形成了人心思进、工作求实的良好氛围。
3.严格落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任。不断完善全面从严治党和党风廉政建设相关制度，将履行全面从严治党主体责任纳入年度工作安排，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。制定《市委宣传部履行全面从严治党主体责任实施方案》和《2019年市委宣传部党风廉政建设工作要点》，对部机关全面从严治党和党风廉政建设工作做出全面部署，并建立《市委宣传部落实全面从严治党主体责任明细台账》。严格对照《中国共产党工作机关条例（试行）》要求，重新修订《部务会议事决策规则》，对“百姓雷锋”颁奖典礼、部机关会议室装修改造等“三重一大”事项，全部提交部务会集体研究决定，截至目前累计召开部务会*次，研究重点工作*余项。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《市委宣传部领导班子中心组学习制度》《2019年度市委宣传部领导班子中心组学习计划》，带头就“新时代、新担当、新作为”“重实干、强执行、抓落实”等专题进行集中研讨，进一步统一思想，凝聚干事创业力量；部领导班子集中学习研讨习近平新闻舆论思想，在深刻领会习近平新闻舆论思想的时代背景、科学体系、精神实质基础上，自觉把习近平新闻舆论思想作为日常开展舆论引导工作的根本遵循和纪律要求。年初组织召开2019年度市委宣传部党风廉政建设工作会议，强调要提高政治站位、把握形势任务，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保全面从严治党和党风廉政建设取得实实在在的成效。会上，与班子其他成员、部领导班子其他成员与分管科室负责人分别签订了“一岗双责”承诺书。同时，及时督促口内单位召开党风廉政建设会议，签订《落实全面从严治党主体责任承诺书》，进一步增强了系统内各单位落实主体责任的自觉性。两次组织召开专题会议，听取部机关各科室履行“一岗双责”情况，分析党风廉政建设工作面临的形势和问题，研究制定应对举措，落实上级部署要求。深入系统内单位开展调研，检查全面从严治党主体责任、党风廉政建设等情况，实现全覆盖。
4.加强学习教育，不断提升政德修养水平。组织观看警示教育片《贪者之戒》，教育部机关党员干部以身边腐败案件为戒，常怀律己之心、常存敬畏之念、常思贪欲之祸，增强底线意识和规矩意识，坚决把纪律和监督挺在前面。组织部机关党员重走抗联路、倾听
扶贫
报告、参观*市警示教育基地和雷锋纪念馆，倡导弘扬革命精神、实干精神、雷锋精神。在全市宣传思想系统就新修订的《中国共产党纪律处分条例》讲党课，解读《条例》修订意义、核心内容、特色亮点，强调要以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展；安排纪检监察组组长赵旭娟作了题为“以反面典型为镜严守政治纪律和政治规矩”的廉政党课，要求部机关每名党员吸取反面典型的深刻教训，做忠诚干净担当的好干部；邀请原市委讲师团团长刘江霞向部机关全体干部宣讲党的十九大精神，全面准确把握新时代党中央全面从严治党新要求。5.加强监督执纪问责，形成风清气正的政治生态。制定《市委宣传部廉政谈话方案》，印发《市委宣传部主要负责人廉政谈话卡》《市委宣传部领导班子成员廉政谈话卡》《市委宣传部党员政治生日廉政谈话卡》，对开展廉政谈话提出具体要求，截至目前开展廉政谈话*人次。构建全方位监督体系，在元旦、春节、清明、五一等重要节点，通过微信群转发关于节日期间党风廉政建设的相关要求、《五一、端午期间*党员干部做这10件事将被严查快处》等通知，并按照要求实行值班制度，对举报“四风”问题线索核查处置情况及“四风”舆情实行日报告。制定《市委宣传部廉政风险点排查及防控实施方案》，对部机关个人岗位风险和部门风险进行全面排查，特别是对人、财、物和重大项目、重大活动涉及的重点部门，由各科室分别对照自身职能职责，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险，制定切实可行的防控措施。部机关党员干部办理婚礼等喜庆事宜均按要求填写报告单，就不超过范围、不超过标准等事项向组织作出承诺。严格按照组织要求，完成部机关*名正、副局级领导干部和*名正处级干部《个人有关事项报告》的填报工作。自觉运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，及时与市纪委监委函询件和*广播电视台广电技术部在《*新闻》栏目播出中出现的管理制度落实不到位、值机员操作失误问题的相关当事人进行警示教育谈话，要求深刻剖析原因、引以为戒，并如实填写《运用监督执纪“第一种形态”处理记录表》。
6.用党的创新理论武装头脑，筑牢拒腐防变思想防线。推动开展党员干部理想信念教育,下发《2019年全市党员干部理论学习安排意见》，组织全市广大党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，深入学习省、市委重大会议和重要文件精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做好理论学习读物推荐工作，为全市党员干部配发理论书籍*万余册。利用四级宣讲体系组织宣讲*余场，受众*余万人次。加强各级中心组理论学习，制定《2019年市委理论学习中心组学习计划》，服务市委理论学习中心组开展集中学习*余次。指导各县区积极创新学习方式方法，增强领导干部廉洁从政意识。推动党风廉政建设纳入讲师团、党校宣讲教育培训，市委讲师团围绕“全面从严治党”“持之以恒转作风意气风发促转型”“党性忠诚教育”“党风廉政教育”等主题，深入基层开展宣讲；市委党校把落实党委主体责任、加强党风廉政建设纳入经常性教学计划，开设《领导干部要敢于担当》《依法依规反腐败》《行政执法风险防范》和廉政教育基地现场教学等课程项目，累计培训学员*余人次。
8.营造崇廉尚洁氛围，培育正气充盈的党内政治文化。制定《2019年市委宣传部党风廉政建设宣传工作方案》，重点宣传党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、经验做法及工作成效。市直新闻媒体加大全面从严治党、党风廉政建设宣传力度，开设“全面从严治党在路上”等专题专栏，累计刊（播）发《*举办党风廉政建设专题辅导班500余人同堂上廉政党课》等稿件*余篇。在全市部分重要地点、重要地段的多处公交站亭、阅报栏设置与党风廉政建设相关的“家风正、则国正，家教立、则国立”公益宣传广告，以淳厚家风滋养党风政风。开展形式多样的廉政文化活动，举办以“书香*新征程·不忘初心助振兴”为主题的第十一届全民读书节活动，策划“建设书香机关、服务振兴发展”“大型经典诵读会”等主题活动，不断提升党员干部道德水平。打造廉政文化精品，举办“不忘初心牢记使命”——*百名书法家书写党的十九大报告经典语录优秀作品展，引导党员干部深刻把握党的十九大精神思想精髓。把全面从严治党和党风廉政建设纳入社会主义核心价值观建设，在全市城乡休闲广场、公共绿地等重点部位，设计制作公益宣传板、宣传橱窗、景观绿植、砖雕浮雕，不断扩大社会宣传覆盖面。
存在的问题：对如何通过资源整合、教育管理、方式创新，切实推进全面从严治党与开展业务工作有机融合、相互促进研究的还不够深入。
产生问题的原因：结合宣传思想文化工作特点，对全面从严治党工作规律的把握还不够准确深刻，系统思考有待加强。
一是进一步提升思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记在*、*考察时和在深入推进*振兴座谈会上的重要讲话精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，筑牢理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
二进一步强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。
三是进一步营造良好政治生态。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，驰而不息加强党内政治文化建设，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
四是进一步守好党的纪律底线。坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责，自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
领导班子履行主体责任情况报告篇四
1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
领导班子履行主体责任情况报告篇五
今年以来，在党中央和市委的坚强领导下，xxx区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。
坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。
1.抓好贯彻落实习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对习近平总书记对xxx工作提出的“三个着力”重要要求和习近平总书记对xxx工作重要指示批示，系统梳理xxx区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了3个方面、16个大项、83个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。
2.抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的24项整改内容，以及四项专项整治66条整改措施，逐条梳理整改成果，查找问题不足，明确整改措施。全力推进市委不作为不担当专项巡视反馈问题整改，坚持教育警示和标本兼治相统一，聚焦“人、事、因、制”，针对4方面问题和3点意见建议，确定了59项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺利推进中。
3.抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年全市主体责任检查考核对xxx区提出的4个方面问题和不足，逐条逐项进行深入研究，明确41项具体整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改台账，每季度督查整改完成情况，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至目前，37项立行立改问题已全部整改完成，4项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。
坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，积极构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。
1.统一思想认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作动员部署会，全面部署xxx年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党(工)委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，督促全区各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。
2.严格责任落实。对中央和市委的重大决策部署，第一时间传达学习，研究贯彻落实举措。一年来，共召开71次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，14次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责任人”责任，与局级干部进行“一岗双责”主体责任谈话43人次，与提拔交流的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部2名。亲自带队到天穆镇、区发改委等22个单位调研检查主体责任落实情况，听取研究相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责”，先后到51个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
3.强化顶层设计。研究制定区委常委会xxx年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将12个责任事项细化分解成50项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1”制度文件基础上，制定下发《加强党内政治文化建设实施方案》、《主体责任检查考核评分细则》、《监管平台操作规程》等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有xxx特色的主体责任制度体系。
4.层层压实“两个责任”。全区各单位班子成员差异化制定xxx年责任清单和任务清单500余份，由“第一责任人”亲自审核把关、“签字背书”。同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头”。严格执行述责述廉制度，组织15个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政等情况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。
5.推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面向全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册600余本，督促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，16名区级党政领导、87个党组织、435名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职情况的重要手段，安排专人定期监督检查，共形成督查通报6期，推动区级党政领导上传工作任务251条，填报工作日志2545条；全区各级党组织上传工作任务13807条，填报工作日志49112条。
6.加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，及时总结好的经验做法，编发《聚焦主责》31期，通报有关情况，推广先进经验，查找突出问题，推动工作落实到位。在全区范围内开展xxx年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，采取查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员36个子项、87个扣分点逐个考核打分，对考核成绩优秀的单位通报表扬，责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价依据。
坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。
1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定《关于学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案》和责任清单，明确32项工作任务的时间节点、开展范围、责任单位和责任领导，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。制定《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，对全区400多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近1300人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代•同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。
2.强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部120人次，举办“xxx大讲堂”16期，培训领导干部6500余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战线思想服务发展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会”，提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷6.6万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》宣传宣讲1500场(次)，编发《理论学习导刊》28期，运用“微xxx”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
3.深化各级理论中心组学习。研究制定《中共xxx区委理论学习中心组xxx年度理论学习计划安排》，区委中心组集中学习研讨20次，其中统战专题2次，形成体会文章72篇，在市级以上刊物发表16篇。制定下发《xxx区xxx年理论学习安排意见》，各处级中心组学习研讨1056次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲300场(次)，理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记1200本，编发通报12次。
4.持续加强宣传教育。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”“两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近3000万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道《城市的温度》荣获xxx市好新闻三等奖，《为弱势群体撑起一片蓝天》获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党•不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲220场，形成各类作品1000余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信xxx”平台，推出“庆祝改革开放40周年”“庆祝建党97周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”，把党的声音深入传播到党外人士当中，做法作为全市实践创新成果被推荐到中央统战部。
坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。
1.坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用”选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定《xxx区科级干部选任初审备案实施办法》，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂职干部51名，接收外省市挂职干部36名，制定《xxx区挂职干部管理办法》，为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对21个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈5大类135条意见，督促各单位抓好整改落实。
2.加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育26人，提出诫勉以上组织处理建议3人。制定《关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》，建立起涵盖全区80余家机关企事业单位、近2000名处科级干部的特定关系人任职情况“信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成10个检查组，对全区88个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。
3.加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关xxx未来长远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派2名“80后”正处级和35岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调120多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选40名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”，通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养，打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部《党建研究》刊发。
4.加强对党外干部培养使用和党外人士政治安排。制定《中共xxx区委关于进一步做好党外干部队伍建设的意见》，做好党外干部培养选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，按照市委要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市率先使用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治安排工作，切实把听党话、跟党走的党外人士安排到重要岗位。
坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平。
1.严格落实党建责任。制定《关于开展xxx年度基层党建述职评议考核工作的方案》，抓好全区基层党建三级联述联评联考工作，压实扣紧责任链条。深入开展基层党建巡查，组建10个巡查组，对98个单位、300多个基层支部党建重点任务完成情况进行检查督查，推动党建责任落实落地。
2.高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自研究、亲自推动，定期深入基层，指导推动换届工作。抽调81名处科级精干力量，组建6个区委督导组、15个驻村工作组、9个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题，开展严督实导。采取严格标准选好人、“三上三下”选准人、回请下派选能人等方式，把双高双强的人选找出来、用起来，全区121个村、125个社区100%实现书记、主任“一肩挑”，换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全市整建制完成换届的第一个镇，相关换届经验做法在《xxx工作》、全市换届《情况通报》等市级刊物上刊登。
3.统筹推进各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建30项制度，对党员发展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面向全国公开招录200名专职党务工作者，举办专职党务工作者培训班2期、基层党组织书记示范培训班5期，切实提高履职能力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推进基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首批市级“两新”组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体14次刊发我区基层党建经验做法，xxx在全市学习贯彻全国组织工作会议精神专题会、基层党建推动会上作经验介绍。北门医院作为全市唯一代表，在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作经验。深入推进7个街道、120个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、50个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先”微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
4.加强基层党员队伍建设。严把发展党员“入口关”，举办了3期党员发展对象，2期新党员“筑基”培训班，对党员发展对象和预备党员进行集中培训。建立《xxx区农村党员队伍建设动态管理制度》《xxx区预备党员入党宣誓实施办法》，进一步健全发展党员制度体系。以农村为重点，对2013年以来发展党员工作情况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。对全区各单位补缴党费使用管理情况进行审计，有效规范了党费收缴使用管理工作。
5.持续加强基础工作。坚持重心下移、资源下沉，将村级运转经费由每村每年20万元提高到每村每年30万元。投入2200多万元，对50个村和社区党群服务中心进行提升改造，完善配套设施，强化服务功能，提升基层硬件条件水平。研究制定行政村评星定级、村干部薪酬管理办法，提高村干部的政治待遇、经济待遇。制定社区工作者薪酬管理意见，实行岗位等级序列管理，落实“五险一金”，完善薪酬体系，推动优秀人才向基层流动。
把净化改善政治生态作为落实主体责任的重中之重，坚持区委书记牵头抓、负总责，谱好宣传教育、分析研判、监督执纪“三部曲”，持续用力、久久为功，经验做法在中纪委、市纪委媒体网站刊登。
1.坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤。坚持长期不懈地、持之以恒，像改造盐碱地那样挖根源、去病灶。创新制定《建立政治生态定期分析研判机制的工作意见》，建立健全信息收集上报、分管领导汇报、问题分析研判和整改督查反馈4项工作机制，系统梳理党员干部组织处理、党政纪处分情况，由区委书记、副书记对问题集中的3个单位党组织负责人约谈提醒，及时消除问题隐患。严格落实处级领导干部调配意向(正反向)调查制度和干部经常性考察制度，坚决防止带病提拔。健全关于推动区属机关企事业单位间干部交流的实施办法，打破身份限制、部门界限，推动机关与事业、机关与企业、事业与企业之间干部合理流动，累计从事业单位提拔1名干部、交流2名干部到区属国有企业任职，让圈子文化没有生存空间。
2.营造健康政治文化。制定出台《中共xxx区委建设风清气正良好政治生态宣传教育工作意见》，把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。结合基层组织换届，相继编发《农村基层廉洁履职负面清单》《农村基层监察对象管理相册》两套系列农民画折页2.4万份，并采取举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放《家庭助廉倡议书》、廉政格言宣传单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集，使干部群众在参与、欣赏、品味中受到启迪和教育。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好氛围。
3.进一步严肃党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开xxx年度民主生活会，各位常委结合思想和工作实际，既主动剖析自己，又开展相互批评，体现了批评和自我批评的整风精神，市委常委、市纪委书记邓修明同志给予高度评价，指出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展批评动真碰硬，展现了从严治党的新气象，是一次严格的党性锻炼”。会后，制定区委整改措施76条，区委常委个人整改措施153条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关，将严实精神贯彻会前指导、会中督导、会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了15个督导组，对82个处级以上领导班子召开的民主生活进行督促检查和指导，扎实推进各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前审阅领导班子和班子成员对照检查材料，对民主生活会有关情况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其他区委常委同志，分别参加11个单位的领导班子民主生活会并进行指导。
坚持把纪律规矩挺在最前面，持之以恒正风肃纪，推动了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。
1.坚决贯彻落实中央八项规定精神。深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题的重要指示精神，制定下发进一步查摆整改“四风”问题，加强作风建设的相关《工作安排》，聚焦顶风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的“四风”突出问题，从个人违规使用单位交费的固话捆绑手机卡等小事小节抓起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
2.深入开展整治形式主义官僚主义工作。成立集中整治工作领导小组，召开xxx区集中整治形式主义官僚主义部署推动会，统一思想、明确任务、压实责任，坚决打响集中整治攻坚战。制定《xxx区集中整治形式主义官僚主义工作实施方案》，组织全区86个处级单位开展自查自纠，共梳理问题603条，逐条制定整改措施，明确完成时限，定期监督检查，确保整改落实到位。
3.深化不作为不担当专项治理。将专项治理三年行动作为区委落实全面从严治党主体责任的重要内容，先后召开5次区委常委会，传达贯彻市委决策部署，专题研究专项治理工作。研究制定《xxx区关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案(xxx-2020年)》，成立由区委副书记任组长的专项治理领导小组，召开7次领导小组工作例会，建立线索梳理移送、定期分析研判、问题线索督办、监督检查等四项机制。用好明察暗访利剑，把暗访成果作为追责问责重要依据，针对全市现场办公会上反馈xxx的问题，以及区专项办摄制的4个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象，对失职失责的19名党员干部给予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态”追究领导责任。今年以来，围绕“双违”治理、扶贫助困、环境保护、“双万双服促发展”活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责121人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区经验做法的文章3篇，数量位居全市第二。
4.密切联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，6个市级帮扶村集体收入全部达到50万元以上并通过市级验收，新一轮23个困难村结对帮扶工作有序展开，择优选派18名优秀科级年轻干部驻村帮扶。组织145个党组织和4000多名在职党员到社区报到，主动认领政策宣传、困难救助、志愿服务等10类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多人次，为群众解难题8万多件。深入开展“双万双服促发展”活动，建立10个工作组、55个服务组，安排区级领导和处科级干部600余人，服务2439家实体企业和94个项目，共帮助解决问题2508个，群众满意度99%。深入开展“万名党员联万户”活动，全区6248名党员联系服务困难群体864户，送去慰问金及慰问品21.2万元。
5.维护群众切身利益。以人民群众需求为导向,切实解决好群众最关心的公共安全、公平正义等问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社会风险，全区刑事警情同比明显下降，经验做法得到了中央政法委有关领导同志批示肯定。“xxx综治”app案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程”十大创新案例，并在xxx年全国政法智能化建设研讨会上进行成果交流并获奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新“综治警务网格二维码”治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治理水平，谱写新时代xxx信息化“枫桥经验”，《新华每日电讯》整版刊载我区经验成果。
6.发挥党外监督作用。推动《中共xxx区委关于支持民主党派、无党派人士加强民主监督的意见》《民主党派直接向党委提出建议制度》的落实，畅通意见建议渠道，倾听党外呼声，年内共召开政情通报会、政党协商座谈会、工商联议政建言座谈会、党外人士座谈会等相关会议16次，累计听取意见建议56条，彰显新型政党制度优势及党外代表人士的民主监督作用。
牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持有腐必惩、有贪必肃，在减存量、遏增量上狠下功夫，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
1.强化日常监督管理。充分用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，增强监督执纪的实际效果。在全市率先制定《xxx区党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》和《规范运用监督执纪“第一种形态”的操作规程(试行)》，梳理运用“第一种形态”的12种情形和11种使用方式，规范整套流程设置，在防微杜渐中推动纪律约束全面从严。
2.加大警示教育力度。坚持传统阵地与新兴媒体并用，及时宣传展示纪检监察工作进展成效。注重以案宣纪，结合农村征地拆迁腐败多发等问题，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微权蚁腐”之害》，用身边事教育身边人，不断提升纪律教育的警示震慑作用。xxx年村级换届选举前，以“土地”为题，编辑制作了《莫让生养我们的土地成为腐败滋生的温床》微视频，并在中央纪委国家监委网站播放。
3.高悬全面从严治党“两把利剑”。突出政治巡察，积极融入全市巡视巡察上下联动格局，围绕村级组织换届等全区重点难点工作，专项巡察5镇9个重点村，有力扫清干扰障碍。持续深化“巡镇带村”模式，完成对天穆、宜兴埠两镇的巡察工作，延伸巡察4个村级党组织，并在全市巡视巡察座谈会上宣介推广xxx经验。细化派驻监督，加强对民计民生重点领域、重点环节的监督检查，探索联合处置和交叉审理模式。
4.严肃查处违纪问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全力支持和保障纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责。深化监察体制改革工作，在完成机构设置和人员转隶、实现对全区公职人员监察全覆盖的基础上，努力探索纪法高效衔接的有效路径，成功办理全市第一例由立案留置转移送审查起诉的案件，被《中国纪检监察报》刊载。狠抓农村基层执纪监督，严厉整治农村基层“小官大贪”、“微权巨腐”和各类“微腐败”问题，专项检查低保和困难残疾人慰问资金发放情况，对存在失职失责的26名干部追责问责，查办了一批侵害群众利益案，取得强大震慑作用。坚持扫黑、挖伞同步推进，对2016年以来所有涉黑涉恶腐败问题线索大起底，开通“绿色通道”快转快查快办，截至目前，累计查处涉黑涉恶问题线索4件。
领导班子履行主体责任情况报告篇六
和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及即将召开的党的十九大会议精神，深入贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕走马镇的发展思路，深入抓好村党总支部建设、脱贫攻坚、惠民工程、产业发展、宜居乡村等重点工作，不断开拓创新，为建设宜居文明生态新力争而努力奋斗。
继续深化“三会一课”制度，坚持“两学一做”常态化，积极开展“双争”行动。积极探索各种行之有效的方式，不断丰富支部组织生活。加强外出务工党员的管理，发挥返乡创业党员先锋模范作用，保持共产党员的先进性，切实为民务实清廉，真心服务群众。
依托现有的庙枒村的农业基础，进一步扩大黑木耳、百香果等种植规模，计划未来三年大力发展群众种植百香果、砂糖橘，加快农业产业化发展，实现农民年均纯收入增长11%以上。
积极争取项目资金，20xx年重点打造百香果、砂糖橘等特色产业，以产业带动宜居乡村建设。积极向上级部门争取宜居乡村建设项目，发动村民积极参与宜居乡村建设，整体提升农村公共设施条件和公共服务水平。
紧紧围绕上级党委政府的步伐，扎实推进我村脱贫攻坚工作，做好异地扶贫搬迁安置后续跟踪工作，协助贫困户完善材料，顺利申请贷款，保障贫困户发展产业的资金。进一步完善贫困户水、电、路等基础设施，改善发展条件。
加强网格化管理，做好村“两委”干部轮值，20xx年年底完成村综治中心建设。整合保洁员、村民小组长、村民理事会等资源，建立自然村义务巡逻员制度。充分发挥各方力量，完善社会防控体系，做到第一时间掌握情况、第一时间处置化解，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。加强法治宣传，引导群众利用法律武器维护正当权益，建立畅通群众诉求渠道，让群众的呼声有地方诉，全面掌握社情民情，确保社会稳定和谐。
各位党员，三年的工作给我们打下了良好的基础，也给了我们很大的启示，在新的形势下，我们要在镇党委、政府的正确领导下，在新一届班子的努力下，让我们携起手来，锐意进取，开拓创新，为建设宜居文明生态新庙枒而努力奋斗。
领导班子履行主体责任情况报告篇七
2xxx年以来，全区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党各项决策部署和十九届中央纪委四次全会、省纪委x届x次全会、市纪委x届x次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕全面深化x奋斗目标，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设高质量推动经济发展高质量。现将工作开展情况通报如下：
(一)政治站位进一步提升。全区各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。
(二)制度机制进一步落实。全区各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各党(工)委(党组)严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照区委清单，修订完善本级履行全面从严治党责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。
(三)党内政治生活进一步严肃。全区各级党组织严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼;认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
(四)巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第五巡视组反馈意见后，全区各级党组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
(一)抓好理论学习。全区各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的十九届系列全会精神落地生根。
(二)创新宣传方式。全区各级党组织牢牢把握宣传思想工作守正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
(三)牢牢把握意识形态主动权。全区各级党组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展x次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训x次，切实提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议x次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《x区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《x区意识形态工作协调联动会议制度》《x区突发案(事)件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
(一)树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
(二)深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
(三)强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
(一)强化组织建设，提升组织覆盖力。全区各级党组织切实加强对各领域基层组织的政治领导，以新时代“三新”讲习所、开放式组织生活基地、党建文化广场为载体强化政治引领，结合城市工作中心任务和实际工作需要，灵活科学设置党的组织，形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社区党建与新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步织密基层组织之网，夯实党在城市的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设，调动各方力量，统筹运用好各种资源，并向软弱涣散和后进社区倾斜，完善阵地功能，抓好软弱涣散和后进社区党组织整顿工作。
(二)打造过硬队伍，提升基层组织力。全区各级党组织以社区“两委”集中换届为契机，实施带头人队伍优化工程。坚持“三有三带”标准，创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制，并把涉黑涉恶情形列入社区“两委”换届候选人资格“十不宜”清单，取消候选人资格x人，切实从源头上选优配强社区党组织书记和“两委”干部，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。强化教育管理监督，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，组织“两委”成员培训，基层干部履职能力得到有效提升，基层队伍更加过硬。
(三)突出党建引领，提升组织凝聚力。把党建引领基层治理作为贯穿城市基层党建工作的主线，全区各级党组织结合推进“x党建计划”全面进步年各项工作开展，大力实施x党建工程，积极构建城市基层党建新格局;创新开展x党建创新提升活动，广泛开展传承弘扬x精神系列活动，全区学习践行x精神的氛围逐渐形成;按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念打造党建阵地，街道社区党群服务中心功能全面提升;依托城市小游园打造党建文化广场，党建工作由室内向室外全面拓展;整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地，组织生活的吸引力明显增强;探索建立“三社联动”机制，入驻信息平台的社会组织和特色商家x家，为居民提供的服务更加专业便捷，我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”，成功创建x个省级规范化社区、数量位居全市第一;深化区域化党建，实现了区域内各类党建资源的融合共享;创新实施“红色物业”，多方参与社区治理的共治格局初步形成。同时，通过广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动，打造出了一系列各具特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法x余个。
(一)反腐倡廉持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小、动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展“四查四促”专项行动，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共查纠问题x个，党纪政务处分x人，群众获得感明显增强。
(二)巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸，共完成对x家单位的巡察、x家单位的“回头看”以及x家单位的集中督办，正在开展对x个办事处及x个社区的巡察，共发现“三大问题”x个、“六项纪律”问题x个，移交问题线索x件，给予党政纪和组织处理x人，移送司法机关x人，挽回经济损失x.x万元，有力促进了管党治党政治责任落地生根。
(三)作风建设持续向好。全区各级党组织持续强化对贯彻中央八项规定精神情况的监督检查，倡树“清新简约、务本责实”作风导向，深入开展“帮圈文化”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义x种表现方式，重点围绕表态多调门高、行动少落实差等x个方面x个突出问题，开展形式主义、官僚主义专项监督检查，坚决防止反弹回潮，全区共查处违反中央八项规定问题x件，处理x人，党纪政务处分x人。持续深化家风建设，组织全区县处级及各街道办事处党政主要领导干部x人，赴x市廉洁文化宣传教育馆、x家风家训馆和x市警示教育基地参观学习接受教育。
(一)意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
(二)“一岗双责”责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉，对机关党员干部不够了解，缺乏指导，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。
(三)落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬区委责任清单，没有结合自身实际制定推动党(工)委(党组)主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
(四)机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象一定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对党建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，“三会一课”等党内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
(五)基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够;基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。
(六)新兴领域党建还比较薄弱。街道办事处党工委抓“两新”党建工作的力度不够，对企业出资人的教育引导不到位，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不够，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。
(七)队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升，部分党支部书记抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升，个别党员干部队伍执行力不强，团结协作意识缺乏，工作效率低下，缺乏奉献精神。
(八)作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。
(九)报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制度重视程度不够，投入精力不足，报告工作质量较低，内容不全，概念不清，领导把关不严，错漏频现。多数单位文件存在明显的格式错误。
202-年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，要继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续传导压力，压实责任，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。
(一)旗帜鲜明将政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，想问题、作决策、干工作、谋创新，都把讲政治摆在第一位，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。
(二)加强理论武装，落实好意识形态责任制。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续做好中心组学习服务保障，不断丰富理论宣讲的方式方法。夯实意识形态工作责任制，牢牢掌控意识形态主动权、领导权、话语权，严格落实各项工作制度，健全检查考核机制，强化监督检查，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性“硬约束”，对履行意识形态不到位，出现严重问题的，作出相应党纪政纪处理。
(三)持之以恒推动正风肃纪。必须清醒认识作风建设的长期性、复杂性、顽固性，持之以恒整治“四风”，大力整治群众身边的腐败和作风问题，对顶风违纪的抓住不放、寸步不让、深挖不止，对隐形变异的严密防范、严肃查处、露头就打，保持反腐败高压态势，强化巡察利剑作用，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
(四)全面建强基层组织。将党建创新提升活动，作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体，把政治建设作为党的根本性建设，贯穿到基层党组织建设的全过程;牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕组织体系建设，健全基本组织，建强基本队伍，落实基本制度。持续加大城市基层党建工作力度，创新街道体制机制改革，提升街道社区党群服务中心功能，加大引入专业社会组织的力度、深化区域化党建、创新实施“红色物业”，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，扎实推进各领域党建工作。
(五)着力完善制度机制。坚持区委落实全面从严治党主体责任工作领导小组定期会议制度，充分发挥领导小组牵头抓总和统筹谋划作用，各成员单位切实明确工作任务分工，密切配合，形成合力;进一步压实各级党组织责任，明确职责任务，建好履责清单，严格落实“清单管理、对账销号”工作制度，领导干部特别是“一把手”发挥好“关键少数”作用，作出表率示范，一级抓一级、层层抓落实。
领导班子履行主体责任情况报告篇八
葫芦岛市质量技术监督局监督科：
方大锦化化工科技股份有限公司重组于2010年8月1日，迄今为止改制已四年有余，在全体员工的共同努力下，克服市场不景气等诸多困难，2014年实现工业总产值40余亿元，依法纳税1.3亿元，在同行业中处于领先地位。
为了落实企业质量责任主体要求，提高质量安全意识，我公司依据《产品质量法》、《计量法》、《标准化法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规，成立了以公司主要领导负责的领导小组，切实把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任这项工作落到实处，确保产品质量安全。现结合我厂实际运作情况，将公司一年来的具体工作汇报如下：
一、建立健全企业各项管理制度，不断完善并严格执行
为保证产品质量，公司特制定一系列管理制度，如《质量管理制度》、《质量事故管理规定》、《主要原料管理规定》等，并在实际工作中严格执行，对进厂原料、物资以及出厂的产品认真进行分析和检验，严格执行质量追溯制度，把好质量关，切实保证质量体系有效运行。
二、打造全生产过程质量控制体系，确保产品质量安全 公司从原料进厂、生产过程控制到产品出厂整个的质量管理体系，为生产企业如何落实主体责任有了更加明确的目标和思路。
对原材料的管理，公司不断完善并严格执行各种管理制度，以《原燃材料内控标准》为依据，严格按照国家标准取样、制样，认真分析，保证结果的准确。成品检验严格执行国家标准，以满足广大用户的需要为首要目标，加强产品生产环节的管理，并定期对用户进行回访，了解客户需求，全面完成质量目标，实现“出厂产品合格率100%”，杜绝不合格产品流入市场。
对各生产厂的主要产品严格执行《质量考核制度》，有奖有罚，不断完善《主要产品的质量考核办法》，严肃对生产分厂质量指标完成情况及质量中间控制过程的考核工作，奖优罚劣，做到了每月严格按照考核制度予以奖罚。管理人员定期深入现场，监督检查工艺控制和中控分析情况，了解质量异常波动原因，督促车间及时采取预防、纠正措施，逐步提高质量管理水平，促进产品质量的显著提升。
生产过程中，严格执行方大化工设备系列管理文件，严格落实《设备管理责任制》，加强设备使用及维护保养，定期进行设备计划检修，并制定严格的考核制度。生产技术部派专人不定期对所有工艺控制指标进行检查，每月通报检查结果，对违反操作规程的行为进行处罚，保证生产顺利进行，从而保证产品质量。严格执行《计量法》，公司接受上级部门的监督指导，十月份，市质量技术监督局来公司对设备、仪器、仪表等进行了强制性检定，确保企业计量、生产控制等各方面工作的安全和准确。
三、努力创新，提供消费者满意产品
公司自重组以来，一直注重消化吸收国内外同行先进的技术和管理经验，不断创新，在全体技术人员的共同努力下，推出jh-3031t等多个新产品，满足了客户的需要，也为公司创造了效益。
离子膜烧碱、盐酸、液氯、聚醚质量完成优级品率100%，环氧丙烷、氯化苯、聚氯乙烯等产品质量也处于同行业中领先地位，受到了上级部门的好评。
为更好地落实产品质量主体责任，今后企业将更加深入开展质量标准化活动, 严格遵守国家各项法律、法规，建立完善的售后服务制度，接受客户和各级主管部门的监督，积极配合依法进行的产品质量监督检查，努力提升企业产品质量，以满足广大客户日益增长的质量需求。
方大锦化化工科技股份有限公司
2015年01月29日
领导班子履行主体责任情况报告篇九
自己认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
1、理论学习有所懈怠。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述以及党中央大政方针的理解不深、不透，没有做到融会贯通，调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。
2、党性锤炼有所放松。随着时间的推移，加之党内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。
3、使命意识不够牢固。导致精神出现懈怠、作风不够求实，对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深，对自身的岗位职责，有时履职不全、想的不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。
4、服务意识和担当意识有所弱化。全心全意为病人服务的意识不强，许多事情能从病人角度出发，着力解决群反映强烈的问题，努力提升病人就诊满意率，但医院大了什么人都有，落实到基层质量就大打折扣，出现上层热下层冷的现象。对医院大局的工作中出现的新挑战，缺乏主动担当意识，有时交于其它班子成员处理，自己当甩手掌柜，没有具体查看工作执行力和效果。
5、律已标准有所下降。工作中对出现问题的人和事，原谅的多，苛责的少，有老好人现象，认为过分严格会伤及别人面子，怕别人说自已不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，导致执行力上打折扣。
领导班子履行主体责任情况报告篇十
一、主要做法
1.提高政治站位，认真履行第一责任人责任。能够旗帜鲜明讲政治，把讲政治放在首要位置，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记在x、x考察时和在深入推进x振兴座谈会上的重要讲话精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等重要文件，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化“领导班子负全面领导责任，主要负责人负第一责任人责任，其他成员对分管领域负主要领导责任”的意识，坚持把履行全面从严治党主体责任作为一项政治任务来抓，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，自觉做政治上的明白人。
2.强化责任担当，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。率先垂范贯彻党的理论和路线方针政策，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央和省、市委重大决策部署落地见效，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决杜绝，没有出现搞变通、做选择、打折扣、与组织讨价还价等情况。比如，认真学习贯彻习近平总书记给雷锋小学回复的勉励语，召开了“学习总书记勉励语、争做雷锋式好少年”主题队会，举办了“学习贯彻落实习近平总书记给雷锋小学勉励语精神”座谈会、全国雷锋精神主题展馆暨全国创建雷锋学校研学活动等；
全面贯彻落实总书记视察雷锋纪念馆重要讲话精神，第一时间组织全市宣传思想系统进行传达学习，研究出台了《深入学习贯彻习近平总书记在x市雷锋纪念馆重要讲话精神进一步推进雷锋文化“高峰”建设实施方案》；
落实x省长来抚调研时提出的建设“四个x”课题，市委宣传部负责牵头推进“文明x”建设子课题，制定出台了《以弘扬雷锋精神为核心建设“文明x”规划方案》并迅速组织实施。狠抓中央巡视反馈意见整改落实，制定下发《中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》，建立《中央第六巡视组巡视反馈意见整改工作台账》，及时完成市整改办专项整改工作交办的各项任务。坚持公正选人用人，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“20字”好干部标准，真正让能干事、想干事、会干事、干成事的党员干部脱颖而出，机构改革前经部务会研究决定提拔干部x名，其中由科员提拔到副主任科员x名、由主任科员提拔到主任科员（副处级）x名，根据工作需要新调入人员x名，形成了人心思进、工作求实的良好氛围。
3.严格落实“一岗双责”，压实管党治党政治责任。不断完善全面从严治党和党风廉政建设相关制度，将履行全面从严治党主体责任纳入年度工作安排，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。制定《市委宣传部履行全面从严治党主体责任实施方案》和《2019年市委宣传部党风廉政建设工作要点》，对部机关全面从严治党和党风廉政建设工作做出全面部署，并建立《市委宣传部落实全面从严治党主体责任明细台账》。严格对照《中国共产党工作机关条例（试行）》要求，重新修订《部务会议事决策规则》，对“百姓雷锋”颁奖典礼、部机关会议室装修改造等“三重一大”事项，全部提交部务会集体研究决定，截至目前累计召开部务会x次，研究重点工作x余项。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定《市委宣传部领导班子中心组学习制度》《2019年度市委宣传部领导班子中心组学习计划》，带头就“新时代、新担当、新作为”“重实干、强执行、抓落实”等专题进行集中研讨，进一步统一思想，凝聚干事创业力量；
部领导班子集中学习研讨习近平新闻舆论思想，在深刻领会习近平新闻舆论思想的时代背景、科学体系、精神实质基础上，自觉把习近平新闻舆论思想作为日常开展舆论引导工作的根本遵循和纪律要求。年初组织召开2019年度市委宣传部党风廉政建设工作会议，强调要提高政治站位、把握形势任务，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保全面从严治党和党风廉政建设取得实实在在的成效。会上，与班子其他成员、部领导班子其他成员与分管科室负责人分别签订了“一岗双责”承诺书。同时，及时督促口内单位召开党风廉政建设会议，签订《落实全面从严治党主体责任承诺书》，进一步增强了系统内各单位落实主体责任的自觉性。两次组织召开专题会议，听取部机关各科室履行“一岗双责”情况，分析党风廉政建设工作面临的形势和问题，研究制定应对举措，落实上级部署要求。深入系统内单位开展调研，检查全面从严治党主体责任、党风廉政建设等情况，实现全覆盖。
4.加强学习教育，不断提升政德修养水平。组织观看警示教育片《贪者之戒》，教育部机关党员干部以身边腐败案件为戒，常怀律己之心、常存敬畏之念、常思贪欲之祸，增强底线意识和规矩意识，坚决把纪律和监督挺在前面。组织部机关党员重走抗联路、倾听扶贫报告、参观x市警示教育基地和雷锋纪念馆，倡导弘扬革命精神、实干精神、雷锋精神。在全市宣传思想系统就新修订的《中国共产党纪律处分条例》讲党课，解读《条例》修订意义、核心内容、特色亮点，强调要以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展；
安排纪检监察组组长赵旭娟作了题为“以反面典型为镜严守政治纪律和政治规矩”的廉政党课，要求部机关每名党员吸取反面典型的深刻教训，做忠诚干净担当的好干部；
邀请原市委讲师团团长刘江霞向部机关全体干部宣讲党的十九大精神，全面准确把握新时代党中央全面从严治党新要求。
5.加强监督执纪问责，形成风清气正的政治生态。制定《市委宣传部廉政谈话方案》，印发《市委宣传部主要负责人廉政谈话卡》《市委宣传部领导班子成员廉政谈话卡》《市委宣传部党员政治生日廉政谈话卡》，对开展廉政谈话提出具体要求，截至目前开展廉政谈话x人次。构建全方位监督体系，在元旦、春节、清明、五一等重要节点，通过微信群转发关于节日期间党风廉政建设的相关要求、《五一、端午期间x党员干部做这10件事将被严查快处》等通知，并按照要求实行值班制度，对举报“四风”问题线索核查处置情况及“四风”舆情实行日报告。制定《市委宣传部廉政风险点排查及防控实施方案》，对部机关个人岗位风险和部门风险进行全面排查，特别是对人、财、物和重大项目、重大活动涉及的重点部门，由各科室分别对照自身职能职责，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险，制定切实可行的防控措施。部机关党员干部办理婚礼等喜庆事宜均按要求填写报告单，就不超过范围、不超过标准等事项向组织作出承诺。严格按照组织要求，完成部机关x名正、副局级领导干部和x名正处级干部《个人有关事项报告》的填报工作。自觉运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题进行提醒纠正，及时与市纪委监委函询件和x广播电视台广电技术部在《x新闻》栏目播出中出现的管理制度落实不到位、值机员操作失误问题的相关当事人进行警示教育谈话，要求深刻剖析原因、引以为戒，并如实填写《运用监督执纪“第一种形态”处理记录表》。
6.用党的创新理论武装头脑，筑牢拒腐防变思想防线。推动开展党员干部理想信念教育,下发《2019年全市党员干部理论学习安排意见》，组织全市广大党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，深入学习省、市委重大会议和重要文件精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做好理论学习读物推荐工作，为全市党员干部配发理论书籍x万余册。利用四级宣讲体系组织宣讲x余场，受众x余万人次。加强各级中心组理论学习，制定《2019年市委理论学习中心组学习计划》，服务市委理论学习中心组开展集中学习x余次。指导各县区积极创新学习方式方法，增强领导干部廉洁从政意识。推动党风廉政建设纳入讲师团、党校宣讲教育培训，市委讲师团围绕“全面从严治党”“持之以恒转作风意气风发促转型”“党性忠诚教育”“党风廉政教育”等主题，深入基层开展宣讲；
市委党校把落实党委主体责任、加强党风廉政建设纳入经常性教学计划，开设《领导干部要敢于担当》《依法依规反腐败》《行政执法风险防范》和廉政教育基地现场教学等课程项目，累计培训学员x余人次。
二、存在的主要问题及原因分析
存在的问题：对如何通过资源整合、教育管理、方式创新，切实推进全面从严治党与开展业务工作有机融合、相互促进研究的还不够深入。
产生问题的原因：结合宣传思想文化工作特点，对全面从严治党工作规律的把握还不够准确深刻，系统思考有待加强。
三、下步工作打算
，推进“两学一做”学习
教育
常态化制度
化，筑牢理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。二进一步强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。
三是进一步营造良好政治生态。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，驰而不息加强党内政治文化建设，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
四是进一步守好党的纪律底线。坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责，自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
领导班子履行主体责任情况报告篇十一
1.违规收送礼金贯彻落实中央八项规定精神方面的问题。
我认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、习近平总书记关于反腐的重要论述、新时期党和国家一系列关于反腐倡廉的法律法规，从而提高自已的思想意识，增强拒腐防变能力，在实际工作中自觉接受群众监督，从来没有凭借手中的权利，收受他人财物的行为。在今后工作中，我承诺要做到尽职尽责，秉公守法，廉洁自律，始终保持一个共产党员的本色，自觉维护党和国家的利益，为单位廉政建设做出自己的努力。
2.在违规干预工程建设、矿产开发领域方面的问题。
前面按照县纪委监委安排，将领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治内容逐条解读，逐条分析，逐条对照检查，经过认真自查和仔细排查，本人不存在违规插手干预工程建设和矿产开发方面的问题。同时，本人郑重承诺要深刻认识领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的重要性，不断增强廉洁自律和法纪敬畏意识，严守底线，发挥党员干部的模范带头作用。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题
无此方面问题。
（三）受到问责的作出深刻检查
无此方面问题。
领导班子履行主体责任情况报告篇十二
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求，2020年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等6个村居，全镇22个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题32条，目前正在积极落实整改。同时，今年10月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
领导班子履行主体责任情况报告篇十三
为加强党支部党风廉政建设，支部扎实推进“两学一做”学习教育活动，积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神，在集团党委的坚强领导下，党支部认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作的和谐发展，现将主体责任落实情况报告如下：
（一）落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
一是统一思想，提高认识。我集团党支部以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查,一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
二是明确责任，抓好落实。认真研究制定全年班子党风廉政建设责任制，党支部履行主体责任，明确班子成员和各部门负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
三是严格纪律，准确运用“四种形态”。金控集团党支部强化主责意识，坚持惩前毖后，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。
（二）重视廉政宣传教育，增强防腐能力
一是加大宣传，营造廉政氛围。金控集团党支部利用传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
二是加强学习，筑牢思想防线。金控集团党支部牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，有针对性地活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对相关案例进行深入剖析;开展党支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合实际，进一步增强了党员干部廉洁的意识和决心。
（三）完善制度建设，规范自律行为
不断完善廉政建设制度。20xx年，我支部继续研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
打好作风建设持久战。
加强工作作风整治。一是落实相关规定，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进集团工作作风进一步转变。
金控集团党支部在落实主体责任方面取得了一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与集团党委提出的新要求相比，还存在一些问题问题：
（一）领导思想上认识不到位，“主体责任”需加强。落实党风廉政建设责任制，领导班子、及部门主要负责人是关键。目前，部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的不真抓，被动应付了事;有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考。
（二）党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，没有行动的具体化，重制度执行，执行不严，落实不实。
（三）缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
(一)健全党建工作责任制。党支部将牵头研究制定党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子、带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。
(二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度,改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。
（三）扎实做好党建规范化建设。按照集团党委相关的要求，不断完善学习制度,坚持民主集中制、认真落民主集中制、认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。
(四)重廉政、抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化集团日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵、懒、散”现象，自觉接受监督检查,重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，主动接受监督检查。三是提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。
