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煤矿实践报告篇一
煤矿实践是矿工培训的重要环节之一，也是学习和应用煤矿安全管理知识的体现。通过参与煤矿实践，我深刻地认识到了煤矿安全管理的重要性，体会到了工作中的困难和挑战。在这次实践中，我不仅学到了关于煤矿安全的知识，也收获了很多关于团队合作和个人成长的经验。以下是我对煤矿实践的心得体会。
第一段：认识到煤矿安全的重要性
在参与煤矿实践的过程中，我深刻地认识到了煤矿安全的重要性。在现实生活中，煤矿事故频发，造成了巨大的财产损失和人员伤亡。这些事故的发生往往与煤矿安全管理不到位有关，包括安全教育不足、操作规程不够严格、设备老化等问题。作为矿工，我们肩负着守护煤矿安全的责任，必须时刻警惕并严格遵守安全规章制度。只有这样才能确保煤矿的安全生产，保障自己和他人的生命安全。
第二段：面对工作中的困难和挑战
在煤矿实践中，我也充分体会到了工作中的困难和挑战。煤矿作业环境复杂且危险，操作技术要求高，对人员的身体素质、心理素质和技能水平都有很高的要求。尤其是在挖掘面工作中，由于煤与瓦斯的存在，瓦斯爆炸和煤尘爆炸的危险性非常高。在这种环境下工作，需要我们保持高度的警觉性和应变能力，严格遵循安全操作规程，时刻保持通讯畅通，及时发现和处理安全隐患。同时，我们也需要与同事们建立良好的团队合作意识，共同应对困难和挑战。
第三段：学到了煤矿安全的知识
在煤矿实践中，我们不仅通过实际操作学习到了煤矿安全的知识，还进行了实地考核和模拟演练。通过这些活动，我深入了解了煤矿作业的流程和安全要求，学会了正确佩戴矿工帽和矿灯，在煤矿作业中的各个环节中掌握了正确的操作方法。同时，我们也学到了煤矿作业中常见的事故类型和应急处理措施，提高了自身的安全意识和应变能力。这些知识对于我以后的工作和生活都有着重要的指导意义。
第四段：通过团队合作提升自我
煤矿实践中，团队合作是至关重要的。在煤矿作业中，每个人的安全都受到集体的保障，团队的配合和默契程度直接影响到工作的效率和安全性。通过实践，我深刻体会到团队合作的重要性。在团队中，我们相互协作，密切配合，共同解决问题。每个人都肩负着不同的任务，但我们紧密合作，互相支持，互补优势，共同实现目标。团队合作不仅提升了工作效率，也培养了我们的责任心和团队精神，使我们成长为更为成熟和专业的矿工。
第五段：个人成长和对未来的展望
通过煤矿实践，我不仅学到了煤矿安全的知识，也收获了团队合作和个人成长的经验。我更加深刻地认识到了煤矿安全的重要性，懂得了保障自己和他人的生命安全是我们工作的首要任务。在未来的工作中，我将继续努力学习和应用煤矿安全管理知识，提高自身的工作技能和安全意识，为煤矿的安全生产贡献自己的力量。同时，我也希望能够积极参与煤矿安全管理的改进和创新，为矿山安全事业做出更大的贡献。
总结起来，煤矿实践是一次宝贵的学习机会，通过这次实践，我深刻地认识到了煤矿安全的重要性，面对工作中的困难和挑战，学到了煤矿安全的知识，通过团队合作提升了自我。我相信，通过这次实践的经历，我将成为一名更为专业和成熟的矿工，为矿山的安全生产贡献自己的力量。
煤矿实践报告篇二
1.1存在安全隐患较大
我国的煤矿产业在进入市场化之前经历了长时间的计划经济管理，煤矿管理活动中安全管理意识不强，或者只注重对煤矿工作人员的人身安全意识教育，没有意识到在新时期，在煤矿行业运行的机械化时代，煤矿机电系统的安全运行才是煤矿企业安全管理的关键，当前的煤矿安全管理活动中，对煤矿工作人员的机电系统安全管理意识培养较为落后，煤矿工作人员的安全意识淡薄，很多煤矿企业为了节约成本，坚持使用老旧的机械设备，煤矿工作人员在煤矿机电设备损坏以后自己动手进行维修，煤矿机电设备因为长期得不到适当的维护加上煤矿工作人员的私接乱改，已经处于崩溃的边缘，存在着巨大的安全隐患。
1.2机电管理人员素质偏低
随着煤炭行业的不断发展，煤矿工作人员的收入水平有所提高，但是因为煤矿井下的恶劣工作环境和较高的工作风险，极大的降低了煤矿机电行业对相应的专业技术人才的吸引力，让原本就缺乏技术型人才的煤炭机电管理行业的人才状况雪上加霜，煤矿机电系统管理人才的缺失让煤矿企业科学的机电管理理念无法实施，使煤矿企业的机电设备运行缺少有效的运行维护，高素质人才的缺失和管理人员整体素质偏低已经成为煤矿机电设备安全管理水平提升的瓶颈。
2、煤矿机电安全管理创新思路
2.1打造煤矿机电质量管理新格局
2.1.1严把机电设备安装质量是关键作为维持煤矿企业运行的煤矿机电设备，其质量直接影响到煤矿机电设备的运行安全，所以在煤矿企业的设备更新过程中要对煤矿机电设备进行严格的甄选，在选择过程中不仅要重视机电设备自身的质量，作为一种主力生产设备其运行过程中的可靠性也是一个重要的甄选标准，同时设备运行的稳定性和可维护性也是设备甄选的标准，不能盲目的追求煤矿机电设备的高技术，过于前卫的技术在应用过程中往往都是不稳定的，而且其在运行过程中的可维护性也较差，出现故障以后需要有专业技术人员进行维修，客观上增加了煤矿机电设备安全管理的难度，所以在煤矿机电设备的选择上尽量选择技术先进且可靠性高、稳定性好、可维护能力强的机电设备，只有这样才能为煤矿机电设备的安全管理提供必要的客观条件，同时在机电设备的安装过程中也要注意到机电设备与煤矿工作环境实际的结合，要在安装之前根据煤矿矿井的实际情况和煤矿机电设备的特点设计各个安装环节的详细图纸，在安装过程中严格按照安装图纸进行安装，保证煤矿机电设备在煤矿开采工作中的安全稳定运行。
2.1.2加强设备检修质量，积极引进煤矿机电新工艺、新技术在提高煤矿机电设备质量的同时，还要注意提升煤矿机电设备的检修质量，因为煤矿设备的检修工作才是维持煤矿设备安全运行的关键，煤矿机电设备作为一种复杂的机械化煤炭开采系统，其在运行过程中的作用机制是较为复杂的，所以对煤矿机电设备的检修要有一个细致的检查规划，检查活动要严格按照检查计划进行，并对一些关键性的设备和容易出现问题的设备设置详细的检查流程，保证在检查过程中不会因为检查人员的疏漏而留下安全隐患。为了保证煤矿机电系统的运行安全，煤矿企业要积极的引进煤矿机电新工艺、新技术、新装备，对一些涉及到煤矿机电系统运行安全的关键技术设备要优先进行技术更新，切实保障煤炭生产活动的安全有效进行。
2.2创新机电安全管理模式
在煤矿机电系统的安全管理问题上，安全管理模式的欠缺是安全管理活动的关键性问题，因为在社会生产活动中无论是什么问题，最重要的还是“人”的问题，只有人的问题解决了，安全管理问题才能真正解决，所以机电安全管理模式的创新刻不容缓，新时期的煤矿机电安全管理活动首先要明确安全管理主体，在煤矿机电安全管理的整体上，明确安全督管的主体部门，在煤矿机电安全管理活动的细节上要明确细节管理的主体，将机电安全管理质量与安全管理人员的个人利益相结合，落实安全管理工作中的责任制，对于一些对煤矿机电系统安全有重大影响的关键部件要安排专人进行管理，保证煤矿机电安全管理模式在管理活动中做到普遍性与特殊性相结合，将机电安全管理工作落到实处。
2.3提高机电管理人员素质
当前煤矿机电管理面临的主要问题是管理人才的缺失，尤其是理论知识与实践能力兼具的煤矿机电设备安全管理人才更是少之又少，面对这样的机电管理瓶颈，煤矿企业要结合煤矿机电管理的实际，与当地的人才培养机构联合建立定向式的人才培养机制，专门培养煤矿机电设备安全管理人才，并在培养过程中结合煤矿机电安全管理工作的需求实际，对学生进行管理理论与管理实践能力的全面培养，保证煤矿机电系统有充足、高质量的人才供应。
3、结论
新时期煤矿机电设备的安全问题，是影响到煤矿企业生产安全的重要管理问题，煤矿企业一定要对机电设备的安全问题有足够的重视，运用科学的机电设备管理理念，应用科学的机电设备管理方法对煤矿机电设备的安全进行管理，确保煤矿机电设备的安全运行。
煤矿实践报告篇三
207月17日上午九点，实践团的各成员在邢台煤矿集合，这次的目的主要是为了参观邢台煤矿洗煤厂，在这次的实践团中女生学的专业就是矿物加工，这三股在未来即将要工作的场所，对于这次参观，实践团都怀抱着积极认真的态度学习，想要在此过程中可以学到更多有用的知识。
在实践团准备进入选煤厂之前，技术员曹师傅前来给我们大概的讲解了一下选煤厂的历史、作用及安全须知。邢台矿选煤厂于1973年12月投产，原设计原煤处理能力0.6mt/a，后经改造能力提高至1.2mt/a。选煤方法为：混煤跳汰+浮选+尾煤浓缩压滤联合工艺。992年选煤厂进行了压滤系统改造；选煤厂进行了产品储运系统改造；选煤厂补建了重介分选系统；选煤厂补建了加压过滤系统。目前邢台矿选煤厂选煤方法为：不脱泥无压三产品重介旋流器分选/煤泥重介旋流器分选/浮选+加压过滤回收/一次浓缩+筛网沉降过滤离心机回收/二次浓缩+压滤机回收工艺。经过多次改造现有系统的生产能力为1.95mt/a。主要功能是对原煤进行加工，增加利润，主动提质增效以及被动的迎合市场需求。此外，技术员曹师傅对实践团这次参观的安全作出了明确的要求，在进入选煤厂前必须佩戴安全帽，以防止高空坠物，在参观期间不能随意的跨越设备，在参观过程中走路的同时禁止观看设备，在观看设备的同时禁止走路，避免在此过程中受到意外伤害。随后小组在洗煤厂技术员曹师傅的陪护下，来到矿区洗煤厂工作面，队员们不畏烈日，自觉的排成两列，井然有序的参观了洗煤厂的'各个洗选工艺流程，设备的操作，并听取了煤质的采质化流程、煤质分析过程的讲解。期间还了解了工作面的安全生产和资源的绿色节能，队员们听得很认真，了解了煤是如何分拣选洗出来的，并对不懂得问题纷纷提问。
在这次实践中，我感受到了矿工们的艰辛劳动，也深刻了解到自己还有许多不足之处，在许多方面还不能做到全面，细致，以至于在实践中出现了很多错误。经过这次实践，我将认真做好总结，以后不再出现这些问题。希望以后还有这样的机会，让我做的更好，更全面的锻炼。
煤矿实践报告篇四
七月初，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践全面启动。实践团邢台小分队走进邢台矿区小学开展关爱留守儿童实践活动。
实践前期队员们做了充分的准备，对留守儿童的问题作了详细的了解。不少留守儿童能得到物质生活的满足，却无法缓解内在的精神饥渴，对父母的强烈思念，长期缺少父母的精神关爱，孩子在品格方面，人格方面和心理方面容易出现亚健康和心理障碍，针对这些情况，实践团探索有效的关爱模服务模式，组织建立了“留守儿童之家”、“爱心妈妈”等活动，以游戏的方式为留守儿童进行心理和学习方面的辅导，尽可能让孩子们体会到更多的关怀与被爱的温暖。
孩子们脸上灿烂的.笑容让我们感到深深的欣慰，但毕竟我们的力量还很单薄，希望有更多的人乃至整个社会参与进来向他们播撒爱心与责任，让可爱的孩子们拥有一个完整美好的童年。
煤矿实践报告篇五
7月19日上午，矿大成教实践团到云驾岭煤矿了解矿区建设，以服务矿区为出发点，一睹“全国绿化模范单位”矿区风采。
早上天空冒起了小雨，但队员还是在8点准时到达云驾岭煤矿。“绿色发展是顺应时代潮流、摆脱资源约束、实现可持续发展的必然选择。我们认为，云驾岭煤矿高举绿色发展大旗，致力于建设人与自然和谐相处、经济与社会协调发展的绿色矿区、生态城市、宜居家园，是对绿色发展理念的具体落实与生动实践……”，这是团队走进云驾岭煤矿，听到矿区领导说的第一句话。
通过队员向矿区居民调查，了解到矿区为做好矿区各单位之间的.沟通和交流，与云驾岭矿、子弟学校等联合设立了矿区理事会。每月召开一次，相互沟通及时反馈信息，明确构建和谐矿区的重点工作。矿区坚持做到了水电暖报修回访制度，做到报修有记录，回访有结果，设立了投诉中心和意见箱，确保服务质量。社区以“安全进家”活动为载体，组织职工家属开展安全生产教育演讲会，签订“家庭保安全承诺书”，积极开展为一线职工送医药汤水等活动，发挥了亲情优势，使职工感受到亲情的温暖。矿区推行准军事化管理为重点，积极开展矿区安全文化联谊活动，推进了和谐矿区建设。
冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿，坚定了绿色发展的理念，正朝着“绿色矿区、生态城市、宜居家园”目标迈进。
作者：吝巍、郝伟伟
煤矿实践报告篇六
7月23日，中国矿业大学成教学院暑期社会实践团在邢东煤矿的实践调查行动圆满结束。
邢东矿积极探索现代企业的管理模式，矿井机构精简，一人多岗、一专多能，高产高效建设成效斐然。他们研究实施了一次采全高、大断面掘进等先进工艺。大力推广应用现代化的先进设备，主要部位如主、副井绞车房、压风机、扇风机和副井口等都采用了国内一流的先进设备。井上、下重点部位和区域全部实现了电视检测监控，采、掘、储、装、运系统全部实现了自动化控制，矿井采掘机械化程度达到100%，综合采掘设备在全国属领先水平。
在这次实践行动过程中队员们不仅深刻的感受到团队的`力量，更是在实践中学习到了很多书本上所没有的宝贵经验。在实践过程中也受到了矿区人民的欢迎以及积极回应，这更加离不开队员们对实践的热情和积极，在邢东矿中，队员们不仅领略了邢东矿不同于其他矿的独有的对工作严谨的态度更是见识了邢东矿的特色，不管是优美的花园，还是干净的工作条件，贴美满幸福照片的墙壁，还是先进的安全设施，都令队员们大开眼界。为此次的东庞之行，画上了圆满的句号。
作者：郝伟伟刘媛
煤矿实践报告篇七
7月19日，中国矿业大学成教学院实践团赶赴云驾岭煤矿，与矿领导主要干部成员共同探讨煤矿发展及建工作重点。
上午9时在矿组织部连部长的接待下，实践团队成员与矿领导班子在机关楼三层会议室开展座谈会。会上，连部长分析了当今煤炭市场行情，虽然煤炭已比低谷时期每吨价钱高出不少，但还是没有恢复到正常运营期间水平。随后与队员展开讨论接下来煤矿工作的重点，首先应保持煤矿经济发展为中心，巩固掘进采煤一线基础设施的建设，增强先进技术力量，以保证一线生产线供煤充足。其次指挥调度中心是煤矿生产安全的中心，时刻关注煤矿各岗位生产状态，保障矿工安全，同时保证空压机，上升罐等重要机器配合运转，细化洗煤工艺等。发挥场内先进灯房、洗衣房设备，让矿工穿上干净舒适的.工作服，戴上电量十足矿灯帽舒心工作。
同时，队员还提出推进细化管理和经营管理人员能力，提高应对复杂局面，处理各种矛盾的功夫。推进党建文化品牌建设，在党建载体设置，党员作用发挥等方面形成适应效应，争取在集团公司率先建成具有云驾岭特色的党建文化品牌。深入学习宣传贯彻落实十八大精神，让矿工每人都有一个梦想，汇成特色煤矿梦。加强政工人员和基层工人的待遇，全面覆盖医疗保险，让矿工看得起病，解决后患，使煤矿成为矿工坚实的后盾。矿领导听取了队员的建议，十分支持。
煤矿实践报告篇八
中国矿业大学暑期社会实践团邢台分队结束对邢东煤矿为期三天的参观学习。这里他们不仅增长了关于煤炭的知识也对今后的工作学习奠基了基础。
在这里实践队员们了解了该矿自投产以来解放思想全面贯彻落实科学发展观，依靠科技进步，走新型工业化道路，注重“安全生产与环境保护并重”，从防尘、噪声、水污染、绿化等各个方面统筹考虑和建设，“绿色矿山”建设成效斐然。还学习了邢东煤矿实施了井下矸石充填技术后，井下产生的`所有煤矸石全部在井下巷道内充填，井上不设矸石山，避免了矸石长期风化所造成的污染。在此基础上，他们进一步加强了粉尘源的治理，创出了“产煤不见煤”的煤矿新形象。
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，实践则是川上的桥梁。只有勇敢踏上这座桥梁，把课本中所学的知识具体地在社会实践中应用，在实践中我们的知识将会得到进一步深化，水平将会得到进一步提高，这样才能使自己的理想与社会现实更好的融合。而中国矿业大学成教学院实践团真是结合了这种思想，勇敢的踏上这座桥梁，在实践中突破自己。
煤矿实践报告篇九
2014年7月15日，中国矿业大学成人教育学院邢台队“走进邢煤，追求真知”实践团奔赴邢台市邢煤矿区进行实践。本次活动以“千里之行始于足下”体验生活，实践真知为主题，旨在通过大学生暑期实践活动，引导学生崇尚科学、追求真知，激发学生创新创业、成长成才的热情，并在此基础上完善自我、提升自我，同时，塑造自身性格，使大家的综合素质得到提高。
在7月15日上午9点钟，中国矿业大学成教学院“走进邢煤，追求真知”实践团全体成员集合完毕后一同前往邢煤矿。在工作人员的带领下，实践团成员们将事先精心制作好的横幅“中国矿业大学暑期社会实践”悬挂于矿区门口。随后工作人员带领实践团的成员们依次参观了灯房、副井车房、主井车房、调度室，洗煤厂等地方。实践团各成员对于这次的参观态度诚恳、认真，并且更加深刻的体会到要将理论实践到生活中去。在此过程中与员工的亲密接触，更是实地抓拍，认真抓拍每个瞬间，记录每个真实的瞬间。同时，本次实践活动锻炼了实践团成员自身认识社会，感悟社会的能力，使实践团成员们积累了一定的.社会经验，为将来更好的走进社会，适应社会，融入社会打下了坚实的基础。经过一天的深入体验，留在实践团成员心中的全都是煤矿工人艰辛工作的背影和脸颊两旁淌下的晶莹的汗珠。煤矿工人是我们的领导人，也是我们的一家人，我们的心应和煤矿工人真正的连在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭晓霞、刘媛
煤矿实践报告篇十
近年来，云驾岭煤矿坚持走新型工业化道路，大力实施科技兴矿战略，实现了采煤综放化，开拓掘进综掘化，巷道支护锚网化，管理信息化，并在国内首次成功应用5.0m以下综放采煤技术。认真落实科学的发展观，通过打造以人为本争创一流的强势企业文化，导入先进的安全理念和6s行为规范，形成了“管理理论科学，责任目标明确，内部控制到位，管理效果明显”的精细责任目标管理模式。
7月19日，中国矿业大学暑期实践团邯郸分队（以下简称矿大邯郸实践分队）来到云驾岭煤矿学习。矿大邯郸实践分队首先到了云驾岭煤矿文化长廊学习感受煤矿对工人人生安全负责，在长廊中有块比较显眼的'板块，上面是矿工家人的微笑和寄语，希望自己的家人安全回家，是同学们体验到了安全是金的重要意义。
随后，矿大邯郸实践分队来到了云驾岭煤矿井口，在井口同学们了解到了工人们如何上下井，作息时间以及伙食等各方面工作生活情况，让同学们更加深刻的了解和认识到矿工的辛苦。
临走时矿大邯郸实践分队了解到云驾岭煤矿以军事化管理制度，无论是煤矿工人还是领导干部在上下班时不能并排行走，只能单排向右走，这让同学们知道一个强大的企业基于优秀管理制度。
煤矿实践报告篇十一
七月流火，骄阳四射，暑期已经过半，中国矿业大学成教学院暑期社会实践团邢台分队分别完成了邢东暑期社会实践活动。这次暑期社会实践系列活动的正式结束使成教学院暑期社会实践团邢台分队从如火如荼的社会实践中，让创新精神深入到了基层，使实践团切身了解了矿工们。
中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邢台分队由13人组成，这些组成成员是成教学院的优秀学生代表和杰出学生干部。成教学院暑期社会实践团邢台分队着这次暑期社会实践中抱成了团，握成了拳，顶着烈日，冒着酷暑奔赴于河北邢台各矿，深入开展并完成了大学生暑期社会实践活动。队员们自组成以来，就怀揣着无比激动的'心和激情澎湃的热情，今日邢东实践活动正式结束，每个队员都在这次实践时间里大显了身手，尽到了自己的一份力。
通过这次暑期实践活动，改变80、90后工人对煤矿错误的看法和认识，使每一个新加入煤矿的工人都对煤矿充满了热爱，拉近了队员之间的感情，使每个队员都切身了解到矿工们的工作生活，使队员们深入了解到各个基层。
