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最新职工思想动态调查报告 思想动态调查报告(通用9篇)

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最新职工思想动态调查报告 思想动态调查报告(通用9篇)
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随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

职工思想动态调查报告篇一

新学期伊始,根据校学生工作组的要求,为了对学生的思想有所把握,了解学生假期的个人体会,我院于20xx年8月28日下午3:00在逸夫楼513召开了20xx-20xx学年暑假学生思想动态调查座谈会。座谈在轻松愉快地气氛中进行,同学们针对自己关注的热点时事、个人经历、所闻所感以及对学校、学院发展的建议和个人规划等话题畅所欲言,基本反映了广大同学假期生活和感受的情况。大家的意见主要集中在以下几个方面:

暑假期间,大家关注最多的是“中国经济崛起”问题。对于中国第二季度的gdp超过日本成为世界第二经济体,同学们普遍认为这是中国的经济发展的必然趋势,是中国特色社会主义市场经济使然。但大家也表示我们不能满足于现状,要有忧患意识,做到居安思危,稳固我们的经济实力,我们的国家才能越来越强大。对于美韩频繁地进行军事演习,同学们普遍认为我们不用对此太在意别国的行动。我们应该做的是大力发展国民经济和军事力量,提高国际地位,增强自己的话语权。

暑假期间全国多处发生了自然灾害,也涌现出了一批人民英雄,如在抗洪抢险中不幸落水,壮烈牺牲的刘磊,李守信。同学们对与他们的行为表示了由衷的敬意,并希望国家应该不惜一切代价对这些人进行表彰且对遇难者亲属给予一定补偿。同时,同学们对国家为“甘肃舟曲特大泥石流灾害遇难同胞设立哀悼日”进行了讨论。大家普遍认为哀悼日的设立体现了国家对人民的关心、支持。可是,现在的状况却是大多数人很自愿的参加,而一些人却不情愿参加,这是一种令人感觉有些尴尬的状况。我们还是应该提高全体人民的意识,增强同情心。除此之外,有些同学认为汶川地震时哀悼日的设立很有必要,同时确实能够体现我们整个民族的凝聚力。可是像玉树、舟曲这样的,就有一些流于形式了。尤其是八月15日是我们的抗日纪念日,但国家将其设为“哀悼日”,使得大家都忽略了前者,希望以后,设立哀悼日,更加合理。

暑假期间,同学们在暑假休息的同时,也不忘丰富自己的大学生活。有些同学去上海参观了世博园。他们在世博园区里面看到许多高科技的东西,也从中了解了各国的文化,产生了许多灵感。也有的些同学参加了暑期社会实践,比如:到社区宣传低碳。通过这些社会实践,同学们见到了许多在学校里见不到的人,学到了许多在学校学不到的东西,同时自己的思想意识和交际能力都有很大提高。除此之外,有些同学根据校团委的指示,对赤峰的红山文化进行调研。通过调研,他们感悟到文化的传承应该融入百姓心中,让我们从内心感到自豪,骄傲。

对于学院建设方面,同学们主要对社团刊物阐述了自己的意见与建议。大家普遍认为刊物里不能光有美文,应该多一些轻松自如的东西,也可以放一些政治、经济方面的时事。除此之外,同学们认为刊物应该加大宣传力度,封面设计多搞一些创意;宣传方面,可以组织班委进行宣传,建立班级书架。

学风方面,虽然学习是个人问题,但是学院的学风建设依然十分必要。同学们认为学风建设主要靠带动作用,学院可以组织一些趣味性比较强的活动,吸引同学的注意力,提高学生的学习兴趣。这样做,尽管很难,但只要做了都会有收获。一点点的收获积累起来,学院的学风就会不断提高。

同学们在暑假也对自己的未来进行了思考。同学们觉得社会才是真正的学校。而在社会上,可能会存在许多压力,也需要担负起许多责任,要真正融入社会需要舍弃一些东西。除此之外,我们需要积累经验,积累实力,而调整好心态,适应环境也十分重要。07级,作为临毕业生,对于工作的选择也有一定的思考。他们更看重的是长远的发展前景,而非最初的待遇。趁自己还没有家庭负担的情况下,把握机会锻炼自己发展自己。

经过本次暑假学生思想动态调查会,同学们对“中国经济崛起”“为舟曲特大泥石流灾害遇难同胞设立哀悼日”等国际国内时政进行了深入的探讨,并分享了暑期社会实践的体验与收获,还对学校学院建设提出了自己的建议。同学们通过这次座谈会更进一步了解了自身的学习与发展,同时从他人身上取得了宝贵的学习和生活经验,表明新的学年里要努力学习并克服以前的不良习惯,更加全面的认识自己、提高自己、突破自己,在思想意识方面要有更深层次的提高。

电气学院学生团委

20xx年8月29日

职工思想动态调查报告篇二

赵建业*

摘要:大学生是国家的未来和希望,是国家不断向前发展的最宝贵的后备力量。为推进我校大学生思想政治教育工作扎实有效开展,及时准确掌握我校学生返校后思想动态,发现和解决大学生思想政治教育中的问题,更好地发挥服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用,有针对性地提高大学生思想教育工作的质量,我们在学院范围内组织开展大学生思想动态调查,情况如下。

关键词:大学生 思想 动态 调研 素质教育

前言

大学生作为社会特殊的知识群体,他们的思想动态直接影响着他们世界观、人生观、价值观的形成和发展,他们对于就业、学习、感情及社会各方面的态度和看法,直接影响着他们的为人处事的方式和方法。如何改变现存于大学生中的一些不良思想和行为,促使大学生们更加健康地发展和成长,是当今高校思想政治工作者迫切需要解决的重要课题。

一、大学生中的贫富分化现象

贫富差距尤其是大学生贫富差距一直都是个比较明显的问题。班级33个人,存在一定的贫富差距。我班大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”,通过这样一些炫耀式消费活动,完成其社会性竞争与比较,这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛,其结果是形成奢侈之风,造成财富浪费。我班生活条件相对有约的同学也几乎没有出现斗富的不良现象,大部分运用自己的资源帮助需要帮助的人,形成了良好的风气。

辅导员老师说,贫穷不可能磨灭人们的志气和意志,很多所谓‘穷学生’身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态,确实能让人感受到‘贫贱不能移’的人格力量。也许,贫寒,对于将来获得成功的‘穷学生’来说恰是一笔财富。

二、参加了暑假社会实践

我班30%的学生在寒假社会实践中参加了如销售、服务等社会实践工作——胡小花同学在广东汕头某工厂工作四十天左右,深刻的体验到“工作'的生活是怎么样的,同时她表示,工作也让大家更深刻的认识自己和认知社会,知道社会需要什么、自己缺少什么,为以后的努力指明了方向。其余学生受个人因素影响,在家看书的约40%,参加各种考试、专业技能培训的约占30%。

三、看待就业

上掉下来,需要付出很多努力,也有付出很多努力的没有得到所期望的。优胜劣汰,强者生存,想要获得成功只有不断努力。我们班同学在暑假期间,通过个人经历、经验和思想的提升,大家都对自己一年后的就业问题进行了深入的思考。部分同学准备考公务员,30%的同学表示要考研,通过获取更多的知识和专业技能提升自己的综合竞争力,也有50%的同学表示希望找到好工作,学好本事。同学们基本上对自己都有一个初步的定位。

四、各类灾害

2010年是多灾多难的一年,仅暑期附近,西南干旱,玉树地震,南方暴雨,火车出轨,伊春事故等接踵而至,我们亲历祖国的痛苦,也付出自己的爱心除了捐款、捐物,养成良好的生活习惯,如节约用水用电,在举手投足之间默默做贡献,为可能的灾害作防范,同时也要具有强烈的安全意识,学会自我保护。有同学向大家讲述了北京大兴灭门惨案。该同学在北京社会实践期间,在各大媒体详细了解了北京大兴灭门案的前因后果,就此发出深刻的感慨,表示一个人的思想、德育教育举足轻重,不容忽视。尤其是对于我们大学生来讲,不仅仅是需要专业课的学习,专业技能的提升,一个良好的心里素质和合格的道德素养是必不可少的。

五、祖国未来的瞻望

2010年10月1日即将是中华人民共和国61华诞,新一代祖国的希望就此发表对祖国未来的憧憬。徐浩同学表示,虽然近年来中国历经灾难,但是她依然没有停止前进的步伐,接奥运会、上海世博会之后,第16届亚运会将于2010年11月12日至27日在中国广州进行,2010年—2011年底将发射天宫一号目标飞行器,在发射天宫一号之后的两年中,我国将相继发射神舟8、9、10号飞船,分别与天宫一号实现对接。

此外,学生对党和国家重大决策、政策的认识情况,学生关心的国际国内重大事件及认识也比较到位。

四、总结

大学生思想道德状况总体是好的,具有鲜明的时代特征,其主流是积极向上、充满朝

气、思想健康的,我班同学学生理想、信仰情况,对成长、成才认识情况,学习状况、心理状况等都情况良好。比起以往的同龄人,他们的思维更加开阔、思想更加成熟理智、观念更加开放、心态更加平和、更具有包容性。由此可见近年来我国高校教育尤其是思想政治教育的改革和努力是卓有成效的。

然而,我们也不能不看到,由于社会上一些不良现象及负面因素的影响,一部分学生存在着一些不健康的心态和思想,不关心政治、漠视集体、以自我为中心,在人生观、世界观、价值观上存在着误区。这些都充分表明了我国高校思想政治工作仍有许多需要改进而后加强的地方,有许多方面和环节的工作仍做得不成熟、不完善。在有些方面仍停留在空洞的说教而不能够贴近学生生活的实际。事实上,学校教育尤其是思想政治教育应该直面现代化社会开放和价值观多元化的现实,重视研究教育主体,正视道德冲突,侧重于有针对性地帮助学生们辨别是非,帮助他们学会理智地判断、选择和自处,理智地面对学习、生活和就业方面的现实问题,使他们成为志向远大、勇于迎接挑战、能够经受任何风浪考验的21世纪的一代新人。

总结出同学们对高校教育改革制度的看法和建议主要体现在以下三个方面:

(一)、就业难问题。面对当前严峻的就业形势,同学们普遍反映就业难,找一个称心如意的工作更难,个人就业压力大。在经历了找工作的激烈竞争后,同学们的成才愿望和学习意识进一步增强,一致认为不仅要学好专业知识,还要努力拓展综合素质,使自己成为复合型的专门人才,以适应社会发展的需要。

(二)、素质拓展教育。同学们都意识到,当代社会需要的是高综合素质的人才。现今高校固定的专业教学远远不能满足学生日益扩大的求知欲望和适应丰富又复杂的社会生活的需要。素质教育已成为深受学生和用人单位欢迎的富有活力的新型教育模式。作为学生干部的同学也应该真正的发挥干部带头的作用,而不能只是提高自身的能力,而应该以一带十,将班级里其他普通同学的能力也带动起来,以使每一个同学在大学生活中都能锻炼到自己的能力。

位。他们无论是对社会还是对学校还是对老师,都怀有一颗感恩的心,相信在以后的日子里这种感恩的思潮一定会影响更多的人,为我校的和谐建设作出自己的贡献。

五、后记

此次大学生思想动态调查反响很好,同学们不仅畅所欲言,也在思想上和同龄人之间进行了很好的沟通。在接下来的工作中我们将继续加强调查研究,认真研究分析我班同学思想状况,及时掌握动态,发现出现的新情况和新问题,积极探索我班团委工作的新方式新途径,与时俱进地开展工作,努力使学生干部工作在学生成长成才过程中发挥更大作用。

职工思想动态调查报告篇三

为及时了解和掌握我院学生的思想动态,了解学生普遍关注和关心的热点问题,增强思想教育和开展活动的针对性,根据我院学生工作总体安排,于9月末开展了学生思想动态调查。本次调查全班37位同学全部参加,参加率100%,这也充分体现本班同学的积极性。现将调查情况汇总如下:

一、同学们对未来的一年已做好计划

针对第一问“随着九月的来临,新学期开始,你在新的一年有自己的计划吗?”我们团支部有统一的答案:有(100%),大家的回答都是十分肯定的。而针对第二问“戴尔说过,计划的制定比计划本身更为重要,你在接下来的一年里有什么计划呢?请谈谈”大家的计划如下:1、通过英语四、六级考试2、通过普通话考试3、通过计算机等级考试4、通过汽车驾照考试5、增强专业知识和提高写作能力6、多参加各种社会实践等。

二、关心就业,关注个人成长与发展。

针对第三问“新学期里,你有遇到什么困难吗?”有相当一部分学生表达了对前途的担心,希望学校更加关注学生就业问题,多加强有关就业政策的宣传、提供更多就业信息、加大就业指导力度,为学生就业搭建更坚实的`平台;同时也希望学院能加强对人际交往、励志、素质拓展等专题的指导。另外也有某部分同学深刻的意识到自己学习习惯较差、学习目标不明确、不会合理安排时间,还反映班里同学交流太少,都渴望能加强学风建设,增强良好的学习氛围。

三、同学们对学生组织和社团已无太多期望

作为大三的学生,很多同学是刚刚从自己之前所在的学生组织和社团中退出;有的同学则还留在部门里担任职务,继续锻炼自己的能力和学习更多的东西;还有的同学却是从没有加入过学生组织和社团,但也对其不感兴趣。特别是现在大三了,同学们希望把时间和注意力更多的放在学习和就业实习中,对学生组织和社团已无太多期望。

四、同学们积极参加创文活动,但不愿“被创文”

五、同学们对未来就业有了较清晰的的目标

我班的同学积极参加了学校举行的职业规划大赛,并通过这次大赛对自己未来的就业方向和现在需要做的准备有了更清晰的了解。这次大赛对同学们未来就业与创业有一定的指导作用,让同学们开始正视自己的未来、开始明确自己的职业目标,让大家获益匪浅。

六、同学们的国庆假期计划

国庆将至,七天的放假时间,同学们有着各种各样的计划。例如:在学习上查缺补漏,同时扩展自己的阅读量;回家与家人共享天伦,欢度国庆;留在做兼职,积累社会实践经验;和家人、朋友出外旅游等。

从本次的思想动态调查中我们不难发现,同学们到了大三都成熟了不少,再不像以前那样得过且过,现在每位同学都为自己定下了计划,开始为将来作准备。同学们整体上思想稳定,对众多社会问题的认识比较理性,显示出他们健康、乐观、积极、热情、向上的精神风貌。关心就业、关注个人成长是学生思想主流,活动开展、校园建设、自我发展等是学生。那么在本学期开学伊始祝愿各位在新学期各有所获,心想事成,更上一层楼。

职工思想动态调查报告篇四

大学生作为国家未来的建设者,他们对社会及其他方面的看法和态度对他们的三观和今后的发展有深远的影响。学期伊始,为及时掌握学生的思想动态,了解学生的假期各方面情况,保证学生的健康发展和成长,班级利用课余时间,深入学生当中,对学生的寒假情况及思想状况进行了深入的调查。

(一)寒假主要去向及参与活动

在寒假期间,大部分同学在家里陪伴父母或探访亲友,帮助父母做家务;一些同学利用寒假的时间打工挣钱,帮父母分担生活的压力,也提高了自己的社会经验;有些同学也参加了同学聚会,增进同学间的感情;也有的同学借寒假的机会去了其他城市旅游,增强自己的阅历和经验。

(二)寒假期间关注的时事要闻和热点问题

很多同学在寒假期间关注了党风廉政建设和反腐败问题,尤其是一些高位官员落马事件;也有一些同学关注了明星吸毒事件,使大家深知毒品的危害,远离毒品;也因为春节的来临,同学们都关注了春晚等跨年活动,大部分同学还在春节期间对于“抢红包”这一活动沉浸其中,但是还好同学们都能理性对待,没有放任自己在网络的世界里无法自拔。

(三)学生的思想状况

调查发现,已经大二下学期的大家都很注重知识技能的掌握,很多人希望在课堂多获得专业知识的同时,在课下努力自学专业,用更多的时间去学习各项技能,提高自己的学习和交际能力,以及考取各种社会热门的专业证书,如计算机二级证书,顺利考过英语四六级,为自己未来做好铺垫。班级中在社团工作的同学希望在新学期可以认真负责的做好社团工作,锻炼自己的能力。

一些家庭贫困的同学在新学期仍有打工计划,希望用自己的劳动减轻父母的负担,也尽量协调好工作与学习的时间分配问题,提高自己的学习成绩。学习困难的同学,尤其是学分拖欠较多的同学也下定决心在新的学期努力学习,上课不做“低头族”,争取补上拖欠的学分。每个人都把新学期的生活规划的井井有条,希望在新的学期有一个好的开始。

(四)学生关注的其他问题

许多同学对专业的就业方向还比较迷茫,不知道自己学习的知识是否对未来有所帮助,能否学以致用。

开学初大多数同学都向饭卡内充钱,但是食堂充饭卡的机器几乎都有一些问题,影响同学们的使用。

对于校园安全方面,同学们希望学校可以加大对学校安全的管理力度,建设和谐的校园环境。

同时,我们作为当代的大学生,希望学校在一定程度上进行引导,促使我们形成正确的价值观和人生观,也应该给我们更多的独立的思考空间,以充分锻炼自己的能力,使自己的思想更加成熟。

(五)总结: 从调查结果可以看出,我班学生对国内局势比较关注,尤其是一些社会的重大事件,对学校的各项工作也较为满意,同时也希望学校在新的学年能有更大的进步。大家在新学期也对自己提出了更高的要求,尤其是在学业方面,希望能够做好学生的本职工作,在新的学年里能有更大的进步。

职工思想动态调查报告篇五

一、分析调研情况简介为了及时掌握安质部员工的思想状况,切实关心员工的工作、学习和生活,了解员工对公司各项改革措施及思想政治建设的意见和建议,调动员工工作积极性,增强队伍凝聚力,促进各项事业的发展,安质部通过问卷调查、座谈交流等方式对员工思想文化的状况进行了多渠道、多形式的了解和调研,对员工思想动态的现状和基本特点有了初步的、基础性的了解,结合问卷调查及座谈结果撰写了本篇调查报告。

本次调查的对象是安质部在职员工,采取无记名方式,共发放问卷12份,回收有效问卷12份,回收率达100%。从调查情况来看,员工能够积极参与,认真对待,实事求是地反映自己真实想法。

二、员工思想总体状况

总的看来,安质部员工思想状况是健康向上的。大部分员工思想稳定,工作兢兢业业,关心公司的发展,珍惜工作岗位,理解单位的困难,关心公司发展及员工的稳定,对公司的发展持乐观态度。对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。也有一部分员工的工作积极性处于一种被动状态,是在各种压力下不得不作为的状态。他们都希望通过各种方式的学习培训,提高工作能力,愿意为公司的发展做出应有的贡献。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题调查数据显示,有98.9%的员工关注收入福利。当前总体上说员工队伍比较稳定,大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配,对待工作兢兢业业、埋头苦干,以实际行动关心公司发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时,员工担心利益受损、技术知识不适应,在关注公司发展的同时很多员工重点关注自身收入增长。担心公司的前途命运和个人利益。公司与员工应当是共赢的关系,员工通过自己的努力工作为公司做贡献,同时公司为员工搭建实现人生价值的舞台,员工个人的前途与公司的发展是息息相关的,所以员工对公司未来的发展趋势极为关注。

四、影响员工思想稳定的主要因素分析

从调查中看出,员工的思想主流是积极向上的,但也存在着许多不容忽视的问题,亟需在工作中进行引导和教育,并向上级领导多沟通多协调,解决员工实际困难,从而充分调动广大员工的积极性,为打造世界一流能源公司贡献才智。

五、对策及建议1、从加强学习教育入手,进一步转变员工思想观念。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点,加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手,注重借鉴、注重创新的工作原则,强化学习创先争优活动主题内容,全方位的加大对本公司和集团公司新的战略的宣传力度,使全公司每个员工都深刻了解集团公司和省电力公司运作手段及实施结果,同时找准位置,明确目标,变压力为动力,做真正适应公司发展的主人。

2、进一步改进和完善绩效考核制度,建立合理的资源配置机制。在分配制度方面,一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制,就一个单位而言,只要经营效益有所提高,其员工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出台前,应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议,尊重员工的知情权和参与权;在考核分配中,要做到公开透明,消除员工的疑虑。在费用管理方面,应坚持“统筹考虑,保证一线”的原则,将有限的“钢”用在“刀刃”上。

3、注重塑造典型,创建和谐团队。一是要注重塑造一批先进典型人物,利用典型示范作用,激励其他员工爱岗敬业、岗位成才;二是要注重团队的作用,努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”,只有倡导团队合作、有效沟通,才能达到团队合力1+12的效果。只有团队和谐,团队成员才能快乐工作、共同进步。

4、加强政策宣传,增强公司与员工的沟通。这一年来公司改革力度大、政策变化快、新政策出台多,当一项新政策或新举措出台以后,不加强宣传的力度,员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的,就达不到相互之间的沟通,再好的政策也很难得到贯彻落实,这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力,还很可能形成发展公司的阻力。因而,增强公司与员工的沟通就显得犹为重要了;另一方面,对于员工压力较大的问题,要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用,但是当压力强度达到某一个临界值的时候,它就会削弱员工的工作效率,因此如何为员工减压,或如何合理地为员工设置压力,现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力,增强员工对转型的信心、对公司的信心、对自己的信心。

职工思想动态调查报告篇六

大学生作为社会特殊的知识群体,他们的思想动态直接影响着他们世界观、人生观、价值观的形成和发展,他们对于就业、学习、感情及社会各方面的态度和看法,直接影响着他们的为人处事的方式和方法。如何改变现存于大学生中的一些不良思想和行为,促使大学生们更加健康地发展和成长,是当我们迫切需要解决的重要问题。为此,我们调研编辑部通过问卷调查、访谈、网上聊天的方式,对当前大学生的思想、学习、生活等基本状况进行了全面调查与分析。

高校承担着人才培养重任,多年来,高校教育工作者始终在讨论“培养什么人”和“怎样培养人”的问题,这个问题的实质就是我们是否始终坚持正确的社会主义办学方向。“育人为本,德育为先”,做好高校思想政治教育工作,保证我们培养的人必须既要合格又要可靠,既要具有较高的综合素质,能够成为社会主义事业的合格建设者;又要拥有良好的思想政治素质,能够成为中国特色社会主义的可靠接班人,这对于确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。

我们调研编辑部于xx年10月在全院组织了一次大学生思想状况问卷调查,调查对象包括不同专业类型、不同年级的学生,其中男生占43。3%,女生占56。7%。问卷的主要内容包括政治倾向、社会热点、就业心态、学习观念、心理状况、道德修养、校园基础文明等方面的43个问题。在全院下发问卷320份,收回有效问卷294份,顺利完成调查。

一、关注社会热点问题,对国家发展前景充满信心。

调查反映出当前大学生思想状况稳定,对党和政府充满信心,对社会热点问题表现出了热切关注。调查显示,尽管我国目前面临着国际、国内环境的重大挑战,但95%的大学生对国家未来的发展方向、发展前景充满信心。在经济危机全球化的大背景下,82。9%的学生非常关注就业与创业问题,39。9%的同学关注金融危机问题。

二、在就业相当严峻的形势下,大部分学生能够正视就业形势,客观评价自身,就业心态更趋理性。

调查显示,就业与创业问题成为大学生关注焦点之首。接近6成(57。2%)的学生认为社会竞争激烈加上金融危机,就业前途未卜是大学生活中最苦恼的问题。在普遍对就业形势表示担心的同时,面对严峻的形势大学生呈现出不同的心态,47。6%的学生持乐观态度,认为今年的就业虽然困难,但他们相信只要能吃苦,就有立足之地;16。9%的学生比较自信,他们认为凭借自身的素质和能力,找到理想工作毫无问题。同时,我们也看到12%的学生信心不足,略显悲观,认为多数大学生将难以就业,毕业等于失业。

当问及“假如临近毕业找不到合适的工作,你会怎么样”时,40。9%的学生选择找一些临时的工作做,边做边找;40。1%的学生选择加强职业技能训练,提高就业竞争力。这表明面对就业困难,大部分学生没有消极逃避,而是选择了积极和理性应对。

除了要保持良好的心态,客观评价和合理定位也是大学生就业的关键点。调查中,近一半(49。3%)的大学生认为当今大学生自我评价偏高,常常好高骛远,眼高手低,14。6%的学生认为大学生自我评价过高,认为是天之娇子,处处高人一等,这两部分学生比例合计63。9%;53%的学生已经认识到如果不能够客观评价和合理定位势必会影响大学生的顺利就业,他们认为“工资要高、单位要体面、工作不要太累、上班不能太远的一步到位观点最影响大学生就业;19。5%的学生认为不看单位的发展潜力,不看自己在这个单位的发展前途,死抱住“n”千元不放的想法最不可取;19。4%的学生认为学以致用,专业不对口就不去的`想法最贻误时机。

在对大学生毕业去向的调查中,52。7%学生选择就业,28。1%选择考研深造,13。1%选择自主创业。选择“自主创业”的学生比例超过了10%,这说明在当前严峻的就业形势下,国家为鼓励大学生创业出台的相关政策正在日益受到大学生的关注,对此高校应积极探讨如何深入开展创业教育,努力引导学生正确看待创业。

三、学生的学习主体意识强烈,注重社会实践和自我人格的塑造。

在激烈的社会竞争和严峻的就业形势冲击和影响下,一方面,促使学生更加注重勤奋学习,注重能力锻炼,完善品德修养;另一方面,学生学习重心倾向于提高能力。根据调查,开学伊始,绝大多数(84%)学生学习方向明确,其中38。4%的学生有明确的学习方向,了解并热爱学习本专业知识;还有45。7%的学生积极参加社会实践,增长经验和知识,为顺利就业打基础。对大学学习应该注重的问题上,47。8%的学生认为大学中最应该学会自我学习,自我控制,学会如何做人,如何规划自己的人生;25。6%的学生认为在大学中应该学会多项本领,学会一项生存技能;还有23。3%的学生认为应该吸收新的知识,并通过大学期间的独立生活完善自身人格道德价值观的塑造。

当前大学生思想状况存在的问题和偏差

一、很多学生政治意识淡薄,对我国重大政治事件的关注度不够。

调查中我们也发现,很多学生政治意识淡薄,对我国重大政治事件的缺乏关注。与关注度比较高的民生热点问题相对比,与国家发展建设密切相关的重大政治事件被很多学生漠视。如在经常讨论的时事话题中,仅16。7%的学生选择了经常关注时事。

二、部分学生学习态度不明确,学习功利化倾向明显

大学学习的机会十分宝贵,学生的首要任务还是要打好知识功底,端正学习态度是一个大学生成长成才的关键。然而调查结果反映出不少大学生学习态度并不明确,甚至出现了严重的认识误区,急需正确引导。调查中发现,对如何看待学习和考试的问题,36。3%的学生选择平时不必花太多时间学习,考试简单突击一下就能过;7。9%选择最爱聊天和游戏,根本不需理会学习考试。只有33。8%的学生认为重要的事莫过于学习和考试,岂能懈怠。这说明部分学生学习态度仍然停留在60万岁的认识上。有接近1/4的学生(22。4%)对所学专业感到没有前途,失去兴趣。18。3%的学生得过且过等文凭。较以往的调查结果,这部分学生的比例在逐年升高,值得学生工作者关注。

调查中我们还发现,15。9%学生认为大学学习无用,与社会需要脱节,明确表示对学习毫无兴趣,对未来也没有计划。同时,在关于“社会兼职”的调查中,有43。5%学生表示曾经做过兼职,42。8%没做过,但条件满意会去做。这反映出在严峻的就业形势下,学生普遍已经认识到“社会实践”对于自我能力的锻炼和提升的重要性,但并没有意识到学好大学课程是步入社会的基础,大学知识也许短期内不能在工作中立竿见影,但对个人长期的事业发展将会受益终身。“轻学习、重实践”无异于舍本逐末,这部分学生如果不加以正确引导,有可能会空有一身实践经验而无真才实学,甚至会成为既没有搞好学习,又没做好实践的“庸才”。

三、学生的心理健康状况存在下降趋势,对心理咨询认同度不够

近年来,随着大学扩招和金融危机的影响,学习压力、经济压力、就业压力等多方面的压力造成很多学生心态消极和心理不适应,大学生的心理健康状况存在下降趋势。根据调查,目前学生中心理健康状况不容乐观。不少大学生感到迷茫、困惑、苦闷、压抑、烦躁、焦虑,超过六成(62。5%)的学生承认自己偶尔会出现心理方面的问题,27。7%的学生觉得在大学生活的心情压抑、无聊;8。1%的学生认为自己心理问题比较严重,常常出现心理障碍。7。5%的同学感到如果毕业找不到合适的工作,自己压力会很大,很绝望,甚至会产生轻生念头。

总结

数据表明高校辅导员目前还没有真正成为“大学生健康成长的指导者和引路人”,没有真正成为学生的良师益友,高校的思想教育工作还需进一步深入和细致,思想教育工作者应进一步深入学生群体之中,及时掌握和了解学生的思想动态和心理状况,掌握方法,及时介入,正确疏导,帮助学生走出心理误区。

另外,被问及是否需要适当的心理疏导和心理援助时,35。1%的学生认为不需要,48。6%的学生认为可有可无。仅16。3%学生明确表示很需要。这说明学生对心理咨询认同度不够。不少同学对做心理咨询有误解,有了心理问题宁愿自己消化和忍受也不愿意去咨询。高校还需进一步加大心理健康教育的宣传力度,优化心理健康教育环境,加强学生的自我保健教育、助人自助。

本次问卷调查结果表明,大学生的思想主流呈现积极、平稳的态势。学生更加关注自身的发展,能够迎难而上,乐观、理性的面对就业与创业问题。另一方面,由于社会急剧变化,某些大学生不同程度的存在着政治信仰迷茫、价值取向扭曲、道德修养和自控能力较差、心理素质欠佳等问题。面对这些新现象、新问题,我们应始终坚持以科学发展观为指导,根据新时期大学生的特点有针对性地为思想政治教育工作做出更具现实意义的对策研究,探索出新形势下大学生思想政治的新途径、新措施、新办法。

职工思想动态调查报告篇七

1、加强对职工的集体主义教育,营造一个和谐的集体环境。职工回避调查中相关的敏感问题,说明培养职工集体责任感和激发职工的对工作的热情和对单位的关心是对基层管理人员的要务,发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性,增加职工的凝聚力已势在必行,所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。

2、加强对党员干部的能力与素质培训。一是要加强素质教育和个人修养。个别党员干部在工作和个人生活中不注意影响,必然会让职工难以佩服。二是加强管理能力的学习培训。管理人员缺乏管理知识,不注意学习,在职工的教育管理中欠缺方式方法。三是加强业务知识的学习。个别基层干部业务水平较差,还不谦虚,给职工留下了较坏的印象。因此,应探讨切合实际的培训方式,使之能够内强素质、外树形象。

3、创新职工培训方法。职工的学习少,素质必然降低、思想必然落后,因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。通过创建学习型单位、学习型班组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制,将有限的资金应用在刀刃上。

4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。对相关政策的主管部门,不但要采取有效的措施贯彻政策,还要有贯彻落实情况的反馈尤其是涉及改革和关系到职工利益的政策,更要采取不同的形式了解职工对政策的掌握情况。

5、加强职工转变思想观念的宣传教育。调查问卷中反映出职工思想观念的转变还需要一个过程,尤其是今年“一降两提升”目标和营业部降漏增收目标任务以及双定工作开展的影响等就摆在面前,职工的思想观念不转变,改革就难以稳定。

6、加大厂务公开力度。在一定范围内,我们应将可以公开的全部事项进行公开,能解释的给予合理的解释,能答复的给予立即答复,解除职工的疑虑。

总之,通过本次大调研活动,我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点,职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同,接受能力和承受能力也不同,从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点,加大对思想政治工作研究和探讨力度,对症下药,才能做好新时期思想政治工作,为供水行业的持续发展提供保证。

职工思想动态调查报告篇八

1.师生返校后总体思想状况

新学期开始,同学们思想状态都非常积极,不再像以往学期的懒懒散散。根据同学们关注的问题,分成了考研和就业两大阵营,我们班大概比例是2:1。考研的学生大部分暑假期间就开始了考研复习,现在他们需要做到的是兼顾考研和本学期课程,同时在繁杂的学习、应聘过程,对考研大军来说也是个相当大的挑战。就业大军则基本上在假期中进行了实习或者打工,并开始关注招聘信息和20xx校招情况,努力提高自己在应聘过程中所需要的能力。

同时,在积极的心态背后,不乏同学存在选择上拿捏不定、着急、无所适从的状况。当前大学生对自己的就业前景普遍不乐观,普遍感觉到就业的压力。大学生们对就业前景不乐观的态度主要是因为社会对人才的高要求与学生自身实力之间的反差使部分学生缺乏自信心和竞争力,害怕面对现实。这种状况将是新学期学生工作的重点。

2.暑假期间师生的社会实践活动情况

这个暑假有些特别,因为本学期后有一大部分的同学面临考研问题,所以对于这部分同学来说,本次假期没有进行足够多的社会实践活动。这是无法避免的,在追求获得一种东西的时候,必然会失去某些东西。相信他们尽管少了这次的经历,一定会在考研过程中取得满意的成绩,考取理想的大学。

另一部分学生——就业学生这个假期则对实习比较感兴趣。很大一部分都通过一些企业的实习生招聘进入企业进行了为其一个月左右的实习,这对我们来说是一种很重要的经历。对于找工作的同学来说,认识企业管理模式、增强社会适应能力、提高就业选择甄别能力都有很大的帮助,同时这种经历也是日后找工作时候的重要筹码。

3.师生对当前政治经济形势、北非局势、钓鱼屿局势等国内外热点问题的关注情况和看法。

作为受过社会高等教育的大学生来讲,明辨是非应该算是一种必需的能力。所以在诸多社会焦点问题和正路比较尖锐的矛盾上,大学生基本有着甄别是非的能力。大多数的问题上,大学生的思想动态与社会主流舆论导向保持着一致,与党和政府的路线保持着一致,这也就是典型的群众路线。努力提高自身文化、践行社会主义荣辱观,大学生们以他们特有的敏锐关心着自己的国家、社会、经济、政治的发展和生存环境的改善。对于党和政府的新领导集体,同学们保持着支持和拥护,对于新提出的群众路线教育实践活动、反腐倡廉等政策,同学们都表示支持和赞言。对于社会敏感话题,做到亲调查、不造谣、不误传,努力引导良好的社会风气和舆论导向。

然而,我们不能不看到,由于受社会一些不良思想的侵蚀,思想激进、“愤青”等现象也存在。表明了我国高校思想政治工作仍有许多需要改进而后加强的地方,有许多方面和环节的工作仍做得不成熟、不完善。在有些方面仍停留在空洞的说教而不能够贴近学生生活的实际。事实上,学校教育尤其是思想政治教育应该直面现代化社会开放和价值观多元化的现实,重视研究教育主体,正视道德冲突,侧重于有针对性地帮助学生们辨别是非,帮助他们学会理智地判断、选择和自处,理智地面对学习、生活和就业方面的现实问题,使他们成为志向远大、勇于迎接挑战、能够经受任何风浪考验的21世纪的一代新人。

4.师生关注的青岛发展和学校发展热点。

随着就业形势的日渐严峻,在就业压力较高且消费水平高的青岛,加之青岛地区高校众多,同学们日后留在本地的机会将相当少。所以相当大一部分非青岛籍学生都不多关心青岛发展,关心的都是青岛的旅游景点、传统名吃等,都是为以后旅游。

对于学校发展,作为大四学生,多数学生不再关心学校在校区建设方面的发展,倒是对化学工程与工艺专业认证比较关心。这关乎学校品牌问题,对学生找工作的自信度也是有着直接的影响。作为化工专业的学生,都希望专业认证能顺利完成,对学校提高知名度、生源质量和毕业生找工作都是一个好消息。

5.大学生对就业创业、社会实践、入党等校园热点问题的看法以及教师对个人发展平台的看法。

近年来高校积极贯彻党和国家的教育方针,在德育实效上下了工夫。各高校都通过各种形式加强形势政策教育,充分利用各种载体,使大学生们的社会参与意识、社会责任感明显增强。面对激烈的国际竞争,大学生们以他们特有的敏锐关心着自己的国家、社会、经济、政治的发展和生存环境的改善,这些都极大地增强了大学生们的集体主义观念、社会责任感和主人翁精神,体现了大学生们在成长过程中的人性的进步。

然而,我们不能不看到,由于受社会一些不良思想的侵蚀,一小部分大学生存在着漠视集体的不健康心态,事事以我为先,唯我独尊。这些不健康的心态在他们进入社会后有可能给集体、社会甚至国家带来不良影响。因此,高校德育工作者要特别重视这部分学生的思想状态,不能视之不见,放任自流,要认真研究他们的.身心特征,客观地反省引起他们种种不健康心态的原因,加强正面引导,加强集体主义教育和社会责任感,帮助他们建立以个人发展为基础,兼顾个人和集体共同发展的理念。

由于将来工作、升学的诸多不确定性,当前大学生整体缺乏成熟正确的爱情观。只有少数学生在对待爱情时是认真的,相当一部分的学生仅仅是抱着消遣的心态进行所谓的“爱情”,这充分说明了当前大学生们的恋爱观还不成熟或不正确。这就要求高校教育工作者对于这方面要加强引导,促使他们在不影响学习的情况下建立健康积极的恋爱观。

6.加强高校思想政治工作的建议

总之,当代大学生思想道德状况总体是好的,具有鲜明的时代特征,其主流是积极向上、充满朝气、思想健康的。比起以往的同龄人,他们的思维更加开阔、思想更加成熟理智、观念更加开放、心态更加平和、更具有包容性。由此可见近年来我国高校教育尤其是思想政治教育的改革和努力是卓有成效的。以往封闭式、灌输式的和无条件遵从性的教育已经逐步被开放、互动的和贴近生活的以人为本的教育所代替。着眼于学生主体和个体、强调综合素质的提高。教育教学内容、方法、手段的改革正日渐被全国各高校采用。

有些考研的学生现在比较疲劳,学习很辛苦,在艰苦的磨砺中有了更深刻的人生体会和感悟。学生认为大学生不能好高骛远、空想主义,更不能悲观绝望、半途而废。所以现代大学生压力大就难免会存在一些思想偏差和心理问题,更渴望与学长、老师和学校的沟通和交流,希望从长辈的经验中收获自己成功的积淀。在调查中我们发现现代大学生的思想主流是先进的、积极的,但也有些同学出现了思想误差,通过对学生们思想动态的调查能够更好的掌握学生的现实情况,在今后的工作中我们会全力配合学校的工作,本着为同学服务的工作态度解决好学生的问题,为学生的进步、为学校的发展共同努力!

职工思想动态调查报告篇九

上级党委xx号文件《关于开展职工思想动态分析活动的通知》下发以后,我公司党委高度重视,公司党委副书记xxx带领政治工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研,并抽调了15名有代表性的职工进行了座谈。现将调研情况汇报如下:

公司现有职工xxx人。公司x名领导班子成员思想信念坚定,大局观念强,工作思路清晰,凝聚力、战斗力强,在职工中具有很高的威信。职工思想相对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热情高;关心企业发展,积极为企业发展献计献策;随着经济收入、工作环境、住房条件等逐年改善,职工也愈加珍惜自己的工作岗位;职工思想趋于稳定,服务意识不断提高。稳定的职工思想,确保了企业各项事业的稳定,为企业发展奠定了坚实的思想基础。

3、部分职工政治学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高;

4、部分职工子女由于种种原因,就业困难,使这部分职工在思想上有后顾之忧;

5、工资多年未变,职工对提高工资有一定期望值.

1、部分职工子女就业困难,建议放宽学历条件,解决这部分职工的后顾之忧;

2、重新调查核定工资;同时根据贡献大小,拉大工资差距;

3、按上级有关规定,建议实行带薪休假制度。

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