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最新违反公司制度的检讨书(优秀8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-10-19 13:41:03
最新违反公司制度的检讨书(优秀8篇)
时间:2023-10-19 13:41:03     小编:ZS文王

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

违反公司制度的检讨书篇一

尊敬的领导:

你好!

己。所以如果能够重新认识自己,如果这在以后的工作中起到警示的作用,我只能说这是我的幸运,而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多,也自我作了检讨,本来回来想向领导汇报,只是以为这件事已经过去,我又何必抓住自己不放。

我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真,不会再犯类似的错误!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

违反公司制度的检讨书篇二

尊敬的经理:

非常对不起,我犯错了。这个错误很严重,我不应该违反工作规定,做出这样的事情。您说的对!一个人要是没有基本的规章规范意识,到哪里都要吃闭门羹,怎么也不会做好工作,总是会失败的。

我也开始觉得自己真的错了,本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们公司是一家饮料厂,但是规定就是规定,不可以有丝毫的'怠慢。

回顾错误,我就是在这一点上有所怠慢了。我不应该仗着自己知道一点自然常识,就擅自在仓库抽烟败坏公司规定。回忆当时的情景,我历历在目,我当时是太嚣张了,我不应该朝您大喊大叫,还故意踢了一箱饮料。

现在我错了,真的错了,是大错特错。我也不知道该怎么办了,听说我的错误引起了领导重视。不过我现在是认错了,肯定老实接受单位的处理,认真履行工作义务。

总之,我现在向您保证:从今往后,我再也不在单位仓库抽烟与单位任何地方抽烟了,希望领导能够从宽处理我吧!

检讨人:

日期:

违反公司制度的检讨书篇三

尊重的领导、各位同学:

9月2日,在工作中,我犯了一个严重的毛病,听客户唆使替客户签字,被领导及时发现,才未铸成大错,两天来,我认真反思,深入自剖,为自己的行动感到了深深地惭愧和不安,在此,我谨向领导及各位同学做出深入检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报以下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然产生的事情,但同时也是长时间以来对自己放松要求,工作不严谨的必定结果,也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思,我对自己的工作成长经历进行了详细回想和分析。一直以来,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵照相干规章制度,从而努力完成各项工作。但近来,由于工作逐步走上了轨道,而自己对公司也有了一定了解,渐渐开始放松了对自己的要求。因此,这次产生的事使我不但感到是自己的羞辱,更加重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对各位同学对我的关心同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。尽人皆知,作为一名客服人员,行动举止不单单代表个人,更重要的是代表公司形象,既然公司有该项制度,不单单是制约客户,同时也是制约我们员工自己,这充分辩明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的`责任心,现在,我深深感到,这是一个非常危险的偏向,也是一个极为不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深入检讨,而放任自己继续放纵和发展,那末,后果是极为严重的,乃至都没法想象会产生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了荣幸,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导及各位同学做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

另外,我也看到了这件事的卑劣影响,如果在工作中,大家都像我一样私自为客户签订协议,那还要制度和法律干甚么呢?同时,如果在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律的观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是卑劣的。

产生这件事后,我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误。因此,不管领导怎样从严从重处罚我,我都不会有任何意见。同时,我要求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献,请领导相信我,请各位同学监督我。谢谢!!!

违反公司制度的检讨书篇四

尊敬的领导:

您好!

我于x年x月2x日,调来中专学校,计算机学生x人,早晨8:30由本人带着a、b三人接到学生,分两个单位,c带9人去普丁数据留下6人,a带2人去工商局学生未留,下午带学生去汇智高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。

x年x月27日,组员a调来,理工学校,机电一体学生x人,早7:30由d、a接到学生,第一家单位起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上x名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的`组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失误如下:

1.做事没有滤清顺序

2.责任心欠缺

3.对单位不够熟悉

4.主导能力不足

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。

违反公司制度的检讨书篇五

尊敬的各位领导:

今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以表示我在“噢蜜征集麻豆”工作上的考虑不周造成部分上帝没有能够参与这次拍摄。今天,我认真反思,深刻自剖,为自己的`行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:

在20xx年11月6号的噢蜜麻豆拍摄活动中,每一位宝宝都给我留下深刻的印象,小公主恬恬,最爱美美哒,和化妆阿姨聊的特别开心,年龄最小的九九,坚持拿着葡萄干,简直萌化了,帅气的小周周,一点都不怯场,明星范十足。还有筱筱嘟嘟脸超可爱,有点怕生,但是熟悉之后又特别活泼。小精灵鬼动宝,每一个眼神和动作都透着韩星范儿。这一期的拍摄,虽然有些紧,庆幸的是最后的效果大家还是很满意的。

虽然拍摄成功了,可是这几天我却还是战战兢兢。因为大部分的妈妈和宝宝们都没有上镜,我真的十分深刻地认识到了自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:考虑事情不够周到。在下次拍摄活动中,但凡参与的妈妈和宝宝,都会给到一份小小的礼物,未必多贵重,但一定用心,不愿让大家失望。

在此,对于我本次怠慢工作的错误,我真的觉得十分愧疚,以深深自责的心情表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

违反公司制度的检讨书篇六

公司领导:

由于我对公司的制度观念不强,公司明文规定不得带公司外面的`人进入公司宿舍。但由于前几天带个朋友到公司里玩,并住在我宿舍,结果导致我的朋友被怀疑偷员工丢失的1000元钱。

虽然我可以以人格担保朋友不会做出这种事情来。但毕竟我违反了公司制度。现对我的行为做出深刻检讨。我不经过领导同意就带朋友到宿舍住是错误的,是违反了公司的制度的。

今后我一定加强学习公司制度,学习公司企业文化,不做违反公司制度的事。我愿意接受公司对我的处罚。

敬请领导对我监督。我一定不再违反公司制度,即使有特殊情况也必须事先向领导反映。

同时也希望公司查出小偷来。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

违反公司制度的检讨书篇七

大家好,我怀着无比愧疚的心情向各位

领导

递交这份工作失职的检讨书。作为一名科室负责人,首先要对科室内人员做到监管到位,从而更好的开展各项机电工作。然而关于11号公司组织的花坡剪彩仪式,所辖科室俩名科员(王鹏、刘敏科)10号已经通知告达,但11号却还是出现迟到现象。我对此表示深深痛心和自责。以上发生的现象,我要深刻检讨,这是我工作的疏忽,但也暴露出科室的.一些问题,作为一名煤矿机电工作人员,没有责任心,没有集体荣誉感,工作作风散漫。这种不良苗头在不断的显露出来。事情发生后,我认真反思,这类事情的发生实在是太不应该。今后一定认真

总结

教训,身为公司一名管理人员,一定要增强责任心,加强科室管理制度,严格要求自己与其他人员,一定杜绝今后这类问题的再度出现。

针对这类问题,我决定用如下措施加以改正,也希望

领导

、同事们能够监督,你们的一份监督就是对顺利开展机电工作的一份关心和重视。

1,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做

精心

了解,加强科室内部管理力度,提升管理绩效,对于每一个环节都做好监督和管理。

2,统一

思想

,强化科室人员的责任感、荣誉感。加强员工的执行力度,每个员工对自己的业务要有足够的了解和认识。目光高远,扎实工作。

的期望。

检讨人:

20xx年x月x日

违反公司制度的检讨书篇八

尊敬的领导:

由于我自身原因,致使喜万家超市2周年活动策划失败,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:

三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

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