随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
离职辞职报告篇一
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的`实用文体。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
辞职报告是员工写的向单位辞职的应用文，写作者是员工，缴交对象是用人单位。
离职证明是单位写给员工的，证明该员工与原单位已经解除了劳动关系，写作者是用人单位，持有人是员工。
离职辞职报告篇二
亲爱的主管，副局长：
你好！在公司一年里学到了很多知识，公司的营业状态也一直呈良好态势。非常感谢给我机会在良好的环境下工作和学习的公司。公司基础的业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学习无止境”，需要从很多方面继续学习。辞职已经很久了。公司的环境对业务员（至少在业务风险的情况下）是非常保护的。考虑到我的个性，处于公司自我提升和成长独树一帜的能手、保护环境下可能会很困难。
我自己也意识到自己的个性很内向，你们也经常提醒我这一点。事实上，这是公司培养人才或为了我自己的完美而突破的难点。（另一方面）。虽然我的观念是人要不断发展，提高，完善。我也一直在努力改变，适应环境，更好地发挥自己的作用。但是我认为自我一直没有什么突破，研究了很久，确定了改变环境磨练的必要性。
公司业务部最近的人员变动很大，交接可能需要一些时间。我期待在1024年左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施上有太多困难，我同意适当推迟一周。但是我仍然期待着喙理解。现在快到年底了，如果能给我更多的统治力找到工作，我将感激不尽。（就是工作）。我期望在我提交这份辞职信时，在离开岗位之前，尽管我的工作分配给主管，但我必须尽自己的职责做好该做的事。
另外，我希望主管不要挽留我，其实离开很遗憾，因为不自己解释。但是已经决定了，如果挽留的话，最终离开的时候会更加为难。谢谢大家！
最终，期待公司的业绩会像以前一样飙升！主管和同事们都工作顺利！
离职辞职报告篇三
尊敬的公司领导：
您好！
从今年*月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：***
20xx年**月**日
离职辞职报告篇四
尊敬的.王经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过 5公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： 年 月 日
根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，需要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
离职辞职报告篇五
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的`影响，没法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却碌碌无为，因此请求答应离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是意气风发，壮志满怀，而我在这时候候却因个人缘由没法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希看公司领导在百忙当中抽出时间商量一下工作交接题目。
此致
敬礼
辞职人
20xx年x月x日
离职辞职报告篇六
尊敬的xxx：
您好！
记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择我们单位。
来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对单位的照顾表示真心的感谢。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
此外，辞职的另一个原因是，单位没有明确的放假制度。我的家在xx，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。
祝单位业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职辞职报告篇七
尊敬的公司领导：
您好！
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的'决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。
我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我相信以我们公司的实力，找到一名有能力的信任是很简单的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最后贡献了，相信大家都能够好聚好散，我会这么做的！
感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
离职辞职报告篇八
到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话（长期有效的联系方式）。
将《员工调动、辞职、辞退审批表》按先后顺序分别交所在直属部门主管、顾客维权部、财务部、人力行政部及总经理审批。
1. 将自己手中的所有顾客的数据全部上交维权部（记录数据的笔记本）。
2. 从人力行政部领取《物品及工作移交清单》，将所有物品一一交还。
a. 对于资料、文件等，离职人员直接交给人力行政部，对于公司产品，如顾客购买产品及赠送品等都要交接清楚，该归还公司的要急时归还。
b. 对于所卖产品，款一定要回清公司。
为确保公司利益，员工所交证件的原件公司将保留两个月后退还。
离职辞职报告篇九
尊敬的厂长、总监：
二位领导好!我是_车间的_。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
此致
敬礼
离职辞职报告篇十
尊敬的领导：
您好!
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆。
在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己。
不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的.不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。
离开这个公司。
离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。
离职辞职报告篇十一
尊敬的xxx银行领导：
您好!
首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来xxx银行工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来xxx银行领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xxx银行工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢xxx银行领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xxx银行给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开xxx银行，以便完成工作交接。
在短短的时间里我们xxx银行已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为xxx银行的明天贡献自己的`力量。我只有衷心祝愿xxx银行的业绩一路飙升!xxx银行领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年9月1日
离职辞职报告篇十二
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀！我觉得我的能力不是很强，因此我想继续回学校进修，所以今天我在这里提出辞职申请。
在这一年的时间里，公司给予我多次实践的机会，使我在工作岗位上积累了许多的技术，市场，核算等方面的一些经验，而且也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和网络部各位同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对网络部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
现在的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿贵公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
xxx
时间：
离职辞职报告篇十三
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给我一个机会和平台，可以让我生存于这个社会，并能用自己的`微薄之力为社会做出一点贡献。
在公司这段时期，我在公司领导的指导和同事的关怀下从一个生手到熟手，从一个人生活到融入整个团队，感谢领导的栽培和同事的帮助。
本人承机缘，觅得一未来终身伴侣，人生大事，人生喜事，故，需回家结婚，这种情绪和对工作有影响，不能使我安心工作，而且家里面催的急，定日子，准备婚嫁等诸多事务需要处理，短短的婚假又使得准备不够充分，故，思定再三，需辞职回家。
望领导批准！
感激不尽！
辞职人：xx
20xx.x.x
离职辞职报告篇十四
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的'聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
控止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵公司前程似锦!
(签名)
20xx年xx月xx日
离职辞职报告篇十五
1、补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
2、报告内容不同：辞职申请书是协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
3、申请不同。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告，甚至有些人把申请和报告并在一起。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。
4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序；无须理由，也无须文采；由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接。离职申请包含的要素包含：离职的理由、离职申请的时间、离职人签名。
1、员工在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给员工发。
2、如果公司给员工上了三险一金，那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司，那也会被扣下。员工如果想要在同一个城市中找工作，那员工的新公司就没法给员工上保险，如果这个公司本来就没有给员工上保险，那就无所谓了。
3、有些比较正规的公司，要员工以前公司的离职证明才能入职，这个证明员工是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
4、失业金的问题：如果是员工辞职，就没有失业金；如果是公司辞员工，就有失业金。差别就在于员工工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在员工的档案里填了这么一条“由于员工无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了员工”，那么员工以后会很受影响。
5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收档案。
2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心（人力资源公司）办理档案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心（人力资源公司）办理托管。
3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方（社保局、人才中心、人力资源公司）和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。
离职辞职报告篇十六
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
离职辞职报告篇十七
对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
但因为我个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的'工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
年月日
