总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
安康杯活动总结篇一
活动举行了简单的开幕式，贺东风致词，他强调，“安康杯”系列活动已经成为我省工会系统的一个活动品牌，职工的安全、健康、幸福、平安始终牵挂着各级工会领导的心。为多种形式的宣传普及、弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，普及安全生产法律法规和安全知识，营造“综合治理，保障平安”的工作环境，我们以赛促学，快乐普及学习“安康”知识，旨在提高全县职工安全文化素养，增强了职工安全生产意识，企业安全管理水平，切实提升安全生产技能，做好安全生产，加强劳动保护，预防职业危害，努力实现人身安全、设备安全、技术安全、意识安全、交通安全和建设安全的奋斗目标，共圆职工“健康梦”、“安全梦”。
活动比赛中，选手们无论是必答题还是抢答题，都稳重沉练，对答如流，展示了良好的比赛素质和学习宽阔的知识面。
台上选手竞争角逐，台下观众踊跃互动，纷纷进行互动抢答，啦啦队更是摇旗呐喊，为答对者鼓劲，为答错者加油，展示了汉源建设者的良好素质。
比赛夺名次，快乐普知识。经过参赛选手的充分准备，激烈的角逐，食药监局代表队荣获一等奖，县教育系统、公安系统代表队获得二等奖。
安康杯活动总结篇二
根据xx公司工会及xx分公司工会要求xx分公司积极响关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在员工中大力弘扬“xx”的安全文化理念，以此次活动为契机，从思想上提高职工的安全意识，细化管理、严格考核、加强教育，形成职工人人心中有安全，公司上下争安全的良好氛围，增强职工规范化操作、程序化作业的主动性和积极性。我们的主要做法是：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以总经理xx同志为组长，支部书记xx、副经理xx、xx、工会主席xx为副组长，办公室、xx部、xx部、xx部、xx部为组员的领导小组，竞赛办公室设在公司办公室，各基层所也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
1.公司组织各职能部门及生产班组进行安全文化学习，xx、生xx部组织各站进行安全规章制度学习，使安全文化在各站、所负责人心中落地生根，层层渗透到各站所职工的实际工作中，坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各基层单位和部门签订《安全生产责任书》等形式，明确各自的安全生产责任，公司加强对基层各站所单位的安全活动考核，制定了“现场安全检查考核办法”，这两项措施细化、强化安全责任，落实“杜绝特别重大事故，坚决遏制重大事故，控制较大事故，减少一般事故”的竞赛要求。
2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产例会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级负责人切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《xx分公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查，认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网实际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、xx、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。
三、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产例会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议150条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“责任铭记心中，标准贯穿始终”为主题的签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主、综合治理”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我要安全”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在xx、xx站布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。公司于3月份举办了班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。根据现有条件，在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，观看安全教育片及网络中下载的安全事故的图片，通过观看图片及教育片，提高了职工的安全意识。
9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续以开展“安康杯”竞赛活动为契机，深入开展“安全生产年”“安全生产月”活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
xx公司
2011-9-18
安康杯活动总结篇三
**市鹏鑫化工有限公司成立于20xx年4月，注册资金1000万元，占地77700平米，现有职工230人，拥有总资产1.12亿元，有年产2万吨季戊四醇、10万吨甲醛装置各一套。主要产品季戊四醇生产规模位居全国前三，销售覆盖全国28个省、自治区、直辖市,并出口至美国、俄罗斯、巴西、日本、韩国、印度、新西兰、巴基斯坦等国。
甲酸钠被评为“河南省高新技术产品”；季戊四醇荣获“河南省优质产品”、“河南省名牌产品”称号。曾荣获“河南省石化系统经济技术创新示范岗”、“河南省民营企业纳税百强企业”、“河南省民营企事业就业和社会保障先进单位”、“**市非公有制企业50强”、“**市发展工业经济先进企业”、“**市五一劳动奖章”等荣誉称号。
获得国家知识产权局授权1项发明专利，5项实用新型专利。
全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定大局的高度出发，把搞好“安康杯”竞赛活动提高到构建和谐社会的高度来认识，并紧紧围绕活动主题，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，保证了安全生产持续、稳定发展。公司自成立以来未发生过生产安全事故。20xx年9月第三次顺利取得了安全生产许可证。并于20xx年12月取得了安全生产标准化三级证书。
20xx年，我公司 “安康杯”竞赛工作在市、开发区安康杯竞赛组委会领导下，在公司领导工会的重视下，按照上级组委会的安排部署，紧紧围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”的活动主题，结合我公司实际，通过明确目标，强化组织，积极引导，务实工作，我公司的竞赛活动取得了优异成绩。实现了两个提高（安全意识提高，应急救援水平提高）、两个为零（死亡事故为零、重伤事故为零）的总体目标。为企业生产经营创造了良好环境，从而促进了企业全面和谐发展。我们的主要做法是：
（一）、加强组织领导，落实目标责任
四月初，针对“安康杯”竞赛活动，专门召开了公司领导办公会，成立了竞赛活动组织：组长－董事长**永杰，副组长－总经理侯元喜生产副总滕冬成、马金芳、工会主席卞永祥，成员－生产办主任、安环科长、季醇车间主任、甲醛车间主任、动力车间主任、综合办主任。由工会主席卞永祥兼任活动办公室主任，具体负责活动的实施。会议对竞赛活动做了总体部署，制定了竞赛计划、批准了竞赛方案。
公司完善各级机构人员安全生产责任制度，安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，与工资挂钩。
安全工作关键在于落实，公司领导始终把安全工作放在各项工作的首位。为全面落实安全工作，公司将安全目标层层分解。全面实行安全生产一票否决制和安全事故责任追究制为核心的安全生产责任制，形成层层目标明确，级级责任到位，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的安全生产工作机制，同时加强安全管理检查，使“安全生产责任制”切切实实落实到人、落实到岗。
（二）、树立安全观念 全员参与管理
几年来，我们始终坚持安全第一、预防为主的方针，把实现“死亡事故为零，重伤事故为零”作为安康杯活动的根本目标，发动员工积极参与安全管理，人人树立我要安全的观念。
随着安康杯活动的深入开展，群众性安全检查活动不断丰富。制定了“三不三好四到位”的群众安全监督检查机制。“三不”即操作人员不经过培训不准上岗，培训不合格不准上岗，特殊工种人员无特种作业操作证不准上岗；“三好”即防护措施准备好、安全隐患整改好、操作规程遵守好；“四个到位”即安全意识到位、操作前安全检查到位、安全防护器材到位、安全监护到位，确保无违章作业，无安全事故发生。
（三）、常抓安全培训 提升安全意识
新职工入厂须填写安全教育卡片，建立安全教育档案，经三级安全教育考试合格后方能上岗。公司利用每周一次调度会、每天生产班前班后会等形式进行全员安全教育，学习内容为：上级部门下发的文件及精神、《公司安全事故汇编》、《公司各岗位安全注意事项》、《应急救援预案》。定期组织员工集中培训学习（9月份组织所有20xx年进厂员工集中培训），强化安全生产意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。积极参加上级安全部门组织的安全培训。（5月5－7日参加安管人员培训、6月27－30日公司派毕**参加省消防总队培训、7月26－29日班组长8人参加安全培训）。各部门积极开展班组安全活动。
（四）、不断增加安全投入，保障安全工作顺利开展
随着国家安全工作的严格要求和公司安全意识的不断增强，公司安全费用的提取投入逐年增加，8月份，对公司所有安全消防器材进行检查、维护和保养。及时更换一批即将到期的消防器材。9月份，新购置呼吸器两套、防化服四套，警戒线两盘。为公司安全工作的开展提供了保障。
（五）、加强安全检查 消除安全隐患
公司内部安全科每周组织生产工艺、设备、电器等部门开展安全检查、隐患整改；外部接受高新区、皇甫办组织的安全检查，并与**市和谐安全工程师事务所签订安全技术服务合同，聘请安全专家开展每季度一次安全检查。针对查出的所有隐患，公司积极整改，为企业安全生产保驾护航。
（六）、举办知识竞赛 增强活动意识
公司工会每年五一或十一都要组织各种竞赛活动，其中灭火器、消防栓消防水带实战演练也为竞赛内容之一，并为优胜者颁奖，提高了广大员工安全消防实战技能。今年在全国安全生产月期间我们利用展板的形式对员工进行安全及职业健康知识教育，做到安全警钟长鸣；组织了大型安全知识竞赛活动，公司组成6个参赛小组，进行知识问答、幸运闯关、小组必答、小组抢答等项目，选出优胜小组代表公司参加市工会举办的高新区安全知识竞赛。
代表小组不负众望，在20xx年高新区“安康杯”安全知识竞赛中荣获二等奖。
总之，安康杯活动的开展，增强了员工的安全意识，提高了员工搞好安全的责任感，营造了关注安全，关注生命的良好氛围，提高了公司的安全管理水平，促进了公司各项工作的顺利开展，更重要的是提升了企业的效益，促进了和谐社会的构建。
安康杯活动总结篇四
根据某某公司以“本安体系提升年”为主线，“强化企业安全文化建设，强化职业健康管理，强化消除安全隐患产生，强化应急救援演练”的总体要求；实现“零死亡、零伤害”，继续争创神华集团“安康杯”优胜单位的总体目标的要求，公司继续开展“安康杯”竞赛活动，活动深入贯彻党的十八大精神，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部室、中心严格要求，努力完成竞赛指标。现将公司20xx年上半年“安康杯”竞赛活动总结如下：
为使“安康杯活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，公司制定了《20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案》，方案明确了活动的组织、实施步骤、具体要求等，并制定出了详细的活动安排、评分标准。成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。
活动紧密围绕公司“安全第一预防为主全员参与综合治理改善环境持续改进”的安全管理方针和“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，进行广泛的宣传教育活动。工会购买了大量的安全文化宣传资料，在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场生产情况及时组织员工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，对现场作业人员进行结合实际的现场安全教育。
4月份，为深入宣传贯彻《职业病防治法》及“安康杯”活动精神，普及职业病防治知识，提高劳动者职业病防治法律意识，安健环部和工会联合开展“安康杯”职业病防治宣传教育；5月份，聘请榆林政安消防知识科教站的讲师对员工进行消防安全知识培训，共计180余人参加了培训。通过一件件真实的火灾事故案例剖析使员工意识到火灾事故的无情，预防火灾隐患的重要性，火灾事故留给亲人们永远的痛。现场实际操作了常用灭火器的正确使用方法及注意事项，使员工了解到家庭防火四件宝的用途及操作技巧。讲座紧紧围绕员工日常工作环境、生活环境中容易引发火灾的隐患进行讲解，使员工增强了日常生活中家庭火灾的防范意识，并提高了自救能力，掌握了家庭天然气、煤气、电气火灾、汽车火灾等各类火灾的预防和逃生自救方法；6月份，开展了“甲醇罐区甲醇泄漏事故应急演练活动”。活动假设现场操作人员发现甲醇成品罐区甲醇泄漏，通知公司应急指挥中心（调度室）启动相应的处置预案；同月，供销分会火车灌装站与集运公司联合开展消防应急安全演练活动，双方人员依据演练方案对甲醇火灾初期灭火进行了干粉灭火实战演习，有序完成了此项的灭火任务，达到了预期效果；7月份，公用工程分会供水工段开展盐酸泄漏现场应急演练。演练针对二期盐酸储罐发生泄露后的处置程序、处置方法、注意事项及泄漏后的化学品对环境的影响等，演练有效地检验了应急处理时，人员对空气呼吸器，穿防酸碱工作服、防酸碱橡胶手套、防酸碱鞋等劳动防护用品的正确佩戴，对岗位人员遇到突发环境事件的工艺处理过程及现场救援进行了很好地训练。
公司工会结合现场实际情况，制订了详细的“十个一”活动计划，在开展公司级“十个一”的同时，要求各分会再开展分会级“十个一”活动，以加强活动深入人心的意义。6月x日，紧紧围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，开展了“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式，拉开了百日安全系列活动的序幕；6月x日，青安岗质检中心分岗开展了煤气泄漏应急处理桌面演练。依据预案内容，由不同的员工担任不同的角色，对应急逃生及相关处理流程处理进行了演练；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名员工作为“今天我是安全检查员”，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；工会还联合安健环部开展了春季安全大检查、公司在建项目开工前安全专项检查、“安康杯”五一节前大检查、夏季安全生产自查、职业健康管理情况专项自查互查工作、“安康杯”消防水系统检查等多项专项安全检查活动。同时还计划开展“安全知识竞赛”“提合理化建议”“写安全生产体会”“接受安全生产培训”“看安全事故案例”“搞安全事故演练”“评星级班组”系列“十个一”活动。
结合企业文化建设、使“安康杯”精神深入人心，变为广大员的自觉行动。公司工会、各参赛分会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，在广大员工中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动。4月分，工会开展“安康杯”春季急病预防宣传活动；“安康杯”工会费用报销知识培训活动。5月份，行政分会举办了以“弘扬安全文化，放飞健生活”为主题的“安康杯”风筝放飞比赛。30多只风筝逐一放飞蓝天，五颜六色的风筝，争相比美，令在场的所有人员感受到了别样的春天气息；气化分会组织举办了“安康杯”乒乓球比赛、“安康杯”中国象棋比赛活动；生产分会、质检分会联合组织开展了干部职工拓展训练活动；6月份，公司安健环部开展了“安康杯”安全亲情寄语活动，每天通过生产区正门、101办公楼电子显示屏显示一条安全亲情寄语，让员工时时学习，刻刻注意，在“爱企业、爱工作、爱生活”这样的安全文化氛围内快乐工作，快乐生活；围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，开展“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式；举办“安康杯”首届摄影比赛；“安康杯”乒乓球赛；“安康杯”百日长跑活动。
近年来，通过开展“安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力，尤其是20xx年以来，公司在上级公司的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，为全体员工创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。
安康杯活动总结篇五
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持施工局良好的安全生产形势，推动施工局建立和完善安全生产规章制度，施工局根据公司“关于2014年度开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，在2014年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强施工人员人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故的发生的目的。施工局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，坚持科学发展，和谐发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织各部门、工区开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这次 “安康杯”竞赛活动，溪洛渡施工局安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工现场安全防范措施进一步得到加强和完善，施工局安全文明施工状况明显提高，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、活动的组织工作
为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，施工局召开了“安康杯”竞赛筹备会，施工局各职能部门领导和各工区负责人参加了会议，会议对公司“关于2014年开展‘安康杯’竞赛活动的通知”精神进行了学习，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了由施工局安全总监为组长、安全环境管理部副主任杨志军、高海伟为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室，由杨志军担任办公室主任。
二、宣传教育工作
活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
四、寓教于乐，采取施工人员喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为广大施工人员的自觉行动。各参赛部门、工区紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在施工人员中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大施工人员自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。组织学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在施工局的贯彻落实。为了掌握施工局和各工区员工对安全生产知识的掌握程度，开展有针对性得安全教育，施工局全体员工进行了一次安全生产知识考试。考试内容涉及到相关法律法规、施工局安全文件和安全生产常识等。对考试成绩优秀者分发了纪念品。结合“安全生产月”活动组织了一次农民工安全生产知识竞答比赛。目前与我局合作的六支外协队伍进行了这次比赛，溪洛渡建设部安委办主任、安全督查员、三峡发展溪洛渡监理部安全副总监、三峡发展监理部左岸泄洪洞和左岸电站进水口工点长和施工局部分领导参加了这次活动，并进行了发言。参赛的六支队伍均进行了周密的准备，比赛气氛异常热烈，比赛过程充分与观众进行了互动。经过近两个小时的角逐，从六支参赛队伍中决出了前三名，施工局对其进行了奖励，其余参数人员也获得了纪念品。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了施工局安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进了施工局的安全生产，为溪洛渡施工局达到2014年的安全生产目标做出了重大贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门工区或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大施工人员的力量，为全体施工人员创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。
安康杯活动总结篇六
按照局文件及华北公司文件要求，结合项目部的实际情况制定以“生命至上，安全发展”为主题的安全月活动方案，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产放到首位，以实际行动努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著的成效，现就20__年安全生产月活动总结如下：
一、强化组织领导、制定活动计划。
1、成立xx安全月活动小组，以项目经理为组长、项目领导班子为组员的、管理人员及分包班组长为成员的活动小组。全员落实安全月活动。
2、并详细制定活动计划，涵盖文件宣贯、培训学习、特色活动、隐患排查、相关方管理等多个内容。
二、安全宣传、警示教育周
1、xx项目组织召开20__年“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安康杯”竞赛活动启动仪式;x月4日在xx项目举行。同时组织工人进行安全宣誓活动。
2、为在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围：在办公区悬挂关于安全生产的相关宣传横幅共计4条、宣传海报4张;xx项目在施工现场、办公区悬挂关于安全生产的相关宣传横幅11条、宣传海报10张;让全体作业人员感受到“安全生产月”浓厚的文化氛围。
3、xx项目组织全体施工人员参加安全培训安全体验教育，以切身体验的方式，让作业人员对坍塌、物体打击、高处坠落、触电等事故过程有亲身经历、切身体会。xx项目安全体验教育共计83人次。
4、利用下班时间组织大项目部项目管理人员观看安全生产警示片，集中组织施工作业人员观看建筑业常发、易发事故警示教育片，并开展相关座谈会，让全体人员畅谈观后感，通过反思交流，强化事故警示效果。做好安全生产法规制度和技能培训及为大作业专题培训，并结合现场日常违章行为等开展讨论，提高管理人员安全意识，做到安全生产。
三、安全教育培训周
1、项目部逐层安排安全教育培训，覆盖安全管理人员、其他管理岗位人员及分包班组、特殊工种等。
2、项目安监部持续监督班组做好每日班前教育，组织好每周的各工种专题教育及每月全员教育大会，进行操作规程、作业环境以及规避危险、职业健康安全等教育培训，完成后要组织课后测试，以检验培训效果。
3、x月16日开展了“安全月咨询日”活动，项目当日累计现场进行安全咨询的工人合计约35人次。
四、应急救援演练周
根据当前施工进度、现状，xx项目于x月26日举行基坑坍塌演练，参加演练的共计35人次;本次应急演练结束后项目安监部对现场所有参与的各分包队伍代表进行系统的安全紧急救治培训，现场讲解急救措施及需注意事项，避免伤者受到二次伤害。项目部希望通过此次应急演练达到人人学会自救，懂得急救的目的;在此期间进一步制定和完善安全生产应急预案，提高预案的严谨性、针对性和可操作性。
五、安全生产隐患排查治理
深入基层：xx项目处于基坑开挖及桩机施工阶段，深基坑属于危险性较大工程。针对上述情况，结合各项目施工进度情况，由xx项目生产经理带队进行有针对性的安全大检查，以“安全生产月”为契机，对高处作业、特种作业、起重作业及临时用电等危险性较大的作业活动过程展开深入、细致的安全隐患排查，建立隐患清单与台账，限期限人限措施整改并进行严格督促，确保隐患整改措施落实到位。xx项目9个整改单，共计19条隐患;对于发现隐患，将整改责任落实到人，限期整改完成。监督本项目主要负责人要严格履行《项目负责人带班生产制度》及公司《安全生产检查制度》，“安全月”期间要持续做好带班工作。督促各项目做好每月安全巡查计划和每日安全巡查记录，并及时上报，及时消除各类隐患。
同时安监部督促各项目需组织开展自查自纠，及时发现，及时排除。检查中，主要领导牵头抓，分管领导具体抓，带领有关人员深入施工现场进行不定时突击检查，现查现改，切实消除事故隐患，提高事故的防御能力。杜绝应付检查的现象的发生，出现平时和检查一个样的喜人局面。其次是落实“四个从严”，即：一是监督检查要从严;二是隐患整改要从严，三是制度落实要从严，四是责任追究要从严。
积极开展“安全生产月”、“反三违月”活动;其次是狠抓“四个务必”，即一是务必树立安全第一的思想;二是务必树立常抓不懈的思想;三是务必树立从严管理的思想;四是务必树立一票否决的思想。使广大干部职工的安全生产意识显著提高，真正使安全生产深入人心，使安全生产思想根深蒂固。
安康杯活动总结篇七
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现煤矿安全生产形势的根本好转，推动煤矿建立和完善安全生产规章制度，按《新疆拜城天辰矿业有限公司“安康杯”活动实施方案》的要求，在20xx年6月1日至20xx年10月30日开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强煤矿干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
煤矿“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织煤矿所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。煤矿所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，煤矿的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。
经过这几次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的'进展，煤矿安全防范措施进一步得到加强和完善，煤矿安全生产状况明显提高，现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、矿领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。
1、“安康杯”竞赛活动结合《新疆拜城天辰矿业有限公司“安康杯”活动实施方案》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，部门负责人把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强井上井下环境的整洁、安全设施及电气设备的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对工作面疏散通道和防坠安全设施进行检查，确保畅通完好。
4、指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，建立隐患登记整改记录，及时消除隐患，发现重大问题及时报告。明确安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持煤矿安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、在全矿内认真学习贯彻普及安全知识，做到人人安全，人人有责，并在全矿内每月举行一次关于“安康杯”班组劳动安全生产竞赛活动，对取得成绩的人员进行奖励，工人积极参与，个个争先进，人人保安全。
6、煤矿各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，每周一在全矿内进行一次安全大检查活动对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。每年7月1日前向铁热克镇派出所和镇政府上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。
三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强安全生产知识培训。
安康杯活动总结篇八
长运物流港仓储部20xx年安康杯活动小结今年，我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的.原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
一是层层落实责任。年初，公司与员工签订安全生产目标责任书，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和特种设备操作规程，形成了一套适合钢贸仓储特点的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，跟踪车辆和机械设备更新、维保的情况。
三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，按照年初制定的安全工作计划，对园区各仓库、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。除各部门、仓库开展日常自检自查外，公司还开展了综合大检查，查出隐患当场限期整改，逐条督促责任人落实整改，整改率达100%。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康精神深入人心。积极开展“春、冬季防火工作”，以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时，继续加强员工对防火知识应知应会的安全教育培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高，对特种设备操作人员也举行一系列安全教育培训。
一是加强要害部位安全防范工作。公司对重要仓库新增了实时集中监控报警系统、在园区制作了禁烟标志，对违反禁烟指令者一律罚款，取得了良好效果。并在园区大门旁树立了停车指示牌，值班人员文明指挥疏导，确保生产有序进行。
二是公司高度重视园区的安全，对公司外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。加大对值班人员的检查力度，另增加夜间兼职值班人员2名，确保了公司夜间重要守卫目标的安全。
“安康杯”竞赛活动的开展，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了企业的各项规章制度，维护了广大职工的合法权益，为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。
长运物流港仓储部
20xx年x月
