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2023年学院教学工作总结(优质10篇)

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2023年学院教学工作总结(优质10篇)
时间:2023-10-15 04:27:10     小编:薇儿

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

学院教学工作总结篇一

优点:所有教师都符合要求超前四课时,备课内容丰富,有拓展内容;备课格式都正确;每位教师都能按照要求完成三处的二次备课,且能针对班级学生情况二次备课。

不足:仍有少数教师的二次备课只流于形式,没有对课堂的预设,缺乏个人的见解。

优点:数学教师均能按学校要求备足课时,格式规范,教学目标定位合理,教学流程清楚,有充分的预设,教学方法明确。二次备课详细并能根据本班学情进行设计。

不足:

1.少数教师的二次备课字数略少,二次备课流于形式;

2.个别练习课的教学过程较简单。

建议:怎样二次备课:

1.抓住重点和突破难点,争取个性化教学措施;

2.练习的补充或引申拓展。

优点:所有教师均能按要求超前备课4课时,能做好二次备课,教案格式符合要求。

不足:部分教师教案的表格不完整,少数教案表头不符合要求。

优点:均能按要求提前一周备课,符合要求。

不足:1名教师未备课。

所听的15节课中,教师课前准备充分,教学目标明确,流程清晰,能启发学生积极思考。语文课上能引导学生展开讨论交流,培养学生的听说读写的能力;数学课上,让学生主动探究知识的规律,把基本训练落到实处;英语课上注意对学生启发与鼓励,让学生在不同的层次上得到较大的提升。

建议:

1.课堂常规还需要加强训练,如坐姿、注意力不够集中、学具的摆放;

2.要体现学生为主体,放手让学生多交流、多说;

3.教师要有效用激励性语言来提高学生学习积极性;

4.低年级教师的语言可以儿童化一点;

5.充分理解教材的编排意图,有效整合教材。

上课表现较好的教师:王银、王远航、刘晶、李彬、汪芳、崔云云、王舒。

学院教学工作总结篇二

一学期来,教务科全力组织好我院的教学工作,以骨干校建设为统领和抓手,把骨干校建设任务与日常教学工作相结合,以质量工程建设为锲机,坚持“高等性、职业性与师范性”三性融合的办学理念,扎实推进专业建设、课程建设、师资队伍建设和教学研究与改革,在全体教师的大力支持下,创造性地开展工作,圆满完成了各项教学任务,现总结如下:

1、实施效能提升工程,保障常规工作实效性。

结合学校目标管理制度的实施,教务科按照我院总体规划和教务处的教学工作计划,在充分讨论、反复论证的基础上制定了教务科教学工作计划和学期目标,各个教研室制定了各具特色的教研室工作计划和目标,每位教师结合自己的教学实际制定了各自的工作计划。教务科每周根据实际情况制定本周工作计划,并利用每周例会明确任务、责任到人,通过周报月结快速总结、反馈,有效提高了工作的时效性。

2、加强监督管理,教学秩序规范有序。

教学常规追求规范是我院教学管理的一贯做法,我院在保持教学秩序规范特色的基础上,采取定时与随机检查相结合的方式,形成了较为完善的监督管理体制。

二是继续执行调课、停课审批制度;

四是通过召开各年级学生座谈会、安装院长信箱等途径及时了解教学中的问题,加强与学生的沟通交流。一学期来我院教学常规秩序井然,没有发生任何教学事故。

3、强化课堂教学组织,落实教学管理制度,保障教学质量。

每周末由教务科专职人员负责检查和统计教师上课情况和学生出勤情况,并及时进行反馈。通过期中、期末检查及平时抽查,《教学日志》和《课程教学情况记录》得到有效使用,保证了教学常规落到实处。

4、规范操作,期中和期末考试工作务实高效。

教师教育学院教师多、学制多、科目多,学生成分复杂,我们抓住考试环节,以考风促学风,按照学院教务处的统一安排,认真组织大学院统考、二级学院统考、教研室考试等三种形式的期中和期末考试。从教师命题、监考、阅卷、统分到审题、制卷、安排考场、巡考等都严格按照要求和制度进行,各个环节组织严密,对违纪学生及时通报,有效促进了学风的建设。

1.专业建设

为适应骨干校建设要求和学前教育发展的良好态势,我院以专业建设为抓手,以学前教育专业建设为龙头,实施重点带动工程,努力建设教师教育专业群。

三是11月份两项与专业建设密切相关的校级课题完成结题;

六是完成了五年制初等教育专业和学前教育专业在省教育厅的备案工作。

2.课程建设

课程建设是开展有效教学的基础,本学期我们加大了精品课程建设的力度。

二是进一步修订了《教师教育学院精品课程管理办法》;

三是组织教师利用暑假及平时积极准备精品课程建设,为下一步评选院级精品课程做准备。本学期完成了《学前卫生学》课程的录像工作;四是利用暑假对学前教育专业和初等教育专业的活动课和选修课部分进行修改、完善,形成了新的课程体系。自编讲义工作正顺利进行。

3、团队建设

教师教育学院把团队建设当做专业建设、课程建设、教学改革的突破口,一学期来除继续加强省级教学团队学前教育专业教学团队的建设外,各专业都制定了本专业团队建设的规划,同时形成了一些特色团队,如艺术团团队、体育运动队、专升本教学团队等。本学期还对教研室进行了调整,确定了11个教研室和1个实验实训室,聘任了19位新的教研室主任,促进了教师间的融合,加强了教研室的管理。根据学校的统一安排和部署,本学期还聘任了5位专业带头人和40位骨干教师,有效推动了各专业教学团队的建设。

学院教学工作总结篇三

经过全院教职工的共同努力和研究生指导教师的辛勤工作,学院06~07学年的研究生教育和培养工作圆满完成,现就过去一年的工作予以总结,提出新学年的工作要点。

06—07学年是学院研究生招生专业增加最多的一年,土木工程一级学科博士点批准后,增加了两个硕士点,四个博士点;建筑系开始了首届三个专业的研究生招生,全院硕士招生专业增加到16个,博士12个。

学院进一步规范了研究生的招生工作程序,加大招生宣传工作的力度,充分调动各方面的积极性。在研究生入学考试命题、建筑学专业考试和阅卷等方面都认真做好周密的组织工作,制定了“力学与建筑工程学院20xx年研究生调剂与招生规定”和“力学与建筑工程学院20xx年硕士研究生复试工作实施方案”,利用校园网及时公布研究生招生、复试和录取过程中的相关信息。在广大教职员工的共同努力下,研究生招生较顺利完成招生计划,招生人数再次超过本科生。

07年共招收硕士研究生121名,博士研究生35名,工程硕士与高校师资专业硕士7名,招生总数163名。博士和硕士具体分布如下:土木系:66名,其中博士18名,硕士48名;力学系:42名,其中博士11名,硕士31名;建筑系:15名,其中博士1名,硕士14名;岩土中心:33名,其中博士5名,硕士28名。

目前学院在校研究生总数为462名,其中博士研究生108名,硕士生333名,工程硕士21名。

06—07年度,经学院教师申报,院学位委员会评审,校学位委员会审查通过,我院增加了8名硕士生导师,3名博士生导师,为学院研究生培养和建设高水平研究型学院增添了新鲜力量。

学院对研究生的培养管理环节进一步规范,加强了对研究生培养计划、必修和选修学分以及选题报告的审查,对不符合要求的研究生都及时通知导师进行了更改或补充。

对毕业生的论文答辩资格和答辩情况都进行了严格审查和监督,硕士和博士论文都按15%的比例抽查外审,学位论文水平整体评价较高。 06~07学年学院共毕业研究生118名,其中博士学位23名,硕士学位93名,工程硕士专业学位2名。

在学院抽查由校外专家评审的16份硕士学位论文中,8篇论文的校外专家评阅成绩全在90分以上,占总数的50%。全院93名硕士毕业生中,评阅和答辩成绩均在90分以上的论文有28篇,占总数的30%以上。

修订新的研究生培养计划是06—07学年学院研究生培养管理工作的重点,也是事关学院各专业研究生培养质量的大事,学院先后召开了各系、所负责人和各学科带头人会议,根据研究生院的相关要求,制定了切合实际、突出特色、适合学院发展的修订原则。经过各学科带头人和学院研究生导师的辛勤工作,学院学位委员会的反复审查修改,按时、按质完成了所有招生专业培养计划的修订任务。

土木系和岩土中心完成了土木工程一级学科下的四个硕士点、两个博士点培养计划的修订,新制定了两个硕士点、四个博士点的培养计划。力学系完成了力学一级学科下的全部硕士和博士招生专业的培养计划修订。建筑系新制定了四个硕士专业的培养计划。

全院各专业在调整和编写新的培养计划的同时,充分调动广大教师为研究生开新课的积极性,为制定高质量的培养计划奠定了基础。在调整原有课程的基础上,新一轮的培养计划全院新增加硕士课程近40门,博士课程近30门。这些课程都体现了我院教师近几年的科研成果和研究领域的新理论、新方法,反映出学院的研究生培养特色,将为提高学院研究生培养质量发挥重要作用。

为进一步加强工程硕士专业学位研究生教育的教学质量和监督管理,全国工程硕士专业学位教育指导委员会审议通过了"全国工程硕士研究生培养质量评估实施方法",要对全国各专业领域的招生单位进行评估。研究生院对我校参加评估的各专业进行了部署,要求首先在校内进行自评。

根据研究生院的安排,学院组织建筑与土木工程领域的导师对招收工程硕士以来的情况按评估要求进行了全面总结,从以下七个方面完成了自评报告,即:

1、培养单位概况(包括学科建设水平、师资队伍及基础条件);

2、工程硕士招生情况(包括考生来源、生源质量);

3、课程教学情况(包括培养方案、课程设置、课程建设、教学组织和教学方式);

5、管理工作(包括管理机构、规章制度、档案管理);

6、体会(包括收获与经验、存在的问题);

7、综合评价。

经学校5位自评专家认真评分,我院建筑与土木工程领域的工程硕士培养情况平均得分89.7分,综合评价结果为良好。研究生院决定,我院建筑与土木工程领域的专业硕士培养将申请参加第二批工程硕士培养质量评估工作。

1、研究生科研和学习场所紧张,部分研究生课程修完后,没有专门的地方开展研究工作,导师的办公空间严重不足。

2、研究生招生的宣传力度不够,招生报名和上线考生严重不足,第一志愿上线人数远远低于学校平均值。

3、高水平的学位论文缺乏,研究生论文质量还有待提高,学院对优秀博士生的关注和培养力度不够,毕业后的继续跟踪支持也不够。

4、部分教师的教学和科研任务繁重,对研究生培养投入的精力不够。根据以上工作总结和目前仍存在的问题,07-08学年在研究生培养和管理方面的工作要点如下:

1、进一步做好研究生的招生工作

做好20xx年的研究生招生的宣传和管理工作,充分发动学院全体师生积极参与招生宣传,利用校园网扩大对外宣传,力争报考人数比去年大幅度提高,第一志愿上线人数达学校平均水平。做好研究生入学命题和复试工作,确保研究生招生质量,完成招生任务。

2、继续完善新增博士点、硕士点培养方案

07~08学年是各专业新的培养方案实施的第一年,特别是新增加的博士点和硕士点,有大量新课要开设。学院将严格审查新开课程,对培养方案中不完善的部分及时进行修改,对有问题的课程及时进行调整。

3、进一步提高研究生的培养质量

作好毕业生的论文评审工作07~08年度将有毕业的博士生40名左右,硕士生约110名。学院将完善研究生论文评价体系,规范论文评审和答辩程序,提高博士、硕士学位论文的答辩质量。

4、力争改善研究导师和研究生的工作环境

学院将利用学校对研究生宿舍和导师办公室调整的契机,尽力争取改善我院教职工的办公条件,特别是建筑系的导师和研究生还没有工作场所,学院将努力向学校申请解决。

5、进一步规范研究生论文选题和审查程序,建立选拔优秀论文机制

选题和论文审查是培养研究生科研能力的重要环节,目前有个别导师并不重视,学院将建立研究生选题报告和论文审查规范条例,建立选拔优秀硕士和博士论文机制,加大优秀博士论文的培养力度。

学院教学工作总结篇四

近段时间,在学校领导的正确指导和全体师生的共同努力下,科创的实作教学工作取得了阶段性成果,通过实作教学使学生在掌握理论知识的基础上,并较为系统的综合了专业技能。1月20—21日,科创各二级学院的实作教学工作总结会议陆续召开。

副校长田xx以及教务处、质管中心、督查处、各二级学院相关负责人组成考评组,对本期实作教学工作进行了考评。

总结会现场,各二级学院相关负责人就实作教学组织与实施,过程管理与验收考核,取得的成绩与存在的困难,意见和建议四个方面进行总结。考评组认真听取了总结陈述,并结合实作教学的基本要求提出相关问题,二级学院负责人一一进行了详细回答。

随后,考评组一行来到作品展示区,仔细查阅了实作过程管理资料,观摩了学生实作作品展,并提出修改意见和建议。展厅现场,各位领导还详细询问了学生实作学习的基本情况,希望同学们继续努力,把作品做到精益求精,真正成为产品,并创造价值。

田xx副校长作总结,她说:“本期长达一个月的实作教学,校领导高度重视,各二级学院认真负责,同学们表示收获颇多”。田副校长希望各二级学院在思想上进一步重视,观念上进一步创新,管理上更加科学,行动上更加迅速、果断,加大宣传力度,把实作、产品和毕业设计有机结合起来,提高毕业产品的质量和档次。她同时希望各二级学院狠抓实作教学,高职改革,把我们的学生打造成为即懂理论知识,又会实践操作的高级技能型人才。

学院教学工作总结篇五

在20xx年度的工作中,文学院始终围绕学校的中心任务与目标,推进学院的教学改革和学科建设工作,取得了进展,为今后工作的推进与发展打下了基础。

课程建设方面,我院李峰教授主持的研究生省级精品课程“美学研究”拟请验收鉴定;郭家宝主持的“中国古代文学”和陈洁主持的“中外语言学史”2门省级精品资源共享课程、邱丽主持的省级视频公开课“大学语文”和省级卓越人才培养计划“卓越中学语文教师教育培养计划”以及省级教学团队“中国古代文学教学团队”等均顺利通过阶段性检查;刘爱莲主持的省级重大教学改革研究项目“师范本科生全学程‘双导师制’培养的实验与理论研究” 也顺利通过阶段性检查;李大同获批20xx年省级大规模在线开放课程(mooc)1门 。

本年度,学院积极推进教学改革的同时,教学研究也取得新的成果。谢天勇等人分别主持的7项校级教研重点或一般项目均顺利通过阶段性检查; 任荣主持申报的教研课题获批立项为省级重点教学研究项目。

文学院按照“选留优秀人才、引进必要人才、培养骨干人才”的原则进行团队建设,目前,本学科各方向团队的建设均卓有成效,逐步形成了一个个富有战斗力、追求卓越的学科团队。过去一年新引进硕士1名,晋升教授3名,晋升副教授1名。

1.开展教育教学思想大讨论。

为尽快适应新形势对大学教育提出的新挑战、进一步明确我院办学定位、各专业的人才培养方案,树立新的教学理念,探索并形成与之相适应的教学方法。

2.加强专业建设。

我院以汉语言文学专业为重点专业进行建设,以人文教育为内涵建设专业进行建设。在汉语言文学教育专业方面,以专业基础课程建设为重点,以师资队伍、科学研究为手段,以学生专业实践能力的提高为目标进一步夯实基础、突出专业特色、提高本科教育教学质量。

3.认真组织教育实习。

认真组织20xx级本科学生教育实习,20xx级本科积极参与学校组织的“小分队”模式的教育实习,效果良好,安排有序、中间的检查、返校后认真总结、分析、两种方式的教育实习都取得优异的成绩,并圆满完成了学生的实习任务。

4.毕业论文、学年论文工作有序进行。

在全院教师的辛勤指导下,较好地完成了20xx届本科毕业论文的写作及答辩工作,学生的毕业论文质量有了进一步提高。20xx级学生毕业论文安排已完成,学生与指导教师已取得联系,指导工作有序进行。

5.积极举办教学方面的学生座谈会。

举办学生座谈会1次,了解学生对学院教学的意见和要求并及时采纳学生提出的好的意见和建议,通过举办各种学生专业实践活动对学生的学风和专业学习的水平进行了评价。

6.强化学风建设。

加大考风考纪宣传力度,严格考场纪律。为维护我院良好的学风、院风,采取多种形式的措施,成效明显。

学院教学工作总结篇六

在这一年里,得到省教育厅等各上级主管部门的关怀、指引下,在我院各级领导的关心、领导下,在各相关兄弟部门的大力协助下,我院外事工作取得了一定的成绩。现总结如下:

一、领导重视:首先是省教育厅、省人民政府外事办公室等各上级主管部门的重视。一年以来,各上级主管部门不仅在政策上为我院外事工作指导,还对我院的外事工作大力支持。其次是我院各级党政领导的重视。深化内部管理体制改革一年多以来,我院外事管理队伍日臻成熟,外事干部队伍的业务水平和工作能力不断得到加强,各系、部、处、附院积极配合,形成了一级对一级负责,齐抓共管的新局面。

团赴泰国举办留学中国教育展,受到了泰国公主的接见,极大的扩大了我院在泰国及东南亚地区的影响。

三、加强合作办学:年以来,我院不仅与我院已有的友好姊妹学校如:加拿大温哥华国际中医学院、美国加洲育英学院、日本东洋文化技疗学院、台湾宝仁基督书院(台湾大叶大学成教学院)、美国加洲圣克鲁斯五系中医学院、美国华佗国际中医学院、澳大利亚悉尼国际中医学院、马来西亚德信综合医院、日本日中友好各务原协会、韩国韩瑞大学校等继续加强联系。

国际学术会议、国际医疗活动及参观访问等达二十五人次以上。如我院代表团赴韩国、我院外事工作人员赴泰国、我院教师、医师赴法国、瑞典、加拿大、美国、也门等国或地区的成功访问,不仅进一步加强了我院与国外友好院校的联系与合作,还开拓了我院领导及外事工作人员、教师的视野,有助于对我院进一步发展对外交流,组织外事工作。

五、积极培养对外交流的储备人才:在学院外事办的组织、协助下,第一附属医院举办了首届专业英语培训班,培养了一批能基本胜任对外教学的医师队伍;同时,为扩大与韩国韩瑞大学的交流与合作,学院外事办专门举办了韩语辅修班,首批招生45名,取得了良好的效果,在学生和教师中引起了很大的反响。

六、增加了外事收入:2009年,我院外事收入大幅度增加,共为我院创收人民币近30万元,比上一年增长了近20万元,基本实现了年前目标。

总之,近一年以来,我院外事工作出现了可喜的新局面,也取得了一定的新成绩,这是我院全体外事工作人员努力的成果,更是与各级领导的关怀、重视分不开的。我们期盼着在新的一年中,各级领导继续关心、扶持我院外事工作,我院全体外事工作人员继续齐心协力,努力把我院外事工作推向更新的高度!

学院教学工作总结篇七

生命中走总有些过往叫人恒久难忘,生活中总有些阅历让人铭刻于心。

——写在扉页

也许在某些人的眼中,一个半月的实习时光只是岁月长河中的一瞬间,但对于们来说却是千金难买的宝贵光阴,我十分珍惜这一难得的实习机会,并且注定终身难忘。

我们的实习地点是在山明水秀,人杰地灵的韶关市翁源县龙仙镇第二中学,一个多月的实习,带给我们许多宝贵的回忆,这些经历犹如血液般融入我们的生命,成为我们漫漫人生长路中举足轻重的一部分,成为我们离开象牙塔前所迈出的最初步伐。身份的转变带来的不仅是形式外表的改变,更是心灵和思想的一次极大飞跃。此时此刻,追思那些依然历历在目的时光碎步,我深深地意识到,我长大了,从一棵依傍着大树成长的幼苗变成了一颗可以为他人遮风挡雨的参天大树。

我们的实习九月二十三号开始,持续到十一月九日,除去国庆节假日,一共六周时间。实习的具体部署如下:以两人为一个小组,轮流担任班级的班主任工作;四个人组成一个大组,进行平行班教学。我们小组的组员除了我之外,还有个女同学,叫做卢凡凡,我们共同担任龙仙二中高一年级七班的班主任,同时担任高一七班和八班的语文教师。

而实习的内容主要分为三个部分:教育见习、教学工作和班主任工作。

在实习开始的第一周,我们便进行了教育见习,主要是到各个班级去听老师的课。因为上个学期已经有了一次见习的经历,所以这次的见习对于我们来说颇有些举重若轻,驾轻就熟的感觉,不像我们之前那样茫然,不知道怎么听课,不知道从什么方面着手,只是傻傻的把老师上课的内容给抄下来,就像回到了当初的高中时候的学习。每个老师都有自己的上课风格,不知道如何去评价。经过一次实践的锻炼之后,懂得了原来听课要这样听,要听老师如何突破本节课的重难点,要听老师上课的语言,要听老师的问题设置,也要看学生听课的一个状态以及老师的教态。课堂不是老师在上面的表演,而是学生和老师一种互动,一种知识火花的碰撞。也明白了学院安排的提前实习的远见很是远见与良苦用心。

十一假期之后,我们的教学工作算是正式开始,教学工作是我们这次实习的重头戏。上学期在微格教室有过一些训练,但对于上真正的战场,我们还是经验不足的,而且到了实习学校后,根据学校的实际需要,对教学任务做了一定的调整,这是我们始料未及的特殊情况,。虽然经过见习的锻炼,对于上课要注意那些内容有了一定的了解,但是之前备好的课现在完全失去了价值,而且因为我是第一个上课,上的又是相对比较艰深的文言文,所以倍感肩上的压力与责任十分重大,上好了,就为后面的实习同学开了一个好头,上不好,可能会直接影响到后面的教学计划的正常开展。通过和老师的不断交流,我了解到学生基础知识比较薄弱的现实情况,并且迅速根据这个方向来调整自己的教学思路,放弃了那种求广求深的精英化道路,装而从加强学生的基础积累方面着手,着重培养学生的对于古文的语感以及对于古文字词的积累,达到因材施教的目的。

我的第一节课是《离骚》,这虽然不是我人生的第一堂课。但却是我第一次以比较正规的教师身份站在讲台上,紧张在所难免,我记得那天的天气原本带着点初秋的霜露气息,但是一节课下来我竟然汗流浃背,坐在下面听课的何老师笑着拍着我的肩膀对我说:“你比我当初淡定多了,我第一次上讲台,站了足足有十分钟,一句话也没说出来。”得到了老师的鼓励和支持,我的心情也安定下来。

《离骚》是一篇相对比较艰涩的`文言文,如果不借助古文注本,和后代学者的一些“正义”之类的文本,我自己也很难从根源上把握住文章的内容,更不必提基础相对薄弱的学生了,为此,我同老师做了一次比较深入的交流沟通之后,决定还是从文章的字词开始,在疏通文意的基础上带领学生去体会抒情主人公的那种怀才不遇的感伤,以及对楚王亲近小人的深切担心以及对祖国的深挚热爱,一步步引导学生将文本同现实生活中的人文关怀联系起来,在学习知识的同时学习古人的伟大精神品质与高尚的情操。

这一节课是有评课的,建中老师给我这节课一定的评价和建议。老师说,总的来说,对第一次上讲台的我来说,这堂课还是相当成功的课堂,课堂的氛围,学生的掌控等方面都做的相当出色。而且对于知识性的东西也讲得十分精彩,当时听了,心里十分高兴。当然毕竟是初出茅庐,即便是诸葛孔明现身,也难免要弃城而走,我的课也存在者很多这样那样的缺点与不足,首先是过于紧张,开始上课的时候声音中带着明显的颤音,另外一点是,给学生讲的还是太少了,要更放宽时间给学生;没有充分利用好课堂的生成,主要以教师的讲授为主导,对于知识性的把握全面是一个好的方面,但是相对而言又有些脱离学生的实际情况,学生在惊叹之后,会觉得没有学到多少实际的东西。

我的第三节课就是公开课,上的是曹操的名篇《短歌行》,在上公开课之前,首先8班试上了公开课的内容(因为我们是平行班教学,公开课被安排在第三节课)。由于这节课是以小组的形式进行一定的研究学习,很多东西都是由学生来讲,教师只是起着协助者的作用,所以在试讲的时候根本没有感觉,只有学生在课堂才能真正体现,面对这种无法预计的课堂,还是相当的揪心的。一直听说8班的学生都不太配合老师,上课的氛围比较沉默,我就更加担心了。下课的时候,我对何老师半真半假的说要以死以谢天下了。

带着这样的心情,我走上了公开课的讲台,当时的紧张可想而知,我事先和指导老师说:“如果课堂太安静,您老就小憩一会吧。”但是上帝在为我几乎关上一扇门的同时,给我开了另一扇更大的门,《短歌行》虽说是古文,但是毕竟曹操这样的人物早已为大家所熟知,而且四言体的形式也为同学们所熟悉,所以这节课上起来并没有想象中那样困难,我在课堂上也是挥洒自如,游刃有余,课堂的氛围热烈而有条不紊。老师对于我的公开课给予了很高的评价,我在心中窃喜的同时,也认识到教师和学生的亲密配合对于一节课的重要性,课堂不是孤立存在的。

我是我们小组第一个班主任的。主要负责每周一次的班会和“下两操、督早修”:监督眼保健操、课间操,监督早自修学生学习。由于第一周的见习,给了我很多时间熟悉班级的学生,也提前了解了班级的状况。在当班主任的那一周,也许很新鲜,很兴奋,我时时都会跑到班级去看看学生的状况,和学生聊一聊,在某种程度上说,我更是以一种朋友的身份和学生聊天。上课有老师的威严,下课要有朋友的亲民,这是我追求的。

通过一段时间的相处和观察,我也发现了一些问题。比如说班级早自修的声音很小,学生很多都是没睡醒的状态;平时不是很爱问老师问题;晚自修的效率比较低等,面对这些问题,我和卢凡凡一起召开了几次班会,从为他们构建未来的角度教导大家认真学习,取得了一系列比较突出的效果,我们班连续多次被评为“文学班级标兵”,在学校公示栏中获得公开表扬。

实习期间,何老师因为身体的原因,有一段时间请假,班级里所有的工作都交给我们管理,这对我们来说无疑是充满挑战性的,但是在我们的努力下,最终没有辜负班主任何老师的重托,虽然“受命于危难之间”,最终化险为夷,不仅提升了自己的能力,也增进了我们和学生之间的了解,让我们的班主任工作能够做到有的放矢。

古人说:“读万卷书,不如行万里路。”古人还说:“书中得来终觉浅,绝知此事要躬行。”实习就是这样一次用自己的眼和耳去感受环境的机会,通过这七周的实习,我受益匪浅,对教师这个角色有了更为详尽而深刻的了解,认识到了许多在学校学不到的东西,从而更深的认识到自己的不足,对于未来有了一个更加坚定的方向。

学院教学工作总结篇八

我叫__,女,__年__月出生,汉族,本科文化,20__年8月参加工作,现任__。

在医院领导或负责医生的领导下,分工负责本业务的诊疗工作,遇到问题与临床医生共同研究,不断提高心电图的诊断符合率,严格遵守各项规章制度和操作规程,掌握分管仪器的工作原理,性能,使用方法和注意事项,做好仪器的维护保养和定期校正工作,任劳任怨,踏实肯干,创新方法,创新思路,默默无闻,埋头苦干,圆满完成上级领导交给的各项工作任务,多次受到监狱领导的表扬,作为监狱工作者,面对纷繁复杂的社会,我常怀律己之心,常思贪欲之害,常修为政之德,始终坚持职业情操,保持清醒的政治头脑。

自参加工作以来,我始终立足本职工作,尽职尽责,履行一名监狱工作者的光荣使命。在搞好本职工作的同时,我认真学习监狱管理业务知识,以及有关法律法规和监狱各项政策,为切实做好本职工作打下了坚实的基础;积极参加监狱系统组织开展的各项政治学习活动,提高自身的法治水平和文化素质,增强政治理论水平和执政能力。

强化思想道德和政治素质方面的修养,深入学习党的政策,坚持与时俱进和以人为本,并以实际行动践行社会主义法治理念,政治立场坚定,思想和政治理论水平较高。

在具体工作中,我坚持贯彻落实“首要标准”,主动吸收社会化元素和科技力量,激发教育改造的原创力、生命力,在实践中积极探求监狱工作的客观规律,充分发挥主观能动性,着力创新手段和方法,切实树立开放、科学的管理思维,拓展工作视野,提升工作水平。

加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,的问题是要加强业务知识的学习,以及是电脑网络和信息知识的学习掌握,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真工作,为监狱的事业做出自己应有的贡献。

学院教学工作总结篇九

一年来,我院教职工牢固树立了以生为本、以教学为中心的理念,把搞好教学工作、提高教学质量、以科研带动教学、服务社会、促进学生健康成长、建设好xx学院作为自己工作的出发点和最终归宿。

xxx学院是一个新成立的学院,是一个年轻的学院,针对学院的院情、学情,全院上下充分认识到,高等教育已由外延拓展转向内涵提升发展,教育要提升核心竞争力,提高人才培养质量,因此在学院教学管理中我们着力树立质量意识,紧紧抓住内涵发展不放松,确保教育教学质量稳步提升,使学院能培养出社会需要的高质量应用型人才。现将一年来的教学工作小结如下:

xxx学院现有5个专业,都是20xx年以后新办的专业,应用性、实践性较强,师资力量比较紧缺,有些教师一个学期的课时超过xx学时,有不少人的教学课程有xx门,教学任务十分繁重。师资的紧缺使我们在教学中面临着诸多的困难。但我们通过严格规范的管理和精细化的工作,充分调动教师的积极性,加强与地方新闻单位的合作,聘请高水平的校外教师,克服困难,从而保证了学院教学工作平稳正常地运行。平时加强了教学督导和检查,学院领导能经常深入教学一线听课和调研,及时发现和解决教学运行中存在的问题,一年来,学院领导平均听课达到8次,教学督导达到6次。一年来没有出现教学事故,学生对教学的满意度和认可度较高。这充分反映了学院教师的具有较强的责任意识和担当精神。

学院的专业大都是新办的,师资队伍和学术队伍也都比较年轻,高职称、高学历教师和博士的数量较少,省、校两级学科带头人、骨干教师也较少。因此,在师资队伍建设中,着力加强人才的引进和培养,尤其加强对青年教师的培养,力争使师资队伍的职称结构、学历结构日趋合理化。一年来,采取的主要措施有:

1、积极引进人才,今年成功引进硕士研究生3名,初步缓解了师资紧张的现状。同时,今年3名在职攻读博士研究生教师,学成返校工作,极大地改善了我院的学历结构。

2、通过培训进修、学术交流、项目研究等方式培养教师骨干。今年派出xxx老师、xxx老师到广州外语外贸大学学习、xxx老师到美国学习。

3、做好新进教师教学能力的.培养。

4、继续深入开展“提素质、促改革”教学活动。

积极建设科研创新团队、教学团队,凝聚整体力量,培养整体优势,今年依托新闻学等专业,我院xxx副教授主持的“xxxx”项目,成功入选省普通本科高校xxx项目,获批经费xx万元,实现了我院在重大教学改革项目的新突破。目前,该计划正顺利实施中。

一年来,按照培养高素质应用技术型人才的总要求,细化人才培养的质量目标,调整和完善课程体系,建立应用型人才培养的实践教学体系。积极优化教育管理,推进素质教育,提高了xx学院学生的人文素养和艺术修养,推进了学生综合素质的全面提升。一年来,新闻与传播学院学生在各种摄影、多媒体课件制作、挑战杯大赛中取得好成绩。学生考研率、就业率、课程及格率都有新的进步。

一年来,学院积极挖掘已有特色和教学资源,进行多层次系列课程的建设与改革,推动教学内容的先进性与创新性,加快网络资源的配置与研制,加强教学研究,努力在教改方面取得新突破。本院教师在过去的一年中参与、申报了多项省、校级教学改革项目,教学改革取得了一定成绩。成功申报校级教改项目xx项。在今年第xxx届全国多媒体课件制作大赛中,xxx老师制作的课件《xxx》荣获高教工科组一等奖,xxx老师制作的课件《xxx》荣获高教文科组二等奖。其中xxx老师制作的课件《xxx》还荣获高教文科组最佳技术奖。

此外,为深入推进教学改革,打造教学工作品牌,提高办学质量,培育传媒精英人才,学院还面向全院各专业开设了xx传媒实验班(以下简称实验班),招收了学生20名,学院为每名学生配备了导师,积极开展专业实训活动,并邀请了电视台副台长xxx、新闻综合频道副总监xxx等为首期实验班开设系列讲座,本学期共开设了5讲。

学院组织教师,认真学习省教育厅于20xx年下发的《关于在全省普通本科高校开展转型发展试点工作的通知》,并积极向学校和省教育厅,提交了《学院转型发展试点工作方案》。

一年来,我院扎实推进具有传媒专业特色的课程——《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等课程与教学团队建设,力争在十二五期间建成1-2门省优质课程,并能获得更多的教学成果奖。

实践教学初见成效,xxx专业的专业汇报演出比较成功,广告设计展览,dv摄影大赛,计算机大赛及记者节系列活动,都取得了较好的效果。

在今后的工作中,我们要进一步推进学院教学、科研工作的全面、协调发展,工作中既要突出重点,又要统筹兼顾;既要抓好工作,又要带好队伍;既要立足当前,又要着眼长远;既要开拓创新,又要注重实效。

1.学生的传媒职业意识要加强,要加强学生的传媒职业意识教育。

2.师资队伍整体水平有待提高,教师的职称结构、学历结构不合理,高职称、高学历教师数量较少,特别是“双师型”教师缺乏。

3.学生的学风建设有待加强,如xxx专业学生的到课率有时偏低,要加以改善和解决。

4.xxx建设有待加强。

xxxxx学院

学院教学工作总结篇十

油气储运工程专业学费标准为每生每学年3500元;

生物技术专业学费标准为每生每学年3500元;

应用化学专业学费标准为每生每学年3500元;

化学专业学费标准为每生每学年3500元;

环境科学与工程专业学费标准为每生每学年3500元;

资源循环科学与工程专业学费标准为每生每学年3500元;

材料成型及控制工程专业学费标准为每生每学年3500元;

应用物理学专业学费标准为每生每学年3500元;

数学与应用数学专业学费标准为每生每学年3500元;

材料科学与工程专业学费标准为每生每学年3500元;

飞行器制造工程专业学费标准为每生每学年3500元;

车辆工程专业学费标准为每生每学年3500元;

材料物理专业学费标准为每生每学年3500元;

材料化学专业学费标准为每生每学年3500元;

食品科学与工程专业学费标准为每生每学年3500元;

化学工程与工艺专业学费标准为每生每学年3800元;

轻化工程专业学费标准为每生每学年3800元;

环境工程专业学费标准为每生每学年3800元;

安全工程专业学费标准为每生每学年3800元;

环境科学专业学费标准为每生每学年3800元;

机械设计制造及其自动化专业学费标准为每生每学年3800元;

工业设计专业学费标准为每生每学年3800元;

工业工程专业学费标准为每生每学年3800元;

过程装备与控制工程专业学费标准为每生每学年3800元;

能源与动力工程专业学费标准为每生每学年3800元;

生物工程专业学费标准为每生每学年3800元;

会计学专业学费标准为每生每学年3800元;

工程管理专业学费标准为每生每学年3800元;

物流工程专业学费标准为每生每学年3800元;

信息资源管理专业学费标准为每生每学年3800元;

高分子材料与工程专业学费标准为每生每学年3800元;

制药工程专业学费标准为每生每学年4000元;

药物制剂专业学费标准为每生每学年4000元;

生物制药专业学费标准为每生每学年4000元;

给排水科学与工程专业学费标准为每生每学年4000元;

国际经济与贸易专业学费标准为每生每学年4200元;

市场营销专业学费标准为每生每学年4200元;

金融工程专业学费标准为每生每学年4200元;

自动化专业学费标准为每生每学年4400元;

计算机科学与技术专业学费标准为每生每学年4400元;

电子信息工程专业学费标准为每生每学年4400元;

测控技术与仪器专业学费标准为每生每学年4400元;

电气工程及其自动化专业学费标准为每生每学年4400元;

信息管理与信息系统专业学费标准为每生每学年4400元;

信息与计算科学专业学费标准为每生每学年4400元;

英语专业学费标准为每生每学年4600元;

日语专业学费标准为每生每学年4600元;

机械设计制造及其自动化(中外合作办学)[学费标准待定,以吉林省物价部门最新审核标准收取]。

第六条高职学费标准

石油炼制技术专业学费标准为每生每学年5500元;

飞机机电设备维修专业学费标准为每生每学年6000元;

机械制造与自动化专业学费标准为每生每学年5500元;

数控技术专业学费标准为每生每学年5500元;

机电一体化技术专业学费标准为每生每学年5500元;

模具设计与制造专业学费标准为每生每学年5500元;

电气自动化技术专业学费标准为每生每学年5500元;

航空油料专业学费标准为每生每学年5500元;

飞行器制造技术专业学费标准为每生每学年5500元;

航空地面设备维修专业学费标准为每生每学年5500元;

汽车检测与维修技术专业学费标准为每生每学年5500元;

汽车营销与服务专业学费标准为每生每学年5500元。

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