2023年回复邮件的礼貌用语 回复hr简历邮件(汇总13篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

回复邮件的礼貌用语篇一

简历

姓名：

性别： 女

民族： 汉族

出生年月： 1984年7月

婚姻情况： 未婚

身高： 160cm

体重： 44kg

户籍： 安徽

现所在地： 安徽

毕业学校： 淮北煤炭师范学院

学历： 本科

专业名称： 汉语言文学

毕业年份： 20xx年

工作年限： 二年以上

求职意向

职位性质： 全 职

欲从事岗位：中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师;

工作地区： 安徽

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到职时间： 三天内

教育经历：

时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年7月 淮北煤炭师范学院本科

工作经历

工作地点：安徽小学

时间范围： 20xx-20xx

担任职位： 小学语文教师

工作描述：刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师，我将为此付出毕生!

自我介绍

本人系本科毕业生在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

姓名：

年龄：23

地址：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源， 行政/后勤

求职类型：全职

可到职日期：随时

希望工作地区：广州

工作经历

东莞市泰伦人力资源有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：项目顾问

工作描述：1、项目经理接收项目，小组内召开会议参与对项目的分析;

2、根据客户提供的职位，在各大人才网站搜索寻访适合该职位的候选人;

3、联络候选人，对候选人信息进行全面了解;

4、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈;

教育背景

毕业院校：理工学院

最高学历：本科

毕业日期：20xx-06

专 业 ：工商管理

自我鉴定

1、对人力资源招聘方面有一定的了解，有丰富的寻访人选甄别人选的经验;

2、熟练使用office软件;

3、做事细心，谦虚好学，且学习吸收能力较强，吃苦耐劳;

4、兴趣广泛，艺术细胞良好，有较强的独立思考、分析能力及抗压能力;

5、集体荣誉感强，热爱团队，有较强的责任心;

6、积极、乐观、开朗，为人诚恳，乐于助人;。

姓 名：

性 别： 女

学 历： 本科 身 高： cm

地 址： 北京 出生年月： 19881124

联 系 方 式

联系电话：

联络手机：

电子邮件：

求 职 意 向

寻求职位： 外贸业务

求职地区： 北京 工资待遇： 面议/月

到岗时间： 即时

自我评价

发展方向：

教 育 培 训

起止时间 就读院校名称 主修专业 学历

20xx.09~20xx.06 湖北第二师范学院 英语 本科

工 作 经 验

就职公司：立岩欣创科技有限公司 公司行业： 电子技术/半导体/集成电路

就职时间： 20xx年3月到20xx年5月 就职部门： 外贸部

公司性质： 其它 就职职位： 外贸专员

工作描述： 在阿里巴巴平台发布产品，并回复客人询盘，了解客户信息，开发客户等

回复邮件的礼貌用语篇二

标题：a公司面试邀请

___先生/女士，

您好!此邮件来自__公司，欢迎您登陆公司网站进行详细了解。

您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。

祝您面试成功。

职位名称： __ (请务必带上作品)

面试日期： __

面试时间： __ (请提前5到10分钟到达 )

前台联系： __

前台电话： __

面试地址： __

附：乘车路线

公交： …………

附：职位说明

岗位职责：

任职资格

附：公司简介;

__公司期待您的加入!

说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，公司地址等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。

这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求(要求准备的材料等)。

面试前的提醒

标题：__公司面试提醒

___先生/女士

您好!温馨提醒：我们约定的初试时间：__，地点：__ __。

附：地理位置及行车路线：

说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。

一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时“放鸽子”的情况。

回复邮件的礼貌用语篇三

标题：a公司面试邀请

xxx先生/女士，

您好!此邮件来自xx公司，欢迎您登陆公司网站进行详细了解。

您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。

祝您面试成功。

职位名称：xx(请务必带上作品)

面试日期：xx

面试时间：xx(请提前5到10分钟到达)

前台联系：xx

前台电话：xx

面试地址：xx

附：乘车路线

公交：…………

附：职位说明

岗位职责：

任职资格

附：公司简介;

xx公司期待您的加入!

说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，公司地址等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。

这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求(要求准备的材料等)。

面试前的提醒

标题：xx公司面试提醒

xxx先生/女士

您好!温馨提醒：我们约定的初试时间：xx，地点：xxxx。

附：地理位置及行车路线：

说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。

一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时“放鸽子”的情况。

回复邮件的礼貌用语篇四

一、以安全为重点，严抓施工管理工作，确保检修无事故。

从准备检修的第一天开始，车间上下就把安全管理放在检修工作中的首位。在6月末，车间就专门召开了检修工作会，成立了检修小组，安全员为现场主要负责人。检修中严把施工队伍安全教育工作，先后对5个施工单位38名施工人员进行入场安全培训，且每天对现场人员进行核对，保证外来人员受控管理;在检修施工过程中，施工队伍必须根据施工方案提前办理“施工作业票”、“高空作业票”、“动火票”、“进入有限空间作业票”等相关手续，不办理完手续，不具备施工条件的坚决不允许施工，共开出票证62张，其中一级火票5张，二级火票37张，有限空间作业票据11张，高空作业票据9张;在施工过程中严格按《检修施工作业规程》执行，每进行一步都要进行签字确认，并由施工项目现场负责人进行监护;对外来施工人员的防护用品、安全帽佩带、安全防护措施等有专人进行检查监督，不符合规范要求的不允许参与施工;按《检修施工作业规程》对施工过程中的质量进行检查，并填写检修项目施工记录表，有效的保证了施工质量。由于车间在施工管理上严抓安全工作，实现了检修期间不着一把火，不伤一个人，确保首次大检修安全无事故。

二、以质量为中心，精心组织，周密安排，保证检修工作按期完成。

从检修工作开始，车间就按《检修作业指导书》进行明确分工，设备技术员对16项设备类检修工作进行现场督促和检查，工艺技术员对10项工艺类检修工作进行现场督促和检查，现场主要负责人(安全员)负责整个检修项目的外委施工队伍的培训、协调、监督和检查。

7月15日，检修工作才刚刚开始，安全员就把5支施工队伍的负责人召集到一起，开了个检修工作部署讨论会，要求各施工队伍负责人严格按照《检修施工作业规程》办事，把安全放在首位，每天计划工作量必须按时完成，不延长工期一秒种，齐心协力做好这次检修工作。并且还要求各施工队伍对自己负责的项目做好详细具体的施工方案，在施工过程中严格按照施工方案办事。车间安排专人负责监督，绝不拖拉不干，绝不漏干少干。

同时，车间编制了详细的检修施工进度表，充分结合考虑各项目的施工特点，在确保安全施工的前提下，合理安排每一个项目的施工时间和施工进度。在检修期间，各施工项目严格按施工进度表执行，不抢前不落后。为保证施工进度，车间各专业对实际工作量的完成情况进行监督，并提出施工进度要求，对由于自身工作失误造成延误工期的提出严肃的批评和警告，敦促整改，合理掌控检修时间，进而保证了施工进度按照预期计划顺利完成。

三、以“效果”为目的，克服困难，保证项项工作有落实。

此次检修历时半月之多，车间在忙于6万吨装置生产的同时，从外车间借调监护人员，克服了人员紧缺的困难。克服了炎热、阴雨等天气不利因素，较为圆满的完成了检修任务，通过此次检修将一些影响生产进度、易产生跑、冒、滴、漏现象、有利于废料循环利用等各个点都进行了很好的完善和补充，进一步提高了装置的运行能力。比如：通过磺酸及成品取样后物料收集改造，有效的解决了取样后物料料装桶所带来的环境污染，避免了返料的所带来额外工作量;通过反应釜循环管线和退料管线阀门的更换，有效的解决了退料慢和退料后易返料的问题;通过更换反应釜进料线，有效的解决了反应釜进料跑冒滴漏的问题;通过对轴流风机的自检，有效的解决了厂房里气味大的问题，改善了工作环境;通过清洗过滤器，有效的解决了管线堵塞而造成泵易损坏的问题;通过反应釜退料线与热水伴热线并行的改造，有效的解决了冬季退料易冻堵的问题。

其次，为了保证安全生产，进一步大力推进公司卫生标准化建设，检修期间2万吨厂房内所有地面、基础更换为防火花地板;6万吨中和复配和均化厂房喷刷防火涂料;丁醇泵房和碱间里管线和泵都刷上符合介质相关规定的漆色。这给我们工作带来一个崭新的工作环境，也便于以后环境卫生的保持。

四、查找不足，及时改进，为来年检修做充分准备。

今年的检修工作，基本上在保证安全和质量的基础上，达到了预期的效果，但由于这是中和装置的第一次大规模检修，而且六万吨装置密集生产牵扯了一部分精力，所以本次检修工作难免也会存在一些不足：

1、对现场盯守不够，往往是技术交底之后，就分心于别的事情，没能对检修施工全过程进行监控，对于现场的记录有所缺失。

2、对施工协调方面做的不够好，导致在上下沟通以及施工队伍交叉作业时耽误施工进度。

3、对施工方案的审核及要求过低，有待于提高这方面的能力。

明年的检修工作又即将开始筹划，对此，我们要针对上面的几点不足，拿出自己的改正措施：

1、对专门的现场负责人不予以安排其它的工作，以免牵扯其工作注意力，让其能够专心对全过程进行监控。

2、细心协调各施工队伍施工作业，对专业负责人进行专业培训，充分让其发挥协调和监督作用。

3、对施工方案的审核要尽量安排专业人员进行审核，并且要加强专业人员这方面的专业培训，进一步提高其专业能力。

回复邮件的礼貌用语篇五

儿子饱餐一顿后，安静地睡着了，那种照看新生儿的奇妙感受充满我心。我知道，在我们彼此的生命历程中将相互温暖与扶持。

做了父亲，我不该两手空空迎接他的到来，但孩子那稚嫩的小手还举不起任何可称为礼物的东西。那就让我将祝愿当成礼物，投入生命的信箱，来一个慢件邮递。当他长大的时候，再好奇地拆封吧。

学会宽容

如果所有的美德可以自选，孩子，你就先把宽容挑出来吧。

也许平和与安静会很昂贵，不过，拥有宽容，你就可以奢侈地消费它们。宽容能松弛别人，也能抚慰自己，它会让你把爱放在首位，万不得己才动用恨的武器;宽容会使你随和，让你把一些人很看重的事情看得很轻;宽容还会使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的冲突，都不会在宽容的心灵里过夜。于是，每个清晨，你都会在希望中醒来。

一旦你拥有宽容的美德，你将一生收获笑容。

不争第一

人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。

当了第一的人也许是脆弱的，众人之上的滋味尝尽，如再有下落，感受的可能就是悲凉。于是，就将永远向前。可在生命的每个阶段，第一的诱惑总在眼前，于是生命会变成劳役。

站在第一位置的人不一定是胜者，每一次第一总是一时的风光，却赌不来一世的顺畅。争第一的人，眼睛总是盯着对手，为了得到第一，也许很多不善良的手段都会派上用场。也许，每一个战役，你都赢了，但夜深人静，一个又一个伤口，会让自己触目惊心。何必把争来的第一当成生命的奖杯?我们每一个人，只不过是和自己赛跑的人，在那条长长的人生路上，追求更好强过追求最好。

爱上音乐

在我们的身边，什么都有可能背叛，可音乐不会。哪怕全世界的人都背过身去，音乐依然会和我窃窃私语。我曾问过一个哲人，为什么今天的人们还是需要一两百年前的.音乐抚慰?哲人答，人性进化得很慢很慢。

于是我知道，无论你向前走多远，那些久远的音符还是会和你的心灵很近。生命之路并不顺畅.坎坷和不快都会出现在你的眼前，但爱上音乐，我便放心。

在你成长的时代，信息的高速发展将使人们的头脑中独自冥想的空间越来越小。然而，走进音乐的世界里，你会在和音乐的对话中学会独立，学会用自己的感受去激活生命。

每当想到，今日在我脑海里回旋的那些乐章，也会在未来与你相伴，我就喜悦，为一种生命与心灵的接力。

还有……

其实还有，比如说，来点幽默、健康，有很多真正的朋友……但我想，生命之路自己走过，再多的祝愿都是耳边的叮咛，该有的终将会有，该失去的也终会失去。然而，孩子，在父母的目光里，你的每一步都将是我们生命里最好的回忆。

生命中，最重要的是心灵路程，所以它和朝代的更迭无关。孩子，当将来你拆开这封今日寄出的邮件时，我还是希望，你能喜悦并接受。

回复邮件的礼貌用语篇六

事情（关于x项目免费开发特批的申请）

结果（关于xx严重bug处理完毕的说明）

问题（关于xxx项目出现重大风险的说明）

对事件的说明背景要全面覆盖，确保认知是统一的，不要缺失信息，但不能冗长。

注意用编号来归纳，注重结果优先。

资源投入风险：关于项目的外包资源无法及时投入项目

项目延期的风险：因为xxx原因导致项目延期

重点注意：对于问题，特别要注意不要只抛问题，不提解决建议

解决建议要与所列风险一一对应

对于需要其他人负责的事项，需要有明确的责任人，明确的解决时间，或行动计划。

提醒收件人注意，如标题“重大风险”、“重要事项”、“请务必关注”等；

责任人及时间重点高亮标注

回复邮件的礼貌用语篇七

关于主题

主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。

1. 一定不要空白标题，这是最失礼的。

2. 标题要简短，不宜过长，不要让outlook用~~~才能显示完你的标题。

3. 最好写上来自***公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。

4. 标题要能真实反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”。也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：“嘿！”或是“收着！”。

5. 一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理。

6. 可适当用使用大写字母或特殊字符（如“*、！”等）来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。

7. 回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要re re一大串。

8. 最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。

回复邮件的礼貌用语篇八

标题：a公司面试邀请

xxx先生/女士，

您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。

祝您面试成功。

职位名称： xx (请务必带上作品)

面试日期： xx

面试时间： xx (请提前5到10分钟到达 )

前台联系： xx

前台电话： xx

面试地址： xx

附：乘车路线

公交： …………

附：职位说明

岗位职责：

任职资格

附：公司简介;

xx公司期待您的加入!

说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，公司地址等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。

这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求(要求准备的材料等)。

面试前的提醒

标题：xx公司面试提醒

xxx先生/女士

您好!温馨提醒：我们约定的初试时间：xx，地点：xx xx。

附：地理位置及行车路线：

说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。

一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时“放鸽子”的情况。

回复邮件的礼貌用语篇九

在收到求职者的求职信的时候，很多hr都会在第一时间回复，那你知道什么样的回复才是规范的吗?下面是本站小编为你整理的回复应聘者邮件范文，希望对你有用!

面试安排通知

标题：a公司面试邀请

xxx先生/女士，

您好!此邮件来自xx公司，欢迎您登陆公司网站进行详细了解。

您若不能按时参加面试，请以邮件或电话的形式告知，我会再次协调您的面试时间。

祝您面试成功。

职位名称： xx (请务必带上作品)

面试日期： xx

面试时间： xx (请提前5到10分钟到达 )

前台联系： xx

前台电话： xx

面试地址： xx

附：乘车路线

公交： …………

附：职位说明

岗位职责

任职资格

附：公司简介;

xx公司期待您的加入!

说明：在进行面试安排时，除了电话沟通外，一封正式的面试通知可以体现公司管理的规范性。同时，公司地址等一些不便于电话沟通的信息，也可以在面试安排通知中有所体现。

这一封邮件中应该包括：面试时间、面试地点、面试要求(要求准备的材料等)。

面试前的提醒

标题：xx公司面试提醒

xxx先生/女士

您好!温馨提醒：我们约定的初试时间：xx，地点：xx xx。

附：地理位置及行车路线：

说明：除了面试安排之外，在面试的前一天，可以用邮件进行面试安排的提醒与确认。这一封邮件中应再次确认面试的时间、地点。

一方面可以体现出对应聘者的关怀，另一方面也可以再次确认时间，以防出现临时“放鸽子”的情况。

面试通过的回复

先生/女士

恭喜您通过了xx公司xx职位初试，我们随后会进行该职位的复试，请您耐心等待复试的通知。

说明：在面试之后，应聘者通常会心情忐忑地等待结果，在这个时候，如果能够在短时间内(最好是当天)给出面试的结果反馈，应聘者会认为企业的管理效率非常高，且对应聘者有足够的重视。

面试反馈不需要太长，简要地说明结果即可。

面试不通过的回复

标题：xx公司初试结果!

xxx先生/女士，

非常感谢您对xx公司的关注及支持。您在应聘时的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是，面试小组认为您目前暂时不适合xx职位。

说明：如何面对不合格的应聘者?当我们认为应聘者暂时无法达到企业要求时，给应聘者写一封及时、简洁的拒信，可以体现企业对应聘者负责任的态度。

相比于“默拒”而言，明确的拒信给应聘者带来的感受也要好得多。

聘用邀请offer

xxx先生/女士，

您好!非常感谢您对xx公司的关注和信任!

您应聘本公司xx部xxxx一职，经过各项面试环节，鉴于您表现出的与该职位良好的匹配度，依据xx公司招聘流程予以录用。

在这里人力资源部代表公司对您的加入表示热烈的欢迎，相信您的到来，将为公司注入新鲜的血液，带来新的活力!公司也将成为您发挥和发展的平台。

请您于 xxxx时间携带下列证件和材料到人力资源部报到

(1)居民身份证;

(2)学历、学位证件原件;

(3)一寸照片两张;

(4)体检报告(除常规体检内容外还应包括胸透和心电图检查);

(5)上家公司离职证明(应届生可免);

报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您进行职前介绍、

合同

如果您有何疑惑或困难，请与人力资源部联络。

公司人力资源部

电话：xx

先生/女士

目前xx公司正在招聘xx职位，现推荐给您。

职位名称：

岗位职责：

如果您有意应聘xx职位，可在公司网上上投递

简历

公司人力资源部邮件：xx

说明：有一些应聘者虽然符合企业的要求，但由于种种原因并没有录用，也有一些应聘者虽然在应聘时没有达到企业的用人标准，但是有比较高的发展潜力。

这类应聘者也是一种重要的资源，企业可以将他们收集起来，形成“外部人才库”，并定期的向他们发送邮件维护关系。这种将市场营销的思路应用于招聘的做法，经常可以获得巨大的收获。

收到简历后的回复

xxxx先生\女士，

您好!感谢您投递xx公司的xx职位。您的简历我们已经收到，我们会在7个工作日内处理您的简历。

附：

公司简介

xx公司人力资源部

说明：

在应聘者投递简历后，很多招聘工作较为成熟的企业会马上给应聘者发送一封邮件，以表明公司收到了应聘者的求职申请。这一封邮件是hr与应聘者的第一次接触，很多公司会采用自动化的软件来实现这一功能，它所体现的是企业对每一位应聘者的重视以及招聘工作的专业化程度。

共

2

1

1

2

回复邮件的礼貌用语篇十

同样的问题在知乎上被浏览了130万次，可见有多少人深受qq邮箱的折磨，，不会漏掉邮件，随时有新邮件提示，方便查看。

，大概率是因为那一串毫无规则可言的数字组合，还有令人尴尬到想撤回的昵称。

但其实邮箱并不是最重要的，。

我就不相信一个认真对待自己简历的应聘者连花点时间把邮箱设置一下的时间都没有（注册一个英文邮箱即可）！

如果觉得不会的，那就是腾讯邮箱团队的问题了，这么一款大众产品用户设置有障碍。觉得那些用其他邮箱高大上的，一方面是外国的月亮比较圆，另一方面就是认真，，就是这么简单。

回复邮件的礼貌用语篇十一

尊敬的领导：

你好!很荣幸能在这里与您共事，非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐信。

xx年的大学生活似弹指一挥间，我深深地体会到理论知识的宝贵和实际工作的专业知识的匮乏，因此除了专业上不断的学习外，自学能力也得到了较大的提高。我在学好本专业的前提下经过大学的努力学习与各种实践活动，已经具有了较强的实际应用能力，并有一定的理论和实际工作效率。

我是一名外贸人，在信用卡方面的理论知识在学校的理论与实际的运用上都有了很大的提高。但由于我对自己的不足，在信贷方面的能力与实际工作中相比还存在较大的差距，所以我希望得到您的帮助和提供的资料能对我的学习有用的帮助。

我深知：在学习中学习是很重要的。在学校学习的理论课程只是学习，没有更好的把理论知识运用到实践当中去。我们在学习中可能会遇到很多实际问题，但是我们必须要把理论知识应用到实践当中，只有理论知识运用到实践当中去，我们才能发现理论其实更有用、更完整。我们要通过学习，才能够提高我们的实际操作能力、提高实际应用能力，并能够运用所学知识来解决问题。

在学校的学习中我的主观意识还不够强，在很多问题上我没有注意到这点，在以后我必须要加以改正。在此，我希望领导能够给我机会，让我从中吸取教训，不断进步。

最后，希望领导批准我的申请，让我成为贵单位的一份子!

回复邮件的礼貌用语篇十二

呵呵，我建议您可以作如下酝酿：

第一部分，感谢部队

领导

第二部分，可以介绍一下家里的情况，请部队

领导

领导

领导

领导

下面是我大概为您整理的内容，

希望

尊敬的部队首长：你们好

我是*（你的孩子）的家长。

前几天收到了你们的来信，也接到我的孩子从部队打来的电话，知道他在部队过得很好，从集体到班排长都很爱护他，我们非常高兴，也非常欣慰。

作为一个八十年代末（如果是九十年代的，就换过来）出生的孩子，家庭情况、社会环境都和我们这一代人不一样，他们的心理特点也和我们这一代人不同。

因为家庭情况的变化和社会环境的变迁，他们都习惯了娇生惯养，习惯了衣来伸手饭来张口的生活，不懂得规矩，不懂得吃苦和回报的关系，很多时候更不懂得说话，也不懂得做事，更不懂得什么是奉献。

但是从他这次打回来的电话听得出：他现在有了变化，便得懂规矩了，便得知道一点天高地厚了。

我们想，这就是部队这个大熔炉的锻炼，这就是您以及班排长们辛勤培养的功绩

可能所有进入部队的孩子都会有了像他一样的变化，有了一点知道为祖国，为人民奉献精神。

但是我们想这应该还不够，也应该还不是您所期待的目标。

要达到这样的目的，除了我们在电话中给他严格要求外，更重要的是需要您以及班排长们对他的管教。

总之，一句话：从严从高要求，从重从细教育

最后，新春佳节快到了，我代表全家祝福部队首长新年快乐

万事如意

的父亲：xxx

母亲：xxx

2010 年

1

回复邮件的礼貌用语篇十三

考研复试的时候，导师给我们发的邮件我们应该谨慎的回复。小编为大家精心准备了考研复试导师邮件回复的方法，欢迎大家前来阅读。

一、如何给导师写信

给导师写信是考生将自己的在大学期间相关的学术实践情况以文件的形式展现给老师，建议以邮件为主，如果有导师的办公电话，也可以在办公时间给导师进行电话沟通，注意不要过于频繁的给导师联系，以免打扰导师的工作和生活，让导师产生厌恶之情。

对于给导师写信的内容，还是以突出自己的学术学业情况和实践情况为主，注意要体现自己的个性化特征。在进行礼貌问候以后，接下来就要说明在大学期间获得的奖项，通过了什么样的考试，辅修了什么专业，紧接着表明自己在大学期间参加过的实践活动，通过这些活动收获了什么，在最后可以表述出自己在研究生期间在此位导师的带领下的研究生规划等等。

二、导师长时间没有回复我该怎么办

首先同学们需要注意的是，导师不回考生邮件的情况十分常见，因此大家需要摆平心态，导师不回邮件并不是因为考生的成绩达不到他们的要求，很可能是导师工作繁忙没看到邮件，也可能是导师看到了邮件，不进行回复。因此对于此种情况，大家不要盲目慌张，需要做的是随时一边进行复试准备，一边关注导师回复动态。

若时隔一周左右导师还未进行回复，这时候需要考虑再给导师写信了，需要注意的是，再次进行邮件书写的时候，需要重点表明自己在导师未回复邮件的这段时间，你为考取目标院校做了哪些复试上的准备，如：阅读了哪些书册，进行了什么与专业相关的实验研究，搞懂了之前困惑过自己的问题等，其目的是为了让导师知道你在短时间内的进步与努力，向导师展现一个积极向上，努力进取的精神面貌!在最后，适当表达一下自己再次打扰导师的歉意之情，同时表达自己的读研愿望!

三、导师回复邮件了，我又该怎么办

虽然许多导师不回复学生邮件，但也不免许多希望招到理想学生而回复邮件的导师。

导师回复内容各有特点，那么我们又该如何解读呢

直接表明对学生的录取需求

对于那些不愿意错失优秀学生的导师，会直接在邮件中表明自己对此学生的录取需求，若对此考生满意，导师一般会回复“你的成绩和表现符合我们录取要求，若成功通过复试，我愿意指导你”，或者直接表明“在……时间我在学校，欢迎来参观”，对于此类导师回复的邮件，考生一定要注意及时给于导师的回复，表明自己的感谢之情，若导师方便，并可适当和导师约好时间，进行一次面对面的交流，让导师看到一个最真实的你。

2.委婉拒绝

若导师不太愿意指导此学生或者用很委婉的话进行婉拒，如“以你的成绩若报考我校会有一定的风险，建议可进行调剂”或者“我们愿意招收一个硕博连读的研究生，对于专硕能不能硕博我还不知道，请你考虑”，对于此类情况，导师其实是在暗示考生“你的成绩不太优秀或者你不太符合我们的录取要求，对于是否能录取你我们还需要考虑”在这种情况下，大家也不能茫然不知所错，需要在第一时间表达自己对于老师在百忙中回复邮件的感谢之情，也同时表明自己还存在哪些方面的不足，今后在研究生生活中如何规划，与此同时，准备调剂的事宜。

在与导师的沟通当中，展现自己学术学业能力的同时向老师表达自己谦虚好学的态度，这样才会给导师留下一个好印象，助力自己顺利通过复试!。

一、认识部分

错误认识1：

误以为高分就会录取。这无疑是片面的，别说是还有复试，就是高考也还有个录取的步骤要进行。高分只代表你获得了下一步的入场券，顶多就是站在了一个相对有利的位置，记住这只是暂时的、相对的。

错误认识2：

误以为高排名就不会淘汰。高排名并不意味着最后会入围录取，同样的道理，这也只是暂时的表象，在复试环节很可能有许多你意想不到的事情发生，不要盲目高兴;相反，要更多地做好准备，保持和扩大自己的优势。

错误认识3：

误以为学校存在暗箱操作。公正问题不是你一个区区学生能独力扭转的;怨天尤人的最后下场都是搬石头砸自己的脚，聪明人不会老纠缠在这个问题上。务必记住这不是自己目前要努力的方向，你所要做的所能做的就是苦练内功巩固和加强自己。

错误认识4：

误以为导师提问都很刁钻。恰恰相反，导师绝大部分都是见识广泛、通情达理、笑容可掬的非凡之士，他们普遍理解寒窗苦读的不易。导师提问一般就是两个方 向，一是涉及你的专业的内容，二是有关当前时事的内容。前者你不会摸不到头脑，后者适当关注点就可以了;事先要思考可能出现的情况。

错误认识5：

误以为复试时就选定导师。只有博士考试招生才是报考之际就基本选定了导师，硕士研究生的导师选派不是复试的时候决定的;某些不知情的报考者甚至以为自 己一开始准备考试就可以预定某某老师，真正选导师是在新学期开始后进行的。可以和导师取得些联系，但不要一厢情愿地捆绑。

错误认识6：

误以为听力口语考试都是一样的。并非每个学校都有不同的外语听力口语考试形式，但还是有比较多的模式的。比如有些学校的口语是要对话的，有些学校的口 语则只要自己演讲就可以了;又比如有些学校的口语听力是同时进行的，有些学校则是分开进行的。情形不一而足，要先了解清楚。

二、行为表现部分

错误行为1：复试资料不齐备

复试前要了解报考院校所要求携带的资料，并带全。比如统考考生(应届本科毕业、往届本科毕业生)要准备准考证、毕业证、学位证书原件(应届生查验学生证)、身份证、在校历年学习成绩单(加盖教务或人事部门公章)，并准备相关复印件。

错误行为2：未全面了解复试内容

复试前招生院校都会有通知，复试内容一般包括专业课笔试、外语听说能力等，不少院校也将心理测评放到里复试的内容当中，与此同时，举止表达和礼仪等方面也在考查范围之内。对此，考生应该全面掌握，及早准备。

错误行为3：夸夸其谈

导师要的是那些能做事少说话的学生。所以你与导师第一次见面时，不要夸夸其谈。不妨谈一些与专业有关的问题，而这些问题最好是在自己见导师之前就准备 好，一个能提出好问题的学生比一些能解决问题的学生还重要。在这里要特别提醒一点，问专业问题时，不要什么都问，如果问题问得不恰当的话，会让导师觉得自 己什么都不懂，最好问自己比较熟悉的问题。

错误行为4：心态失衡

一般而言，初试考察的是考生对专业基础知识的掌握和运用能力，而面试则是对考生综合素质的全面考查。因此，其中的弹性空间就会更大。甚至，很多情况会 有导师自身的喜好，因此，考生应该保持一个良好的心理状态，尽力而为，而不应对结果耿耿于怀，这样反而能更加自如表现。

错误行为5：没有自我特点

许多考生在面试前会做一些准备工作，比如英语自我介绍，专业了解情况等。不少学生选择了从网上或其他渠道找些资料来背诵，在复试时有严重的背书痕迹。这样，就会给老师留下不好的印象，会觉得考生的表现没有自己的独特见解，不会灵活运用知识。

复试将至，其实很多考生会担心这样的问题：专业课面试时，如果导师问的问题是我不了解的专业内容，怎么办如果面试时被导师戳中了自己的“软肋”，张老师提醒大家，首先要秉持正确的态度，诚实地告诉导师自己对问题不了解，然后就要依靠自己的专业敏感度对问题做出一定的尝试性回答。当然，你的回答也许并不那么精准，但至少可以让老师感觉到你的认真。面试导师考查考生的角度主要有：专业知识、研究方向、毕业论文、发表论文等，因此考生的准备也应按照这几个方面有针对性地进行。大家既能空谈理论，也尽量避免单纯分析事件，而是要将理论与实际结合起来，用专业的眼光去看待事件，并用专业的语言来解释事件。

一、专业知识

考研面试中对专业知识的考察更灵活，例如老师可能会问一些行业内的一些热点新闻，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。

对策：由于研究生教育避免的是纸上谈兵这样，因此考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，或将实践总结提升为理论。

二、研究方向

很多专业在研究生阶段对于研究方向分的非常明确，考查的内容也大相径庭，对于研究方向上的准备，考生最好的参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。

对策：对此，考生平时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。

特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。

三、毕业论文

如果是考大学本科专业的研究生，那么很多老师都会问及考生本科的毕业论文。因为它是大学4年专业学习的一个总结，在一定程度上显示了考生的研究能力。

对于跨专业考生，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。

对策：在面试前一定要好好把握毕业论文的内容，一旦老师问起，不至于说不清楚。还有，考生可以讲本科论文和研究生专业有结合点的`地方好好准备一下，到时候有话说。

四、发表论文及著作

有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表，尤其对于同等学力考生来说，可能是必须的，因此对于论文和著作这方面，也是有必要准备的。

对策：有论文和著作的，最好提前复印一下当面给老师留下，没有的话，可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。

五、阅读的著作

请你介绍一本自己阅读过的专业书籍，这几乎是文科专业面试时的必考题。这是导师了解考生的一个窗口。

对策：这个问题考生完全可以在平时的复习中解决。阅读相关专业著作不仅可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣，而且学者们的智慧又能给自己以启迪。

经典实录：“事先准备材料，展现科研潜力。”

很多参加复试的考生都会想方设法联系导师，觉得只要能联系上导师，就基本算是成功了，可这话只能算说对了一半，联系导师讲原则懂方法的话，自然会为自己加分，可如果踩到了“地雷”，那就真是聪明反被聪明误了，从某种程度上说，联系导师的学问不亚于对复试内容的准备，下面就来看看联系导师都有哪些原则，避免误入雷区吧。

实话实说，不添油加醋

这条意思很明白，考生应该如实向导师讲述自己的研究兴趣、特长等相关信息，诚实是最基本要求，切忌添油加醋地为自己虚报成绩。理由很简单，诚实是一名研究者应该具备的首要品质。科学研究是建立在实事求是的基础之上的。如果研究者缺乏诚实的品质，则不可能探究到科学的真相。而且随着市场经济的快速发展，学术界的浮躁之风也愈演愈烈。一些所谓的学者不是把做学术研究放在第一位，而是变着法子为了评职称而不择手段，因此诚实的品质自然弥足珍贵。

将心比心，为他人着想

导师也是人，也需要有正常的工作和休息，如果考生为了联系导师而不考虑导师是否方便，则必然会引起导师的反感。一般导师为了承担很多科研项目，大都非常忙碌。所以各位考生应该避免在工作时间打扰导师。比如有些考生在导师上课或办公时间拨打电话，导师不烦你才怪。其次，应该避免打扰导师休息。一般来说，午休、晚上九点以后是导师的休息时间，这时候不要联系为好。

简洁明快，不拐弯抹角

你要相信，联系导师的不会只是你一个人，所以在接通电话的那一刻，导师就已经明白了你的意思，所以不必拐弯抹角，直接挑重点的说。一般来说，导师比较关心考生的研究兴趣和特长。如果考生的研究兴趣与导师的研究领域契合度高，无疑能减轻导师的指导压力。而且考生的能力也直接关系到导师日后的声誉。能力强的考生能够更快的掌握研究方法，从而产生更多的研究成果。所以，导师想知道什么，你就快速切入正题吧。

复试的考生切忌把全部精力都用到联系导师上，而忽略了复试中其他东西的准备，导致自己在复试中的临场表现惨不忍睹，这样就算你跟导师感情联络得再好，怕也是无济于事吧。