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最新市场开拓岗位职责(16篇)

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最新市场开拓岗位职责(16篇)
时间:2024-06-19 10:03:44     小编:zdfb

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市场开拓岗位职责篇一

1、巡访责任范围内的区域市场,寻求市场及项目开发机会(底商、商业街、购物中心、产业园、公寓等);

2、开发商的约见、接洽、商务谈判,根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商进行接洽和谈判,争取合作机会;

3、逐步建立区域市场及项目信息资料档案、与房产相关企业共同合作的网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系,争取合作和再次合作的机会;

5、完成市场及项目调研分析工作,为开发市场及项目营销提供支持。

任职要求:

1、有一定的武汉房地产市场调研经验或开发商、物业资源者优先;

2、1年以上房地产代理公司分析研究相关工作经验优先;

3、熟悉国家房地产开发政策、土地政策、房地产产品特征、房地产业务流程等;

4、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力;

5、人品正直,工作积极认真,逻辑思维能力较强、良好的书面及口头表达能力。

市场开拓岗位职责篇二

职责:

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订,确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 具备3年及以上工作经验,及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力,具备策划思维,具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条,具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力,能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证,并有2年以上实际驾龄优先。

市场开拓岗位职责篇三

职责:

1、熟悉同行业相关资讯,对市场熟悉,独立完成物业行业市场调研报告;

2、进行市场调研与分析,研究行业界发展状况,定期进行意向业务的掌握、汇报,与后期跟踪;

3、负责招标信息的收集、整理;

4、负责标书的编写及制作,以及标书的校对、检查工作,成本核算及报价;

5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系。

任职资格:

1、从事物业项目的拓展开发工作,熟悉物业管理市场运作及招投标流程,有物业管理标书及管理方案编制经验;

2、有一定的物业管理市场资源,有物业管理行业同岗位经验者优先;

3、思路清晰,具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;

4、积极进取、目标感执行力强,较强的沟通表达能力;

5、具备良好的财务测算基础,对经营数据敏感。

市场开拓岗位职责篇四

职责

1、根据市场信息体系,负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动,并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作,项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验,能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识,文案功底扎实,分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场开拓岗位职责篇五

职责

1、根据公司市场战略方向,协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情,参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理,建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历,市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法,掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场开拓岗位职责篇六

职责:

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等,收集客户资料,推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院,并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动,每周填写拜访记录,进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

任职要求

1、吃苦耐劳,勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力,有兴趣从事医疗市场开发工作,

3、具有一定的服务精神,能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场开拓岗位职责篇七

职责

1、市场拓展管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的市场拓展运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;

6、建立和管理队伍,完成市场拓展目标;

7、从和客户需求的角度,对广告的研发提供指导性建议。

8、app推广商户的走访

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、有广泛的人脉以及丰富的资源,有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力,具有较强的分析、交往和谈判能力;

5、强烈的进取心和求知欲,能承担一定的压力;

6、良好的道德品质和职业操守,富有团队合作精神。

市场开拓岗位职责篇八

职责:

负责开拓新市场,发展新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

商务合同拟定、谈判和内部流程跟进;

协助完成各类滑冰比赛、活动的招商工作;

积极联系银行、培训机构、学校等企事业单位开展各类活动;

定期对商业冰场市场进行调研,了解其他冰场动向。

任职要求:

大专及以上学历;

性格开朗,良好的沟通和表达能力,学习能力强;

具有敏锐的市场洞察力、开拓能力,较强的组织管理能力,优秀的沟通和谈判能力;

有创新意识,熟悉各种网络推广方式;

有一年以上推广销售经验,有客户资源者优先。

市场开拓岗位职责篇九

职责:

1、负责开发及拓展空白市场,分析信息,同时对客户进行前瞻性预测;

2、根据市场总体战略目标,市场开发及拓展战略规划,实施年度、季度、月度拓展目标及完成。

3、负责市场开发与拓展具体信息收集、分析、培训;

4、负责所管辖地区市场拓展客户的评估,客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作。

5、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于上级主管。

6、负责加盟店或直营店员工对公司产品推销意识的培养与督促。

7、负责维护公司形象和产品品牌形象,注重个人修养、工作态度等综合素质的培养。

8、做好周工作总结计划与月度的工作总结。

9、认真完成公司各项任务流程,包括工作日志、客户反馈意见的收集。

职位要求:

1、熟悉办公室软件运用;

2、一年以上市场拓展工作经验或同岗位工作经验;

3、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

市场开拓岗位职责篇十

职责:

1.负责公司牛杂品牌,对市场进行预估,制定市场拓展计划,进行市场调研、门店选址等事宜;

2.拟定出店面选址备选对象,进行研究分析,分析市场调查报告;

3.负责店面相关商业谈判,主导推动从立项到开店各项拓展工作;

4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核,房屋租赁合同谈判、报审、签订;

5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕。

任职要求:

1.大专及以上学历,具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

2. 具备调研及数据分析能力,熟悉华中区域行业的市场状况;

3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧,熟悉商业操作模式及合同条件;

4.能适应出差,具有团队精神,强烈的进取心与高度的工作热情。

市场开拓岗位职责篇十一

职责:

1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动,通过市场营销活动收集有效leads;

2)负责拓展新的市场合作渠道;

3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;

任职要求:

1、专科及以上学历,大学英语四级;

2、优秀的执行力以及推动力;

3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;

4、熟练应用各种办公软件(excel、word、ppt);

5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作,有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;

6、1年以上,3年以下工作经验优先考虑。

市场开拓岗位职责篇十二

职责:

1、根据公司业务发展策略,建立培训业务需求体系,制定各项培训计划;

2、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

3、组织跟进培训业务计划的实施,监控各项培训工作过程,培训前的筹备、组织、协调与安排;

4、 培训现场管理工作,协调和解决授课期间的突发事件;

5、建立培训业务档案,及时对培训效果进行测评,撰写评估报告,完成培训后续的服务及归档工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、一年以上相关培训师工作经验,有相关企业培训经验优先;

3、熟练使用windows、word、excel等常用办公软件;

4、能适应短期出差,具有较强的抗压能力;

5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力,沟通表达能力强。

市场开拓岗位职责篇十三

职责:

1、制定和完成完成年度拓展目标;

2、定期搜集有效市场信息,数据、统计工作;

3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程,能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;

4、有良好团队合作精神,有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道,能够提供有效的市场拓展信息;

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历,有物业招投标经验优先;

2、 具有三年以上同岗位工作经验,有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;

3、 熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规,对本行业各种动向有高度敏感性;

4、较强的抗压能力,做事仔细认真,责任心强,乐于从事挑战性的工作。

5、有良好的团队合作精神,能够与公司内其他部门进行密切配合;

市场开拓岗位职责篇十四

职责:

1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘,建立合作关系;

2、负责行业知名物业公司,地产公司等大客户业务洽谈合作,跟进及维护,促成战略性的合作;

3、搜集、分析竞品行业信息资料,争夺有利合作资源,调整合作策略方案;

4、负责协调管理团队成员,分配工作任务,建立有效、激励、合作的管理制度,共同完成公司在目标;

5、协调公司内外部关系,反馈合作伙伴信息,跟进解决。

任职要求:

1、年龄28-40岁,本科以上学历,具备物业管理相关工作经验;

2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验,熟悉房地产公司或物业经营运作,能独立开拓业务;

3、语言表达能力强,沟通能力强,有丰富的谈判技巧经验。

市场开拓岗位职责篇十五

一、投标工作

1、负责收集相关招标信息,并对招标信息进行调查、核实。

2、认真阅读、分析招标文件和合同条款,参与项目踏勘,了解项目概况,并汇总相关工程信息。

3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总,整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

5、负责投标文件的档案管理。

6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业(特别是竞争对手)的招标政策、价格、资源信息。

7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程,并严格执行;

8、 负责各招标文件的审核工作,确保标书的及时性和准确性;

二、营销工作

1、按照领导要求进行客户跟进;

2、收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;

3、对行业政策和竞争对手信息的收集、整理。

市场开拓岗位职责篇十六

职责:

1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

任职要求:

1、熟悉国内中高端男装市场趋势,至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源,熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求,制定拓展目标及布局,建立拓展渠道;

4、搜集市场信息,对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

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