在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
美发店签合同内容篇一
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例:
1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权(除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员)。
2.、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有(店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类)，乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)
3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。
4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本(房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润)后给予甲方30%的分红。
5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金(1万——10万)。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。
6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全(正常损耗不计)，如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。
7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方
电话电话
身份证号身份证号
日期：年月日
美发店签合同内容篇二
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
第一条、甲、乙双方合伙共同经营位于天山路号的《最加》美发店，本着共同发展、友好、诚信、团结互助的原则，共同维护本店利益，创建和谐发展业务为宗旨。甲、乙双方均按以下条款执行职责履行义务。
第二条、入资资格
必须是在职人员，有上进心，服从领导安排，有共同创业精神的人员。
第三条、总资产
按人民币元作为总资产(以签约当日核算计)共计100股(原始股)甲方占%，乙方占%。
第四条、股份分配乙方投入资金共计元整，大写，乙方占股，甲方占股。
第五条、入股期限
1、年限制：_年_月_日至_年_月_日止，共计_年。
2、终身制
第六条、红利分配
1、每月日红利分配日。
2、每月总劳动业绩扣除所有应支后，再扣除装修拆旧提摊费(以二年计算，作为装修及硬件设备更新之用)，剩余为当月纯利润。
第七条、债务承担
签定协议期之内店内所产生的债务，按甲、乙双方股份所占比例承担。
第八条、入股协议期间股东相应权益
1、享有每月纯利润分红。
2、经甲方授权可享有店内管理监督和执行权。
3、每月财务由甲方保管，乙方监管，每月双方签字核对、
第九条、其它：
1、消费前，不列入每月业绩账，由甲方保管保存，以维护本店信用。
2、乙方无权私自转让或买卖股份。
3、入股协议到期半年内，乙方决定是否继续合作，并以书面形式告之甲方。若乙方决定继续合作，双方协商合作事宜。
第十条、违约处理
1、终身制签定不得退入资资金。
2、签定期内，因甲方店面转让，甲方无条件退还乙方所占股份比例资金。(以甲方转让所得资金计算)
3、若乙方离职，违反本店店规，国家法律，均按退股约定处理。
第十一条、退股约定
1、甲乙双方签定终身制协议起不得退入股资金。
2、年限制在签定协议一年后，乙方提前6个月以书面形式通知甲方退股。甲方均可退还乙方入股资金(原始股本金)。
第十二条、以上协议若需修正，按甲、乙双方商定后方可。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
美发店签合同内容篇三
甲乙双方就双方共同持股的位于广场3股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的`协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方由三股东共同持有美发店100%股份，总投资万元，三股东各占总股份的33。3的股份。
二、甲方愿意将%股份转让给乙方，转让金额为：大写：________万元整小写：_____________元。
三、本协议签定后，乙方有权参加的管理及策划意见权，并和甲方共同承担赢利及亏损，。
四、双方约定自签订之日起，美发店由双方独立经营，甲乙双方按股份的赢利分配及承担亏损。
公司如有模式改变及须重新整改的股东必须参加开设股东会议，并且拿出方案。并共同承担法律责任。
五、在合作过程中如乙方要开下一分店，必须经甲方同意方可进行开设分店。
六、股权转让费必须在签定协议之日一次性付清，不予以拖欠。
七、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，望双方共同遵守执行，并共同承担法律责任。
八、未尽事宜双方另行商量解决。
甲方签字：_____________
乙方签字：_____________
_______年____月____日
美发店签合同内容篇四
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：剪美发店。
二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。
三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。
四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。
五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。
七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
十二、解除合约的处理方案。
1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。
4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。
5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
美发店签合同内容篇五
甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方_____________店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应
2、本合同于20_____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。
8、甲方为乙方提_____________。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。
9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：_________________乙方指定客户产生之业绩按__________%提成，非指定之客户业绩，按__________%提成(其它项目依据公司相应规定提取。
10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳__________元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
美发店签合同内容篇六
乙方：___________________
文化程度：_____________________
经济类型：_____________
性别：______________________
法定代理人：_______________
居民身份证号码：_________________
xx编码：______________________________
甲方地址：___________________________
家庭住址：______________________
所属街道办事处：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
劳动合同期限
第一条本合同期限类型
________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期______________月。本合同___________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位()工作。
第三条乙方完成的工作量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________ 。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同的变、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提____日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同
第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;
4.义务服兵役期间的。
第二十一条、
第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最不超过12个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向___________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十
一、其他
第三十九条甲方以下规章制度____________________________________________________________________________做为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________ (盖章)
乙方：___________________ (签章)
法定代表人：____________________
或委托代理人：___________________ (签章)
签订日期：________年____月____日
鉴证机关：___________(盖章)
鉴证员：__________(签章)
签证日期：________年____月____日
美发店签合同内容篇七
丙方合伙人姓名：_______
甲。乙。丙三方本着公平。平等。互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
美发美容
合伙期限为3年，自_____年12月1日起，至_______年11月30日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（）元小写（）每人占（33%）的股份。
1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。
3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的`出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
经甲。乙。丙三方商议决定由_______方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：_______
乙方合伙人：_______
丙方合伙人：_______
_______年_______月_______日
美发店签合同内容篇八
地址（住所）：________
法定代表人（主要负责人）：________
员工姓名（乙方）：________
身份证住址：________
身份证号码：________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从___年___月___日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从___年___月___日起至___年___月___日止。
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资___元／月(日)；试用期满工资___元／月(日)。
2、其他形式：___。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的.，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
(一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的.，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、因甲方过错致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5、因乙方过错致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________乙方：________________
美发店签合同内容篇九
甲方：乙方： 地址：住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第_______种工资形式：
a、实习期工资：
b、试用期工资：
c、技工：
第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。
d、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第十五条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人
________年____月____日________年____月____日
美发店签合同内容篇十
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之 (职位)，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的.。具体合作事宜如下：
1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
2、本合同于年日正式生效，至 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半;满三年者，学费全部由本店承担。
11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
甲方签署： 乙方签署：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
