心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
中职教学心得体会篇一
作为一名中职思政教师，我深感责任重大，充满了激情和使命感。多年的教学经验让我深思和感悟，我体会到思政教育的重要性，也深刻认识到情感教育对于学生成长的重要作用。下面我将从教学内容、方法手段、师生关系、学生表现和思政课的未来发展等五个方面，谈一下我的一些心得体会。
首先，在教学内容方面，我们应该注重思政教育的实际效果。我们不能仅仅依靠教材知识，还要关注学生的现实问题和关切。人民民主专政、社会主义核心价值观等思政教育的重要内容，都要紧密结合学生的学习和生活实际，通过生动的案例和真实的生活故事，让学生真正感受到思政教育的力量和意义。
其次，在教学方法和手段方面，我们应该创新思政教育的方式，注重学生的实践和参与。我们可以通过小组讨论、角色扮演、社会实践等方式激发学生的学习兴趣，让他们积极参与到思政教育中来。同时，我们也应该注重与时俱进，利用新媒体和互联网等现代技术手段，使思政教育更加接地气、贴近学生。
第三，在师生关系方面，我们应该注重建立良好的师生互动关系。作为中职思政教师，我们不仅仅是知识的传递者，还要成为学生的朋友和引路人。我们要关心学生的成长和发展，建立起信任和尊重的关系，积极引导和帮助学生解决问题，让他们能够真正感受到思政教育对于自身成长的帮助和启迪。
第四，在学生表现方面，我们应该注重发现和引导学生的优点和特长。每个学生都有自己的特点和潜力，我们应该关注每一个学生的发展和进步，及时给予肯定和鼓励，让他们能够更好地发挥自己的优势。同时，我们也要对学生的问题和不足有针对性地给予批评和指导，帮助他们不断提高。
最后，在思政课的未来发展方面，我们应该注重实施创新，适应时代需求。随着社会的发展变化，思政课教育的形式和内容也需要不断创新和调整。我们要注重与其他学科的融合，使思政教育更有温度和生命力。同时，我们也要关注学生的主体性和多元思维，培养他们的创新精神和批判思维能力，使他们成为具有社会责任感和创造力的新时代青年。
总之，作为一名中职思政教师，我们要不断总结和思考自己的教育教学经验，深化对思政教育的认识和理解。只有不断完善和提升思政教育的质量，才能够更好地为学生成长成才提供坚实的思想和道德支撑。
中职教学心得体会篇二
中职教学管理是提高教学质量的关键，也是促进学校全面发展的重要环节。作为一名中职教师，我深刻体会到了教学管理能力的重要性。通过长期的实践和总结，我在教学实践中逐渐形成了一套行之有效的教学管理方式，使自己的教学效果得到了有效提升。下面我将结合自己的实践经验，分享一下在中职教学管理方面的心得体会。
第一段：明确目标，设立合理规划
教学管理能力的关键在于明确目标并制定合理的规划。在新的学年学期开始前，我会细致地制定一份学期目标规划，包括重点知识点、教学方法、学习目标等。同时，还要对整个学期的课程进行合理安排，确保教学内容与学生实际情况相适应。这样的规划能够帮助我明确教学目标，提前做好各种准备工作，并为教学提供了有力的保障。
第二段：积极管理，激发学生主动性
中职教学中，学生群体比较特殊，兴趣、积极性也有所不同。因此，如何激发学生的学习兴趣，调动他们的积极性成为教学管理的关键。在教学过程中，我注重培养学生的自主学习能力，鼓励他们提出问题、主动思考，并通过个案、实验等方式激发学生的学习兴趣。同时，我还充分利用现代教育技术手段，如投影、多媒体等，为学生提供更多元化的学习方式，使他们保持对学习的积极性。
第三段：严格管理，维护教学秩序
中职教学管理需要有一个良好的教学环境和秩序，这需要教师对学生有严格的要求和管理。作为教师，我时刻关注学生的学习状态，对于不守纪律的学生要及时进行批评教育，并给予相应的惩罚。同时，我还要维护教学环境的整洁和安全，定期检查和维修教学设备，确保教室设施的良好状态。通过严格管理，我努力打造一个有序、安全的学习环境，为教学提供良好的保障。
第四段：密切配合，加强师生沟通
教学管理的有效性还与教师与学生之间的师生关系息息相关。作为一名中职教师，我注重与学生的良好沟通和密切配合。我鼓励学生提出问题和建议，及时回应他们的需求。同时，我也时刻关注班级管理问题，与班主任、辅导员等密切配合，共同制定一些切实可行的管理措施，提高班级整体管理水平。通过加强师生之间的沟通和配合，我更好地了解学生的需求，也更好地提供了一种能够满足学生学习需求的教学管理服务。
第五段：持续改进，不断提高教学管理能力
教学管理是一个复杂的过程，只有不断地学习和改进，才能够更好地提高教学管理水平。我通过不断学习教育管理理论，参与培训、交流，结合自己的实践经验，不断完善自己的教学管理方式。同时，我也不断总结教学实践中的经验和教训，及时修正不足，进一步优化自己的教学管理能力。通过持续改进，我逐渐形成了一套适合自己的教学管理模式，提高教学效果，推动了学校的发展。
总结：中职教学管理能力关系到教学质量的提高和学校发展的全面推进。明确目标、积极管理、严格管理、密切配合以及持续改进是提高教学管理能力的重要途径。通过这些实践经验，我不断完善自己的教学管理方式，并取得了显著的教学效果。我相信，在未来的教学实践中，我会不断总结经验，进一步提高自己的教学管理水平，为学生的发展做出更大的贡献。
中职教学心得体会篇三
7月5日，我参加了由省教育厅主办、安徽省工商职业学院承办的2015年中职骨干教师培训。在领导和老师们的组织和安排下，我们这些来自省内各中职学校的学员们，在团结友好、互助交流中愉快地度过了每一天。通过一个月的学习，我的教育教学水平、专业技术能力有了很大的提升，感受到了名师的风采，同时也学到了企业里很多前沿的管理知识以及新的职业教育理念。更为重要的是，通过这一个月的学习，让我开阔了眼界，让我对职业教育的含义有了更深一层的理解，坚定了我从事职业教育的信心和决心。繁忙紧张的一个月的学习生活很快过去了，收获巨大，感受颇多，现将我的学习情况从以下几个方面进行总结：
一、培训过程
根据安徽省工商职业学院的安排，此次学习分为两个阶段：
第一阶段是以专业理论知识为主，安排在安徽省工商职业学院。主要内容如下：一、教学理论与方法。举办了十几场讲座，主要有：“我国职业教育现状及发展趋势”、“企业人力资源管理”、“旅游管理系各专业实践教学体系的构建”、“教学过程的优化设计”、“科研论文选题与写作指导”、“新《旅行社条例》解读”、“关于服务质量与服务礼仪的若干思考” 、“导游服务技巧”等。向我们介绍了国际先进的职业教育、教学理论与方法，使我对职业教育有了很多全新的认识。这些前沿性的理论开阔了我的视野，在今后教学和科研上会受益无穷。二、专业知识与技能训练。这次培训还安排了四天餐饮实训课程，并要求参加餐饮高级工考试。
第二阶段是去合肥星级酒店及旅游景点青岛参观考察。在学校老师的辛苦联系下，我们先后参观了合肥的五星级酒店：天鹅湖大酒店、希尔顿酒店、古井假日酒店，还有四星级的合肥诺富特齐云山庄，以及中辰快捷假日酒店。每到一个酒店，先安排我们参观，再安排我们与酒店老总、部门经理座谈，让我们直接与企业管理人员面对面交流，受益匪浅。在学习即将结束前，学院安排我们去旅游景点青岛参观考察，近距离的学习全陪和地陪的工作程序和工作方法。这些实践活动不仅使我们领略了现代企业的管理理念与企业文化同时还熟悉了企业的生产工艺流程和岗位操作规范，加深了中职学校教育教学和企业实际联系的理解，为我们这些中职学校的教师指明了教学的目标和方向，使我们在以后的工作中不再盲目，教育教学更具有针对性。为我们以后更好的教学打下了基础。
二、个人收获及提高方面
1、聆听名师讲座，更新职教理念
此次培训，我们每天聆听有名的专家和学者讲座，使我们对职业教育的发展方向、模式有了新的认识；使我们了解精品课程的建设理念及方法；使我们了解了中职学校的教学理念，掌握了课程开发的步骤，初步具备新课程开发的能力。如华东师大陆素菊博士所做的《中职专业课教师的实践困惑及其解读》，安徽省工商职业学院程思院长所做的《企业人力资源管理》，周新春处长所做的《教学过程优化设计》，安师大罗兴根教授所做的《中职学生心理研究》，安徽省工商职业学院旅游系苗爱群主任的《关于服务质量与服务礼仪的若干思考》，班主任柏杨主任的《新《旅行社条例》解读》，魏芬老师的《旅游管理系各专业实践教学体系的构建》等报告。讲座内容涉及中等职业学校学生观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、教育研究项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新、中职教师心理健康等。每一场报告，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在聆听与对话中，我感受了教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。专题讲座课上，教授们的妙语连珠引得在场的学员们不时陷入深思。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，学员们课堂上忙着做笔记，下课后，围着授课老师提问、拷贝课件，那情景真让人难忘。在每次长达三个小时的讲座中，专家学者们很少停下来歇一歇，喝口水。专家们以鲜活的实例和精辟的理论阐述，给我以深刻的启示，更重要的是我从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。看到了他们对教育事业的热情，对学生的热爱，这种精神，怎能不让我们感动？“学高为师，身正为范。”他们的身上体现出了人民教师这个名词的本义。
2、深化专业知识，拓宽专业视野
通过专业课程的学习，使我的专业技术水平有了明显的提高，并且顺利通过餐饮高级工考试，通过此次的培训使我以前所学知识更加系统化、具体化。使我在旅游管理理论知识与实践能力方面都有了很大的提高。如魏芬老师颇有激情的讲授，使枯燥乏味、难学的《全国导游基础知识》解剖得淋漓尽致，变得津津有味。李俊老师的说课《餐巾折花》项目任务教学法，使很少参加说课的老师，耳目一新。还有实用的《科研论文选题与写作指导》和《多媒体技术在教学中的运用》等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作帮助很大。
3、师生相互交流，结下深厚友谊
非常值得庆幸的是这次参加培训的老师们都是来自省内的一线教师，我们这批学员共有53人，来自全省40所中职学校，这次培训给我们提供了一个良好交流平台。一个月共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友谊。学校不但为我们提供了学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。教师与学员之间，学员与学员之间互相关心互相帮助。课余时间我们交流经验、取长补短，都成了我们课后谈论的话题，各自在实际工作中遇到的问题，在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展，又极大地激发了学员的学习热情和创作激情，使学员的才艺得到了充分的展示。一个月来，大家上课听课专注，记录认真，讨论积极，虽然时间被排得满满的，甚至到了晚上、星期天，学员们还在实践操作，准备老师布置的作业，因为我们清楚，“不经一番寒彻骨，哪得梅花香扑鼻。”
作为培训班的学员，从其他学员身上学到了不少知识和经验。一个月建立起来深厚的友谊已经冲破了地域和年龄的限制，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。
我要以此次培训为契机，把终身学习理念、人力资源开发理念、能力本位教育理念等一系列新理念带回到工作中，在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践，尽责尽力；努力地提高自身素质、理论水平、教育科研能力等，以推动中职教育教学改革更好地发展。培训虽已结束，但在培训班上养成的认真求学、勇于思考、团结互助等良好学习习惯已经深入到我的工作和学习之中。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，但这一个月的学习经历，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探索不断创新，让我更积极的投身到我所热爱的职教事业中去，百折不扣地实现自己的梦想。
1、转换观念，增强学生口语交际能力的意识
2、联系实际，为学生创造良好的口语交际能力的条件
学生上了中职学校后，由于年龄和生理方面的原因，不再像初中和小学那样在课堂上踊跃发言，而是遇事、看问题，要多看看、多想想再说，担心说错了会被其他同学笑话，指出了他人的错误见解，又怕伤了同学之间的感情。一句话，就是不愿多说话。教学中，可联系学生实际，开展一些口语交际能力的活动，例如，能用流利、准确的普通话即席发言，课前三分钟演讲，对课文作复述和转述，与人得体的交谈、答问，乃至进行自我介绍和辩论等。励学生利用各种机会多说话，尤其是当众说话，说话交流时提醒学生不随便、不马虎，注意特定的情境，能有意识地围绕主题，从语言生动形象、机智风趣等方面去练习自己的口语表达能力。对于那些羞于启齿、言语木讷、辞不达意的学生，可试着先让他读课文，回答一些较简单的问题。如果今天说不了，明天再说；明天说不了，后天再说……持之以恒，一抓到底，直到学生能说、会说、说得清楚。在说的过程中，只要有一点可取之处就予以肯定，使学生尝到“说”的甜头。通过这些活动，使学生充分认识到，这些能力都是市场经济条件下较之书面表达能力使用频率更高、用处更多、社会适应性更强的基本的口语交际能力，这些能力的提高，对今后的工作、生活乃至自己的一生都具有很重要的意义。这不仅有效地激发了学生学习语文的积极性，而且还锻炼和提高了学生敢于说话、善于说话的能力。
3、广泛阅读，拓宽学生口语交际的知识面
中职学生之所以不爱说话，除上面所说的羞于启齿、害怕说错以外，还有一个很重要的原因，那就是他们平时课业负担不重，很多学生沉迷于武打、言情等影视剧和小说，特别是上网打游戏，把大量的美好时光浪费了。他们平时不善于阅读，甚至根本不阅读，以至说起话来言辞短小，干瘪瘪的，前言不搭后语，更谈不上观点鲜明、内容充实、用词妥帖，思想感情健康，甚至谈不上说话得体而有分寸、条理清晰而幽默风趣。这就很难吸引别人的注意，很难让人从感觉上觉得舒服，也很难引起别人的感情共鸣。这就要启发学生多读有益的课外书籍。教学中，首先制定学生的阅读计划，有计划地指导他们进行广泛的课外阅读，如中职语文教材外，以及古今中外的优秀名著，辅以一些必要的说话技巧方面的书籍。并要求他们在阅读时做好读书笔记，同学之间相互交流，实行不定期的检查评比。这样，以读促写，以写促读，以读促说，不仅丰富了学生的课余生活，拓宽了学生的知识面，开阔了学生的视野，而且还为学生口语交际能力的表达，增添了不少有说服力、感染力和吸引力的语言材料。
4、实地表演，激发学生口语交际的兴趣
总之，中职语文教学要以学生的精神需要为基础，在口语交际训练中要积极引导学生留心各种语言交际的情境，充分挖掘语言交际的精彩之处，积累丰富的语言交际材料，培养出能说会道的学生，以适应现代社会对人才的需要。
中职教学心得体会篇四
随着医疗事业的不断发展，护理人员的角色逐渐凸显，越来越受到社会的重视。为了提高中职护理教学质量，培养优秀的护理人才，教育部对中职护理专业的教学标准进行了全面升级和修订。我作为一名中职护理专业的教师，近日参加了由教育部组织的中职护理教学标准研讨会，对新的教学标准有了更深入的了解，进一步明确了自身的工作目标和任务。以下是对这次研讨会的心得体会。
首先，中职护理教学标准强调实践能力的培养。新的教学标准要求学生在临床实习中进行具体操作，培养实际操作能力。通过与教学标准的要求相结合，我发现，只有将理论知识与实践紧密结合，才能更好地培养学生的实践操作能力。
在以往的教学中，我更注重理论知识的传授，而在临床实习中提供的机会相对较少。而现在我会更加注重临床实习的操作技巧的培养，给予学生更多的实践机会，通过实践中不断调整和完善自己的操作技能，使之能更好地适应未来的工作环境。
其次，中职护理教学标准鼓励创新思维和科研能力的提升。新的教学标准强调护理人员应具备创新思维和科研能力，要求教师要引导学生进行科学研究，培养他们的创新能力。这为我提供了更多的机会去开展科研工作。我将鼓励学生在护理实践中发现问题，并有针对性地进行数据收集和分析，培养学生的分析和解决问题的能力。
同时，为了增强创新思维，我还将积极开展科研课题，组织学生参与到科研项目中，让学生能够动手解决实际问题并发表成果，从而培养学生的创新意识和科研能力。
再者，中职护理教学标准注重人文关怀和沟通技巧的培养。新的教学标准强调护理人员需要具备良好的沟通技巧和人文关怀素养。这对于我们教师而言也是一次对自身素养的要求和提升。为了更好地满足教学标准的要求，我将加强自身的沟通技巧的培养，注重与学生的情感交流和倾听。
在教学过程中，我将适时地开展一些活动，让学生通过角色扮演或团队合作的形式，增强自身的沟通技巧和人际交往能力。还将给学生提供更多机会去倾听患者的需求和关心，提高他们的人文关怀意识。
最后，中职护理教学标准要求学生要具备职业道德和职业素养。护理人员作为医疗团队中的重要一员，需要具备高度的职业道德和职业素养。为了更好地培养学生的职业道德和职业素养，我将注重实践教学过程中的职业道德教育，激励学生积极投身到各类公益活动中，培养学生的社会责任感和服务意识。
同时，我也会注重培养学生的自我管理能力和团队协作意识，让他们更好地适应未来的工作环境。只有拥有高度的职业道德和职业素养，才能让我们的学生成为合格的护理人员。
综上所述，中职护理教学标准的提出对于提高护理专业的教育质量具有重要的意义。我将以此为契机，不断完善自身的教学方法，培养学生的实践能力、创新思维、沟通技巧和职业道德，更好地服务于医疗事业的发展。通过这次研讨会的学习，我相信我们的中职护理教育将迎来新的发展机遇，为培养更多优秀的护理人才做出更大的贡献。
中职教学心得体会篇五
xx年7月13日至8月25日，我很荣幸地参加了省教育厅组织的、株洲职业技术学院承办的“中职商务英语专业教师培训”，对中职商务英语专业课程开发进行了专门进修。为期40天的紧张学习，在指导老师指导下，全班学员讨论交流，收获颇多。以下是本人的学习心得：
此次培训主要是为了提高教师的专业教学能力和专业实践能力。培训从职业教育课程的本质特征——“学习的内容是工作，通过工作实现学习”出发，严格按照基于工作过程开发商务英语专业课程体系。培训内容分四个模块：一、专业教学能力模块，在此模块中，首先对市场进行调研得出中职商务英语专业学生适合的典型工作岗位，然后对岗位的典型工作任务进行分析，得出行动领域。将行动领域进行归类，转化成学习领域。最后进行教学分析、专业课程设计和教学组织设计；二、专业核心能力模块，包括商务英语谈判和外贸单证缮制两个子模块；三、专业方向选修模块，我们选修的是商场英语导购服务；四是顶岗实习模块。在这四个模块的教学中，我们的指导老师都以任务为导向，严格按照工作过程组织教学。
“基于工作过程的课程开发”是职业教育课程建设的全新理念。通过这次培训，我明白了什么是“基于工作过程”，对工作过程导向课程开发的基础、依据、步骤、方法有了进一步了解，对“工作过程”和“工学结合”课程开发内涵有了深刻的理解，对课程开发的理念、课程目标、课程模式也有了新的认识，明白了“基于工作过程”的课程开发与岗位培训的区别，懂得了课程开发中的学习领域课程是理论实践一体化的课程，课程的核心是寻找一个合适的载体来培养人才。
职业教育的培养目标是“综合职业能力”培养。目前中职教育改革呼声很高，但我们到底要培养什么样的学生，他们应具备什么样的能力以及怎样培养是目前存在的重要问题。通过学习我对此有了新的认识，也明确了今后教学的方向。
对于课程的培养目标，我们可以从专业能力、方法能力和社会能力三个方面来培养学生。专业能力即工作方式方法、对劳动生产工具的认识及其使用和劳动材料的认识等。而方法能力是学生独立寻找解决问题分析问题的能力，把已获得的知识、技能和经验运用到新的实践中等能力；社会能力是与他人交往、合作、共同生活和工作的能力，包括工作中的人际交流(伙伴式的交流方式、利益冲突的处理等)、公共关系(与同龄人相处的能力、在小组工作中的合作能力、交流与协商的能力、批评与自我批评的能力)、劳动组织能力(企业机构组织和生产作业组织,劳动安全等)、群众意识和社会责任心。方法能力和社会能力中的很多内容属于情感类的教学目标，无法简单通过传统的学科系统化课程和传授式教学来实现。因此，在现实的教学过程中，我们还有很长的路要走。
第一、教师的思路和观念观念要转变
转变教师的职业教育观念和课程改革观念，提高职业学校教师的实践水平是搞好课改的先决条件。没有观念的转变，就会严重阻碍改革的进程。教师在思路和观念的转变中，必须实现如下几个转变：
一是要实现一个转变，即实现教师对学生观念的转变；
二是要实现两个转型，即从结果考试转向过程考评，从传统考场转向工作现场（模拟）；
三是要实现四个转化，即要把教师转化成生产教练、把教材转化成训练手册、把教法转化成训练方法、把课堂转化成工作现场。
第二、教师要加强实践
基于工作过程的课程改革，就是要把知识人才体系改为岗位能力人才体系，把学科体系改为工作过程体系，但改起来确实很难。教师的知识体系、教学方法、教学思维、教学模式都要改变，特别是大多数教师缺乏企业实践工作经验，对具体的工作过程、任务细节又缺乏全面具体的了解，以致在“基于工作过程的课程开发”时，存在着凭借理论推想和对实际的想当然来进行工作领域、学习领域和学习情境的设计，于是在具体课程改革中自然存在“雾里看花，水中望月”的现象，教师普遍存在心理焦虑。因此，进行基于工作过程的职业教育课程改革与教学，教师是关键。
第三、教师要创新教学方法。
要设计一个科学合理、切实可行的传授平台，让学生在学校经历一次完整、接近实战的工作过程。要分析每个学生的职业成长规律，找出符合人的职业成长的历程。职业成长是“从完成简单工作任务到完成复杂工作任务”的能力发展过程。采用什么方法和载体，才能把学生从较低发展阶段有序、有效地带入到更高的发展阶段?如何设计符合发展逻辑规律的系列学习任务?这对课程开发技术和教学设计提出了新的挑战。在教学组织安排上，要尽量安排足够的时间集中上某一门课，动态实施，完全按照教学项目重组教师团队，行动导向教学。学习是一个自我控制的过程，过程导向的教学中，并不完全排斥传统的教学方法。应创设尽量真实的工作环境，让学生有机会完成与典型工作任务较为一致的学习任务；应特别注意“学习岗位”设计的科学性和有效性，并加强相应的、能促进学生自主学习的学习资源建设，以保证实习教学不流于形式；应建立全面、系统而科学的课程质量监控与评估体系，其核心任务是发展职业学校的自我质量控制能力，即“认清课程运行状况、识别成功潜能、尽早发现问题并及时进行调整”。
总之，职业教育的课程体系改革是一个长期的过程，需要行业、企业、教育科研以及职业学校的共同参与，共同筛选，才有可能取得实效。但是，本人将本着以学生为中心，做好教学、服务工作，采取一些行之有效的措施，切实转变观念，改革课堂，牢固树立“一切为了学生”的理念，以学生为中心，采用现代信息技术和教育手段为学生提供多种媒体教学资源和多种形式的教学组织活动。为我校商务英语专业课程改革与课程开发奋进。
中职教学心得体会篇六
“教学做合一”是陶行知先生教学理论中的精彩一笔，陶先生以为“做”就是教学中的实践环节，只有采用“做”这样的实践环节才干让“教”与“学”合一。陶先生“教学做合一”的思想对语文综合实践活动有重要的其领导好处。《语文课程标准》指出:“语文是实践性很强的课程，应着重培育学生的语文实践潜力，而培育这种潜力的重要道路也是语文实践。”即要让学生在超多的、丰盛多彩的“做”中，感悟、习得，逐渐控制语文的规律。能够说语文综合实践活动就是透过具体的“做”，将教师“教”授语文知识技巧的过程与学生在利用中“学”得新知、提高潜力的过程整合为一种综合的教学活动。
所以我以为，作为教师应做到以下几点：
(一)要有广博的知识。常言道“给人一碗水，自己应备一桶水”，这“一桶水”所折射的道理显而易见。教师要想拥有广博的知识和较高的人文素养，就不能满足于已有的学历和已控制的知识，不仅仅要重视积聚，而且要建立终身学习的理念，自动进行知识的更新和“充电”，自觉拓宽知识领域。为适应全面育人和教育职能多样化的需要，教师应解脱只能教一门学科的局势，应既能教必修课，也能教选修课、活动课，由单一型教师向复合型教师改变。我们倡导教师不仅仅能在本专业领域中贡献突出，更要多才多艺。这样，当我们每一天站在学生面前时，都能别具一番神韵，别有一番风姿。
(二)要能说一口流利标准的普通话。推广使用普通话，是我们教育部门义不容辞的职责。我们要把练习普通话当成是提高自己素养的必修课，持之以恒，必有成效。
(三)要会写一手俏丽的字。一手好字是教师的门面和形象。一位好的老师，他每一节课的板书都是一幅精美的书法作品。
(四)要熟悉每一位学生。只有熟悉学生，才干精确地把握这个学生的智育、操行、学业方面的优势长处，以及存在的不足。我们才干够备好课，才干够组织好教学，才干成为学生的良师益友。
(五)要自如运用现代信息技术。新世纪的教师要充分施展信息技术在教育教学中的作用，熟练控制盘算机的操作，会制作教学课件，能利用网上资源提高教学质量，运用现代远程教育网络进行终身学习。
(六)要有较强的组织教学的潜力。有效组织教学，是提高课堂教学质量的重要保证。教学中，教师要组织引导学生集中注意力，调动激发学生学习兴趣，勇敢摸索问题，增强教学效果。
(七)教师要有良好的心理素质。
时期的提高，社会的发展，我们生存的环境变得愈来愈恶化，矛盾愈来愈尖利，竞争愈来愈激烈，节奏愈来愈紧张，人际关系愈来愈复杂。这一切，都给人，也给学生造成极大的心理负担。在这种状况下，良好的心理素质就显得极为重要。
首先就是要宽容，我们的教育对象是一群孩子，不斤斤计较他们的过错，更不能和自己的学生斗气，如果老师能宽容他们，能唤回学生内心深处善良的天性，学生会更快的矫正过错。
其次是要调控自己的情绪，做好学生的榜样。我们不能在自己情绪好，工作顺利时，就对学生和气可亲;当遇到不顺心的事情，或者自己情绪不佳，情绪低落时，就把不高兴的情绪发泄给学生，使学生成为自己的出气筒。这种对学生忽冷忽热的态度损害了学生的自尊，久而久之，就会失去学生的尊敬和信赖。教师要学会调控自己的情绪，做到不把情绪带进课堂，无论发生了什么事情，都要努力使自己微笑着应对学生，始终对学生热情、耐烦。
中职教学心得体会篇七
《专业标准》定位为国家对合格中等职业学校教师专业的基本要求，中等职业学校教师开展教育教学活动的基本规范，引领中等职业学校教师专业发展的基本准则，中等职业学校教师培养、准入、培训、考核等工作的基本依据;由“基本理念、基本内容、实施要求”三大部分组成，在内容和结构上突出体现中等职业学校教师“双师型”特色。“基本理念”：“师德为先”要求教师热爱职业教育事业，践行社会主义核心价值体系，做学生职业生涯发展的指导者和健康成长的引路人;“学生为本”要求教师践行人人皆可成才的职业教育观，为每一个学生提供适合的教育;着重体现中等职业学校教师工作特点。“专业理念与师德”要求教师应具备的职业道德和个人修养;“专业知识”要求教师必须掌握的教育教学知识和职业背景知识;“专业能力”要求教师应具备的教育教学和职业指导能力。
体现我国职业教育改革发展的最新要求。要求教师将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，把立德树人作为职业教育的根本任务，树立人人皆可成才的职业教育观，践行职业教育面向人人的理念。可以讲《专业标准》很好地契合了现代职业教育在培养专业能力的同时促进人的全面发展的根本目的，充分障现了以人为本的时代特征。
突出“双师型”素质要求。针对职业学校教师“双师型”素质评定缺乏标准的问题，充分体现职业教育教师与普通教育教师的区别，突出职业教育教师专业理论与职业实践相结合、职业教育理论与职业教育实践相结合的特征，《专业标准》要求职业教育教师既具备普通教育教师的职业素质，又要具备相应行业人员的职业素质，能够实施理论教学与技能训练，指导学生实习实训，身体力行“做中教，做中学”。
专业理念与师德包括职业理解与认识、对学生的态度与行为、教育教学态度与行为、个人修养与行为四个领域。理念与师德是教师最基本、最重要的要求，很大程度上影响着教师如何理解职业和职业教育工作，如何对待中职学校学生，以及如何在职业和教育领域获得成长和发展。
专业知识包括教育知识、职业背景知识、课程教学知识、通识知识四个领。我们可以认为，职业教育对于教师所应具备的知识是全面的、多样的，更是与职业和实践密切相关的。《专业标准》要求中职学校专业课教师和实习指导教师要具有企事业单位工作经历或实践经验并达到一定的职业技能水平;参与职业实践活动，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，不断跟进技术进步和工艺更新;为企业提供技术扶持、员工培训、业务咨询等社会服务;通过参加专业培训和企业实践等多种途径，不断提高自身专业素质。
中职教学心得体会篇八
作为一名中职教师，我意识到学校的组织管理对于教学工作的顺利进行起着至关重要的作用。在教学过程中，学校的管理层应该建立一个科学合理的管理体系，确保教学工作的有序进行。除了制定和完善各项教学管理规章制度外，还应加强日常巡视和考核，及时发现和解决教学工作中的问题，确保教学效果的实现。
二、师生关系的建立
在中职学校中，师生关系的建立显得尤为重要。作为中职教师，要尊重学生的个性和特长，积极引导学生树立正确的人生观和价值观。与此同时，要营造一个和谐、积极的教育环境，鼓励学生相互尊重、关爱和帮助。只有建立起良好的师生关系，才能更好地开展教学工作，提高学生的学习兴趣和积极性。
三、教学内容的设计
中职教学工作的重要一环就是教学内容的设计。在教学内容的设计中，我们要根据学生的实际情况和学科特点，灵活选择合适的教学方式和方法，以提高教学效果。同时，我们还应注重培养学生的实践能力和创新思维，让学生能够将所学知识运用于实际工作中，并能够解决实际问题。
四、教学方法的运用
教学方法的运用是中职教学管理中的重要环节之一。在教学过程中，我们要根据学生的不同需求和特点，选择合适的教学方法，提高教学效果。例如，我们可以采用讲授法、讨论法、实验法和案例分析法等多种教学方法，以激发学生的学习兴趣和积极性。同时，我们还应通过多媒体技术的运用，使教学内容更加生动有趣，激发学生的学习兴趣。
五、教学管理的完善
为了更好地提高中职教学质量，我们还应不断完善教学管理工作。在教学管理工作中，我们可以加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学能力；加强教学质量监控，通过教师评价和学生评价等方式，及时了解教学工作中存在的问题，并采取相应措施加以改进；加强与家长的沟通和合作，建立家校互动平台，及时了解学生的学习情况和问题，以便及时解决。
总之，中职教学管理能力是一项复杂而综合的工作，需要我们不断学习和积累经验。只有不断提高自身的管理能力，才能更好地开展中职教学工作，提高教学效果，推动学校的发展。
中职教学心得体会篇九
作为一名中职教师，我一直在教学过程中不断探索，希望提高自己的教学水平。当得知学校要组织教师参加教学培训时，我充满期待。期待在培训中能够获得更多的教学知识和经验，提高自己的专业素养。同时，也期待与其他中职教师交流互动，共同进步。
第二段：培训过程中的收获
在教学培训的过程中，我发现自己收获颇丰。首先，培训内容丰富全面，覆盖了中职教师日常教学中的各个方面。从教学理论到实践经验，从教育心理学到教学方法，都得到了详细的讲解和指导。这些知识不仅拓宽了我的教学视野，也增强了我的专业素养。其次，培训中的参与互动非常活跃，与其他中职教师的交流让我受益匪浅。不同学校、不同学科的教师分享了自己的教学心得和经验，这让我通过借鉴他人的成功经验，更好地认识到自己的不足之处，进一步改进和完善自己的教学方式。
第三段：培训后的反思与反馈
在教学培训结束后，我反思自己的学习和表现，发现自己在主动性上存在一些不足。在培训中，我虽然能够认真听教师讲解，但在交流互动环节上常常保持沉默，没有积极地表达自己的观点。我意识到这样的表现不能真正让自己和他人得到更多的收获，所以我决定在今后的学习和工作中要勇于表达自己，更加积极地参与到教学交流中。
第四段：培训心得的应用与拓展
教学培训给我提供了很多实用的教学方法和技巧，这些都是可以直接应用于课堂教学的。我在培训结束后，迅速运用学到的知识和技巧进行教学实践。在教学中，我尝试使用新的教学方法，比如引入多媒体教学、小组合作学习等。这些方法不仅能够激发学生的学习兴趣，也能够提高他们的学习效果。同时，培训也帮助我认识到自己的教学还存在一些不足之处，这激发了我进一步深入学习和探索的动力。我会通过参加更多的教学培训和研讨会，不断提高自己的教学水平。
第五段：结语
通过这次中职教师教学培训，我深刻地认识到教师是一辈子的学生。只有不断地学习和进步，才能更好地服务于学生。我将始终保持学习的态度，不断提高自己的教学能力和专业素养，为学生们提供更好的教育和服务。同时，我也会将自己在教学培训中学到的知识和经验与其他教师分享，共同促进中职教育事业的发展。
中职教学心得体会篇十
有人说:“班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是学校进行班级教育工作的得力助手和骨干力量”。班级管理工作的确艰辛，千丝万缕、繁琐罗嗦，如何做好班级管理工作，做一名合格的班主任是我们一直探索的课题。下面我就中专生的特点，结合自己近年来担任班主任工作的经验，谈谈自己的工作体会:
从我带的几届中专生来看，这些学生大多有这么些特点:独生子女多，女生多；以我为中心，斤斤计较，缺乏互助和团队精神，难以相处；法律意识淡漠，做事不计后果；学生成绩普遍不理想，厌学现象较为普遍；缺乏必要的毅力及意志，自我控制力差；有逆反心理等等。针对学生的这些特点，我通常是这样做的:
1、教学生学会做人
学生的不文明的言行、自私自利、缺乏责任感、不能正确处理和同学的关系等等这些问题对我的工作触动很大。使我深切体会到教会学生学会做人至关重要，因此我经常以学生比较感兴趣的话题来开主题班会，比如:iq和eq哪个更重要、世界500强需要的13种人、比尔盖兹为什么会成功等等，以此开展教育，引导学生学会做人。
2、激励--善于发现学生的闪光点，给他们信心
现在的中专生的确存在这样或那样的问题，让我们做班主任的绞尽脑汁也束手无策。但我认为这些学生内心还是希望自己成为好学生的，他们也有理想，也有人生目标，也渴望进步，关键在于他们对根深蒂固的不良习惯无能为力。以前，对于违纪、犯错的学生，我经常是说教或严厉批评，一开始这种办法有点效果，但是时间长了，学生逆反心理反而增强。后来，我发现觉得采取“肯定”学生的方法比较有效，也就是要尽量挖掘他们身上潜在的闪光点，一旦他们不经意的显露出丝毫好的迹象，我就好好加以利用，对其加以充分肯定，并大力扶植，一点点重树他们的自尊心与自信心。
3、时刻关心学生，给学生帮助
每次开完班会或我要离开教室的时候，我一定会向全班学生问句话:你们有没有什么问题需要我帮忙解决的?有没有什么情况向我反应?问的次数多了，找我帮忙的学生也就多了，帮学生解决的问题多了，我便走进了很多学生的心里，得到了他们的信任，他们也就能真正接受我的劝导和教育。除此之外，我还经常会找学生谈心，了解他们的家庭经济状况、心情状况、健康状况、学习情况等。
俗话说:“无规矩不成方圆”。要搞好班级管理，班级管理一定要有章可寻、违纪必究，所以制定合理的班规是非常必要的。但班规的制定一定要适合班级大部分学生，也就是说大部分学生都能遵守，并不是越严越好，班规过于严格，多数学生都不能遵守，这会造成班规难以执行的尴尬局面。同时，制定班规不能是班主任说了算，更不是班干部说了算。我班在制定班规时，一般由我和班干部拟定草稿，交全班同学讨论决定，由全班同学来监督实施。对学生的迟到、早退、病事假、缺席、班会、校内外集体活动等出勤情况，晚自习、劳动卫生等分别进行量化考核，全班排名，奖励先进、带动中间、激励后进。
抓好了班干队伍的建设，将会事半功倍。首先选拔班干是关键的第一步，对于班干特别是新生班班干的选拔，我不会急于确定，一般找几个初认为还不错的学生，分配任务，多方考察，再推荐到班会选举。其次，对于确定好的班干，要经常给予指导，教其工作方法，给班干适当权力，以调动其积极性。其次，对班干部的工作要大力支持。当然，班干犯错误也是难免的，作为班主任要能理解并加以引导。
1、转换观念，增强学生口语交际能力的意识
随着改革的深入，经济的发展，以及社会激烈的竞争，各行各业需要的劳动生产者和经营管理者，不仅数量日益增多，而且质量也日益提高。这种有利的社会因素，既为职业教育带来了良好的发展机遇，同时，也使职业教育的教学，特别是中职语文教学出现了一些新的问题和困难。显然，培养只是一味死啃书本、不注重全面发展的学生是没有出路的。是中职教育，以社会适应性为目的，主要是为社会培养实用性人才，重在基础性、工具性、实用性，这与普通教育以选拔升学为目的，重在让学生完整系统地把握全部知识体系具有显著的区别。因此，在中职语文教学中，教师要转换观念，重视对学生口语交际能力的培养，使学生在学习和生活中，学会用口语全面地、准确地、简明地表达自己的思想感情，让别人认识了解自己，接受自己的思想，达到自己的目的。为此，从新生入学起，就要让学生从思想上认识到良好的口才是推销自己的一个重要手段。现在社会上不少用人单位已将良好的口语交际能力作为招聘和选拔人才的'重要标准之一。认清现代社会中良好的口语交际能力对人的社会地位、论文参考经济地位有着直接的影响。忠厚木讷、少言寡语已不是现代人的长处，而能言善辩才会更受社会的欢迎。这就使学生从进校起就对口语交际能力予以高度重视，并很快自觉自愿地投入到口语交际能力的训练中。
3、广泛阅读，拓宽学生口语交际的知识面
中职学生之所以不爱说话，除上面所说的羞于启齿、害怕说错以外，还有一个很重要的原因，那就是他们平时课业负担不重，很多学生沉迷于武打、言情等影视剧和小说，特别是上网打游戏，把大量的美好时光浪费了。他们平时不善于阅读，甚至根本不阅读，以至说起话来言辞短小，干瘪瘪的，前言不搭后语，更谈不上观点鲜明、内容充实、用词妥帖，思想感情健康，甚至谈不上说话得体而有分寸、条理清晰而幽默风趣。这就很难吸引别人的注意，很难让人从感觉上觉得舒服，也很难引起别人的感情共鸣。这就要启发学生多读有益的课外书籍。教学中，首先制定学生的阅读计划，有计划地指导他们进行广泛的课外阅读，如中职语文教材外的经典范文，以及古今中外的优秀名著，辅以一些必要的说话技巧方面的书籍。并要求他们在阅读时做好读书笔记，同学之间相互交流，实行不定期的检查评比。这样，以读促写，以写促读，以读促说，不仅丰富了学生的课余生活，拓宽了学生的知识面，开阔了学生的视野，而且还为学生口语交际能力的表达，增添了不少有说服力、感染力和吸引力的语言材料。
4、实地表演，激发学生口语交际的兴趣
心理学研究表明，兴趣能使人对有趣的事物给予优先注意，使人积极地探索，并且带有情绪色彩和向往心情，促使人的感知清晰，思维活跃，想象丰富，印象深刻，记忆牢固。它常常表现为好奇、求知、探究、操作、掌握等。中职学生正值青春期，具有极强的好奇心，容易被一时的新异现象和新颖对象所吸引，从而对它们发生兴趣，加之现今的中职学生大多较为实际，他们更相信事实，对前途、职业都较为敏感，他们中的多数人早就考虑今后的就业问题了。他们迫切需要了解用人单位如何招聘人才，也迫切需要了解用人单位是如何进行招聘的。所有这些，既对他们是陌生的，又使他们充满了强烈的好奇心，促使他们从实地体验中寻找。针对学生的这一特点，教学中可结合中职语文教材听说训练中的招聘和应聘、自我介绍、演讲、辩论等内容，让学生搜集素材，编成小品，进行实地表演，分别扮演招聘人员和应聘人员，体味应聘人员是如何进行自我介绍和竞职演讲的，在交际时如何注意自己的表情和语气，如何在招聘人员面前恰当地表达出自己的感受和见解，从而实现打动招聘人员的目的，促使学生由不敢说、不想说变为敢说、想说、会说。这样，学生学有所乐，口有所练，极大地提高了学生进行口语交际的兴趣，为自己今后的求职创造更加有力的条件。
总之，中职语文教学要以学生的精神需要为基础，在口语交际训练中要积极引导学生留心各种语言交际的情境，充分挖掘语言交际的精彩之处，积累丰富的语言交际材料，培养出能说会道的学生，以适应现代社会对人才的需要。
中职教学心得体会篇十一
近年来，中职教育越来越受到社会的关注，如何培养有创新精神和实践能力的中职教师成为了一个重要的问题。为了提高中职教师的专业素养和教学能力，许多教育机构纷纷举办教学培训，给予教师更多的机会和资源进行专业学习和研讨，我于近期参加了一次教师教学培训，从中我深深地认识到了一名合格中职教师需要具备的品质和能力，获得了不少宝贵的教学经验。
培训期间，我参加了多项主题研讨和课堂实践。通过与来自不同学校的教师们的交流和合作，我深刻体会到互相学习和分享教育经验的重要性。在分享会上，每个人都有机会展示自己的经验和教学方法，我们可以从中学到许多新鲜的教学理念和方法。交流中，我了解到一名合格中职教师应该具备很强的创新能力，要善于吸收新知识和方法，根据学生的实际情况进行变通和创新，注重培养学生的创新思维和动手能力。
此外，培训还为我们提供了一些课堂实践的机会。在教学实践中，我发现一名优秀中职教师应该具备良好的教学组织能力和引导能力。在教学组织上，教师应该注重课堂的开头和结束，做到有序而紧凑。在教学引导上，教师应该让学生主动参与学习，加强问题引导和启发式教学，培养学生的自主学习和创新精神。在课堂实践中还意识到，一名合格中职教师应该注重课程的实践性和应用性，让学生能够学以致用，掌握一定的实践技能。
此次培训给我的另一个收获是关于学生的评价和激励的教学理念。在过去的教学中，我主要注重学生的学习成绩，而忽略了对学生个性和兴趣的关心和引导。在培训中，我学到了教师应该关注每个学生的发展和进步，注重对学生个性和特长的发展和培养。此外，教师还应该激励学生，给予他们足够的鼓励和认可，让他们保持自信心，激发其学习的动力和潜能。
完成此次培训，我感到受益匪浅，这是对我教学观念和理论水平的进一步提高，也是对我教育事业的巨大支持和鼓舞。我深深认识到，作为一名中职教师，我需要不断学习和研究新的教育理念和方法，以适应社会和学生的发展需要。
总之，中职教师教学培训给我提供了一个良好的学习平台，通过与其他教师的交流和互动，我加深了对中职教师的认识，提高了自己的教学能力。在今后的教育工作中，我将会积极运用培训中学到的知识和经验，不断改进自己的教学方法和手段，为学生提供更好的教育服务，为中职教育的发展贡献自己的力量。
