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最新制造业包括哪些行业(通用15篇)

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最新制造业包括哪些行业(通用15篇)
时间:2023-09-27 19:54:02     小编:飞雪

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

制造业包括哪些行业篇一

6月14日至6月17日,通过听取两区汇报、到企业考察、召开企业座谈会和市直有关部门座谈会等形式,就两区先进制造业基地建设情况进行了调研。现将调研情况总结如下:

一、新区先进制造业发展现状

建设先进制造业基地,首先要明确先进制造业的概念。我们认为,先进制造业是国内新近提出的经济概念,是相对于传统制造业而言的。先进制造业主要指以先进制造技术为主要生产手段的制造业,它以信息和知识要素投入为特征。

市委、市政府作出依托新区,建设先进制造业基地的战略决策后,开发区、淇滨区把发展先进制造业放在了重要位置,但从整体上看,新区先进制造业还处在起步阶段,基础薄弱,与先进地区相比,还有明显差距。

1、新区先进制造企业有了一定发展,主导产业初具雏型

通过近几年的发展,特别是市委、市政府作出建设先进制造业基地战略决策后,新区制造业有了一定的发展,初步形成了机械、化工、医药、建材四个产业主体。截止到今年5月底,已建成制造业项目70多个,其中机械电子类企业20家,完成产值32453万元;化工医药类企业10家,20完成产值16336万元;冶金建材类企业13家,完成产值8367万元。最大的两家企业天海集团(新区厂)和天元集团(新区厂)年工业产值分别为13000万元和10000万元。

2、园区成为发展先进制造业的重要载体

近年来,新区发挥园区在基础设施建设、为企业提供服务等方面的优势,利用各类工业园区来吸引和扶持先进制造业企业。开发区先后建设了民营工业园区、天华科技园区、迈世通生物制药园区三个专业园区吸引项目。现在,又规划了工业园区,扩大了园区规模,把这三个专业园区都囊括在内。如,民营工业园区成立了办公室,为入驻企业提供跟踪服务,由专人帮助企业办理各种手续,保证了企业能够较快建成投产,目前,区内已摆放项目30个,投产11个,2003年实现工业产值6431万元,园区内科技企业占60%。以发展信息产业为主的天华科技园已完成投资1000万元,计划年内完成一期工程建设。迈世通生物制药园区已完成投资600万元,戒烟贴系列产品已投放市场。淇滨区高度重视工业园区建设,专门在庞村镇划拨了500亩地建立了工业园区,吸引企业入驻;还建立了四大班子分包企业和大项目工作组等制度,帮助企业解决问题,协调在建重大项目遇到的难题,对大项目的引进、建设,由专人提供服务,收到了良好的效果。目前,金山工业园已经入驻5户企业,浙江工业园已经入驻4户企业,汽车配件工业园、食品工业园正在进行基础设施建设,预计9月份投入使用园区建设。

3、新区企业体制优势比较明明明显

新区大部分先进制造业企业是外来客商和个人兴办的企业,与老的企业相比,负担轻、扯皮现象少、决策快、适应市场能力较强,能在短期内有较快发展。

4、已有技术含量较高的企业或项目落户新区

新区已有几家技术含量较高的先进制造企业和项目。如

二、存在问题

1、新区管理体制不顺

在调研中,许多企业反映,开发区管理体制改变后,新区管理部门繁多,职能交叉,具体事务运作复杂,操作困难。如企业反映比较多的是税收管理问题,开发区企业属于不同的行政区划,目前有6家税务分局在开发区行使税收征管职能,造成多头管理,给企业带来许多不便。另外还有城建、治安等方面的问题。

2、规模经济优势没有形成

新区先进制造业的总量还小,企业数量少、规模小,产业分散,整体实力较弱。开发区和淇滨区只有80多家制造业企业,年产100万元以上的企业只有23家。企业辐射带动能力弱,除天海集团(新区厂)带动辐射了一些汽车电子电器企业外,其他企业基本上没有关联,难以形成在省内乃至国内具有竞争力的产业基地。

3、企业科技投入不足,产品技术含量低

先进制造业属于技术密集型工业,新区的企业中,真正高科技含量、高附加值的先进制造企业非常少,大多数企业仍然使用落后的生产设备、生产工艺。大多数企业受资金、人才等因素制约,科技投入很少,无力采用高新技术,产品更新换代慢,科技含量较低,适应市场能力比较薄弱。除天海集团、天元公司外,大都处于起步阶段,规模小,终端产品少。除天海集团、迈世通个别具有相对较强的技术创新能力外,其他企业基本上没有自主开发能力,对引进技术的消化、吸收、再创新能力也不足。

4、发展资金紧缺,人才匮乏

在这次调研过程中,几乎所有企业都反映缺乏资金,向银行融资困难,特别是私营企业贷款更是难上加难。一些企业即使项目有竞争力,发展形势良好,也很难得到银行的资金支持。融资渠道少、资金紧张已成为制约我市先进制造业发展的桎梏。

先进制造业是技术密集型行业,人才匮乏也是制约其发展的重要因素。我市在工业企业中工作的工程技术人员只有3308人,占全市专业技术人员3人的10.34%,所占份额太小,远低于全国平均水平。淇滨区先进制造业企业中高级职称人员比例只有1%,中级职称人员也只有3%,同时,企业中的技术工人特别是高级技工比重太小,缺口很大。由于受经济发展的限制,我市制造企业工资普遍比经济发达地区低,导致人才流失严重。据了解,天海集团每年引进的大专以上学历的学生,经过几年锻炼,熟练掌握技术后有近三分之二都跳槽到经济发达地区。

三、加快发展新区先进制造业基地的建议

1、制定发展先进制造业的科学规划

建议市政府制订有关文件,对我市先进制造业发展进行详细规划。通过调查、分析、研究,我们对制定先进制造业的规划提出以下建议:一是提出基本思路,即坚持“工业富市”指导思想,围绕“两个率先”奋斗目标,依靠我市资源优势、区位优势和环境优势,充分利用好新区这个平台,面向国内国外两个市场,坚持自主发展与招商引资相结合,大力吸引各种经济成分,培育、引进一批有竞争力优势的产品和企业,把我市建设成为我省乃至我国有一定优势的先进制造业基地。二是确定重点行业,即发展汽车及零配件制造、电子信息、精细化工、生物医药等行业。三是明确具体目标,即力争到,新区先进制造业产值比2003年翻一番,达到15亿元,实现利税1.5亿元;再用4年的时间,使新区先进制造业的产值再翻两番,达到45亿元,实现利税5亿元。

2、加强领导力量,明确责任主体

一是建议成立专门领导小组,由市主要领导任组长,各县区、各有关部门为成员单位,定期召开先进制造业发展座谈会,听取各部门的汇报,了解先进制造业发展的形势,解决在发展过程中出现的问题和困难;建立市级领导联系企业制度,每位市级领导都要联系一户有发展前景的先进制造业企业,经常了解企业的经营情况,对其出现的问题和困难帮助协调解决。二是明确工作责任主体,建议由市发改委承担具体工作。

3、确定重点企业,全力扶持他们发展

我市先进制造业企业、特别是发展前景较好的企业数量很少,要想尽快把我市建成先进制造业基地,必须确定一些企业作为“种子企业”,全力扶持他们发展壮大。通过调研,我们建议对以下企业给予重点扶持。

一是在汽车及零配件制造业中,重点扶持年生产能力2.5亿套汽车插接器、100多万条电线束、5万套熔断器盒、5万套中央配电装置的天海集团;年生产能力1200辆改装汽车的东风农用车厂;年生产能力300标准副汽车模具的天淇汽车模具公司(在建项目)。天海集团是我市具有“比较优势”的企业,要帮助企业做大作强,大胆实施“走出去”的.发展战略,加大研发力度,加强与世界同类先进企业的合作,使之尽快成长为全国最大的汽车插接器生产产基地,逐步拓展市场,扩大市场占有率,积极参与国际竞争。抓好天海集团轿车插接器项目的验收和达产工作,加快天淇模汽车模具制造公司年产500标准付汽车模具项目建设进度;做好天海集团高能干式点火线圈项目和一线多路控制系统项目、天淇汽车模具制造公司二期年产1000标准付汽车模具项目和三期年产3800标准付汽车模具项目的筹划工作。

二是在精细化工业中,重点扶持年生产能力2.4万吨洗化产品、8000万罐以上气雾剂的天元公司和年产3000多吨橡胶助剂的联昊化工公司。天元公司是我国长江以北最大的气雾剂生产厂家和第二大洗化用品生产厂家,在国内市场有一定的知名度。公司近年来不断壮大生产规模,开发新品,提高产品档次,建立健全终端销售网络,市场份额逐步扩大,公司目标是建成全球最大的气雾剂生产厂家和全国知名的洗化用品企业。近期重点抓好护发素锔油膏生产线项目,沐浴露生产线项目,争取早日见效;与美国最大的气雾剂生产厂家合作生产杀虫剂项目以及与加拿大一家公司合作开发洗化用品项目要争取合作成功。抓好联昊化工公司的二期年厂6500吨橡胶助剂生产线,力争早日投产见效。

三是在生物医药业中,重点扶持在建的迈世通生物医药科技园有限公司。投资5600万元的一期工程正在建设,目前已经投资600万元,gmp车间已经开工建设,戒烟贴系列产品已经开始生产,并对外销售。该公司建成后,可实现1万台胰岛素泵、1亿片贴剂、15亿片片剂、10亿粒胶囊的生产能力。项目主要有胰岛素泵项目、tts经皮给药贴片生产项目、tts专用高效智能涂布机。

四是在电子信息工业中,重点扶持天海集团、天马通讯公司和天华科技园。天海集团与美国达威公司合作生产无线电通讯设施项目,已经达成投资协议,应尽快做好各项准备工作,争取早日开工建设;推动天华科技园一期工程要加快建设进度,确保年内完工,投入使用;无线电四厂新建的方舱生产线已经投产,市场潜力很大,应扶持其加快发展,开拓市场。通过重点扶持现有天海、天元、天马、天淇、迈世通等企业,争取用3-5年时间,形成销售收入超10亿元的企业2户,超5亿元的企业2户,在做强做大上形成突破,使之形成先进制造业的支撑力量。

4、发挥比较优势,吸引市外企业

制造业包括哪些行业篇二

制造业是一个非常有趣的领域,它涵盖了从原材料到最终产品的所有过程。这个领域充满了技术和创新,而且需要严谨的计划和管理。我在过去的几年中有幸参与了一些制造业项目,今天我要分享我的心得和体会。

第二段:了解生产流程和供应链管理的重要性

了解制造业的生产流程和供应链管理是非常重要的,这有助于了解如何有效地组织生产活动。对流程的了解有助于确定每个环节的耗时和资源需求,并确定哪些环节可以优化。对供应链的了解则有助于管理材料的采购和交付,保持良好的库存管理和准确的货物跟踪等方面。这些都是提高制造业效率和效益的关键因素,因此,我们需要充分了解。

第三段:重视员工培训和提高绩效

制造业需要依靠一支高素质的员工队伍来实现生产目标。因此,重视员工培训和提高绩效是非常必要的。我发现,为员工提供适当的培训和学习机会有助于提高他们的技能和知识,使他们更好地完成任务。此外,员工绩效评估和激励措施也是鼓励员工发挥最佳水平的关键因素。

第四段:要有协作精神和团队意识

制造业需要多个团队和部门之间的紧密协作,每个人都要有团队意识。无论是在设计、生产、物流还是销售方面,我们都需要在团队中合作,确保整个流程的连贯性和一致性。这有助于减少项目延误和错误,并提高生产效率和产品质量。因此,我们需要在所有层面上建立有效的协作关系和团队意识。

第五段:总结

通过参与制造业项目,我意识到制造业是一个综合性很强的领域,需要高度的专业知识、技能和团队合作精神。在这个行业中,我们要有协作精神和团队意识,重视员工培训和提高绩效,了解生产流程和供应链管理的重要性。只有在这些方面做得足够好,才能最终实现优秀的生产效率和产品质量,并取得成功。

制造业包括哪些行业篇三

山东鲁南装备制造公司成立于2008年4月26日,隶属枣庄矿业集团公司,是在原枣庄矿业集团公司第一机械厂、第二机械厂的基础上整合组建的国有煤矿装备制造企业,能够提供煤矿采掘、支护、运输、提升等配套设备的设计、制造、安装、大修及培训于一体的一条龙服务。

研发能力雄厚

拥有山东省经贸委认定的省级企业技术中心,聘请国内43多名教授、学者为客座专家,常年从事煤机装备技术研究与一体化方案设计。zy6400支架被中国煤炭工业技术委员会评为2006年度煤炭工业十大科学技术成果。螺旋钻进式采煤机自主创新,经权威鉴定,达到国际先进水平。薄煤层综采成套设备率先实现三机全部国产化,创造了较薄煤层滚筒式综合机械化采煤年产100万吨的新纪录。极薄煤层机电一体化综采成套装备创世界之最。永磁电机为全国井下节电开创了先河。始终致力于自主知识产权保护,共获国家8项专利。

加工实力雄厚

有大型数控切割机、数控机床、立式车床、卧式镗床、组合镗床、深孔镗床、表面喷砂机、试验台等大型设备500余台(套),液压支架年生产能力2000架、大修能力3000架(台),运输机产生产能力200部,胶带年生产能力500万平方米;钢丝绳、镀锌丝年生产能力5600吨;模锻生产建有300t、400t、630t、1600t、2500t五条生产线,规模能力及设备配置达到国内中上水平,在鲁南地区设备最大、产能最强。

质保体系健全

持续有效运行iso9001质量管理体系,严格三级检查制度,全部产品均取得煤安标志证书、生产许可证书,是全国煤炭系统第一家具备锅炉安装改造i级资质的企业、枣庄市“产品质量信得过单位”、全国重型刮板输送机专业生产厂、洗煤设备定点生产厂。“众泰”牌输送带是山东省名牌产品。企业建有国内一流的质量检测检验中心,配备材料试验、硬度试验、金相分析、无损探伤、动平衡等多台检测检验仪器。计量通过国家二级认证。具备产品设计、制造、检验一体化的管理体系,为打造精品工程、满足用户需求提供了必要条件。

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制造业包括哪些行业篇四

制造业是一个广泛的行业,它涉及到所有生产和加工物品的过程。从原材料到最终产品的加工和制造,都是制造业活动的一部分。对于制造业来说,精益生产、高效率、高质量和客户满意是最基本的要求。在制造业中,准确的数据、精准的计划和有效的生产流程是至关重要的。因此,对于制造业从业者来说,必须掌握良好的管理方法和技术。

第二段:制造业活动心得体会

在我所就职的制造企业中,我感受到了制造业活动的复杂性和挑战性。产品不仅需要精确度高,生产周期短,而且很多产品还需要满足不同国家的法律法规和安全标准。为了满足这些要求,我经常需要不断思考和探索最佳的工作方式和生产流程。同时,我还意识到制造业活动不是单个人的工作,而是需要团队协作来实现。

第三段:提高制造业活动效率的方法

为了提高制造业活动的效率,我们可以采用各种方法。例如:

1.应用现代生产技术,如物联网、工业4.0等,以提高生产效率和降低成本;

2.优化生产流程,减少浪费,避免重复劳动,提高生产效率;

3.通过集中供应链管理,实现更有效的原材料和产品配送;

4.通过培训和提高员工技能,提高生产效率和产品质量。

通过以上努力,我们可以提高生产效率,避免浪费和延误,从而更好地满足客户需求,并保持竞争优势。

第四段:利用信息技术优化制造业活动

信息技术的发展为制造业的工作方式提供了新的机会。从简单的计算机应用到物联网和大数据分析,IT技术已成为现代制造业活动的必不可少的一部分。利用信息技术,可以实现实时数据监控和分析,精细化的生产规划和协调,智能化的生产流程和服务。这些技术的应用可以提高制造业从业人员的工作效率和生产质量。

第五段:结论

作为制造业从业者,我们需要深刻理解制造业活动的基本概念和挑战性。同时,我们需要不断探索新的方法和技术,以提高生产效率和提升产品质量。在这个充满挑战和机遇的行业中,只有不断学习和改进,我们才能在激烈的市场竞争中获得优势,实现更高的成长和发展。

制造业包括哪些行业篇五

在人类历史长河中,特别是工业革命以来的近3中,制造业的出现和工业化对人类文明进步具有决定性的意义.文章对制造业历史地位、现在的形势和未来发展趋势,做了科学分析.阐述了制造业,特别是装备制造业是工业化的中心,技术进步的主要舞台,国民经济持续发展的基础,是增强国际竞争力的关键因素和国防安全的保障.与发达国家相比,中国的工业化还有很大差距.在现存的不平等、不合理的世界秩序中,没有自己强大的制造业,要实现工业化和现代化是不可能的.实现工业、农业、服务业的'机械化、自动化、信息化和智能化,是21世纪我国制造业肩负的重大使命和艰巨任务,必须采取一切可能的措施,在对外开放的环境中,建立起先进、强大的中国制造业.

作者:宋健作者单位:中国工程院,北京,100038刊名:中国工程科学istic英文刊名:engineeringscience年,卷(期):20024(10)分类号:n09t-1关键词:制造业工业化现代化中国

制造业包括哪些行业篇六

美术教育事业的发展在今天可谓一日千里,表现出一派繁荣的景象。近年以来,美术教育界出现了某些有关教学方面的讨论,这些研讨基本上是围绕着教师的教学工作为主要内容而展开的。这反映出当事物演进到一定的程度时,它总是要求人们进行某种现实的反思。

随着社会的发展与转型,教育现状也不断地发生着改观,例如生源的扩增,教师的更替;专业的创新,教材的变异;交流的广泛,理念的多元,等等。这些一系列现实的变化都造成了对教师讲学授业的影响。也就是说,在当今新的环境中,围绕有关“教师与教学”等的重要课题确实发生了以前所没有过的思考,并且也确实有若干问题值得大家的探究。美术教育也不例外,同样发生了类似值得关注的问题。

在美术教学的实施中,“教师”这一角色应如何演绎呢?“专业教学”怎样才会收到较佳的的效果呢?这些原来只是最普通不过的问题,但却是影响教学的最为广泛而重要的事实。分析起来,以上的问题比较明显地反映在教师的理论讲授、教师对学生作业的修改、教师的课堂示范以及师生之间的关系等方面。应该说,这里所举的都是老生常谈的内容范畴。但正是在这些范畴当中,由于各种原因,部分教师在理解上出现了某些误区甚至是盲区,以致引发出教学实践上值得思考的问题。

总括起来,上述的现象与问题可以归纳为三类,即:课堂的专业教学,师生关系,教师的人生观。

一、课堂的专业教学

美术教师授课的常规工作无非就是理论讲授、修改学生作业、堂上作示范画这三部分。

1、理论讲授。教师在进行讲解绘画理论,讲评作业,总结教学等项内容时,应思路明确,语言清晰,避免讲话层次混乱,逻辑思维矛盾,形象思维枯竭等问题。可在现实中确实存在着部分教师思维不清,表达含糊的言行现象。这种事例的背后透露出的原因就是授课者的专业理论修养偏低,以及课前准备不足。因而,势必造成语言贫乏,内涵枯燥,分析不当,观点乖谬等不良教学效应。克服此类毛病,需要努力探求专业理论的深层意义,扩大和优化知识面,以及熟练掌握语言表述的艺术规律。

2、辅导学生修改学生作业。作为授课教师,帮助和辅导学生修改课堂作业必须有明确的目的取向,这就是说,为学生改画的意义是让学生以后自己能更好地作画。因此,教师应注意到:

(1)带着具体而鲜明的意识改画(不是仅仅为了改画而改画)。

(2)引导学生理解老师为其改画的旨意(只有让学生明白老师修改作业的目的,才收到预期的效果)。

(3)要发现和尊重学生的艺术感觉与个性(教师不应以自我的感觉代替学生的感觉,而应强调学生的发展空间)。

如果教师在修改学生作业时只是为了完成其作业,或只是为了提升其画面效果,那并非是上乘之举,这可能会在客观上产生代替学生学习的消极效应。不应忘记,授课的教师在修改学生作业的过程当中,要唤起学生在审美与技巧上反观自我的艺术感知,让受教育者有真切而深刻的艺术体悟,这才不愧为善教者。

3、课堂作画示范。依据某些局部性的了解,现在有些美术授课教师基本上很少在课堂与学生一同画画。当然,相关的教育法也许没有明确规定教师必须在课堂作示范画,但从教学效果方面看,答案应该说是肯定的。作为一名理论与实践都具有较高水平的美术教师,在课堂上进行语言表达以及作画表演,应该说是较为完整的教学法式。实践证明,这样的教师很受学生的欢迎。关于课堂作画示范还要注意一个问题,即:教师作示范画,应胸有成竹,表现出认真而娴熟,避免力不从心或把握不够等现象。在课堂之上教师示范的一举一动足以深刻影响受教育者,这就是身教重于言教的集中体现。倘若技术不精,效果欠佳,反而会带来负面影响。

二、师生关系

美术教育与其他教育一样,同样存在着教师与学生之间如何处理好两者关系的现实问题。在古今中外的教育史上,对这个问题已经有许多的研究与论述。就当下我们所处的美术教育环境而论,师生关系体现于如何更好地研究解决艺术规律问题。在此,教师和学生角色的定位是关键。

在本质上,师生关系是平等的,这应体现于人格的平等上,就是说在追求真理和艺术方面是平等的,而且各有使命。教师不妨、而且也可以是学生的好朋友,但教师毕竟是教师,其必须承担起作为教育者、引导者、授业者等的角色,此种角色是无法否认的。因而,教师在专业教学上应具有权威感。但“权威”绝非“霸气”,“霸气”与“无能”都是心态浮躁以及缺乏自我修养的极端消极表现,是教师在教学上失败的状态。之所以讲是失败,因为这两种状态均无法和学生产生有积极意义的交流。故而,教师必须在操行方面成为受教育者的表率,这就要求教师这个角色应包含了专业的权威与学生的朋友这双重意义。

新时期条件下的教育环境,师生关系自然应赋予新的内涵,这就是更专业化、更知识化、更人性化的新型关系。在这里,教师所起的作用是具有主导性的,是事物的关键所在。必须指出的是,师生关系乃是最有意义的社会文化关系,这种关系的优劣与否对社会的发展与进步都有着巨大而深远的影响。从教育学的层面看,不断地研究和不断地改善师生关系实在是大有可为。

三、教师的人生观

教师的人生观决定了自身的发展趋向,也必然影响着教学质量。质言之,意欲改进教学方式,提升教学质量,无可避免地要追溯到教师的人生观这一层面。

每一个人的人生观并非一时一地形成的,通常认为,人生观形成于青年时期,以后逐渐走向成熟。人生观深刻而集中地反映了每个社会成员对自身与世界的认知与评价,并且伴随人们的终生不断的发展和变迁。从此可知,人生与人生观两者之间相互交织,互为因果。

坦率地说,要真正地担当起“教师”这一称号殊非易事。人们常说教师是崇高的职业,是因为教师的事业具有崇高性,而不是说谁当上了教师谁就崇高,崇高是无法赠与和自封的。可是,走上教师岗位的人,就不得不认识到这份工作的社会意义,不得不认真地、刻苦地去研究自我、完善自我。在这方面,美术教师也不例外。

作为美术教师,是美术专业的授业者,是审美理念的宣讲者,是学生个性的发现者,还应该是人文思想的传播者,总体上说,是人类文化艺术的.传授者。要承载起如此丰厚、重大而美好的责任,是否每一名身为美术教师的人都能胜任?这一问题无法抽象地回答,只能在具体的个案中找到结果。不过有一点是可以认定的,那就是:有志于成为一名及格乃至成为一名出色的美术教师,就得努力地、刻苦地、深入地、全面地、不懈地、永远地提升自我的人生观,舍此则别无他途。在人类的教育史上或在今天的现实当中,有多少优秀的教育家,他们崇高博大的人生观令人肃然起敬。对于他们而言,假如没有仁慈而宽厚,深沉而坚定的人生理念,就不会有感人的故事以及事业的巅峰。

四、结语

在现实中的某些基本问题没准会被人们忽略掉,因此,再认识是必要的。尤其是在社会的整体文化与教育以及价值观念发生重大演变的社会环境中,应如何看待教育这块“圣地”?教师这一神圣职业又当如何?如果说世界上还有特殊的职业的话,那么应该说这就是教师了。教师的职责,教师的工作,具有强烈的传承性,就是继承与开发并重。从这个意义上说,教师应坚持优秀的传统,并加以总结与升华,授予后人,薪火相传。此外,教师工作的价值更不应以商品价值作衡量,因为教育事业的价值与商品价值几乎是不可同日而语的,如此的比喻并非夸张,但却直率,唯有谙熟教育真谛者识之。美术教育是具有一定特殊性的专业教育,从某种意义上看,它更加具有奇特性和挑战性。传授与引导“真”、“善”、“美”,不啻为美术教育工作者的神圣天职。要完成这一天职,不管是谁,都得付出巨大的心力,那是因为,教师自己必然首先要成为“真”、“善”、“美”的表率。而这种“表率”的光彩正体现在教学的常态上。

参考文献

1.查有梁.教育模式[m].北京:教育科学出版社,1996

制造业包括哪些行业篇七

第一段:引言(总结制造业管理的重要性和挑战)

制造业是一个关键领域,它不仅是现代社会经济的重要支柱,也是技术进步和创新的驱动力。然而,制造业管理面临着许多挑战,包括成本控制、质量管理、供应链协调和人力资源管理等方面的问题。在这个竞争激烈的市场环境中,掌握有效的制造业管理心得是非常重要的。

第二段:强调战略规划的重要性

制造业管理的第一步是进行战略规划。战略规划帮助企业明确其长期目标和短期目标,并为实现这些目标制定合适的计划和策略。一个成功的战略规划需要全面考虑市场需求、竞争环境和内部资源。并且,战略规划应该是个动态的过程,需要随时根据市场环境和企业内外部动态发展进行调整。

第三段:强调快速适应市场变化的能力

制造业市场变化很快,企业需要具备快速适应的能力。这涉及到产品开发的速度和灵活性的提高。市场需求的变化可能需要企业调整产品的特性和功能,而快速反应市场需求的产品开发过程是至关重要的。因此,合理的资源配置和高效的团队合作是必要的。

第四段:质量管理的重要性

质量管理是制造业管理的一个关键领域。质量问题会直接影响企业声誉和市场竞争力。为了保证产品和服务的质量,企业应该建立严格的质量管理体系,包括制定质量标准、进行质量控制和质量改进。此外,质量管理也需要全员参与,通过培训和沟通,提高员工的质量意识和责任感。

第五段:人力资源管理的重要性

人力资源是制造业成功的基石。有效的人力资源管理包括招聘、培训、激励和绩效评估等方面的工作。企业需要招聘有才干和经验的员工,并向他们提供良好的培训和发展机会,以提高他们的工作技能和能力。此外,搭建一个积极向上的工作环境和实施激励制度也是重要的,可以激励员工为企业创造更大的价值。

总结:在现代制造业管理中,战略规划以及快速适应市场变化的能力是重要的。质量管理和人力资源管理也是制造业成功的关键。制造业管理需要企业经营者具备敏锐的市场洞察力和创新能力,同时也需要企业建立科学合理的管理体系,不断优化提高。最后,希望制造业管理者能够从这些心得中获取启示,为制造业的可持续发展做出更大贡献。

制造业包括哪些行业篇八

3、岗位职等:八职等

4、隶属部门:行政部

5、岗位定员:2人

6、直属上级:保安班长

7、直属下级:无

8、主要职责:

8.1、认真执行公司各项规章制度,全面搞好公司的安全保卫工作,预防和阻止一切危害公司和员工生命财产安全的事件发生。

8.2、维持公司正常经营秩序,纠正和举报违纪行为。

8.3、坚持原则立场,不准因公徇私和包庇坏人,不准隐瞒和虚报情况,不准利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门,不准内外勾结,做出违法违纪之事。对坏人坏事要敢抓敢管、不亢不卑、一视同仁。

8.4、认真检查监督出入人员和车辆,核对出门物品,对进出人员、车辆与货物要严格检查,货物商品要执行出门验证制度并做好登记工作;对未按要求办理出入手续者、强行出入者、携带不明物品者,一律禁止出入;严禁火种、易燃易爆危险物品等进入生产区。

8.5、严格管理,文明执勤,衣着整齐,热情服务,按时交接班;认真履行交接手续,值班时间不准会客、不准喝酒、不准睡觉;随时配带应急防卫器械,以应不时之需。

8.6、员工上下班打卡的监控,禁止员工有代打卡现象,如发现有代打卡现象,作好记录,报相关部门处理。

8.7、员工就餐、住宿纪律的监控和维护,员工食堂电视开关及观看纪律的监督。

8.8、发现有浪费水电现象应主动采取措施。

8.9、要对院内各重要部门执行夜间巡查制度,严防发生一切意外。

8.10、要提高警惕,履行职责,做好防火、防盗、防破坏、防投毒的“四防”工作。

8.11、加强外来人员进入公司的监控,做好外来人员的接待和引见工作,问清来访者身份、单位及受访人是否与本厂有业务来往,并电话通知办公室;指挥车辆停放到指定位置。

8.12、对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控。

8.13、做好货物、样品及往来信件、报刊收发的交接;及时送给有关人员。

8.14、正确使用防卫器械,执勤中保安人员人身安全受到威胁,护卫目标受到侵害,经警告不能中止违法行为或以暴力抗拒的,可以使用防卫器械,予能制服为止。

8.15、要搞好值班室的卫生,要做到窗明几净、地面整洁。

8.16、其他由上级临时指派之相关工作。

9、岗位权限:

9.1、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。

9.2、有权制止在公司的恶意事件的'发生。

9.3、对公司行政管理的不合理项目有建议权。

9.4、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。

10、任职资格:

10.1、25~55岁,身高1米7以上,初中以上文化。

10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。

10.3、责任心强,有较强的处理突发性事件的能力。

制造业包括哪些行业篇九

制造业是国家经济的重要支柱产业,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要建立高效优质的制造业管理体系。作为一名制造业管理者,我深切体会到管理的重要性和挑战,通过长期的实践和经验总结,我积累了一些管理心得和体会。

第一段:坚持以人为本,提高员工积极性

作为制造业的管理者,重要的是要做好员工的激励和引导工作。在激励员工方面,需要坚持以人为本的管理理念,让员工感受到自己的价值和重要性。同时,要根据员工的个人特点和优势,制定合理的激励机制,例如提供培训机会、晋升机会等,让员工感到有成长的机会,从而激发他们的积极性和创造力。另外,要注重员工的参与感和归属感,定期开展员工活动和团建活动,增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

第二段:建立高效的生产流程,提高生产效率

在制造业管理中,一个重要的任务就是提高生产效率。为此,需要建立高效的生产流程,提供优质的生产设备和技术支持。首先,要合理规划工作流程,确保每个环节都能够顺畅运转,避免不必要的等待和浪费。其次,要注重生产设备的维护和更新,确保设备的正常运行和生产效率的稳定性。同时,要培养员工的技术能力和工作质量意识,提高生产效率和产品质量。

第三段:强化供应链管理,提高产品供应能力

制造业的供应链管理是非常重要的,对整个企业的运作起到关键性作用。为了提高产品供应能力,我们需要加强对供应商的管理和服务,建立长期稳定的合作关系。首先,要严格选择供应商,注重质量和价格的平衡,确保供应商能够按时交付优质的原材料。其次,要加强与供应商的沟通和协调,共同解决供应链中的问题和难题。同时,要建立完善的库存管理体系,确保原材料和成品的及时供应。

第四段:强化质量控制,提高产品品质

高品质的产品是吸引客户和提升企业竞争力的关键。为了提高产品品质,我们需要强化质量控制,从原材料选择到产品出厂全过程进行严格把关。首先,要建立完善的质量管理体系,确保每个环节都符合标准和质量要求。其次,要加强员工的质量意识,进行培训和教育,确保员工能够正确理解和执行质量要求。另外,要建立完善的质量监测和反馈机制,及时发现和解决质量问题,提升产品品质。

第五段:注重创新和持续改进,提升企业竞争力

制造业管理者要时刻关注市场变化和技术发展趋势,积极推动企业的创新和持续改进。要加强对市场需求的研究和分析,准确把握市场趋势,及时调整和改进产品设计和生产工艺,使企业能够适应市场竞争的变化。同时,要鼓励员工提出创新想法和意见,建立激励机制,支持并推动创新项目的实施。通过持续改进和创新,提升企业的竞争力,赢得客户的认可和信赖。

制造业管理是一项综合性的工作,需要管理者具备广泛的知识和技能。通过不断总结和实践,我深切体会到了上述几点制造业管理心得和体会。只有在实践中不断改进和创新,才能确保企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争优势,实现长久的发展。

制造业包括哪些行业篇十

制造业是一个竞争激烈的行业,如何在激烈的市场环境中取得竞争优势成为了摆在制造业企业面前的一大难题。作为一名从事制造业营销多年的从业者,我积累了一些宝贵的经验和体会,希望能与大家分享。

第一段:了解市场需求

制造业的营销工作从市场需求出发,只有了解消费者的需求和喜好,才能开发出符合市场需求的产品,从而获得更大的市场份额。在我所在的制造业企业,我们会定期进行市场调查和分析,以了解消费者的购买行为、偏好和意见。通过市场调查,我们可以知道目标消费群体的需求和心理状况,从而为产品改进和创新提供方向。

第二段:品牌建设

品牌在制造业营销中扮演着非常重要的角色,它是制造业企业与竞争对手进行区分的重要标志。品牌不仅仅是产品的名称和标识,更是消费者对一个企业产品的认可和信任。在品牌建设过程中,我们注重产品的质量和售后服务的完善,努力打造具有竞争力和公信力的品牌形象。

第三段:创新是关键

在制造业营销中,创新是取得竞争优势的关键。我们始终坚持以市场为导向,关注市场需求,进行产品和技术的创新。通过不断引进先进的生产设备和生产工艺,提高产品质量和生产效率,从而降低成本,优化产品结构,提高竞争力。同时,我们也积极推动科技创新,进行研发,推出更具竞争力的新产品,满足市场的多样化需求。

第四段:渠道拓展

渠道拓展是制造业营销中非常重要的一环。在制造业企业中,通过建立健全的渠道网络,可以更好地将产品传递给消费者,提高销售效率。我们与各类经销商建立了长期稳定的合作关系,共同开拓市场,共同分享市场红利。同时,我们也积极探索电子商务的渠道,通过互联网和移动互联网技术,拓展销售渠道,提高企业的市场覆盖。

第五段:服务至上

在制造业营销中,服务是至关重要的。我们注重在售前、售中和售后各个环节提供优质的服务。在售前,我们提供详细的产品介绍和技术咨询,解答回答消费者的疑问和需求。在售中,我们积极与经销商合作,提供优惠的销售政策和支持,确保产品能够顺利销售。在售后,我们提供及时的技术支持和问题解决,确保客户得到满意的售后服务。通过提供优质的服务,我们赢得了消费者的信赖和口碑,从而获得了更多的市场份额。

总结:

通过多年的制造业营销工作,我深刻体会到了市场需求的重要性,品牌建设的关键性,创新的必要性,渠道拓展的重要性以及服务至上的原则。这些经验与体会不仅适用于制造业营销,也适用于其他行业的营销。在未来的工作中,我将继续努力学习和提高,不断创新和改进,为企业的发展和市场的竞争做出更大的贡献。

制造业包括哪些行业篇十一

3、负责采购合同的草拟、价格谈判、产品质量检查等;

4、组织装修专项的供应商开发与管理,并保障项目的顺利实施;

5、配合行政后勤专员,对日常物资建立最低库存制度,保障日常供给;

6、协助部门内完成其他行政工作;

7、上级安排的其他事务。

制造业包括哪些行业篇十二

在制造业领域,随着技术的不断进步和全球市场的竞争加剧,企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了了解最新的趋势和分享经验,我参加了一场名为“制造业大会”的盛会。这次大会给我留下了深刻的印象,并为我带来了许多宝贵的体会和思考。

首先,制造业大会为我打开了一扇了解行业最前沿技术的窗户。在大会期间,我参加了各种专题讲座、研讨会和展览。通过这些活动,我深入了解了制造业中的人工智能、物联网、大数据等技术的应用现状和未来发展趋势。例如,在一场题为“智能制造的机遇与挑战”的讲座中,演讲者向我们展示了一家采用了智能机器人和智能物流系统的汽车制造企业。他们通过这些技术的应用,大幅提高了生产效率和产品质量。这让我深刻认识到,只有不断学习最新的技术和创新,企业才能在市场竞争中立于不败之地。

其次,制造业大会让我意识到了人才培养的重要性。在一场关于人力资源管理的研讨会上,多个业内专家都强调了拥有高素质人力资源的重要性。他们指出,在这个时代,只有拥有高技能、高品德的员工,企业才能在激烈的竞争中生存和发展。因此,培养和吸引优秀的人才成为了每个企业的重要任务。为了解决这个问题,一些企业已经采取了一些创新的措施,如与高校合作培养人才、建立员工培训机构等。参加了这次大会后,我更加明确了制造业在人力资源方面需要进行更多努力的事实,并决心在自己的企业中加大人才培养的力度。

此外,制造业大会还给我提供了一个广阔的交流平台。在大会期间,我结识了许多来自不同国家和地区的制造业从业者。通过与他们的交流,我了解了不同国家关于制造业发展的政策和经验。尤其是与一位来自德国的机床制造商的谈话给我留下了深刻印象。他向我介绍了德国制造业的领先地位和他们公司在制造工艺方面的创新。这让我深深感受到了合作和交流对于制造业发展的重要性。通过与他人的交流,我们可以汲取对方的经验和智慧,相互促进。

最后,制造业大会使我对自己的职业规划产生了新的思考。在大会期间,我参加了一场关于制造业创业的讲座。演讲者通过讲述自己的创业故事,激励了我对创业的兴趣。他提到创业并不容易,但是只有通过自己的努力和创新,才能在制造业中获得成功。这让我深思自己的职业发展道路,是否应该积极思考创业的可能性,以实现自己的梦想。

总的来说,参加制造业大会给我带来了全新的视野和启示。我了解到了制造业中的最新技术和发展趋势,认识到了人才培养的重要性,体验到了交流合作的力量,同时也对自己的职业规划进行了潜在的思考。这次大会不仅让我掌握了新的知识和经验,更让我坚定了在制造业中不断学习和创新的决心。相信随着自己的努力和实践,我能够在这个行业中取得更大的成就。

制造业包括哪些行业篇十三

第一段:引言(150字)

制造业营销是指将制造企业的产品推向市场并实现销售的一系列活动。在如今竞争激烈的市场环境下,制造业企业需要不仅具备高品质的产品,还要拥有强大的营销能力。经过多年的实践和总结,我积累了一些制造业营销的心得体会,希望能与大家分享并互相学习。

第二段:产品定位和市场研究(250字)

在制造业营销中,产品定位和市场研究是至关重要的。在推出新产品之前,我们首先需要确定该产品在市场中的定位是什么。通过了解目标客户的需求和竞争对手的产品特点,我们可以更好地定位自己的产品,并将其差异化,以便在市场中发挥优势。同时,市场研究也是制定营销策略和销售计划的基础。只有充分了解市场和客户,才能为客户提供更好的产品和服务。

第三段:品牌建设和营销策略(300字)

品牌建设是制造业营销中的重要环节之一。在我们推出产品之后,通过良好的品牌建设,可以在消费者心中形成良好的品牌形象和品牌忠诚度。我们应该注重品牌的宣传和形象的塑造,通过广告、公关和社交媒体等渠道来提升品牌的知名度和美誉度。另外,制定有效的营销策略也是至关重要的。灵活运用市场营销的工具和手段,如价格策略、促销活动和渠道管理等,可以更好地推动销售,并与客户建立长期稳定的合作关系。

第四段:客户关系管理和售后服务(300字)

在制造业营销中,客户关系管理和售后服务是非常重要的环节。通过与客户建立紧密的合作关系,我们可以更好地了解客户的需求,并及时满足他们的要求。一个好的客户关系管理系统可以帮助我们更好地与客户沟通,提供个性化的服务,并建立忠诚度。另外,售后服务也是制造业营销中不可忽视的一环。提供及时、专业的售后服务,可以增强客户的满意度和忠诚度,并为企业带来更多的口碑效应和重复业务。

第五段:总结(200字)

在制造业营销中,产品定位和市场研究、品牌建设和营销策略、客户关系管理和售后服务是非常重要的环节。一个成功的制造业企业需要不仅具备高品质的产品,还要拥有全面的营销能力。通过定位产品、建立品牌、与客户建立紧密的联系并提供优质的售后服务,可以使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。不断总结经验、学习先进的营销理念和方法,也是制造业企业实现持续发展的关键之一。

制造业包括哪些行业篇十四

上半年机械分公司共完成销售272。72万元,20xx年同期仅仅为8。013万元,较20xx年增加264。707万元,增长33余倍;货款回收759。96万元,去年同期为74。61万元,较去年同期增加685。35万元,增长9余倍;但同时相比生产与发货数量较去年同期有所减少,去年同期生产产值为1304。61万元 ,今年只有292。24万;去年同期发货数量1361。1万元,今年为461。98万元,较去年降低77%。具体见如下图表:

1、和去年同比分析,20xx年1—6月份为了确保西飞655库交货周期,公司将大量精力放在655库托盘的生产制作上,市场投入精力少,几乎没有新签合同,造成了销售收入低,突击生产进度造成了生产产值高。而今年上半年加大了销售力度,共签订8个合同,订货额272。72万元,生产方面有序进行,全部按客户要求按时交货。

2、1—6月份产品分类分析:一季度共签订合同有北自所钢制托盘、北京凌

昆压条型材、体育场馆型材等,其中钢制托盘占据了总订货量84。52%的比重;压条型材占4。43%;体育场馆、立体车库等特制型材占11。05%,由此体育型材,包含公司新开发的立体车库型材市场前景喜人,有望成为公司未来创收新的增长点,见如下饼状图:

3、占年度比例分析:20xx年度总目标6000万,目前时间已过去一半,任务仅完成不足百分之五,造成后面压力非常大。

修订了公司销售管理政策,制定了明确的销售激励办法及货款回收细则要求,确保公司及业务人员的利益,与各销售人员签订全年目标责任书,并按月进行绩效考核。

上半年除正常开展销售业务外,为实现全年的目标任务,当前紧紧跟踪的大的项目有西飞公司3000多万的自动化立体库,已完成技术交流和招标文件;江西洪都4000万左右的自动化立体库及西安万隆制药900万货架项目;完成初步设计的重庆西源公司1000多万的自动化立体库及新疆500万左右的货架项目等。

后期初步交流的是西飞大件库及成都飞机工业集团初步交流立项工作,力争下半年实现2—3个项目,完成全年销售目标。

结合我公司的优势,立足现状,积极开发型材加工。上半年先后走访调研了省内六家、省外九家立体停车设备等企业,完成立体车库调研报告,开发了浪板及边梁型材的生产加工。目前已同宝鸡通运嘉航公司签订销售代理协议,并已交付部分样品;同河北衡水奇佳公司达成整体立体停车库生产的初步意向;同山西贝尔特公司共同开发了体育场馆建设用型材,已完成首批生产销售。

1)、在全体技术人员的努力下,完成立体车库项目的调研及车库型材边梁、浪板的设计、研发、试制及生产工艺、质量检验等,为后续的批量生产打下了坚实的基础。

2)、完成了体育场馆型材的开发、 技术工艺、质量全过程的控制,确保产品交付。

3)、顺利完成北自所—西开及库尔勒项目的生产技术文件及生产工艺。检验员现场跟踪并全检,验收产品,整理验收资料,受到用户好评。

4)、完成秦川 、西航动力等合同的技术资料以及延长橡胶、 延长石油、西安林业、 优耐特、 杨凌万隆制药、 西安新飞等单位的方案设计及报价等工作。

1)、圆满完成了各合同的生产及发货工作,如北自所西开合同、北自所新 疆合同、北自所航二院合同的小托盘;体育型材的加工和发货;北京凌昆压条 的生产发货;完成自动化立体车库型材的生产、试制工作。

2)、现场管理逐步走上正轨:

a。 完成了公司钣金车间的设备搬迁工作;

b。对车间设备的整体布局重新排布,并进行擦拭,完成车间设备和安装调试工作;

d。完成了车间照明的改造工作;

e。进行了全公司外墙玻璃的清洁;车间墙体的粉刷;垃圾的清理;设立专职清洁工等,使现场管理面貌一新。

上半年除生产经营外还做了如下工作,这些都为后期经营工作奠定了扎实的基础:

1)、全员通过春训活动,确定了正确的思路,要以解放思想,转变观念,改进作风,提高效能,指导实践、推动工作为出发点和落脚点,提高落实公司年度方针目标的能力。

3)、完善了公司生产费用的定价机制及公司生产计件办法并得以落实;

4)、设立了公司生产半成品库,规范生产过程中半成品的工序管理控制。

5)、完善各种管理制度,成立了自动化立体车库项目研究小组、安全管理委员会,先后制定了“物资采购及外协控制程序与管理制度”、“车间现场及设备管理制度”、“安全生产管理制度”、“销售管理办法”、“考勤管理制度”、“公务用车管理办法” “自然灾害安全事故应急预案”等。

6)、完成了公司方菱商标注册及蜂窝式立体库实用技术专利申请的资料准 备。

7)、狠抓质量,上半年我们通过了质量、环境、健康安全体系认证,并以此为契机,抓好产品质量,产品合格率均在99%以上,得到用户好评。

8)、完成渭南临渭区分局消防大队给公司下达的整改内容并予以回执;配合渭南临渭区站南安检站对公司的安检检查工作,并制作机械分公司设备安全操作规程悬挂于各设备,现场、大厅张贴标语等;完成车间办公楼应急照明设备及应急标志等。

上半年总体来说,做了不少基础管理工作,但经营业绩却不是很理想,客观上的一些因素虽然存在,如业主项目大多是在调研申报阶段,公司所跟踪的一些大的项目基本都在上半年以后实施等。但我们在工作中也存在不少问题,主要有以下几点:

1、销售订单严重不足,导致生产任务不饱满。

2、销售信息量不足,宣传力度不够。

3、销售人员工作积极性不高,缺乏主动性。工作没有一个明确的目标和详 细计划,销售人员没有养成计划的习惯,销售工作处于守株待兔的状态。

4、销售人员业务知识不高。销售人员工作责任心和工作计划性不强,业务能力和素质等方面有待提高。

5、技术、生产能力有待提高。比如工艺、工装焊接存在不科学问题,不能提前预测,只能临时抱佛脚纠正。

6、立体车库方面,型材数量偏少,在日常加工基础上还缺少解决问题的最佳方法。

7、现场管理仍不到位,亟待加强。

制造业包括哪些行业篇十五

在s1工厂为期三个月的实习即将结束了,这三个月对我来说是辛酸的三个月,是充实的三个月,是幸福的三个月,同时也是最难忘的三个月。接下来是对于这三个月的感想、体会和总结。 还记得刚来北京时的冲动与欢喜,还记得军训归来,对未来工作与生活的无限期待的心情和来到了我们京东方视讯科技有限公司的s1工厂时的那种落差与失望,还记得在那份与自己规划完全不同的合同上签上自己名字时的那种无助与迷茫,从那时起我就像一只失航的小鱼船在大海上随波飘荡。接下来的时间里就是各种关于安全、礼仪、规范类的培训,有关各个部门的不知所云的报告,还有就是几次和公司领导的见面会。通过一两周时间的培训和与领导的沟通,我开始对我们公司和工厂有了初步的认识和了解,对我们公司未来发展充满了信心,也和自己说好在此好好学习,不断的提高自己和完善自己,好好工作,借助公司的平台来体现自己的价值。

接下来就是我辛酸、充实、幸福的三个月产线实习了。在这个期间在前段我拉过老化车,插过电源线、panel延长线,锁过螺丝,搜过台;在测试段我测试过hdmi接口和scart接口,擦过屏;在后端我套过pe袋,封过pe袋,装过机,折过纸箱,传过提手,贴过标签。最后定于l1线后段,主要负责纸箱加工。

辛酸的三个月:开始上线,就开始了连着两个月的每天早七点二十班车走,晚九点到寝室的辛苦工作生活,每天折纸箱折到手抽筋,每天新伤口毫无顾忌的压在旧伤口上,每天为供不上纸箱而紧张的不行,每天期盼着吃饭和下班,就这样盼到了现在,就这样我不知不觉的折了两三万的纸箱,贴了成倍成倍的各类标签。累呀,那是真的累,不单是身体上的累,由于对工作意义和前途的不确定,导致心也累。这个期间一起来的几个同事不愿再坚持,选择了放弃,我不知道他们的选择是否正确,但我能理解,我祝福他们,兄弟们你们辛苦了,祝你们以后工作顺利。我决定留下。

充实的三个月:决定留下,选择坚持那是基于对产线实习有了自己新的认识,对未来工作生活有了调整和新的规划之后做出来的决定。我要通过产线实习的机会来了解一个代工企业的发展方向,了解我们公司的目前的发展现状,了解我们部门在公司的位置,了解我以后工作的方向和工作的意义以及工作所需的各种能力,最后通过这段时间努力提高自己,让自己能胜任工作,提高部门业绩,推动公司发展,体现自身价值。有这样的认识后我的实习变的很充实,通过带领线工和我一起加工纸箱,来提高自己的组织与领导能力,通过与其他部门同仁交流来了解各部门的职能与工厂的组织架构,有机会就好各个层次的人交流来提高自己的沟通与表达能力。怀着学习的心态,度过产线实习三个月令我感到很充实。

幸福的三个月:应该是幸福的,就像军训时团长说的,痛并快乐着,而我是苦并幸福着。再辛苦的实习,想着有那么多坚强的面孔,还有什么苦的。这三个月中的每张笑脸,都给我力量,鼓励我坚强。在这三个月的实习期间,我们相识相知,都是一群怀揣理想之人,与他们一起奋斗也是件值得庆幸的事。还应该感谢的就是产线上认识的这帮兄弟们,是他们兄弟般的情谊让我很快调整自己,融入集体,度过快乐的实习期;还要感谢我的段长王永昌和主管王健健,是他们在我最困难最动摇的时候,给了我鼓励,给了我坚定的信心;还要感谢各个部门的领导在这个期间对我们的工作与生活帮助。不为别的就是认识这帮兄弟,这帮知心的朋友也是件很幸福的事。

三个月很长,但他又转眼间过去了,这三个月让我对自己有了新的规划与定位,也坚定了信心,虽然可能进步不多,但是一个很好的过渡期,让我对即将进入部门工作充满了期待和信心。相信进部门后我会有更好的表现,发挥自己的作用,为公司做出应有的贡献。

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