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学校妇联工作计划(实用8篇)

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学校妇联工作计划(实用8篇)
时间:2023-09-26 09:05:05     小编:念青松

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

学校妇联工作计划篇一

新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下:

1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的`交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规,进一步增强维权意识,切实维护女教职工的合法权益,努力推进男女平等,要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度,使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

2、从多种渠道关心女教工,及时看望生病或生产的女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。

3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检,切实增强女教师自我保健意识,学校始终把女教师身心健康放在首位。

4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。

目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生,用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助,使他们都健康成长。

认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例,积极开展人口和计划生育综合管理。

学校妇联工作计划篇二

党的xx届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议,对于加强和改进新形势下党的建设作出重大部署,为新时期妇女工作指明了方向。区妇联要深入学习贯彻xx届四中全会精神,进一步探索新思路、新举措,切实把xx届四中全会精神贯穿于妇女工作全过程,落实到妇联组织建设各个方面。坚持党建带妇建、妇建服务党建,大力实施强基固本工程,深入开展抓基层、打基础、提升基本功,切实加强妇联自身建设。

一是要进一步加强基层组织建设。完善社区三级妇女组织网络,培养规范化管理示范社区妇联,继续做好新经济社会组织中建立妇女组织工作,加强机关、事业单位妇委会建设,调动巾帼新市民协会的积极性,扩大妇女工作覆盖面。二是要进一步加强妇联干部队伍建设。认真落实妇联干部教育培训规划,积极推荐优秀女干部参加上级的各类培训,提高妇联干部服务意识,增强团结动员妇女参与和谐社会建设的本领。继续发挥妇联执委和妇女代表的作用,密切与妇女群众的联系,及时反映妇女群众的呼声,增强妇联组织的吸引力、凝聚力。

二、加大巾帼建功工作力度,进一步做好帮扶妇女就业工作

区妇联要进一步深化“巾帼文明岗”创建活动,把促进妇女创业就业摆在更加突出的位置,加强对全区各级“巾帼文明岗”的管理工作,大力进行岗位督查,切实发挥模范带头作用,“以岗带面”推动全区妇女事业的发展。

一是进一步完善创业就业

服务体系,抓住当前调结构、扩内需、大力发展服务业的有利契机,加强培训交流,强化规范管理。要把家庭服务业作为扩大就业、拉动内需的重要渠道,发挥优势、拓展领域,安置更多妇女就业。充分发挥巾帼创业基地、导师队伍的作用,广泛开展培训、见习、示范活动,举办“巾帼创业大讲堂”,组织创业导师、杰出创业女性事迹进高校、进社区。二是扎实做好培训工作,增强妇女创业就业能力。发挥各类妇女培训阵地作用,积极争取政府培训资源,开展分级、分层、分类培训。坚持以市场为导向,将培训与就业紧密结合,提高培训的针对性和实效性。三是面向不同妇女群体,提供多样化服务。面向下岗失业、进城务工妇女,广泛开展就业援助活动,争取公益岗位,开展劳务合作,拓展就业空间;面向创业妇女,认真做好政策引导、项目推介等工作,开展优秀创业项目、方案评选活动,提高创业成功率;面向女大学生,实施“女大学生就业支持行动”,助推女大学生创业就业。

三、发挥维权组织作用,维护妇女儿童合法权益

区妇联要以推进“两纲”目标落实为重点,坚持源头维权、社会化维权和实事化维权相结合,推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

一是要进一步加大维权工作力度。以妇女权益保障法为主线,将普法宣传与《婚姻法》、《劳动法》、《未成年人保护法》宣传结合起来,围绕重点难点问题,加强协调督查,力求取得新突破。利用“三八”妇女维权周、维权月活动不断提高妇女法律意识和依法维权的能力。二是要进一步拓宽维权渠道,健全维权网络,巩固发展妇女维权机构,在社区建立维权服务站点,广泛开展争创“优秀妇女维权岗”活动,提高维权工作社会化专业化水平。充分发挥妇联信访窗口、维权热线等作用,了解妇女诉求,及时处理侵权投诉,努力把妇联信访建成宣传法规政策、化解矛盾纠纷、理性表达诉求的窗口。参与法院婚姻家事庭的调解陪审工作,加强典型个案的调处力度,举办调解员培训班,充分发挥“莲姐热线”、妇女儿童救助站的作用,为有需求妇女和巾帼新市民排忧解难。三是要以帮扶困难群体为重点,探索运用公共资源服务妇女儿童的有效途径,加大对贫困妇女儿童的救助。继续实施“春蕾女童”救助和贫困母亲帮扶,走访看望新市民儿童,探索项目救助、资金滚动运作等模式,动员社会各界办实事、献爱心,使更多的贫困妇女儿童受益。

四、深入开展创建“和谐家庭”活动,深化家庭创建工作

发挥妇联组织密切联系妇女、联系家庭的优势,按照共建共享要求,深化家庭创建工作,弘扬社会志愿精神,促进文明和谐,维护社会稳定。

一是加强宣传思想工作。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,巩固广大妇女团结奋斗的思想基础。今年是“三八”国际劳动妇女节100周年。区妇联要抓住有利时机,举办系列纪念活动,利用各种宣传形式,大力宣传妇联组织团结带领妇女为经济社会发展做出的重要贡献,宣传具有时代特色的妇女先进典型,宣传妇女事业和妇联工作成就,扩大妇联组织的影响,营造关心、支持妇女发展的舆论氛围。推进妇联宣传、活动阵地建设,发展妇联报刊、网站,在服务妇女儿童等方面发挥更大作用。二是深化家庭创建工作。以弘扬和谐精神、培育文明风尚为目标,统筹推进各类特色家庭创建工作。一是深入开展争创“文明和谐家庭”活动,在全区开展“文明和谐家庭”评选。二是深入开展“百万家庭读好书”、争当“书香人家”活动,广泛开展家庭文化艺术节、家庭才艺展示大赛等群众性文化活动,创建学习型家庭,推进家庭文化建设。三是深化“平安家庭”创建,要从维护社会稳定的大局出发,立足平安市南建设,深化平安家庭创建工作,层层签订平安家庭创建工作目标责任书,创建“流动妇女平安之家”,为流动妇女提供服务。

学校妇联工作计划篇三

高举***理论伟大旗帜,以“三个代表”的重要思想为指导,围绕学校的中心工作,以提高女性素质为重点,以发展和维权为主线,深入调查研究,深入开展“巾帼先锋示范岗”、“感恩女教师”等创建活动,全面提高广大女教师的整体素质。加强妇联自身建设,开拓进娶与时俱进,团结带领广大女教师为实现我校打造合肥市顶尖名校的建设目标,做出新的贡献。

二、具体措施

1、组织各级妇联干部,采取多种形式,进一步深入开展“创先争优”活动,加深对“创先争优”重要思想科学内涵的认识和理解,深刻认识女教师组织的地位、职能和工作定位,深入研究如何更好地发挥党和政府联系女教师群众的桥梁和纽带作用,研究女教师组织如何在维护广大女教师整体利益的同时,切实代表和维护女教师儿童的具体利益。

2、实施“岗位大练兵”,进一步弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,引导女教师树立自主意识和发展意识,强化学习意识,积极引导广大女教师树立终身学习的观念,使学习成为广大女教师干部和女教师的发展需求和自觉行动,使女教师干部的综合素质得到进一步提高,以“敬业、爱生、奉献”为精神原则,开展了一批富有成效的活动。

3、“三八”节表彰一批在“岗位大练兵”教育活动中表现突出、在学校的改革与建设中建功立业,勇于奉献的“敬业、爱生、奉献”先进个人,以弘扬先进,树立典型,展示优秀女性教师的风采。

4、开展“师徒结对”活动。重点做好新聘用女青年教师的工作,实现经验丰富的女教师与女青年教师师徒结对,从思想上、工作上、生活上关心她们,推进学校师德建设,借以发挥先进示范群体的辐射作用,促进优秀女青年教师更快成长,推进我校女性人才工程建设。

5、在全校范围内继续深入开展“巾帼先锋示范岗”争创活动,按照“巾帼示范岗”的争创细则要求,进一步规范管理,积极开展创建活动,促进学校教育教学水平的`提高。

6、建全妇联维全工作机制,进一步维护女教职工的合法权益和特殊利益,研究新形势下女教师工作出现的新问题,切实把维权工作放在突出位置,更好地代表女教职工的合法权益和特殊利益。

7、组织广大女性学习《女教师权益保障法》、《婚姻法》等相关文件,增强广大女性的法律意识,更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。

8.关心女教师思想、工作和生活,“三八”节期间,组织学校全体女教师进行体检,保证女教师的身体健康,保证教育教学工作顺利完成。

9、加强自身建设,增强妇联组织吸引力、凝聚力、影响力。把实践“三个代表”落实到女教师工作中去,深入基层,加强调研,积极做好妇联的各项工作。

10、紧紧围绕学校的中心工作,树立“观念兴校、学术兴校、管理兴校”的发展理念,使妇联工作真正做到党政所急,女教师所需,妇委所能。配合党政努力实现我校的发展目标。

学校妇联工作计划篇四

1.广泛开展远学先进、近学典型活动。妇委会要宣传学习当代先进女职工事迹,并将先进女职工事迹进行宣传和评选出的我校“巾帼建功先进个人”,有力的激发女职工奋发向上的进取精神和提高自身建功创业的积极性。

2.明确目标。女教职职工要对照先进典型事迹和工作标准,查找差距,认真思考,制定跟进、赶超的具体措施和方法。每位女工干部都要围绕主题,明确自己的努力方向,制定自己的学习计划和目标,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,通过活动使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对安于现状的有所改变。

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学校妇联工作计划篇五

新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下:

一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规,进一步增强维权意识,切实维护女教职工的合法权益,努力推进男女平等,要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度,使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

2、从多种渠道关心女教工,及时看望生病或生产的女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。

3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检,切实增强女教师自我保健意识,学校始终把女教师身心健康放在首位。

4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。

三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。

目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生,用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助,使他们都健康成长。

四、严抓人口与计生工作。

认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例,积极开展人口和计划生育综合管理。

五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

具体安排:

九月份:

1、制定《石化二小20xx年妇委会工作计划》

2、配合工会搞好庆“教师节”活动

十月份:

组织全体女教师进行身体健康检查。

十一月份:

组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规。

十二月份:

开展关爱活动,对留守儿童进行慰问等活动

一月份:

配合工会搞好庆“元旦”活动

学校妇联工作计划篇六

学校妇联应该要依法维护妇女儿童权益,把维权宣传纳入重点工作,提高依法维护妇女权益的意识,进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。以下是本站小编为你精心整理的关于学校妇联20xx新学期

工作计划

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新的一年,为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用,增强女职工团结向上的凝聚力,调动女职工在学校各个岗位上的积极作用,真正撑起妇女的半边天,充分展示巾帼风采,特制定计划如下:

一、加强妇委会自身建设,进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

1、建设学习型组织,树立终身学习理念,形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

2、加强思想作风建设,强化服务意识,坚持求真务实的工作作风,坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨,加强调查研究,了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。

3、充分发挥女中层领导的作用,深入班级,积极做好女教工思想工作,关心女教工疾苦,多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、摆正位置、理顺关系,把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握,发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

二、积极维护女性合法权益,关心女教工的身心健康。

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规,进一步增强维权意识,切实维护女教职工的合法权益,努力推进男女平等,要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度,使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。

2、从多种渠道关心女教工,及时看望生病或生产的女教工,带去校领导对她们的关怀和问候。

3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检,切实增强女教师自我保健意识,学校始终把女教师身心健康放在首位。

4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采,浓厚校园文化,活跃女教工的业余生活,增进身心健康。

三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。

目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生,用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助,使他们都健康成长。

四、严抓人口与计生工作。

认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例,积极开展人口和计划生育综合管理。

五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。

具体安排:

九月份:

1、制定《石化二小20xx年妇委会工作计划》

2、配合工会搞好庆“教师节”活动

十月份:

组织全体女教师进行身体健康检查。

十一月份:

组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规。

十二月份:

开展关爱活动,对留守儿童进行慰问等活动

一月份:

配合工会搞好庆“元旦”活动

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学校妇联工作计划篇七

一、总体要求:

以三个代表和科学发展观为指导思想,深入贯彻学习党的精神,弘扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神,团结动员全校妇女在教育教学事业中做出新贡献。

二、主要工作:

1 、强化学习,提高女职工的综合素质。

积极引导组织广大女职工学习政治理论和教学教研业务知识,增强学习能力,培养教学专长,通过参加业务培训和教学技能比赛,进一步提高女教师的班级管理水平和教学水平。充分发挥女职工的“四有”、“四自”精神,勤于学习,勇于实践,增长才干,成为学习型、知识型、创新型的时代新女性。

2 、倡导文明新风,推动学校科学发展。

( 1 )认真组织庆祝“三八妇女节”的活动。开展一些学习与趣味相结合、健康与欢乐相结合的人们喜闻乐见的活动,丰富女职工的精神文化生活,增进女同事之间的感情,增强妇女组织的凝聚力和影响力。

( 2 )关注本校妇女的身体健康。结合机关查体开展有关身体健康检查,推动女职工身体健康检查活动的开展,参加教体局邀请的身体健康知识讲座,增强女职工的身体自我保健意识。

( 3 )积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动。鼓励女职工立足本职岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,把每项工作都当做施展自己才华的舞台,每个岗位都是锻炼自己成长的阵地,为实干兴校建功立业。

( 4 )结合全校文明创建活动,搞好家庭美德建设。进行社会公德和家庭美德教育,倡树健康科学、文明向上的生活方式。让她们树立正确的教子观、成才观,掌握科学的教育方法,积极为子女营造良好的成长环境。教育女职工应始终保持助人为乐、质朴善良、慈爱奉献的传统美德,努力营造人人昂扬向上、家家幸福安康的良好氛围。继续参与文明和谐家庭创建活动,提醒女职工以合法的渠道反映自己的诉求,维护学校和社会的和谐稳定。

3 、加强自身建设,不断提高妇女组织的工作水平。

不断反省总结,把工作落到实处。勤汇报,多请求,让领导切实了解女职工工作中的一些诉求,争取领导对女职工工作的理解和支持,推动妇委会工作再上新台阶!

学校妇联工作计划篇八

本学期,我校妇女工作以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真学习中国妇女十大精神。按照上级的统一部署,以维权促进公平;以服务凝聚人心;以宣传扩大影响;继续推行以人为本、服务至上的管理理念;不断巩固省级文明单位成果,大力弘扬“进校精神”,引领广大女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新,进一步推动我校各项工作的全面发展。

一、不断学习,激发女教职工工作热情

1、认真学习“两会”精神

认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,学习领会中国妇女十大精神和市十四次妇代会精神,全面把握科学发展观的深刻内涵,不断增强妇女自身组织活力、服务意识、创新能力和工作凝聚力,充分调动广大女教职工的工作积极性和创造性,努力开创我校妇女工作新局面。

2、普及妇女维权的法律法规

校妇女小组要继续争取校党、政领导的支持,做好妇女维权工作,针对女教职工所反映情况,积极疏导解决。妇女干部要勤学习,勤调查研究,主动将获得的信息、情况反映给党政工领导,便于领导正确决策和开展工作指导;要学会和提高对女教职工出现的心理问题进行沟通、疏导的能力。

积极维护广大女教职工合法权益,充分发挥她们的积极性和创造性。进一步利用讲座、网络、橱窗、校刊等载体来宣传普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规,依法保障女教职工的合法权益。加强对我校女教职工的“四期”保护,更好地落实和维护女性的特殊权益。针对近年我校教师队伍中的青年女教师较多的情况,合理规划生育,落实好计划生育稳定性措施,保障正常的教学教育秩序。

3、搭建女教职工成长的平台

加强女教师队伍建设,以强化师德教育为前提,激发教师内在职业动力。以强化教师培训为核心,提高教师专业素质。理论联系教学实践,积极撰写论文和申报课题,提高教师教科研积极性。动员鼓励女教师参加教育硕士的进修,参加新的骨干教师和学科带头人的评选工作,为更多优秀教师的成长搭建平台。

二、以活动为载体丰富女教职工的文化生活

积极参与上级妇委会组织的各种活动,同时校妇女小组还紧密结合自身实际,利用各种节日开展与,在参与中展示巾帼风采。

1、开展丰富多彩的活动。本着学习与趣味结合、健康与欢乐结合,寓教于学、寓学于乐的目的,经常开展一些受女教职工欢迎的活动:如听讲座、看录像、健身娱乐、谈心等。

2、加强妇女工作宣传力度。校妇女小组专门落实通讯员,负责妇女工作信息宣传报道,及时向系统妇委会和市妇联报送学校妇女工作信息。积极向上级妇女报刊杂志投稿,在参与中展示自我。

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