计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
初期工作计划篇一
牢记人名：
学习公司的文化
公司跟人一样，有它独特鲜明的性格。每一家公司自有它的一套价值制度、可接受与不可接受的行为模式、奖惩办法、好恶、令人崇拜的人物、与为人不知的事情。所以在你准备大展长才之前，不能不对公司的文化与性格有所了解。当然，公司也有其负面的方面。不久，你将会听到、看到——无论你喜不喜欢——公司同事的罗曼史、能力**的秘书、会议室理的尔虞我诈、办公室里的政治以及主管想在中国创作销售金字塔的秘密心愿。诸如此类的背后组织将逐渐在你眼前、耳边出现。建议你不妨接受这些信息，从中学习吸取教训，但是个人不要介入(你也许比较希望以质疑态度莱看待这些事情)。如果你能跟公司这些背后信息保持距离，就能够洁身自重，保全个人声誉，当然也能够保住饭碗。
谨慎行事
不要期待在开始的几星期就击出全垒打。你要眼观四面、耳听八方，有选择性地问问题，并且尽量做一个倾听者。保持亲切有礼的态度总是对的，但是不要在初次与人认识后，就勉强去发展密切的友谊关系。不要轻易向人吐露心事，也别随便坦述内心深处的想法，一般人对这种行为通常会产生负面的反应，继而对你起疑心。而一个对你私人问题知之甚祥的主管，虽然内心同情你，却不放心让你多负责任——如此将对你的升迁机会有所影响。
跟主管建立融洽的关系
试图领会你的主管要的是什么。他喜欢简单明了的说明，还是喜欢长篇大论的解释?他喜欢你巨细无遗地报告所有问题，还是只听重点?他很在乎守时与工作有没有如期完成吗?他是早上比较亲切还是下午?了解主管的“做事模式”和特别嗜好，可使你成为主管心目中的得力助手。
话到嘴边留半句
《祈祷书》上有一句祷词：“让我的口舌远离中伤诽谤的话语。”这句祷告语也非常适用于工作场所。当你还在念大学时，你可以大肆抨击教授、校园的行政人员，可是一进入公司，若对你的主管口出恶言，可能会让你的事业毁于一旦。而议论同事是非也是不好的行为。
不要好高骛远
你对新工作的兴奋与憧憬，可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。这是司空见怪的事情。毕竟，新的工作已经改变了你原来舒适的生活方式。有了工作以后，私人时间变少了，日常的生活步调也跟着变得难以控制。当你觉得怀才不遇时，也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。面对这段自我要求高的时期，你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。由于是一个新人，你可能被分派给最不好的任务，被要求花更长的时间工作，甚至你领的薪水还很低。实际上，所有的专业领域都会有新人，因而这种情况不能算是要求过分或者不公*。实习的这段期间可训练你快速成长，以此为基础，你将拓展灿烂耀眼的事业生涯。
前面提到的各项工作守则，不可能出现在你的公司手册中。但是，如果你能够按照这种原则去做，显然你在新的工作环境中已经踏出正确的一步。在你开始工作之前，或是上班的前几个星期中，请你务必确定自己能回答以下几个问题：
1. 我开始上班之前要如何为新工作做好准备?
2. 我如何与同行建立积极正面的工作关系?
3. 我如何确定依我主管的期望做事?
4. 我如何确定不去冒犯主管或同事?
初期工作计划篇二
2022 年公司庆祝七一建党节活动方案 1
今年是中国_建党 101 周年，是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是党的_召开之年。为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实推进党史学习教育常态化长效化，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，激发广大党员爱党爱国热情，展示公司广大党员干部风采，努力营造创先争优、共谋发展、和谐奋进的良好氛围，为推进公司高质量发展提供强大精神动力，经研究决定，在全体党员中开展庆祝建党 101 周年“八个一”系列主题活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面加强党的领导，结合公司实际和当前疫情防控形势，开展内容丰富、形式多样的庆祝活动，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，唱响新时代主旋律，引导激励各级党组织和广大党员担当作为、快速行动、务实求效、开拓创新，进一步为公司“十四五”高质量发展作出更大贡献，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向党的_献礼。
二、活动时间
2022 年 5 月 1 日至 2022 年 7 月 31 日。
三、活动安排 （一）开展一次“学习大比拼”活动 1.活动内容：5 月 1 日至 7 月 31 日，以“喜迎七一”为主题，依托“学习强国”平台，在全体党员中开展为期 3 个月的“党建积分大比拼学习竞赛”活动。活动评选出一、二、三等奖和优秀组织单位，通报并奖励。
2.活动意义：以“积分排名”形式进行激励鞭策，让线上学习成为常态、将理论学习融于日常，推进政治理论“大学习”往深里走、往实处落；掀起比学赶超热潮，营造浓厚喜庆氛围。可长期、多轮次组织，打造以季度为周期的“学习大比拼”品牌。
3.责任单位：党委组织部，各党支部。
4.完成时限：7 月 31 日前。
（二）组织一次党的知识答题活动 1.活动内容：6 月，以党章、党史、准则、条例及_、集团党组、公司党委相关会议精神为主要内容，在“学习强国”平台组织一次在线答题获得。不发题库、可考次数 30 次；题目难度适中、数量合理，成绩及格则获得党建积分。
2.活动意义：促使党员加深对党的知识的了解，增强党性观念、宗旨意识和责任意识，增强党组织的活力和凝聚力。
3.责任单位：党委组织部，各党支部。
4.完成时限：6 月 25 日前。
（三）开展一次“党课开讲啦”活动 1.活动内容：“七一”前后，公司领导班子成员和各党支部书记结合实际情况讲一次专题党课，党委书记给领导干部讲党课、党委副书记和党委委员给分管领域或基层联系点党员讲党课、各单位党支部书记给本单位党员讲党课。
初期工作计划篇三
尊敬的各位领导，各位前辈：
大家好!
我叫xx，家在xx，今年刚刚从xx师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到xx工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到。
我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!
初期工作计划篇四
入伙期是物业管理工作关键的一个环节，同时也是物业管理人展示自身形象，打开工作局面，为今后物业管理服务工作奠定良好基础的一个契机，为此做好如下几项工作：
(2)销售部应合理安排业主的入伙时期，加强节假日的入伙办理;入住服务;
2、提供入住期的便民服务措施
(3)组织有偿便民服务队，解决入住期间搬运量大，搬家难的问题;解决家庭装修后清洁卫生问题，同时也方便装修期间民工流的控制。
3、记录并处理业主在接楼验房中提出的合理的意见与建议
4、装修管理
(1)装修宣传培训。根据《建筑发》，_第110号令《住宅室内装饰装修管理办法》及福州市有关装修管理的规定，制定《房屋装饰、装修管理办法》、《装修期间电梯使用管理规定》、《二次装修申请表》等，对相关管理员以及业主、装修施工单位的施工人员进行装修的法律、法规及专业知识培训。
(2)强化装修审批二次控制的要点，制定装修审批程序。
(3)落实二次装修跟踪监管责任制。
(4)制定违章装修处理流程。
(5)依据装修方案结合日常的装修巡查记录和装修变更记录进行装修验收。
5、治安管理
(1)建立高素质的安管队伍，按高标准、严要求的指导思想，严抓招聘、培训、上岗、考核等关键环节，实施“准军事化管理”。
(2)确立治安重点，加大对入住期人流、物流、车流的有效监控。车位、车主、车型、车色)
(4)完善并发挥智能化系统的安防优势。
6、入住期管理工作计划表
通过培训，提高员工的文化素质、业务技能和管理服务水平，为大儒世家物业项目培养一支品质优良、专业过硬的物业管理队伍，使大儒世家社区的物业管理更加赋有成效。
(1)安管培训计划
(2)绿化培训计划
初期工作计划篇五
我园在深入学习贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持立德树人,以践行社会主义核心价值观为主题，以“扣好人生第一粒扣子”主题教育为主线，以“情感德育”为核心，以提高全园幼儿思想道德素质为目标，坚持德育为先，加强师德师风建设，强化幼儿行为规范，深化改革，提升内涵，不断增强幼儿园德育工作的针对性和实效性，努力凸显德育特色，不断提高德育工作科学化水平，促进幼儿全面发展。
二、工作目标
1.加强安全教育，创建平安校园。
2.深化师德建设，提升教师素质。
3.组织多彩活动，提高德育实效。
4.密切家园联系，实现和谐共育。
三、具体措施
本学期我园将以2018年__县教育局德育工作指导意见为指导，从师德师风建设——幼儿行为习惯养成教育两方面着手形成本园德育工作特色。
(一)优化德育环境，注重隐性渗透
1.合理构建环境
初期工作计划篇六
为贯彻落实^v^党组书记盛光祖的要求和全路“”电话会议精神，确保春运及两会期间安全生产稳定，按照^v^、路局的部署及京铁建79号《关于开展建设系统安全质量大检查活动安排的通知》要求，我南站派出所工程项目部精心安排，认真部署，在全项目部内开展了安全大检查活动。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了全体施工人员遵章守纪的自觉性，消除了再安全工作中存在的死角，营造了良好的安全生产秩序。现将我项目部此次安全大检查活动总结如下：
1、加强领导，深入贯彻
在接到活动通知后，我项目部立即组织项目部管理人员及施工队管理人员于2月16日召开了安全生产紧急会议，对上级的各项要求进行了及时传达，并要求各个管理人员必须深刻领会活动的意义和目的，充分认识到本次活动的重要性，按照指挥部统一部署做好本项目部安全生产宣传、教育、自检和整改工作。
为了使活动真正取得成效，项目部成立了以项目部经理王长有任组长的活动领导小组，同时在活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，提出了以查安全隐患、查制度落实、查操作规范、查作业标准、查安全责任制等具体内容。做到有组织领导、有安排、有检查内容、有总结整改，从而为开展此次活动打下良好的基础。
2、加强教育，全面宣传
项目经理对安全大检查活动的安排、检查、总结和整改等工作亲力亲为。首先，项目部在活动的发动宣传阶段，分别组织召开了管理人员专题会、施工队班组长专题会等，逐级传达会议精神，做到使每一个施工人员牢固树立“安全第一”的思想。通过有针对性的开展安全思想教育以及每天岗前十分钟的教育时间，进一步高了全体施工人员遵章守纪的自觉性，使安全生产真正进入全体施工人员的心中。
1、建立健全了各项安全管理制度。按照活动要求，根据本项目部实际情况，针对在施工中易出现的安全隐患、易忽略的安全注意事项，做出了明确的奖惩制度。
2、对施工中存在的各种不安全因素进行了深入剖析，并按照自检自查、不留死角的原则查找安全管理、设备质量、两纪一化、人身安全、施工安全等方面存在的一些安全隐患和突出问题。通过分类汇总，共查出各类问题10件，其中安全管理方面2处，施工安全方面6处，人身安全方面2处。
3、根据活动要求，在进行自查的同时，组织了全方位的安全大检查，由检查小组进行了横到边、纵到底、细致入微的检查，不流于形式，随查随纠，立即整改，使一些长期存在的惯性违章杜绝了、安全漏洞堵住了，为安全生产有序可控打下了基础。
1、施工人员在施工现场内吸烟。
2、高空作业人员戴安全带不挂安全带现象严重。
3、电焊作业时，防护人员不能够真正起到防护作用。
1、拆除工人宿舍内私接乱拉的电线，宿舍内不设任何插座，在办公室内安装统一的手机充电器插座。
2、食堂内煤气罐安置到安全距离，四周围好挡板。
3、现场及时清理工作后的杂物，保持现场的整洁。
4、现场机械设备做到一机、一箱、一闸、一漏电，每处配备灭火器。
5、改造现场施工照明，使其符合安全标准。
6、现场重点部位增加灭火器，加强防火措施。
7、电气焊作业时，有专人看护并配备灭火器。
8、氧气、乙炔瓶分开放置，保持安全距离。
9、进入施工现场，必须佩戴安全帽，违反者罚款50元。施工现场内严禁吸烟，违反者罚款100元。重复违纪者罚款加倍。
10、特种作业持证上，规范指挥操作。
11、各处安全重点设专人看护，加强巡视，设置安全检查制度并做好安全检查记录，发现问题及时整改。
总之，通过开展“安全大检查”活动，我项目部全方位、全过程的落实了上级精神，在安全生产的过程中挖出了一批问题，整改了一批隐患，解决了一批难题，使安全制度得到了完善，安全管理得到了规范，生产质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持安全第一、预防为主的方针，加强安全生产管理各项工作，全面推进我项目部安全生产持续、稳定向前发展！
初期工作计划篇七
自我市新冠疫苗全民接种工作启动起来，xx街道立足“愿接尽接、应接尽接、积极劝接”的核心理念，将辖区居民疫苗接种服务作为践行“三牛”精神的重要抓手、推进学习教育的现实动力，做到全面发动、迅速落实，有序高效推进辖区全民接种工作，构建起坚实长效的新冠免疫屏障。现将有关工作情况报告如下：
一是抓好凝聚思想这个“定盘星”。街道第一时间组织召开工作推进会，成立工作领导小组，主要负责同志带头挂帅，全面统思想，严密部署疫苗接种工作。按照属地管理、行业负责原则对重点人员全面摸底，对18-59周岁人群全面动员，确保疫苗接种工作有力有序开展。落实科级领导包片区责任制，组建x支由x名医务人员和x名科级干部组成的流动接种队伍，重点对承载能力不足、人员流动分散复杂的偏远村居加大服务力度，主动入居入户接种，确保不漏一人。
与的良好氛围。根据工作实际，创新实施了以线上扫二维码登记和线下主动登记相结合；主动入户登记和卡点等候登记相结合，宣传政策吸引登记和打消顾虑说服登记相结合的“三个结合”有效措施，不断扩大宣传面积和预约登记数量。
三是牵住压实责任这个“牛鼻子”。全面压实各方主体责任，加强推进实施能力。根据辖区实际，科学制定接种工作实施方案,进一步明确目标任务、工作要求、人员组织和相关流程，充分细化人群底册、摸清人员情况、精准组织动员，积极协调配合卫健部门开展工作，确保接种工作高效运转、全面完成。街道纪检督察部门持续加大对接种工作期间的督导检查力度，不定期深入一线加强督导，查找薄弱环节，积极破解难题，督促整改落实。
四是稳住安全规范这个“压舱石”。组织街道社区卫生服务中心派出精干力量，全员参加新冠疫苗接种技术培训，全面掌握疫苗接种疑似异常反应急诊救治、疫苗冷链管理和追溯、疑似预防接种异常反应监测要求接种信息上报要求、新冠预防接种流程及接种技术、受种人员信息录入要求等工作，接种过程严格遵守“三查七对一验证”，确保工作流程安全规范。科学优化xx医院等x个定点接种现场设置，按标准设立登记区、接种区、留观区和应急处置区。科学安排接种人员密度，严格落实佩戴口罩、保持一米安全距离等防疫要求。
五是把牢快速高效这个“方向盘”。根据每日接种计划和实际完成数量，实施早上碰头会、晚上小结会、全天勤督查的“两会一查”机制，及时利用微信群等方式告知工作人员第二天的接种时间和针剂数量，通过分管区管控、分时段接种等措施，减少等待接种人员过于拥挤扎堆，避免出现来到无针现象发生。同时结合实际，适时及时增加工作人员力量，加快接种速度，确保工作衔接到位、有力有序有效进行。
根据工作安排，本次疫苗接种工作xx街道应承担x万余人次共万针次的接种任务。截至目前，街道每日平均完成接种数量x针次以上，累计完成第一针接种人次、第二针接种x人次，无一例严重异常反应，取得了阶段性的“开门红”下一步，xx街道将继续全力推进新冠疫苗接种工作，确保应种尽种，以最快速度筑起全民免疫的坚实屏障，为打赢疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。
xx街道新冠疫苗接种工作工作总结
为构建起更加牢固的免疫屏障，实现各类人群应接尽接,达到控制疫情蔓延的目的。近期，xx街道多措并举，积极组织动员，全力推进60岁以上老年人新冠疫苗接种工作。
区老人接种疫苗工作。专门制定了《xx街道60岁以上人群新冠疫苗接种攻坚方案》，实行层层分片包干，责任到人到岗，并实行各社区疫苗接种数量每日排名通报机制。
初期工作计划篇八
20xx年，____旅游公司在总公司等上级领导的支持和关怀下，通过全体员工的努力和奋斗，取得较好的业绩，在旅游车市场占主导地位，现将一年来的工作总如下：
一、生产方面
公司树立“诚信经营、服务至上”的宗旨，20xx年旅游包车市场比较疲软，市场恶性化竞争加剧，我公司共行驶____公里，营收为______元，在旅游包车市场占主导地位。我公司在年初制定工作方针，针对春运市场特点，积极联系各省份地区的农民工，整合各线路的运输力量，开辟了____，____、____三条黄金线，其中西安营收____元，成都营收____元，咸阳营收____元，共产生营收____元左右，占全年营收约五分之一，为一年的经济效益打下了良好的基础。我公司在日常管理下工夫，提高自身的服务水平，树立诚信经营，优质服务的理念，打好品牌服务这张牌，拓展旅游包车市场。同事在内部管理，我们营造亲情式的关怀去帮助他们，解决一些力所能及的难题，使整个公司溶为一整体，就像一个大家庭。我公司以大局为重，不计较部门得失。在遇到节假日和交流会期间主动服从安排，与部门沟通，在客流高峰期及时参加加班疏散吕可人，减少客运站压力。
二、安全方面
安全工作是我公司的重中之重，可以说：没有安全就没有一切。全年始终狠抓安全管理，时时刻刻严加防范，确保安全行车。公司人员都牢固树立安全行车意识，把安全融化到血液中，落实在出车前，行驶中、回场后都能自觉检查和保养车辆，确保车辆技术完好，行驶中都能自觉依法行车，遵章行车。
为了安全，公司全年狠抓安全教育，狠抓安全管理，每位司机都必须认真参加总公司和旅游公司的安全学习，值班人员根据天气和路面变化对gps进行跟踪登记，并发出安全提醒语，确保平安行车。在总公司安保处的指导下，在全体旅游公司管理人员和驾驶员的努力下，旅游公司在20xx年无责任事故发生。
三、20xx年工作计划
旅游公司在20xx年根据总经理室管理目标，合本部门的实际情况将在以下几个方面展开工作。
(一)做好20xx年春运工作吗，打好新年第一战
积极联系各农民工多的厂家，密切关注农民工运输的.市场动态，合理安排运力，调整发车时间;认真贯彻由上级部门的政策法规，做好长途运输的安全管理工作，确保春运工作的平安;配合客运站做好春运旅客疏散工作，努力完成上级下达的各项应急任务。
(二)做好旅游旺季包车业务，努力巩固旅游市场份额
积极与各旅行社联系，沟通，与旅行社建立良好的互利关系;积极调研旅游包车市场的价格动态，创造较好的经济效益;积极与行管部门横向联系，打击跨地区的非法经营。
(三)做好社会包车业务，扩大市场占有率
做好驾驶员文明服务教育工作，提供优质服务;做好车辆技术状况和卫生工作，提供舒适、便捷、准点的运输服务;做好社会调查和宣传工作，努力拓展社会包车业务。
新的一年，____旅游公司将攻坚克难，迎难而上，在激烈的市场竞争中，既创造经济效益又创造良好的社会效益，为总公司的发展做出贡献。
初期工作计划篇九
?通过查看公司领导的发言稿、会议资料，认识公司的管理风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法。
?了解公司高层对公司发展和财务部的期望，以作为日后工作关注重点；
?就工作的定位，重心和业务关键点与上司进行了充分的沟通和探讨；
?熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；
?在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向直接领导汇报工作、学习进展；?及时向上司沟通汇报他关心的工作进展情况和一些重要事项。
?了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法；
?通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；
?采用单个约谈方式，把握每位下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。
?了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况；
?听取其它部门对财务部门工作的意见和建议；
初期工作计划篇十
2022新冠疫苗预防接种工作方案（区版）一、指导思想2二、工作目标2三、工作安排2(一)准备阶段2(二)现场接种阶段3(三)总结评估5四、工作要求52022新冠疫苗预防接种工作方案（区版）根据国家、省、市《新冠疫苗接种准备与实施工作方案》相关要求，为确保我区新冠疫苗接种工作有序开展，特制定本方案。
一、指导思想认真落实国家、省、市、区工作要求，按照“精心组织、规范接种、确保安全”原则，依据《疫苗管理法》等有关规定，依法依规组织实施新冠疫苗接种。
二、工作目标按时完成接种重点人群调查、冷链准备、疫苗采购与运输、接种服务、紧急救治和信息报告等工作，规范接种并做好疑似预防接种异常反应监测和处置，确保2022年某月某日前完成全区重点人群接种工作。
三、工作安排(一)准备阶段(2022年某月某日至某月某日)1.确定接种对象，制定接种计划。各地各单位要对上报的接种重点人员进行再次核实，精准确定接种对象，组织制定接种单位每日接种计划。
区人民医院作为全区定点接种单位、冷链扩容等调查统计结果由区卫健委于某月某日报市疫情防控应急指挥部室。
3.做好疫苗采购与运输。某月某日前要完成新冠疫苗采购资金调度，不得因采购资金原因延误疫苗采购，某月某日采购资金按规定归口集中上缴省采购帐户。区疾控中心、区人民医院必须严格按照《疫苗储存和运输管理规范(2022年版)》开展疫苗运输、存储、接收，按规定做好温度记录、交接登记、库存管理，确保储运安全。
4.建立健全工作队伍。某月某日前要建立健全区多学科预防接种诊断调查专家组、异常反应医疗救治专家组，完成预防接种、急诊急救、服务人员、异常反应处置人员等全员培训，组建有卫生健康、公安、宣传、财政、民政、市场监督、医保等部门参与的应急处置组。
6.宣传发动。宣传部门牵头开展疫苗接种健康宣传教育。各部门对本单位、本行业接种重点人群加强教育引导，强化重点人群疫苗接种的责任与义务意识。
(二)现场接种阶段(2022年某月某日至某月某日)本次重点人群接种由辖区疫情防控应急指挥部组织实施。
做好重点人群接种前自我健康监测，有发热、咳嗽等症状或接种禁忌事项的人员应如实，在治愈或禁忌事项消失前不得接种。
2.规范接种。严格遵守《预防接种工作规范(2022版)》,在接种时认真开展事项问询和告知，实施安全接种，严格执行“三查七对一验证”，按规定部位、剂量、间隔时间开展接种，规范进行留观，规范登记、、管理受种人员信息和疫苗管理信息。
3.现场救治。按“一接种点一救治队伍”原则，在接种点派驻由二级以上综合医疗机构专业人员组成的救治小组，设置必要的救治场所、设施、设备和物品，配齐配足急救药品，接种点现场安排1辆以上急救转运车辆负责急重症人员转运。与市直医疗机构对接按市划定的片区接受对口支援。
4.医疗卫生人员接种。设有接种门诊(点)的二级以上医疗机构，经辖区组织专家评估，能完成疫苗接种和异常反应急救保障，可以开展医院工作人员新冠疫苗接种。
5.查漏补种。对未按规定到指定接种单位接种的重点人群，由接种单位在当日接种完成后，将接种完成情况汇总上报区卫健委，由区疫情防控指挥部办公室通报相关单位，由相关单位督促、动员其及时进行补种。
四、工作要求1.加强组织领导。区疫情防控应急指挥部成立区新冠疫苗接种工作领导小组。细化分工，切实落实预防接种工作属地责任、部门责任、单位责任和个人责任。
分人群、分时段做好两剂次接种计划安排，按规定进行接种工作信息“日报告”、“零报告”。
3.开展舆情监测。宣传部门牵头，公安、卫生健康等部门配合，做好接种期间疫苗及接种等各类涉疫舆情监测，开展群众宣传教育，正确引导舆论，确保接种活动平稳有序进行。
4.加强工作督导。要及时组织开展接种准备、现场接种、接种信息报告等工作督导检查，及时补齐人员、设备、物资等短板，解决实际困难，确保接种工作顺利实施。要严肃工作纪律，严格接种规范，严守工作秘密，对因工作不利影响接种工作开展、因不遵守接种规范造成意外事件、因信息泄露造成舆论关注引发严重后果的，依法依规严肃追究单位和个人责任。
