在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇一
各位同事:
因你们四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知!
通知人:
日期:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇二
__________:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收:__________________
_____年_____月_____日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇三
乙方:______(要有基本情况)
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
第一、解除劳动合同的日期为:______年____月____日;
第二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
第三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
第四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:______有限公司乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:身份证号:
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇四
___先生/女士:
您于20__年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20__年_月_日,请您于20__年_月_日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司综合管理部
20__年_月_日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇五
xx先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的.劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇六
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的.通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇七
_____同事:
你与公司签订的劳动合同将于___年__月__日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
通知人:
日期:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇八
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的'工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
使用说明:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇九
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的.工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十
员工姓名:_____
_____年_____月_____日与甲方签订的`_____年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于_____缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人_____月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
甲方:__________(签字盖章)
乙方:__________(签字盖章)
_____年_____月_____日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十一
所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期
内容:您与单位签订的`劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。
签字:
年月日
单位公章
年月日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十二
____月____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订
劳动合同,现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二
十九条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于____年__
__月____日前到____部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十三
____________:
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十四
停止、打扫劳动条约关照书范本
员工姓名:
年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十五
_________同事:
鉴于您在合同履行期间,自____________年______月______工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为_______年______月______日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至____年______月______日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
通知人:
日期: