心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
团建心得体会篇一
团队的建设对于一个组织来说是非常重要的。团建活动可以帮助团队成员之间建立更加紧密的联系，提升团队的凝聚力和效率，促进沟通和合作。在我的职场经历中，我有幸参加了多次团建活动，并从中获得了深刻的体会和感受。在这篇文章中，我想分享一下我的团建之心得体会。
第二段：团建活动的好处
团队建设活动是团队成员共同参与的一种体验活动。在团建活动中，大家可以通过各种各样的游戏、挑战和活动，培养沟通、合作，互动共享，松解情感等等，从而增强彼此之间的互信和凝聚力。团队成员参加团建活动还可以放松心情，缓解工作中所带来的紧张和压力，这有助于提高员工积极性和工作效率。
第三段：团建活动的方式和内容
团队建设活动包含多种形式和内容。比如户外拓展、室内游戏、趣味竞赛、特别主题晚会等等。对于不同的团队成员来说，喜欢的形式和内容可能是不一样的，但是所有的团建活动都可以让所有人都享受到快乐，达到增进感情、凝聚团队的效果。
第四段：团队建设活动的策划和组织
团队建设活动策划和组织的重要性不言而喻。首先，要根据团队成员的具体情况和需求，选定相应的活动形式和内容。其次，要提前准备好必要的设备和物资，确保团建活动的顺利进行。再者，要制定活动规则和安排活动计划，确保每个团队成员都有参与感和体验感。
第五段：总结和建议
总的来说，团队建设活动可以很好地促进团队成员之间的互动、合作和沟通，加强团队凝聚力，提高工作效率和员工积极性。对于企业和组织来说，这些都是十分宝贵的资产和优势。对于团队成员来说，参加团建活动是一种难得的机会，可以认识更多的人，增加自我价值感和自信心。因此，我认为，企业和组织应该更加注重团建活动的策划和组织，为团队成员创造更多的机会，增强团队凝聚力和合作精神，共同推动企业和组织的发展。
团建心得体会篇二
相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许会遇到很多不可思议事，但都是宝贵的经历。
活动当天，黄老师给我们玩了好多小游戏，通过小游戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则；第二，要团队成员要合理分工，团队协作；第三，出现问题多沟通，真诚相待；第四，团队成员要相互信任，相互鼓励，而不是相互抱怨；第五，严格要求自己遵守规则，体现团队利益第一。虽然，过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人，没有遵守规则，不注重细节，尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将容易快速成功，实现自己的目标。
遵守规则，一起努力，规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我；或许当自己是舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将容易快速成功，实现自己的目标。
工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进！
最后，十分感谢公司为我们新来的小伙伴费心组织了这次有意义的团队建设活动。
团建心得体会篇三
参加工作组织关于团队建设主题的活动，主要有以下几点心得：
1、团队一定要有一个目标。正如董事长所说，没有方向的团队就如同没有方向的.船，遇到什么风都是逆风，没有助力，团队形成不了合力。全体成员围绕一个目标，更容易形成强大的团队力量。
2、明确的分工和和合理激励。即把合适的人放在合适的位置并给以他最大的动力。人的潜能无限，需要得到最大开发，但是前提是需要有孕育潜能环境，这有赖于公司给予合理分工、明确的职责以及合理激励制度。合理分工会让效率大大得到提升，每个人明确自己的职责，明白自己该干什么，达成什么样的目标，同时配以前进动力，自然执行力和团队合作都比较强，这才是团队合作最基本最重要要素。
3、加强自身功力修炼，努力为团队出力。“穷着独善其身”，董事长引用这句话来阐述自我学习与进步的重要性，在工作之余，不管是个人还是公司都要积极自我学习、自我成长。
4、“达者兼济天下”，团队之间相互多支持和帮忙。没有完美的个人，只有完美的团队。一个人力量必竟有限，工作中也难免会遇到一些问题，如果能够在做好自己工作同时多去帮助身边伙伴，既提升了自己，还收获一份真挚的友谊，同时为公司营造一种良好氛围。
5、允许团队之间存在一定磨合期以及个性差异。每个人秉性和天性都不一样，相处难免会有只站在自己角度考虑问题时候，这时多多担待，给予团队一定磨合时间，同时也允许个性化发展，呈现多元化公司范围。
6、关于公司swot分析，个人体会是优势在于大国内教育体制化、指标化，同时开始有很大一部分社会精英意识到教育的问题并尝试做些改变，国内市场上真正提供精致教育产品的公司也较少，能把中西教育精髓结合到精致的更少，这给予公司巨大市场机会。劣势在于教育行业前期需要投入非常多，市场培育周期较长，只有慢慢才能做出效果，且人才难寻，在浮躁商业社会当中，真正愿意投入到做好教育优秀人才难找，而当前市场上竞争又相当激烈，需要在做好产品和把握市场机会上寻找平衡。
团建心得体会篇四
团建会是公司组织的一种非常重要的活动方式，它不仅可以提高员工的团队合作意识，并且可以增强员工的归属感和凝聚力。作为一名员工，我和我的同事们一起参加了团建会，获得了很多收获和体会。
第一段：团建活动简介
团建活动是公司每年必不可少的活动，本次团建活动是在一个少人涌入的山区举行，主题是熟悉自然和体验农家生活。在这里，我们每个人感到了家的温暖，也收获了与自然的和谐相处。
第二段：合作意识的培养
团队合作是团建活动的核心，我们做了很多小组活动，比如草帽编织和野外求生等项目，在活动中，我们互相帮助、支持，不断解决困难，团队之间的互动使我们更加默契。这些活动不仅让我们感受到了团队合作的重要性，而且增强了我们之间的信任和合作。
第三段：归属感的建立
在团建活动中，我们有更多交流机会，看到了更多同事的另一面，也深入了解公司和同事之间的关系。在互动中，我们能发现自己的价值和特长，也能更好地融入团队之中。而在团队之中，我们能找到归属感，感受到集体的力量和与公司共同前进。
第四段：沟通能力的提高
在团建活动中，我们也加强了沟通能力，包括口头和非口头沟通。我们需要互相沟通想法和共同目标，协调各自的想法，这些交流和沟通对我们的日常工作也有一定的帮助，提高了我们的工作效率。通过这些交流，我们更加了解公司的文化和价值观。
第五段：逐渐建立团队文化
团建活动让我们更加深刻地认识到自己所属的团队，让我们感受到集体的纽带，也让我们逐渐建立良好的团队文化。我们在活动中和同事们分享自己的经验和感悟，共同分享彼此的愉快和快乐，这些经验和时间的积累逐渐形成了我们的团队文化。
总结
团队合作、归属感、沟通能力和团队文化在团建活动中是重要的收获，它们不仅可以帮助我们原来工作中提高效率，还有助于我们更好地融入公司和团队，发挥自己的最大潜能。作为公司一员，我将我们团建活动中的这些收获和体会带回到日常工作中，不断学习和进步，不断推动公司的发展。
团建心得体会篇五
我参加了公司安排的--团干部教育培训基地团建活动。我们北国一行人于x日中午午饭后出发，近一小时车程后抵达--，第一次参加公司团建活动，大家一路都是欢声笑语，虽然中午没有午睡，但一点也不困，每个人脸上都充满着期待。
到达之后，我们先是办理了入住，由于其他公司人员还没有到，我们先在房间稍事休息，等到全员到齐的时候，便换乘大巴车，往山顶出发。上山的路不好走，大巴车摇摇晃晃的，不过很快就到了。虽然没有一览众山小，但是也是附近几个山头里面最高的了，并且修的很平整，场地也很大，跑步、打球应该都不错。
在兄弟单位红培的组织下，我们做了几个游戏，大家又是跑又是跳的，好不热闹，欢乐的时光总是短暂的，不知不觉就六点钟了，大家在余晖与晚霞中坐车下山，吃饭啦!
我们吃饭的地方应该是一个农家院吧，简洁、淳朴。我们到的时候已经上了几个菜了，陆续大家都到齐了，开吃。大家拿着扇子扭起秧歌的时候，我才忽觉，原来在电视上面看到的扭秧歌在眼前是这种感觉，我也在一旁不自觉的学起来，不过还真的挺好玩的，但是我总是顾得了脚顾不了手，好羡慕别人跳的那么漂亮，不过大家的欢乐是一样多的，今天真的很开心。
第二天我们参观了--公安局“不忘初心，牢记使命”主题教育馆，随后参观了位于--县城西十几公里外的郝家桥，那里是革命先辈习.仲勋的故居。院子里的枣树、石磨、马槽无不透漏着岁月的痕迹，在熙熙攘攘参观的人流里，我似乎都能看到革命先辈那时那刻的艰苦奋斗，那是星星一样的光芒，坚定不移。
这次参加公司的团建，收货很大，“不忘初心，牢记使命”，并不只是一句简单的口号，那是应该流淌在骨血里的坚持，是小学课本里说的“革命先辈的鲜血”换来的，我们应该时刻牢记。
希望公司能够经常举办这样的活动，不仅能让各个兄弟单位的同事们更加熟络，也能让我们吾日三省吾身，经常以革命先辈为镜，做更好的自己。
团建心得体会篇六
团队建设对于每个企业来说都是至关重要的，一个牢固的团队可以保证一个企业的长期稳定发展。而团队建设最直观和实际的方法就是组织一次团建活动。在最近一次团建会中，我所在的团队一个人热情高涨，充满活力，这也让我深深感悟到了团队建设的重要性。
第二段：团建活动的目的
团建活动的核心目的是增强团队成员之间的沟通与协作，提高彼此之间的信任度和理解能力。而随着企业在市场竞争上越来越激烈，一个完整催团队建设体系的搭建对于企业的稳步发展尤为重要。所以，在企业中组织一次团建活动，体验活动带来的快乐，提高员工们的团队力量，也是一个完美的选择。
第三段：团队的凝聚力
团队的凝聚力是一个团队最基本的“法宝”，它可以推动团队成员共同寻求目标，共同战胜挑战。通过长期的一起工作，和热闹的团建活动，我们的团队的凝聚力也不断地得到了加强。我们在团建活动中互相帮助，互相依靠，将自己优势大大发挥出来，但也在挑战中互相鼓励，互相进步。在团建活动中，我们能看到团队的凝聚力比之前更胜一筹。
第四段：团队文化的建立
团队文化同样重要，一个牢固的企业文化也是一个企业成功的基石。如何建立团队文化？最直接的方式就是以团队活动为载体，进行团队文化的创立、培育。团队活动可以是简单的户外旅游、野外拓展，也可以是专业的管理培训。这些活动不仅有利于提高员工参与度，也有利于团队文化的建设。 在团建活动中，我们的团队建立了一种独有的文化和价值观，团队成员彼此相信、互相支持。 我们开始逐渐形成了一种良好的企业文化，也使我们的团队日益强大。
第五段：团队管理的完整性
团队管理需要一个完整的管理体系，包括沟通、协调、团队价值认同等多个方面。企业需要对所在团队制定相应的管理规划与执行计划，不断推进团队建设的进程，以完美的方式增强团队的凝聚力和竞争力。通过团队建设活动可以直观地了解到团队的潜在问题，如何解决这些问题是实现团队目标的关键。因此，在团建活动中培养和完善团队管理规划是非常重要的。
结论：
通过团建活动加强了团队的凝聚力，在活动中树立了团队文化，建立了团队管理的完整性。同时，也认识到了团队管理是一个长期的过程，在推进过程中需要加倍努力与坚持。团队管理同企业发展的成功和稳定息息相关，只有团队建设从根本上获得成功，企业的发展才能够更加充满信心和活力。
团建心得体会篇七
团队建设家是一个强调家庭团结和互助的理念，旨在通过各种活动来加强家人之间的沟通和合作。在过去的一年里，我的家庭也开始了团队建设的旅程。通过这个过程，我们从中学到了很多宝贵的经验和体会。本文将以五段式来分享我的团队建设之旅的心得体会。
第一段：明确目标和计划
在开始团队建设家的旅程时，我们首先明确了我们的目标和计划。我们希望通过一系列活动来增进家庭成员之间的了解和信任，提高沟通和协作能力，并培养积极向上的团队精神。为了实现这些目标，我们制定了一个详细的计划，包括每个活动的内容、时间和地点等。
第二段：多样化的活动
为了增加活动的趣味性和参与度，我们组织了多样化的活动。其中包括户外拓展活动、亲子游戏、家庭晚会等。户外拓展活动让我们有机会面对各种挑战，锻炼了我们的团队协作能力；亲子游戏让父母和孩子之间增进感情，促进家庭成员之间的互动；家庭晚会则是一个展示才艺和交流的平台，让我们更加了解彼此的兴趣和特长。
第三段：积极的参与态度
一个成功的团队建设需要家庭成员的积极参与。在我们的团队建设家项目中，每个人都尽可能参与到活动中来。不论是为家庭晚会准备节目，还是在户外拓展活动中积极参与，每个人都发挥了自己的力量和才能。通过积极参与，我们不仅获得了成就感和快乐，还加深了对家庭团队的认同感和归属感。
第四段：沟通和合作的重要性
团队建设家有助于家庭成员之间的沟通和合作。在我们的团队建设之旅中，我们意识到沟通和合作是建立一个和谐家庭的基石。通过活动，我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与人合作，学会了处理冲突和解决问题。这些技能不仅在团队建设中起到了作用，也在我们的日常生活中产生了积极的影响。
第五段：成果和收获
通过一年的团队建设之旅，我们家庭取得了许多成果和收获。首先，我们之间的关系更加紧密。通过参与各种活动，我们加深了对彼此的了解和信任，增进了家人之间的感情。其次，我们的沟通和合作能力得到了提高。在活动中，我们学会了倾听和尊重，学会了与人合作，这些技能也在我们的日常生活中发挥了积极的作用。最重要的是，我们在团队建设中树立了积极向上的态度和团队精神，这对我们的个人发展和家庭和谐有着深远的影响。
总结：通过团队建设家，我们的家庭成员之间的关系得到了提升，我们的沟通和合作能力得到了锻炼，我们的精神面貌也得到了改善。团队建设无疑是一个有益的理念和实践，它不仅有助于家庭的和谐，也有助于个人的成长和发展。我们将继续坚持团队建设，让我们的家庭更加美满幸福。
团建心得体会篇八
丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、互相帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力量，一个良好的团队应该具备这些特点：
1、团结。如果一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会成功，这是最基本的因素。
2、信任。队员之间要互相信任、互相认可，不要因为一点儿小事就抱怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应该多一分信任，少一分抱怨。
3、互助。队员之间应该相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。如果这个团队有凝聚力，那样就会离成功更近一步。
4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。
5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定势的勇气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。
团队的鼓励，良好的人际，热情的氛围，激情四射的青春……这些增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量，让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。
因为年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就一定能绽放出我们年轻人的个性和风采，未来的舞台永远属于年轻人！
团建心得体会篇九
团队是一个组织中最基本的元素，团队的凝聚力和协作能力直接关系到组织的发展和成功。为了增加团队成员之间的感情和凝聚力，我所在的团队不时组织一些团建活动。通过这些活动，我们发现团建不仅仅是一种短暂的娱乐方式，更是一种团队精神和文化的传播。在多次团建活动中积累了一些心得和体会，下面我将结合实际情况和团队需要，分享我对于团建的体会。
首先，我认为团建的目的是为了打破团队成员之间的隔阂，建立起更良好的合作关系。一个优秀的团队需要每个成员之间的相互信任和合作，而这是建立在了解和熟悉的基础上的。因此，团建活动应该注重引导成员之间的交流和沟通。例如，我们曾经组织过一次户外拓展活动，活动内容包括团队协作和沟通障碍的训练。通过这次活动，我们不仅了解了每个成员的性格特点和擅长领域，还学会了如何在高压环境下进行有效的沟通和协作。这使得我们在工作中更加紧密地协作，在困难面前能够迎难而上。
其次，团建活动需要注重激发团队成员的积极性和创造力。一个团队的发展和进步不仅仅依靠团队领导者的智慧和决策，更需要每个成员的心思和贡献。因此，我们在团建活动中注重发掘每个成员的特长和创造力。例如，我们曾经组织过一次才艺表演比赛，每个成员都可以发挥自己的特长进行表演。通过这次活动，我们发现每个成员都有自己独特的才艺和创造力，这不仅调动了大家的积极性，也为团队注入了新的活力和创意。
另外，我认为团建活动需要注重团队文化和价值观的传递。一个团队的凝聚力和认同感是建立在共同的文化和价值观上的。因此，我们在团建活动中注重塑造和传递团队的文化和价值观。例如，我们曾经组织过一次志愿者活动，利用每个成员的专长和资源，为社区的弱势群体提供帮助。通过这次活动，我们感受到了团队的力量和责任感，也让团队成员更加认同我们共同追求的价值观。这使得我们在工作中更加团结一致，朝着同一个目标努力。
此外，团建活动需要注重团队成员的个人成长和发展。个人的成长和发展是团队的成长和发展的基础。因此，我们在团建活动中注重发掘每个成员的潜力和培养。例如，我们曾经组织过一次团队培训活动，邀请了一位专业的培训师进行培训。在培训中，每个成员都有机会学习和提升自己的技能和能力。通过这次活动，我们不仅增加了每个成员的自信心和能力，还为团队的未来发展打下了坚实的基础。
最后，我认为团建活动需要持续不断地进行。团队是一个活的有机体，它需要不断地学习和成长。因此，团建活动不能只是一次性的，而需要持续不断地进行下去。例如，我们每个季度都会组织一次团建活动，以保持团队的凝聚力和活力。通过这种方式，我们在团队中建立了良好的工作氛围和团队文化，也提升了团队的战斗力和竞争力。
总之，团建是一个团队发展和壮大的有效手段。通过团建活动，我们可以打破团队成员之间的隔阂，建立起更良好的合作关系；激发团队成员的积极性和创造力；传递团队的文化和价值观；促进团队成员的个人成长和发展；保持团队的活力和凝聚力。团建不仅仅是一种娱乐方式，更是一种团队精神和文化的传播，它能够为团队的发展和成功提供坚实的保障。因此，我相信团建活动将会在我们团队的发展道路上不断发挥重要的作用。
团建心得体会篇十
作为一家有着多年历史的企业，我们公司在过去的时间里，成员之间的互动不够密切，团队合作不够默契，缺乏有效沟通等问题屡见不鲜，影响了公司的发展。为了改善这种情况，公司决定进行一次团建活动，以帮助员工更好地了解彼此，提高沟通协调能力。在活动策划中，大家决定选择去KTV唱歌。我想分享我们在KTV团建活动中的一些心得体会。
一、交流合作
在KTV团建活动中唱歌，会让人们尝试与自己不同的同事合作完成音乐任务。那么不同的人一起合作会使彼此的交流越来越频繁，相互之间更加没有距离感，从而促进公司内部的交流，弥猴欢乐气氛。在KTV活动中，大家都跟着音乐和旋律唱歌，一边唱一边感受着对方的音乐感。
二、解压缓解压力
KTV不仅能够使人享受音乐带来的快乐，而且能够缓解员工由于工作压力而带来的精神紧张，释放压力。经常有压力和紧张的人，容易感到疲劳和生气，这将使工作产生阻力。在唱歌和和声中释放自己的紧张情绪，将使人感到轻松，解除压力。
三、增强团队合作和协调能力
在KTV这样的团队活动中，人们彼此了解的机会会更多，更仿照加强沟通和培养团队合作和协调能力。在kTV唱歌，所有人都应该互相鼓励，共同完成歌曲的演唱。即使因为一些不情愿的事情而无法出声，也可以选择努力为更不同的员工打节奏或提供音乐配音。这样，无论一个人表现的好或不好，都可以反映团队合作和团队精神。
四、增强互信互动
KTV唱歌忘我忘我，每个人都会主动表现自己的素质，无意中创造了一个和而不同、自由开放的氛围。在这个互信互动的环境中，人们容易放下一些不必要的束缚，更愿意相互信任和理解彼此。这对构建健康的工作环境，互相支持和帮助，助力于公司发展至关重要。
五、促进员工关系和融合
每次团建活动都可以让企业内部的员工关系更加紧密，无意中增强了彼此之间的情感，使彼此之间更加融洽。在KTV活动中，每个人都能够展示自己的美妙，彼此之间，的感情将在美妙的歌声之间理解和增强，让大家更好地了解和认识对方。
总之，在KTV团建活动中，打破公司内部隔离、增强员工感情、提高沟通协调能力，加强团体的结合力。此外，KTV团队建设活动既欢乐又愉悦，加强了员工的个体情感和整体意识，也是一次不可多得的机会，为企业创造出更高水平和更好的未来，促使整个企业更加强大，也可以帮助每一个公司员工更好地成长。
团建心得体会篇十一
在到达古塔公园团队建设场地后，按照团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动游戏结束后，开始了团队拓展活动。根据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最后摆个pose照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队”，随后画出精美的队旗，“金刚葫芦娃，什么都不怕！”的口号喊出我们如虹的气势，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要成功完成团建训练项目，需要团队中每一个人的努力，需要大家的充分沟通协作才能圆满完成。
在进行小组”猜拼图””一丝不苟”活动的过程中，我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成，但通过我们及时调整方案，最终达到失误率为零的结果，取得完美的胜利。
三、
在进行最后一个“呼吸的力量”活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的迅速穿上临时雨衣，收拾好训练物品，按照指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，体现出巾帼不让须眉的气势。通过此次团建训练使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参与意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参与活动的每个人都兴高采烈地议论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力量如此之大，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
xx金世神农种业有限公司于成立，现有员工33人，共青团员17人。几年来，团支部始终坚持“服务公司发展、服务农民增收”的原则，创造性地开展了各项工作，取得了显著成绩。团支部先后被评为xx市“青年文明号”和县级“五四红旗团支部”。
公司创业之初，市场竞争非常激烈。面对这种情况，团支部一班人通过多次深入农村调研，发现越来越多的农民种起了棉花，经营棉种的商家却不多，品种短缺而且单一。为满足市场需求，团支部提出要抢抓机遇，增加棉种销量，快速占领市场。于是，公司大批量经营棉种，并及时把重点放在建立市场销售网络上，把销售网络遍布各个乡镇，严把“售前、售中、售后”服务关，变“改善服务”为“完善服务”。通过团支部一班人热情周到的服务，得到了广大农户和经销商的充分认可，建立起了稳固的销售网络，年销售额成倍增长。现今神农种业已从昔日一个名不见经传的小型民营企业，快速发展成为注册资金500万元，拥有平方米的集办公、科研、销售为一体的科技大楼，3000平方米的种子生产车间，仓储面积15000平方米，实验示范基地亩，良种繁育基地10000亩，育种能力达到1000吨，年销售额达到7000万元，业务范围覆盖xx、山东、河北、河南、江苏等十几个省市。
在企业发展中，团支部清醒地认识到，依靠销售传统产品无法在市场经济大潮中站稳脚跟，必须研究开发新品种，才能不断加快企业的发展。，建立了一支由青年技术骨干组成的科研小组，探索高产的栽培模式，培育新品种。科研小组多次赴河北、山东、河南等地学习先进的植棉技术，并把掌握的技术运用到实际操作中。在棉种试验过程中，团支部一班人每天吃住在田间，24小时全程监控棉苗的成长情况。经过不懈努力，培育出十几个抗病、优质、高产的棉花新品种，并通过了xx品种管理委员会的审定，当年许多棉农纷纷种植。在技术人员的指导下，棉花的产量大大提高了，棉农的经济效益也随之大幅度增长。中央电视台、xx电视台、河北电视台及河北科技报等媒体都对此进行了报道。
从事农资经营的大多是青年农民，经营地分散，信息闭塞，同行业无序竞争，棉农购种面临着许多风险。为了使棉农买上放心种，团支部决定，对经营机制进行革新。经过积极运作，以公司为依托成立了xx县神农棉花协会、xx市富亿农棉花种植合作社，共吸收会员达5000多人。协会和合作社成立后，针对棉农的实际困难，团支部决心要下大力量搞服务，扎扎实实为会员办实事。为了解决棉农缺乏科学的植棉技术，先后免费为棉农提供示范品种5000公斤；并带头搜集、整理、编印技术会刊及技术光盘，免费发放达8万多份；召开百余场棉花新品种及栽培管理技术现场观摩会。利用农闲之时他还深入农村，义务培训农民1万多人次，示范棉花新品种100多个，为会员提供优质棉花新品种20多个，每年帮助会员增加收入超过千万余元。
财富来自社会就应回报社会。近年来，团支部每年拿出10多万元现金及农资产品支持当地教育事业和贫困家庭，与120户贫困家庭结成了“一对一”帮扶对子。今年春节，又为潘庄、造甲、宁河、板桥的54户贫困青年家庭送去了价值3万元的农资产品。3月份，为丰台中学特困学生家庭捐赠5000元农资。团支部多次被评为“捐资助教、育才兴国”、“爱心助学先进单位”。
