心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
仿真实训的心得体会篇一
一个月的模拟实习时间已经结束了。在这短短的一个月中，我初步了解到了一间公司在一个模拟市场里面是如何进行运作的。虽然我们只用一个月的时间去走完一个企业三年的运营，但是这一个月却是企业三年运营精华的浓缩，对我来说即是挑战，又是学习的好机会。
在采购部的“三年”工作中，我亲身经历了公司的经营从原有的幼稚,逐渐走向成熟。而在采购部的工作把我在学校学到的理论知识与企业的实际情况联系了起来，做到了学以至用，同时也增加了我的经验。
二、erp企业运作模拟实习介绍
学校安排我们在校内进行企业运作模拟实习，是模拟一个生产制造公司，在一个模拟的市场中，和其他模拟的外部公司进行采购、生产、管理、销售活动，目的是让学生从模拟公司环境中通过进行模拟经营，去了解一间公司在现实中的实际运作，使得学生首先从一个宏观的角度去认识公司经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系等等。这摆脱了在原始书本上学习知识的局限，也增加了学生的兴趣，同时亦能锻炼学生的实际操作能力。
在指导学生对经营规则进行学习的同时，也鼓励学生进行erp企业信息化管理和会计电算化。
(一)实习目的
企业运作模拟实习，就是通过模拟公司仿真环境，让学生熟悉公司的运作，身临社会的竞争环境，直接参与公司的运作过程和生产流程，模拟生产经营决策，及时处理公司发生的经济业务，同时为公司的经营发展。
(二)实习时间
20__年12月8日至20__年1月9日(十四周至十九周)
(三)实习地点
广东商学院实验楼309室
(四)实习单位和部门
b区b11生产制造公司，即创兆电子技术有限公司的采购部。
三、模拟企业的基本运作
我所在的模拟公司经营在b区，本地区中各种行业发展协调，其中电子产业是当地的支柱产业之一。根据综合信息中心调查统计到第七年，本地区电子行业的增加值已经占本地区工业增加值的30%。本区8家模拟制造公司构成模拟实习环境中的模拟电子工业，其工业增加值占当地电子行业增加值的40%左右。高科技产品面临着的是一个变化迅速和产品更新换代飞快的市场。
我公司是一家中型虚拟电子产品生产公司，公司技术水平不断提高，产品的技术含量也在逐步提高，在同行业中具有一定的竞争力。在公司已经运作了七年的情况下，我们新一届的管理者接手了公司的管理。未来的目标是，在实现会计电算化的基础上，借助erp先进管理软件，全面实现管理信息化，提升公司管理水平。我们新一届的管理者肩负着将公司继续向前发展的重任。通过对公司原有管理层存在的某些疏漏和不足进行总结和改善，制定新的经营战略，并通过往后三年的时间来对公司加入先进的运营理念，重构公司组织结构，提升公司管理水平和竞争能力。
四、实习内容的具体操作
我在公司的职务是采购主管。主要负责原材料的采购。采购是公司生产产品及维护正常运作而必须消耗的物品及必须配置的设施之购入活动的总称，是公司成本控制的重点。在没有接触过企业实际采购的情况下，如何去与外部的供应商磋谈原材料的采购，对我来说意味着极大的挑战。
在我们公司的实际运作中,我采购部门按照生产部门的生产计划，计算物料需求，通过财务管理知识对原材料采购进行分析，采用最佳的采购方案，严格控制原材料的采购成本和材料的仓储费用。流程分如下几步骤：
首先，要了解原料市场。在采购之前，采购人员应事先调查市场价格，在了解原料供应市场各供应商的价格和供给情况后，初步选定供应商。
其次，作采购计划，选择最优采购方案。跟据生产部制定的年度的生产计划，制定几种可选的采购方案，并预算各种方案的采购成本。期间必须与财务部以及物流部协商，最后选择最佳方案。
仿真实训的心得体会篇二
心理仿真实训是一种通过虚拟现实技术来模拟真实情境，让参训者能够在虚拟环境下体验和应对各种心理问题和挑战的训练方法。通过这种方式，我获得了许多宝贵的体会和心得，对于自身的心理素质和应对能力也有了进一步的认知。以下是我对心理仿真实训的体会和感悟。
首先，在心理仿真实训中我学到了如何应对压力和焦虑。在虚拟环境下，我们被暴露在各种不同的虚拟情境下，会遇到人际关系冲突、工作压力等各种压力源。在这种环境中，我们被迫要求应对问题和挑战。经过训练，我发现对于压力和焦虑，重要的是要保持冷静和清晰的思维，学会分析问题的根本原因，然后采取适当的行动。心理仿真实训让我在一个相对安全的环境中尝试和实践了应对压力和焦虑的方法，让我更加有信心和冷静地应对现实生活中的压力源。
其次，心理仿真实训也增强了我的人际交往和沟通能力。在虚拟情境中，我们需要和各种人物进行交流，并且解决各种人际关系的问题。这让我意识到在现实生活中，人际交往中的沟通问题是导致冲突的主要原因。通过这种训练，我学会了如何主动倾听别人的意见和需求，并且能够更好地表达自己的想法和情感。我也体会到了尊重差异和包容别人的重要性，这对于建立良好的人际关系和解决冲突非常重要。
第三，心理仿真实训提高了我的问题解决能力。在虚拟情境中，我们常常需要面对各种问题和挑战，需要快速思考和做出决策。通过这种训练，我学到了如何精确地分析问题的根本原因，并从中找出最佳解决方案。我也学会了不怕犯错误，不害怕面对挑战，而是要勇敢地尝试和探索。这对于提升我的问题解决能力和工作效率非常有帮助。
第四，心理仿真实训让我更加了解自己，认识到自身的优势和劣势。在虚拟情境中，通过与各种人物和场景的互动，我更加清楚地认识到自己的性格特点、兴趣和能力。这让我对自己的定位和规划有了更加清晰的认识。同时，也让我认识到自己的不足之处，并且在训练过程中不断反思和改进，以提高自己的专业素养和能力。
最后，心理仿真实训也培养了我的团队合作精神。在虚拟情境中，我们常常需要与其他参训者一起合作解决问题和完成任务。通过这种合作，我学会了如何与他人有效地沟通、协调分工、互相支持和信任。这不仅提高了我的团队合作能力，也培养了我的领导能力和组织能力。
综上所述，通过心理仿真实训，我学会了应对压力和焦虑，提高了人际交往和沟通能力，增强了问题解决能力，认识了自己的优势和劣势，并培养了团队合作精神。这些体会和感悟不仅对于我的个人发展有着重要的意义，也对于我未来的职业生涯和人生道路具有深远的影响。我相信通过不断地学习和实践，我将能够更好地运用这些技能和经验，更好地应对生活和工作中的各种挑战。
仿真实训的心得体会篇三
企业行为模拟是利用软件、数据、单据表格及实验参与者构建的实验环境中，以企业管理者的角色，模拟真实企业的管理经营活动，运营一个虚拟企业达到学习、运用、理解、掌握专业知识的目的。组织企业行为模拟实验，必须构建仿真的实验环境，让学员模拟真实企业的经营活动，运营一个企业，通过运营一个虚拟企业，达到学习、运用、理解和掌握专业知识与相关知识的目的。
我们柏森服饰有限责任公司是一件生产各类服饰的生产商，我们公司主要的岗位分为ceo、行政秘书、采购主管、cfo、财务助理、会计主管、生产主管、市场总监、物流主管和人事主管10个职位。公司大致的运行流程是：新年度计划决策、资金预算、响应订单、原材料采购、产品生产、编制报表等。我们公司始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持要求公司各部门分工协作，密切配合，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。
1、个人实习内容
在仿真模拟实习的前六周时间，我是身为我们公司的ceo。我作为ceo，一个非常具有挑战性的职务，主要工作是对市场进行分析，然后做出决策。我深刻感受到这写的工作将影响到生产主管的决策与判断，影响到财务主管对于资金流动的管理，影响到采购主管采购何种材料及采购的数量和时间，影响到市场主管对于广告投入的决策与订单的抢购。这一系列的工作一环扣一环，一个环节的失误就有可能导致整个经营的失败。就拿这次模拟经营来说，每个人应熟练的掌握和把握自己的本职工作，但是同时也要有全局意识，自己的工作能顺利的完成对于整体的工作是一个良好的发展趋势。
学校由于出于要让我们多接触不同的岗位，多利用自己所学习的专业知识，所以在最后两周时间进行了轮岗。在这次轮岗中，我由公司的ceo变身成为了公司的行政秘书。行政秘书的工作其实并没有很明确的说明，它主要是根据公司需要，协助各部门的工作，减轻其它部门的工作负担，协调各部门的工作和信息，可以说是一个流动部门。秘书的另一项工作的是整理公司文件，收发文件，把重要文件整理并保管好，管理各大小文档。
2、公司实习内容
2.1前期准备
在第一年开始运行时，我作为公司的ceo，首先就要跟公司各个部门商议确定公司的名称，制定公司的章程、明确各部门的岗位职责以及相关的管理制度，完成公司的工商登记、税务登记以及银行开户等相关的前期准备工作。在公司第一次领导层会议中，经过公司领导层的民主商议，我们最终确定了以柏森服饰有限责任公司作为公司的名称。一切前期工作准备就绪后，接着是召开公司成立后的第二次全体管理层代表大会，明确各部门工作职责和任务，确定公司未来六年的发展方向，对p1、p2、p3、p4等不同系列产品的市场容量及未来各市场的需求情况进行预测。由于在试运行的时候，我们公司看到了渠道商方面都需要一定量的低档产品，所以经管理层的详细分析，我们最终决定在第一年的经营过程中，以p1作为主打产品，努力寻找渠道商们以求建立长远的合作关系，并不断发掘潜在的渠道商，提高公司产品的销售额，为未来的经营之路打下扎实的基础。并通过观察第一年的市场发展变化，争取在第二年的后段开始实现转型生产p3、p4、p6等中高档产品的生产，在第四年进一步扩大生产规模，提高满足渠道商们对中高档产品的要求，进一步巩固公司在市场竞争中的地位，等待时机成熟以后可以考虑上市，寻求更丰厚的流动资金，进一步提高公司的竞争力。
2.2实际运营阶段
在第一年的运营中，我们根据小组讨论所做的分析决定购买一条手工生产线来进行生产并不向银行贷款。在第一年的前两个季度我们公司勉强也算是平稳度过。可是意想不到的是在第一年的第三季度开始，渠道商都集体退出低档市场，纷纷都转向销售中档产品。这个问题是我们预想不到的，因为我们的是手工生产线，只能生产低档产品，因此在第一年的最后两个季度我们公司都基本上接不到订单。在看到市场的变化后，我们公司的领导层马上开会放弃以p1为主打产品并决定本公司在下一年的发展战略究竟是经营中档产品还是冒进一点以高档产品为主打产品。最后我们领导层一致认为这个模拟的市场前景还是比较乐观的，所以我们拍卖了原有的生产线，加上向银行贷款800万作为周转资金继续生产。
第二年我们公司也同样遇到不少的问题。按照计划我们购置了一条全自动生产线，但是在这一年我们接到了一些出口的订单，由于不熟悉出口报关的工作，所以我们在发货给渠道商的时候的时间就拖长了。
第三年的时候渠道商都开始扩大自己在不同市场的市场份额，他们要寻找一个固定的合作伙伴提供货源，我们在这一年也确定了和b4和b6作为合作伙伴。因为已经运行了三年的时间，各个部门都已经熟悉自己的职责，因此这个年度我们的办事效率提高了。
接下来的几年时间，虽然要经历轮岗的变化，但是在公司各成员的通力合作，以老带新的良好工作氛围下，我们公司持续着稳步上升的态势，并在第五年和第六年分别多增加了两条生产线已扩大我们的生产产量，同时也做到了第二年初制定的计划在第六年结束时公司的资产要翻一倍。
3、存在的问题
当然，要说这个实习没有存在的缺点这个也是不可能的，因为同学们对分工还不是很明确，很多公司内部人员职位职责不清。有些人员身兼多职，总是很忙，有些人就整天无所事事，没有将小组的11个人真正组成一个团体，发挥出自己的特点优势和相互之间团结协作的精神。
另外由于本次实训为了能够通过较短的仿真实习尽可能模拟更长的厂商运营过程，生产制造企业的订单，原材料采购计划，生产线引进与建设等均以季度为最小的经济周期来进行，在这样的情况下，各个部门的工作量就会变得非常大，尤其对于财务部门来说原本由三个月的财务记账工作就必须要在一天或者是两天之内做好，由于很多同学都没有实际的操作过会计的工作，在这样的情况之下就会变得很混乱，应该在实训之前老师给予一定足够时间的系统的培训。
4、改进措施
学校应该明确规定每个职位在工作时所负责的领域，避免部分人趁着规则的漏洞，把原本自己要负责的工作推给别人完成。如果可以的话，应该在实习开展之前多抽出点时间来对我们进行培训和试操作，让我们在操作的过程中多熟悉自己岗位的工作流程。
通过这两个月的模拟仿真实习，我们认识到团队合作的重要性。采用小组学习的方式，可以促进不同专业同学之间的融合，优势互补，互相学习，从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力。同时培养了我们的责任感，使我们认识到要对小组任务负责，培养我们为小组任务服务的意识，对小组学习成员负责，合理分配学习任务，使成员之间必须相互合作，相互沟通交流相互帮助、包容。只有大家齐心协力，才能得出最优方案，获得最佳结果。
不知不觉中仿真模拟实习就快要结束了，时间过得很快，我感觉自己还沉浸在模拟的场面中。虽然在经营模拟的过程中犯了一些错误，但最后的结果还是比较满意的。虽然上一整天的课有点累，可我感觉很充实，因为我在自己的切实体会与真实感受中，把理论用于实际，用行动感知心动。真的要感谢学校给我们提供了这么好的一个机会而让我学会很多知识和技能，也让我体会到很多东西，锻炼了我的各方面的能力。
仿真实训的心得体会篇四
心理仿真实训是一种通过模拟真实情境，培养学生解决实际问题能力和应对压力的培训方式。作为一名参与过心理仿真实训的学生，我深深地感受到了它的价值和重要性。在这篇文章中，我将分享我在心理仿真实训中的体会和感悟。
第二段：提升自我意识
心理仿真实训提供了一个与真实情境相似度高的仿真环境，使我们能够更好地认识和理解自己。在一次应对紧急情况的仿真中，我发现我在面对压力时表现出了一些不利的行为习惯，比如冲动和麻痹。这使我认识到了自己在紧急情况下需要提升的自我控制能力。通过不断地参与心理仿真实训，我能够更好地理解自己的情绪反应，并学会有效地管理和控制它们。
第三段：培养团队合作能力
心理仿真实训通常需要与其他人合作解决问题。在一次模拟团队合作的实训中，我意识到只有充分的沟通和合作才能使整个团队取得成功。我学会了倾听他人的意见，并提出自己的观点和建议。通过共同努力，我们成功地完成了任务。这一经历让我明白了团队合作的重要性，并培养了我的团队合作能力。
第四段：提高问题解决能力
心理仿真实训中经常涉及复杂的问题和挑战，这迫使我们学会思考和解决问题的能力。在一次模拟应对困难客户的实训中，我遇到了一位非常困难和情绪激动的客户。起初，我感到手足无措，但通过实训中学到的面对困难和情绪化的技巧，我最终成功地帮助了客户。这一经历让我更加相信自己的解决问题的能力，并且在实际工作中也会更加自信和有条理地解决问题。
第五段：培养应对压力能力
在心理仿真实训中，我们经常会遇到各种各样的压力，包括时间压力和情绪压力。这些压力练习了我们在紧急情况下保持冷静和应对压力的能力。在一次模拟紧急情况的实训中，我发现我能够迅速地作出决策，并保持冷静。这让我认识到，在实际情况中，我能够应对压力并做出正确的决策。这种应对压力的能力不仅对于日常生活中的各种挑战有帮助，也对于未来的职业发展至关重要。
总结：
通过心理仿真实训，我不仅得到了宝贵的心理知识和技巧，还培养了自己的自我意识、团队合作能力、问题解决能力和应对压力的能力。这些经验将对我的未来发展产生长远的影响。我深信心理仿真实训是一种非常有效的培训方式，我将继续努力，不断发展自己的心理能力，并将其应用于我今后的工作和生活中。
仿真实训的心得体会篇五
关于电力系统及其自动化的一些感想及毕业后的目标 杨金梅即将毕业了，就要开始一轮找工作的经历，学习电力系统及其自动化专业的我，觉得自己肩上的担子真的不轻，这个专业的学生承担的责任真的重如泰山，正因为这样，我也觉得非常自豪和骄傲，也希望自己能不负老师和社会的信任，真正的为电力系统贡献出自己最大的力量。
学习了这么久的电力系统的时候，也了解了很多关于电力系统的现状，那下边我就先说一下我了解到的电力系统及其自动化的现状，还有我的感想。
电力系统是由输电和用电等环节组成的电能生产与消费系统。
它的功能是将自然界的一次能源通过发电动力装置（主要包括锅炉、汽轮机、发电机及电厂辅助生产系统等）转化成电能，再经输、变电系统及配电系统将电能供应到各负荷中心，通过各种设备再转换成动力、热、光等不同形式的能量，为地区经济和人民生活服务。
由于电源点与负荷中心多数处于不同地区，也无法大量储存，故其生产、输送、分配和消费都在同一时间内完成，并在同一地域内有机地组成一个整体，电能生产必须时刻保持与消费平衡。
因此，电能的集中开发与分散使用，以及电能的连续供应与负荷的随机变化，就制约了电力系统的结构和运行。
据此，电力系统要实现其功能，就需在各个环节和不同层次设置相应的信息与控制系统，以便对电能的生产和输运过程进行测量、调节、控制、保护、通信和调度，确保用户获得安全、经济、优质的电能。
建立结构合理的大型电力系统不仅便于电能生产与消费的集中管理、统一调度和分配，减少总装机容量，节省动力设施投资，且有利于地区能源资源的合理开发利用，更大限度地满足地区国民经济日益增长的用电需要。
电力系统建设往往是国家及地区国民经济发展规划的重要组成部分。
电力系统自动化是我们电力系统一直以来力求的发展方向，它包括：发电控制的自动化（agc已经实现，尚需发展），电力调度的自动化（具有在线潮流监视，故障模拟的综合程序以及scada系统实现了配电网的自动化，现今最热门的变电站综合自动化即建设综自站，即调度员培训仿真系统为调度员学习提供了方便）,配电自动化(das已经实现,尚待发展).按照电能的生产和分配过程，电力系统自动化包括电网调度自动化、火力发电厂自动化、水力发电站综合自动化、电力系统信息自动传输系统、电力系统反事故自动装置、供电系统自动化、电力工业管理系统的自动化等7个方面,并形成一个分层分级的自动化系统(见图)。
区域调度中心、区域变电站和区域性电厂组成最低层次；中间层次由省(市)调度中心、枢纽变电站和直属电厂组成，由总调度中心构成最高层次。
而在每个层次中，电厂、变电站、配电网络等又构成多级控制。
我学习的是电力系统及其自动化专业，正是这两者相结合的一个更高层次的专业，因此，对与我自身的要求我时时不敢放松，在学好专业知识，能够更好的运用专业知识的基础上，为国家的电力系统做出自己的贡献成了我的最终目标。
然而，在现今社会，本科生研究生比比皆是，作为学习电力系统及其自动化专业的大专生，面临的压力可想而知，所以，想要贡献自己的力量，必须要找到一个很好的平台，一个能让自己发挥的平台，这就要说说我今后的打算了。
总的来说，由于从20xx年开始国家电力紧缺，因此发电成为一个非常热火的行业，究竟会火到什么时候要看国家政策而定（毕竟这是一个国家必须垄断的行业），当然这样的香饽饽加国有企业就引起了全社会的关系户增长，由于每年的子弟、关系户的多少都不一样，所以发电找工作每年之间的差别很大，而且每个省、地区都有非常大的区别，今年市场不错，但不能保证明年也是牛市。
因此发电找工作首要的是要尽量摸清今年的行情，所谓知己知彼。
有一些，比如东方电气，南瑞等。
南瑞还是一个非常有力量的企业，现在国内的很多电气设备都是南瑞的产品，在很多领域能和南瑞竞争的企业非常少，比如在很多项目都不用招标（因为能够达到这种水平的就只其一家），不过南京南瑞和深圳南瑞科技分家成了竞争之势，深圳南瑞科技地理位置在深圳科技园，办公环境还是不错的，而且偌大的办公室空了将近一半的位置，足见其缺人。
我的家乡是沧州的黄骅港，这里是一个煤炭能源的输出大港，是继秦皇岛之后西煤东运的第二大港。
沧州国华电厂就坐落在黄骅港，国华沧东发电厂建设是国家重点工程，总装机容量480万千瓦，是华北地区最大的火电厂。
于我来说，这是一个很好的契机，是一个我自身发展的很好的平台，我希望我能到国华电厂学习工作，贡献自己的一份力量，为国家的电力发展添砖加瓦。
还有一件事情对我的触动特别大。
今年我国南方遭遇50年一遇的特大雪灾，刚好我的一个亲戚在湖南长沙上学，他回来之前，长沙就下过两场大雪，听他讲，他在长沙还没回来的时候，那里就时不时会停电。
后来听新闻讲，确实，湖南是这次雪灾的重灾区，电力设施遭到了严重的破坏，国家损失惨重，这正是对我们电力系统学生的一个启示，要努力做好自己的工作，保证人民的正常生活，最一名合格的电力系统的从业者。
仿真实训的心得体会篇六
方宇是我大学里的一位同学，他参加了一次仿真实训，这是一次难得的机会，为了更好地锻炼自己的能力，他积极投入，付出了很多努力和时间。在实训过程中，他不断总结经验，吸取教训，并从中获得了重要的启示。下面，我将从方宇的准备、实训中的问题与困难、解决问题的方法、收获与启示四个方面，谈一谈他的心得体会。
首先，方宇在实训前进行了充分的准备工作。他知道只有做好前期准备，才能在实训中取得好的成绩。在课前，他积极查找相关资料，了解仿真实训的目标和要求。他还自学了一些相关软件和技术，以提高自己的实操能力。此外，他主动与老师和同学沟通交流，共同探讨实训的重点和难点。准备工作的充分与否，直接影响了实训中的表现。方宇的准备无疑为他在实训中打下了坚实的基础。
然而，在实训过程中，方宇也遇到了许多问题与困难。首先，技术难题使他有些手足无措。仿真实训需要运用较高级别的技术进行，而方宇在这方面还有所欠缺。其次，团队协作问题使实训进展缓慢。方宇与他的小组成员之间的沟通不畅，合作效率较低。最后，时间紧迫也是方宇的困扰。实训任务的期限临近，他面临着巨大的时间压力。面对问题与困难，方宇并未气馁，而是坚持寻找解决方法。
为解决上述问题，方宇采取了一系列的措施。对于技术难题，他主动向老师请教，向同学请教，进行了多次实操练习，不断加强对技术的熟悉和掌握。对于团队协作问题，他开展了团队活动，提高了成员之间的默契和配合度。他还主动与小组成员互相帮助，在问题解决和任务分工方面进行了有效的沟通。对于时间压力，他合理规划了时间，分解任务，提前预留了一定的缓冲时间。通过这些努力，方宇逐渐解决了诸多问题，并提高了实训的效率与质量。
通过这次仿真实训，方宇获得了一些重要的收获与启示。首先，他意识到只有不断学习和总结经验，才能不断提高自己的能力。实训是一个很好的检验机会，通过实践才能发现自己的不足之处。其次，他明白了团队合作的重要性。个人的能力固然重要，但只有与他人合作，才能实现更大的价值和成就。最后，他体会到了时间管理的重要性。合理规划时间，高效利用时间，对于任务的完成至关重要。方宇将这些收获与启示充分运用于实践中，不断提高自己的能力和技术。
综上所述，方宇通过这次仿真实训获得了很多经验与收获。他准备充分，解决问题的能力强，收获与启示也丰富多样。方宇的实训经历告诉我们，只有准备充分，解决问题的能力强，才能在实训中取得更好的成绩。我相信，方宇以他的才智和努力，必将在未来的职业道路上大放异彩。
仿真实训的心得体会篇七
经过连续两周的仿真实习，我们练习了离心泵、换热器、液位的控制、精馏塔的冷态开车、正常停车以及相应事故处理的仿真。通过这次仿真实习基本单元操作方法;增强了我对工艺过程的了解，进而也更加熟悉了控制系统的设计及操作。让我对离心泵、换热器、精馏塔等有了更深刻的了解和认识。通过本次的化工仿真实习收获颇多，对工艺流程、控制系统有了一定的了解，基本掌握了开车、停车等的规程。
开始接触化工仿真软件时,感觉很迷漫也很好奇，在后来的实习过程中我首先仔细阅读了课本上实习的具体流程，基本明白了操作的规程。
特别是在练习精馏塔单元等复杂的化工过程的时候，我觉得应该：
(1)要仔细认真的阅读课本上相应的流程操作，对每一步操作都应该要有所领会、理解，因为过程的熟悉程度在操作中使至关重要的。过程不够熟悉也许会误入歧途，错误的操作，最后事倍功半，也不能很好的掌握所需学习的内容。
(2)面对一个复杂的工艺过程时，如果不能事先了解到它们的作用和相应的位置，以及各自开到什么程度，在开车时我们可能会手忙脚乱，导致错误的操作，因此，在开车前最重要的准备工作就是熟悉整个的工艺过程。(3)在开车后的操作中一定要有耐心，不能急于求成。无比达到每一步的工艺要求之后，才能进行下一步的操作，否则可能造成不可挽回的质量错误。因此在面对一个工艺流程，必须要了解这个工艺流程的作用是什么，要达到怎样的目的，了解流程中的各个环节，是如何进料的，操作条件又是如何，要达到什么样的要求。只有这样我们才能更好的学习或掌握所练习的学习内容。
经过这几天的仿真实习，我们练习了离心泵、换热器、精馏塔、石油常压减压精馏装置和锅炉的开车仿真。通过仿真实习我们可以了解基本单元操作方法，增强对工艺过程的了解，熟悉控制系统的设计及操作，学习复杂控制系统的投运，学习安全和规范化操作同时增强我们训练排除故障的能力。
下面我将具体讨论下对于锅炉单元的开车流程和操作体会。
(一)在仿真操作前腰熟悉工艺流程，熟悉操作设备，控制系统，开车规则
在锅炉加热的单元中。锅炉本体由省煤器、上汽包、对流管束、下汽包、下降管、水冷壁、过热器、表面式减温器、联箱等组成。省煤器有四组，主要作用是预热锅炉给水，降低排烟温度，提高锅炉热效率。上汽包由百叶窗、旋风分离器、水位计等组成，主要作用是汽水分离，连接受热面构成正常循环。水冷壁由，主要作用是吸收炉膛辐射热。过热器分低温段和高温段，主要作用是使饱和蒸汽变成过热蒸汽。表面式减温器由主要作用是调节过热蒸汽的温度。
(二)分清各个操作流程的顺序性
要求分清操作流程的顺序主要有两个原因：第一是考虑安全生产，如果不按操作顺序开车回引发事故，第二是由于工艺过程的自身规律，不按操作顺序就开不了车。因此操作步骤之间的顺序至关重要不能随意更改。
在锅炉单元中，需要先启动供水装置，然后做点燃锅炉的前期准备，再通过高压燃气对锅炉进行加热，接着锅炉并气，之后逐渐增加锅炉的负荷，最后通烟气使锅炉正常运行。
(二)分清阀门应该开大还是开小
当手动操作一个调节阀或者一个手操阀时，首先要搞清楚阀门应该开大还是关小。阀门的开和关于当前所处的工况以及工艺过程的结构有直接关系。比如在锅炉单元中当开小hv-29时就会使pic-01的压力检测值上升，当上升至4.00mpa时系统就会报警，这里hv-29是向上气体的排空阀。同样当我们关hv-30就会使tic-01的温度上升。
仿真实训的心得体会篇八
(兰州理工大学技术工程学院 化学工程与工艺 09160207)
经过连续两周的仿真实习，我们练习了离心泵、换热器、液位的控制、精馏塔的冷态开车、正常停车以及相应事故处理的仿真。通过这次仿真实习基本单元操作方法;增强了我对工艺过程的了解，进而也更加熟悉了控制系统的设计及操作。让我对离心泵、换热器、精馏塔等有了更深刻的了解和认识。通过本次的化工仿真实习收获颇多，对工艺流程、控制系统有了一定的了解，基本掌握了开车、停车等的规程。
开始接触化工仿真软件时,感觉很迷漫也很好奇，在后来的实习过程中我首先仔细阅读了课本上实习的具体流程，基本明白了操作的规程。
特别是在练习精馏塔单元等复杂的化工过程的时候，我觉得应该：
(1)要仔细认真的阅读课本上相应的流程操作，对每一步操作都应该要有所领会、理解，因为过程的熟悉程度在操作中使至关重要的。过程不够熟悉也许会误入歧途，错误的操作，最后事倍功半，也不能很好的掌握所需学习的内容。
(2)面对一个复杂的工艺过程时，如果不能事先了解到它们的作用和相应的位置，以及各自开到什么程度，在开车时我们可能会手忙脚乱，导致错误的操作，因此，在开车前最重要的准备工作就是熟悉整个的工艺过程。(3)在开车后的操作中一定要有耐心，不能急于求成。无比达到每一步的工艺要求之后，才能进行下一步的操作，否则可能造成不可挽回的质量错误。 因此在面对一个工艺流程，必须要了解这个工艺流程的作用是什么，要达到怎样的目的，了解流程中的各个环节，是如何进料的，操作条件又是如何，要达到什么样的要求。只有这样我们才能更好的学习或掌握所练习的学习内容。
经过这几天的仿真实习，我们练习了离心泵、换热器、精馏塔、石油常压减压精馏装置和锅炉的开车仿真。通过仿真实习我们可以了解基本单元操作方法，增强对工艺过程的了解，熟悉控制系统的设计及操作，学习复杂控制系统的投运，学习安全和规范化操作同时增强我们训练排除故障的能力。
下面我将具体讨论下对于锅炉单元的开车流程和操作体会。
(一) 在仿真操作前腰熟悉工艺流程，熟悉操作设备，控制系统，开车规则
在锅炉加热的单元中。锅炉本体由省煤器、上汽包、对流管束、下汽包、下降管、水冷壁、过热器、表面式减温器、联箱等组成。省煤器有四组，主要作用是预热锅炉给水，降低排烟温度，提高锅炉热效率。上汽包由百叶窗、旋风分离器、水位计等组成，主要作用是汽水分离，连接受热面构成正常循环。水冷壁由，主要作用是吸收炉膛辐射热。过热器分低温段和高温段，主要作用是 使饱和蒸汽变成过热蒸汽。表面式减温器由主要作用是调节过热蒸汽的温度。
(二)分清各个操作流程的顺序性
要求分清操作流程的顺序主要有两个原因：第一是考虑安全生产，如果不按操作顺序开车回引发事故，第二是由于工艺过程的自身规律，不按操作顺序就开不了车。因此操作步骤之间的顺序至关重要不能随意更改。
在锅炉单元中，需要先启动供水装置，然后做点燃锅炉的前期准备，再通过高压燃气对锅炉进行加热，接着锅炉并气，之后逐渐增加锅炉的负荷，最后通烟气使锅炉正常运行。
(二) 分清阀门应该开大还是开小
当手动操作一个调节阀或者一个手操阀时，首先要搞清楚阀门应该开大还是关小。阀门的开和关于当前所处的工况以及工艺过程的结构有直接关系。比如在锅炉单元中当开小hv-29时就会使pic-01的压力检测值上升，当上升至4.00mpa时系统就会报警，这里hv-29是向上气体的排空阀。同样当我们关hv-30就会使tic-01的温度上升。
(三) 操作切忌大起大落
大型化工装置中，无论是压力，物位，流量或温度的变化，都呈现较大的惯性的滞后特性。如果当被调变量的偏离期望值较大时我们大幅度调整阀门，由于惯性和滞后的存在，一时看不出变化，因而暂时看不出变化，而一定时间后又出现被调量超出期望值，同样又急于扳回，导致被控变量反复震荡，难以稳定。
比如在锅炉单元中对除氧器的注水中，由于液位的上升有很大的滞后，因此如把阀门开得过大难以将lic-02的液位稳定在400mm。
(四) 先低负荷开车达正常工况再缓慢提升负荷
先低负荷开车达正常工况再缓慢提升负荷无论对于动设备还是静设备，无论对于单个设备还是整个流程，都是一条开车的基本安全规则。
如在锅炉单元中首先将水量控制在10t/h，然后再并气后达到15t/h最后达到65t/h，这样逐渐增加生产负荷不仅能有效的发挥设备的最大安全生产负荷，又能够达到安全开车，防止在开车过程中发生事故，毁坏设备，造成重大损失。
(五) 建立物料平衡的概念
在一个具体单元中总体的进物料量和出物料量是动态平衡的，能量也是如此，因此可以通过这个平衡来间接判断设备的运行状态，来合理的调整开车步骤，把握各个环节的开启时机。如在锅炉仿真单元中，由于已将锅炉的液位调在自动上，因此锅炉的蒸发水量和进水量达到动态平衡。在锅炉升压，的过程中可以通过判断进水量的多少来判断产出蒸汽的量，以合理把握并气的时机。
通过仿真实验，能让我们更深入地了解生产装置的工艺过程，理解理论与生产实际相结合的作用，在减少对实际生产干扰的情况下，提高操作水平，让我们熟练掌握一些常见事故的处理方法，减少突发性事故和误操作，可以方便地让我们掌握不同岗位的生产运行操作技能，达到一人适合多个岗位的生产操作要求，提升我们的全面生产操作技能。
仿真实训的心得体会篇九
回首两年的实训都是很敷衍的就过去了，都是老师匆匆走进教室，匆匆告诉我们要实训，匆匆布置完题目说句两个星期之后交，最后再匆匆离开离开教室……所以大学实训究竟训些什么^我完全不清楚，在我印像中，实训就是半个月写篇报告交上去，就这么简单。没想到这个学期，在我们都已经放假的时候，突然安排了一次实训，本来我还在想又是像往年一样混混就过去了，没想到，实在跟我的预想不同，与往年相比更是大相径庭。对于我们困在象牙塔三年的大学生来说，企业究竟是何构造，如何运作，是何流程完全不清楚，甚至可以说是毫无头绪。一次简简单单的实训课，当然不可能让我们实实在在的了解到整个企业的面貌。
我们作为即将毕业，踏入社会的大学生，实践几乎就是零，也许有的同学会做做兼职，自己摆个小摊或者以别的形式，试探了一下社会，但是我们现在能接触到又仅仅是冰山一角，真正的职场，企业，社会又是如何，我们都答不出来，可是我们又怎么能打毫无准备之仗呢，企业仿真实训，也许就是这样走进了我们的课堂。
两次培训课，每次的重点都不一样。第一天，无论是早上的部门角色分配，还是下午的水壶组装模拟训练，都是假设我们已经进入到企业之后进行的活动。尤其是下午的训练，我们这一组很不幸的垫底，很重要的问题就是与外界的沟通出了问题，现在看来只是我们用了两个零件换了别人一个零件这么简单，但是，这个问题如果出现在以后真实职场谈判中，我们毫无疑问是彻底的落了下风，这是完全不可取的。我们拥有那么多的螺丝，可是却不能用这些螺丝换到我们没有的.部件，那么我们就是完全发挥“螺丝”应有的功能。等价交换，各取所需，这个简单的道理，我们小组都没能彻底领悟。第二次的培训，我们的重点就放在了进入企业之前的培训——如何制作简历。简历是我们获得工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种，每一阶段，当招聘官打开招聘邮箱的第一课开始，映入眼帘的即是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成功，可以说简历就是我们在企业的第一张脸，做一份完整，有效的简历，是我们进入到一个企业的关键，是迈向成功的第一步。
两次的实训，于我而言都是受益匪浅。最重要的一点就是团结协作，在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。例如，在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责？这样的团队，其发展是令人担忧的。所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。领导者必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止；分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行，俗话说：“人心齐，泰山移。”同时，领导者也要有领导者的风范，工作上对成员严格要求，在生活上也要关心成员，做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。
当然，在协作的过程中，有一项工作显得尤为重要，那就是沟通。人与人之间的沟通能带来对生活的理解。在我们日常生活当中，人际沟通是不可或缺的活动，我们在和别人交流的过程中，勉励和自勉，要想给别人一杯水，自己就要有一桶水或者更多。与其讨好别人，不如用心保持和谐、互动、互助的良好状态，透过好好沟通来互相感应。若能心意相通，大家都愉快。在共勉中提高，是人生的一件乐事，比如，对朋友说明一件事情，为了做的更好，我们需要去学习，去思考，去提炼，这本身就是一个进步的过程。沟通的作用，可以帮助我们达成某一方面的共识，大家都有保留自己意见的权利。“小人同而不和，君子和而不同”就是这个道理。
大学生涯中的最后一次实训也结束了，我们即将踏上社会，也就是检验我们各项学习成果的。
仿真实训的心得体会篇十
近年来，随着电子技术的不断发展，仿真技术在电路设计中的应用也越来越广泛。作为一名电子工程专业的学生，我有幸参加了一次电路仿真实习，并深受启发。在这次实习中，我学到了很多有关电路仿真的知识，也积累了一些宝贵的实践经验。以下是我对这次实习的心得体会。
首先，在实习课上我们学习了电路仿真的基础知识，包括仿真软件的基本操作，与实际电路的关联以及仿真结果的解读。通过老师的讲解和实例演示，我对仿真软件的使用有了更深入的了解，学会了如何画电路图、设置器件参数和运行仿真。同时，我也明白了仿真软件与实际电路之间的联系，可以通过仿真软件来验证电路设计的可行性，并对电路的性能进行分析和优化。这些知识使我对电路设计有了更加全面的认识。
其次，我意识到在进行电路仿真时，正确的参数设置和边界条件的把握十分重要。在实习中，我遇到了一些仿真结果与预期不符的情况，经过仔细检查发现是由于误设参数或者边界条件导致的。通过调整参数和边界条件，我最终得到了符合预期的仿真结果。这个过程让我深刻理解到仿真结果的准确性与参数设置之间的关系，也提醒我在实际工作中务必要严谨、细致地对待参数设置和边界条件。
此外，我还学到了在电路仿真中合理利用仿真软件的优势和特点。在实习中，我使用了仿真软件进行了多次仿真实验，并对比了不同仿真结果之间的差异。通过这些实验，我发现仿真软件可以对电路参数进行快速调整，从而节省了很多实际测试的时间和成本。而且，仿真软件还能够提供详细的电路性能分析报告，帮助我们更好地理解电路设计的优点和不足之处。因此，我认识到在电路设计中，合理利用仿真软件可以提高工作效率，减少成本，同时也可以为电路的进一步优化提供可靠的理论依据。
最后，通过这次电路仿真实习，我也明白了团队协作的重要性。在实习中，我们以小组的形式进行了电路仿真实验，并且需要相互协作、共同分工。每个组员都发挥自己的专长，共同完成了一系列的仿真任务。通过互相交流讨论，我们解决了一些困难和问题，并取得了良好的成果。这个过程让我感受到了团队协作的力量，也明白了团队合作在实际工作中的重要性。在今后的工作中，我会更加注重与他人的交流和协作，共同推进工作的进展。
总之，这次电路仿真实习为我提供了一个宝贵的机会，让我深入了解了电路仿真的应用和意义。通过实践和探索，我不仅掌握了电路仿真软件的基本操作，还学会了进行参数设置和边界条件把握，还有如何合理利用仿真软件的优势和特点。同时，我也深刻体验到了团队协作的重要性。这次实习对我而言是一次难得的锻炼和成长的机会，也为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。
仿真实训的心得体会篇十一
近年来，仿真实训作为一种先进的教学手段，逐渐受到教育界的青睐。作为学生，有幸参与了学校组织的方宇仿真实训，深感其带给我的益处和乐趣，下面我将结合自己的实际经历，谈谈我的心得体会。
首先，方宇仿真实训为我提供了一个真实的学习环境。在仿真实训中，我能够身临其境地感受到真实的工作场景，与真实的问题进行交互。例如，在模拟的企业环境中，我扮演公司的财务经理，需要面对各种财务决策。通过这样的实践，我深切体会到财务管理决策的复杂性，更清楚了解各种决策对企业运营的影响。这样的学习方式远远超过了传统课堂上的理论学习，使我能够更好地理解和掌握知识。
其次，方宇仿真实训培养了我与团队合作的能力。在实训过程中，我需要与组员密切配合，共同分析和解决问题。合理分工与有效沟通成为我们团队成功的关键。在一次次的尝试和实践中，我逐渐领悟到团队合作背后的力量和智慧。作为团队的一员，每个人的付出与贡献都是不可或缺的，只有通过共同努力，才能最大限度地发挥个人的优势，取得最好的成绩。
第三，方宇仿真实训拓展了我的专业技能。通过参与实训，我不仅能够熟悉常用的办公软件和数据分析工具，还能够掌握一些专业性的技能和方法。例如，在财务管理的实训中，我学会了如何编制财务报表、分析财务指标和制定财务决策，这些技能对我今后从事财务管理工作具有重要意义。同时，在实训过程中，我还结识了一些行业内的专家和企业家，通过与他们的交流和学习，我更加深入地了解了相关行业的工作内容和要求。
第四，方宇仿真实训激发了我的创新能力。在实训中，我们需要根据公司的经营情况和市场需求，制定切实可行的策略和计划。面对现实的挑战和压力，我要积极思考和探索创新的解决方案。通过不断尝试和总结，我逐渐积累了一些创新思维和实践经验，提高了自己的创新能力。这种锻炼对我今后的职业发展非常有益，使我能够在工作中更加灵活和高效地应对问题。
最后，方宇仿真实训给我带来了巨大的乐趣和满足感。在整个实训过程中，我能够充分发挥自己的能力和潜力，体验到成功的快乐和成就感。尤其是当我们的团队在解决难题、取得好成绩时，那种喜悦和满足感是无法言喻的。这种积极向上的学习氛围和充实的实训内容，让我对学习和未来充满了信心和激情。
综上所述，方宇仿真实训给予我许多宝贵的机会和收获，不仅提高了我的专业能力，也培养了我的团队合作和创新能力。通过这次实训，我更加坚定了自己的职业目标，并对未来的发展充满着期待。我相信，在方宇仿真实训的指导下，我的未来会更加辉煌。
仿真实训的心得体会篇十二
校内仿真实习终于到了。这次的仿真实习我们依然跟大三时那样，模拟一个公司的经营，不同的是这一次的规模很大，参与的人也很多，学校的重视程度也很高。首先在参与人数上，由于这一次仿真实习是全校性的，因此几乎所有的四学生都参加了，而模拟的也不仅仅是只有生产制造公司，还有了供应商、广告公司、租赁公司、银行等等，除此之外还有工商局、认证中心等外部机构，最后就是老师扮演的政府角色。生产制造公司也不再是只集中在本地市场，而是分成了两个地区，分别使用人民币和美元，两地生产制造商是国际市场关系。每个生产制造公司的人数也从以前的8人扩大到现在的13人，这也给团队之间成员的磨合加大了难度，因为人多是不太容易协调的，需要较好的沟通协调能力才能保证公司运作流畅。还有就是这一次的仿真实习规则比以前多了很多，约束条件也很多，因此做计划时要考虑的方面也会比较多。总的来说，这次的难度应该会比较大，花费的时间也会相对较多。
这一次的仿真实习，我的角色是生产主管。其实工商管理专业做ceo是一个不错的选择，但是由于这一次分组我们只有一个是工商管理专业的，如果做了ceo就没有人熟悉生产方面的业务了。再加上大三时我已经做过了一个ceo，对仿真实习的热情也消磨了不少，因此这次我选择的是生产主管的角色，而ceo就交给了专业比较尴尬，似乎没有角色适合的国际商法专业的同学。不过这并不妨碍她成为一个好的ceo，因为她是第一次接触仿真实习，热情度高。有热情的人总会把事情做得很好的。
在动员大会时，老师已经首先声明第一年的业务会比较混乱的，而事实也是如此。第一年之所以混乱，是因为大家都不太熟悉仿真实习的规则，对许多状况都不太了解，不知道明确的信息。例如生产方面，因为不知道每年的订单会有多少，因此生产排程就无法做。理论上生产应该是按照市场部要求安排的，但是市场方面并没有像预期那样首先给我们订单信息，第一张订单也是第一季度末才给出，但是那时生产方面想更换生产设备已经迟了，第一季度的生产排程也不能更改了，因此想要生产方面与市场预测吻合几乎是不可能的事。虽然情理上是应该以销定产，但是销售方面并没有前瞻性，不能为生产提供有用信息，因此生产方面排程只能按照原有生产线进行。
生产线变更方面，主要是按照公司的战略制定的。在刚开始的时候，公司是决定先研发生产p2，然后再研发生产p4。p2和p4两种产品的组合就是公司以后的发展方向。因此在业务开始的时候，生产方面是按照研发生产p2的要求新增了两条全自动生产线和一个b厂房，其他原有厂房和生产设备不变。但是在第一季度已经开始的时候，公司高层突然改变了战略方向，只研发生产p4，放弃了p2。因为p4与p2的研发条件并不相同，现有的生产设备不能满足p4的研发，因此在第二季度开始，我们就卖掉了两条原有的手工生产线，另外再向租赁公司租一条柔性生产线和一条柔性装配线。
不过在这里我们遇到了一个很大的问题，也是这次仿真实习一个很大的漏洞。原来书本规则是要求所有设备和工人达到一定的等级才能保证p4的研发成功，我们根据这个规则作了很大的变动，换了高级生产线，也换了高级的生产工人和管理人员。但是当我们一切都准备好的时候老师突然修改规则，说只要装配p4的设备和工人达到条件就可以了，并不需要平均水平达标。我们为了使平均水平达标投入了巨大的资金，而且当老师宣布规则改动时我们已经不能改会之前的投入了，因为租赁合同已经签订了，工人也已经更换了。跟后来研发p4的组相比，我们的成本就太高了，因为过高的设备等级、过高的工人技术水平、过高的设备租赁费都给了我们公司很大的压力，生产成本也因此比其他组生产同类产品高得多。因此我觉得这一点老师做得并不好，没有及时调整好规则。
当然规则的变更不可能是公司混乱的主要原因，主要原因还是出现在成员之间的沟通上。生产部是一个极其重要的部分，因为销售、人力、仓库、采购都与生产部有着直接的数据交换。生产这边做好的物流需求计划才会有仓库的进出库计划和采购部的原材料采购计划;生产部做好了生产排程，安排好不同生产线的工人以后人力才能算出工人工资，才能做出招聘和解雇工人的计划;生产做好产能预算后市场部才能决定接多大的订单。从这些方面看来，生产的确是处于一个较为核心的地位。不过第八年生产在沟通方面的确有所欠缺。首先在原材料采购上，我只给了仓库一个物料需求计划，但是却没有强调好所需的原材料和时间的重要性，也没有了解到原材料市场上的供应状况就匆匆定下来生产排程，最后致使生产方面因为原材料的不足而使生产线闲置，浪费极为严重。另外就是人力方面，由于第八年生产排程是根据公司战略做的，因此变动比较多，但是由于忘记了把变动情况告诉人力资源部，致使他们过早招聘和更换员工，使得部分工人闲置时间长达五个月，浪费了许多工人工资。
本次生产的任务重大，虽然有两个人负责生产，但是曾经做过生产的我无疑会是生产部的主要力量，毕竟我对生产比较熟悉。虽然另一个业务主管会主动要求我分一部分任务给他，但是我这一点就做得很不好。
因为根据以往经验生产都是一个人做的，如果两个人做的话要解释给另一个不太熟悉的人听会比较麻烦，因此许多重大的决策都是我一个人做，另外一些较为琐碎的才交给业务主管做。最后下来我并没有很好完成我的任务，而且还犯了不少错。这一结果的确是出乎我的意料，可能是因为规则太多，我一时疏忽，也可能是业务过于繁多，忽略了一些问题。总之，这一年生产做得并不好，我应该分更多任务给业务主管，话更多时间一起做生产决策。
以上是我校内仿真实习第八年的个人总结。第八年做得不是很好，但我相信通过总结教训，第九年可以做得更好。
仿真实训的心得体会篇十三
电路仿真是电子工程及相关专业学习中的重要一环。通过仿真可以更加直观地观察电路的运行情况，并且可以减少实际搭建电路所带来的成本和时间消耗。在本学期的电路仿真实习活动中，我学到了很多知识和技能，并且对电路仿真的意义有了更深层次的认识。以下是我对电路仿真实习的心得体会。
第一段：认识电路仿真的重要性
在实习之前，我对电路仿真只是停留在听上课的理论知识上，对于其实际应用场景和实际操作并没有一个明确的认识。通过实习，我发现电路仿真是非常有意义的。首先，仿真能够帮助我们更好地理解电路的原理和工作过程，通过真实的场景模拟可以更加直观地观察电路的输出情况，从而更好地掌握电路的控制和调节能力。其次，电路仿真可以大大减少搭建实际电路所需的成本和时间，尤其是在大型系统设计中，通过仿真可以发现电路中的问题并进行调试，从而避免了实际上的浪费和风险。最后，电路仿真还能够提高工程师们的团队协作能力，通过共享电路仿真结果，团队成员可以更加高效地合作，提高项目的整体进度。
第二段：实际操作中的关键点
在电路仿真实习的实际操作中，我发现有几个关键点需要重视。首先，选择合适的输入参数非常重要。有时候我们会通过观察电路系统的稳定性和输出情况来判断参数的合理性，从而选择合适的初始输入参数。其次，为了准确地模拟真实的环境，我们需要去了解电路系统的元件参数和特性，从而对仿真的系统进行更好的调控。最后，理解电路的工作原理和机理对操作电路仿真来说也是非常重要的，只有真正理解电路的原理，我们才能对仿真结果进行合理的解读，并且进行对应的仿真改进和调整。
第三段：电路仿真的优点和不足
电路仿真在很多方面都有其优点和不足。首先，仿真结果可以通过软件进行快速的分析和诊断，有利于设计师和工程师及时发现电路中的问题并进行修正。其次，仿真可以帮助我们更好地理解电路系统中的各个组成部分之间的相互作用和影响，从而使我们对电路系统更加全面地把握。然而，电路仿真也有其不足之处，比如仿真结果的准确性和实际电路的出入，环境因素对仿真结果的影响，以及电路系统中一些非线性元件的仿真调整等方面都是需要我们进一步探索和改进的。
第四段：电路仿真的应用前景
电路仿真在现代工程领域中有着广泛的应用前景。首先，在电子产品设计中，仿真可以帮助设计者快速验证设计的正确性，并且可以提前发现并修正电路设计中的问题。其次，在电力系统的管理和控制方面，根据模型的仿真结果可以帮助工程师们更好地确定系统操作和控制策略，并且减少系统运行过程中的风险。另外，在通信系统的设计和优化中，通过电路仿真可以帮助系统工程师更好地分析和调控通路的传输性能，以提高通信质量和效率。
第五段：对未来工作的思考
通过这次电路仿真实习活动，我对电路仿真有了更深层次的认识，并且更加明确电路仿真在工程应用中的作用和优势。在今后的学习和工作中，我会进一步深化对电路仿真工具的学习，提高模型的建立和仿真结果的准确性，为今后的电子工程设计和系统优化提供更加科学和可靠的支持。
总之，在电路仿真实习活动中，我学到了很多知识和技能，并且对电路仿真的意义有了更深层次的认识。电路仿真不仅可以帮助我们更好地理解电路的原理和工作过程，还可以提高团队合作能力和降低项目成本风险。电路仿真在现代工程领域中有广泛的应用前景，通过持续不断地学习和实践，我们可以为未来的工作提供更加科学和准确的支持。
