心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
采油厂安全培训心得体会篇一
近年来，随着资源需求的不断增加，石油行业蓬勃发展，采油厂成为石油生产的核心环节。然而，采油厂安全问题频发，事故时有发生，给人民群众的生命财产安全造成巨大威胁。为了进一步加强采油厂安全工作，我们开展了一次大规模的反思。在这次反思中，我深刻认识到了安全的重要性，同时也积累了丰富的心得体会。
首先，我们必须高度重视采油厂安全问题。通过这次反思，我真切认识到，安全问题不是一个简单的事故问题，而是关系到企业的生存发展和员工的生命安全问题。只有高度重视安全，才能真正做好安全工作。事故的发生往往是因为我们没有给予安全工作足够的重视，忽视了安全隐患的存在。因此，作为采油厂的员工，我们要从自身做起，时刻保持高度的警觉，增强安全意识，不掉以轻心。
其次，要从源头上预防和控制安全风险。在采油厂的日常运作中，安全风险时刻存在，我们必须从源头上进行预防和控制。这次反思中，我们发现许多事故是由于设备老化、保养不当而引发的，说明我们在设备管理上存在着不足。因此，我们应该加强设备的维护和检修，定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施进行整改，确保设备的安全运行。同时，我们还要加强员工培训，提升员工的技能水平和安全意识，防范人为因素引发的事故。
此外，采油厂安全工作需要全员参与。一个人的力量是有限的，只有集体智慧的凝聚才能够真正解决安全问题。在这次反思中，我们意识到安全工作需要全员参与，每个人都要对自己的行为负责，时刻绷紧安全这根弦。只有全员参与，共同维护好企业的安全稳定，才能够确保我们的生产能够顺利进行，实现企业的可持续发展。
最后，要加强安全文化建设。在采油厂的安全工作中，安全文化的建设起着至关重要的作用。只有通过培养和弘扬安全文化，把安全观念融入到每个员工的心中，才能够形成一种潜移默化的安全意识。在这次反思中，我们落实了“安全第一，预防为主”的宗旨，切实加强了安全教育和培训。通过不断提升员工的安全意识，我们能够更好地预防和应对各种安全风险，确保生产安全。
总之，这次采油厂安全大反思让我深刻认识到了安全工作的重要性，同时也积累了丰富的心得体会。我们要高度重视安全问题，从源头上预防和控制安全风险，全员参与安全工作，加强安全文化建设，确保我们的生产能够安全有序地进行。只有这样，我们才能够实现企业的可持续发展，为人民群众的生命财产安全提供更好的保障。
采油厂安全培训心得体会篇二
作为十二队的一名技术干部，我分管全队加药热洗、油井诊断、油气管网及井站管理、节能、技监等方面工作。现在我把一年来技术工作情况向各位领导和同事汇报一下，请大家评议。
一.加强理论学习，提高政治思想素质
我深知加强学习，提高自身素质是贯彻落实党的各项路线、方针、政策的重要前提。今年以来，我参加学习了“三个代表”重要思想、xx大六中全会的重要精神等党的路线、方针、政策和党纪、政纪条规。通过学习，进一步牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，进一步增强了工作的预见性、创造性、系统性和原则性，为各项工作能够顺利开展并高质量、高标准地完成奠定了良好的思想理论基础。
二.努力工作，为超产1万吨做出应有的贡献
1.加强油井清防蜡工作，努力延长油井免修期
今年年初，我分析了全队所有油井的采油曲线、电流曲线、地层压力系数，及研究油井结蜡规律，分析了以往加药、热洗效果，并分区块研究油井结蜡的共性，并在相关部门的帮助下优化我队的加药、热洗周期。油井热洗时我能够盯在现场确保热洗温度、排量、洗井量合理，达到理想的洗井效果。
通过合理的对油井进行加药、热洗有效地延长了我队的油井免修期，如沙7-9已经有6年多没有作业检泵周期达到2300多天。我队的沙26区块，由于地层压力低洗井后产量难以恢复，我们采用加药清蜡的方式，从全年分析效果还是很好的。针对沙49区块结蜡严重、频繁卡井的问题，我及时优了化热洗周期，并积极与厂相关职能部门配合投加新型清蜡剂，半年来没因结蜡而卡井。
2.加强油井诊断，强化油井分析，确保全队油井正常运行
油井诊断和分析关系到油井的高产稳产、油井修井的及时准确、免修期的延长及经济效益的提高等方面。这一年来，我们加强了油井诊断工作，只要发现油井不正常，我们都及时到现场进行诊断，及时采取措施，及时汇报。如侧沙7-24井在去年5月28日不出液，我们及时进行井口憋压、测电流和示功图诊断，发现是气锁，放套管气后正常出液。
在做好油井及时诊断的同时，我们每月定期对全队所有油井逐井分析采油曲线、电流曲线，研究油井结蜡规律，分析加药、热洗效果，及时调整加药、热洗周期，向厂专业部门提出油井工作制度调整建议。
3.加强油气管道、井站管理，确保原油正常外输
为了全队油气管道能全年安全、高效运行，从7月份开始，整整花费了一个月时间对我队总长24574米的41条油气集输管道进行了检测，并将所有数据和管道质量状态进行了记录。由于我队地理位置的特殊、井点分散，给管道检测工作带了诸多不便，但我还是尽心尽力圆满地完成了各项工作。我们将每条管道都认真的通过仪器进行检测，并对相关数据进行了分析，对存在问题的管道及时上报，并建立了相应的应急预案和安全生产管理制度;另外，在53、54区块管道开建初期就上井落实管线走向，对全队油气管线走向做到心中有数。
三、存在不足
一年来的工作使我收益不少，但我自己认为还有很多方面需要改进：
1、缺乏解决现场问题的经验，需要经常到现场工作和操作，尽快的弥补理论与实践的差距。
2、在对沙埝油田的认识深度上，还存在欠缺，还需要积累经验。
四、下步打算
采油厂安全培训心得体会篇三
引言：
采油厂是一个高风险的环境，工作人员在日常工作中需要面对各种潜在的危险。近期，我所在的采油厂组织了一次安全大反思活动，旨在总结以往的事故经验，提出改进意见，进一步提升工作安全。通过这次反思，我深刻认识到了安全工作的重要性，并对采油厂的安全管理体系有了更清晰的认识。
第一段：事故和风险的触发点
在我们的安全大反思活动中，我们回顾和分析了采油厂过去发生的事故。我们发现，事故的触发点通常是一些看似微小的细节。比如，工人没有正确佩戴个人防护装备、机械设备的维护保养不到位、操作者对潜在风险的忽视等等。这些细节往往是导致事故发生的主要原因，我们必须重视这些细节，加强风险意识，从根本上预防事故的发生。
第二段：安全管理体系的改进和强化
通过对过去事故的分析，我们认识到在采油厂的安全管理体系还有许多可以改进和加强的地方。首先，我们应该建立和完善一套科学合理的安全操作规程，明确工作人员的职责和权限，并确保每个人都能意识到个人的行为对整个采油厂的安全产生的重大影响。其次，我们需要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，让每个人都充分理解工作中可能遇到的风险，并学会正确的方式应对和解决。最后，我们还应该建立一个健全的事故报告和分析机制，推动事故的及时上报和深入分析，以便总结经验教训，避免类似事故再次发生。
第三段：安全文化的建设和弘扬
安全文化是一个组织的基本精神，是员工对安全事务的共同价值观和态度。在采油厂的安全大反思中，我们也深入讨论了安全文化的建设和弘扬。首先，我们应该加强领导层在安全工作中的示范作用，树立权威和榜样，让员工在行动中能够感受到领导的重视和关怀。其次，我们要加强员工之间的沟通和合作，鼓励员工互相监督和提醒，形成大家一起关心安全的氛围。最后，我们要建立奖励和惩戒机制，鼓励员工积极参与安全工作，同时对违规行为进行严肃处理，以强化安全意识和责任感。
第四段：技术创新在安全工作中的应用
采油厂安全工作不能只依赖于人力，还需要依靠科技手段的创新应用。在反思中，我们也提到了技术创新在安全工作中的作用。例如，可以引入人工智能技术来监测和预警潜在危险。通过对采油厂各个环节的大数据收集和分析，可以及时发现异常情况，并采取相应的措施，有效避免事故的发生。此外，还可以利用无人机技术进行巡检和监控，减少人员的直接接触和风险，提高安全工作的效率和精确度。
结尾：倡导全员参与营造安全环境
通过这次安全大反思活动，我深刻认识到了安全工作的重要性，也对采油厂的安全管理体系有了更深入的了解。我相信，在全体员工的共同努力下，采油厂的安全工作会进一步得到强化和提升。让我们共同倡导全员参与，共同营造一个安全的工作环境，为采油厂的稳定和高效运营贡献力量。
采油厂安全培训心得体会篇四
20xx 年是受金融危机影响严重，生产经营困难的一年，是采油厂生产经营模大式转变的一年，是执行定额管理、量化考核开局的一年，是实现采油厂200万吨生产任务目标奠基的一年，采油厂是这样，采油大队也是如此。一年来，采油大队全体职工认真学习实践科学发展观，充分发扬艰苦奋斗的优良作风，牢牢把握安全生产、节支降耗的工作全局，较好的完成了采油大队的各项工作任务，具体有以下几个方面：
(一)党建工作章显特色
党是先进的组织，是领导的核心，今年以来，采油大队党建工作在认真学习实践科学发展观的同时，强化了班子队伍建设，提高了职工思想认识，加强了职工业务学习，增强了职工凝聚力，章显出新的特色。
三是强化基层党群建设，全年召开党支部工作会议12次，开展活动 9次;新纳新党员2名，培养积极分子10名，被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号，采油大队团支部也被省国资委授予“五四红旗团支部”。
(二)制度建设基本完善
为了适应采油厂新的管理模式，为了解决采油大队在运行、建设、发展中的重大问题和旧的管理体制与采油厂的发展不相适应的尖锐矛盾，为了进一步完善大队管理制度，采油大队采取积极措施，充分发挥大队人员优势，集中大队人员群体智慧，修订完善了《采油大队综合管理办法》、《采油大队职工管理条理》、《采油大队职工奖金分配办法》、《采油大队生产任务量化管理办法》、《采油大队工作考评办法》等管理制度共计40多章1000余条，并汇总成册，作为采油大队管理工作的依据和章程，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础。
采油大队年终工作总结工作总结
为了实现定额管理、量化考核的目标，采油大队讨论、修订、完善了《采油大队节支降耗管理制度》、《采油大队材料量化管理制度》，分解了采油大队生产成本，细化了单月单项生产费用开支，下达了单井单月生产任务，严格了生产油料申报制度和考核。
采油大队与各采油区队，采油区队与各班站，班站与各生产单井职工层层签订了《安全环保目标责任书》、《生产任务目标责任书》和《节支降耗目标责任书》，明确了工作目标，分解了生产任务，夯实了生产责任。
(三)成本管理初见成效
20xx年是采油厂的成本管理年，采油大队为了减少成本投资，节约资源，降低消耗，实现节支降耗示范大队的目标做了大量工作，采取了诸多措施，节约和直接减少投资834.9万元。吨油成本从年初计划的180元降低到现在的158元，吨油降低22元;节支降耗工作收到了明显的效果。
采油厂安全培训心得体会篇五
第一段：引入话题，介绍采油厂安全问题的现状和重要性（字数：200）
近年来，采油厂的安全事故频频发生，这不仅给企业带来巨大的经济损失，更严重的是给员工的生命安全造成了威胁。因此，对于采油厂的安全问题进行反思和总结，是十分必要且迫切的。最近，我所在的采油厂组织了一次安全大反思活动，我有幸参与其中。通过这次活动，不仅使我对采油厂的安全问题有了更深入的了解，还让我意识到了解决问题的重要性和方法。下面，我将就这次活动的一些心得体会进行分享。
第二段：分析采油厂安全问题的根源和现状（字数：250）
首先，我们要深刻认识到采油厂安全问题的严重性。采油厂属于高危行业，工作涉及到有害气体、高温高压等危险因素，一旦发生事故后果将不堪设想。然而，目前采油厂的安全管理水平普遍较低，员工安全意识薄弱，安全设施不完备等问题凸显。更为严重的是，许多企业在追求利润最大化的同时，忽视安全生产，将安全生产看作是成本而不是核心问题。这种盲目追求利益的经营理念，给员工的安全带来了很大的威胁。
第三段：探讨采油厂安全问题的解决方法和措施（字数：300）
要解决采油厂的安全问题，首先需要加强员工的安全意识培养。通过定期开展安全培训和教育活动，提高员工对危险因素的认识，加强安全操作技能的培训，重视安全生产的重要性，让员工时刻保持高度警惕。此外，采油企业应当建立健全安全管理制度，完善日常安全巡查和隐患排查机制，及时发现和处理各种隐患。同时，企业要加大投入，提升安全设施的保障水平，确保员工的安全和生命权益。最后，通过加强与相关监管部门的合作，强化安全监管和执法力度，加大对违规企业的处罚力度，形成强大的压力，推动企业重视安全生产。
第四段：总结采油厂安全大反思活动带来的收获（字数：200）
这次采油厂安全大反思活动让我深刻认识到安全对于企业发展和员工生命的重大意义。只有坚持安全第一的原则，才能形成良好的安全文化，建立安全生产的良性循环。在未来的工作中，我将进一步加强自身的安全意识，严格按照相关规定操作，以防止事故的发生。同时，我也将积极参与企业的安全管理和建设，提出自己的建议和思路，为企业的安全事业做出自己的贡献。
第五段：对采油厂安全问题未来发展的展望（字数：250）
通过这次采油厂安全大反思活动，企业对安全问题的认识和管理水平有了明显提高。然而，要实现采油厂的可持续发展，还需要各方的共同合作。政府要加大对采油企业的监管和执法力度，鼓励企业加大对安全生产的投入；企业要加强内部管理，建立起一套完善的安全管理制度；员工要增强责任心，做好自我的安全防护。只有形成政府、企业和员工共同努力的良好局面，才能真正实现采油厂的安全生产和可持续发展。
采油厂安全培训心得体会篇六
心得体会
按照厂领导的指示，为了能顺利完成我厂全年生产目标任务，机关后勤的广大职工都必须投身到一线之中，发扬“埋头若干”的精神，站好这最后一班岗。
做为一个从事文艺工作的我，进厂一年多来却还没有真正到一线工作过，起初听到要上山照井的消息，心里不由的打起了鼓，两眼一抹黑，要干些什么工作，工作该怎么干心里着实没谱，只能到了山上后向老师傅请教，从量罐卡方、报产量、填报表在到换盘根、保养抽油机，一点一点的学，这些工作虽然又脏又累，但是看到因为自己的一点努力能独力完成工作时，我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。
采油知识。这段日子对我来说最苦的还是吃饭问题，吃了上顿没下顿，顿顿和泡面打交道，现在一看见泡面就恶心，可想而之在偏远井区，那些工人的生活是多么艰辛。
采油实习心得
为了更好更快的实现井下员工的有“修井工”向“管井工”以及“成本员”转变，井下公司组织了这次修井一线员工到采油厂实习的活动，我有幸成为首批实习队伍的一员，在这为期一个月的实习生活中我感受颇多，不仅对采油工每天从事的工作有了全新的了解，还极大的丰富了我的修井知识。
听老职工说过很多事故案例，有经验的工人从抽油机运转的声音就能判断机器那里有故障。
一年来，xx采油厂职工培训中心在上级党委的正确领导下，深入贯彻“科学发展观”的重要思想,以企业经济建设为中心，切实安排好职工培训部署工作，围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，以高效开发为目的，以科技进步为手段，从提高操作水平和解决实际问题能力出发，以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，充分调动职工“学技术、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了年度培训指标。
——全年共举办各类培训班40期，培训3864人次，其中外委培训182人次。
——全年共有25个工种260人参加了技能鉴定的晋级和验证考试。
——全年对56个工种的操作服务员工进行了两次季度抽考，抽考人次达960人次。
——参加了油田分公司举办的第二届采油系统技术比赛，并取得了团体总分第四名的好成绩，同时，还 获得了一个状元、两个能手的荣誉称号。其中袁勇代表油田分公司参加了总公司的比赛。
回顾过去的一年，厂员工培训工作目标基本实现，各项培训工作取得了新的进展：
（一）建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，保证了培训体系的有效运行
一是完善了规章制度。针对培训管理过程中的某些弊端，对沿存的制度在修订的基础上使之更加完善和规范，进一步明确了教育经费的使用范围，并将外出培训、脱产培训、集中培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格的制度规范起来，使培训工作逐步向标准化管理、规范化操作迈进。
二是用活了激励机制。采用达标与星级相结合的双百达标考核制，将荣誉激励和物质激励有机结合起来，对各单位的基础管理、培训质量及培训效果进行打分排队，每个季度通过媒体公布一次。具体做法是：达标考核分为标杆、优秀、达标、不达标四个档次。星级考核划分为五个级别，每星级分差5分。对在公司级以上技术比赛中取得名次或介绍经验的，每人次可加5—10分。考核中总分超过200分的为红旗单位。为了保证激励机制的有效运行，首次建立了职工教育专项奖励基金，遵循“取之合理、奖罚分明”的原则，公平、公正地进行兑现、奖励、处罚。这样一来，一种“比学习、比技术”的良好风尚在全厂范围内形成。
（二）围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，抓好管理人员的培训 企业的管理人员是企业命运和前途的主宰者，其素质高低关系到企业的生存与发展。在我们茨榆坨采油厂面临着成本紧张、油气产量连续递减、勘探开发没有步上良性轨道等诸多困难和挑战面前，加强管理人员的业务水平和综合能力培训刻不容缓。
一是通过“干部夜校”的形式，对科级干部进行业务与素质培训。每周三晚举办一次科级干部培训，厂有关领导及科级干部既当老师又当学生。讲课内容由讲课人自主确定，内容可以是本职能部门的业务知识，也可以是某一领域的独到见解，内容丰富多彩，达到了互相学习、相互促进的目的。自3月27日开班到现在，已开办28期，先后有25位科级干部登台讲课。干部夜校的开办，端正了学风，使大家进一步沟通了思想、交流了经验，克服了当前干部理论学习中存在的“忙、浅、碎、浮、惰”现象，“讲学习、讲政治、讲正气”的浓厚氛围正在形成。
二是以“联合党课”为依托，加强对政工干部和广大党员的党的知识及方针政策的培训。根据厂党委组织部的统一部署和安排，贯彻落实了党课教育制度。活动开展以来，先后有342人参加了培训。广大党员的思想理论水平有了较大程度的提高，对“科学发展观”有了更深层次的理解，充分地发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高党的凝聚力和战斗力。联合党校的开办，还有利于广大党员把握全局，审时度势，在困难和挑战面前看到了机遇和希望，对进一步抓好我厂的勘探开发工作奠定了思想基础。
三是充分发挥各职能部门的专业领军职能，在计划的指导下，由其下达本系统的培训任务，确定培训内容，安排培训时间，组织培训实施。一年来，各职能科室先后开办了以适应生产经营需求为核心的井下作业监督培训、财务知识培训、环保体系知识培训、网页制作培训、人事保险培训、安全知识法律等培训，先后有306人参加了培训。
除此之外，我们还三次聘请了辽宁省社会科学院梁启东教授到茨采讲课。
（三）以高效开发为目的，以科技进步为手段，抓好了专业技术人员的培训
专业技术人员是科学技术的载体，而技术创新是现代企业经济增长和价值提升的关键培养科技创新能力则是科技兴企战略的保证。只有对专业技术人员进行新技术、新知识、新方法的培训，使其成为解决生产技术难题、具有超前思维和技术领先的高层次人才，才能加大科技攻关力度，才能加大成熟技术的推广规模。
一是通过“请进来、走出去”的方式，拓宽技术人员的专业知识和学术领域。2002年，我们依托工艺、地质两科研单位，聘请了勘探开发研究院、油藏处的专家和有关项目合作者，举办了“油藏动静态”、“测井理论”、“采油工艺”等新技术、新方法讲座，开阔了广大技术人员的视野。同时还选送16名技术骨干到广州、北京等地学习了“油藏描述”、“钻井监督”、“地质数据库”、“开发方案设计”等方面知识的学习与交流，使这些专业技术人员涉猎了科学前沿，掌握了最新动态，成为了我厂的技术带头人。
二是充分发挥两科研单位的培训作用。两科研所在担负全厂地质、工程技术人员业务提高培训、新工艺新技术推广培训的同时，还有声有色地组织本单位专业技术人员开展岗位技术培训。工艺所从实际出发，一方面采取集中专题学习和现场实践相结合的方式，加强了技术人员的岗位技能培训。他们首先组织女技术干部将全厂各区块油井资料收集起来，对油井产能情况、油藏情况、措施管理资料实行动态管理，建立措施库。室主任再从选井入手，帮助技术人员分析油井井史，严把资料录取关和措施审核关。所里每旬度召开一次“措施交底会”，会上所领导与科技人员紧紧围绕即将实施的科技项目，严格筛选，反复论证，保证了措施的准确性和科学性。另一方面，为了提高工作时效，工艺所规定所里的科技项目总结一律采用多媒体汇报形式。为此，所里还先后三次举办了“多媒体动画制作”培训。这样在所里科技项目总结汇报上，有14个项目的技术负责人采用了投影方式。清晰的文字，动感的画面，把科技项目的概况、技术原理、技术特点、适用井况、效益分析等全都直观地展现出来，极大地提高了工作效率和质量。
部的选择录用上。技术理论水平测试和实际综合能力考核双管齐下，经过激烈的竞争，那些业务精、素质高、能力强的基层技术人员被充实到地质科研部门。在加强科技干部业务提高的同时，地质所还与兄弟单位共同研究，共同进步。3月份，牛居油田室的科研人员和采油一区的技术骨干，请施工单位的工程师上了一堂“分层找堵水技术”的课，为新技术的有效推广作好了前期准备。
（四）从提高操作水平和解决实际问题能力出发，抓好操作服务人员培训
企业的操作人员是生产经营发展的主力军，从一定程度上说，提高他们的技术技能水平是培训工作的重中之重。因此，在今年的员工培训工作部署中，我们加强了对一线操作人员的培训。
一是以岗位培训为重点，切实提高操作工人的动手能力和解决实际问题的能力。工作中，各单位立足于生产实际，探索出了一些行之有效的培训方法。各采油井站都建立了练兵台，他们用旧闸门、卡瓦等组装了仿真井口，对全站员工手把手地教。站上的女工，由于以往只做一些清蜡、测气、扫地等工作，上井的机会少，对更换盘根、碰泵、憋泵等技术性强的实际操作环节接受得慢，站长就一遍、两遍不厌其烦地教，直到学会为止。现在，上井憋泵、碰泵、放套压等技术性强的工作女工一样能独立完成。采油一井区采用带班培训；他们把各站站长组织起来轮流找“明星”站长跟班作业，学习管理经验，交流心得体会，取长补短。牛二转结合生产中经常性、突发性、季节性的问题、难题，对站上员工进行解决方法和异常现象分析的培训。现场上的讲解与示范，好理解，易掌握，有效地提高了对突发事件的预防和处理能力。采油二井区采用题卡培训；他们把应知应会和实际操作项目所涉及的知识制作成题卡分发到各站，以便员工学习。区领导上站随时抽考提问，抽考不及格者给一次机会，若再不及格，则要扣发奖金，待岗培训。这样调动了员工学习的积极性，在有意无意中，就掌握了本岗位的应知应会知识，理论水平和操作技能也得到了提高。采油三井区采用岗位培训；他们把每一次实际操作当作培训任务来完成，无论是调平衡还是碰泵，站长都要把所有的员工集中到井上，一边操作，一边讲解，既解决了生产中的实际问题，又培训了员工队伍，一举两得，效果很好。
二是以季度抽考为平台，全面检验员工的综合素质。现代企业制度下的操作员工，不仅能“武”，还应能“文”。既要有熟练的技术，又要有必备的理论。本着这一宗旨，我们从二季度开始，对全厂范围内57个工种的操作服务人员进行了抽考。抽考工种之全，检验范围之大都是前所未有的。抽考的知识，不仅仅局限于本岗位的应知应会，环保知识、安全知识等内容也被列入到考试范畴之内。截止到11月份，先后有960人次参加了抽考。抽考结束后，又本着公平、公正的原则，根据成绩实施了考核兑现，极大地调动了全厂职工学习的热情。三是以技能鉴定为切入点，围绕取证、验证工作，加强技术等级培训。为了提高技能鉴定的合格率，今年以来，我们根据各工种的人数多少，确定了集中授课和自学相结合的培训方式。即将采油、集输等大的工种，组织到培训中心，由中心聘任教师统一授课；小的零散的工种则由各单位教育干事负责监督落实自学情况；个别工种还被送到相应的鉴定站培训。有了得当的培训方式，有了组织单位和参加鉴定者的高度重视，取得的成绩还是可喜的。在上半年取证验证的191人当中，有141人合格。
四是以适应性培训为重点，加强转岗员工的岗前培训。随着轻烃厂的政策性停产和我厂组织机构的调整，80多人的轻烃员工和部分采油区的资料员、核算员接受了转岗培训。为此，我们本着“先培训，后上岗”的原则，在做了大量培训前需求调查的基础上，及时从工艺所、地质所、机关相应科室、采油区选聘精干的专业技术人员，对转岗人员进行了为期两个月的转岗培训。日前，培训正在按计划进行着。待培训结束后，转岗人员在熟练掌握新岗位的技术要求前提下，将愉快地走上新的工作岗位。
五）以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，调动职工“学技术、练本领”的积极性
把竞赛作为培训的一种载体，融竞赛于培训之中，置培训于竞赛之上，这是我们多年来一直倡导的竞赛宗旨。要竞赛，就要有目标，只有目标清，方向才能明。竞赛只是一种途径和手段，提高才是它的目的所在。向“培训要竞赛名次”成了我们举办和参加竞赛的活动口号。各区、中心站重点在参赛选手的选拔上下大力气，谁也不愿落后。最后，我们从各区推荐的30多名选手中，多次考核确定了10名选手作为参赛对象，对他们进行了封闭式的脱产培训。从作业到地质，从制图到微机，聘请了专业水平高的教师，专题培训，个案指导，跟班答疑，并对较弱的项目重点突破，强化训练。特别是在计算机操作上，遇到的（本文来自 电子商务论文，转载请保留。）困难更多。有的选手平时计算机碰都没碰过，这回要作为比赛项目，可是急坏了。他们就用时间来换取熟练，有的学员在微机旁一坐就是一天，晚上回家接着练，功夫不负有心人，我们的3名选手在油公司举办的第二届技术比赛上，取得了一个状元（第二名）、两个能手（15、19名）的好成绩。回顾一年的培训工作，我们虽然取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与股份制企业的要求还有很大差距，存在一些问题，主要表现在：培训经费明显不足，教育资源相对落后，管理机制不够完善，这些都严重地困扰着职工培训工作的发展进程。
在困难和现实面前，只有把握全局，审时度势，才能变压力为动力，才能采取措施，趋利避害，进一步抓好职工培训工作。
采油厂安全培训心得体会篇七
在石油行业中，采油队是非常重要的一部分。其作业环境常常存在着高温高压、易燃易爆等危险因素。因此，采油队员要时刻提高安全意识，保障自身安全和生产安全。本文主要从自身和队友的实际经验出发，总结探讨采油队安全工作的心得体会。
第二段：提高安全意识的重要性
在采油作业中，安全意识的高低直接关系到队员个人的生命安全以及整个队伍的安全生产。我们要始终保持警惕，深刻认识危险并采取有效预防措施。最近，我们队由于未及时排除设备故障带来大量损失的差点教训，让我们更加深刻认识了安全工作的重要性。
第三段：正确操作流程与作业标准
为确保作业过程中的安全性，采油队各项操作都必须遵循一定的流程和标准。例如按照正确的指令操作、谨慎处理油气泄漏或火险等危险事件，以及遵守规定的休息时间和工作时间等。这些标准和流程必须得到深入学习和反复训练，确保采油作业的高效稳定和安全。
第四段：强化交流和团队协作
安全要求承载于所有队员之间，因此采油队的每个人都需要充分认识到它不是单纯的安全标准，而是一种必须建立在团队之上的主动态度。在日常工作中，我们要与队友之间积极沟通，协力解决存在的安全风险，及时发现隐患和不安全现象。团队协作和交流是我们队员们共同心得体会的重点之一。
第五段：推广安全知识，加强培训
在采油队的安全工作中，知识和技能的传递是至关重要的。 通过组织针对性的安全培训，队员可学会如何处理紧急事件、如何正确使用设备、如何采取弥补安全缺陷的行动等等。通过推广和落实安全知识，我们的采油队可拥有更高水平的操作和规范，确保安全、成果也更好。
结语
采油队的安全问题涉及到每一个人的安全期盼。每个人都有责任参与到安全工作中，共同为团队的安全打好基础，保障生产效率和工作生活的质量。因此，在工作中做到“安全第一”是我们的核心价值和态度。只有如此，才能维护我们生产的稳步发展。
采油厂安全培训心得体会篇八
我叫刘菲，20xx年参加工作。目前在xxx站xx班工作。作为一名一线的石油工人，我秉承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全站人员上下齐心，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井产量，完成队上下达的各项工作任务。下面我将20xx年的思想、工作、学习情况向各位述职如下：
一年来，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。在现场管理上，严格按照规章制度及标准化操作规程，对油、水井及时平整井场，修整井口，基本做到井场无油污，无杂草，无垃圾。做好日常的巡回检查，认真、严肃的对巡井中发现的油、水井的不安全因素进行及时处理和整改，确保油井的产量。在设备管理上，我在做到定期对设备维护保养的基础上，坚持做到“六不”，即：不脏、不松、不渗、不漏、不缺、不锈。保证设备完好，防治跑、冒、滴、漏等现象的发生，消除安全隐患。在资料的管理上，为了保证量油数据的准确性，我加大了量油的密度，通过不同时间多次的测量来保证数据的准确性。同时，细致资料录取的过程，及时进行资料的填写与整理，使其能如实的反应问题，确保资料的“齐、全、准”。
从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，以《xxx》和技术操作标准为学习重点认真学习业务理论知识。在班组工作比较繁忙的情况下，正确处理工学矛盾，在做好日常工作的前提下，充分利用业余时间，系统学习了采油工程有关法律法规和理论知识。在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向队领导及同事请教有关地质及采油方面的知识。通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
回顾过去的一年，由于业务水平不足，缺乏经验等原因，工作上在有些方面还做得不够。在今后的工作中，我要努力做到以下两点：
1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高操作实践能力。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
采油厂安全培训心得体会篇九
9月26日至11月26日，在地质院的组织下，我们新分配来的大学生在采油四厂进行为期两个月的生产实习。我们首先进行了入厂安全教育，后分别在油藏经营管理区、测试队、工艺研究所、地质研究所的各单位各岗位进行了针对性的实习。
在经验丰富的师傅的指导下，初步大概了解了石油资源勘探工艺;油气田钻井工艺及钻井设备;采油设备及其工艺;原油和天然气收集和处理工艺等。对于各个站的工作岗位任务也有了一定的了解。
总的说来，对于一些涉及石油气开采的机械设备、工艺流程、理论知识等有了初步的感性的认识。这次实习让我是受益匪浅，这将对我以后的工作有很大的帮助。在此感谢地质院的领导给我们这样一次生产学习的机会，也感谢四厂各位工人师傅的悉心指导。
实习内容
1、入厂安全教育(9月26日—27日)
入厂安全教育，是为了让劳动者一进工厂就要掌握必要的安全生产基本知识，为实现安全生产打下坚实的基础。
由于采油厂包括了石油生产的每个方面的特殊性，相关安全负责人龚师傅重点详细介绍了安全基本知识，处理各种紧急情况的步骤等，并一再提醒我们初来采油厂因注意到的几个方面：防火防爆、防机械伤害、防毒、防触电、平时去生产现场要穿戴劳保，对不懂不明白的一定做到非懂勿动。
通过此次教育，使我对安全有了新的了解。在生产生活中必须遵守相关的操作规程，按章办事，才能防患于未然，减少事故的发生次数，减小事故带来的损失，提高生产效率。
2、油藏经营管理区(9月27日—10月10日)
任务：到计量站，注水站实习，了解采油、注水站岗位工人日常工作，现场资料录取的流程，了解采油站流程，了解深井泵及抽油机的工作原理，抽油机配件的名称和作用;了解采油树及注水井井口的组成;了解采油树及注水井井口的组成;经过实习，基本掌握操作规程、油水井生产原理、量油测气，生产资料和数据录取、功图测试及调参。
在油藏经营管理五区的71#计量站上，高级技术工程师张师傅，很热心的将计量站的工艺流程以及抽油机，采油树等详细给我们讲解了一遍，还非常明白的为我们做图示讲解。同时我们也亲自操作了一些单井上的一些工程操作，如：清蜡等，通过这些对采油的过程有了更具体化的理解。
3、测试队(10月11日—10月26日)
任务：参观测试班现场测试，了解抽油井功图、液面的测试方法操作规程，油水井测压操作规程，认识工具及仪表;熟练操作规程及原理，掌握各种测试仪器，性能与特点、用途，如熟悉生产测试所用的各种测试仪器的工作原理、性能特点及用途;熟悉各种测试作业施工程序;能对测试资料进行分析及应用;熟悉掌握油水井高、低压测试各岗位的操作规程，了解测试过程中常见问题的处理方法及应急措施;基本掌握油水井高、低压测试资料的处理、分析、解释和应用。
在测试对实习阶段，我们通过跟着工人师傅去井上看他们进行各项实践操作，掌握了一些井上作业的基本常识，并且也在分析化验室学到了很多油水测试分析的原理方法，如地层水矿化度，原油含水率，原油密度粘度比重的测试等。
4、工艺研究所(10月26日—11月10日)
任务：掌握抽油泵工作原理、抽油杆设计原则、深抽，提液选井设计原则;了解管，杆尺寸及强度知识;防偏磨，防腐蚀、防气，防砂、防蜡防垢等配套技术;封隔器及配套工具的结构及工作原理;酸化、堵水、调剖基本概念;酸化、堵剂基本配方及添加剂作用;油水井酸化、堵水施工方案设计原则;酸液、堵剂、调驱剂性能评价方法;掌握油水井酸化、堵水、调剖效果评价方法;了解岩石泊松比、地应力等的地层基本概念;掌握压裂工艺及压裂液的分类及作用、压裂工艺技术作用原理、压裂选井原则、压裂施工方案设计原则，压裂参数选择依据及评价方法、压裂控缝技术及原理。
工艺所的实习在不同的科室之间轮换，在酸化室，堵水室，优化室，以及压裂室等这个科室通过了解他们工作流程，也间接地了解到了相关工艺的基本原理。
5、地质所(11月11日—11月26日)
任务：掌握各种地质图表的认识与绘制、小层平面图分析、油藏压力系统、层段分析与划分、剩余油的确定方法、优选措施、产层调整、开发方案的编制程序与内容、油藏认识、油藏管理的内容、油气水分布规律、老油田开发规律、区块开发数据来源及录取?掌握区块静态资料及动态资料的分析。
地质所的实习中，我们学习到了前线地质工作者们的工作方式，对工作一丝不苟，保持科学严谨的态度。
生产实习感想
对于我来说：生产实习是将来工作的一个缩影。本次实习，我直接接触到了石油生产一线。看到了很多的石油生产设备，也了解了它们的名字和生产用途。同时也了解了石油生产的工艺流程，污水净化处理过程，石油天然气的集输管理过程等等。
石油安全与石油生产。石油生产中事故频发，有很大的安全隐患。经常会遇到物体打击，中毒，爆炸等危险。但是事物都有一定的发展规律性，我相信只有认真遵守各种安全制度，作业规程，才会尽量少发生事故。安全生产是相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。 因此有“安全促进生产，生产必须安全”。在任何时候我们都要坚持“安全第一，预防为主，防治结合，综合治理”的十六字方针，才能提高生产效率。我们要坚持一切为安全工作让路，一切为安全工作服务的观念，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程，从而保证安全生产的健康发展。
在这2个月的实习时间里，让我从学校毕业的学生渐渐过渡到企业员工。增加了对企业的了解、也对自己的地质知识有了更深层的体会。我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层!但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的!
我将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上工作岗位。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我今后实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
采油厂安全培训心得体会篇十
在采油队的工作中，安全始终是最重要的一环。随着采油工程的不断发展，科技不断进步，安全管理也在逐步完善。在这个过程中，我和我的团队深刻认识到，安全意识是最基础也是最关键的一环。只有将安全意识深深地刻在心里，才能够真正做到安全无事故。
第二段：心得体会
在采油作业中，危险灾害可能随时发生。常见的包括火灾、爆炸、毒气泄漏、倾斜、塌方等，这些灾害都有可能带来极大的损失。因此，对于这些危险隐患，我们必须始终保持警惕，时刻检查维护，对任何可能出现的风险都要有预见性和应对措施。
此外，还需要经常开展安全教育，加强工人的安全防护知识和技能。比如，要求工人必须在工作前进行足够的体力准备活动，每个人都必须配备完善的安全防护装备，包括安全帽、安全鞋、安全带等，并定期进行检测，确保达到国家标准。
第三段：案例分析
尽管我们的工作要求极高的安全准备和预防，但事故的发生仍然是时有所闻。回想起工作中遇到的一起事故，当时我们正在进行钻井作业。由于操作不当，导致钻探机悬挂重物掉落，造成一定程度的伤害。这次事故让我们深刻认识到如何充分维护好设备的重要性，采油工作并不只是人的力量，而是整个作业系统的和谐性，设备的安全近乎牢固。
第四段：总结
采油队的安全工作需要所有人的努力，而且必须做到始终如一。一方面，管理层需要供应足够的资源给员工，包括设备、防护装备和技术支持。另一方面，所有员工都必须秉持着安全的理念和工作方式，深刻认识到工作中安全隐患的存在，及时警觉并给予适当的应对措施。
第五段：展望
我们的安全工作在未来还有更多的提升空间。随着采油技术的不断使用和发展，在确保安全措施的基础上，我们可以不断发掘项目的最大潜力，提高工作的效率，同时确保多方面的安全措施，避免潜在的安全隐患，保障人民群众的安全生产和自然环境的可持续性。
采油厂安全培训心得体会篇十一
刚到采油站的时候，自己懵懂、彷徨，不知道自己要做什么，该干什么，感觉自己仍是一个满身书生气的学生。可是在管理站领导和同事们的帮助下，让我认识到自己现在已经不在是一名学生，而是一名普普通通的石油工人。
管理二站对我来说更像是个大家庭，我很快融入了这个温馨的大家庭，从陌生到熟笑到您好，从不知道到知道，这些转变都是在大家的帮助和努力下让我从一滴水流入了这片海洋。礼貌待人，诚实守信，知岗爱岗，遵纪守法，使自己慢慢成为一名合格的采油工人。
通过六个月实习，让我对这片采油区块地下情况、抽油机、采油井、注水井等等有了更进一步的了解和认识，并且掌握了许多相关的知识。
在采油站领导的悉心教导下，我学会了许多采油知识，从开始的看到问，到现在的可以自己动手。我开始对抽油机的巡回检查、常规保养、换皮带、调冲次、调平衡、抽油机调偏、换光杆、捞杆、改流程、碰泵、调防冲距、吊抽、换减速箱、解堵和补漏等等工作的操作步骤和注意事项牢记在心中，也参加了厂家对安装注水井流量计和水量调节阀、改注水流程、压力表的校对等等工作的学习，从工作人员那学会了很多，更从中学会了老职工的工作经验和操作技巧，从他们那让我知道了许多经验之精，许多事情从复杂变简单，从工作中节省时间又保证工作质量。
对王官屯区块油藏的开采方案、注水方式、地层情况等等有了进一步的了解，更进一步认识了油水井动态分析的重要性，也有幸参加了作业五区的油水井动态分析会，听着精彩的讲解汇报真是受益匪浅，也暗暗钦佩起周围的同事们可以把自已负责的油水井管理的井井有条。像排水、除草、刷漆等等这样的小事情让我感觉到并不简单，无论干什么事情都要从点滴做起，一步一个脚印。
管理站每周的学习让我学到了许多理论知识，各种操作的注意事项，真的非常受用。每日一题更让我对所学的知识进一步加深巩固，在地质技术员的教导下，让我学会了对示功图的分析，对报表从看到写的过程，点点滴滴让我看到了对工作的认真态度。
我在管理二站实习的这6个月内，学会了许多东西。在王11站，让我看到了大家相处的融洽，一个完整的家庭。在工作上分工明细，在工作中批评指证，在生活中，相互帮助，相互体谅，所以说家和万事兴。在哥哥姐姐生活上的照顾，工作上的细心教导，使自己学习着、快乐着并且掌握的知识越来越多。热过、冷过、苦过、累过，但是在采油站的每一天我是快乐着的。批评过，鼓励过，自己也在一天一天的充实着，学习着。不知道过，知道过，学会了做人、处事。短短的六个月过去了，自己也成长起来了，可是要学习的东西太多了，还需要努力。谢谢管理二站的所有人，谢谢所有帮助过我可爱的人们。
转眼间，实习期已经过了6个月，发现自己变化很大，学习了不少东西。在基层实习时间，我会给自己制定一个切实可行的计划，在理解的基础上进一步努力，学习不会的，改正不好的，拓宽思路，放开眼界，实际操作按照实习计划进行，并达到预期目的。
虽然自己对采油方面的有了进一步的了解，还想对输注、工艺、地质、修井等等进行进一步的学习，同时对采油知识进一步巩固，在不断学习中不断的让自己成为一名合格的石油工人。
采油厂安全培训心得体会篇十二
作为一名采油队技术员，安全对于我来说是至关重要的。在很多人看来，采油是一个高风险的行业，我们的工作也往往伴随着各种各样的危险。因此，我们必须时刻保持警惕，不断总结安全经验，提高自我保护意识，使自己能够在危险中保持冷静，从而避免风险。
第二段：了解安全技巧
为了保证我们工作的安全，我们采油队技术员必须掌握一些基本的安全技巧，例如着装、出勤、设备检查等方面。首先，我们必须穿戴好安全鞋、手套、安全帽等安全防护设备，这些设备是我们保证自身安全的保障。其次，我们必须按时出勤，不得随意请假或早退，因为这样可能会对整个工作进程带来隐患。最后，我们必须认真检查每一件设备的运行情况，当发现存在问题时，必须及时报告上级领导。
第三段：心态调整
采油工作本质上是一项体力劳动，在长时间的劳动中，情绪出现波动是很正常的，但我们必须时刻保持冷静。每当遇到一些危险的工作环境时，我们要时刻提醒自己保持冷静，不要着急，不要惊慌。我们要有信心，要相信自己及同事的能力，要相信我们的安全防护设备，从而降低事故发生的概率。
第四段：工作情况总结
安全事故的发生多半是因为人员粗心大意或者是存在一些安全隐患而未能及时发现。因此，在平时的工作中，我们必须认真总结和分析各种安全事件。例如，我们可以针对一些常见的安全隐患进行分析，比如电气设备的安全隐患、各种管道的安全隐患等等。这样，我们就可以及时采取措施，杜绝类似的安全事故再次发生。
第五段：结论
安全事故的发生，往往会严重影响采油队工作进程。我们每一个采油队技术员，都应该时刻保持警惕，不断总结安全经验和技巧，并时刻调整自己的心态。只有这样，我们才能够保证自己的人身安全，让整个采油过程更加的安全可靠。
采油厂安全培训心得体会篇十三
作为职业技术学院09级302班的一名学生，我很高兴学校为我们组织了这次实习。20xx年7月7号我怀着激动的心情踏上期待已久的实习之路——延长石油定边采油厂，我想我将会经历一段不平凡且充满收获的成功。
我作为一名在校生，所学的知识只是理论上的，而要将这些理论的东西投入到工作中，并能够加以很好的利用，就需要通过一段时间的理论实践，发现两者之间的不同，找到它们的联系，从而用理论指导实际，也能够用实践来完善理论，只有这样，才能够更好的学习，从而提高自己的能力。
通过这近三个月的见习，使我认识到了两者的差异，理论上所学的东西，在现场应用上并不行得通，很多实际总结出来的规律在书本上是找不到的。！
见习的这三个月时间里，也让我对油田工作有了新的认识。这近一年的时间里，我大部分的学习和操作都是在前线进行，这让我充分理解到了油田工作的累和辛苦。很多时候干完活，发现自己满身都是油，对比在学校时候的我，就会觉得自己完全变了一个人，刚开始还不适应，但慢慢的也就习惯了，最后和油气接触时间长了，竟然发现自己喜欢上了那种味道，也在那一刻，我发现自己已经喜欢上了油田的这种工作。
石油前线的工作都是在人烟稀少的地方进行的，尤其是钻井，这充分锻炼了我独立处理问题的能力。
实习过程中，可以让我遇见很多有能力的师傅，他们对于处理工作中的各种复杂情况都有着丰富的经验，记得刚去采油区的时候，工程组的师傅带我们去处理一口事故井，那口井的光杆由于断脱掉入了井筒中无法打捞，他试了一次没有成功，但他果断地判断出断脱的光杆贴在了井筒上，下入的打捞筒无法卡住断节。于是，用来一个五米长的钢棍，在井筒中来回搅动了几次，再次下入打捞筒后，一次性就抓取成功了。而之前，大家都在讨论是否要上作业队的问题，如果是那样的话，则整个运营成本就会增加的。
