心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
油库员工工作心得体会篇一
作为一名油库员工，我深知自己的岗位责任和使命。我毕业于化工专业，对于石油产业的发展和应用有着浓厚的兴趣。因此，选择进入油库工作是我从大学开始就坚持的梦想。我希望在这个行业中发挥我的专业才能，为保障石油储备和供应做出自己的贡献。
第二段：在岗位上的角色和责任
作为油库员工，我们的主要工作是石油产品的储运和管理。我们需要准确地记录各类油品的储存情况，保障储罐的安全运行，及时调配油品的供应，以满足市场需求。我们还需要全面负责储油设施的巡查和维护，确保油品储存的稳定和安全。在紧急情况下，我们需要快速反应并采取适当的措施，以最大程度地降低事故的发生和石油泄漏的影响。
第三段：油库工作的挑战和困难
我毫不否认，在油库工作中我们面临了许多挑战和困难。首先，储油设施的维护和管理需要高度责任心和专业技能，我们需要不断学习和提高自己。其次，储存和供应大量的石油产品需要高效的协调和组织能力，我们必须保持良好的团队合作和沟通。此外，尽管我们高度重视安全，但仍然面临着各种潜在的安全风险，难免会有一些数不尽的担忧。
第四段：工作中的收获和成长
然而，油库工作也给我带来了许多意想不到的成长和收获。在实践中，我不仅学到了丰富的专业知识和技能，还提升了自己的综合素质。通过不断学习和实践，我逐渐摸索出了一套高效的工作方法，提高了工作的效率和质量。同时，通过与同事们一起面对和解决困难，我的团队合作能力也得到了锻炼和提升。最重要的是，我意识到只有不断追求进步和提高自己，才能够更好地胜任油库员工这一职责。
第五段：展望未来
作为一名油库员工，我深知石油储备和供应对于国家经济和民生的重要性。未来，我将继续坚持我的初衷，不断提高自己的专业素质和服务水平，为国家能源安全做出更大的贡献。我相信，只要我们抱有使命和责任，不断提升自己，就能够克服各种困难和挑战，为石油产业带来美好的明天。
（注：该回答为AI根据问题生成，仅供参考，还需要根据实际情况进行补充和修改。）
油库员工工作心得体会篇二
了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。
受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的'双手创作出更加辉煌灿烂的明天！
油库员工工作心得体会篇三
第一段：引言（100字）
作为一名油库员工，我有幸能够亲身体验这个行业的工作，这给了我很多难忘的经历和体会。在这个充满挑战和机遇的岗位上，我不仅学到了专业知识，还积累了宝贵的人生经验。通过与同事和顾客的日常交流，我深刻体会到了油库员工工作的责任与使命。
第二段：责任与安全（250字）
作为油库员工，我们肩负着极为重要的责任，即确保库存的石油产品安全和顾客的安全。我们必须时刻关注油品储存状况，确保储罐的完整性和密封性，以避免任何泄漏的风险。此外，我们还需要紧密监控油库设备的运行状态，以确保其正常工作。同时，我们还要遵守各项安全规定，如佩戴个人防护装备、正确操作设备等，以防止事故的发生。只有如此，我们才能确保顾客和员工的安全。
第三段：技能与挑战（350字）
油库员工的工作需要高度的专业知识和技能。我们需要了解各种石油产品的特性，并能够根据顾客的需求提供正确的服务。在每天处理大量订单的过程中，我们需要迅速而准确地完成加油、检查车辆和结算等任务。此外，我们还需要掌握紧急情况的处理技能，如火灾、漏油等。油库员工的工作压力巨大，但也正是这些挑战使我们不断地成长和进步。
第四段：与顾客的关系（350字）
与顾客的良好沟通和关系维护是油库员工必备的技能。在日常工作中，我们必须接待各式各样的顾客，他们有时会面临紧急情况或情绪不稳定。作为油库员工，我们需要始终保持耐心和友善，并提供及时的帮助和解答。通过与顾客的沟通，我深刻体会到一句话的力量，一个微笑的温暖和一句慰问的话语，可以让他们感受到关怀和温情。
第五段：个人成长与反思（350字）
在我成为一名油库员工的过程中，我也经历了许多反思和成长。从最初的无知和迷茫到逐渐拥有了专业知识和技能，我真切地感受到了自己的成长。通过这份工作，我学会了不断提升自我，勇敢面对挑战，并在解决问题和处理紧急情况中展现自己的能力。这份工作磨练了我的意志和毅力，让我成为一个更加坚强和自信的人。
结论（100字）
作为一名油库员工，我从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这个行业中，责任与安全意识是最为重要的，同时我们也需要具备专业技能和与顾客良好的沟通能力。通过在油库的工作，我得到了深刻的成长和反思，这使我变得更加坚强和自信。我非常庆幸成为了这个行业的一部分，并感谢这份工作给予了我珍贵的人生经验。
油库员工工作心得体会篇四
社会，迷茫和不安充斥的我的内心。就在半个多月前，我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热情来到了市商业银行。这是一个熟悉而又陌生的环境，是的，我熟悉，我熟悉商行的发展历程，我熟悉天鹅卡，我熟悉人们口碑相传的商行。陌生，从学校到单位，从学生到职业人，我又无比陌生。是商行用她热情的怀抱驱散了我的陌生与不安。
需要完成的工作，为我们将来临柜时打下了坚实的基础;各种金融专业知识的讲解更是加深了我们对银行各种业务的理解，不仅使我们知道这笔业务怎么做，而且知道这笔业务为什么要这样做;俗话说：无规矩不成方圆，行内规章制度就是要让我们规范起来，把商业银行打造成全市文明第一，服务第一的市民银行;银行就是在管理风险，如何尽早发现并排除风险是我们应该和必须掌握的业务技能。这些天所学习的知识现在还历历在目，记忆犹新，非常感谢商行的这顿丰盛的精神食粮，消除了我对银行的陌生和不安。
业业，用心做好每一件事，我要用我的满腔热情为商行的发展添砖加瓦，为我们共同的事业努力奋斗。
油库员工工作心得体会篇五
任何一份工作都有其独特的特点和体验，而作为油库员工的我也深有体会。在这个行业里，我学到了很多与人为善、与事同行、持之以恒的道理，这些也成为了我职业生涯中的宝贵财富。下面我将分享一些我在油库工作中的体会和感悟。
第二段：对员工素质要求
作为油库员工，良好的素质是必不可少的。首先，我们需要具备严谨细致的工作态度，确保每一步操作都准确无误。其次，我们要有高度的安全意识，时刻保持警惕，避免任何潜在的安全隐患。另外，油库员工还需要具备团队合作的精神，只有通过相互配合，才能完成各种复杂的工作任务。良好的人际交往能力和心理素质也是我们必须具备的品质。
第三段：工作中的挑战
油库工作并不是一份简单轻松的工作，其中充满了许多挑战。首先，油品是一种高度危险的物质，任何差错都有可能引发重大事故，因此在日常工作中我们需要极其小心谨慎。其次，工作环境恶劣，高温、高压等因素给员工带来许多身体上的困扰。此外，负责接收和发放各种油品，需要我们精准计量和储存，任何疏忽都可能导致经济损失。
第四段：对生活的启示
尽管油库工作压力重重，工作环境恶劣，但是我从中得到了很多对生活的启示。首先，与同事们的相互合作和默契让我感受到团队的力量，这种团队精神也帮助我更好地应对生活中的困难。其次，每一次工作任务都要求我做到极致，勇于担当，这使我学会持之以恒、不轻言放弃。而且，在处理油品的过程中，我也学到了对安全和规范的重视，这种精神值得在生活中持续推崇。
第五段：未来展望
通过在油库的工作经验，我明确了自己的职业方向和发展目标。在将来，我希望能够继续从事这一行业，并且通过学习和提升自己的专业素养，成为一名管理和技术能力兼备的油库专业人员。我相信，在未来的日子里，我会在这个行业中不断成长，创造更多的价值。
总结：
作为油库员工，我学到了很多宝贵的东西。尽管工作环境和压力都很大，但是通过不断努力和提升，我已经逐渐成长为一名专业的油库员工。在将来，我会继续努力学习和进步，为这个行业做出更大的贡献。
油库员工工作心得体会篇六
获颇丰。
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后，成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照领导要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
油库员工工作心得体会篇七
全体员工同志们：
2011年，在上级公司的正确领导下，油库全体干部员工团结一致、奋发图强。年度工作中，我们以“强三基、反三违、除隐患、保安全”为重点，不断加强安全教育和安全监督检查，加强油库定制化、标准化建设。围绕精细化管理工作和劳动竞赛活动，我们在隐患整改治理，数质量工作管理，日常安全生产管理，行政制度及人力资源调节配臵等工作中取得丰硕成果，全面完成油库2011年度油库管理工作。现我代表油库班子将2011年度工作汇报如下：
一、2011年度工作回顾
2011年，油库吞吐量为 万吨，接卸油品 批次 车，入库油品 万吨，其中柴油为 万吨，汽油为 万吨；付出油品 万吨，其中柴油为 万吨，汽油为 万吨。全年油品化验 项次，无油品质量安全事故，无火灾，无亡人事故，连续实现了第 个安全年。被集团公司授予“先进集体”荣誉；被天然气集团公司授予“绿色基层队（站）、车间（装臵）”荣誉；党支部被集团公司评为“基层建设千队示范工程示范单位”；油库工会被 省工委授予“ 工人先锋号”荣誉称号。
1.加强班子建设，提高管理水平。油库在以加强党支部建设、1 班子建设为重点的基础工作中。在坚持“三会一课”、民主生活会基础上，开展“党员示范岗”及“亮牌”活动，落实在“三联责任点”及油库班子成员责任区工作中，明确管理责任及任务。新班子成立以来，管理工作分工明确，责任落实到位，成员以身作则，事事带头。在修砌接卸泵棚排水沟的劳动中，在改造16号罐涨油管的作业中，无论在生产现场还是接卸一线，领导班子的身影无处不在，员工们都说，这样的领导值得尊敬、信赖。极大地凝聚了油库队伍。
2.落实岗位职责，建立长效机制。在基础工作中，油库以不断完善落实岗位责任制为重点，通过完善、落实、检查、考评途径，达到实际效果。面对油库实际问题，认为只有坚定不移的落实责任制，才是有效解决三违问题的关键所在。工作中，我们首先将所有岗位的责任制重新结合油库实际进行了修订，其后下发到各班组各岗位进行各自学习，集中考核，达标上岗（通过四次集中考试答卷，现员工已全部通过达到标准）。同时在检查中验收员工执行的情况，油库结合岗位职责将其内容形成《员工岗位工作考核表》，对每位职工进行考评，每月公布结果分数，并作为年末推优评先的依据。在一定程度上极大地控制了员工的不安全行为，同时树立了员工圆满完成工作的标准，将基础工作稳稳抓牢。
2 了今年的80课时的学习内容，利用年初室外工作量小的时机，抓紧进行室内学习培训，其中组织全库员工利用连续两周的时间，进行员工安全业务培训和新设备使用操作培训学习。除此以外油库每周坚持《每周一题》教育，坚持每月不少于2次大课。油库员工认真做好个人笔记，并由库领导签阅。其次为更加有效、系统、方便的进行专业技能培训，在 主任组织下，系统的将计量、化验、司泵等岗位操作技能刻制成光盘，使原先要投入大量人力物力的学习教育培训工作，变得省时省力、高效规范，为技能培训工作开辟了新的途径。在实际应用中，使油库专业技能考核通过率达到80％以上。三是油库以科室为单位，针对各工种进行业务技能达标考核，定期进行验收，以此促进员工业务技能的提升。四是我们推行“一岗精，二岗通，三岗能”的理念，油库很多员工都是身兼两职，甚至兼三职，为此定期开展岗位操作、岗位应急预案演练，灭火预案演练，提高员工业务基本功的能力和突发事件的应急能力，使员工养成良好的作业习惯，6月份组织全库员工对罐区、付油所两个部位区域进行应急预案演练。
（二）严把安全质量关，确保油库管理工作扎实有效。
找不到差距，就没有前进的动力；看不到问题，会失去保障安全发展的能力。今年金山湾油库通过加强隐患整改、设备技术革新为途径，并通过采取不断完善油库各要害岗位标识，来达到强化油库规范管理效果，提升创新创效的能力。
1.加强安全检查整改。油库采用结合实际抓重点的方法，从
3 细化、本质化入手，注重安全生产、操作、创新的每一个细节,倡导管理人员走动管理。
全年组织安委会人员进行各种安全检查 次，对发现各种大小问题 项，均下发整改通知单，整改率100％。对施工人员进行安全教育 人次。动火审批 次，动火监护近个多小时。临时用电票 次，动土作业票 次，对油库设备安全巡检 次，共计 小时。
4 解决数量管理工作中存在的问题。明确当前油库油品数量状态，确定下一步的管理方法和方向。两到位，一是学习培训落实到位。除了每年80课时的员工教育学习课程外，还特别注重相关员工对《辽宁省公司石油库管理记录及使用说明》的培训学习和《成品油计量理论及操作》熟悉掌握，每年的业务学习次数不少于 次。根据油库倒班作业，兼职工作实际，我们采取集中与分散相结合的方法，保证每名数质量专业人员每月的培训不少于 次。为更好的熟练掌握设备仪器，规范方便操作，油库整编了相关操作规程，并对业务人员进行考核，在工作中起到了安全、规范的重要作用。现在油库每名业务人员都能对常规化验设备熟练地操作。我们在油库范围内举办《技术比武及考核》活动，通过多种学习途径使员工熟悉掌握本职技能和岗位要求，促进岗位规范操作；二是数质量管理问题整改到位。每月商品数量管理工作会议研究解决月旬盘点发现的问题，做好记录，落实整改措施及责任人。本着“严、细、实”的管理要求，及时与公司财务、业务、零售、仓储等部门加强联系，做好账务盘点对账工作。达到“帐帐相符，帐实相符”。
另外，注重挑选表现突出、有责任心的员工充实到数质量工作中来，培养储备业务专业后备人才，加强了油库数质量管理工作的力量。
5 定，确保收、发、存各环节中油品合格率和所有数据真实有效。
在erp操作系统平台的使用中，油库发现每当月末盘点期间，由于公司财务对账，至使erp操作系统不能正常进行油品出库操作。为了有效地解决这个问题，编制了《erp出库明细表》，在实际应用中，极大方便了盘点期间的出库数据的管理工作。
公司每月都会在系统内加油站中抽取 个汽、柴油样，送到油库化验室进行质量检测。油库化验室在完成本职工作的同时，牺牲休息时间，每月都能保质保量的完成市公司交办的检测任务，并将检测结果及时反馈公司有关部门。
有些客户拿系统外加油站油样找熟人到油库化验室检测，通过检测分析，大部分油品都是小炼厂炼制的不合格油品，化验人员掌握这种情况后，根据自己掌握的知识，把使用不合格油品造成设备损坏的道理，耐心的讲给客户听。虽然从目前看，暂时在油品差价上得到了实惠，但是从长远来看，设备损坏的后果远大于油品的差价。用道理和知识打动客户的心，由于长此以往，许多客户放弃原有的小利益，使用了我们石油公司的油品，成为了我们公司的铁用户。
（三）强化规范管理，不断提升节支降耗、创新创效能力。
今年，油库根据实际情况，重新整理油库设备资料，建立《 油库设备电子管理档案》，并将一部分报废设备报请公司给予及时处理，为公司节省约4万余元的残余资金。
在解决16号罐涨油管问题中，油库干部员工自己动手利用废旧设备材料进行改造，节省材料工时费约3万余元。
6 在消防泵房1号座机改造中，从实际出发，我们提出三套整改方案向公司提出申请，最终公司批准第三套方案执行。在改造中，拆卸安装调试过程全部自己动手，最终达到整改效果。此项为公司节省安装调试费用约1万余元。
在油库塑料大棚维修中，从购买材料到铺盖塑料，全部过程都是油库人员自己动手，只用了半天时间就将大棚塑料重新更换，节省工时费3000余元。据统计，在管理中，本着能自己干得活就自己干，能不花的钱绝不花。本着这个思想，油库今年整改30余项中，设备材料购进货比三家，利旧优先。节省材料、工时费约13万余元。
（四）抓好hse体系建设，推进基础管理精细化。
今年我们按照市公司精神，落实《要害岗位风险承包责任状》，人人签立《安全生产合同》，签订率100﹪。在实际工作中，建立了“金山湾油库hse领导小组”，并按相关职责具体分派相应工作，检查、分析、测评精细化管理各项工作开展情况。由于高度重视，各职能部门不断增强hse管理意识，清晰明确本部门及个人的管理目标，提高对hse管理工作的重视程度，进一步推进了管理工作的有效进行。
年初组织相关部门及全体员工，以班组为单位对各岗位进行危害、环境因素识别与风险评价，以降低员工工作风险，控制企业财产损失。同时每月开展全库范围内hse安全大检查，保证清洁生产；风险可控。今年省公司针对危害环境识别中的问题，统 7 一进行了一次培训，进一步规范了岗位危害、环境因素识别和风险评价的方法。
我们针对培训情况，首先召开全库员工大会，将岗位危害、环境因素识别和风险评价的方法传达到每个人。然后根据各作业环境操作步骤，以班组为单位，开展危害、环境识别和风险评价，并将结果报至油库“危害因素和环境因素识别与风险评价小组”。经过讨论与分析后，结合以前的风险台帐重新梳理，将重复和不适用油库的危害和环境因素删除了500余条，使危害和环境因素更加的规范和精炼。
hse管理不但要注重科学性，更要尊重坚持“以人为本”的方针。油库管理中人的不安全行为是事故频发的重要因素。为了控制人员的不安全行为，金山湾油库不断地根据实际需要，完善了工艺设施，制作了个性鲜明图文并茂的规程图版，用以指导现场员工操作。如《付油现场操作 步曲》、《付油操作 步曲》。这些规程简明扼要的诠释了工作流程和操作步骤，易懂易记。在岗位操作中，油库根据实际总结出“一想三确认”工作方法，指导员工岗位安全操作，达到了良好的安全效果。
8 挥下，有条不紊、一气呵成。分别以2分57秒、3分03秒、3分20秒的成绩出色完成了任务。演练后油库“hse应急预案评价小组”针对演练过程和结果对应急预案重新进行评审、修订和完善。通过这次实战演练，证明了 《火灾应急预案》的可行性，完全符合三个班组独立完成整个预案演练过程的要求，达到了提高应急处臵能力的效果。
（五）加强党建和思想政治工作，巩固和建设和谐型油库。
以人为本，构建融洽、和谐、团结、共进的人际关系框架，始终是我们打造良好企业氛围永恒不变的追求。
1.加强党支部建设。油库党支部紧紧围绕省市公司党委“创先争优活动”，把开展“四好班子”创建活动、“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动、党建“三联”示范点、“服务、质量、作风”主题教育、“五型班组”创建活动，支部针对油库服务及安全特性，组织党员在围绕优质服务工作上下功夫，开展“优质服务工程”创品牌活动。把活动融入到促进油库安全发展，扩宽企业增效途径工作中来。
2.加强党员队伍建设。支部始终把党员理论学习和思想教育作为提高党员政治素质的有效途径。结合建党90周年活动大庆活动，推出“党员示范岗”，“党员责任区”，“党员亮牌”活动，制定考核及活动标准及内容，定期开展活动。同时党支部组织党员坚持开展《学习读书》及《每月一篇好文章》阅读活动，丰富党员的知识，激励党员的斗志，工作中体现党员的先锋模范战斗堡垒作用，促进油库工作又好又快发展。
9 3.关心员工健康，关注员工工作环境。一直是我们管理工作的重点。随着市场菜价的一再高攀，我们在自种蔬菜上下工夫，利用自己种植的蔬菜丰富油库餐桌提高伙食质量，降低费用开支。我们为每位员工都建立了职工健康档案，对于身体生病的员工，合理调整他们的工作时间，对于生病住院的员工我们及时到医院看望，送去温暖。冬季每天上班我们都到员工的工作地点和宿舍查看挂在墙上温度计，查看温度是否达到我们规定的温度，发现低于规定温度及时查明原因解决整改。保证宿舍员工暖暖呵呵度过夜晚。
4.以活动为载体，丰富员工文化生活。以图书室为基地我们开展了“读书活动”，“学雷锋纪念日”我们组织了义务劳动活动，“三.八妇女节”组织座谈活动，五四青年节我们根据青年的特性举办了“服务达标”竞赛活动，并积极参加公司举办的“庆祝建党90周年文艺演出”活动等，通过各种活动有机的与工作融合，不仅使员工感受到工作不单调，而且陶冶了情操。
5.不断加强油库企业文化建设。今年，油库党支部在企业文化建设上下功夫。除了抓好员工《学习教育培训》工作外，还在宣传油库，扮靓油库上大做文章。6月份对安全教育室进行了重新装修，对职工食堂进行了装修改造，对办公楼及库区的文化宣传板进行了重新的设计制作。今年，油库加大宣传报道力度，全年完成市公司投稿任务的基础上，还在集团公司刊物上发表1篇赞美金山湾油库企业文化建设的文章，强化了油库企业文化内涵。
（六）同心共力，共创和谐友好型油库。
今年，油库从夯实基础建设着手，抓根本、抓问题，抓落实，重实效。我们同其他油库先进管理经验中找差距，下大力气减少差距。
我们不但在职工教育培训上、岗位职责的监督检查上、规章制度落实的完善落实上、日常安全管理工作的安排布臵上、重大作业的统筹协调安全保障上加以严格管理。同时我们更加注重实实在在的问题整改上，最重要的是要体现勇于面对现实、真抓实干、战胜困难、解决问题、勇于奉献的干工作的实干精神。
六、星期天主动加班，仅用3天就完成了此项工作，不但节省了万余元的雇工费，同时体现出油库人员想干活，干好活甘于奉献的工作热情。这种热情同时也体现在，消防泵房座机改造、消防管线堵漏维修等工作之中，通过工作、奉献，更加凝聚了油库干群之心，更加促进了油库各项管理工作的有效落实。
二、2012年指导思想和主要目标
2012年工作指导思想是：坚持科学发展观统领全局，着眼
11 实际，面向未来，坚持“以人为本”，大力开展落实“强三基、反三违、除隐患、保安全”管理工作。不断推进“精细化管理”工作。充分发挥党支部核心作用，开展“争先创优”活动，推进“党员示范岗”、“党员责任区”、“五型班组”创建活动，实现油库各项管理工作再上新台阶。2012年主要目标是：
1.安全管理：三级以上生产责任事故为零；车辆同等责任事故为零；人身伤亡和火灾事故为零；员工安全生产合同签定率100%；施工安全生产合同签定率100%。
2.员工安全培训：制定教育学习培训计划，全面落实率达到100%，安全管理和生产岗位持证上岗率达到100%。 3.设备管理：设备完好率达98%以上，密封泄露率在0.1%以内，设备事故为零。
4.数质量管理：计量检测率达到100%，成品油计量准确率100%，油品损耗在标准规定内。入库油品质量检测率达到100%，合格率达到100%。
管理体系：完善落实和实施率达100%。
三、2012年工作任务和重点
（一）倡导人人共融，全心打造一个齐心和谐的油库。
2012年工作中，我们要坚持“人本为本”的企业氛围，构造一个轻松愉悦，人人共融的人际关系框架。加强团结和谐宣传，形成一个领导与领导之间，领导与群众之间，群众与群众之间平12 等尊重，互助互信的群体。进一步加强企业文化建设，活动的侧重点以员工为基础，开展丰富多彩，员工喜闻乐见的活动，多了解群众实际需要，解决群众实际困难，用真诚的行动感召员工感恩的心。继续保持“快乐工作法”的运用，消除员工工作压力，平衡员工工作心态，充分发挥员工的潜在能力，因岗而议，选用人才，多为员工提供创造适合他们施展才华的舞台。
（二）以本质安全为根本，强抓设备安全管理，创建一个本质安全型油库。
本质安全型油库，是我们金山湾油库全体干部员工，始终坚持、一直追求的根本目标。它是我们考虑和完善油库任何工作的出发点。2012年金山湾油库安全管理工作中，面临油库诸多问题和现状。我们就要从本质出发，加强设备安全管理，建立健全设备管理档案，定期维护保养。加强相关员工的学习教育，才能有力的保障金山湾油库的年度安全工作的顺利进行。
（三）强化员工综合素质的提高，真正形成一个人人懂业务，人人有能力的学习型油库。
2012年继续保持培训计划的实施到位，按照管理层次、岗位不同的需要进行适合学习，注重实际需要，注重针对性，什么岗就要懂什么，学什么，会什么，减少“拉大网”形式的学习。主要以业务基本功、安全生产责任制内容为主，加强安全管理理论、安全技术基础和工艺设备等生产基础的学习。同时，文化知识、管理水平和理论修养也要进行培养，无论管理人员还是员工，13 都要具备会记、会写、会讲的素质，懂得接人待物、言谈举止的素养，达到行动和制度标准的统一。通过个人综合素质的提高来带动油库整体水平的提高。
全面推广完善落实hse管理体系的使用，将hse管理体系的内容落实到岗位，渗透到每个环节、每个工种，加强hse管理体系学习培训，员工全部熟悉岗位风险识别，员工思想上形成按hse管理体系规范程序操作的理念。
(四)强化内控erp管理，推进精细化管理。
3、开展精细化管理推进工作，各部门各岗位要明确工作内容，明了工作程序，懂得工作方法，严肃工作权限，各岗位要明确指标、考核内容，作为工作业绩考评的标准。
3、加大财务控制力度。通过会计核算做到事前预算、事中复核和事后审核，及时发现问题解决问题，整理各种报销票据，审查报销单据，履行审查签字程序，手续健全方给予报销。
4、加快信息系统建设，提高办公自动化效率。
（五）坚持发扬“严、细、实、紧”的工作作风，树立员工的责任感和主人翁精神。
管理细致，做事细心是实现经济快速发展的重要经验，我们
14 还要继续坚持发扬 “严、细、实、紧”工作作风的传统，即要求严，想的细，重实干，抓得紧。
1、安全管理严字当头，精耕细作，严肃纪律，严格制度，认真落实“五严”，处处狠抓反“三违”。
2、管理从细微处抓起，管理从细微之处落实，既重视结果，更重视过程，细化指标，细化措施，细化责任，实现外部与内部管理全面协调发展，不断提高企业素质。
3、强化实干精神，倡导走动办公，现场办公，安全检查实事求是，落实到位，施工监督防范措施注重实效。
4、工作任务抓的紧，限期工作任务，实行责任追究，谁主管谁负责的原则，安排的各项工作要有紧迫感；思想觉悟抓的紧，弘扬奉献精神。通过工作作风的不断提高，使员工自上而下树立对企业、他人、自身高度的责任感，懂得自己是企业的一员，企业的兴衰关系到自己生存道理来激发主人翁的精神。
（六）做好增收节支，增产节约工作。
1、设备维修和维护工作能自己动手做坚决自己做，如粉刷管线，大罐及修建油水分离池等。
2、控制办公用品的使用，加强办公用品的发放，在员工中开展提倡节约活动，从管理者做起，从一张纸，一支笔做起。
3、加紧秋菜的种植，节约食堂伙食费。
油库
2011年11月22日
油库员工工作心得体会篇八
10月18日清晨，从大港分公司出发去参观中国石油天津销售武清油库。该油库位于武清北杨线与京津线夹角处，地理位臵十分优越，铁路公路四通八达，始建于2010年，是一座现代化大型油库，总库容是5万立方米，全体员工是19人。
在油库二楼的安全教育室，我们观看了入库须知视频，穿戴齐了防静电服、安全帽、佩戴好了参观证，寄存了防爆火种以及手机等物品。第一站是参观付油室，它是一个驻站部门，承担着账目结算和资金结算业务。
第二站是一卡通自动装车亭。第三站是火车卸油栈桥。第四站是卸油泵房。第五站是成品油罐区。第六站是消防泵房。第七站是员工休息公寓。
其实，早在一进入入库大道开始，格外耀眼的中石油宝石花标识和那一行中国石油天津销售公司武清油库就早已映入我们的眼帘了。下得车来，整齐的停车场地，楼门口那一坛格外惹人注目的塑料花，她应该是四季如春的吧！
入得楼内，一楼墙壁上那每月之星，和19位员工的照片也分外引人瞩目；除了在安全教育室增设了来宾防静电服专柜、安全帽专柜、参观证、荣誉证展示之外，门口一角还有一处雨具领用专柜，至此该油库人性化管理和细致程度可见一瞥。观看完入库教育片之后，每位来宾都会收到一份安全教育测试问卷，可见其细致程度，绝无仅有呀！
油库内的所有展示牌，均为不锈钢材质制成，倍显高贵、雍容，其油库的管理形象一下子就提升不少。另外，油库内部除去绿化地以外，全部铺以石子或是混凝土地面，还有室内的大理石地面刷上了防静电油漆，洁净与整齐，显得有条不紊，井井有条。
另外，许多的设施都显示出了管理的细致周到之处。在装车亭下，装车鹤管与固定端连接处，下方均放有一件防止油品洒落地面的接油盘，这种处理方法的确保证了加油鹤位的下方干净整洁没有油污出现。车场入口处，刷卡接收部位设计的高度也十分合理，司乘人员在驾驶室内就可以十分方便的刷到信息卡，进入车场。火车卸油平台一半是在库内，一半是在库外，库内部分连接的是栈桥和步梯，库外则是铁路和罐车，这种设计理念我还是第一次看到，他对于保证油库安全有一定的效果。
仅有的几个室内房间，除了应该具有的防静电措施以外，我们意外地发现每间屋子的窗户都很小巧，这样一方面满足了采光的要求，还减少了大量灰尘的涌入，窗户在做起卫生来也很简单，其高度也正合适，擦玻璃时也不用踩凳子了，也不用上窗台，这样一来安全性也有了保证了。
在消防泵房里，一共有4台柴油机带动的消防泵，除了应急启动时需要的电瓶之外，还配备了电瓶充电器，以保证不时之需，另外，每一周都要对消防泵进行实际运转试验，一方面是为了保证正常启动，另一方面也是为了保证电瓶的电量充足，再有就是检验一下消防水泵的实际效果。泵房内部的采暖设备，其水暖系统也是来自一台机器人燃油锅炉，基本上也能保证全库的冬季采暖之用了。
我们带着依依不舍的心情离开了武清油库，通过这次参观留给我们的不仅是永远不会消失的印象，更加坚定了我们如何干好自己的工作，管理好自己的油库的信心与意志。虽然是现如今，我们的千米桥油库还不尽如人意，还在硬件环节上与兄弟油库相差很多，但我们相信只要是我们有一帮好的领导，有一帮好的员工队伍，加强自身素质的提高，油库的明天将会更加美好的。
油库员工工作心得体会篇九
第一段：引言（150字）
近年来，油库内部的盗窃事件频频发生，严重损害了企业的利益。作为油库的一员，我亲身经历了内盗的危害和困扰，也深刻体会到了保护公司利益的重要性。在与同事们的交流中，我获得了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：了解风险（250字）
在保护油库利益的过程中，了解风险是必不可少的。我们需要对被盗物品、盗窃动机、盗窃手法等进行全面的了解。同时，我们还需要了解内部员工之间的关系网，以及可能出现的合谋行为。只有真正了解风险，我们才能有针对性地制定对策。例如，公司可以加强对油品的监控，优化巡更工作，加强对员工的审查等，以预防内盗事件的发生。
第三段：加强员工教育（250字）
员工教育是防止内盗的关键。公司可以通过定期举办培训课程、组织讨论会等形式，向员工们传达保护公司利益的重要性。同时，员工也需要加强自身的职业道德意识，增强责任感和使命感。此外，建立一个良好的工作环境也是重要的。只有员工们能够体验到公平、公正的待遇，才会更加愿意为公司付出努力，从而减少内盗现象的发生。
第四段：建立监控机制（250字）
建立一个有效的监控机制对于防止内盗非常重要。安装视频监控系统可以监测油库的各个角落，及时发现可疑行为。此外，利用现代技术，可以实时监测油品库存情况，并建立反作弊系统，杜绝数据的篡改。通过这些监控手段，一旦发生内盗现象，我们可以快速定位问题并采取相应措施，保障公司利益。
第五段：加强检测与发现（300字）
最后，加强检测与发现是防止内盗的最后一道防线。我们要注重对盗窃行为的察觉，对犯罪手法的研究，进一步提高自己的判断力和反应能力。在平时的工作中，我们要始终保持警惕，对异常情况进行及时报告。同时，公司也应该建立一个举报机制，鼓励员工匿名举报可疑行为。只有加强检测与发现，我们才能及时制止内盗行为的发生。
总结（100字）
油库内盗事件对企业利益造成了严重影响，因此我们要加强保护公司利益的意识。通过了解风险、加强员工教育、建立监控机制以及加强检测与发现等措施，我们能够有效地预防和应对内盗行为。只有全体员工共同努力，通过共同的意识和行动推动企业的发展，才能共同实现企业的目标。
油库员工工作心得体会篇十
作为一名油库员工，我深知偷盗油品的危害性，但是最近一个同事慢慢地把我带入了这个歧路。我曾经想要离开这条道路，但是重利益的诱惑让我始终不能自拔。如今，我终于认识到自己的错误，真切地感受到了偷盗带来的无穷后果。
初次偷盗油品时，我内心感到十分慌张，不停地想着被发现的可能性。但是，当我拿到那一桶油后，内心还是充满了欣喜。像我这样普通的员工，本来想要借此提高自己的经济状况，但是现在回想起来，这样的理由根本无法成立，完全是谬论。
偷盗油品并没有为我带来什么好处，相反，却让我处于风险中。为了获得这一点点利益，我不仅付出了时间和金钱的代价，还失去了人际关系和职业道德的支持。如果最终被公司发现，我将面临惨重的处罚和不可挽回的失业。
更为重要的是，如果油品品质出现问题，那么偷盗油品的责任完全是在我身上。我偷盗的油品很难保证质量，如果在使用过程中出现问题，我将被认为是幕后黑手，承担着不可想象的法律后果。
最可怕的是，偷盗油品会使我的灵魂变得腐朽。一旦开始纠缠在利益中，我会把真爱、真友、真诚和正义统统丢掉，偷盗成为我生活的唯一意义，一如毒品给人的迷幻感。
经过一个月的煎熬和思考，我决定结束这种错误的行为。我需要回归真正的自己，需要回到正义的轨道上。偷盗油品并不会给自己带来任何好处，它只是让我处于危险之中。我要重新学习冷静思考，认真对待工作，以更好的状态面对困境和挑战，这样我才会成为一个真正有价值的人。
最后，我想对像我一样曾陷入错误中的人说声谨记，贪心不足蛇吞象，正确对待每一份收获，珍惜每一个值得被珍惜的东西，以善待自己，以善待他人，以善待这个世界。
油库员工工作心得体会篇十一
随着经济的不断发展和石油需求的日益增长，油库成为了一个重要的存储和配送基地。然而，由于油价高涨和石油资源有限，油库员工面临着内盗问题。为了保障油库的安全和质量，员工们不断探索和总结他们反内盗的心得和体会。在这篇文章中，我将介绍油库员工反内盗的五个心得，旨在引起更多人的关注和重视。
首先，加强员工教育和培训是防止内盗的关键。油库员工通常需要处理大量的石油产品，了解和把握每个环节的安全性是必不可少的。通过各种培训课程，员工们可以了解内盗的危害以及常见的反内盗措施。同时，培养员工的法律意识和职业道德，让他们意识到内盗不仅对企业造成损失，也会对他们自身的前途和利益造成严重影响。只有员工自己认识到内盗的严重性，才能从根本上杜绝内盗问题。
其次，加强监控和安保措施，提高油库的安全性。只有保持高度警惕和全天候的监控，才能及时发现和阻止内盗行为。员工们应该熟悉监控设备的使用和操作，以便及时调取视频资料作为证据。此外，安保人员的配置和培训也是非常重要的。他们需要具备良好的沟通和应变能力，及时发现和拦截可疑人员，确保油库的安全。
第三，建立健全的内部管理制度和监督机制。油库员工要通过制度和机制的规范和监督，形成一种自觉的约束和自我约束的机制。例如，加强对员工权限的管理，明确每个员工的职责和权限，并及时调整和审核权限列表。同时，要建立健全的巡检制度，定期对油库的设备和货物进行检查，发现和排除安全隐患。此外，还需制定严格的责任追究制度，对于内盗行为要实行零容忍政策，严肃追究责任，给予适当的处罚。
第四，加强外部合作和信息共享。油库员工应与相关部门和企业建立良好的合作关系，共同打击内盗行为。与警方、公安和油门监管部门保持密切联系，及时提供线索和情报，协助开展调查和捣毁内盗团伙。同时，还应与其他油库或相关企业进行信息共享，及时了解行业内部的风险和典型案例，以便制定更有效的防范措施。
最后，要加强对内盗的宣传和教育工作。通过各种形式的宣传和教育活动，让更多的人了解内盗的危害，提高公众的警惕性和防范意识。利用媒体、互联网和社交平台发布内盗案例和经验教训，让更多人受到警示，不轻易受到内盗的引诱。同时，也可以通过组织讲座、培训班等形式，加强员工的法律和职业道德教育，提高他们的自我保护能力。
总之，油库员工反内盗的心得体会不仅涉及到员工个人的工作效率和业绩，更是关乎整个社会的经济安全和利益。只有通过加强员工培训、强化监控和安保、建立内部管理制度和监督机制、加强外部合作和信息共享，以及加强宣传和教育工作等措施，才能有效地防止和打击内盗行为，确保油库的安全与稳定。
油库员工工作心得体会篇十二
一晃我就到公司两年了，回首这年的工作，有与同事协同工作的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近，我的重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在这年的工作中，多数的工作任务都是领导安排然后认认真真的去做，却结果都是马马虎虎的完成任务！这充分的说明一个很大的问题：我的经验还不够（主要是对油品知识充分的了解），导致没有更好的完成任务。因此，在以后的工作中要加强对我们公司油品的了解和分析，不断理清工作思路，总结工作方法，不断掌握方法积累经验，这样才更好的做好事情。
在我们这几个月的工作努力下公司的计量化验工作可以说是从无到有慢慢的初步建立起来。刚开始几个月每天就只收槽车，量量罐的高度和打密度，基本上一个人能够把整天的工作做完，在保存资料方面：每天的资料都是全部放在一堆，一个月下来很难找齐所有保存资料。但是通过大家的努力，共同来提出意见不断的改善，现在我们每天的动态核对基本能够反应出所有罐的油量进出情况。通过大家的整理，现在我们的所有数据都是按类别分开，基本能够每月的数据全部保存好。在化验方面：由于我们对仪器熟悉程度还不够，做出来得化验结果现在只能初步反应出公司油品的质量。因此，我认为我应该花更多的时间去掌握化验室各种仪器的使用原理和工作原理，同时掌握好各种仪器检测油品的作用原理，反过来更好的理解油品知识。
二、存在的不足及以后的打算
总的来看，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1.在安全方面：对安全认识不足，应该加强安全知识的学习同时在实际操作中严格把握好安全的关口。2.计量方面基本上出错概率还是很小，以后还应该做到更加认真，做到多次复核争取不在计量上面出错。3.在保存数据方面：现在只是做到了所有数据都保存下来了，不过都还没有很细的分类保存。以后大家一起提出意见，做到所有数据分批、分类的整理好保存下来，达到随时问到一数据都能够马上找出来。4.在化验方面：现在还只是做到了能操作仪器，没有更深层次的去理解每次化验出来的结果正确或错误在哪里，没有好好的去分析原因。主要是对仪器的工作原理以及油品知识的理解过少，以后应当加强各方面知识的学习，争取很够很好的把握好公司油品的质量关卡。5.思想方面：由于每个人对工作的认识和看法不同，导致在工作中相互协调、合作的不是很完美。因此，在以后的工作和生活中我们遇到问题应该及时的沟通和相互了解，做到一起能够顺利的完成工作。同时也希望公司领导能够拿出更多的鼓励政策，调动大家的工作积极性。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，加强复核，及时改正。
袁邦玉 2013年12月23日
油库员工工作心得体会篇十三
每天早上，当我走进位于城外的油库大门，沉重的铁门咔嚓一声关上，我总是感到内心有一种无法言喻的压抑。作为一名油库员工，我知道我的工作不仅需要高度的警惕和责任心，还需要强大的自制力。
然而，由于生活的贫困和贪欲的折磨，我曾经做了许多错误的决定，其中之一就是盗窃油品。
一开始，我并没有想过去偷盗，但是随着时间的推移，我发现了很多同事都在私自“从库中拿油”，我也开始尝试去偷盗油品。
起初，我只是小心翼翼地每次从储油罐中少取一点油品，但很快我就变得贪婪，偷盗量不断上升。我在工作之余，甚至不惜牺牲休息时间，每天夜里偷盗油品。这段时间，我开始暴饮暴食，每天都过着胆战心惊的生活。时间一长，我发现不仅贼心渐重，身体也开始出现了不良反应，后悔不已。
最终，事情败露了。一次例行检查时，老板发现库中少了大量的油品，开始怀疑可能有员工在私自盗取。经过调查，最后，我被发现是罪犯之一，不仅失去了工作，也面临刑事指控。
这段经历让我受益匪浅，让我深深地认识到一个道理：不要贪图一时之利而放弃长远的利益。走上偷盗这条道路，会让人陷入泥沼，让人深深地懊悔和后悔。
虽然人性本善，但在生活中，我们仍然面临着考验。每个人都需要时刻提醒自己，要坚守道德底线，不违法乱纪。更需要时刻告诉自己，一点点诱惑会引发一连串的错误选择，让我们坚定自己的内心，远离偷盗之路。
我相信，这段经历，成为了我人生中宝贵的财富。我将努力回报社会，用自己的实际行动去证明人间正道，不负青春年华。
油库员工工作心得体会篇十四
xx油库在集团公司及业务部的正确领导下和全体员工的共同努力下，全年接卸汽油、柴油xx 车，吞吐量为xx万 吨，虽然受国际资源紧张的影响，吞吐量比往年有所下降，但油库始终贯彻执行‘安全第一，预防为主，综合治理’的方针和抓安全管理不放松的原则，圆满完成了上级领导下达的各项工作任务，现将2010年的工作总结汇报如下：
一、油库销售业绩：
xx油库油品销售总计
明细如下：柴油年销售总计 燃料油年销售总计 汽油年销售总计
二、油库2010年的工作指导思想；
xx油库以今年初与油库全体员工签订的“安全管理目标责任书”为目标，依照逐步推进油库硬件软件建设的方向为原则，油库各项工作正有条不紊的开展，并且我们认真贯彻执行集团公司安全生产会议精神严格执行各项安全方针制度，加大隐患治理力度，全年安全生产无大小事故，事故率为零，确保了油品安全出入库。
三、加强油库安全管理工作和职工思想教育
安全管理工作是油库管理的重中之重，也是油库各项工作的前提，安全工作抓不好其他各项工作在好也等于零，所以我们把安全管理工作放在首位。油库肩负着接卸储存输转发货的重任，可谓是公司正常经营的心脏部位，油库的安全生产是油库全部活动的和整个石化企业生存与发展的基础，因此安全工作只能加强不能淡化，现阶段由于油库司机、押运、接卸等人员的个人素质、安全意识普遍较低，这给油库的安全管理工作和安全生产增加了难度，人的不安全行为对油库的安全生产造成了很大影响，为此我们必须坚持每月开展安全经营会议，总结每个月油库存在的问题，积极改进，排查安全隐患，不断推广先进的工作经验，教育员工按各岗位规章制度规范操作，用典型的事故案例分析事故原因增强员工的安全感和责任感，使员工了解这些规章制度都是别人血的教训和长期实践总结出来的。石油产品易燃易爆，一旦发生事故后果不堪设想而且直接受害者是我们自己，违章作业等于自我伤害，违章指挥是间接伤害别人。通过这些思想教育和工作相结合的方法使员工深刻认识安全的重要性，同时对新招工人进行安全培训教育，对全体员工开展事故应急救援预案知识学习，并定期进行消防演练，使每个员工掌握消防器材的使用和灭火要领，为三基工作中的基本功训练奠定了良好的基础。
四、加强数质量管理，维护企业形象
数质量是企业的生命，我们在实际工作中坚持质量第一，效益至上的方针。浩翔油库每日的出入库比较频繁，这也要求了每日的计量工作不可松懈，在制度的要求下油库计量组无论刮风下雨都严格遵守计量操作规程每天对库内油品库存进行计量，及时准确反应库内的库存变化，掌握每个罐的损耗情况，到目前为止油库溢余xx吨，一定程度上为公司增加了效益。在油品化验方面，油库坚决对每一批入库的成品油进行化验，进行理化指标的检测，合格后方可入库，保障了油品的质量。在接卸输转的过程中我们坚定不移的做到专泵，专罐，专管。油品数量不够不出库，质量不合格不出库，每车束以铅封，以保证中能石油的信誉和企业良好的形象，维护企业和用户的利益，实现双赢。
2011年业绩xx
