民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2022民主生活会个人对照检查材料，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2022民主生活会个人对照检查材料1
拜什吐格曼乡党委委员、副乡长、统战干事艾尼玩尔·艾尔肯
按照2020年度民主生活会的要求，本人紧扣认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神，围绕本次民主生活会主题，联系工作，锁定问题，深挖深剖，找准症结根源，明确今后努力方向和改进措施。在广泛听取意见、深刻进行自查、列出问题清单的基础上，现将2020年度个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治建设方面
一是政治学习流于形式。在学习新时代中国特色社会主义思想时，缺少相互交流，没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不够高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是理论学习所用精力较少。平时除了参加党委理论中心组学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫。比如：学习中集中通读文章、看报纸和新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不够深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，缺少自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的决心，对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导方面
一是抓工作力度不够。对加强党的全面领导，发挥党委领导作用的深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。比如：抓工作容易落入走过场，认为安排了就是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子打到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠。比如：得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，一些新想法仅停留在心动而无行动的状态。三是缺少先锋模范作用。实际工作中，关键时刻不能冲锋在前，在遇到重大工作或面临困难时，缺少斗志和激情。比如：在村工作中积极性较差，经常以工作多、时间少的理由给自己找借口、找理由。
（三）聚焦聚力落实总目标方面
一是总目标意识淡薄。对“三期叠加”的严峻形势认识不彻底，缺乏“十指弹钢琴”能力，抓维稳工作忽视经济发展，二是对宗教人士思想教育不够。深入到宗教人士家中去开展“三个白皮书”、《去极端化条例》等政策、法规的解读宣讲的次数不够，不能及时了解困难诉求、谈心谈话。比如：很少坐下来与宗教人士拉家常，对部分宗教人士思想动态、生产生活状态了解不够。三是意识形态领域工作重要性认识不足。存在重业务轻思想工作的问题，对干部群众思想宣传工作方法少，效果差。比如：开展干部群众思想教育宣传活动少，不能亲自去带领学习宣传教育。
（四）履职尽责、担当作为方面
一是脱贫攻坚理论武装不扎实。参加中心组学习、干部集体学习，有学了就完了的心态，不思考；学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高。三是对疫情防控工作的认识局限。工作的重点放在了消毒消杀上面，认为只要做好消毒消杀工作就可以，而对人员的管理、体温检测、密接人员调查不到位，导致疫情防控工作存在漏洞。比如：对村疫情防控工作不够重视，大门口值班人员督促不到位，测量体温流于形式。大队部及村子里的环境卫生打扫督促不够，经常是来检查了再去安排。
（五）谋划“十四五”发展方面
一是存在学用脱节现象。学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，往往停留于表面。比如：对结合上级精神，结合我乡实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对工作思考不足、谋划不多，片面认为工作上级有规划有目标，只需要等待上级安排，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是工作中出现的矛盾应对不力。工作方式创新上，面对遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。比如：不能及时帮助协调解决问题，针对工作中存在的困难和矛盾办法不多，措施过少。
（六）落实全面从严治党责任方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓。比如：对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实上欠深入。如：对各村驻村管寺的业务培训和能力提升搞得不多，具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多、调门高、行动少、落实差的问题，具体工作不亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。比如：对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
个人需要说明的事项：1.本人于2020年12月中旬被提拔为阿克苏市拜什吐格曼乡党委委员、副乡长，上年度未参加民主生活会，无检视问题。2.本人没有巡视反馈，约谈函询、组织处理等情况发生。3.经检视，本人不存在充当黑恶势力保护伞、对黄赌毒打击，没有听之任之、失职失责、包庇情况。4.经检视，本人不存在利用名贵特产资源谋取私利情况。5.本人妻子、子女没有经商行为。6.本人已如实填写领导干部个人有关事项报告表。拜城县博雅苑一区3号楼2单元101室（2016年卖给他人，房产证还没有转给他人）一套101.92平方米集资建房，购买价格16.8万；阿克苏市晶水路晶水湾小区1单元102室一套109平方米商品房，购买价格14万。新N-XX771福特金牛座2016款1.5T购买价格24.5万；新N-X0771日产天籁2013款2.5L购买价格12万（二手车）。办公面积未超标，本人未持有股票、基金、保险。
二、原因剖析
（一）思想上对工作和学习的认识不足。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
（二）政治上觉悟不高。政治敏锐性、警觉性还不够强，主要表现在公和私、义和利、是和非、苦和乐的矛盾，偶尔未能及时做出正确选择、科学判断。
（三）站在组织角度想问题较少。对不属于自己分管的工作不太在意，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法；对班子的决策监督做得不够好，在一定程度上影响了班子的决策质量；对苗头性的问题及时提醒、约谈和纠正不力。
（四）作风转变不彻底。对待群众的感情还不够深，对自我要求不严，超前意识薄弱。在工作和生活上放松了对自己的要求，担当精神不够。
（五）纪律意识明显减弱。用党性、党的先进性来严格对照，有时放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不少，对党的路线、党的纪律是的重要性认识还不够，对党的纪律执行不到位的危害性认识还不足，对执纪监督问责执行还不够严格。对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多；规章制度执行还不够严格，需进一步强化。
三、整改措施和努力方向
（一）提高思想认识，加强理论学习。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习8个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
（二）发挥党员先锋模范作用。要做事躬亲的表率，严格要求自己，发挥先锋模范作用，遇到重大工作、困难问题带头冲锋。改变“等会议部署、等领导安排”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，全力抓好宗教、统战、民族团结、乡村振兴等工作，经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，坚持村“早晨会、晚研判”制度，落实好统战工作每周五例会，每天走访2户，每周至少与2名宗教人士谈心谈话，推动各项工作开展，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。
（三）增强总目标意识。认清“三期叠加”的严峻形势，牢牢把握社会稳定和长治久安总目标，提升“十指弹钢琴”能力，抓维稳工作的同时也不能忽视经济发展。深入到宗教人士家中去开展“三个白皮书”《去极端化条例》等政策、法规的解读宣讲，及时了解困难诉求、谈心谈话。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
（四）提升责任意识，要有担当、有作为。一是积极参加党委理论中心组学习，对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行深入学习，学懂弄通。二是积极进行脱贫政策宣传，贯彻落实好会议精神，做好脱贫攻坚政策宣讲，多与贫困群众沟通交流，对存在的矛盾问题做到及时化解，提高群众知晓率。三是疫情防控工作方面，严格做好消毒消杀工作，对人员的管理、体温检测、密接人员调查认真到位，注意环境卫生，核酸检测全面落实，争取做到疫情防控工作无漏洞。加强自身统筹全局意识，虽然疫情期间工作头绪繁多，也要主动利用业余时间系统深入地学习研究党中央上级单位的文件指示精神。
（五）正确认识“十四五”发展主要目标。学习党的十九届精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，结合上级精神，结合我乡实际，谋划思考业务工作，做到有规划有目标，杜绝自身“等靠要”的思想。面对遇到的矛盾风险挑战，要积极主动，打好主动仗。针对平时工作中存在的困难和矛盾，多思考，多谋划，做到工作方式有创新，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
（六）严格贯彻落实全面从严治党的要求。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的行为。二是从小事做起，从点滴做起，以实际行动为干部职工做出表率。深入落实责任分工、工作计划，亲自检查监督，多主动深入学习，提高认识，克服畏难情绪。
以上对照检查材料，如有不足，请各位领导和同事批评指正。
2022民主生活会个人对照检查材料2
通过近段时间对党的十九大精神和新党章的学习，结合个人工作实际，与班子成员主动谈心沟通，认真查找自身不足，我感觉自己在“四个意识”、“四个自信”、工作作风等方面还存在一些问题和差距，需在今后工作中予以改进和提高，现将具体情况剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）在政治功能强不强方面
作为一名共产党员，我能够认真学习党章党规、习近平重要讲话精神等，时刻与党中央保持一致，决不会在任何时候说有损于党形象的话，做不利于党和人民的事情。但是学习总是不够深入，总是感觉理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少。有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。
（二）在“四个意识”牢不牢方面
工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，有时候也会产生一些急躁的情绪，影响了工作效果。
宗旨观念淡化。有时候有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，政治意识、看齐意识树立的不够牢固，党员干部的角色意识不够强。根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界。
（三）在“四个自信”有没有方面
一是对道路自信认识的不够深，对中国特色社会主义的认识理解的还不够深刻。二是理论自信学习的不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，实际应用的不够。三是制度自信了解的不多。认为社会制度不是自己能左右的，了解了也没有大的作用，认为只要做好自己份内的工作就可以了。四是文化自信不够扎实，对传统文化不够重视。
（四）在工作作风实不实方面
一是有经验主义倾向。面对新情况新问题，还是习惯用老方法、老经验去分析解决问题。工作方法不多，不够大胆，魄力不足。
二是与上下级之间沟通交流不够。在工作上有时候上下之间相互通气不够，有时对基层的具体工作情况、进度自己知道了，没有及时向上级反映汇报，导致部分工作推进缓慢，疑难问题化解不够理想。
三是主动服务意识不浓。对待群众不能始终保持热情服务的态度，遇到沟通不顺畅的时候，性子就有些急燥，态度不够和蔼，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
（五）在发挥作用好不好方面
一是工作中联系群众、带动群众不够。平时只注重做好本职工作，忽略了要发挥党员的先锋模范作用。
二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
三是工作有顾虑，担当意识不强。怕麻烦，怕得罪人，不愿意直面矛盾，选择低调行事，大事化小，小事化了。例如：在管理方面重人情、管理不严、管理不到位的现象，造成工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严，但落实有折扣，也缺乏后续的监督检查。对于有些政策怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。
四是有 “老好人”的思想。认为很多事情大家都知道该怎么做，说多了大家都尴尬。对一些不遵守纪律的行为有时睁一只眼闭一只眼，时间久了，就造成一些干部职工思想疲软，认为上班迟到早退无所谓，完不成工作、任务厚着脸皮挨点批评就可以了的现象。
（六）在自我要求严不严方面
一是学习抓的不够，思想上有时有松懈情绪。二是工作标准不高，只满足于完成任务。对待工作不够积极主动，遇到困难不愿意动脑筋，常常等待上级指示。遇到复杂的工作，会抱有能拖就拖的心态，逃避问题，缺乏自信。
二、存在问题的原因分析
以上问题的存在主要原因是自己理论学习不够重视，思想上有得过且过思想，缺乏担当意识，学习不够深入，理论指导实践的能力不够强。很多时候，我既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大。自我要求不严。
三、整改落实措施
1、加强自我改造，提高综合素质。
树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，提高自己的政治理论修养，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，同时坚持理论联系实际的原则，把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
2、加强思想改造，牢固树立四个意识。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，创新工作方法。
在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。增强敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
4、改变工作作风，密切联系群众。
在工作中发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地知道群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望。
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