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最新图书馆财务工作总结(优质5篇)

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最新图书馆财务工作总结(优质5篇)
时间:2023-09-15 09:55:16     小编:琴心月

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

图书馆财务工作总结篇一

一、日常工作。保障开馆时间;坚持做好借阅记录,确保书籍不流失;为给读者营造良好的读书氛围,我们努力创设干净、美观、安静、整洁的读书环境,做到了标牌标准明显,室内清净安逸,图书摆放整齐有序;对新进的5000册图书进行整理、盖馆藏章、分类、上架,并利用图书管理软件对新书逐一进行登记。

二、读者活动工作。以4月23号世界读书日为契机,组织各中小学校,举办了“读经典,学史诗”的诵读活动;为庆祝建党__周年,举办了“党在我心中”的演讲比赛;积极参加省市图书馆组织的“阅读红色经典,传承红色精神”燕赵少年读书系列活动,共征集到卡通画作品50余幅,经典阅读卡120份,上报省市参加评比。

三、读者服务工作。做好读者推荐新书、编制新书目录、开展送书服务、解答读者咨询、电子阅览室查询等服务,为读者提供便捷的条件。利用图书馆读者服务宣传周,通过印制宣传单,制作展览,让群众了解图书馆,走进图书馆,利用图书馆,发挥图书馆的社会教育职能。

四、文化资源共享工作。图书馆是我县文化信息资源共享工程县级支中心。20_年已收到35万元的河北省文化共享工程县级支中心平台建设项目设备,但至今还未安装使用。现正积极争取各级领导支持,准备安装这批设备的各项事宜,以充分发挥其作用,填补我县图书馆没有电子阅览室这项空白。

总之,通过全馆同志共同努力,在县局领导的关怀支持下,我们的工作取得了一定成绩,办馆条件进一步改善,业务素质进一步提高。但不容忽视的是,在基础设施建设、经费投入、业务人员配备、服务水平上,与其他县市相比,还有很大的差距,与上级的要求还有一定距离。我们将继续虚心学习,以争先创优为契机,以更加饱满的热情投入到工作之中,迎接更大的挑战,努力取得更大的成绩。

图书馆财务工作总结篇二

20xx年是信息所图书馆全面落实科技体制改革的第一年,根据所馆发展目标和工作要点,结合实际制定了条件财务处的工作计划,在所馆领导帮助和支持下,积极转变工作作风、提高业务能力、做好服务工作,下面将本年的财务工作进行总结。

第一.加强财务管理制度建设

20xx年在信息所图书馆领导班子的领导支持下,全面贯彻实施中华人民共和国《会计法》、《事业单位会计准则》、《科学事业单位会计制度》和国家有关的财经政策法规,财务管理工作得到进一步加强。我们结合所馆改革发展要求,按照财政部、卫生部要求,重新修订了《信息所、图书馆财务管理制度(试行)》、《信息所、图书馆政府采购工作管理办法(试行)》、《信息所、图书馆财务内控管理制度(试行)》等适合所馆财务工作特点的管理办法和实施细则,进一步完善了所馆财务管理规定,使所馆财务管理水平得到提升。在财务管理中特别注重加强财务内控制度建设和执行,使财务管理进一步形成制度化、规范化。(转载请注明来自:http:///)

第二.加强业务学习、岗位培训

信息所图书馆实行科技体制改革后,本科室人员有所变动,财务处全体同志积极转变服务理念,不断增强管理和责任意识,提高业务素质和服务水平,主动适应所馆科技体制改革的要求。20xx年财务处全体同志按规定参加了继续教育岗位培训,为做好财务工作奠定了基础。同时,参加了卫生部关于中央部门政府收支改革预算试点的学习培训。回来后,马上组织全处认真学习文件,提高对实施政府收支改革的认识。使大家很快掌握**计制度核算内容、核算方法,圆满完成了20xx年预算政府收支改革的报表数据转换工作及新科目的衔接工作。

第三.做好财务收支、成本核算和服务工作

在20xx年信息所图书馆进一步加强了对财务管理工作的领导。通过实行科技体制改革,所馆进一步理顺机制,各项经费收支均由条件财务处统一核算,经费预算实行“收支两条线”管理。各项事业经费支出严格执行预算开支标准,本着节约资金、减少浪费,先收后支、量入为出的原则,严格控制经费支出。坚持一支笔审批制度,执行“三重一大”的原则,坚持重大资金使用的科学决策、民主决策、集体决策的管理机制。执行国库集中支付制度和政府采购政策,积极推进政府采购管理办法的执行。

1.20xx年信息所图书馆财务工作的重点是协助所馆领导做好增收节支、开源节流和成本核算工作。首先,根据财政部批复的20xx年经费和所馆经费来源情况合理安排经费预算;在所馆改革中,及时为所馆提供业务科室的数据资料和测算方案。

2.20xx年业务科室的收支由条件财务处统一核算后,财务工作面临着很大压力和困难,为维护所馆大局,我们发扬团队精神,克服了多方面困难,按照科研会计制度要求设置核算科目,严格划分成本开支界限,不断完善经营成本核算程序,积极做好业务科室的成本核算工作。定期为独立核算科室提供收支数据资料,为所馆领导提供真实可靠数据。

3.完成了上年财务决算报表和财务报告的编报工作;按时完成20xx年度职工住房公积金的核定工作;完成了20xx年购房补贴预算编制工作;完成20xx年新旧两套科目的“一上”、“二上”部门预算编制工作;按时完成所馆和所属公司的纳税申报及上缴工作。

4.20xx年积极做好职工工资、各种津贴和福利补贴的按时发放工作,其中:发放在职和离退休工资共计1047万元,发放职工购房补贴397万元,维护和保障了职工的切身利益,为创建所馆和谐的氛围做出了努力。

5.认真完成项目申报工作。首先,在六月份协助所馆领导完成了“医学信息一站式服务平台”项目申报工作; 9月份,根据财政部出台的《中央科学事业单位修缮购置专项资金管理办法》文件要求,卫生部布置了修缮购置专项资金的申报工作。回来后,结合所馆现状,提出了三年修缮购置项目建议,并协助所馆领导完成了科研楼改造项目的申报工作。

第四.加强科研专项资金管理

根据科技部20xx年出台的科技专项经费 “八不准”规定及科技图书文献中心对信息专项经费管理由粗放型向精细型转变的要求,依据科技图书文献中心下达的采集工作任务及图书馆实际采购工作,制定了20xx年度科技文献信息专项经费预算使用方案。在财务核算方面,我们按照科技部283号文件要求,设置明细科目,进行专项核算。经费支出严格控制在预算范围内列支,确保图书文献信息专项经费更加合理、规范使用,做到了专款专用。促进图书馆馆藏事业的发展。

第五.完成对外投资的清理工作

按照上级国有资产管理部门关于“加强国有资产管理,强化流动资产和固定资产管理” 的要求。针对院校审计部门对上届所长离任审计报告中提出的问题,及时制定整改方案。在20xx年所馆科技体制改革中,按照院校有关规定,对两个公司分别采取了不同的措施进行清理整顿。对原“康科德开发部”予以注销。在清理工作中,全处同志克服人员少、工作量大等困难,依据税收政策,合理完税,为所馆节约资金38.9万元。目前,初步完成了对“康科德开发部”的清理注销及账户合并工作;顺利完成“文海医学信息中心”的财务交接工作。实现了财务统一管理和监督职能,确保所馆对外投资的收回和国有资产的安全完整。

第六.所馆国有资产清查和资产报废工作基本完成20xx年通过组织科室对国有资产进行清查、固定资产登记及核实工作,进一步摸清了家底。特别是通过开展清产核资工作,解决了过去多年来遗留的问题,清理报废仪器设备504件,金额646.89万元;家具861件,金额9.09万元;期刊破损报废18098册,金额15.57万元。我们争取在年底前,完成资产报废审批及转账处理工作,使所馆的账面资产更具真实性,国有资产管理更加规范、有序。

第七.积极推进所馆政府采购工作

根据中央国家机关政府采购管理办法的要求,组织学习政府采购政策、采购办公设备的有关规定和报账程序。在预算资金使用和项目经费执行中,强化项目预算资金的规范使用,规范所馆采购行为,堵塞漏洞,防止和减少预算资金的流失及浪费,增强预算资金管理透明度,提高预算资金运行效率和使用效率。在20xx年网络资源服务设施更新改造项目执行中,全部实行国库集中收付和政府采购制度。其中:采取网上竞标方式采购存储器服务器等设备15台(套),采购金额162.18万元;采取政府采购协议供货方式采购设备225台,采购金额191.92万元。总体执行项目预算354.1万元,通过政府采购供货形式,完成计算机设备大批量的采购工作,为所馆节约资金达27万元,缓解了所馆计算机设备紧张状况,取得明显成效。虽然,执行国库集中支付制度和政府采购政策后,到几个部委办理财政直接支付批复手续很繁琐,给条件财务处增加了很大工作量,但是,通过执行政府采购,规范了经费使用,促进了所馆科研事业的发展。

第八.加强预算资金监督检查的力度

所馆按照加强教育、完善制度、强化监督的要求,初步建立科学的资金管理监督机制,同时,自觉遵守中央“四项纪律、八项要求”,注重实效,认真落实“三重一大”和收入申报、政务公开制度,严格执行各项财经纪律,财务人员切实履行会计监督职责,规范预算资金的管理,提高所馆资金的运行效率和使用效率,确保所馆科学事业健康有序地发展。

在20xx年,所馆根据国家发改委、财政部、卫生部、院校等部门“关于规范资金管理”文件的要求,先后开展了《预算资金执行情况的监督检查》、《教育经费监督检查》和《科研课题项目资金专项检查》等不同形式的财务监督检查工作。通过开展自查、重点抽查等工作,保障了专项资金的安全运营。今年初,顺**过财政部驻**监察局对20xx年度“零余额”银行账户的检查;在接受国家财政部检查以及财政部、科技部等委托中介机构对科技文献平台专项经费审计中,一致评价所馆会计基础工作比较规范,赢得了审计单位的好评。

总之,财务处全体成员在所馆领导下,20xx年度发扬团队精神,积极克服困难,维护所馆利益。大家经常加班加点,不计较个人得失,努力做好服务工作,完成了领导交付的各项任务。

20xx年工作思考和主要工作安排:

第一.进一步加强财务管理内控制度的建设。根据内部控制要求,对财务人员岗位进行适当调整,实现业务岗位流程的熟练程度,提高岗位职责意识,确保各项工作的顺利完成。

第二.认真编制20xx年部门决算报告,做好财务决算分析,不断改进工作作风,提高决策能力和水平。

第三.按照《科研经费管理办法》要求,结合所馆“十一五”所馆发展规划,做好下年度部门预算编制工作,并协助所馆领导继续做好20xx年专项资金等项目的申报工作;同时,为配合所馆科研经费管理办法的实施,为科研和业务提供更优质服务。

第四.建立科学的项目资金管理监督制度,完善所馆专项经费绩效考评机制,加快项目执行与财务监督、检查力度。20xx年根据财政部批复的项目经费,认真制定项目预算执行方案,加强项目预算资金管理,加快项目预算的执行。按照国库集中支付和政府采购要求,及时办理财政直接支付手续,确保项目预算的执行和项目的完成。

20xx年所馆随着科研楼修缮项目的实施,财务管理工作责任更加重大,急需理清思路,不断探索为所馆领导提供最佳方案。同时,注意改进工作作风,加强与所馆领导的沟通,及时汇报各项经费执行情况。增强服务意识,端正服务态度,提高工作效率,做好财务管理工作,促进所馆科学事业健康有序地发展。

图书馆财务工作总结篇三

一、注重学习,注重自身素质的提高

另外,我还注意从书本、从现实生活中汲取营养,认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平时,除了忙日常工作外,还不断读书学习,包括文秘、交通信息、高速公路联网收费、档案、电脑等相关业务知识,记有几万字的学习笔记。同时,虚心向领导、向同事学习,取长补短,增强了服务意识。通过学习,提高了业务素质,在落实各项工作的时候,能够注意态度和方法,和同事们的关系处理得比较和谐,没有发生一起语言冲突,各项工作都得到了大家的支持,落实顺利。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。

二、坚持做事和做人原则,努力做好日常工作,热心为中心全体人员服务

1、每天提前分钟左右到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

2、认真安排好各项工作的具体时间,分清工作主次和轻重缓急,做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作,不拖延、不出大差错,有始有终,工作进展情况也及时向领导报告,以便于领导能统筹全局,灵活安排。

3、在公文处理过程中,严格按照公文处理程序办事。发文时,按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。

4、注意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否。日常工作中,我注意对纸张资料的整理,该归档的交档案管理员归档,该留用的用档案盒留用,该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理,存于电脑中,以便今后查找。

5、与其他各科室人员加强沟通,在工作上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则,属于本人的工作要完成,不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成,不属于本人的工作发现了问题要说话,要及时与其他科室人员沟通,不能让工作出现真空,主动帮忙、热情服务。

6、在中心和综合科的领导下,编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等,落实“科学管理为主,人本关怀为辅”的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理,年初进入中心工作以来,集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等二十几项制度,突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且,这些管理制度的完善,充分体现了对事不对人的管理思想,使中心常务工作井然有序。

7、严格遵守秘书工作的原则,即保密,平时采取措施保证文件、资料的安全,保证自己知秘不泄秘;准确,办文要准,办事要稳,情况要实,注意要慎,让领导放心;迅速,工作要及时、高效,保证效率有序运行。总之,我注意努力成为一个“一要能‘秘’,二要会‘书’”的合格文秘工作人员。

三、存在的不足

1、本职工作还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。

2、不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。秘书人员要有很好的记忆力,可以不凭记事本而事件事情都忘不了,一个数字都记不错,又要眼快手勤,该记的东西件件都记得一清二楚;既要坐得住,又要跑得动;既要有绣花那么精细的耐性,又要有连队指挥员那样铺排得开的组织能力。但是,在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,思想偶尔不集中,记录不全,导致遗漏一些重要内容。

图书馆财务工作总结篇四

一、加强学习,注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十九大精神,不断提高了政治理论水平。

加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作,做好会计工作计划

二季度,按照财务制度及预算收支科目建立20__年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。

在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费。

三季度,根精神的要求,用近一个月时间对__年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《__省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。

四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳,做好后勤服务

作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。在20__年里,我会做好2021年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。

图书馆财务工作总结篇五

一、财务核对工作

严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。及时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。及时收回现金存入银行。根据出纳提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。坚持财务手续,严格审核,对不符手续的凭证不付款。审核和登记现金日记账和银行存款日记账。

熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。在财务科负责人的直接领导下,负责医院的财务报销审核工作。认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。每月按照法律规定及时做好种.种劳动保险的扣缴工作。

三、其他工作

加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。加强出纳档案管理,规范出纳基础工作。医院出纳档案管理基础薄弱,加强对出纳档案的规范管理,参与了整理装订了出纳凭证,立卷归档。

做好全院医护员工和专家的服务工作,保证工资福利按时发放,医院东区搬迁,给工作带来了不便,为了服务好全院职工和专家,对专家服务方面,热情周到,保证专家的需求,工资福利按时无差错发放到位。完成社保稽核和收费年审工作,配合学院对医院财务收支的审计工作。为社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料,整理财务制度,出纳账薄、凭证、报表,配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力,财务工作得到了医院的充分肯定,财务室被评为医院先进集体,同时本人补评为先进个人。

四、存在的问题和建议

由于医院无基本账户,财务核算中现金流量较大,坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。医院业务量较大,财务人员较少,限于日常核算事务,不能为领导及时提供报表。财务人员的知识结构需要更新和调整,在不断更新专业知识的同时,还要学习新出纳制度与财务有关的其它知识。

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