报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
年度职工思想动态报告篇一
历时一个多月的暑假生活结束后，新的学期新的学习生活就此拉开了帷幕。新学期新气象，我班同学怀着饱满的情热返回了学校，开始了自己全新的大二生活。
一、暑假期间学生的主要活动经历：
暑假期间，我班同学进行了许多项社会实践活动。
不少同学热衷专业实习，重视职场前的训练暑假期间，他们则利用假期开始了短暂而充实的实习生活。例如，报社实习编辑，办公室文员，接线员等工作。有的同学也行进了基层的生活实践，并且获得了相应的劳动报酬，为家里减轻了经济负担。例如，农务劳动，建筑工人等。也有一些同学利用假期为自己充电，学习了很多知识，例如学习书法，乐器和考取驾照等。还有一部分同学外出游玩，领略了祖国风光，愉悦了身心，开阔了视野。
无论同学们在假期做了何种实践活动，都获得了不同于课堂学习的经验和教训，并且有了许多切身体会。一方面认识了就业的严峻性，感觉到大学学习的重要性，为接下来的学习生活增添了动力；另一方面也体会到进如大学的不容易，更加珍惜这样的学习机会，好好享受大学时光。这类活动在丰富同学们的暑假生活、增强了校园与社会联系的同时，也提高了大学生们对社会的关注程度和适应能力。
二、暑假期间热切关注国内外时事：
三、返校后积极规划新的学习生活：
经过大一的学习和一个暑假的思考，大多数同学更加明确了自己的目标，认清了自己所处的位置，所以对大二及以后的生活和学习做了新的规划。有的同学开始准备英语四六级考试，有的同学想考研，有的同学想报考公务员，有的同学想报考二学位，有的同学想多参加社会实践，锻炼解决问题的能力，人际沟通的能力，团队协作的能力······同学们认真做好这些规划之后，正在一步步的实施，努力做好每一环节，创造一个更加美好的大学生活。
四、同学对学校工作的意见和建议：
1、假期期间，学校能否为有意参加实习或实践的同学们提供一些实习单位的信息，方便同学做出合理选择。
2、图书馆始终是同学们最优选择的学习场所，而在酷夏或严冬图书馆总是一位难求，甚至常常出现占位不用等不和谐现象，同学们希望图书馆应根据实际情况增开一些场地供大家学习。
3、希望学校可以组织更贴近我们生活的文娱活动，涉及的范围更广泛，让更多的同学能够参加。
以上就是我班的调查结果。当然，也有一些同学反映了假期无事可做的问题，并不能很好的利用假期时间，希望这些同学在新的学期可以有所改善。那么，在接下来的班委工作中，我们将继续关注同学们的思想动态，认真研究分析我班同学思想状况，及时掌握动态，发现出现的新情况和新问题，并及时采取措施解决。
新学期，同学们拥有更高的学习斗志和生活乐趣。希望同学们能够尽快适应大二的学习生活，为以后做好准备。我们也坚信，在我们全班同学的努力和团结下，我们班级将会成为一个更加优秀的集体。我们也将拥有更加美好的大学生活。
年度职工思想动态报告篇二
光阴迈着一成不变的脚步，不急不缓地走着，走过一个又一个春夏秋冬，一个又一个月缺月圆，蓦然回首，那些远去的日子仿佛晃动的万花筒，不经意间摇晃出一个不可复制的图案，那一次次的欢聚与离散都是绝版。
青春是一趟单程列车，不能返回也没有驿站，坐在这趟车上，憧憬着未来，回望着过去，思考着现在。纵使曾经多么的难忘，多么的刻骨铭心，我们都已经回不去了，那些美好或不美好，都已经完完整整地留在过去了。而未来，那就是还没有到来，有那么多的不确定，有谁能够把握呢？我们能够把握的就只有现在，那些正在发生或者下一秒即将发生的一切。
新学期的号角已经吹响，我们也将用一种崭新的思想面貌继续在大学的路上奔跑着，接下来我将对我的思想动态进行汇报。
首先在政治思想方面，我们要深入了解党的十八大精神，深入贯彻落实求真务实的精神，清楚的认识到中国共产党从成立之日起就坚持立党为公，执政为民的立党宗旨，认识到只有马克思主义才能指导中国走上富强的道路，始终坚持共产主义路线，坚持中国共产党的领导，并认真学习党史和党章里面的知识，在现实生活中，用一个党员的身份要求自己，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。并且我们要时刻关注国内政策的变动和国际重大政治事件，真正做到“身在校园，心系社会，放眼世界”做一个有着强烈政治责任感的大学生。其次在个人思想方面，我们应该具备“自由之思想，独立之精神”，在大学生活中，不要一直抱着埋怨学校环境设备差的思想，应该更多的是关注师资队伍的强大，同时这也要求我们，不要一味的单纯的相信书本上的知识，要有我们自己的思想，做到“不唯尚，不唯书，只唯实。”充分发挥我们的想象力，发挥我们的创新意识，也要清楚的认识到，在学校里的主体是我们学生，并不是老师，我们不能只是依赖老师，我们要学着独立，用自己的切身行动去证明自己的想法，当然，我们追求的自由,独立，都必须是在法律法规和学校守则所规定的范围内进行的。
同时在责任意识方面，我们虽然是身处校园的大学生，但我们同样是社会的一名公民，我们要树立强烈的爱国意识，做一个传递者，将这种精神传递下去，因为爱国不仅仅是一种坚定的信念，更是一种振兴中华的责任感，我们要用这种强大的力量去描绘祖国未来的宏图。同时，我们也有义务为社会的发展贡献自己的力量，关注社会更是我们义不容辞的责任，我们要努力学好自己的专业知识，毕业以后积极投身于基层工作，到祖国最需要的地方去，用我们的行动来诠释“爱心责任，服务奉献”的民政人文精神，用我们的行动来诠释“崇德和合，博学敦行”的校训。
最后在就业思想方面，经济寒冬为原本不明朗的大学生就业又抹上一层严霜，严峻的就业形势使得沉寂一时的“大学无用论”再度抬头。其实，稍微冷静思考就会明白大学不等于成才，也不等于就业。没有人规定大学必须是就业的通行证。大学只是学生获取知识的资源、提高自我的平台。我们只有努力了，才能不虚度光阴，才能找到 合适的岗位施展自己的才华，同时，我们也不能一味的依赖政府给我们解决就业问题，我们还要树立自主创业的观念。
今年的春节联欢晚会有个节目叫“少年强则中国强”，完美的诠释了我们正值青春年华的祖国的新一代，应该有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一个务实，脚踏实地的青年。
年度职工思想动态报告篇三
一、职工思想现状
公司通过学习“两会”精神，开展和组织“拒腐防变、廉洁从业”的学习，使职工能够刻苦钻研，提升自我修养与能力，坚持求真务实的作风，保持积极向上的思想、学习和工作的态度，近两个月未发现职工的不稳定因素，干部职工中不存在实际困难和思想问题。
二、加强思想工作的措施
1、认真开展学习“两会”精神，深入学习领会，准确把握“两会”的精神实质。公司党支部制定学习计划，通过听报告、学文件 组织职工着重学习领会“两会”提出的一系列新观点、新论断、新举措和新要求。通过组织开展“两会”知识答题和两会精神征文展示等系列活动，努力营造浓厚的学习宣传贯彻氛围，使职工树立高度的政治意识、大局意识和责任意识。
2、贯彻落实十八大精神，提高员工的政治素养和理论水平，不断增强员工的创新意识。通过积极参加地方组织的“十八大精神”解读等社会实践，积极参与地方植树等公益活动及落实十八大精神主题教育，教育职工积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，并将党的十八大精神落实到员工的日常生活与学习中，以饱满的热情投入自己每天的生活与学习当中。
3、认真组织学习“廉洁从业”。3月份结合公司生产、经营、管理工作实际，通过组织观看廉洁从业“教育光盘”“展板”等教育工作，增强职工的廉洁自律意识，规范各级有业务处置权人员的廉洁从业行为，确保职工成为称职、廉洁、阳光、负责人的职工。
4、员工积极参与抢气维稳工作。3月份连续出现燃气用户日夜排队抢购气现象，经过公司进行统一部署，员工积极参与抢购气的维稳工作，特别是党员团员冲在第一线，在思想上和行动上与公司保持高度一致，并带动身边的群众，保障了用户抢购气期间公司的正常运营。
年度职工思想动态报告篇四
历时一个多月的暑假生活结束后，新的学期新的学习生活就此拉开了帷幕。新学期新气象，我班同学怀着饱满的情热返回了学校，开始了自己全新的大二生活。
一、暑假期间学生的主要活动经历：
暑假期间，我班同学进行了许多项社会实践活动。
不少同学热衷专业实习，重视职场前的训练暑假期间，他们则利用假期开始了短暂而充实的实习生活。例如，报社实习编辑，办公室文员，接线员等工作。有的同学也行进了基层的生活实践，并且获得了相应的劳动报酬，为家里减轻了经济负担。例如，农务劳动，建筑工人等。也有一些同学利用假期为自己充电，学习了很多知识，例如学习书法，乐器和考取驾照等。还有一部分同学外出游玩，领略了祖国风光，愉悦了身心，开阔了视野。
无论同学们在假期做了何种实践活动，都获得了不同于课堂学习的经验和教训，并且有了许多切身体会。一方面认识了就业的严峻性，感觉到大学学习的重要性，为接下来的学习生活增添了动力；另一方面也体会到进如大学的不容易，更加珍惜这样的学习机会，好好享受大学时光。这类活动在丰富同学们的暑假生活、增强了校园与社会联系的同时，也提高了大学生们对社会的关注程度和适应能力。
二、暑假期间热切关注国内外时事：
三、返校后积极规划新的学习生活：
经过大一的学习和一个暑假的思考，大多数同学更加明确了自己的目标，认清了自己所处的位置，所以对大二及以后的生活和学习做了新的规划。有的同学开始准备英语四六级考试，有的同学想考研，有的同学想报考公务员，有的同学想报考二学位，有的同学想多参加社会实践，锻炼解决问题的能力，人际沟通的能力，团队协作的能力······同学们认真做好这些规划之后，正在一步步的实施，努力做好每一环节，创造一个更加美好的大学生活。
四、同学对学校工作的意见和建议：
1、假期期间，学校能否为有意参加实习或实践的同学们提供一些实习单位的信息，方便同学做出合理选择。
2、图书馆始终是同学们最优选择的学习场所，而在酷夏或严冬图书馆总是一位难求，甚至常常出现占位不用等不和谐现象，同学们希望图书馆应根据实际情况增开一些场地供大家学习。
3、希望学校可以组织更贴近我们生活的文娱活动，涉及的范围更广泛，让更多的同学能够参加。
以上就是我班的调查结果。当然，也有一些同学反映了假期无事可做的问题，并不能很好的利用假期时间，希望这些同学在新的学期可以有所改善。那么，在接下来的班委工作中，我们将继续关注同学们的思想动态，认真研究分析我班同学思想状况，及时掌握动态，发现出现的新情况和新问题，并及时采取措施解决。
新学期，同学们拥有更高的学习斗志和生活乐趣。希望同学们能够尽快适应大二的学习生活，为以后做好准备。我们也坚信，在我们全班同学的努力和团结下，我们班级将会成为一个更加优秀的集体。我们也将拥有更加美好的大学生活。
年度职工思想动态报告篇五
光阴迈着一成不变的脚步，不急不缓地走着，走过一个又一个春夏秋冬，一个又一个月缺月圆，蓦然回首，那些远去的日子仿佛晃动的万花筒，不经意间摇晃出一个不可复制的图案，那一次次的欢聚与离散都是绝版。
青春是一趟单程列车，不能返回也没有驿站，坐在这趟车上，憧憬着未来，回望着过去，思考着现在。纵使曾经多么的难忘，多么的刻骨铭心，我们都已经回不去了，那些美好或不美好，都已经完完整整地留在过去了。而未来，那就是还没有到来，有那么多的不确定，有谁能够把握呢？我们能够把握的就只有现在，那些正在发生或者下一秒即将发生的一切。
新学期的号角已经吹响，我们也将用一种崭新的思想面貌继续在大学的路上奔跑着，接下来我将对我的思想动态进行汇报。
首先在政治思想方面，我们要深入了解党的十八大精神，深入贯彻落实求真务实的精神，清楚的认识到中国共产党从成立之日起就坚持立党为公，执政为民的立党宗旨，认识到只有马克思主义才能指导中国走上富强的道路，始终坚持共产主义路线，坚持中国共产党的领导，并认真学习党史和党章里面的知识，在现实生活中，用一个党员的身份要求自己，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。并且我们要时刻关注国内政策的变动和国际重大政治事件，真正做到“身在校园，心系社会，放眼世界”做一个有着强烈政治责任感的大学生。其次在个人思想方面，我们应该具备“自由之思想，独立之精神”，在大学生活中，不要一直抱着埋怨学校环境设备差的思想，应该更多的是关注师资队伍的强大，同时这也要求我们，不要一味的单纯的相信书本上的知识，要有我们自己的思想，做到“不唯尚，不唯书，只唯实。”充分发挥我们的想象力，发挥我们的创新意识，也要清楚的认识到，在学校里的主体是我们学生，并不是老师，我们不能只是依赖老师，我们要学着独立，用自己的切身行动去证明自己的想法，当然，我们追求的自由,独立，都必须是在法律法规和学校守则所规定的范围内进行的。
同时在责任意识方面，我们虽然是身处校园的大学生，但我们同样是社会的一名公民，我们要树立强烈的爱国意识，做一个传递者，将这种精神传递下去，因为爱国不仅仅是一种坚定的信念，更是一种振兴中华的责任感，我们要用这种强大的力量去描绘祖国未来的宏图。同时，我们也有义务为社会的发展贡献自己的力量，关注社会更是我们义不容辞的责任，我们要努力学好自己的专业知识，毕业以后积极投身于基层工作，到祖国最需要的地方去，用我们的行动来诠释“爱心责任，服务奉献”的民政人文精神，用我们的行动来诠释“崇德和合，博学敦行”的校训。
最后在就业思想方面，经济寒冬为原本不明朗的大学生就业又抹上一层严霜，严峻的就业形势使得沉寂一时的“大学无用论”再度抬头。其实，稍微冷静思考就会明白大学不等于成才，也不等于就业。没有人规定大学必须是就业的通行证。大学只是学生获取知识的资源、提高自我的平台。我们只有努力了，才能不虚度光阴，才能找到 合适的岗位施展自己的才华，同时，我们也不能一味的依赖政府给我们解决就业问题，我们还要树立自主创业的观念。
今年的春节联欢晚会有个节目叫“少年强则中国强”，完美的诠释了我们正值青春年华的祖国的新一代，应该有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一个务实，脚踏实地的青年。
年度职工思想动态报告篇六
自动0904班心理委员：
—吴强
2011/10/9
自动0904班男生十一思想动态
十一过去了，已经是收假开课的地二天的下午。收到老师的任务，让心里委员递交近来周围同学的思想报告。没有这些任务还不知道，当真正面临这样的问题是发现问题还是不少。
同学们都回来了，话言话语中已经不在有十一的踪影，无论是回家还是跟女朋友浪漫，无论是出去旅行还是一直呆在宿舍，归来后没有一丝的怀念留下来，看上去一切都好像没发生一样，有点可悲。
第一、是什么让这些年轻气盛的男孩子们不再有享受生活的一点点心思，是什么？是这个唯利是图的时代；是老师，整天教我们的园丁，课上不再是讨论问题的声音而是整篇整篇的房价论，男孩子不好好学就会连房子也买不起，万科城还没盖就确定房子一平米八千多；是我们的学长，刚进学院是无比崇拜的学长，在他们的嘴里哪有半点有用的话，一张嘴就是工资工资多少，学什么赚钱。
要说他们心理有没有问题，我说要看从哪个角度看待了。从国家的大角度看没有，十三届三中全会明确指出“以经济建设为核心”，自从98扩招即教育的软着陆以来，教育同其他一样加入了经济建设的潮流当中了。学校领导，教师不再以怎么教好学生为主，是国家的政策让他们知道：钱还可以这样赚啊！所以有这样的学生也就不足为奇了。
从一个正常的心理学角度来看，我想用变态来形容。这方面想想不是我一个人会有这种想法。第二、通过这几天的观察发现了一个结论：大多数同学认为十一假期还不如不放呢！同时我也听到了这样的声音：学校给我们的自主实践的时间太少了，十一难得。
分析一下为什么会有这俩种不同的声音呢？看看这俩种不同结论后面的原因。
认为十一是少有的自主时间的同学，大多是去实验室的同学，在他们看来跟着学校学习已经不能满足企业的需要，他们已经对这个学校失去了信心。他们去上课完全是为了四年后的那个学士帽，去实验室也不是兴趣，而是为自己找口饭吃，他们学的知识大多不是课堂上可以学的到的，所以他们认为学校的所谓的正常上课就是对他们的打扰，还有那些毫无意义又必须应付的学校的政策更是让他们厌烦，如此看来，有这样的声音也是又缘由的。
剩下的就是认为十一假期没意思的同学了，一部分是回家的，还有就是留在学校又没有去实验室的同学。先说说留在学校有没有去实验室的同学，他们十一干的最最多的时事情就是上网，剩下的就是吃饭睡觉了。在忙碌又有所成就后这样的日子就是天堂，但对于一事无成的学生来说就是地狱了，大部分同学不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他们没有一个方向，在如此的社会压力之下他们不知道自己以后去哪、干什么？看着去实验室的同学忙碌，想想自己整天无所事事，除过彷徨就剩下烦恼了。我想除过社会的环境外就是学校的引导不够。
近来主要的问题就是这俩方面，其实还有许多个体性问题，在这就不在说了，毕竟个体代表不了整体。
年度职工思想动态报告篇七
为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，滨河销售营业部党总支按照公司党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。
一、当前本单位职工群众的基本思想状况
1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳定的。93.7%的职工能够积极参与本次活动，认为效果明显;94.9%的职工认为所从事的工作能够受到重视，工作积极性有所提高;95.8%的职工对从事的工作表示满意;98.3%的职工对公司在切实关心职工群众方面所做的工作表示满意。97.9%职工认为创建金银牌队和优秀队是一个非常好的载体，职工群众的能够在争创过程中充分发挥作用，劲头很足。
2、思想政治教育工作成效显著，干部职工的整体素质有了新提高。98.87%的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意;94.8%的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他;2.4%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差;1.6%的认为自律意识差;0.8%的认为对职工群众态度冷漠;0.4%的认为党员干部政策水平低，办事不公;91.7%的职工认学习教育应该采取脱产轮训的方式;99.1%的职工表示了对专业技术和操作技能方面培训的渴望;98.9%的职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要，但在对培训的感受上，98.5%的职工认为培训形式单调，参加培训的机会太少;90.1%的职工认为集中开展思想政治教育主题活动更有利于职工教育;93.1%的职工表示对形势任务的了解主要通过会议传达和宣传材料的途径;96.7%职工能够认真阅读《胜利供水报》，教育工作是富有成效的。干部职工们认为，通过形势任务教育，更加明确了党的方针、政策，更加明确了目前及今后供水系统所面临的困难和优势，统一了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。但从调查的数据中还可以看出，形势任务教育工作在方式方法，在深度、广度和力度上还有待于进一步加强。
3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关注程度明显提高。99%的职工认为公司发展前景很好，单位发展潜力巨大;91.2%的职工认为本单位管理有序，制度全面，落实工作做的好。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主人翁意识大大增强;98.8%的职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“一降两提升”目标实现和生产经营形势表示出了高度的认可，普遍反映今年以来，公司大力开展“一降两提升”主题活动非常切合当前供水企业发展建设步调，是公司提升精细化管理水平的具体体现，普遍认为，通过活动的开展，尤其是营业部降漏增收活动的大力开展，增强了单位发展活力，凝聚了职工队伍，提升了管理水平，对圆满完成公司下达的降漏增收及经营目标任务充满了信心和斗志。
4、职工对所在单位的信任程度进一步提高，对开展“群众论坛”充满了热情。96.3%的职工对近年来职工主人翁地位和行使民主管理权力的工作及厂务公开工作表示满意，多数职工认为通过“群众论坛”多维广角的开展，引导职工更加关心改革，关心营业部事业的发展;参加答卷的所有人员对公司实施“大健康工程”表示很受欢迎，认为心理援助对改变职工工作生活态度、处理上下和同事关系、减缓压力起到了非常明显的作用;97.7%的职工感到单位比较民主。绝大多数职工认识到，经营任务的实现，职工的压力大了，单位领导的压力更大了。虽然目前还面临着很多的困难，但干部职工都有足够的信心，在公司及本单位领导的带领下，能够闯过眼前及今后所遇到的一个个难关。同时，97.6%的职工表示公司加强劳动纪律对提升队伍形象、增强团队战斗力非常有必要，能够接受当前比较严格的职工教育管理措施。
5、在最关心的问题上，参与调查的职工普遍关注住房和收入两个焦点。99.4%的职工认为公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是实实在在为职工群众谋利益。但也有部分职工，尤其是退休老职工提出了区域购房限制的问题。另外，关于x职工分房问题，x仍未解决，相关职工对公司所做的努力表示认可，但是希望这个问题能够尽快解决。个人收入方面，职工普遍认为个人收入实现了逐年提升，这与公司领导层面的正确领导和供水事业的不断发展是分不开的，但是也有x职工表示出了个人收入与单位经营业绩考核相挂钩方面的担忧，而且大部分职工也对物价、房价的过快上涨呈现出了担忧的心态。
二、目前职工思想上反映出的主要问题：
(一)调查中所反映出来的共性问题。
1、普遍认为当前工作压力特别大。调研中，我们感到，目前职工比以往任何时候都要感到压力巨大。压力大主要表现为难以放松和焦虑紧张，个人收入与任务效益的挂钩、对用户以及工作对象的不满和抱怨、快节奏的工作频率、高强度的工作负荷和任务完成时间的紧迫等等，是造成职工压力大的主要因素。
2、普遍认为收入是职工最焦虑和最担忧的主要因素。绝大多数职工虽然认可个人收入的提高，但均表现出对涨幅不满的情绪，认为当前的收入水平的提高难以应对物价、房价的快速上涨。同时，因个人收入与单位效益相挂钩，部分职工显现出了忧虑的现象，虽营业部通过加强形势任务教育使绝大多数职工能够理解，但在一定程度上也影响着职工的积极性。
3、普遍表现出对党员干部队伍的高期望。调研中，我们发现职工群众普遍对党员干部的工作能力和奉献精神提出了更高的要求。认为，党员干部作为一个单位和部门的“领头羊”，应该更加具有奉献精神，严以律己、宽以待人，提高办事水平和效率，只有这样，企业发展才能更有凝聚力和战斗力，才能带领广大职工群众顺利圆满完成各项任务，才能保证职工利益不受损失。
4、普遍认为岗效薪点工资制应该落到实处。大部分的职工认为当前岗点定点x，x岗位和x岗位差距过大，没有充分发挥工资激励作用。关键岗位和一般岗位之间的差距没有拉开，一些一线艰苦岗位的岗点倾斜力度不够，导致部分工种人员力量配备不足。个人绩效考核没有体现多劳多得的原则。
5、36周岁以上的职工的思想较为稳定，对目前的工作状况比较满意。他们大多数是生产中的骨干力量，在注重实际的同时，还表现出了任劳任怨、顾全大局的品格。
6、35周岁以下的职工，思想状况较为复杂，他们更注重实际。认为有一份劳动就应得到一份收获，注重自己所看到的，亲身感受到的和自己所得到的。他们最关心的是工资奖金和单位的经济效益，最担忧的是改革影响到自己，最苦恼的是得不到领导的重视。
7、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数职工渴望在专业技术和操作技能方面加大培训力度，丰富培训方式和内容，增加培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的职业技能。
(二)调查中所反映出来的个性问题。
1、部分基层单位文化娱乐设施缺乏，职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。
2、x工、x员工与x职工的工资、待遇等方面不同，潜在的不稳定因素较多。
3、维修力量薄弱和维修工作量大的矛盾。
4、职工对工资、福利待遇等事情还受周围环境的影响。
三、对策和建议
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。职工回避调查中相关的敏感问题，说明培养职工集体责任感和激发职工的对工作的热情和对单位的关心是对基层管理人员的要务，发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。
2、加强对党员干部的能力与素质培训。一是要加强素质教育和个人修养。个别党员干部在工作和个人生活中不注意影响，必然会让职工难以佩服。二是加强管理能力的学习培训。管理人员缺乏管理知识，不注意学习，在职工的教育管理中欠缺方式方法。三是加强业务知识的学习。个别基层干部业务水平较差，还不谦虚，给职工留下了较坏的印象。因此，应探讨切合实际的培训方式，使之能够内强素质、外树形象。
3、创新职工培训方法。职工的学习少，素质必然降低、思想必然落后，因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。通过创建学习型单位、学习型班组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制，将有限的资金应用在刀刃上。
4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。对相关政策的主管部门，不但要采取有效的措施贯彻政策，还要有贯彻落实情况的反馈尤其是涉及改革和关系到职工利益的政策，更要采取不同的形式了解职工对政策的掌握情况。
5、加强职工转变思想观念的宣传教育。调查问卷中反映出职工思想观念的转变还需要一个过程，尤其是今年“一降两提升”目标和营业部降漏增收目标任务以及双定工作开展的影响等就摆在面前，职工的思想观念不转变，改革就难以稳定。
6、加大厂务公开力度。在一定范围内，我们应将可以公开的全部事项进行公开，能解释的给予合理的解释，能答复的给予立即答复，解除职工的疑虑。
总之，通过本次大调研活动，我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。
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年度职工思想动态报告篇八
一、员工基本状况
**支行现有员工14人，其中男职工7人，女职工7人；党员5人，群众9人；合同工11人，劳务工3人；已婚10人，未婚4人；本科学历12人，专科2人。
二、员工思想动态
**支行大部分员工对自己的工作职责、岗位职责清晰了解，感受到了领导的关心，工作热情高，勇于奉献，积极投入到一线工作中，员工思想基本稳定。
除薪酬外，支行员工还重视个人能力的提升、个人发展、岗位培训以及良好的工作环境。支行员工对入党都抱有非常积极的态度，愿意参加工会组织的各项活动，普遍认为良好的工作环境和团队协作精神有助于提高工作热情。
通过调查发现，支行大部分员工能够关心支行发展，积极为支行的经营发展献计献策，但是对各种指标压力，也表示了一定程度的担忧，总体来说，对于经营和目标都表示会尽全力完成。
随着工资收入、福利保障的的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了支行各项工作的有序开展，为**支行的发展奠定了坚实的思想基础。
