2023年在项目启动仪式上的致辞(大全8篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

在项目启动仪式上的致辞篇一

经过一个多月的筹备，打造“书香项目”活动启动仪式，今天在京东方研发中心项目部正式启动。这标志着，在未来的日子里，我们五公司所有的项目、所有的员工，都要与书香为伴，都要经历系统的读书历程，共同打造充满书香和诗意的氛围。

同志们，朋友们，人的一生中，最伟大的相伴者是什么?是什么让我们认识缤纷的世界?是什么让我们树立远大的理想?是什么让我们不断奋发进取而不会陷入迷津?是什么让我们学会了知情达理? 我们一定会毫不犹豫地说：是书籍!我们爱读书，是因为 书籍是人类宝贵的精神财富，是采掘不尽的富矿，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史;一个民族的精神境界，在很大程度上取决于全民族的阅读水平。

世界在发展，中国在发展，包括建筑业在内的各行各业都在发展，可以说，发展是人类社会永恒的主题。在科学技术日新月异、知识更新速度加快的形势下，无论是国家，还是企业，乃至我们每一个人，发展要从创新开始，创新要从学习开始，学习要从读书开始。读书、学习、创新、发展构成了一个完整的学习链条。可以说，当下建筑业的发展形势并不乐观，在面对新的挑战时，正如中建总公司易军董事长所倡导的那样，“只有打造学习型中建、书香中建，才有机会超越对手、超越自己、才能完整的传承历史，才有能力去创造，才有希望拥抱未来”。

一、打造书香项目活动，要与培养职业化、专业化的人才相结合。通过书香项目的建设，引导我们的员工坚定理想信念，培养终身学习的理念，时时刻刻都要学习党的理论，学习管理知识，学习专业技能，学习做人道理。通过坚持不懈的学习，不断提升自己的思想政治素质、人格情操和专业技术水平，为推行大项目部制建设提供一大批综合型人才。

二、打造书香项目活动，要与提振诚信的企业文化相结合。我们不但要打造书香项目，而且还要营造书香领导班子、书香党组织、书香部室、书香班组，在打造学习型企业的同时，形成恪尽职守、爱岗敬业、努力开拓、不断超越、积极向上、奋发进取的良好氛围。同时，要不断强化我们的核心价值理念，提升思想道德意识，树立“质量就是生命，质量就是形象”质量文化;树立“安全就是幸福，安全就是和谐，安全就是效益” 的安全文化;树立“履约就是信誉，履约就是市场，履约就是竞争力”的诚信文化， 进而为建设具有五公司特色的，包含诚信、盈利、发展元素的企业文化提供支撑。

三、打造书香项目活动，要与提升核心竞争力相结合。我们倡导员工好读书、读好书、多读书，目的就是要让大家不断学习高端市场的营销技巧，学习先进的底线管理理念，学习最新的技术工艺，树立科学的发展理念，培育优质的履约能力、高效的盈利能力、持续的顾客满意度和不折不扣的执行力，推动我们的企业又好又快发展，进而为完成集团公司“”规划和总公司一最两跨战略目标贡献力量，以优异的成绩迎接党的“”胜利召开。

四、打造书香项目活动，要与树立正气，建设廉洁文化相结合。我们要在坚持书香项目活动的广泛性基础上，认真贯彻总公司“监督体系建设年”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制;认真贯彻落实“三重一大”决策制度，推进企业科学民主决策;以工程项目创效为重点，开展效能监察工作;以雷锋同志和超英同志为榜样，进一步加强党员干部的先进性、纯洁性教育，培养员工严以律己、公而忘私、不计得失、淡泊名利的廉洁意识和行为品格，不断强化广大员工忠诚履行职责、清正廉洁、秉公执纪的从业观念，促进廉洁文化建设工作规范化、制度化。

同志们，朋友们，值此生机勃发的季节，我真诚祝愿我们的项目，祝愿我们的员工，能在各级组织的帮助下，积极的参与书香建设活动和读书成才活动，熟悉新的领域，追赶新的潮流，练就更多新的本领，让浓浓的书香飘溢在我们的每一个项目、充盈在每一个员工心间，让我们企业的脚步，更加自信、更加充实地走向美好的未来!谢谢大家!

在项目启动仪式上的致辞篇二

项目在前期准备过程中，得到了社会各界的广泛关注和大力支持，现在召开启动仪式，身为领导该说些什么呢?下面是本站小编给大家整理的项目启动仪式领导致辞，仅供参考。

各位领导，各位来宾，同志们：

今天，我们在这里举行20xx年“中华思源救护项目”捐赠启动仪式。首先，我代表政府向远道而来出席今天启动仪式的、两级领导，各位来宾表示热烈的欢迎!向关注和支持医疗卫生事业发展的，民建xx区委、法学会、xx统战部、民建表示衷心的感谢!

是一个发展中的县城，在上级部门的正确指导和县委、政府的高度重视下，我们坚持把建立完善全县医疗卫生服务体系和发展公益慈善事业，作为统筹城乡发展和改善民生的重要举措，全县卫生事业取得了长足发展。但是我们也清醒地认识到，全县医疗卫生条件仍然滞后，中蒙医疗整体水平还有待于进一步提高。这次能得到“中华思源救护项目”的帮扶，是化德县医疗卫生事业发展的一件幸事。我相信，通过援助项目的深入实施，将进一步为化德广大群众提供更方便、更快捷的医疗卫生服务，在推动中蒙医事业发展方面起到积极的作用。 借此，我希望受赠医院履行承诺，科学合规地管好、用好救护车，充分发挥急救作用，不辜负上级领导和捐赠方对我们的支持和厚望。

饮水思源，回报社会。再次对“中华思源救护项目”的各位领导，各位来宾表示诚挚的谢意。 最后，祝愿本次活动取得圆满成功，祝愿各位领导，各位来宾，医务工作者身体健康，万事顺意。

谢谢大家!

尊敬的赵辉副书记、各位领导、各位来宾、各界朋友们： 大家上午好!

和谐仁和，今天，彩旗飘飘，锣鼓阵阵，热火朝天。乘着攀枝花市第九次党代会胜利闭幕和仁和区人代会、政协会议正在召开的东风，我们在这里隆重举行“波尔卡城邦”住宅小区项目启动仪式。借此机会，我谨代表仁和区人民政府对各位领导和各位来宾的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!对攀枝花东泰公司“波尔卡城邦”住宅小区项目的启动建设表示最热烈的祝贺和最良好的祝愿!

“波尔卡城邦”住宅小区项目是20xx年度仁和区政府实施的34个重点项目之一，是推进宝灵片区综合开发建设，提升城市综合服务功能，不断满足群众住房需求的一项重要举措。该项目占地110余亩，总建筑面积约20万平方米，建成后将对进一步优化我区人居环境，提升城市品位，带动全区城镇化进程起到积极的推动作用。

该项目在前期准备过程中，得到了市委、市政府和市级相关部门以及社会各界的广泛关注和大力支持，通过市、区两级大量扎实细致的工作，项目得以顺利开工。希望在下一步的工程建设中，东泰公司要以高度负责的精神，信守承诺，创造一流的施工质量、一流的施工进度、一流的施工形象，确保项目高质量、高标准，按期顺利建成投入使用;区级各相关部门要加强协作配合，提高办事效率，努力创造优良施工环境，确保工程建设顺利实施;项目建设、监理单位要牢固树立“质量第一”的意识，严格

合同

祝各位领导、朋友们身体健康、工作顺利、万事如意! 谢谢大家!

各位领导，同志们、青年朋友们：

竹春八月，丹桂飘香。今天，我们在这里举行“保护母亲河行动，解放军青年林######项目”启动仪式，这是各级团组织团结带领广大青年参与生态文明城市建设的具体实践，也是传播生态文明理念和环保意识，构建军民团结和谐氛围，保护母亲河的有益行动。首先，我代表###县委、县政府，向莅临活动现场的各位领导，表示热烈欢迎!向参加此次活动的解放军战士、武警消防战士、青年志愿者及青年朋友们，表示衷心感谢!

近年来，###县委、县政府紧紧围绕建设资源节约型、环境友好型社会的目标，在强力推进经济社会跨越发展的同时，高度重视生态环境建设，积极开展植树造林和城市绿化美化活动。我县各级团组织与全县上下一道，深入宣传绿色理念，积极倡导低碳生活，广泛动员社会力量积极参与环保事业，取得了良好的生态效益和社会效益。

此次，“保护母亲河行动，解放军青年林######项目”落成#########湖畔，对于加强珠江源头生态环境保护，打造宜居###，增进军地军民团结具有重要意义。绿化母亲河，为河道披绿，为大地添彩，是我们的目标，也是落实科学发展观的一项具体举措，更是县委、县政府义不容辞的责任。

我们将本着对历史负责、对人民负责、对后代负责的精神，以解放军青年林###项目启动建设为契机，把生态文明建设放在更加突出的位置，以实际行动肩负起环境建设的重任，举全县之力建设保护好这片军民携手共建的解放军青年林，让其充分发挥生态效益、社会效益和经济效益。同时，希望全县广大共青团员和青年要继续发扬吃苦耐劳，甘于奉献，团结协作的精神，积极参与各项生态文明建设和美丽乡村建设活动，携手为美丽家园添新绿，为建设生态文明社会再立新功。

最后，再次对关注重视###生态发展的各位领导、各行业战线的人士表示衷心的感谢，希望您们继续给予###支持和帮助。祝各位领导、解放军战士、武警消防战士和广大青年朋友们身体健康、工作顺利!祝“保护母亲河行动，解放军青年林######项目”活动取得圆满成功!

谢谢大家!

在项目启动仪式上的致辞篇三

今天是毛泽东为雷锋同志题词50 周年纪念日。在这么一个特别的日子里，鲍店煤矿道德讲堂正式启动，这是我矿深化文明建设成果、集聚矿井发展正能量的极有意义的一项活动!

文明是社会之魂，道德是立身之本。我们开办道德讲堂，是贯彻xx大精神的具体行动，是按照《全国文明单位测评体系》要求、巩固提升全国文明单位创建成果的积极举措，也是按照集团公司部署、推进三德六立美德文化落地生根的有效载体。我们希望通过道德讲堂这一平台，让身边人讲身边事，以身边事教身边人，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大职工群众践行道德，拒绝陋习，口手相传，文明共建，努力形成安全生产、高质高效发展的正能量，形成文明和谐、积极向上的良好风尚。

形成良好风尚，最根本的是积极培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是引领社会思潮、凝聚社会共识的主流价值观，我们要大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，切实把思想和行动统一到社会主义核心价值观上来。

形成良好风尚，最重要的是建立奖惩严明的导向机制。这一点，孔子的奖惩观对我们的工作极有指导意义。当时，鲁国规定：如果有人把在其他诸侯国当奴婢的鲁国人赎回，官府就会发给一定的赏金。有一次，孔子的学生子贡赎回了一个鲁国人，但却拒绝接受赏金。对此，孔子曰：我赞成奖善。你这种做法是不对的!国家设赏金是为了奖励赎人。你赎人而领取赏金，无损于你的德行;如果赎了人不领取赏金，今后鲁国就很难有人再愿意去赎人了。还有一次，鲁国发生大火，连鲁国国君都带人救火。但依据当时规定，驱赶野兽任务轻松且不会受责罚，救火辛苦危险还没奖赏，所以百姓多数只驱赶野兽、不愿救火。孔子建议：不参与救火者，按投敌罪论处;只驱赶野兽者，按擅入禁区罪论处。国君照此下令，大火迅速被扑灭了。孔子的奖惩法则告诉我们，道德建设需要建立奖惩严明的导向机制：对于正面的典型，通过有效的正向激励机制大张旗鼓地表彰奖励，让更多的人愿意学习先进、争当先进;对于不文明、不道德的言行，通过严格的约束机制严加鞭挞，使之犹如过街老鼠，人人喊打，人人唯恐避之不及，从而实现大家在道德建设中的自警自律，促进自我教育、自我完善、自我提升。

形成良好风尚，最关键的是从我做起、自觉行动。在美国有个流传甚广的故事：一个风雪交加的夜晚，一位名叫克雷斯的年轻人陷于危难之中，被一路人救助。事后克雷斯向他表示酬谢，救他的人说：我不需要酬谢，我只要你给我一个承诺：当别人有困难的时候，你也要尽力帮助他们。克雷斯照做了，在后来帮助了许多人，并且每次都只要一个同样的承诺。许多年后的一天，克雷斯被暴发的洪水困在了一个孤岛上，一位少年冒着生命危险救了他。当他感谢少年的时候，少年竟然也说出了那句话：我不需要酬谢，但我要你给我一个承诺克雷斯传递善行义举，最后又成了善行义举的受惠者。克雷斯的经历正应了中国那句老话：善有善报! 可见，人类社会对文明和善的追求是一致的。爱和善，通过口手相传，会以超乎想象的速度蔓延，会幻化为一张无形的、巨大的网，会形成一种良好的风尚。在这种风尚里，人们都能尽情地享受到真诚的爱和善。推进学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化，关键就在于大家都要积极行动起来，从力所能及的事情做起，从最简单的事情做起，积极参与公民道德建设社会实践，热情参加志愿者服务活动，立足本职践行岗位学雷锋，持之以恒，坚持不懈，积小德为大德、积小善为大善，真正让文明之风融入我们的生活，让雷锋精神常驻我们心间。

同志们，道德讲堂是我们深化文明创建的一个生动实践。我们相信，有各级领导的关心支持，有全矿干群的共同努力，道德讲堂一定会成为我们实现道德理想和追求的新起点，会成为我们提升文明素质和矿井文明程度的新阵地，会推动文明创建成为矿井高质高效发展的更强大动力和保障!

在项目启动仪式上的致辞篇四

经过一个多月的筹备，打造“书香项目”活动启动仪式，今天在京东方研发中心项目部正式启动。这标志着，在未来的日子里，我们五公司所有的项目、所有的员工，都要与书香为伴，都要经历系统的读书历程，共同打造充满书香和诗意的氛围。

同志们，朋友们，人的一生中，最伟大的相伴者是什么?是什么让我们认识缤纷的世界?是什么让我们树立远大的理想?是什么让我们不断奋发进取而不会陷入迷津?是什么让我们学会了知情达理? 我们一定会毫不犹豫地说：是书籍!我们爱读书，是因为 书籍是人类宝贵的精神财富，是采掘不尽的富矿，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史;一个民族的精神境界，在很大程度上取决于全民族的阅读水平。

世界在发展，中国在发展，包括建筑业在内的各行各业都在发展，可以说，发展是人类社会永恒的主题。在科学技术日新月异、知识更新速度加快的形势下，无论是国家，还是企业，乃至我们每一个人，发展要从创新开始，创新要从学习开始，学习要从读书开始。读书、学习、创新、发展构成了一个完整的学习链条。可以说，当下建筑业的发展形势并不乐观，在面对新的挑战时，正如中建总公司易军董事长所倡导的那样，“只有打造学习型中建、书香中建，才有机会超越对手、超越自己、才能完整的传承历史，才有能力去创造，才有希望拥抱未来”。

一、打造书香项目活动，要与培养职业化、专业化的人才相结合。通过书香项目的建设，引导我们的员工坚定理想信念，培养终身学习的理念，时时刻刻都要学习党的理论，学习管理知识，学习专业技能，学习做人道理。通过坚持不懈的学习，不断提升自己的思想政治素质、人格情操和专业技术水平，为推行大项目部制建设提供一大批综合型人才。

二、打造书香项目活动，要与提振诚信的企业文化相结合。我们不但要打造书香项目，而且还要营造书香领导班子、书香党组织、书香部室、书香班组，在打造学习型企业的同时，形成恪尽职守、爱岗敬业、努力开拓、不断超越、积极向上、奋发进取的良好氛围。同时，要不断强化我们的核心价值理念，提升思想道德意识，树立“质量就是生命，质量就是形象”质量文化;树立“安全就是幸福，安全就是和谐，安全就是效益” 的安全文化;树立“履约就是信誉，履约就是市场，履约就是竞争力”的诚信文化， 进而为建设具有五公司特色的，包含诚信、盈利、发展元素的企业文化提供支撑。

三、打造书香项目活动，要与提升核心竞争力相结合。我们倡导员工好读书、读好书、多读书，目的就是要让大家不断学习高端市场的营销技巧，学习先进的底线管理理念，学习最新的技术工艺，树立科学的发展理念，培育优质的履约能力、高效的盈利能力、持续的顾客满意度和不折不扣的执行力，推动我们的企业又好又快发展，进而为完成集团公司“十二五”规划和总公司一最两跨战略目标贡献力量，以优异的成绩迎接党的胜利召开。

四、打造书香项目活动，要与树立正气，建设廉洁文化相结合。我们要在坚持书香项目活动的广泛性基础上，认真贯彻总公司“监督体系建设年”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制;认真贯彻落实“三重一大”决策制度，推进企业科学民主决策;以工程项目创效为重点，开展效能监察工作;以雷锋同志和超英同志为榜样，进一步加强党员干部的先进性、纯洁性教育，培养员工严以律己、公而忘私、不计得失、淡泊名利的廉洁意识和行为品格，不断强化广大员工忠诚履行职责、清正廉洁、秉公执纪的从业观念，促进廉洁文化建设工作规范化、制度化。

同志们，朋友们，值此生机勃发的季节，我真诚祝愿我们的项目，祝愿我们的员工，能在各级组织的帮助下，积极的参与书香建设活动和读书成才活动，熟悉新的领域，追赶新的潮流，练就更多新的本领，让浓浓的书香飘溢在我们的每一个项目、充盈在每一个员工心间，让我们企业的脚步，更加自信、更加充实地走向美好的未来!谢谢大家!

在项目启动仪式上的致辞篇五

大家上午好!

今天，我们在这里正式启动“当代青年喜爱的10大喜庆歌曲评驯活动和“第三届中华龙凤呈祥民族青年婚礼大典”。在此，我代表活动主、承办单位，向在百忙之中出席仪式的各位领导、来宾和新闻界的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

婚礼是婚姻的重要仪式，也是家庭建设的起点，在新时代和谐社会建设和文明的建设中有着重要的意义。 举办“当代青年喜爱的10大喜庆歌曲评驯活动，是弘扬优秀民族文化，建设时代先进文化，挖掘整合我国婚礼、婚姻文化资源的又一次探索。xx年，我们与中国音乐家协会共同主办了“龙凤呈祥——中华婚礼庆典主题曲征集”活动，在短短一个月的征稿期内，收到了来自全国各地的近千个投稿作品，最终由著名作曲家赵季平先生创作的《龙凤呈祥》被评为“中华婚礼庆典曲”，在社会上引起了广泛的反响，取得了尝试进行青年婚礼文化建设的初步成果。在这次活动开展的过程中，我们深深感受到来自广大群众的参与热情，深深感受到中华婚礼文化的博大精深，也深深感受到当代婚礼文化需要集中整理和挖掘建设。正是出于这样的初衷，我们策划了这次喜庆歌曲评选活动。希望能推出一批为广大青年所喜爱的作品，激励音乐家们创作出更多更好的作品，推动当代青年文化，特别是青年婚礼文化、婚姻文化、家庭文化的建设。

本次评选活动，将努力调动广大青年参与的积极性。活动采取受青年喜爱而又方便快捷的互联网和手机短信的方式，由广大青年朋友提出候选曲目并投票，从广泛流传的众多喜庆歌曲中，推荐和评选出十首喜庆歌曲。评选结果将在9月公布，10月份将出版发行包含这“十大喜庆歌曲”在内的“《龙凤呈祥》婚礼主题曲”cd专辑和vcd，向全国各地青年赠送一万张。希望它们能伴随无数青年演奏美好幸福的人生乐章。

今天也是将于金秋10月在京举办的“第三届中华龙凤呈祥民族青年婚礼大典”活动启动式。举办各种形式的集体婚礼活动，是共青团组织多年来倡导社会新风，建设婚礼文化的积极探索。中华龙凤呈祥民族青年婚礼大典活动已于xx年、xx年成功地举办了两届，今年是第三届。届时，将有全国各地团组织推荐的56对各民族优秀新婚青年代表免费参加。新人们将在中央电视台举行婚礼大典，在人民大会堂接受有关领导同志的勉励和祝福。金秋十月，硕果飘香，青年新人们将以自己终身难忘的幸福时刻与祖国同喜。

在这里，我代表主办单位，对给予活动大力支持的重庆宏声集团和北京慧源恒业广告公司表示衷心的感谢，对关注青年文化建设，关心支持“我们的文明”主题系列活动的各界朋友表示高度赞赏和敬意。我相信，在大家的大力支持下，“我们的文明”主题活动一定会越办越好，今天启动的两项活动一定将取得圆满成功!

再次谢谢大家!

在项目启动仪式上的致辞篇六

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，大家上午好!

今天值此阳光明媚的日子，在此举行xx公司青蓝工程启动仪式，对各位的到来表示衷心的感谢，对仪式的圆满举行表现表示热烈的祝贺! “学之经,莫速乎好其人,隆礼次之”对于知识的渴求，是中华文明五千年的优良传统，俗语说的好，新竹高于旧竹，全靠老干来扶持。一个人能走多远，就看他与谁同行;一个人有多优秀，就看他有什么人指点;一个人有多成功，就看他与什么人相伴。唐代大文学家韩愈曾经说过：“青，取之于蓝，而青于蓝”。青蓝工程则出自于此。故而本公司实施青蓝工程的目的是：为了加强对员工的培养力度，充分发挥公司人力资源的优势，以老带新、共同促进，我公司启动 “青蓝工程”。通过“青蓝工程”培训的开展，使员工迅速成长，并通过几年的历练，定会有更多的员工脱颖而出，并且青出于蓝而胜于蓝，能担当起公司发展的使命，使公司的员工群体更具有生命力! 在此工程的实施过程之前，本公司做了充足的准备工作，通过前期的对此青蓝工程的深入学习和理解，首先建立领导小组，积极稳步推进，为切实有效地开展“青蓝工程”工作，将该项工作做好、做实，成立了领导小组，并确定了实施全员帮扶的工作思路，积极稳步推进“青蓝工程”工作的开展。领导小组成员分别与部门员工进行谈话，了解员工对“青蓝工程”的想法和意见，通过员工的积极配合，互相帮扶交流，使“青蓝工程”工作顺利开展;其次在公司员工之间展开了大量的宣传，通过管理人员会议、部门晨会、广播、全员晨会等多渠道进行积极贯宣，组织员工积极讨论并深刻理解公司开展“青蓝工程”的目的意义，让大家主动参与到此项工作中来。计划由综合素质较好的员工带领综合素质相对较弱的员工，并制定出相应的培训计划，实际与理论相结合的方式。定期以开展竞赛的方式验收学习成果。按照“专业对口、能者为师、自愿结对、店长审定”的原则，确定师徒关系，最后公司组织专业人事团队对员工进行摸底并且进行了严格的考核和考评，并且根据考评结果研究，按照“四个结合”，扎实开展“师带徒”活动，按照公司倡导的“理论和实操结合、面授和自学相结合、系统和模块相结合、学习和思考相结合”培训方式，扎扎实实地开展“师带徒”活动，认认真真落实教学内容，务必做到真教真学，不走过场，每个教学过程留有教学资料，师傅有备课，徒弟有学习心得，严格按照承诺书的内容实施。争取通过一年的努力，达到徒弟能具有“忠诚公司的态度、顾客满意的服务、岗位需要的技巧”的目的。青蓝工程对徒弟员工来说是一项希望工程，对师傅员工来说是一项“充电”工程，对公司来说，更是一项发挥合力的重要工程。为此我想给大家讲三句话，与各位共勉。

第一， 想对各位尊敬的师傅说：“善之本在教,教之本在师”，你们的经验和心血将成为公司发展的不竭动力，真诚的希望你们要胸怀大局，以公司事业为重，以促进年轻员工的成长为重，以公司的发展和未来为重，请大家在完成本职工作的同时，尽心尽责，不遗余力地做好“传、帮、带”工作。1.认真钻研培训教材，做好备课工作，并与徒弟一起研究营销策略，互相学习，互相沟通，取长补短，和谐工作。2、指导徒弟掌握行业常规，尽可能安排徒弟跟班学习，同时，每周至少指导徒弟上岗两天，及时点评徒弟工作中的优缺点，并提出改进意见，最好形成书面意见，保证在一年内把徒弟培养优秀员工。3、指导徒弟认真学习培训教材，给出应知、应会、必背的内容，并经常检查徒弟学习进展情况。4、指导徒弟编写工作计划、填写各类报表。5、指导徒弟写好学习心得、工作小结。我希望各位师傅正确处理自身工作与指导徒弟的关系，在努力做好自身工作的同时，指导好徒弟。打铁还需自身硬，真正做到“身正为范，学高为师”，要让自已有东西可传，传的东西要有价值;要让自已有方法可帮，帮的方法科学有效;要有目标去带，带的有成绩。教学不能误人子弟，带徒弟也不能误人前程。作为指导老师，自已也要努力学习，不继加强师德修养和业务理论的提高;要严以律已，率先垂范，甘为人梯。

第二， 对各位年轻的徒弟员工说：你们是生机和活力的象征，是公司的未来和希望，师傅领进门，修行在个人，在师傅的培养和帮助下，你们将加快成长的步伐。真诚地希望你们珍惜这一良好的发展机遇，端正态度、安心工作、诚心拜师、虚心求教、潜心钻研，用学而不厌的态度虚心向师傅求教，在努力学习师傅教育教学经验的同时，大胆开拓，不要邯郸学步，依赖他人，失去自我，要力争早日形成自己的工作特点和工作风格。在这里，我特别希望年轻的徒弟员工要做到, 1、虚心接受师傅的指导，经常主动地向师傅请教。2、有计划地跟班学习，并写好学习记录上交师傅审阅，然后存档。3、主动邀请师傅审核自己的学习心得、工作小总结。4、认真做好师傅布置的作业。5、每年至少在处内或店内作一次公开的工作汇报。6、要积极参加公司的各类竞赛活动。我衷心的希望各位徒弟员工学师傅的不记一时得失，做事求实，做人求诚;学师傅的专业知识、工作理念，下苦工钻研各项专业技能，有疑必问，不断提升个人业务水平;学师傅的专业技能和专业艺术，多听讲、多请教、多研究，在学习中思考，在思考中总结。通过学习，尽快掌握工作基本功，尽最大可能发挥自己的优势，只要这样做，我相信今天你以人为师，明天也要让他人以你为师，这才算你不辜负师傅们的愿望!

第三， 对各位尊敬的公司管理人员说：你们要认真对待青蓝工程的开展及发展，做到1、认真监督“师带徒”的落实情况，跟踪活动进展情况。2、协助师傅做好培训相关工作。3、对徒弟的意见和建议要及时反馈。4、认真做好总结工作和效果评估。5、积极应对并及时处理突发情况。你们是公司的决策者和指向标，我衷心希望你们认真对待此项工程的进展，你们要清醒的认识到这是一项长期的繁重的工程，要不断地投入精力，关注过程，关注效果，搞好服务，做好保障。我不希望看到今天的启动轰轰烈烈，明天的行动悄然无声，只有舞台，没有演员。只有开头没有结尾，只有表面文章，没有实际行动。公司将进一步关注这项工程的发展，并在相关考评、表彰奖励、外出学习与考察上按照实施方案的承诺给予全方位的支持。

最后对尊敬的各位同事共同说：无论你是师傅，还是徒弟，我们都需要也应该在今后的生活和工作中正确处理好师徒关系，认真履行公司的职责要求，不能流于形式，真正落实到行动上，完成培养目标。在本公司营造一种平等相待、相互尊重，取长补短、互学共进，比学赶超、共同进步的氛围。通过大家坦诚互助，教学相长，把我们的员工队伍打造成一支勤于学习、团结互助、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明的员工团队!一流的员工造就一流的企业，我坚信，我们将在发展中把我们的品牌做的更响、打造的更靓。我期待看到您在这和谐、理想而富有的激情环境中一展才华，和公司一起成长，共创辉煌!

谨在此，愿本公司的“青蓝工程”取得丰硕成果;祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展;祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。

再次感谢各位领导、各位来宾、各位同事的参与!谢谢!

在项目启动仪式上的致辞篇七

在“六五”世界环境日前夕，举办中国跨越式发展国际环境论坛很有意义。首先，我代表国家环保总局向与会的各位专家、学者和中外朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

改革开放-多年来，中国国民经济和社会面貌发生了巨大变化，作为一个发展中国家，在不到半个世纪里能让十几亿人摆脱贫苦基本过上小康生活，为世界发展作出了贡献。

尽管如此，中国仍没有摆脱人口多、资源相对不足、技术和管理水平相对落后、生态环境脆弱的基本国情。现阶段经济快速增长与人口、资源、环境的矛盾仍然十分突出。传统的经济增长方式和严重的环境污染、生态破坏仍然是我们必须解决的问题。改革开放以来，中国把环境保护作为一项基本国策，确立实施可持续发展战略，通过加强环境法制建设，加大环境投入，依靠科技进步，强化环境宣传，不断地探索既发展经济、又保护环境的道路。

经过25年的努力，中国经济保持了年均增长9.4%的速度。国内生产总值由1978年的1473亿美元，提高到去年的1.4万亿美元，增长了8.4倍(扣除价格因素)。在此期间，特别是上个世纪90年代中期以来，我国采取了一系列防治污染和保护生态的措施，环境投入也随着经济增长同步增加。19-—-年，污染防治和生态建设总投入是1950—1997年的1.7倍，达到了同期gdp的1.29%。-03年，仅污染防治投入就达到了1.39%。经过努力，自“九五”以来，在经济快速发展的前提下，我国主要污染物排放总量快速上升的势头基本得到抑制，环境污染加剧的趋势初步控制，部分地区环境质量得到改善。

但是，由于我国粗放型经济增长方式并没有得到根本改变，经济总量的扩张必然给环境造成巨大的压力。去年，随着能源和一些原材料的迅速增加，二氧化硫、烟尘、粉尘的排放量在连续7年稳中有降的情况下，比-年有所增加。这说明不从根本上转变发展方式的环境保护是不彻底的，也是不可持续的。

中国确定了全面建设小康社会的目标，计划到--年，国内生产总值要比-年翻两番、达到4万亿美元，可持续发展能力显著增强，环境质量得到改善。为实现此目标，中国政府提出了树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，要求经济、社会、环境均衡发展，人与自然和谐发展。

同样道理，要实现国民经济翻两番的目标，如果继续延续高投入、高消耗、高污染的不可持续的经济增长方式，我国资源将难以为继，环境也不堪重负，全面建设小康社会的目标更不可能实现。因此，我们必须走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子，走最有效利用资源，保护环境为基础的循环经济之路，实现跨越式发展。

发达国家已经走过了一条先污染、后治理的道路，人类付出了沉重的代价。中国在今后工业化、城市化快速发展的过程中，绝对不能重复过去的老路，必须创新观念，通过体制创新、机制创新、科技创新、管理创新，实现跨越式发展。

如何实现跨越式发展?我国的各个领域都在积极探索适合中国国情的可持续发展道路。我们环保系统已经从国家、省、市、县、乡镇、社区、开发区、企业、学校等不同范围和层次开展了一系列试点示范等探索性活动。以创建生态省、生态市、环境保护模范城市、生态示范区、生态工业园区、环境优美乡镇、绿色社区、环境友好企业、绿色学校为载体，以发展循环经济、建设循环型社会为主要内容的可持续发展实践已在全国一些地区、一些行业逐步开展。

经过几年的实践探索，在一些地方已取得了比较明显的进展。已经有一些地区和单位出现了经济快速发展，环境得到保护，协调发展的局面。欢迎朋友们到这些地区考察访问。今天，国内外著名学者会聚北京，共同分享世界可持续发展的有益成果。同时，来自北大、清华等院校的青年学子也将在论坛上展示他们富有远见的研究成果。思想的交流和观念的碰撞必将产生智慧的火花，长者的经验与青年的活力，必将带来思想和观念的创新，这将有助于我们推动科学发展观的落实，有助于唤起全社会关心、保护环境的热情和责任，有助于中国循环经济的推进和跨越式发展。

祝中国跨越式发展国际环境论坛圆满成功!

谢谢大家!

在项目启动仪式上的致辞篇八

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，大家上午好!

今天值此阳光明媚的日子，在此举行__公司青蓝工程启动仪式，对各位的到来表示衷心的感谢，对仪式的圆满举行表现表示热烈的祝贺! “学之经,莫速乎好其人,隆礼次之”对于知识的渴求，是中华文明五千年的优良传统，俗语说的好，新竹高于旧竹，全靠老干来扶持。一个人能走多远，就看他与谁同行;一个人有多优秀，就看他有什么人指点;一个人有多成功，就看他与什么人相伴。唐代大文学家韩愈曾经说过：“青，取之于蓝，而青于蓝”。青蓝工程则出自于此。故而本公司实施青蓝工程的目的是：为了加强对员工的培养力度，充分发挥公司人力资源的优势，以老带新、共同促进，我公司启动 “青蓝工程”。通过“青蓝工程”培训的开展，使员工迅速成长，并通过几年的历练，定会有更多的员工脱颖而出，并且青出于蓝而胜于蓝，能担当起公司发展的使命，使公司的员工群体更具有生命力! 在此工程的实施过程之前，本公司做了充足的准备工作，通过前期的对此青蓝工程的深入学习和理解，首先建立领导小组，积极稳步推进，为切实有效地开展“青蓝工程”工作，将该项工作做好、做实，成立了领导小组，并确定了实施全员帮扶的工作思路，积极稳步推进“青蓝工程”工作的开展。领导小组成员分别与部门员工进行谈话，了解员工对“青蓝工程”的想法和意见，通过员工的积极配合，互相帮扶交流，使“青蓝工程”工作顺利开展;其次在公司员工之间展开了大量的宣传，通过管理人员会议、部门晨会、广播、全员晨会等多渠道进行积极贯宣，组织员工积极讨论并深刻理解公司开展“青蓝工程”的目的意义，让大家主动参与到此项工作中来。计划由综合素质较好的员工带领综合素质相对较弱的员工，并制定出相应的培训计划，实际与理论相结合的方式。定期以开展竞赛的方式验收学习成果。按照“专业对口、能者为师、自愿结对、店长审定”的原则，确定师徒关系，最后公司组织专业人事团队对员工进行摸底并且进行了严格的考核和考评，并且根据考评结果研究，按照“四个结合”，扎实开展“师带徒”活动，按照公司倡导的“理论和实操结合、面授和自学相结合、系统和模块相结合、学习和思考相结合”培训方式，扎扎实实地开展“师带徒”活动，认认真真落实教学内容，务必做到真教真学，不走过场，每个教学过程留有教学资料，师傅有备课，徒弟有学习心得，严格按照承诺书的内容实施。争取通过一年的努力，达到徒弟能具有“忠诚公司的态度、顾客满意的服务、岗位需要的技巧”的目的。青蓝工程对徒弟员工来说是一项希望工程，对师傅员工来说是一项“充电”工程，对公司来说，更是一项发挥合力的重要工程。为此我想给大家讲三句话，与各位共勉。

第一， 想对各位尊敬的师傅说：“善之本在教,教之本在师”，你们的经验和心血将成为公司发展的不竭动力，真诚的希望你们要胸怀大局，以公司事业为重，以促进年轻员工的成长为重，以公司的发展和未来为重，请大家在完成本职工作的同时，尽心尽责，不遗余力地做好“传、帮、带”工作。1.认真钻研培训教材，做好备课工作，并与徒弟一起研究营销策略，互相学习，互相沟通，取长补短，和谐工作。2、指导徒弟掌握行业常规，尽可能安排徒弟跟班学习，同时，每周至少指导徒弟上岗两天，及时点评徒弟工作中的优缺点，并提出改进意见，最好形成书面意见，保证在一年内把徒弟培养优秀员工。3、指导徒弟认真学习培训教材，给出应知、应会、必背的内容，并经常检查徒弟学习进展情况。4、指导徒弟编写工作计划、填写各类报表。5、指导徒弟写好学习心得、工作小结。我希望各位师傅正确处理自身工作与指导徒弟的关系，在努力做好自身工作的同时，指导好徒弟。打铁还需自身硬，真正做到“身正为范，学高为师”，要让自已有东西可传，传的东西要有价值;要让自已有方法可帮，帮的方法科学有效;要有目标去带，带的有成绩。教学不能误人子弟，带徒弟也不能误人前程。作为指导老师，自已也要努力学习，不继加强师德修养和业务理论的提高;要严以律已，率先垂范，甘为人梯。

第二， 对各位年轻的徒弟员工说：你们是生机和活力的象征，是公司的未来和希望，师傅领进门，修行在个人，在师傅的培养和帮助下，你们将加快成长的步伐。真诚地希望你们珍惜这一良好的发展机遇，端正态度、安心工作、诚心拜师、虚心求教、潜心钻研，用学而不厌的态度虚心向师傅求教，在努力学习师傅教育教学经验的同时，大胆开拓，不要邯郸学步，依赖他人，失去自我，要力争早日形成自己的工作特点和工作风格。在这里，我特别希望年轻的徒弟员工要做到, 1、虚心接受师傅的指导，经常主动地向师傅请教。2、有计划地跟班学习，并写好学习记录上交师傅审阅，然后存档。3、主动邀请师傅审核自己的学习心得、工作小总结。4、认真做好师傅布置的作业。5、每年至少在处内或店内作一次公开的工作汇报。6、要积极参加公司的各类竞赛活动。我衷心的希望各位徒弟员工学师傅的不记一时得失，做事求实，做人求诚;学师傅的专业知识、工作理念，下苦工钻研各项专业技能，有疑必问，不断提升个人业务水平;学师傅的专业技能和专业艺术，多听讲、多请教、多研究，在学习中思考，在思考中总结。通过学习，尽快掌握工作基本功，尽最大可能发挥自己的优势，只要这样做，我相信今天你以人为师，明天也要让他人以你为师，这才算你不辜负师傅们的愿望!

第三， 对各位尊敬的公司管理人员说：你们要认真对待青蓝工程的开展及发展，做到1、认真监督“师带徒”的落实情况，跟踪活动进展情况。2、协助师傅做好培训相关工作。3、对徒弟的意见和建议要及时反馈。4、认真做好总结工作和效果评估。5、积极应对并及时处理突发情况。你们是公司的决策者和指向标，我衷心希望你们认真对待此项工程的进展，你们要清醒的认识到这是一项长期的繁重的工程，要不断地投入精力，关注过程，关注效果，搞好服务，做好保障。我不希望看到今天的启动轰轰烈烈，明天的行动悄然无声，只有舞台，没有演员。只有开头没有结尾，只有表面文章，没有实际行动。公司将进一步关注这项工程的发展，并在相关考评、表彰奖励、外出学习与考察上按照实施方案的承诺给予全方位的支持。

最后对尊敬的各位同事共同说：无论你是师傅，还是徒弟，我们都需要也应该在今后的生活和工作中正确处理好师徒关系，认真履行公司的职责要求，不能流于形式，真正落实到行动上，完成培养目标。在本公司营造一种平等相待、相互尊重，取长补短、互学共进，比学赶超、共同进步的氛围。通过大家坦诚互助，教学相长，把我们的员工队伍打造成一支勤于学习、团结互助、素质精良、业务过硬、作风扎实、纪律严明的员工团队!一流的员工造就一流的企业，我坚信，我们将在发展中把我们的品牌做的更响、打造的更靓。我期待看到您在这和谐、理想而富有的激情环境中一展才华，和公司一起成长，共创辉煌!

谨在此，愿本公司的“青蓝工程”取得丰硕成果;祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展;祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。

再次感谢各位领导、各位来宾、各位同事的参与!谢谢!