人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
珠宝店员工作内容篇一
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。
第二条、乙方的职务或工种为：
第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资合同；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务的场所。
第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的`职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以受有关劳保待遇。
第九条、乙方的工作报酬：
（二）甲方可参考下列事项调整局方职等
1、乙方每月工作考核记录
2、乙方工作职务或工种变换情况
3、甲方盈利状况
4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平
第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或数日发放。
第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费。
第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。
第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。
第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于_____年_____月_____日起生效。_____年_____月_____日终止。
第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人__________
甲方：__________
签经代表人：（签字）__________
职称：__________
乙方（姓名）：（签字）__________
身份证号码：__________
户口所在地地址：__________
联络方式：__________
_____年_____月_____日
珠宝店员工作内容篇二
1、考查其终端市场，收集资料，制定各阶段拓展计划并执行。
2、确立市场目标，建立有效的招商策略导入使用。
3、根据市场的布局，制定地区布局计划，完成地区布局目标。
4、贯彻公司制定的市场营销战略，制定全年拓展计划交公司审批。
5、负责公司年度拓展目标各季度月度的.执行监督、完成情况跟进。
6、负责同行业相关品牌的拓展政策市调，完善公司拓展体系。
7、负责拓展空白市场及维护现有的客户和商场关系。
8、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止、及条款建议完善工作
9、负责与商场相关的市场调查、商场合作条件洽谈、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议、并有计划地拓展门店网络。
11、负责市场拓展团队的整体组建与管理、人员培养。
任职要求：
1、大专或以上学历，至少3年以上店铺拓展、加盟招商工作经验。
2、工作有激情，能吃苦耐劳，心态好，具备亲和力，能适应全国性出差。
3、具有一定的商务洽谈技巧和商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。
4、有较强的社交能力，思维敏捷，应变能力快，有较好的谈判技巧。
5、拥有丰富高装服饰、珠宝饰品行业拓展加盟经验，拥有国内大中型shoppingmall渠道资源。
6、精通营销策划，具有独立市场判断、市场运作及把握能力。
珠宝店员工作内容篇三
1、负责设计团队人员管理,产品开发计划与执行;
2、准确了解产品定位风格,带领团队按时保质保量完成开发任务;
4、每年组织4次市场考察和调研(市场、展会与公司的终端市场);
5、及时捕捉流行元素,品牌设计动向与新工艺的采用。
任职要求:
1、本科以上黄金珠宝首饰设计、美术设计等相关专业;
2、3年以上首饰设计经验,对时尚潮流的洞察力强;
3、2年以上设计团队管理经验;
4、熟练应用jewelcad专业设计软件优先;
5、具有知名珠宝首饰品牌公司相关工作经验者优先。
珠宝店员工作内容篇四
1、 考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。员工考勤前应装束完毕。
2、 病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前申请。
3、 季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。
4、 员工请假不允许他人代理，否则视为无效。
6、 员工如要延长假期，须向主管领导申请。未经同意，一律按旷工处理。
7、 如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。
8、 凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。
9、 午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。
10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。
营业、工作纪律规范
1、 无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题，责任人负全部责任。
2、 出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣责任者扣10分。如有货品丢失，照原价赔偿。
3、 开业后柜台未上锁，扣责任人5分。
4、 基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣20分;造成顾客流失现象，责任人照单全买。
5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。(此赔偿由导购员均摊)
6、因为个人原因，被顾客投诉一次扣20—100分，严重者解除劳动合同。
7、无论任何原因，导购员之间或导购员与顾客之间在店内营业期间发生争执现象，扣200分，严重者解除劳动合同。
8、 私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失外，每次扣50分。
照价赔偿所差的金额。(此金额由款台和导购员均分)
10、台帐由本柜台负责人填写，并签字确认。如出现错误，店内扣5分，公司查出错误，经手人一次扣50分。(台帐不充许涂改)
11、擅自打开非本区域柜台，出示货品或售货后未与柜台负责人交接者，如出现问题时，承担全部责任。
12、款台收假钞或结算错误，责任者承担全部损失。
13、赠品出帐目不清，责任人照价赔偿。
14、维修师如误收假料，责任者承担全部损失。
15、出示货品必须配戴手套，如发现未戴，每次扣5分。
16、不得在工作期间整理私人物品影响店面形象，每次扣10分。
17、上岗期间，不得在卖场内接听私人电话或发短信，发现一次扣10分;(手机不可带在身上)如需接打电话时 必需到指定地点 时长不得超过10分钟 违者扣2分。
18、在岗期间出现吃零食、嚼口香糖等现象，每次扣款5分。
19、卖场内不准聚堆聊天、有顾客在时不准大声喧哗，聊和工作无关的话题，如有发生每次每人扣10分。
20、离岗之前，未与上级主官请示，每次扣10分。
21、站位保持标准站姿，不许趴、倚、靠柜台，如发现每次扣10分。
22、损坏公物，责任者按原价赔偿损失。
23、用餐时间：分批进行用餐，每批30分钟。用餐超时每分钟1分。
24、顾客进店导购员视而不见，怠慢顾客，每次扣100分(无论当时做什么，以顾客为主)
25、如在销售过程中，如发现抢货现象，一但发现扣200分，并立即辞退。
26、在销售过程中，如发现因个人关系问题，怠慢顾客、服务不周而影响珠宝顾问销售者，一旦发现扣100分。
27、如在接待顾客期间发现有弃客现象发生，违者扣200分。
28、不充许在柜台内读书看报，违者扣5分
29、会客时间不得超出10分钟 违者扣5分(在指定会客区)
30、不得在顾客面前谈论其它顾客，违者扣10分。
店内员工月累计违反营业流程规范内容或工作纪律规范内容中项目达到三次以上，视为严重违纪，可无理由辞退并不给予任何补偿。
清洁卫生规范：
1、 顾客走后即时清理货品，清理柜台卫生，如在没有顾客的情况下，发现柜台有手印或灰尘，每次扣2分。
2、 未值日，责任人每人扣款5分。值日生负责地面、卫生间、室外台阶(卫生间马桶，洗手盆必须清洗，地面无杂物)。
3、 所负责区域内或值日卫生不达标者每次扣2分。
4、 每周一早上进行大扫除。
5、 每天各柜台负责人，负责柜台、顾客凳子、背景墙卫生，做到无灰尘。(柜台无水痕、无手印)
6、 收银员负责店前展柜卫生。
员工形象规范：
淡妆上岗，发不过眉 手指甲不得超过3毫米 工作服不能有污渍，并定期熨烫。黑色皮鞋，并无过多装饰。佩带饰品仅限耳饰，不能佩带夸张饰品，违纪者扣5分。
货品陈列规范：
在没有顾客的情况下，未及时整理柜台饰品，扣5分。
奖励
销售过程中得到顾客的表扬 奖10分
卫生 货品摆放合格 每项奖2分
当月无错票 错帐 每项奖10分
注：每分1元
珠宝店员工守则2
珠宝店员工作内容篇五
6. 负责珠宝配饰行业的营销活动策划(月度/大促/特定活动),并能有效推动落地执行。
岗位要求:
2. 优秀的学习能力,优秀的执行力,创新意识强;
3. 有互联网经验运营或产品经验优先;
4. 接受挑战,有创业精神。
珠宝店员工作内容篇六
为了更好地展现企业的.良好形象, 树立良好的职业形象与和谐的团队氛围，特制定本规范。
一、恪守“人本、专业、诚信、和谐”的核心理念，以此理念作为工作和行为规范的指引。
二、严格遵守上下班作息制度，不迟到、早退，上班前三分钟应调整好自己的工作状态。
四、上班应保持精神饱满、仪容大方、仪表端庄、衣着整洁。不得粗言秽语、辱骂同事或大声喧哗，影响办公环境的安静与舒适，不得坦胸露背，不得穿吊带裙、吊带背心、超短裙、短裤、拖鞋(女性时装皮凉鞋除外)上班。
五、保持办公室及个人办公区整洁卫生，不乱摆放文件资料，不乱扔垃圾纸屑，不得在办公场所吸烟。
六、爱护公司各种设施，节约用水、用电以及办公用品。下班后要随手切电源、关门窗。
七、热爱工作，认真负责，不拖拉、不找借口，做到当日事当日毕。
八、团结协作，尽量为同事提供方便与支持，不推诿，礼貌接受同事解释与拒绝。主动关心和帮助有困难的同事，不得搬弄是非、道人长短。
九、自觉维护公司形象，严守公司机密，未经授权的事，不得随意解答、许诺。对客人要热情接待，说话和气，对不可能或与公司责任不符的事要予以婉言谢绝。
十、参加会议必须准时到会、不无故退席，自觉关闭手机或调整至震动状态。
十一、上班前统一工作服，工衣须干净，无异味，要求每位员工统一化淡妆，保持良好 的个人形象。
十三、上班时间手机调为静音，放在手提包内，发现上班中间打电话，发现一次记小过一次，如果特殊情况打店铺电话，时间不能超过三分钟，或向上级请示批准。
十四、店内电话只允许拨打与工作有关的事情，与店内工作无关，禁止拨打，违者罚款10元。
十六、工作中发生弃客、抢客，在顾客面前争吵(包括与顾客争吵)、带有个人情绪上班者，工作当中没有微笑，顾客反应服务态度不好投诉的，每次罚款50元。
十七、请假者必须前一天提前请假，由上级领导批准，请假扣除当日工资及提成，早退每次罚款10元，上班迟到罚10元，早上临时请假者，扣除当日工资加提成，早上临时有事不请假者，扣除当日工资加提成加罚30元(重大意外事件除外)。
十九、店铺货品丢失，员工承担30%，主管承担30% ，店长承担40%。
二十、店铺留下来的废品，如(纸箱，员工违纪所罚的款，统一交到收银台小金库，用来做员工福利。)
二十一、搞小团体、搬弄是非、影响整个团队。
二十四、年度内累计旷工3日或3日以上。
二十五、年度内因服务态度被有效投诉累计达3次(情节恶劣、影响极坏1次有效)
二十七、违反安全等操作规定、造成公司或客户财物损坏、遗失者，后果自担。
二十八、未经公司批准，擅自使用电脑拷贝各种公司资料
二十九、上班时间必须呆在柜台内，如有翘腿坐在柜台外记小过一次
三十、个人物品随意摆放在柜台上记小过一次
三十一、每个月末30号，整体店面大扫除一次，(地面，墙面广告，门口玻璃，柜台，饮水机等)
珠宝店员工作内容篇七
2、接待到店客户,提供高水准服务,达成销售
3、vip客户记录、日常维护
4、负责店铺展卖、促销等活动的接待、销售工作
职位要求:
有高端珠宝或奢侈品销售或管理经验,具备良好的服务意识及职业素养,形象良好,善于沟通,熟悉奢侈品产品知识,有大客户资源或异业资源者优先,待遇可谈。
珠宝店员工作内容篇八
1、接待客户挑货，配合完成销售任务;
2、完成货品的来货验收，货品陈列、补退货、防损等日常清点工作;
4、提升个人业务能力，维护客户资源，正确宣传公司品牌;
5、完成领导交代的其他事务。
任职要求：
1、35周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的亲和力;
2、为人正直、勤勉、有进取心，善于学习，服从公司的安排;
3、具有良好的语言表达能力及服务意识，熟悉服务礼仪及销售流程;
4、具有珠宝销售/奢侈品/服装/化妆品护肤销售经验者可优先考虑;
5、热爱珠宝事业，无珠宝销售经验者可参加公司组办的专业知识培训。
珠宝店员工作内容篇九
1.员工发型端庄，文雅，发色自然
除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。四.行为举止
1.工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。
2.工作时间不得大声喧哗，打闹，必须举止谈吐文雅，礼貌待人 3.工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。
4.工作时间不得在柜台内扎堆聊天，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。
5.工作时间不得趴。蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文雅的动作。
6.工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。会客不超过5分钟。
7.工作时间不得外出本店，如有特殊情况需要离岗经过经理批准方可离岗（时间不得超过10分钟）
8.不得私自佩戴店内销售商品。 9.不准代存私人物品。
