每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
就业意向填篇一
在求职过程中，我们会发现许多用人单位都会进行“就业意向调研”，以便更好地了解应聘者的意向和需求。我最近也参加了一次这样的调研，不仅对自己未来的职业规划有所帮助，还让我深刻地认识到就业意向调研带给我们的收获。
第二段：深入了解自己
就业意向调研，可以让我们更深入地了解自己的职业规划。在填写问卷之前，我需要先思考自己对职业的看法、对未来的规划和期望。这个过程让我深刻认识到自己的需求和优势，并且更清晰地明确了自己未来的职业目标和方向。
第三段：拓宽职业视野
通过填写问卷，我也了解到了用人单位的招聘需求，进一步拓宽了自己的职业视野。通过对用人单位的了解，我也对自己的职业发展做了更加合理的规划和安排，使自己更好的适应未来的就业市场。
第四段：提升专业技能
除了了解招聘需求，就业意向调研还是提升专业技能的好机会。在填写问卷的时候，我要根据职业要求来认真的回答问题。这样不仅可以让我更加深刻的认识自己，还可以提升我的专业知识和技能，使我更具有竞争力。
第五段：总结
就业意向调研虽然只是一个简单的问卷调查，但却是一个宝贵的机会。通过填写问卷，我们可以更深入地了解自己的职业规划和发展方向，同时也可以对用人单位的需求有更加清晰的认识。在背后潜藏着一个广大的就业市场，我们要做的就是准确地捕捉机会，进行深入的了解和认识。我相信，只要我们保持一颗积极的心态，不断学习与提高，就能够在竞争激烈的就业市场中走向成功。
就业意向填篇二
法定代表人：_________________________
乙方(受委托方)：_____________________
法定代表人：_________________________
为了大力繁殖和推广优良品种，促进农业生产的优质高产丰收，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守。
第一条制种名称和数量
第二条母本种籽供应及质量标准
甲方供给乙方________母本种籽________公斤，于________年________月____日以前交付乙方。
甲方保证母本种籽净度达到________%以上，纯度不低于________%，发芽率不低于________%，水份不高于________%。
第三条制种质量标准及数量、价格
乙方培植________种的土地(或水田)必须相对集中连片，土质肥沃，无杂草，排灌畅通，精耕细作。乙方必须保证培育的________种籽净度达到________%以上，纯度不低于________%，水份不高于________%。
乙方必须向甲方交付________种籽________公斤，甲方以每公斤_____________收购。完成该收购数后，每超卖一公斤，甲方多付给________元。
第四条农药、化肥供应及技术指导
甲方保证在________年________月________日以前向乙方提供________农药指标________公斤，……提供________化肥________公斤，……，由乙方自费购买。
第五条质量检验办法
1.甲方提供给乙方的母本种籽，必须经过有关种籽质量检查部门鉴定，证明达到净度、发芽率、纯度、水份的质量标准，出具质量检验证明书后，乙方才予接受。
2.乙方交付给甲方的________制种，必须由甲方派代表与乙方在种籽收割前作大田定点纯度检查，抽出一定株数，作百分比检验。然后，由甲方派出代表与乙方取出一定数量的________种籽，做发芽率检验。乙方交付制种时间为________年________月________日以前。乙方向甲方交付________制种时，必须与甲方代表同时取样，送有关种籽质量检查部门作纯度、净度、发芽率、水份的质量鉴定，经检验达到本合同规定的质量标准后，甲方正式验收，并按合同规定的价款付给乙方。
第六条违约责任
1.甲方提供给乙方的母本种籽如果经质量检验未达到合同规定的质量标准，应向乙方偿付违约金________元，乙方并可以提出中止合同的执行，待甲方提供检验合格的母本种籽后，经乙方同意，方可恢复执行合同。
2.甲方如不按时按量向乙方提供化肥、农药指标，应向乙方偿付违约金________元。甲方派出的技术人员如指导失误，应由甲方负责赔偿实际损失。
3.乙方如不按时、按量向甲方交付制种，每少交一公斤，应向甲方偿付违约金________元。
4.乙方制种如达不到合同规定的质量要求，甲方有权拒收，乙方必须按所有制种数量，以甲方每公斤收购价的________倍向甲方偿付违约金。
第七条不可抗力
合同执行期间，如遇不可抗力的自然灾害造成________育种的损失，不以违约论。甲方应根据损失的实际程度，酌情减少或免除乙方承担上交制种的义务。
第八条其他约定
第九条本合同正本一式________份。甲乙双方各执______份。
第十条本合同自签字之日起生效，有效期限：_______年___月___日起至______年___月___日止。
甲方：____________
代表人：__________
____年____月____日
就业意向填篇三
随着社会经济的快速发展和人口结构的变化，大学毕业生面临着就业难、求职困难等各种压力。为了更好地服务毕业生，学校开展了就业意向调研，以了解大学生对于就业的态度和意愿，以此为基础推进就业工作的开展。在此，我就此次调研的体会和心得做出详细阐述。
第二段：调研阶段
在调研的初期，我们利用问卷调查和个别访谈的方式，对大学生的就业意向进行了详细分析。问卷调查的主要内容包括：毕业生对就业的认识、目标、职业发展计划、对就业形势的了解等。调研结果显示，毕业生对于就业情况的了解普遍偏低，缺乏对市场变化的敏感性，大部分人更多地依赖家庭和学校的帮助和支持。
第三段：收获与认识
此次调研让我有了更深入的了解：毕业生绝大部分对于未来的职业规划仅限于一般的想法，缺乏具体的实施计划；同时，毕业生对于岗位需求的筛选也存在不足，普遍缺乏对于职位的深入了解，大部分只是关注于就业机会和薪资待遇，往往忽略了个人兴趣与偏好的因素。
第四段：思考与展望
首先，学校应该加强就业心理辅导课程，帮助毕业生客观地认识自身，明确个人职业定位与发展目标。其次，学校可以加强与就业市场的联系，为毕业生提供更精准的岗位推荐服务，在充分考虑个人自身兴趣和能力的基础上引导毕业生作出更符合自己职业规划的选择。第三，学校可以更加积极地与各公司合作，开展实习招聘等活动，增加毕业生的实践经验和岗位竞争力。各级政府和社会单位应该同步，提供更广泛、灵活的就业服务，与学校一同搭建起毕业生和用人单位之间的桥梁。
第五段：总结
在此次调研过程中，我们希望通过对大学生的就业意向的了解和分析，为毕业生实现就业提供更多的参考和借鉴。希望毕业生可以更加客观地认识自己，在就业选择时充分考虑自身的实际情况和职业发展规划，在掌握市场需求的基础上，量身定制自己的求职计划，为自己的就业之路打下一个好的基础。
就业意向填篇四
1、甲方是从事__________企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的__________应届毕业生人才。
方工作。
1、报到时间：
1）甲方拟接收__________学校_____专业_____（学号__________）的20___届毕业本科生_____毕业后到甲方公司工作。
2）乙方须在_____年_____月_____日前到甲方公司报到。
2、试用期和合同期限：
1）试用期：_____个月
2）劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为_____年（含）至_____年_____月。3）正式劳动合同应在乙方报到后_____内签订。
3、工作地点和待遇：
1）工作地点：__________
2）待遇：第一年的税前年收入在人民币_____元至_____元人民币之间，在劳动合同中详细约定。
3）甲方将按照国家法律法规及___市的相关规定为乙方缴纳社会保险。
乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：
1）未能取得毕业证书或学位证书；
2）未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的；
3）方安排的统一入职体检中被认定不合格的；
4）有违反法律法规等违法犯罪行为的。
1、乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币_____元。
2、甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币_____元。
本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向___市___区人民法院提起诉讼。
根据___市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。
本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________乙方：__________
法定代表：_________（签字）
就业意向填篇五
就业是每个大学生都要面临的一个问题，而如今毕业生就业形势严峻，找到一份称心的工作变得更加困难。因此，为了更好地理解毕业生就业意向和就业心态，本人参加了某调查公司对在校大学生的就业意向进行的调查，并在此撰写一篇体会心得的文章。
第二段：就业困难的原因
在调查中，我们发现许多毕业生感到求职难度大，主要原因是缺少经验和定位不准确。很多同学为了获得工作机会而策划将自己定位成“多面手”或“能手多才”，但在职业发展方向上缺少明确目标。这样子往往会造成就业时间的延长，最终导致就业冷战。毕业生在因应聘被拒后往往便会怀疑自己的能力和选择。不得不说，这类情况也给毕业生带来了不少焦虑和烦恼。
第三段：对于个人职业发展的思考
其实就业难度大并不是什么深奥的问题。只要“深入分析自己，明确职场目标，精细制定职业方向规划，不断增强核心竞争力”，就能更好地顺利就业、发展。明确目标并不代表只能固步自封，依靠过去的经验来获得新的工作机会，而应该以向着目标前进，拓展自己的能力，加深自身领域内知识深度和高度上来。因此，在职场的道路上坚持不懈地努力，学习个人发展知识和职业技能，这样的话就能够稳步获得成功。
第四段：长远规划
规划是很重要的。在寻求新机会时，了解目标公司的组织类别、公司文化、长远战略和结构分工等，同时，也需要掌握被应聘职位的内容、职业未来发展、使用的方法技巧等相关事项。系统的、有计划的准备不仅可以让求职者给企业留下深刻印象，并且明确为自己的实现个人发展提供必要的职场经历及助推。
第五段：结语
就业意向调研让我认识到在职场上发展不是靠高深的法术，而是靠规范的个人发展计划、职业道路思考和正确的求职方式。相信我在今后求职的路上不会那么迷茫，更明确自己的职业方向。我将认真学习个人发展的知识，不断增强自己的能力，在职场中获得成功，为自己的未来定下美好的愿景。
就业意向填篇六
甲方（用人单位）： 乙方（应聘者）： （姓名） （院校及专业）
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况。乙方已如实向甲方介绍本人的情况（包括专业背景信息），并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。
二、甲、乙双方初步达成就业意后，须经组织人社部门现场认定。
三、经面试、考核、体检、公示等程序后，甲方对符合条件的乙方将按有关程序审批聘用。
四、如正式聘用，甲方为乙方提供符合国家有关规定的劳动保障、工资福利待遇。
五、本就业意向书一式叁份，甲方、乙方和组织人社部门各执壹份。
甲方代表人 乙方 组织部门代表人：
签名：
签名：
人社部门代表人：
20xx年1月 日
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