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生产经营单位对从业人员安全教育培训篇一
一、组织保障措施
1. 建立安全生产保障体系：
矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经营、储存单位、从业人员超过300人的单位，银弹设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
2. 明确岗位职责：
生产经营单位主要负责人的职责:
“规程”:组织制定本单位安全生产规模制度及操作规程
“投入”：保证本单位安全生产投入的有效措施
“报告”：及时、如实报告生产安全事故
注：生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
二、管理保障措施
1. 人力资源管理
1.1 对主要负责人和安全生产管理人员的管理—由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
1.2 对一般人员（全员）—进行安全生产教育和培训
1.3 对特种作业人员—持证上岗
2. 物力资源管理
三、经济保障措施
1. 保证安全生产所需要的资金
2. 保证安全设施所需要的资金：
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
3. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
四、技术保障措施
1. 对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
3. 对施工现产的管理：
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产协议，a. 明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施 b. 指定专职安全管理人员进行安全检查与协调。
生产安全事故的额应急救援及处理：
重伤人数：100 50 10
损失金额：一亿 5000万 1000万（以上包括本数，以下不包括本数）
2. 应急救援体系的建立：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定行政区域内特大生产安全事故应急救援备案，建立应急救援体系。
二、生产安全事故报告：
1. 生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
2. 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，并按照国家有关规定于1小时内如实报告当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门。
3. 负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。
4. 有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。
三、监管部门的报告：
1. 特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
2. 较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
3. 一般事故上报至地级市安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
注：1. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
2. 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故找成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应及时补报。
3. 事故发生地有关人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。
四、报告的内容：
1. 事故发生单位
2. 事故发生的时间、地点以及事故现场情况
3. 事故的简要经过
4. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
5. 已经采取的措施
五、事故调查的级别管辖：
较大事故——地级人民政府
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生产经营单位对从业人员安全教育培训篇二
根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产
1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇三
集中培训与长效机制建设相结合，扎实开展企业安全生产教育培训工作，提高企业主要负责人安全生产主体责任意识和员工安全技能，减少各类生产安全事故发生。
培训坚持“政府主导、行业负责、分级组织、企业参与”的原则。
（一）培训对象
1、全镇企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员；
2、特种作业人员，特种设备人员；
3、企业其他从业人员。
（二）培训形式
采取集中授课、观摩交流、观看警示教育片、闭卷考试等方式进行。
（三）责任分工
按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，分行业、分层级开展。
镇安监办负责组织全镇安全生产培训工作；各企业负责本单位安全生产全员培训工作。
（一）企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员主要培训内容
1、安全生产的重要指示、批示精神；
2、《中华人民共和国安全生产法》；
3、《中华人民共和国职业病防治法》；
4、《突发事件应对法》；
3、自救互救以及应急处置等知识；
4、事故案例警示；
1、培训准备阶段（5月1日-5月15日）。摸清底数、制定计划、专项部署，制定具体培训考核实施方案，确定培训日程，编制考试题库。
2、组织实施阶段（5月16日-5月31日）。按照培训实施方案组织培训，并进行考试，检验培训效果。
3、阶段性总结阶段（6月1日-6月30日）。镇安委会办公室于6月20日前将培训总结和培训考核台账报市安委会办公室。
坚持不懈抓好培训工作
各企业要按照青岛市安全生产委员会《关于进一步加强企业安全生产培训工作的意见》（青安〔20xx〕33号），严格落实企业全员培训的各项法律法规和制度要求，扎实不懈地抓好企业安全生产培训工作。
要做好培训考试档案整理工作。特种作业人员的培训考试档案要留存至少6年；企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员和其他从业人员的培训考试档案要留存至少3年。
（一）加强组织领导。各单位、企业要高度重视安全生产培训工作，将其作为一项重要的基础性工作来抓。要成立培训工作领导小组，落实责任人员，结合本单位实际，制定具体培训考核计划，确保领导到位、措施到位、责任到位。
（二）完善支撑体系。各单位要利用网络平台、联合相关大学院校、聘请安全生产专家学者等多种形式，拓宽教育培训渠道，整合教育培训资源。集中培训结束后，要对本单位安全生产培训考核工作进行总结评估，提出意见和建议，为全镇的安全教育培训工作提供支持。
（三）加大执法力度。镇安监办会同有关部门把安全生产培训作为对企业执法检查的重要内容，采用现场问答、书面答题等方式，对企业主要负责人安全生产应知应会知识进行抽查，现场考核不合格的（低于80分），视为安全生产教育培训不到位，依法依规进行处罚。
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇四
1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；
2、生产区内，不准未成年人进入；
3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；
4、在班前、班上不准喝酒；
5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；
6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；
7、安全装置不齐全的设备不准使用；
8、不是自己分管的设备、工具不准动用；
9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；
10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用；
11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业；
12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；
13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；
14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
1、严格执行交接班制度；
2、严格进行巡回检查；
3、严格控制工艺指标；
4、严格执行操作法；
5、严格遵守劳动纪律；
6、严格执行安全规定。
1、动火证未经批准，禁止动火；
2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；
3、不清洗，置换不合格，禁止动火；
4、不消除周围易燃物，禁止动火；
5、不按时作动火分析，禁止动火；
6、没有消防措施，禁止动火。
1、必须申请办证，并得到批准；
2、必须进行安全隔离；
3、必须切断动力电，并使用安全灯具；
4、必须进行置换、通风；
5、必须按时间要求进行安全分析；
6、必须佩戴规定的防护用具；
7、必须有人在器外监护，并监守岗位；
8、必须有抢救后备措施。
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇五
1、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，主要责任人变更的，产权的接收方或者破产清算组应当在安全生产管理协议或者文件签订之日起( a )日内将协议或者文件报当地政府同级安全生产监督管理部门和行业主管部门备案。
a、三 b、五 c、七 d、十
2、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，煤矿和从业人员在( b )以上的非煤矿山、建筑施工单位及危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员在三百人以上的其他生产经营单位，必须设置专门从事安全生产管理的机构。
a、二十三人 b、三十人 c、五十人 d、六十人
4、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，从业人员不足三十人的非煤矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、存储单位，要配备( a )以上的专职安全生产管理人员。
a、两名 b、五名 c、八人 d、十人
6、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于( b )学时。
a、10 b、12 c、15 d、18
7、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于( b )学时。
a、36 b、48 c、60 d、72
8、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于( b )学时。
a、12 b、24 c、36 d、42
9、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位应落实重大危险源有效监控责任。按照有关规定对重大危险源登记建档，定期检查、检验、检测，严格记录，制定并落实重大危险源专项管理责任制度，制定应急救援预案并每年至少演练( a )。
a、一次 b、两次 c、三次 d、四次
10、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，煤矿企业发生生产安全事故造成人员死亡的，工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得低于( b )。
a、15万元 b、20万元 c、30万元 d、40万元
1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。(对)
2、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，产权变动、主要负责人变更期间发生生产安全事故的`，实际控制企业管理职能或者控制资金的一方应当对事故的后果承担责任。(对)
3、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，企业安全生产管理岗位月津贴标准原则上不低于本人月实际收入的15%。(错，应为10%)
5、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成从业人员死亡的，死亡者家属获得工伤保险补偿后，生产安全事故发生单位不再支付死亡赔偿金。(错)
6、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开安全生产例会，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题。(对)
7、学校、幼儿园、医院等公益性单位从事生产经营活动中的安全生产主体责任的落实，不适用于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》。(错)
8、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营单位下属不具有法人资格的分公司、分厂等二级单位，符合条件的也应按规定设立安全管理机构、配备安全管理人员。(对)
9、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，安全生产资金投入可以用于安全生产宣传、教育和培训。(对)
10、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》规定，生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，生产经营单位应当对承包、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理。(对)
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇六
一、加强领导，健全机构
建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。
二、抓空闲，促学习
利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的'方针。
三、学安全，严要求
对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。
四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。
五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。
广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇七
各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负总的责任。
2、在生产经营过程中，贯彻执行安全生产法律法规和公司的各项安全规章制度，同时计划、布置、检查、总结、评比各部门事故预防工作。
3、开展安全生产质量标准化活动。
依据安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在生产经营流程的各环节、各岗位建立严格的安全生产规章制度和操作规范，并保证有效执行。
4、保证安全生产的必要投入。
购置并有效使用安全保护防范设施，积极采用安全可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断创造、改善安全生产条件。
5、新建、改建、扩建工程项目按照国家有关规定必须做到安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、严格按照法律法规要求为员工配备劳动防护用品，并教育监督员工正确佩戴及使用。
7、按照有关法律、法规的规定，定期组织对员工进行安全教育和技术培训；组织特种作业人员进行必要的安全生产技术培训，严格执行持证上岗制度；对于新进员工、更换工作岗位人员在其上岗工作之前实施三级安全教育。
8、认真落实安全设施、消防设备的检测和维护保养工作，建立内部安全检查制度，及时发现事故隐患，并落实整改。
9、对生产过程中的安全隐患组织评估，制定事故应急预案，并定期组织演练。
10、本承诺书在年度之初由
部门主管以上人员签订，并作为年终安全生产考核的依据。
本人承诺：我已经熟知安全生产承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
承诺人签名：xxx
日期：20xx年x月x日
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇八
为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意识，有效实施我校消防安全管理，预防火灾等安全事故，特制定本方案。
本方案适用于20xx年我校的消防培训。
消防安全培训面向我校全体师生。
（一）学校日常消防安全培训
1、培训对象：我校全体师生
2、训练周期
3、培训内容
学校消防培训的内容包括消防安全知识、消防器材的使用、火灾自救技能等。
（二）对新教职工进行消防安全培训
1、培训科目
对学校新员工进行消防安全培训。
2、训练时间
新员工入职一周内，配合学校对新员工进行整体培训。
3、培训内容
教授基本的消防知识，熟悉学校消防设备的设置，讲解消防知识
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇九
1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的.总体责任；
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
5、确保资金投入满足安全生产条件需要；
9、对重大危险源实施有效的检测、监控；
10、预防和减少作业场所职业危害；
12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；
13、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；
17、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费：
此承诺书自签订之日起，保证本企业不发生一起安全生产责任事故，不出现一人非正常死亡。否则，将对有关人员严厉处罚，并承担相应的经济和法律责任。
承诺单位：（签章）
法定代表人：（签字）
年 月 日
生产经营单位对从业人员安全教育培训篇十
为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么你有了解过方案吗？以下是小编帮大家整理的生产经营单位全员安全培训实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
（一）全镇煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100％按规定要求组织，完成全员安全培训，并达到应有效果。
（二）全镇所有企业（包括小微企业、个体工商户）生产经营单位的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等100％按规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。
（一）煤矿领域：（一）制定全员安全培训计划。煤矿企业要建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，并按照国家规定的比例提取教育培训经费。煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。（二）实现安全培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，参加不少于24学时的`专门培训。煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。（三）完善安全培训档案。建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。建立企业安全培训档案，实行一期一档，主要内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。规范档案保存，煤矿企业主要负人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。
危化及工贸领域：（一）制定全员安全培训计划。企业主要负责人负责组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实，计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训计划需分层次、分类别、分岗位制定：要明确培训时间、培训目的，参加人员、授课人、学时、培训内容等；培训计划要有针对性、实效性和可操作性。（二）明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安监总局令第3号）有关规定，明确最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时：新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。工贸企业：一是金属冶炼企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。二是其他工贸企业，主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时问不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业、个体工商户：主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，建立安全培训记录本，如实记录接受政府、各级监管部门培训和自学安全生产管理知识情况；对新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
（三）档案材料记录和管理要求。（一）如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确。（二）按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告大等，委托培训机构进行培训的，还应当留存签订的培训服务合同认等有关材料。（三）按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。（四）培训内容应与培训计划相对应。因特殊情况推迟实施的，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。
（一）要形成工作合力。各部门要对照职责分工，切实形成工作合力，认真抓好全员培训工作落实。
（二）要确保培训全覆盖。省《方案》明确：以各被考核镇大排查大整治行动生产经营单位起底数为底数。各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门进行对接，严格按照省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生漏报、漏训等情况发生。
（三）要认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。
（四）要做好考核督导。要严格按照省市“大学习、大培训、大考试”和《企业全员培训覆盖率考核指标实施方案》有关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位、考核成绩优。
