无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
加强规范宣传工作的通知篇一
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一、 关于收文工作
1、一切来文来信，除直接投寄明确部门及个人以外，均由党政办统一签收。收文后，应认真阅读文件材料内容，分清缓急并做好登记，填写文件传阅单，由党政办负责人员提出拟办意见，及时送交党工委书记、办事处主任阅批，并根据阅批意见再转分管领导和有关部门办理。
2、传阅的文件，街道领导应及时批阅，妥善保管和及时归还，个人不得保存应归档的文件；涉密文件不得擅自复印，不准拿出办公室。
3、对领导批示的文件，党政办按领导批示尽快交有关领导或部门贯彻执行，并负责督促、检查、催办。
4、参加有关会议带回的文件，参会者应及时交党政办统一处理。
5、正式公文以外的一般资料、简报、信息、会议通知等，不纳入收文登记，可直接送相关领导和有关部门。
二、关于发文工作
2、“xxxxx文件”主要用于全局性或者主要工作部署、向上级单位请示报告、规范性文件发布等，由办事处主任签发。
3、“xxxxxx文件”，主要用于专项工作部署，由办事处主任签发。
4、“xxxxxx文件”，主要用于纪委工作部署，由街道党工委书记签发。
5、以xxxxx制发的文件，按照“谁主办、谁拟稿“的原则，由相关部门拟稿，经主管领导在政治和文字上把关，审批后交党政办公室校核；以纪工委名义制发的文件，由纪委部门统一拟稿、校核。
6、各部门报送街道主要领导审批的公文，由党政办统一处理、呈报和制发，除领导直接交办或紧急、重大事项外，均须经党政办按办文程序处理。
三、办文要求
1、各部门要按照“主题明确、情况准确、结构严谨、条理清楚、体例规范”的原则严肃办文，不得多头发文、重复发文。
2、发文内容涉及两个以上部门，由一个主办部门牵头，主动与相关部门协商，取得一致意见，并实行会签制度。
3、坚持“必需、精减”的原则，严格控制公文规格和发文数量。可以党政办名义发文的不以街道党工委、街道办事处名义发文；凡可以用口头、电话等方式处理的，则不必行文。
各县（市、区）卫生局，市直医疗卫生单位，局机关各科室（中心）：
一、规范公文办理程序
（一）规范公文报送
各县（市、区）卫生局和市直医疗卫生单位向市卫生局报送公文，严格执行“一个口子进、一个口子出”制度。除局领导直接交办的个别事项或确需直接报送审批的敏感涉密事项、重大突发事件及部分涉外事项外，一律送局办公室按程序办理，不得将公文直接报送局领导个人，更不得多头分送。不得委托外单位人员代送公文。对未按程序报送的公文，局办公室不负责跟踪办理。
报送市卫生局的公文（请示、报告）必须由单位主要负责人或主持工作的负责人签发，应采用规范的上行文格式，不得以内部呈报件、白头信函等非正式形式上报。
请示应一式三份，一事一报，并在附注处注明联系人和联系电话；报告中不得夹带请示事项。 属于市卫生局职能科室职权范围内的具体问题，由行文单位直接向职能科室请示或协商处理。需要提交局领导集体研究的由局职能科室提出意见移交局办公室按程序办理。不得将市卫生局能够解决的问题越级向上行文请示。
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加强规范宣传工作的通知篇二
一，帮助学生树立远大的人生理想，变“要我学”为“我要学”
1, 中学生是人生观形成的重要时期。关心时政，关心国家民族的前途命运，希望自已一生有所作为是他们的共同特性，因此抓紧抓好时政教育，特别是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战，历史上中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端，以此常常能唤起他们的历史责任感，树立起为中华之崛起而努力学习的信念，这是学生时代最具感召力的学习原动力。
2，加强国家人才需求形势的教育。这既能让学生了解社会对不同人才的需求数量，类型，为今后确定志愿做准备，更能通过国家对人才要求的德与才教育，让学生感受到必需从个人修养和能力培养两方面努力，否则今后自已将落后于社会，就个人而言生活难以洒脱。特别要讲讲打工仔的生活和工资变迁，从只要打工就挣钱变迁到高学历打工挣大钱低学历打工挣钱少甚至不挣钱的事实说明人要不断的发展自已，一个时代有一个时代对人的要求，讲一讲下岗的原因，从国家的角度来说是因为生产力水平低下，产品在国际上缺少竞争力，于国家不仅不能为贡献反而是一种负担，下岗是为了减员增效，国家要的是高素质的人才，而不是普通的劳动力，适应社会的要求是时代的潮流。
3，帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到希望，让希望燃烧起光明，照亮他人生的路。这样将大道理同小道理与学生个人的切身利益挂勾，思想教育工作实在，有利于学生清醒头脑，树立远大而实际的人生理想。
此外,班主任自身要做一个人格高尚的人，要宏杨正气，是非分明，立场坚定，用自身的人格力量感染学生，给学生以可信任感和可钦佩感，这是班主任工作的基础。
总之，以上思想政治工作能极大帮助学生养成学习自觉性，主动性，和勇于 探索的精神，思想政治工作是班主任工作的灵魂。
二，鼓舞学生信心
1，树立榜样：个人修养的榜样，学习刻苦终成大器的榜样，敢于拼搏的榜样，成绩先居劣势后终于赶上来了，取得了好成绩的榜样，伟人，名人，民间故事中的典范，特别是他们的已毕业校友的先进事迹。
2，实事求是地指出学生的优缺点,帮助他树立目标,取长补短。
3，面对挫折实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路，和他这时具备的优势条件，并鼓舞他的斗志，强调人不应只重视一城一地的得失，而应着眼于人生的全局。讲清一时的努力不会换来立时的好成绩，必需长期努力。
1，强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特别是它的作用和意义，并要逐步培养学生正确的学习方法，课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再采取措施纠正，直到这个学习习性养成，还需要针对每科的具体情况对具体科目的学习方法全方位的指导，2，强科学用脑的思想教育，个人心理调适，科学的休息法，记忆法，科学的身体煅炼，营养褡配，脑科学最新成果。
3，造条件让差生补习，同学自愿，请教师补习或指导订阅辅导资料或购买vcd影碟，总之要让他感受到老师在同全班同学共同努力，营造一种努力争先，不畏艰难的氛围。
4，织兴趣小组，作为学习扶贫小组，让学生教学生，提高其集体自力更生的能力，同时也让小组的同学在提高自身的同时让自已的能力也上一个新台阶。
5，调学习时间的投入，基础差要追赶上来只有刻苦，只有艰苦的劳动才有巨大收获，6，强课外阅读指导，拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的 学习，又要重视课外知识的吸取，课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。学习方 法的养成是差生能否转化和学生学习能否进步的核心。
四，加强班级管理
2，挑选班干部，大胆鼓励他们在班上开展活动，同时加强指导，让他们尽可能快的成熟，有力地管理班上。
3，严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了，打牌，赌博了将要受到何种处理，主要在于耐心细仔的批评教育，罚“力所能及”的清洁扫除，与家长联系通报该生的劣迹，让犯了错的学生在身体上和心灵上都过不去，严重的报学校给予处分，对付累教不改的学生在动用学校纪律的同时让他同家长和老师共同制定他的保证书，只要再犯就必需坚持按保证书执行，迫使他悬崖勒马，回头是岸，同时加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任。
总之，班主任工作要从理想思想教育入手，以提高学习能力为核心，纪律管理为手段，全方位调动积极性。
釜山中心小学
2014年秋季开学安全教育讲话稿
老师们、同学们、大家好：
经过了一个平安、愉快的暑假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的新学期。过去的一年里，我们全体师生心往一处想，劲往一处使，取得了顺利创建合格学校和教学成绩稳中有升的双丰收，赢得了社会的普遍赞誉，这是我们的老师为之付出辛勤的劳动和同学们勇于拼搏的结果。今天老师利用国旗下的讲话时间围绕“安全”这个主题，与同学们一起交流几个方面的安全问题。
一、注意校园安全：
1、同学们养成良好的日常行为习惯，上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道走廊里奔跑追逐、跳皮筋，严禁翻爬扶栏等危险区域。
2、不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，除实验室外，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火。
3、在学校各种劳动中注意安全，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。
4、没有老师的允许不准使用固定体育器械。
5、增强安全意识，时时处处树立“安全第一”思想，加强安全教育。
6、要注意食品卫生安全。不要到无牌小店去购买食品。不准吃零食，谨防“病从口入，毒从口入”。
7、要注意心理安全。同学之间要互相体谅和互相理解，多看看别人的长处，尊重同学的不同个性；同时自己也要以平和的心态来处理自己面对的困难。
8、在各项运动中要注意运动安全。上体育课和课外活动前要充分做好准备活动，运动时不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤。
9、要注意教室的安全。学生上课离开本班教室一定要关好门窗，不能给小偷有可乘之机；还有个别学生把球带到教室，在走廓上踢球，这种行为既违反了校规，又存在着很大的安全隐患，试想一想，若把玻璃窗踢碎，玻璃片飞入哪一位同学的眼中，那后果是不堪设想的。希望有这种违纪行为的同学要立即改正。
二、注意交通安全：
现在的交通发展比较快，马路上车辆来来往往非常多，在此有必要提醒我们的同学在上放学途要中注意交通安全，也要做好宣传工作，提醒爸爸妈妈注意交通安全。老师提倡同学们做到以下几点：注意上学和放学安全，在上学和放学时要抓紧时间，不要在路上玩耍；更不要在公路上乱穿，不在马路中间行走，要走马路两旁人行道；过马路不得翻越栏杆和隔离墩，要走人行横道线，还要注意来往车辆；不在马路上踢球；不准骑摩托车；骑自行车不带人，不在公路上骑飞快车；乘车时不向窗外招手探头，乘车须抓紧扶手，车停稳后再下车，不乘坐无牌、无证的农用运输车。
三、注意活动安全： 在家活动要注意安全。特别是父母不在的时候，活动要远离建筑工地、道路等存在安全隐患的场所；不到坑、池、塘、沟、河流、水坝、施工重地等不安全的地方玩耍；不玩火，不燃放烟花爆竹，防止意外伤害。不进入网吧、电子游戏厅等未成年人禁止活动的场所。出门一定要告知父母长辈知道，告诉他们你和谁在什么地方玩，要注意时间，不要很晚到家，以免父母担心。双休日，不要到学校玩耍。
四、注意饮食安全：
同学们购买袋装食品要看清楚生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买“三无”食品；不在街头流动摊点购买零食，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。
五、提高自我保护意识和能力：
同学们受到意外伤害，很多是没有想到潜在的危险、没有自我保护意识造成的。我们只要不断增强自我保护意识、提高自我保护能力，就能有效地避免和预防意外伤害。假期我们要注意不跟随陌生人外出游玩，不吃陌生人给的东西，不让陌生人随便出入家门。不随便向陌生人透露自己的真实身份、家庭住址和电话号码。
六、注意家庭安全：
同学们在家不要自己随意使用一些家用电器、煤气灶、卫生浴具等。要在家长指导下正确使用，不能麻痹大意。家里的电器及设备发生故障时不要擅自去动。还要注意防盗。
总之，我希望同学们时时处处注意安全，同时合理安排时间，认真学习，按时完成作业，做到学习和休息两不误。希望同学们从现在做起，“安全”二字，永记心中，管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿，努力养成倡导科学、健康生活、文明守纪的良好生活习惯。无论做什么事，都要记着安全第一。生命才是学习的本钱。同学们，让我们共创平安校园，在平安的蓝天下，放放心心学习，前面是一片艳阳天！老师们、同学们，春天是百花盛开的季节，是千帆竞发的季节。在这希望的春天里让我们播下的是汗水，收获的是更加美好的明天！让我们踏着春天的脚步勤奋学习，积极工作，锐意进取，为创办名符其实的合格学校而努力奋斗！最后祝同学们快快乐乐学习，健健健健的成长。谢谢大家！
新教科版小学五年级科学上册教学计划
五年级上册科学教学计划
一、指导思想：
以培养小学生科学素养为宗旨，积极倡导让学生亲身经历以探究为主的学习活动，培养他们的好奇心和探究欲，发展他们对科学本质的理解，使他们学会探究解决问题的策略，为他们终身的学习和生活 打好基础。
二、教材分析：
本册教材由“生物与环境”、“光”、“地球表面及其变化”、“运动和力”四个单元组成。
《生物与环境》单元从内容上分三个部分：通过“绿豆种子发芽和生长”、“蚯蚓的选择”研究生物的生存和非生物环境的关系。第二部分引导学生观察分析生态群落中生物之间的食物链和食物网，并通过生态瓶的制作、观察，探究生物群落中生物和生物、生物和非生物相互依存的关系。第三部分内容，是把以上认识拓展到自然界，通过典型事例的分析，认识到保护大自然、维护生态平衡的重要性。
加强规范宣传工作的通知篇三
各股室：
工作信息宣传是单位民主管理的基础和依据。各股室要高度重视信息宣传工作，强化信息宣传职能，提高工作水平，促进信息宣传工作规范化、制度化、科学化。应建立相对稳定的信息通讯员队伍。要求各股室明确一人担任信息通讯员，负责本股室工作的信息报送和宣传报道。
二、信息报送和宣传报道的基本原则
1、时效性原则。时效性是信息的价值所在，要充分反映新情况、新问题、新经验、新特点。要认真做好紧急信息的报送工作。
2、真实性原则。信息工作要客观地、实事求是地反映全站的工作情况和实际，要加强对信息的分析核实，做到内容真实，数据准确。
3、全面性原则。报送信息一定要全面，确保信息的完整性，要坚持多领域、多视角地提供信息，不夸大、不缩小，喜忧兼报；对重要信息不得迟报、瞒报和漏报。
三、信息报送和宣传报道重点
1.围绕落实上级部门及本单位年度重点工作情况；为加强业务工作采取的新方法、新举措；工作中遇到的新情况、新问题、新经验；工作中涌现出来的先进事迹和先进人物。
2.为了激励增强一线工作人员的护路责任意识，经站委会研究决定，编制我县农村公路管理简报，制定简报的宗旨是加强宣传党的各项政策，内容围绕公路养护政策宣传，贯彻落实路面治超管理工作，督查文明执法情况，养护治超一线实影，农村公路管理动态，水毁抢修保畅工作以及其它时事工作进行报道或写出自己的心得体会。文稿要求文字简练，内容新颖，每月一期，重大活动或工作安排部署发特刊。各股室要积极向政办股报送信息，向各类报刊杂志投稿，及时报送和宣传报道围绕单位中心任务开展的特色工作，每个股室每两周编写一篇。此项工作将作为年终目标考评及评选先进的条件之一，各股室及站领导班子成员要从思想上高度重视，切实抓好此项工作，对于不能及时做好报道和完成投稿任务的股室和分管领导给予通报批评。对于不能按时完成任务者，将进行相应处罚。
四、奖励办法
凡在省级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条300元奖励；凡在市级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条200元奖励；凡在县级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条100元奖励；撰写的关于工作的调研报告、理论文章等在省部级报刊刊载的，给予每篇不低于200元奖励。各股室需将在省部级以上报刊发表的的稿件复印件于每月底前报政办股，作为支付奖励依据。
加强规范宣传工作的通知篇四
各支局、分局各单位：
1、各单位要设信息员一名，务于7月29日前将信息员名单及联系方式报至综合办公室。
2、信息员要从企业经营发展、营销、创新、职工职业道德规范等方面着手，善于观察身边发生的或在自己身上发生的实事，积极收集本单位有价值的信息，及时反馈到分局综合办公室。
3、信息及新闻宣传材料格式要求：要有标题、主要内容、署名三部分，主要内容要简练、内容要具体、事件要清楚。
4、为保证信息时效，信息可发送传真至0000000，或通过邮箱报送111111@。
被省局以上采纳的信息每条奖励30分。分局年终对各单位信息工作进行评选，对排名前三位的单位，将给予信息员一定的精神和物质奖励，同时优先考虑评选先进。被上级单位采用的信息和宣传稿件按照上级单位实发奖励兑现给投稿人。
7、为了让信息工作真正发挥其上下沟通，上传下达，下情上报，各单位之间互相学习先进经验的作用，各支局、分局各单位负责人要对信息采集报送工作引起高度重视，协助并指导本单位的信息员紧紧抓住工作中心和各个时期工作重点，从各方面深入实际做好信息的采集报送工作。
二0一一年七月二十五日
加强规范宣传工作的通知篇五
为促进信息宣传调研工作扎实有效开展，xx县工商局立足工作实际，重新调整信息宣传工作人员，深化政务信息宣传工作机制，采取五项有效措施，努力改变过去“只干不会说、干了说不好”的现象，将信息宣传工作抓紧抓实。
一是召开工作会议，下发专门通知，研究部署全年信息宣传工作目标任务，理清工作思路，交流工作经验，探讨工作打算，强调信息宣传工作在统一思想、鼓舞士气、服务大局、引导舆论和树立形象等方面的重要作用。
二是加大了对信息报道员的培训力度，邀请上级领导和新闻工作者开讲座或授课，不断提高工作人员的写作技巧和信息宣传水平。同时积极组织经验交流，确立信息宣传例会制度。每月底定期召开一次信息宣传例会，发放学习资料，总结工作情况，让发表稿件较多、工作经验丰富的报道员向其他同志畅谈经验体会，讲解宣传技巧，从而促进信息宣传水平的共同提高。
三是根据市局信息宣传工作要点，量化政务信息工作指标到各股（室）、工商所（队），落实信息工作任务和责任到岗、到人；坚持落实信息宣传定期分析制度、约稿制度，坚持畅通信息宣传工作机制，增强责任意识，明确任务，分解细化，切实把信息宣传工作落实到位。
四是根据全局工作部署，确定了信息宣传工作的三个重点。首先是围绕市局、县委、县政府和县局的中心工作思路，宣传全系统的工作动态；其次是围绕当前工作任务，宣传新措施、新经验和新做法；最后是围绕群众关心的热点、难点问题，宣传工作应对措施。通过拓展工作思路，突出区域特色，确保信息宣传报道不仅在数量，重点在质量上有所突破，以稿件刊登在《中国工商报》、《消费质量报》等重要媒体，以及政务信息被市级以上部门采用为目标方向。
五是按照市局信息宣传工作奖励办法和思路，重新制定了《广元市剑阁县工商行政管理局宣传报道工作奖励办法》和政务信息宣传工作考核办法，确立了基本任务和奖励标准，用制度保障了该项工作的落实，有效提高了信息宣传员的工作积极性。（剑阁县工商局）
加强规范宣传工作的通知篇六
信息宣传工作考核办法
为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
各执法中队、法制科、投诉科、办公室。
二、任务分配
各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。
二、报送类型
各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。
（二）经验总结类。反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。
（三）会议仪式类。城管工作中重大会议、仪式的报道，-1-
包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。
（四）案例分析类。以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。篇幅1500-2000字。
（五）分析调研类。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。篇幅一般2000-4000字。
三、考核标准
信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。
（一）信息数量考核（报送计分）
1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分；报送信息质量不合格被退回的，不计算数量；超出基本条数的，每条加1分。
2、每篇案例分析相当于1.5条信息，调研报告相当于2条信息。
（二）信息质量考核（录用计分）
1、被局网站录用的，每条计1分。
2、被我县部门信息刊物录用的，每条计2分。
3、被县委、县政府信息刊物录用的，每条记4分。
4、被济南市部门信息刊物录用的，每条计5分。
5、被市委、市政府或《济南日报》、《济南时报》录用的，每条记15分。
6、被省级部门信息刊物录用的，每条计20分。
7、被省委、省政府信息刊物或《大众日报》、《齐鲁晚报》采用的，每条记30分。
8、凡被中办、国办信息刊物或《人民日报》录用的每条记60分。
9、凡被各类媒体刊物录用的参照以上不同级别计分。
10、以上重复录用的信息，可累计得分。
（三）其他加减分事项（综合计分）
1、被县领导批示的每次记15分，被市领导批示的每次记30分，被省领导批示的每次记50分，被中央领导批示的每次记100分。
2、按规定完成信息约稿的，每篇加计5分。
4、未参加信息业务有关活动的，每次扣5分。
四、奖惩措施
（一）信息报送工作作为年终评比先进集体的重要依据，未完成信息报送任务的，原则上取消当年评比局先进集体的资格。
（二）设立信息宣传工作奖励基金，按照每分5元的标准，在当月补贴中予以奖励或扣发。
（三）年终根据各科室、中队信息报送、录用情况，评出信息报送工作先进集体、先进个人若干名，在全局通报表彰。
五、工作要求
（一）各科室、中队负责人是本科室、中队信息宣传工作的第一责任人，负责安排、督办、检查、落实信息宣传工作。
（二）各科室、中队要确定一名信息联络员，为信息宣传工作提供良好的工作环境，对报送的所有稿件，分管局长、负责人要审核把关。
（三）信息联络员要围绕全局工作中心，结合本科室、中队工作实际，突出重点，勤思多写，及时报送。各科室、中队年底前将录用稿件复印件汇总后报至局办公室。
二〇一三年二月二十四日
加强规范宣传工作的通知篇七
司属各门店店长：
10月22日，公司组织召开月度工作考核方案培训会，会中总经理根据《公司月度工作计划与总结调整方案》的相关条例，要求各门店店长每月按时提交《月度工作计划表》、《周工作计划表》和工作日志。
1、要求各门店店长以身作则，严格按照公司制定的《工作日志管理办法》及时提交，以便于加强对各门店的工作进行跟进和监督。
2、根据本门店当日的工作事项，要求各门店店长分别规范填写“工作中发现的问题”、“问题的解决情况”和“工作计划的完成情况”，填报内容真实、具体。
3、从本月12日起，总经办将加强对各门店提交的工作日志进行检查和监督，对违反公司《工作日志管理办法》的人员，严格按照公司相关管理制度进行处罚。
特此通知。
总 经 办
2017年11月11日
为了进一步提高公司规范化管理，培养员工的良好工作作风，做到各项工作年有目标，月有计划，周有进度，天有日志。促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。自今日起实施工作日志制度，每位员工要按本方案坚持工作日志制度，如实记录个人的工作进度、落实情况等，人事部将工作日志作为考核依据。
一、 实施工作日志的目的和意义
（一）以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志反映的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。把琐碎繁杂的工作记忆转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过程，能在潜移默化中提高个人的方案表述水平，同时能够对前期工作查缺补漏，推进下一步工作开展。
（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度使员工每天的工作都能在日志中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限的时间里更有效地完成更多的.工作内容，提高工作效率。
（三）以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志表面上是写文字，事实上是干工作。工作日志的实施，可以对每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。
二、适用范围
《工作日志》适用于新亚博一全体员工。
三、《工作日志》的填写
工作日志记录本人每天工作内容。工作主要指日常工作、突发工作及其他工作。具体记录按工作日进行，记录工作情况，包括工作项目、工作进度、遇到的问题、建议意见及办理结果等。语言要求简洁精练，重点突出，力求规范，避免胡诌和瞎编。
四、《工作日志》的管理
所有人员的《工作日志》实行周报审核制度，每天《工作日志》必须当天以邮件的形式发送给总经理审核，并抄送人事行政部备案。
五、检查与指导
实行每天定期检查和不定期抽查相结合，检查主要是看工作日志是否规范认真和到位，是否存在弄虚作假现象。在检查和抽查中如发现问题，当事人须向总经办说明情况，人事部实行周通报制度，对未按时提交工作日志员工，人事行政部给予惩罚（乐捐快乐基金）。因故未交工作日志者要出具书面说明材料，无故不交者一律通报批评并处罚100元。
六、试行时间
本办法自2012年2月06日起开始试行。
2012年2月06日
人资行政部
加强规范宣传工作的通知篇八
各科室：
为进一步做好医院新闻宣传工作，实现新闻宣传工作管理的制度化、规范化，使新闻宣传更好地为医院文化建设和医院发展服务，现将有关要求通知如下：。
一、各科室的主要负责人为本部门的新闻宣传工作第一负责人，负责人应按照医院新闻宣传工作的思路和具体要求作出本科室的宣传工作计划。
二、为及时汇集医院的新闻信息，医院建立新闻宣传通讯员队伍，各科室确定一名新闻宣传通讯员，负责本部门的新闻宣传报道工作，及时向宣传科提供相关信息。
三、通讯员队伍是医院新闻宣传工作的重要力量，各科室应对其工作提供必要的条件和支持。通讯员的工作应计入本科室的考核内容。医院和科室对业绩突出的通讯员要给予表彰和奖励。
四、实施新闻信息报送制度。新闻信息通讯员要经常与宣传科沟通，每月25日前将本科室的宣传信息报送宣传科；遇到具有重要新闻价值的事件应随时与宣传科联系。
五、新闻信息通讯员上报的各类信息材料，须经科主任或护士长认真审核，严格把关；对热点、难点、焦点问题的新闻报道，上报宣传科，提交主管院领导审阅；如遇重大事件，涉及舆论监督的新闻内容，必须严格程序，反复核对事实，做到“重大新闻统一发布，重要稿件及时送审”。
六、新闻信息通讯员必须爱岗敬业，遵守医院的各项规章制度，对不履行工作职责的，将直接追究通讯员的责任，科室负责人也要承担相应的责任。
七、新闻信息通讯员要严格遵守宣传纪律，不得越过医院宣传部门直接和新闻媒体接触。要定期与科主任、护士长研究本科室新闻报道工作，提高组织策划、协调配合能力。
八、医院对新闻信息通讯员实行考核管理，内科系统、外科系统、妇产、儿科、急诊每月至少报送各类信息二篇，其他科室至少报送一篇；宣传科将邀请资深新闻工作者对通讯员进行培训，实行新闻通讯员例会制度，每季度召开一次通报会。
九、新闻信息通讯员如遇到工作调动，应通知宣传科并重新推荐一名新通讯员，交接有关工作。
十、医院将每年评选优秀通讯员，以资鼓励。刊发的优秀稿件在评选优秀科室、优秀科主任时列入考核加分内容。
附：
1、青岛市第三人民医院新闻信息通讯员奖励办法
2、青岛市第三人民医院新闻信息通讯员名单
新闻信息奖励办法
一、医院新闻宣传奖励标准（300字以上稿酬）
2、在大众日报、山东电视台报道的每篇（条）奖励100元；
3、在青岛日报、青岛早报、青岛晚报、半岛都市报发表和青岛电视台、青岛人民广播电台报道的每篇（条）奖励50元。
（300字以下的稿酬减半）
二、医院信息奖励标准（300字以上稿酬）
1、被中央、卫生部信息刊物采用的每篇（条）奖励200元；
2、被省卫生厅信息刊物采用的每篇（条）奖励100元；
3、被卫生部和山东省卫生厅网站采用的每篇（条）奖励80元；
4、被市委、市政府信息刊物采用的每篇（条）奖励50元
5、被市卫生局信息刊物和卫生局网站采用的每篇（条）奖励30元
6、院内信息刊物采用的每篇（条）奖励10元。
（300字以下稿酬减半）
医院新闻宣传、信息被上述相关媒体、网站或刊物采用后，每半年由提供稿件的科室或个人将被采用的作品的题目、内容、发表的期刊号、发表日期、发表件复印件，提交宣传科复核，呈送院领导审批后，由财务科负责发放。奖励兑现采取“就高不就低”的原则，即上报医院新闻宣传、信息被多家媒体、网站或刊物采用的相同内容的稿件，以最高奖励标准予以奖励，不重复计奖。在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇计算，奖金由所有参加撰写和创作的人员自行分配。
