范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
子母公司关系证明篇一
兹证明，**同学为我校20**届毕业生，身份证号4********38：于20**年*月*日在我校加入共青团，现因团员证丢生，特证明其团员身份。
现因升学，需将团组织关系转至你处，请接收，其团费交至20**年6月。
原阳县**中学
20**年*月*日
子母公司关系证明篇二
兹证明江苏xx制药有限公司和江苏xx生物科技有限公司为分子公司关系，贵司发货的“具塞滴定管”实际购买抬头为江苏xx生物科技有限公司，烦请贵司修改开票抬头，谢谢。
江苏xx生物科技有限公司
盖章处
二〇xx年九月十二日
子母公司关系证明篇三
我司经营有限公司下属___________经营有限公司_____________分公司，因管理不善，___________。经股东研究决定注销_________经营有限公司_________第一分公司，注册号：）特向贵局申请办理注销登记申请，一切注销事宜由____________经营有限公司_________分公司主要负责人____________办理，望批准。
法人：
_______________经营有限公司
附带资料：总公司股东决议。
子母公司关系证明篇四
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的.组成部分。
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上就是我们关于如何证明劳动关系存在的法律解答。另外，需要特别说明的是，在实践中，我们劳动者一定要与用人单位签订书面的劳动合同，否则一旦发生什么事情，用人单位可以借此来推卸责任。如果您对此如何举证证明劳动关系存在还有其他疑虑，请您及时联系的律师，我们将为您的合法权益保驾护航。
子母公司关系证明篇五
兹有__________，身份证号码____________________，于__________年__________月__________日去世。
直系亲属有:
姓名：：
与死者系：
姓名码：
与死者系：
以上人，均无固定收入，由死者生前提供主要生活来源。特此证明。
（单位盖章）：
日期：
