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最新员工违反纪律处理意见 志愿者季度总结报告(精选6篇)

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最新员工违反纪律处理意见 志愿者季度总结报告(精选6篇)
时间:2023-09-11 16:31:18     小编:念青松

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员工违反纪律处理意见篇一

一、迎新工作

时间:9月3,4日

迎新工作是团委学生会每年度最为重要的工作之一,我部门是小红帽,和院团委们一起为新生和家长们指路,这也是迎新工作相当重要的一个部分。由于我们每位志愿者都认真的为新生和家长们服务,看着他们脸上带着笑脸我们心里感觉很舒服,快接近尾声的时候我们也得到了学院老师好评。本次迎新活动虽然比较成功,但我们存在着一些不足之处,这是我们今后工作应当注意和改进的。

二、部门招新

时间:9月中旬

本部门的招新工作是于9月中旬开展的,招新工作进行的好坏与否,直接关系着部门今后的发展,因此起着举足轻重的作用。本次部门招新活动是经过报名、面试而筛选出来的,本次招新部门新添11名11届优秀新生,这为我部门的发展提供了新鲜的血液,同时更加方便以后部门活动的开展。

每位新生面试分为三步。首先是在大家面前做一个简短的自我介绍;其次,谈谈自己对青协的看法;再次,谈谈自己倘若无幸加入青协的感受;最后,还要接受我们的简短提问。由于新生做好了充分的准备,所以每次上场的同学表现的非常的出色,非常的活跃。有的语言朴实无华,但是真诚实在;有的激情饱满,但能让人看到志愿者后继事业的希望。大家各展所长,努力地为我们展示一个他们眼里的青协,他们所希望的青协。从新生的发言中我们感受到了这股新鲜血液的生机,感受到了青年志愿者协会蓬勃发展的希望。可是当谈到自己可能落选时,大多数同学表现的还是比较乐观,它们都认为只要心中有爱,无论在哪里,世界都将会变成美好的人间。整个招新过程,激烈而不失和谐,在将近两个小时的选拔之后,可惜的是我们部门这次没有招到女不过生。根据这次面试中每个竞选者的具体表现情况以及其自身特长,在结合青协发展实际需要的基础上,初步确定了部分人员名单。此次招新活动圆满结束。

三、训练阳光伙伴

时间:9月下旬至运动会前

五、运动会

时间:十月份

运动会前,我部门接到系团委任务,负责运动会阳光伙伴事宜。每日下午六点开始训练到八点结束。在体育部等部门的支持下,阳光伙伴在运动会上获得第五名的成绩。

运动会后,我们青协部门与生活部主要负责我系大本营的清理拆卸动作,归还所接的一切物品,做好我们的后勤服务工作。在此次运动会工作中我么很好的为部门干事树立了良好的形象。

1,运动员的能量补充,药品管理

2,饮用水供应

3,钉鞋物品的保管,做好详细的外借归还记录

4,桌椅的借还安排

5,现场文明卫生工作

部门成员在现场大本营表现较为良好,做事积极负责,态度认真,确保运动会的顺利进行。

六、学院活动

时间:十一月份

十一月份接到院青年志愿者协会的通知,第十四周周三进行校园大献血活动,我部门接到通知,参加院青协会议了解情况后到各班进行跑办宣传,带动更多的同学参与进来,为社会提供更多的血资源,缓解社会的用血短缺现象,做到我们青协的“立足学校,服务社会”的宗旨。

又一次接到院青年志愿者协会通知,参加校园义务劳动。在行政楼处拾砖块。此次活动我们这些志愿者们不仅付出了劳动,更多的是我们体会到劳动中体会到的一些乐趣,和一些我们在课堂上学不到的一些东西,比如说团结互助,交际能力等。

员工违反纪律处理意见篇二

20____年,我开始了在____区____街道____社区的志愿者工作,至今已将近一年了,一年的志愿服务时间在不知不觉中过去了。在这一年的时间里,我学习、认识到了许多,个人能力也在工作中得到了进一步的考验和锻炼。

社区工作是专业社会工作的一种基本工作,它以社区和社区居民为主,通过发动和组织社区居民参与集体行动,确定社区的问题与需求,动员社区资源,有计划、有步骤地解决或预防社会问题,调整或改善社会关系,减少社会冲突,培养自助、互助及自我解决的精神,加强社区的凝聚力,培养社区居民的民主参与意识和能力,发掘并培养社区的领导人才,以提高社区的社会福利水平,促进社区的进步。总体而言,社区工作是繁琐的,但却又是和社区居民的生活息息相关、密不可分的。

在____街道____社区,我主要负责的工作内容有:收发文件、做档案和工作台帐、网格化管理、____区远程教育视频服务、____信息员等。

一、收发文件

收发文件看起来是一件非常容易的事情,只要把文件的时间、内容等登记一下就好,但事实上对上级部门发来的文件,要进行文件、文号、机要编号的核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级部门,并登记差错文件的文号,然后进行登记编号、保管,登记编号要清晰明了,便于以后查找。

二、工作台帐

这是一项工作量很大的工作。工作台帐是上级对本单位工作考核的重要依据,所以台帐的内容涉及各项工作的准备、实施、成果等每一个环节,需要大量的资料。所以在做台帐的过程中,我遇到了很多的问题,但经过社区前辈的指导和其他社区工作人员的交流后,及时纠正了工作中的错误,使自己的工作能力又得到了提升。

三、网格化管理

网格化管理,即根据属地管理、地理布局、现状管理等原则,将管辖地域划分成若干网格状的单元,并对每一网格实施动态、全方位管理,它是一种数字化管理模式。组团式服务,即根据网格划分,按照对等方式整合公共服务资源,组织服务团队,对网格内的居民进行多元化、精细化、个性化服务。社区所属的网格组长在平时走访和活动中发现的或群众反映的问题,都会通过网格化管理系统提交给社区处理,社区不能解决的就由管理员提交给街道。作为管理员要及时把提交上来的问题和困难,汇报个领导,待领导了解情况之后,及时地作出答复。

四、远程教育视频服务

农村党员干部现代远程教育,是建设社会主义新农村的一项创新工程,是夯实党在农村执政根基的一项基础工程,有利于建立健全让农村党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠的工作机制,提高农村党员干部的综合素质,增强他们为农民群众服务的意识和本领,更好地发挥致富奔小康的骨干带头作用。作为管理员要了解远程教育终端接收站点的基本性能,掌握设备的使用和管理方法。根据远程教育节目播出安排和本地实际情况,合理组织党员干部和广大群众按时收看节目,联系搞好教学辅导,提高党员干部、群众对所学知识的吸收和应用能力。及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作,发现并总结典型,为上级提供课件制作线索和素材。

五、____信息员

信息员队伍是教育宣传工作的基础,为更好地服务于街道的各项工作,搞好新闻报导、宣传、传递信息,要求信息员要有强烈的责任心,注意身边的事,发现身边的典型;要关心本单位全局工作,对本单位整体性工作有充分的了解,并主动与其他信息员横向联系,相互学习、共同提高并主动搜集、整理、发布本单位会议、活动等方面的信息。

在社区的各项工作中,我都经历了从不了解到开始接触,然后进行学习,到初步接受再到掌握的过程。经过这一年的社区工作,我感受到从高等教育的课堂走进基层社区是个“双赢”举动。社区里的工作人员需要大学生的热情和知识,而大学生需要社区这块可以充分发挥特长的沃土。我对社区工作的体会可以总结为一句话:“社区让我真正地接触了社会,给了我实现自我价值的机会。”在今后的工作中,我将会继续努力。

员工违反纪律处理意见篇三

时间又到了夏天,也意味着在青年志愿者协会又度过了一年,这一年在紧张而又匆忙中悄然离开了。从去年九月到现在我担任重庆科技学院青年志愿者协会石油分会的副分会长一职,同时也是重庆市青年志愿者协会助老助残志愿服务总队(中国志愿者协会重庆市总队)第五届委员会基层干部。在此感谢总队对我的信任与培养!

加入青年志愿者协会这一个公益组织,并非要谋个“一官半职”来充实大学生活,因为我们协会是一个服务团体。作为志愿者,就是要做志愿服务活动、积极地去帮助每一个需要帮助的人。从协会一名干事到现在的一名干部,经历了许多,也学到了很多。不仅可以锻炼自身能力、发展自己,更重要的是实现自己的人生价值,帮助了更多的人。

在品德素质及能力方面,回首一年来的工作,紧张,忙碌,有苦有甜,有失败也有成功,偶尔也会厌烦。但我都坚持下来了,就为了心中那个帮助人的的想法、目标,为此我必须坚持下去,工作中难免有困难。这一年来让我不再畏惧困难和失败,让我学会了承担责任,做事说话三思而行,踏踏实实的进取。我相信这一年的工作积累及综合素质的提高将会是我人生道路上的一笔重要财富。在工作上,我们分会通过各项公益活动的开展,弘扬志愿精神,践行服务理念。一年的时间过去了,在这一年里,我们成长了很多很多,下面让我们来回顾一下我系分会举办的一些公益活动吧。

本年度举办的第一个活动就是迎新活动,志愿者们冒着大雨,不怕苦、不怕累地迎接了11级的新生。我们一部分人在菜园坝火车站做接站工作,另外一部分志愿者就在校内接待新生及家长。看到一个个学弟学妹及新生家长给我们的微笑,志愿者的奉献精神让我们感到骄傲。

迎新结束就是招新活动了,每年我们协会都重要招募好多大一新生,他们大多都都是抱有帮助人的心愿,积极的做一名志愿者,为他人付出自己的一份力。同时每个分会、部门都要招收一定数量的干事来进行辅助工作,注入新的血液,储备下一届的干部。宣传“奉献、友爱、互助、进步”的精神,秉承“爱心献社会,真情暖人间”的宗旨。认真给每一位新成员讲述我们协会的事迹。

表演了事先准备的节目,精彩的节目令老人们都拍手称赞。在大家的鼓动下,一些老人也给同学们带来了精彩的表演,赢得了一片热烈的掌声。表演过后,老人们还为大家讲述了一些改革开放前后的事情,同学们都听的很入神。

12月底,“益暖中华关爱留守儿童”活动,我们去了陈家桥小学看望20多名留守儿童,为他们送上书包、文具等礼物和节日的祝福,孩子们笑容灿烂,欢快的嬉戏游乐,有的打乒乓球,有的打羽毛球,有的在教室看书,一片欢快的场景。看到我们到来,孩子们都异常开心,纷纷迎接,用天真无邪期盼的眼神看着我们,充分展示美好单纯的童真。在欢乐的氛围中,所有同学为所有留守儿童戴上了红领巾,分发了礼物,我们还和孩子们一起玩起了游戏,让孩子们体会到了来自社会大家庭的爱和温暖。撒播人间真情,拉近心与心的距离,让我们一起将爱心传递,祝福孩子们健康成长,长大成为祖国的栋梁之才。

2012年3月是雷锋月,为了让更多的志愿者体现新一代雷锋精神,我们分会举办了一系列学雷锋活动,志愿者们校园内做清洁、捡垃圾,打扫卫生,并且深入寝室内外,为建设以和和谐干净的校园做贡献。让作为大学生的志愿者们受益匪浅,除了学会关爱别人,真正地了解到志愿者精神的意义。

5月我们再次去了陈家桥小学,这次我们给同学们带去的礼物是在学校里面募捐的,可以说是我们学校的学生给他们带去的礼物,有玩具熊、笔记本、书籍、玩具等,孩子们都欢呼雀跃。

5月中下旬,重庆市第二届鲜血演讲比赛开始了初赛和复赛工作,这次活动我们学校的初赛和复赛有我们青年志愿者协会承办,协会上下干部干事一百多人积极响应,努力工作,前后忙碌了一周多时间,两次比赛也办的很成功,圆满落下帷幕。

青年志愿者协会始终是一个具有活力的学生组织,因为始终有那么多富有爱心的青年志愿者,相信在大家的共同努力下,我们分会的发展一定会越来越成熟,影响力也一定会越来越大。

我相信青年志愿者协会能够找出不足,完善自身。尽管存在少数活动成绩不理想,但我们始终坚持不懈,努力使我们分会在系里、院里、社区里具有更大的影像力,争取把志愿精神弘扬到每位同学的身边,我们相信明天会更好!我们将一如既往地团结奋进,继续谱写辉煌的乐章!

志愿者工作总结报告4

员工违反纪律处理意见篇四

第一:准备工作

2、将参加活动青年分成小组,各负其责,按部就班的完成活动计划步骤;

3、公司团委大力支持本次活动,为活动印制条幅、标识牌,统一下发象征志愿者的红色帽子。

第二:活动过程

1、参加活动全体人员打扫办公楼卫生;

3、编写节能驾驶提示卡,并打印裁剪,分发到各班组;

4、青年志愿者到食堂进行义务劳动,宣传节能环保,粘贴节能标识;

6、参加活动人员合影留念。

第三:活动效果

2、活动中应注意流程的衔接,现场的氛围等;

3、另外应注意培养志愿者的专业性,作为一名志愿者光有爱心是远远不够的,他还必须具有一定的专业的技能,如语言,交流能力,一定的志愿服务知识。

员工违反纪律处理意见篇五

根据市委、市政府关于生态环保工作的精神,按照街道的统一部署,进一步创造整洁、优美的社区环境,切实改善社区的环境质量,保护居民的身心与健康,本社区以绿化社区、美化社区、亮化社区为工作目标,努力营造人居环境,开展了以下一系列的环保工作。

一、加强领导,统一思想,提高认识

年初,社区成立了以书记为第一责任人,由副主任分管,环保联络员具体落实,环保义务监督员组成的生态环境保护工作小组。我们在认真制定了生态环境保护工作计划的基础上,定期与不定期召开生态环境保护工作专题会、环保志愿者座谈会、居民代表意见征询会,努力使社区生态环境各项工作落到实处。

二、志愿服务,落实监督,常抓不懈

社区组建了一支20余人的环保志愿者队伍,充分发挥志愿者服务队伍原作用。以创建“省示范文明城市”为契机,创造优美居住环境,建立健全环保管理体系和良好的生态环境,努力提高居民的环保意识。今年共出黑板报12期,宣传窗4期,印制生态环境宣传资料1000余份,悬挂横幅6条。组织志愿者对辖区垃圾“死角”、野广告、白色污染进行督促整改9次。环保工作做到常抓不懈并加强对清洁工的考勤,实行每月定期与不定期的考核制度、奖罚分明,职责到人,保证小区环境的整洁。

三、排摸到位,按时上报,健全台帐

自四月起,我们每季度开展一次环境污染的排摸工作,每排摸到一家新增的就填写1张《浒山街道污染源排摸记录表》,在开展再次排摸工作的同时,对已排摸到的对象进行日常监督工作,并现场填写《浒山街道环境保护现场监督情况记录表》,根据污染程度,污染较重的每月1次,污染一般的每季度1次,污染较轻的酌情进行监督,并按时上报。在百日环境整治行动中,我们共排摸污染源单位5家,排摸出影响居住环境行业的单位2家,并提出了整改意见,为下步工作打下了坚实的基础。

四、注重环境教育,开展环保宣传

用天真浪漫的“环保绘画大赛”环保行动,带动一个家庭,影响一个社区。

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