每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人委托协议书篇一
由于家长事物繁忙和就读学校距离远等原因，家长不能亲自接送学生上学，特委托 接送学生 上学完成学业，经协商双方同意遵守下列条款：
1、从此委托书签定之日起乙方负责接送本学生上学和放学，行使监护人的权利，负责学生的安全，全权处理有关学生的一切事宜。如出现安全事故由乙方承担全部责任。
2、乙方要严格执行学校的作息时间，按时接送学生，如果不按时接送所造成的一切损失均由乙方负责。
3、乙方要按学校的规章制度使用《学生接送卡》与班主任进行本学生的接交。保管好《学生接送卡》，不得丢失和损坏，否则所发生的费用由乙方负责。
4、不得酒后接送学生。
5、乙方要使用合法车辆接送学生，不得使用非法车辆、“病车”、证照不全的车辆接送学生。
6、此委托书一式三份，甲乙双方各持一份报学校备案一份，自签字之日起生效。此委托书有效期至 年月 日失效。
个人委托协议书篇三
甲方：
乙方：
经甲乙双方民主、平等协商，现就就读幼儿委托接送一事达成协议如下：
1、正常开学期间，每天上学前安全迎接幼儿上学，放学后护送幼儿安全到家。
2、保证行车安全，维护乘车秩序，确保接送时段幼儿安全到校、安全到家。
3、接送时段划分。接，以乙方从幼儿监护人手中接过幼儿开始，以乙方将幼儿安全送到甲方手中结束；送，以乙方从甲方手中接过幼儿开始，以乙方将幼儿安全送到幼儿监护人手中结束。
4、乙方在接送途中遇到幼儿有突发性疾病发生时要第一时间告知甲方，并采取积极保护措施。
1、乙方对接送时段被接送幼儿的人身安全负责（突发性疾病除外）。
2、幼儿在接送途中发生突发性疾病后，因乙方未尽到告知义务，导致幼儿病情加重或产生其它不良后果的，一切责任由乙方负责。
1、甲方与乙方约定接送的具体时间，因放假或其它原因导致接送时间发生变更的，甲方要提前告知乙方。
2、甲方上学、放学时间发生变更，但因甲方未尽到提前告知义务，导致幼儿未按时接送到位的，一切责任由甲方负责。
3、以全学期每个幼儿接送费元为标准，甲方自协议生效之日起，7日内一次性支付乙方全部幼儿接送费元整。
任何一方违反协议约定，致使委托接送不能进行的，违约方应当对另一方承担赔偿责任。
一学期。具体时间以上级教育部门发布的具体开学和放假时间为标准。
甲方（签字）：乙方（签字）：
（盖章）（盖章）
年月日年月日
个人委托协议书篇四
甲方：_________
乙方：_________
为保护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就_________有限公司出资问题，经友好协商达成如下一致协议：
一、甲方实际购买_________有限公司股权_________元（大写：_________元整）。
二、乙方购买_________有限公司股权_________元（大写：_________元圆整），此股权记在甲方名下，但仍由乙方履行其股东权利和义务。
三、甲方在公司工商登记资料中的书面股权为_________元（大写：_________元整），实际运作上，甲方仅以其实际购买股权数，履行其股东权利和义务。
四、公司在年度分红时，甲、乙双方乙公司核定的红利按其实际股权由公司统一造册分发。
五、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公司备案一份，双方签字或盖章后生效。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
个人委托协议书篇五
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
第一条总则
1．本协议用于规定甲乙双方的权利和义务。双方独立经营，并且有意向共同合作。
2．乙方将接受甲方委托开展送货服务：
第二条双方的权利和义务
1.本协议的签署不代表甲乙双方有任何形式的劳动雇佣关系，乙方作为甲方的工地货物提供商为甲方提供工地所需货物，甲方根据乙方提供的货物向乙方支付货物费用。
2．乙方必须按甲方的进货要求安全、准时地完成接送货服务。
第三条业务操作规章
1．甲方必须正确给乙方送货清单，并对送货清单单上所列项目的`真实性和准确性负责。乙方送货时，甲、乙双方做好货物交接清单，并在清单上签名确认。
2．甲方通知乙方送货时，需提前一周左右给乙方出具相应清单以保证乙方能按清单准备货物并及时运送。
3．乙方给甲方送货办理交接时，应仔细核验收货人的身份情况，确保货物正常签收，出现异常情况，应及时与甲方相应人员联系。
4．双方按照本协议规定的时限，每月准时与对方对帐、结算。
第四条运费结算
甲乙双方无论业务量多少，应_________________（按日/月）进行对帐、结算。当月结算业务范围为前一个月1日至月最后1日的业务量。结算业务时，如发生价格纠纷、服务质量纠纷，服务事故等情况，如果责任双方已协商一致可纳入本月结算，如果纠纷、事故未能解决或双方未能取得一致意见则此笔业务顺延至纠纷、事故解决后再行结算，
但双方均不得因此停止业务操作。
第五条服务责任界定
1.乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人．如果货物逾期到达，乙方应偿付逾期交货的违约金。
2.乙方应保证货物及时、安全、完好地运抵目的地，自乙方提取货物签收时起至交付收货人签收（或货物到达部门交接）以前，承担货物在运输途中发生的一切风险和损失。
第六条协议变更、终止
1、本协议自盖章之日起生效，有效期一年。自年月日起至年月日止。
2．在本协议到期之前，甲乙双方提前一个月以书面方式通知另一方可终止本协议。
第七条附则
1．本协议（含价格表）一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份，乙方持有一份。
2．本协议未尽事宜双方协商解决，协商不成可向甲方总部所在地人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）乙方：
代表人：身份证号：
地址：地址：
电话：电话：
日期：日期：
开户行：开户行：
账号：账号：
个人委托协议书篇六
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实xx市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合xx市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
（一）、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。
（二）、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”；
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。
（2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
（1）、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
（2）、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
（3）、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[20xx]12号[20xx]53号文件规定执行。
（2）、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
（3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
（5）、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员；
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
（6）、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者；
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
（1）、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
（4）、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部（室）、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：20xx年1月
人员工龄工资三险一金备注
应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额（实收工资额的24%）“三险一金”单位缴纳额（实收工资额的43%）缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系12=43=1-2456=4+5
委培人员10年以内620120500120215335“三险一
金”缴纳基
数为实收工
资额
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持证待聘人员10年以内682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤岗位人员10年以内744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
