总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医学检验科工作总结 疫情检验科工作总结篇二
一年来，我科室在中心主任的正确领导和大力支持下，在各兄弟科室的团结协作下，在科室人员的共同努力下，根据《20xx年乐至县疾病预防控制中心工作计划》的要求，我科各项工作已顺利完成，并取得了较好成绩，为了来年在工作上更上一层楼，现将我科全年工作总结如下：
一、加强思想政治工作，实施科学管理，充分调动职工的积极性，全面提高疾病预防检验工作水平。
在平常的工作中，我们围绕中心工作计划，围绕科室工作性质，积极倡导和发扬团队协作精神、爱岗敬业精神，使科室人员自觉养成了求真务实，踏实苦干的工作态度。这不仅提高了医疗服务质量、保障了医疗服务安全，更提高了全科人员素质，从而较好地完成了科室的各项任务，为中心创造了良好的社会效应和经济效益。
二、做好传染病、地方病、突发公共卫生事件应急采样及检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证。
(一)、传染病方面
1、加强霍乱的防治工作，科室随时更新贮存霍乱病原菌的采样和检测物质。
2、在手足口病疫情期间，按有关规定本科室积极协助有关科室采集患者样本26件向上级送检，出外勤8人次。
3、下半年钩体病疫情时期，本科室与省、市、县疫情处置组团结协作，共采集患者血样40人次，患者周边正常人群血样40人次，出外勤20人次。协助省疾控专家解剖老鼠10余只和检测患者血样15人份。
(二)、地方病方面
为做好碘缺乏病防治工作，按照省、市规定共检测了居民户盐碘288份，合格率达100%。
(三)、突发公共卫生事件方面
1、为做好突发公共卫生事件的应急采样及检测工作，准备了应急采样箱，里面配备了常见食物中毒、水污染、腹泻病、呼吸道及肠道传染病等采样用物品及现场快速检测用试剂，同时实验室也贮备了足量的应急检测物质。
2、为保障高考学生饮食安全，在高考期间本科室3人共采集留样菜品336件。
3、本年度我科参与处理食物中毒3次，采集可疑食品样28件和呕吐物、肛拭样30件；检测食品样品28件196项，呕吐物、肛拭样品30件60项。在食品样和肛拭样中各检出1例沙门氏菌，为食物中毒的诊断提供了铁证。
三、为加强食品及饮用水卫生检测工作，保护人民健康，我科积极与卫生科协商沟通，及时、准确对样品进行采集和检验。
(一)、食品方面
为保证校园餐饮卫生质量，检测了6所学校生产的豆奶样品6件，合格率100%；检测食用油2件，均不符合国家标准。
(二)、水质方面
1、农村饮水安全工程检测水样48件，其他送检、抽检水样262件，共计310件7440项，编辑打印报告930份。
2、圆满地完成了农村饮水安全工程水质检验指标氯化物、氟化物、砷的质控考核。
3、填报农村饮水安全工程各类有关检测网络报表共10份；农村饮水安全工程水质检测实验室督导检查各类报表15份，编辑打印该项水质报告240份。
四、为保证医疗卫生机构的消毒质量，我科对全县的79家医疗机构的空气、手术器械、医护人员手、消毒剂、物表等样品共273件1092项进行检验，4家13件数不合格。
五、为全面落实政府的“四免一关怀”政策，本科艾滋病初筛实验室实施免费检测工作，对辖区内娱乐场所服务人员、监狱羁押人员、求诊患者抽血350人份，检测350人份，其中阳性10人份。完成了四川省艾滋病网络实验室质控样品的考核工作，上报各类考核材料20余份。11月本科艾滋病初筛实验室接受市疾控中心现场质控考核，获得94分，成为本中心建艾滋病初筛实验室以来现场质控考核最高分。
六、为了有效的管理传染源，切断传播途径，防止传染病的传播，我科日常对从业人员健康体检20xx人，其中乙肝两对半检测500人份2500项，乙肝病毒携带者175人；甲肝抗体igm检测1500人份，阳性患者3人；戊肝抗体igm检测1500人份，阳性患者2人；肠道致病菌分离20xx人份共4000项，检出沙门氏菌患者5人。
七、为加强中心门诊建设，提高门诊业务收入，同时也为患者提供及时优质的服务，我科人员加班加点的搞好临检样品的检测工作。
1、结核杆菌镜检74人份，2件/人共计检样148件，其中阳性患者10人，阳性检样17件。
2、结核杆菌抗体igm检测789人份，其中阳性检样患者00人。
3、肝功8项检测771人份，共计6168项。
4、肾功2项检测778人份，共计1556项。
5、血常规检测186人份。
6、两对半检测245人份，共计1225项。
7、乙肝表面抗原检测25人份。
8、甲肝抗体igm检测5人份。
9、戊肝抗体igm检测5人份。
10、乙脑、麻疹抗体检测3577人份，共计7154项。
八、计量认证工作
实验室发展建设的方向就是计量认证，计量认证不仅提高了实验室管理水平，检测能力，使实验室更加规范化，科学化，标准化，还使检测数据更加公正、准确、可靠。计量认证是检测机构进入检测服务市场的强制性核准制度，取得实验室计量认证的检测报告可用于产品质量评价、成果及司法鉴定，具有法律效力。为此我中心领导对此十分重视，在领导的支持下，在同事们的努力工作下，我中心于20xx年月日取得了计量认证资质。作为计量认证的重要科室，我科在时间紧、任务重的情况下编辑了大量的软件资料工作和改善硬件设施的工作。
1、对本科室56台仪器设备进行了清理、建档、编号、贴三色标志等工作。
2、编制了本科室56台仪器设备的作业指导书，即仪器操作规程和仪器期间核查规程。
3、建立了本科室检测人员档案。
4、编制了260多项技术记录。
5、对20余台仪器设备进行检定或校准。
6、购置了20余种标准物质和一些仪器设备。
7、工作严格按照计量认证体系运行。填写各类质量记录和技术记录100余项，出具九大类检验报告和现场评审检验报告、原始记录等。绩效考核
九、为适应新时期防病工作的要求，检验工作仍需拓宽业务各种突发公共卫生事件，可能造成严重影响公众健康和社会稳定的传染病疫情仍不容忽视，加强实验室的建设和管理至关重要，这就要求我们在做好日常工作的同时还要做好应急准备，随时应对突发事件。另外为人民健康考虑，充分利用现有的仪器资源，应积极开展新业务，拓宽业务范围，提高疾控中心在人们心目中的知名度，为疾病预防控制工作作出更大的贡献。
医学检验科工作总结 疫情检验科工作总结篇三
在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下：
1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。
2、进取开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培养结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发现hivtphcv阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。
3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量控制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作进取性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。
4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。质控小组规范了临床实验室室内质量控制，坚持天天做，同时进取参加石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成绩，我们还参加了石家庄市疾控中心艾滋病实验室的hivtp的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。
5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，配合临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我科又开展了a群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供给了辅助诊断的依据。同时进取向临床科室宣传标本采集注意事项及特殊标本的采集要求。
6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避免了血源浪费，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都进取配合临床科室查早原因，进取上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能及时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20xx年将实现与我院hislis系统的联网。
7、做好各实验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自我处理，大问题进取与药械科联系及时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本，在此感激药械科对我科工作的大力支持。
8、服务态度明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐心解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特殊原因辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，经常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。
9、信息化系统的建设his系统和lis系统上线后，全科同志进取学习熟练掌握工作要领，对出现的问题出主意、想办法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了lis系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的准确回传。
10、我科进取参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想认识和服务技能，提高检验队伍的整体素质，进取开展各项工作，努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员精心备课，听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参加短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。
1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。
2、没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。
3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。
20xx年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，十分感激院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。
1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。
2、三年内计划安排xxxxxxxxx三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参加短期培训，保障科室人才不断，后继有人。
3、督促科室人员参加职称考试，继续进行课内基础知识培训，尽快提高全科的专业技术水平。
4、引进3—4名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。
5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法;尊重他人，坦诚沟通。要求员工服从大局，既有分工又有协作，要具有强烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满意：患者满意，临床满意，领导满意，自我满意。经过科室文化建设，使员工对科室的发展充满信心，使科室的凝聚力加强。
医学检验科工作总结 疫情检验科工作总结篇四
20xx年度在院务会和院领导的的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、进取工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了必须的成绩，也存在必须问题。现将一年来的工作情景总结为以下几个方面：
1、在院务会的领导和全科人员的共同努力下，20xx年是1519810.30元20xx年是20xx498.70元相比增长482688.40元，增长了31.8%。完成了今年的预期工作目标。
2、在创办二甲工作中，大家加班加点先后完成了检验科和输血科的各项制度和程序，充分准备好检查的材料，得到了二甲审核团的高度评价。
3、为了使二甲工作顺利进行，科内5人参加了两天的兴安盟检验学会开展的二甲培训班。
4、在科室搬家的过程中，利用半天加一夜的时间将十几台仪器，搬到新楼实验室，安装、调试、丝毫没影响全院的医疗业务，第二天所有项目照常展开。
5、大生化发生故障时、血球仪发生故障时，为了不影全院的医疗业务，我们不等、不靠；进取的开展业务。到旗医院、镇医院、铁路医院等兄弟单位去完成我们的工作。
6、加强科内业务学习培养对新引进的仪器在最短时间掌握操作、维护、保养。最大限度的降低了仪器损坏和磨损，大大的增强了仪器的使用寿命和年限。
7、引进更新了全自动生化分析仪、血凝仪、五分类血细胞分析仪，并且新引进微量元素分析仪和尿沉渣检测仪器，满足了临床医学异常是儿科医生多年来的迫切呼声。
8、经过和临床科室联席会议征求意见，我们经过各科室的意见汇总为以下几条：①合血和用血问题：解决方案是自我储血应用方便，适当能够放宽用血政策，一袋血第一次合血能够退，第二次合血就必须用。②一方面是关于晚间来患者化验单什么时候出来的问题，化验室给出的解决方案是晚上20：00点以之后的任何患者，化验室人员都会当急诊处理；化验结果出来后电话告知临床医生。另外急诊患者必须在化验单上标明“急”。
9、化验室开展的所有项目都开展了室内质控，更好的检测仪器的准确性和精密度；更好的为临床供给可靠的、科学的诊断依据。
10、严格科室纪律：所有人员不迟到、不早退、不旷工，严格做到无差错事故；对出现的问题，经过教育和处罚的方式严肃处理。
11、今年医院成立了体检科，检验科人员为了完成体检工作加班加点的完成了体检任务，进一步完善了体检的程序和资料，编写了很多的体检系统性文件、制定了很多的报告表格和档案，为医院树立了良好的形象。
在这一年中，科室人员团结努力、认真工作，刻苦钻研业务；刻苦学习专业知识；不断掌握新技术、新业务；进取参加院里组织的各项活动，圆满的完成了院里交给的各项工作。尽管在20xx年取得了必须的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改善，争取在取得更好的成绩。
