“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上。”以下是小编整理的提升年轻干部七种能力心得体会，供大家参考。
篇一：提升年轻干部七种能力心得体会
从学校到单位，从学生成为一名人民公仆，在这短短的两个月里，我完成了个人身份的转变。组织部根据我们的专业与个人特点，分别把我们分往了不同的部门，我也成为了枣庄农业农村局里的一员，努力践行为农业农村事业奉献自我。
我在农业农村局秘书科里任职，在任职期间，我深刻认识到群众工作能力的重要意义，作为一名工作人员，坚持为民服务，能够与群众做到良好地沟通交流，一切以人民的利益为中心、为重心至关重要，作为农业农村局中的一员，我们的工作就是为了改善群众生活，建设出一个美丽城市、美丽乡村，我们必须时刻保持良好的群众工作能力。
相信在我们的共同努力下，枣庄的明天定会更加美好。
篇二：提升年轻干部七种能力心得体会
近段时间，枣庄市政府为进一步优化营商环境，再推进“一窗受理、一网通办”改革，加快政府职能转变，提升政务服务效能。近段时间，本人一直从事于市住建局行政审批中心关于建筑业企业的业务流程改革的工作，所挂职的市住建局也为此做了相当的工作，使用了大量的手段，所做出的成绩与进步不多赘述，但就工作中发现的一些问题提出自己的一些粗浅的看法：部门边界甚至于同部门的科室之间仍存在边界效应，构建跨部门横向连通的审批服务流程确有难度和困难，虽有联动机制但效果欠佳;经办事项尤其是重点项目专班推进困难，“从上至下易，从左至右难”，改“串联”审批为“并联”审批说时容易，落实困难;“好差评”制度或是对在“放管服”改革考核评估以及营商环境评价的机制执行过程中过于刻板教条，增加了基层工作者大量无意义或重复性的工作，使其疲于应付检查而无法专注于群众服务;从办事企业角度来看，有时并未真正达到方便快捷，常会出现为了网上办理而增加了部分步骤，为企业和群众办事增添不必要的环节和审查。
以上为个人的体会体悟，所思所想还很稚嫩，还望不吝赐教。
篇三：提升年轻干部七种能力心得体会
提高群众工作能力有利于年轻干部打入人民群众内部，更好地开展工作。为此要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，努力成为群众的贴心人。第一我们要学会尊重群众，尊重群众的重要表现是要有一个良好的工作态度，在处理群众工作时要学会换位思考，推己及人，找到情感上的共鸣。第二要重视群众的每一件小事，群众的小事就是我们的大事，尤其在信访工作中，要认真对待，真正解决群众的难题。第三要重视方式方法，要用群众听得懂的话及可以接受的方式处理问题，在扶贫工作中我们需要经常向群众讲解国家的扶贫政策，这个时候一定要把自己当成群众的老乡，用通俗易懂的语言，将政策条理清晰地表述出来。第四要善于运用法治思维和法治方式去解决相关矛盾，做到情理法理的动态平衡，努力化解社会矛盾，维护正常的社会秩序。
篇四：提升年轻干部七种能力心得体会
年轻干部要提高改革攻坚能力。改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。
在商务局挂职的这段时间里，我深刻地感受到改革创新对我市开发区经济发展的重要性。根据国家指示和省开发区领导小组的要求，我市深入推进开发区体制机制改革创新，坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，把开发区改革创新作为激发园区发展动力活力、推动高质量发展的核心措施，积极探索改革模式突破，实行管委会与公司“一个机构两块牌子”，对管委会瘦身强体，突出开发区的“双招双引”、项目建设、科技创新等主责主业，全面提升开发区发展质量和水平。改革攻坚，我们在路上。
篇五：提升年轻干部七种能力心得体会
年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众”急难愁盼”的问题。(新华网)结合过往经历及在市人社局工作的感受，我更加认为我们年轻同志要提高群众工作能力。一是要坚持人民至上的立场。“牢记群众是真正的英雄，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁，真正同人民结合起来。”我们年轻同志要有深切的为民情怀，对人民群众没感情，怎么能提高群众工作能力?因为工作经历，我接触过很多驻村第一书记，为了打赢我们的脱贫攻坚战，他们从省直机关来到村里做第一书记，他们带着任务到村里来，却也真正同人民群众风雨同舟，血脉相连。在市人社局办公室工作的这49天，我尤其感受到群众工作无小事，我为我接到的每一通电话，为群众解决的每一个疑惑感到幸福。二是要把握依靠群众的方法。要依靠人民群众解决问题，和人民群众交朋友，知己知彼，将心比心，才有可能团结一心。“同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。离开了人民，我们就会一事无成。”(人民网-中国共产党新闻网)人民群众的支持，是我们最大的底气。当我们的工作难以开展，当我们的问题难以解决的时候，我们首先要想到依靠群众解决问题。在人社局工作的这段时间，时有群众上访，有时群众情绪会很激动，场面也很复杂。面对这种情况，我们就要站在群众的立场上去看问题，理解群众并且依靠群众解决问题。三是要坚持向群众学习的态度。人民群众是历史的创造者。“干部要坚持立党为公、执政为民，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。”(人民网-中国共产党新闻网)我们年轻同志更要向人民群众学习，要实事求是，学习群众的智慧，团结群众的力量，总结群众的经验，才能更好地提高群众工作能力。
篇六：提升年轻干部七种能力心得体会
在市发改委工作的两个多月来，切切实实感受到了自己工作对群众的重要性。正如在2020年中青班上所提到的：“时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。”
我在挂职工作期间，协助科室负责2021年进口农产品关税配额申报工作。工作过程中深切体会到自己经手的每一份报表都直接关系着一个企业未来一年的发展。疫情让进出口贸易企业面临巨大的挑战，一定层面上也影响着枣庄经济的发展。我们身为企业的服务员，更应该投入百分之百的精力来做好手头上的每一件工作，切实为企业提供好服务，帮助共渡难关。
未来工作中，我们应继续打磨、提高群众工作能力，严格践行领导人们从“从群众中来、到群众中去”、“多走走田间地头，多坐坐百姓炕头”的谆谆教诲，用更好的态度、更强的能力为群众做好服务。
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