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学校工会工作制度篇一
（20xx——20xx学年
第x学期）
（本文档共
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】页/【
】字）
单位
姓名
20xx年x月
工会工作制度
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
五、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
七、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。八、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
九、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工生活。
十、
学校工会工作制度篇二
工会工作制度
高台县宣化初级中学工会
二0一0年四月
学校教育工会的基本任务
1、围绕学校教学工作中心任务，协同行政部门开展教书育人，管理育人，服务育人活动，调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。
2、做好教职工思想政治工作，开展形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。
3、依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会（或教职工大会），健全民主制，加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。
4、协助和督促相关部门办好教职工集体福利事业；开展教职工互助互济活动；搞好教职工生活困难补助；协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作，解决离退休教师的后顾之忧。
5、开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。
6、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
8、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群众化和民主化。搞好工会小组活动，对会员进行工会基本知识教育。
教职工大会会议制度
一、教职工大会每学年召开一次大会。
二、全校教职工直接参加教职工大会。
三、在正式召开大会日期的前三周召开预备会,会上党支部书记要作动员报告,统一认识，明确任务。
四、教职工大会上听取校长工作报告后讨论，审议校长的工作报告，并提出意见和建议，写好提案。
五、教职工大会上校长必须作提案解答。
六、教工大会闭会期间，一切事宜由工会委员承担，设三个小组：提案征集组负责征集提案，整理审议提案、立案；干部监督小组负责监督检查评议干部后的整改落实情况；财务审计小组，负责审计学校工会的账目。
教职工民主评议干部制度
实行教职工民主评议干部，是提高干部管理工作上水平，克服官僚主义，密切联系群众，密切干群关系，调动工作积极性，创造性，充分发挥工会组织作用。
一、评议范围：副主任以上领导干部
二、民主评议干部内容
1、能认真贯彻党和国家各项方针政策，正确处理国家、集体、个人三者关系。
2、能听取各方面的意见，愿为群众服务，甘为公仆。
3、能遵守党纪国法及学校各项规章制度，在重大问题上是非分明，不谋私利，主持正义，正确行使领导职权。
4、民主意识强，善于调动教职工的积极性，能集中群众的智慧，不主观武断。
5、有开拓进取精神，懂业务，会管理，具有现代化管理水平，并有突出成绩。
三、民主评议干部原则：
1、坚持实事求是的正确评价领导干部的优缺点，做到成绩评足，问题找准，事实讲清。
2、端正态度，与人为善，不掺杂个人恩怨，不搞个人攻击。
3、被评议干部如有不同意见，可按组织程序提出，不发泄不满情绪，不打击报复。
4、教职工民主评议干部后，评议结果必须与被评议人见面，并制定整改措施。
5、对干部提出证据不足的重大问题，不要轻易下结论，给予保密，并转交有关部门核实。
四、评议方法：
1、领导干部首先自评，准确地评出自己的优缺点。
2、教师干部面对面和背靠背相结合，班子互评和群众评相结合。
学校工会工作制度
1.总则
为使我校工会工作规范化，确定工会的权利和义务，发挥工会组织在学校建设的作用，根据《中华人民共和国工会法》的精神，结合学校的具体情况制定本工作制度。
工会必须遵守和维护宪法，依照《中国工会章程》开展工作。维护学校总体利益的同时维护教职工的合法权益。密切联系群众，听取和反映广大教职工的意见和要求，关心教职工的生活，全心全意为教职工服务。
教育全校教职工以主人翁精神，爱护国家财产，遵守劳动纪律，努力完成学校下达的各项工作任务。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学文化知识，对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制教育和纪律教育。提高教职工的思想道德素质，使广大教职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人。
2.工会组织
工会委员会的产生按民主集中制原则，由教职工会员大会民主选举产生，报上一级工会委员会批准。会员有权撒换其所选举的工会委员会组成人员。工会组织实行民主集中制原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级组织。工会委员会实行集体领导下的分工负责制。日常工作由工会委员会办公室负责，重大事情由工会委员会集体讨论决定。
3.工会机构
学校工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员、业务委员、生活福利委员。工会日常工作由工会办负责，下设工会小组。
工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。
4.工会委员会的工作任务
⑴做好教职工的思想政治工作，提高教职工的政治思想素质，开展有益的健康的文体活动。
⑵维护教职工的合法权利，组织教职工积极参与学校的民主管理和民主监督。
⑶保障教职工的生活福利待遇，开展教职工互济活动，搞好教职工生活困难
补助。
⑷维护女职工的合法权益，同歧视、迫害、摧残妇女儿童的行为作斗争。
⑸鼓励和支持教职工学习文化和科学技术，不断提高教职工的素质。
5.工会干部
工会组织年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线、热爱本职工作、熟悉本职业务工作、受职工信赖的干部队伍。
6.工会经费和财产管理
工会经费的来源包括会员缴纳的会费和按单位职工每月工资总额的百分之二提取两部份。
工会经费委托学校财务部门统一管理，定期报告经费收支情况，接受教代会及上级审查部门的监督
学校工会民主管理制度
全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：
一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。
六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。
教职工意见征集制度
1、为加强学校民主管理，进一步增强全体教职工的主人翁意识，学校工会应经常收集教职工对学校建设、发展及全方位管理工作的合理化建设，做到至少每学期至少一次。
2、工会将收集到的合理化建议分类整理，交校委会研究，各部块领导必须认真对待和及时采纳。
3、为鼓励全体教职工积极参与民主管理学校，提高主人翁意识，学校专设最佳建议奖。
4、校领导应高度重视教职工的合理化建议，全体教职工也应时刻牢记“校兴我荣、校衰我耻”，增强主人翁意识，关心学校的发展，及时主动献计献策，提高学校管理水平。
教职工大会制度
1、教职工大会在学校党支部的领导下，实行学校民主管理，它是教职工行使民主管理权的职能机构。
2、教职工大会必须贯彻党和国家的方针、政策、法令，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
3、每年召开一次教职工大会，听取、审议和通过校长的工作报告、发展规划、教育教学改革方案，师资队伍建设、学校经费预算方案等。
4、讨论决定在学校主权范围内有关教职工生活福利方面的重大原则问题。
5、评议学校中层干部，对中层干部任免、奖惩提出好的建议。
6、审议教职工提案，把教职工提案提交有关部门办理，做到条条有答复，有落实。
7、工会是教职工大会的常设机构，平时行使教职工大会的职权与职责，在下次教职工大会召开之前，工会必须认真筹备，并认真按计划开展活动。
校务公开监督制度
1、学校成立校务公开监督小组，成员由教职工大会选举产生，一般为5人组成，工会主席任组长，另一名成员任常务副组长，负责学校经费清理以及工程建设、设备添置等开支的监督审计，并负责向全体教职工报告。
2、定期召开监督小组会议，认真审议校务公开的材料、事项，并作出正确评价。
3、校务公开监督小组应广泛收集全体教职工的意见，并及时将情况反馈到学校校务公开领导小组，监督小组有权对校务校务公开领导小组的工作进行质疑。
4、校务公开监督小组应服从学校工作安排，对于生猪收购、食堂清理、采购见证等事宜必须随叫随到。
5、学校每年给予校务公开监督小组一定的辛劳补助，由组长据工作分工和辛劳程度进行发配
工会委员会会议制度
工会会议是工会民主议事的重要途径，是向学校教职工集思广益的有效手段。为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化，使学校党支部和上级文件精神能落到实处，从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去，结合学校的实际情况，特制定本会议制度如下：
一、教职工代表大会：
一般半年召开一次，需三分之二委员参加才能召开。会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议：
原则上每学期召开一次工会委员（或扩大）会议，可不定期召开，全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。会议由工会主席主持，参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、全体教职工。主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。
三、工会小组会议：
每学期召开 2 — 3 次工会小组会议，由工会主席主持，工会委员和各组组长参加。听取对工会工作的意见和建议，对工会工作的进展情况进行自查，商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会：
每半月召开 1次工会办公例会（也可根据工作需要临时召开），及时传达上级有关文件精神，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨、制定落实措施，讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。
五、会议要求：
1、每次会议均由工会委员负责记录，会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到：
（1）准时参加，不迟到，不早退，有事请假。
（2）认真记录，积极发言。（3）及时宣传贯彻会议精神。
学校工会工作制度篇三
工会工作制度
一、执行职工大会或职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、按照法律规定，通过职代会参加本单位民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。
三、参与协调劳动关系和劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，总结推广先进经验。做好先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。
五、加强职工思想政治工作，开展健康有益的文体活动。了解和关心职工，推动党的方针、政策的贯彻。
六、监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。协助和督促单位做好劳动保险、劳动保护等工作。
七、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办实事、办好事。
学校工会工作制度篇四
康乐乡工会工作制度
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守单位的规章制度。
2、依法行使《工会法》所赋予的权利，加强与员工的沟通。
3、认真宣传各项法律、法规，教育职工学法、守法，不断提高法律意识，切实维护职工的合法权益。
4、教育和引导职工爱岗敬业，廉洁自律，努力完成各项工作任务。
5、积极组织开展健康向上，寓教于乐的职工文化活动，丰富职工生活，促进业务知识培训，提高职工的业务素质，增强服务技能。
6、密切联系职工，积极开展“扶贫帮困”、年节送温暖慰问活动。
7、建立信息上报制。信息员要准确、及时上报工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等。
学校工会工作制度篇五
工会工作制度
一、坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策和中华人民共和国工会法，认真履行职责，努力维护职工的合法权益。
二、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署
三、围绕党政中心工作，积极配合项目部抓好对职工法制宣传教育、职业道德教育、安全生产教育、社会综合治理教育。
四、协助党支部抓好班组建设、精神文明建设、不断提高职工的精神文明素质。
五、协助党支部抓好职工队伍建设，不断提高职工的思想政治水平和业务水平。
六、抓好职工矛盾、纠纷的调解工作，维护所内稳定，促进精神文明精神。
七、抓好劳动竞赛工作，充分调动职工的工作积极性。
八、结合实际，开展寓教于乐的文体活动，促进两个文明建设。
九、关心职工生活，维护职工的正当利益，切实解决职工的实际困难，为职工办实事、好事。
分会主席职责
分会主席对本单位的工会工作负全部责任，领导各分会委员的工作。会员人数在40人（含40人）以上的分会，可增设一名副主席，协助主席开展工作。
1、主持召开分会工作会议、分会会员大会、分会小组长会议，组织执行和贯彻本分会委员会、会员大会的决议；传达本单位党组织和院工会的指示，并结合本单位实际认真贯彻落实。
2、参加二级单位核心组会议，反映教职工的意见和要求并围绕院工会和本单位党总支（支部）的中心工作，制定学年分会工作计划，于学期末或下学期初做出工作总结，并将计划和总结及时报送本单位党组织和院工会。
3、参与二级学院（部、处）务委员会，实事求是地反映教职工的意见和要求，提出解决问题的建议，切实搞好民主管理和民主监督；积极支持和协助教代会代表组的工作，经常深入实际调查研究，关心教职工的思想、工作和生活，帮助解决思想认识问题和工作、生活中的实际困难。
4、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保护、女工、青工等方面的各项活动。
5、搞好教职工遵纪守法教育，动员教职工以主人翁姿态，积极投身于教学、科研、管理和服务工作之中，更好地完成各项工作任务。
6、抓好分会的自身建设，充分发挥工会委员和小组长的作用，支持他们大胆工作，团结带动工会积极分子努力把本分会建设成“教职工之家”。
7、负责分会财务开支的审批。
8、完成本单位党组织和院工会交办的各项工作。
三、七、分会文艺委员职责
1、组织本单位文艺积极分子和教职工开展群众性的文艺活动。
2、筹备和组织本单位教职工的节日联欢活动。
3、组织本单位文艺积极分子参加两级工会主办的文艺比赛和演出。
4、管好用好本单位购置或借用的文艺器材。
八、分会体育委员职责
1、组织本单位体育积极分子和教职工开展群众性的体育活动。
2、组织体育积极分子和教职工参加两级工会举办的各类体育比赛。
3、管好用好属于本单位购置或借用的体育器材。
4、负责学院全民健身计划的具体落实工作。
九、分会生活委员职责
1、关心教职工生活，及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求，积极提请行政尽力解决；对于学院因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。
2、协助行政和分会主席做好困难补助工作。
3、协助党政领导和分会主席搞好对病休、特困等教职工的家访工作.五、分会青年委员职责
1、配合党政加强青年教职工的队伍建设，团结引导青年教职。
2、工努力提高师德修养和业务水平，出色完成教学、科研和管理任务。
3、根据本单位青年教职工的特点、意愿和条件，积极开展有利于他们健康成长的思想教育、业务培训、社会实践和文体活动。
4、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学院和有关部门领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。
5、了解本分会青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。
组织委员职责
1、做好分会会员的发展工作和会籍管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转、保留会籍、自动退会和开除会籍手续，按标准及时收缴会费。
2、负责各项组织统计工作。做好年终分会组织状况的基本情况的统计、活动的统计、分会委员和工会小组长的基本情况统计。
3、抓好工会小组的组织建设和思想建设。指导工会小组开展工作，发挥工会小组长作用；搞好年末的工会积极分子评选和表彰，总结交流工会小组的工作经验。
4、提出分会干部和积极分子的培训计划，并协助分会主席组织实施。
5、协助分会主席做好召开会员大会的组织准备工作。
6、做好来信来访接待，接受会员和教职工代表的申诉，并向有关部门反映群众的意见和要求，取得合理解决。
7、协助分会主席和教代会代表组长，做好教代会和工代会代表以及分会的换届选举工作。
宣传委员职责
1、配合项目部的中心工作，结合分会的工作实际，开展因地制宜、生动活泼的宣传教育活动，配合党政搞好教职工的思想教育工作。
2、及时了解并反映职工对国际、国内、重大事件的思想动态。
3、对工会会员进行工会基本知识、会员权利和义务的教育。
4、负责公司工会、本单位党组织提供分会工作信息。
女工委员职责
1、认真贯彻落实上级有关女职工工作的方针、政策，努力提高女职工的思想道德和文化、业务素质。针对女职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发她们树立远大理想和坚强的事业心。做好女职工中先进典型的宣传工作。
2、维护女教职工和儿童的合法权益，同侵犯女教职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女职工的行为作坚决的斗争。
3、加强女职工的劳动保护工作，配合公司工会做好女职工健康检查的组织工作。
4、及时了解女职工在工作、学习、生育中的困难，热心为女职工排忧解难。
5、协助工会搞好“三八”节的纪念活动。
