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整形助理岗位职责汇总

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整形助理岗位职责汇总
时间:2023-05-23 22:15:12     小编:xiejingc

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

整形助理岗位职责篇一

一、整形外科主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划,并组织实施,经常督促检查,定期总结汇报。

3、领导本科室人员,对求美者进行医疗、护理服务,完成医疗任务。

4、定时查房,组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报,组织术前讨论,审定手术方案,并指导下级医师掌握手术与非手术指征,指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理,定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签字。

8、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强医疗安全管理,严防并及时处理差错事故,同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询,决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。

12、组织并担任临床教学工作,妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任(副主任)医师岗位职责

l、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结,并提出处理意见和改进措施。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征,审定手术方案,指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向,了解行业发展趋势,不断开展新技术,提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。

5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年(含二年)的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排,并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。

5、负责院内的各类会诊:急会诊立即完成,普通会诊24小时内完成,并做好会诊的登记工作,如碰到较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的,应立即如实地向科主任汇报,协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作,掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况,及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作,确保符合书写的格式要求,不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作,杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作,督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平,做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者,落实手术方案,下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化,及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人,在积极抢救的同时,要及时报告上级医师或科主任,必要时请有关科室(外院专家)会诊,并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况,以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人,就地组织抢救,待病情允许时再护送到病区。

4、坚守工作岗位,若因工作需要暂时离开,应作好安排,认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度,严格执行操作常规,严防差错事故。

5、对危重症病人,凡经预检分诊属专科病人,该科医师应认真及时进行诊治,不得推诿,需要时再邀请相关科室会诊。

整形助理岗位职责篇二

整形外科岗位职责

【篇1:整形外科岗位职责】

整形外科岗位职责

一、整形外科主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下,负责本科的医疗、

教学

、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科业务发展和工作计划,并组织实施,经常督促检查,定期

总结

汇报。

3、领导本科室人员,对求美者进行医疗、护理服务,完成医疗任务。 4、定时查房,组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报,组织术前讨论,审定手术方案,并指导下级医师掌握手术与非手术指征,指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

7、重视医疗文书资料管理,定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签字。

8、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强医疗安全管理,严防并及时处理差错事故,同时做好医疗缺陷的登记和报告。

9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。

10、参加会诊、咨询,决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。

11、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。12、组织并担任临床教学工作,妥善安排进修、实习人员的培训工作。

二、整形外科主任(副主任)医师岗位职责

l、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结,并提出处理意见和改进措施。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征,审定手术方案,指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、掌握行业动向,了解行业发展趋势,不断开展新技术,提高科室竞争能力。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

三、

整形外科主诊医师岗位职责

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度,对一般中小型手术或急诊手术进行审批,组织本组医师进行术前讨论,审定手术方案,并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

9、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。

四、整形外科住院医师岗位职责

1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年(含二年)的住院医师担任。

2、在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作制。

4、负责科内人员的排班及手术安排,并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊:急会诊立即完成,普通会诊24小时内完成,并做好会诊的登记工作,如碰到较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的,应立即如实地向科主任汇报,协助科主任进行处理。

6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。

7、按时完成科内的业务报表填写工作,掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况,及时向科主任汇报。

8、做好病例书写质量督查和日常管理工作,确保符合书写的格式要求,不断提高医疗文书书写的内涵质量。

9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作,杜绝漏报、延报。

10、协助信息科做好病历的归档工作,督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。

11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平,做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

五、整形外科值班医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。

2、及时接待对求美者,落实手术方案,下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化,及时进行详细记录。

3、遇危重疑难病人,在积极抢救的同时,要及时报告上级医师或科主任,必要时请有关科室(外院专家)会诊,并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况,以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人,就地组织抢救,待病情允许时再护送到病区。4、坚守工作岗位,若因工作需要暂时离开,应作好安排,认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度,严格执行操作常规,严防差错事故。5、对危重症病人,凡经预检分诊属专科病人,该科医师应认真及时进行诊治,不得推诿,需要时再 邀请相关科室会诊。

6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史,认真进行体检,及时书写病历记录,密切观察病情变化,及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班,一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次,危重患者应勤观察、及时记录,认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。

【篇2:整形医院各部门岗位职责】

整形医院部门岗位职责 2014年9月10日

目录

办公室岗位职责........2人力资源部岗位职责

4财务部岗位职责........6

医务科岗位职责........9

护理部岗位职责......1

1皮美科岗位职责......14

企划部岗位职责......1

5网络部岗位职责......17

客服部岗位职责......18

导医/迎宾岗位职责.........20

现场咨询(美容顾问)岗位职责 20

网络电话咨询岗位职责...21

运营部岗位职责......2

3市场部岗位职责......25

办公室岗位职责

办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。1、法务管理

(1)负责外联法律顾问,协调处理医院法律事务;通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。

(2)协助医务部处理与患者的医疗纠纷; 2、文秘管理

(1)负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作;

(2)负责办公室的信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;草拟各类行政文件;

(3)负责医院的各种资质的办理和管理。3、服务管理

(1)为医院科室,特别是一线科室服好务。(2)为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。4、外联管理

(1)协助与政府机关相关部门的外联工作;接待好政府机关相关部门来院检查。

(2)负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作;协助各科室与相关主管部门的外联工作。

(3)负责医院邀请专家及集团员工接待工作;负责或配合医院会议及行程安排(包括酒店、机票预订)。

(4)负责医院证件的办理及年检工作。5、检查、督办

(1)院周例会的组织,会议纪要整理、发出,对需要安排和落实的工作的检查督办;按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;部门月度工作报告催缴。

(2)定期进行全院日常行为规范的检查和通报,督促、协调改进;

(3)院总值班安排、检查; 6、企业文化管理

建立健全企业文化体系;组织对企业文化的宣导、传播;组织活动的策划、组织、实施。7、车辆管理

负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理;车辆的派遣与监督;负责医院停车位的管控。

8、负责本部门的成本、费用管理。 9、其他

负责做好上情下达、下情上达的工作;

完成领导交办的其它工作。

人力资源部岗位职责

人力资源部主要负责医院人事相关工作,包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。

1、员工关系与招聘

(1)负责编制医院人员招聘计划,并组织实施;负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理;

(2)负责新员工入职、试用期管理;负责建立健全人才测评标准和甄选流程;主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。(3)协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称;

(4)负责编制、修订员工手册,并组织培训、签收。

(5)负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。2、培训与发展管理

负责编制医院员工培训计划,并组织实施;组织建立员工的职业生涯发展计划,制定员工激励政策并组织实施。3、薪酬和绩效管理

(1)建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系;定期组织对各类员工进行岗位综合评估;

(2)负责员工劳动关系管理(社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案);

(3)负责员工基本工资核算;按医院的福利政策负责员工福利发放。

【篇3:整形医院各部门岗位职责】

整形医院部门岗位职责

部 门:文件编号: 版 本 号:生效日期:

目录

总经理职责........3企划部岗位职责....4网络部岗位职责....6

网络电话咨询岗位职责........8

市场部岗位职责...10

运营部岗位职责...1

2客服部岗位职责 13

现场咨询(美容顾问)岗位职责..16

办公室岗位职责...18

物资岗位职责..20

后勤岗位职责..2

1安保岗位职责..21

保洁岗位职责..22

司机职责...23

维修岗位职责..24

信息岗位职责..24

人力资源部岗位职责..27

医务部岗位职责...29

门诊科室岗位职责.31 检验科岗位职责 32

放射科岗位职责 33

药房岗位职责..34

病案管理职责..3

5护理部岗位职责...37

财务部岗位职责...40

总经理职责

1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略;

2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询; 3、主持拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审;

4、主持制定现有各项业务的计划,注重医院经营效益,确保医院资产保值增值;

5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作;

6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转;

7、抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性;

8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等;

9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行;

10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。

企划部岗位职责

1、品牌管理与推广

(1)制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略;

(2)整合营销时在战略上要注重品牌推广,在做产品推广时要归口输出品牌信息;

(3)根据品牌核心价值,对品牌执行环节的系统维护与管理,使品牌保持有效一致; 2、市场调查与分析

(1)负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析,结合医院自身实际,并提出相关策略建议;(2)拟订系统的调查计划,形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告,供市场和运营决策参考; 3、营销策划、创意、整合与推广

(1)根据年度经营计划和品牌营销策略,制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划,并组织相关资源落实;

(2)执行有关策略的文字、影视、平面的创意,执行并组织所有对外输出广告统合主题;

(3)负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放;

(4)负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控;

(5)负责医院内外的现场包装;

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