当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
近三年安全生产工作总结汇报 安全生产三年工作汇报篇一
近三年，我公司在各级业务主管部门的领导下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好地社会效益及经济效益，全面地完成了各项经济指标。三年来，没有发生一起重大安全生产事故，安全生产局面进一步稳定，现将近三年安全生产工作总结如下：
一、加强宣传学习教育，提高安全生产意识
抓好安全生产工作，事关广大职工群众的生命安全，是我们义不容辞的职责和责任，公司经常组织广大干部职工认真学习各项安全生产法律、法规和安全生产技术规程，提高全体干部、职工的安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以强化企业安全生产责任落实为重点，深入开展安全教育活动，强化责任落实，严格以法监管，把安全生产责任层层分解，落实到人头，坚持班前交待、班中检查、班后讲评制度。在施工中营造了一个“人人讲安全，事事讲安全”的安全生产氛围，有效防范和坚决遏制了安全事故的发生，促进了公司安全形势的进一步稳定、好转，保证了各项工作任务的顺利完成。安全生产管理工作受到了县、市、区建设主管部门的多次表彰。
二、修改完善各项规章制度，明确各级人员岗位责任制
公司在建章立制方面，根据新时期安全生产的不同要求和本公司的实际情况，不断完善补充各项规章制度和各级各岗位人员安全责任。
1、修改了各级各岗位人员的安全责任制，明确各自的安全职责，签订考核责任书，明确考核标准及目标要求，促使岗位管理人员各司其职、各负其责、分工明确、职责分明，减少责任推诿，杜绝管理漏洞，充分调动了干部职工的工作积极性和主观能动性。
2、制订安全培训制度
公司根据建筑施工人员流动性大、新工人不断增加的具体特点，制订了安全培训制度。凡新工人入场，必须进行安全教育，考核合格后方可上岗。对上级安全业务主管部门的安全培训不推诿、不搪塞，投入足够的资金，无条件派员参加培训。根据公司全年任务及阶段性任务制订安全培训计划，使各岗位管理人员及时接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力。
3、充实完善安全管理机构，增强安全管理力度
公司在组织管理机构上，根据人员变动情况，及时调整“三类人员”及专职安全员，抽调一名副经理专管安全生产工作，成立以法人代表为组长的安全生产管理小组，下设安全生产管理办公室，处理日常安全生产管理工作中的各项事务。项目部做为安全生产的执行和落实者，建立以项目经理为领导的执行落实小组，分解细化安全责任的落实，把安全责任真正分解落实到人头。做到有
章可循，管理到位，责任到人。近年来，公司根据建设工程量的增大，公司相继增加培训了一级建造师、二级建造师、b类人员、c类人员和特种作业人员的数量，增加培训了一级建造师3名、二级建造师10名、b类人员10名、c类人员40名、特种作业人员10名，有效地保证了公司安全工作的顺利进行。
4、建立了安全资金专项保障制度
保证安全专项资金的必要投入，防止因资金问题，影响正常的安全防护用品、设施的配置，防止因设施配备短缺给施工带来不安全因素，不留安全隐患，不影响正常施工。公司定期组织工程技术人员对工地进行安全检查，对不符合安全要求的设施进行更换，没有的及时购买，保证施工顺利进行。对所有工程全部按要求办理意外伤害保险，对于塔吊等一些技术含量要求较高的施工设备，必须由有资质的专业安装公司进行安装调试，进行必要的安全检测，合格后方可投入使用，塔吊司机必须经培训合格后，持证上岗。
三、
存在问题及解决措施1、安全资金的投入有时到位不及时，安全防护设施得不到及时补充和更换，存在一定的安全隐患。
2、工地人员流动性较大，施工队“鸭子顶鹅”，有些人员不能持证上岗。
解决上述问题，其一，保证有效地安全资金按时投入到正常的施工中，对存有安全隐患施工设施和物品，应及时更换，解决的资金从管理费中列支一定比例的专项资金存入专项账户，保证安全资金的正常投入使用。其二，尽量控制工地专业人员的流动，签订协议，必要时以提高工资的方式确保安全人员到位，责任落实。
二0一一年八月十二日
近三年安全生产工作总结汇报 安全生产三年工作汇报篇二
柳州市图书馆近三年来安全生产工作总结
柳州市图书馆属于人员密集的高危险公共场所，特别是节假日到馆读者多，流动量大，管理难度大。同时，馆舍设施设备，文献资源都是十分珍贵的国有资产，特别是古籍及地方文献都是不可替代不能复制的珍贵文献史料，一旦发生自然灾害和人为安全事故，必将造成珍贵文献资料不可估量损失和读者人身安全的损害。因此，做好安全生产工作对图书馆功能的充分发挥与事业发展是十分必要且至关重要的。馆领导历来高度重视图书馆的安全生产工作，把安全生产工作纳入重要的议事日程。在市安委办、市文化新闻出版广电局安委会的领导下，在市公安局经文保支队、柳州市消防支队、柳北公安消防大队的指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产工作指示精神，以科学发展观为指导，树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，构建安全生产长效机制，紧密围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，加强安全生产管理，2014年以来，图书馆没有发生一起安全生产责任事故，圆满地完成了安全生产责任目标，现将2014年以来的安全生产工作总结如下：
一、加强领导，进一步完善制度，明确目标，落实责任
1、为了做好安全生产工作，每年的3月份，调整治安综合治理工作领导小组成员，由李知辛馆长任组长，杨伟芬书记任副组长，党政领导班子成员任组员，并由杨伟芬书记分管治安综合治理工作，按季度召开图书馆安全生产工作形势分析会。一是传达上级安全生产工作精神及要求，认真学习贯彻新修改的《安全生产法》及“党政同责、一岗双责”的规定。二是针对各部门在安全生产中存在的问题，研究落实整改责任与措施。同时，进一步强化安全生产目标管理，层层签订年度安全生产责任书，党政领导履行党政同责、一岗双责安全生产责任制，分管领导与所分管的部门、部门主任与本部门安全员等签订安全
生产责任书，做到安全生产目标责任层层分解，层层负责，层层落实，形成纵向到底、横向到边的安全生产目标控制网络，分管领导每月要对所分管的部门进行安全生产及消防工作检查，各部门主任每星期、各部门安全员每天要对所属区域进行安全检查，消防安全管理专干负责对全馆消防安全进行监督检查。
2、努力建立安全生产长效机制。目前，+我馆平均每天入馆人数超过七千人次，加上几千万册的文献资源，图书馆的治安工作面临前所未有的压力。为解决治安问题，一是增加保安人员，以解决图书馆大开放情况下保安人手不足问题，二是规范保安员的值班，要求保安人员制订值班表，确保保安工作准时、到位。三是建立电工人员日常规检查和月集中检查制度，及时排查安全隐患。四是加大治安工作的督查力度，齐抓共管。五是进一步完善了《柳州市图书馆消防安全管理暂行规定》、《柳州市图书馆消防安全应急预案》，《柳州市图书馆电工岗位职责》、《柳州市图书馆保安岗位职责》等一系列文件和电工人员日常规检查和月集中检查制度，及时排除安全隐患。根据“谁主管，谁负责”的原则，把治安落实到各部门，落实到每位馆员职工，把馆员职工的遵纪守法情况及馆安全文明建设工作情况，与年度考核、评先、评奖挂钩。进一步增强了每一个馆员职工的安全意识，并调动馆员职工重视安全工作的积极性。
3、把安全生产工作纳入单位年度工作计划中，列入议事日程，积极向馆领导班子提出建设性建议。图书馆是人口密集的地方，尤其是反恐防暴形势日益严峻，安全防范工作十分重要，我们利用馆务例会、月度绩效考评会等形式，积极向馆领导班子提出多个有关综合治理工作的建议，使图书馆的消防系统这个多年未能解决的问题得到解决。
二、加强安全教育，提高安全意识
1、我馆利用自身优势，使用内网、临街宣传橱窗、警示牌等开展形式多样的安全生产宣传教育活动，重点宣传《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》
等，进一步提高职工的安全意识，让广大职工了解哪些是违反消防安全管理的行为，哪些是应尽的消防安全义务，做到遵纪守法，共同营造良好的安全生产环境。
2、积极与分管的消防支队、大队及辖区派出所联系，每年邀请公安消防中队警官到馆进行消防知识的培训与消防灭火、逃生疏散的综合演练及反恐的实战演练。2014年11月5日，邀请了柳北公安消防中队李队长到馆进行消防知识培训与演练；2015年11月7日，邀请了柳北消防中队长助理杨爱金进行到馆进行全程观摩与指导；2016年4月18日，邀请了雀儿山派出所周洪警官对本馆各部门安全员及安保人员等在各种情况下使用盾牌、钢叉、甩棍、长腾棍等反恐器材的操作演练等。此外，针对图书馆开放部门人员相对密集及炎热季节的特点，利用星期一闭馆的时间对开放服务部门员工进行消防安全培训与演练。坚持每月对开放部门及安保人员进行小范围的消防培训及演练。通过消防安全培训与演练，进一步增强职工群众的消防安全意识，切实提高了员工与安保人员紧急情况下应对初起火灾的扑救、疏散读者和逃生自救的技能及领导干部火场组织、协调、指挥能力，达到了良好的效果。
3、结合普法学习，秉承“以人为本，服务至上”的办馆宗旨，树立“以读者为本”的服务理念，大力开展“优质服务新举措”活动，设立读者监督岗，主动接受读者监督，促使图书馆工作人员提高服务意识和服务水平，增强馆员职工安全生产意识。
三、加强安全检查，严防安全事故发生
1、馆领导始终将安全工作放在诸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、责任到位、检查到位，认真落实24小时安全值班制度及领导干部节日的带班制度。
2、坚持部内日查、馆内周查，发现隐患，及时排查，要求每位馆员职工都
会使用灭火器，牢记用电安全，做到人走电断。特别是夏季天气炎热、人流量大、用电量增加、火灾易发的等特点，制定夏季火灾防控工作方案，明确了各部门的工作职责及重点排查的内容，加大对人员密集场所的检查频次和力度，建立防火巡查队伍，在开放服务窗口人员相对密集场所配备专职的安全巡查员，严格落实消防日常防火巡查与检查。同时，落实逐级防火检查制度，要求员工每天进行本岗位防火自查。检查中，对消防设施缺失或损坏、安全出口锁闭、疏散通道堵塞、施工人员在馆内抽烟等一系列安全隐患，进行排查整改，切实消防各类火灾隐患。
3、每年选派专人参加柳州市公安系统组织的反恐培训，并派专人参加广西区在桂林组织的消防管理人员培训。此外，组织全馆人员进行消防器材使用的培训与消防演练,为保证消防通道的畅通，专门备好各通道门的安全钥匙，大楼内消防物品齐全。
4、在馆内明显处有安全警示标语，安全出口、消防通道、消防器材按要求设置。
四、完善监控设施建设，确保安全监控无死角，全覆盖
我馆为进一步提升安全监控水平，在原有安全监控的基础上，2015年底，投资30多万元，重新安装视频监控系统、报警系统、门禁系统、巡更系统、机房温度自动报警系统等。布防监视点的确定本着“实际、高效、合理、经济”的原则。按照小区不同区域而设定不同类型的设备，充分利用设备自身的性能来扩大监控范围，力求布局合理，避免重复。新安装的安全监控系统效果主要体现在三方面：一是做到监控无死角，全覆盖。二是采用的是数字化高清视频监控系统，且便于扩容。系统品质提升到一个新的层次，达到目前监控系统先进性的需求。三是实现了监控手段的多样化。如重点部位新增门禁系统，巡更系统等。目前，此项工作仍在进行中。此外，我馆及时选定维保公司并与之签
订维保合同，对消防自动报报警控制系统及视频监控系统发生的故障及时进行报修。确保消防自动报警控制系统及视频监控系统处于良好状态。
四、实行了三级安全责任制，逐级建立了以岗位责任制为主的安全保卫管理体系
1、定期对馆各部位进行安全检查，及时发现和处置各种安全隐患和事故苗头，防止治安案件发生。
2、在与外单位签订合同(如购书合同)时，要求附加有关安全责任条款，明确事故责任，及时督促水、电、空调、电梯等维修施工人员必须按操作规程施工，安全第一，杜绝安全事故发生。
3、全体人员较好完成岗位职责中所负责管理的物资、物品的安全保卫工作，每天检查一次，防止事故发生。如发现物资被窃、丢失、损坏或发现某部位有安全隐患的，及时向处领导报告，及时处理。
4、物资管理人员日常管理做到帐、帐相符、帐物相符、帐、物、卡相符，发现帐、物、卡不相符的，及时对帐，找出原因，并向主管领导报告,以保障财物的安全。
总结2014年以来的图书馆安全生产工作，感慨很多，特别是在图书馆大楼的维修改造工程中，针对每一个施工过程中可能存在的安全隐患问题，不厌其烦地进行了细致的安全检查，不放过任何一个影响安全的环节，馆领导亲自检查抓落实。由于管理到位，责任落实，从未出现过安全责任事故，保证了图书馆大楼维修改造工程的完成及图书馆各项事业的顺利发展。图书馆的安全生产工作，虽然在上级的领导及全体图书馆员工的共同努力下，取得一定的成绩，但也还存在着一些薄弱环节，存在的主要问题有：一是八楼大厅玻璃顶及三楼天面顶局部下雨时渗漏的问题，存在较大的安全隐患。二是微型消防站的建设，如设备、人员的配置及与相邻单位应急联动的问题。二是我馆在2014年9月份的物业管理服务招标采购工作中，虽然在招标采购《项目要求》中明确规定“监控室值班人员必须经自动消防系统操作与管理培训，持证上岗”。但在实际工作中因诸多原因未能严格按此要求执行，造成柳州市泓福物业服务有限责任公司中标后所提供的消防监控室值班人员均无证上岗的问题等。下一步需进行的重点工作是：八楼大厅玻璃顶及三楼天面顶局部下雨时渗漏的问题，涉及到的维修资金较大，图书馆一时无法解决，须争取市政府和上级主管部门的维修专项资金支持，在维修工程中进行解决。在微型消防站的建设方面，将按上级要求尽快配齐人员、装备并与相邻的单位联系，进行应急联动演练。此外，柳州市图书馆与柳州市泓福物业服务有限责任公司的物业管理服务合同已经到期，2016年的物业管理服务招标采购工作正在进行中，我馆将严格按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号）中 第三十八条第三项“消防控制室的值班、操作人员应当接受消防安全专门培训，前款规定中的第（三）项人员应当持证上岗”的规定，招标采购接受消防安全专门培训且持证上岗的物业公司消防监控室值班、操作人员。
总之，图书馆要把安全与防灾作为自己的首要工作来抓，坚持安全生产人人有责，在馆内建立严格的安全责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，落实责任，严把安全生产与防灾工作关口，确保图书馆的安全。
柳州市图书馆 2016年5月7日
