当前位置:网站首页 >> 作文 >> 2023年乡镇专题研讨会发言材料 乡镇工作会议讲话汇总

2023年乡镇专题研讨会发言材料 乡镇工作会议讲话汇总

格式:DOC 上传日期:2023-05-23 20:49:27
2023年乡镇专题研讨会发言材料 乡镇工作会议讲话汇总
时间:2023-05-23 20:49:27     小编:xiejingc

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

乡镇专题研讨会发言材料 乡镇工作会议讲话篇一

郑华

各位领导,各位老师:

大家中午好!

首先,感谢各位领导、老师对学校

教学

工作的支持与帮助,没有各位领导的支持和各位老师的支持,本期教学工作的开展也没有这么顺利。

今秋开学以来,我们已在观望与期待、调整与适应、繁忙与紧张、焦虑与不安之中度过了两个月时间,不知不觉中这两个月时间就悄悄溜走,现在离中考只有200多天时间了,这200多天说多不多,说少也不少。我们在这有限的时间内如何高质量、高效率地完成新授和中考备考复习,这就是摆在我们全体师生面前的一个重要课题。接下来,我从四方面来谈一些不成熟的看法和观点:

一、解剖自身存在的问题:

1、对于如何抓好全校教学没有进行深入的了解和研究;

2、工作喜欢按部就班,不积极主动地想好办法,缺乏开拓创新的意识;

3、在个人教学上,喜欢凭老经验,教学方法不新颖灵活,没有抓落实,没

有起到带头作用。

二、本届学生现状及教学存在的问题:

结合上周学生评教和期中考试的情况来看,反映出以下五个严峻的问题:(1)就初三来说,尖子生不尖,是我们要解决的首要难题。如果按上届一中的录取分数469算,与我们预期的目标还相差很大,尖子生打分的五科,除了数学稍好外,其余都远远地达不升一中的要求,还要花大力气拔高,使尖子生具有竞争力和爆发力,争取在2014中考中能力保6-8名学生升

入一中;就八年级地生来说,按今年中考标准算,打aa情况也很不理想。(2)就本次段考而言,所有毕业科目,九年级参考科目和八年级地生,除数、历史两科排名情况较好外,其余均在32名之后。

(3)后进面大,学科中的差科问题相当突出,直接影响到了全区的排名。以

此次考段考为例,每一名同学都存在着或多或少的差科,九年级全年级

全科合格的学生只有20人,不到全年级1/4,后进面大和差科问题,成为了制约我校提高合格率及跳出后30%的“瓶颈”,因此,补差也是我们后段教学的艰巨任务。

(4)有的科目课堂容量较小,而且很少有中考考点的渗透。

(5)有的科目上课时学法指导少,学生活动少,管教不管到,不管纪律,不

抓落实,课后不检查,不清理、不过关,只管完成任务,不管教学效果。

三、班级管理方面:至今为止,整体情况不错,学习风气也较好。但也还存在着一些不足 , 主要表现在:

(1)班级纪律不稳定,有时班主任老师跟紧了,好一些,班主任老师不在时,纪律就比较乱;

(2)学生学习抓得不紧,学习主动性差,还有的不能按时完成作业,有的学生厌学情绪严重,在学习上抱着无所谓的态度。主动问问题的学生

少;学生学习方法死板;学生不会合理安排时间,不能有效学习;课

后不复习;运用知识不够灵活;缺乏主动性,对老师的讲解分析不加

重视;学生对难题缺乏信心和攻坚精神;学生缺乏运用基础知识进行

自主学习和创新的能力。

四、采取的措施:

1、树立信心,不要被眼前的困难吓倒。本次段考排名靠后可能也与阅卷的标准不一,各乡镇中学上报成绩的可信度不高有关,我相信只要我们老

师有信心,始终保持现在的干劲,2014的中考一定远远高于这个水平。

2、成立2014年中考迎考领导小组,加强对中考工作的指导。覆行好对2014

中考新授、复习备考工作的指导、治理、研究中考问题及对策,积极协

调复习进度、收集、传达中考信息,协班主任、科任教师研究中考的问

题与决策,督导教师共同分析近三年中考试题,找出本学科的考试规律,认真钻研《2014中考考试指导丛书》,探讨2014年中考命题方向。班主任要强化复习备考过程的班级管理,全面掌握班级学科动向,组织师生

分析整改,并做好学生的思想工作,科任教师关注学科质量,关注全体

学生,最大程度的培优补差。

3、协调工作、齐抓共管,创设浓厚的备考氛围和环境。今后教务处会联系

政教处,在廖校长的领导下,协助班主任和科任老师,抓好学习的课堂

纪律,对违反课堂纪律的坏典型进行整顿和教育。同时也求班主任要加强做好学生的思想工作,确保教学秩序正常进行,要根据本班的实际情

况制定本班的奋斗目标,并要求每个学生制定出自己的奋斗目标和学习

计划。各科任教师也要对所教班级的课堂纪律负责,管教管导,维护良好的教学秩序,给学生提供一个安静、宽松的班级学习环境,并制定操作性强的备考计划和有可能达到的奋斗目标,创造浓厚的备考氛围,让学生积极参与到中考备考中去。

4、班主任要对每位学生进行认真分析,帮助任课老师和学生明确升学目标,进行分层教学,对于优生要引导他们不断超越自我,在复习中可以给这

些学生一定的自由空间,要及时正确地把握他们在测试、模拟考试中的失分点,并对此进行重点练习,对于临界生和后进生的提高工作,一方

面教师要付出更多的爱心,从身体、生活、学习、思想各方面多予关心,对他们有“压”,更要有爱、有导,要有高度的责任感,要善于发现他们的亮点,另一方面班主任要明确这些学生的成绩差在哪科,差在哪里,差的原因是什么,与科任老师共同研究采取什么措施去补救。

5、提高备考效率,结合我校实际,各科尽早完成新授,为明年的合理地安

排好四轮复习,把握住每一轮复习重心,各阶段的复习指导应有侧重面

和突破点。一方面要关注中考的信息动态,认真钻研《2014中考考试指

导丛书》及相关各科考试说明;另一方面教师在教学中要做到心中有数,明确本学科中考会考什么,不考什么,哪些地方经常考,哪些地方很少

考;针对考试重点、难点、疑点、热点、考点作通盘考虑,进行强化点

拔。

6、加强方法指导,强化能力训练,落实学生知识点的过关与清理。老师要

思考如何利用较少的时间有效地完成大容量的知识内容,在重点突出基

础知识的环节上进一步发展能力,根据学科特点,采取灵活的课堂形式

和检测手段,用零星的时间解决识记和小测验,用成块的时间需要时间

多的知识能力问题,教师在备考中要做好角色定位,做好宏观的定向指

导的微观的操作引领,讲究方法与策略,教给学生种类型的学习方法和

各种题型的解题技巧,结合能力训练把方法转移成学生自主的能力。

7、各任课教师要关注学生整体发展,抓好偏科生和临界生的转化和补差,强化基础知识和基体技能,通过检测对学生的答题能力训练务必抓落实,细化到每一个具体的学生,切忌不能让学生在答题方法上出偏差,同时要提高学生对知识运用整合能力。

乡镇专题研讨会发言材料 乡镇工作会议讲话篇二

用事业激励人靠机制用好人凭真情关怀人 努力打造一支朝气蓬勃奋发有为的机关干部队伍

中共***乡委员会

干部队伍是党的事业的骨干。具体到一个乡镇,能否建设一支高素质机关干部队伍,直接关系到本乡镇能否创造性地完成县委、县政府的各项工作任务;直接关系到能否创造性地发展一方经济,维护一方稳定,确保一方平安;直接关系到能否创造性地建设好社会主义新农村。特别是我们***这样一个经济欠发达乡镇,建设高素质的机关干部队伍,显得尤为迫切。仔细盘点我乡机关干部队伍现状,我觉得与建设经济发达、和谐稳定、山川秀美的新***相比,主要存在三个不适应。一是素质能力不适应。我乡共有机关干部42人,其中,30岁以下7人,占14.6%,30-40岁20人,占41.6%,40岁以上15人,占31.2%;大专以上文化程度15人,仅占35%。文化素质偏低,知识更新不快,使得他们面对新形势、新任务、新要求时,常常感到老办法不管用,硬办法不能用,新办法不会用。一遇到棘手问题,就束手无策。二是作风不适应。少数机关干部深入务实不足,遇到困难,或者绕道走,或者拖、拉、推,不能主动深入下去针对性予以解决。三是精神状态不适应。总认为自己工作在一个山区乡镇、贫困地区,和其他乡镇的干部相比,自己太吃亏,直接导致工作不思进取,精神状态不佳。有鉴于此。去年以来,我们乡党委通过用事业激励干部,靠机制用好干部,凭真情关怀干部,使得机关干部精神面貌大为改观,战斗力、凝聚力明-1-

显增强。

一、用事业激励人,始终使机关干部保持一种奋发有为的精神状态

卡耐基曾经讲过这样一句话,“人们的幸福和温暖完全是从事业中得来的”。这说明,人们天生就有事业的需求。在我们这样一个山区贫困乡镇,如何建设一支高素质的机关干部队伍?如何使他们保持一种奋发有为的精神状态?乡党委认为,事业始终是第一位的。围绕这一点,我们主要抓了两方面工作。一是用科学的发展目标振奋人心。去年6月份,新一届党委政府班子组建后,应对的第一项重大任务就是新农村建设。面对全乡经济发展不快、农民增收乏力的严峻形势,如何推进***的新农村建设,一直是我们不断摸索实践的重大课题。为此,从6月中旬开始,我们围绕新农村,在全乡开展了一次声势浩大的“三问”大讨论,即,主导产业不强怎么办?干部进取意识不强怎么办?农民增收乏力怎么办?并向各村、各驻乡单位和企业、***籍在外工作人员、曾在***工作过的老领导、人大代表、政协委员发放征求表180余份,两委班子成员分四队逐村走访,特别是挨个对乡办企业负责人重点调查,共收集各类意见建设297条,并据此形成了“134”发展战略和新农村建设的“1238”工程。“134”发展战略就是:瞄准一个目标,努力把***建成山区特色社会主义新农村;抓住三个重点,在经济建设上实现跨越,在党的建设上得到提升,在新农村建设上保持争先;四项措施确保,就是要自加压力、争先发展,转变观念、创优环境,广开财路、招商引资,转变作风、真抓实干;新农村建设的“1238”

工程就是:突出一个中心集镇(***村的小城镇建设),狠抓两条发展轴带(周犁路和南高路),发展三项富民产业(高效种植业、规模养殖业和特色旅游业),构筑八大基础网络(道路网、供水网、信息网、教育网、医疗网、生态网、保障网、平安网)。由于我们这个思路较好地坚持了群众路线,充分吸收了群众的意见和建议,一下子就使“134”发展战略和“1238”工程成为干部群众茶余饭后的主要话题,讲发展,议发展,抓发展的热情空前高涨,较好地鼓舞了士气、振奋了人心。二是有效的乡情教育凝聚人心。科学的发展目标确定以后,为进一步凝聚人心,我们又开展了以“讲奉献、讲精神”为主要内容的乡情教育,引导机关干部主动为民服务,从而在机关干部中形成了一种比吃苦、比奉献、比服务、比业绩的良好风气。在这方面,我一直被我们的机关干部所感动。比如,我乡有个村支书主任不太和谐,组织委员***主动请缨,去攻坚克难,在多次协调未果的情况下,他提议采取“群众提、上级点、面对面、背靠背”的方式,扎扎实实召开一次民主生活会,群众尖锐善意的意见,老党员真诚深刻的批评,使得两主干再也坐不住了。强大的外围攻势使他们认识到,两主干闹别扭的严重后果,终于握手言和。

二、靠机制用好人,努力形成一种干事创业的强大合力 我们着眼以制管人、以制用人、以制律人,建设和实行了三种机制。一是分工负责制,用好班子成员。我们在班子成员中实行分工责任制,每一名班子成员都有明确而具体的分工,都有相应的职责和任务。凡属分工范围内的事情,一切都由他

们具体负责解决,确需党委、政府出面的,我们再共同解决。这样,就在班子成员中形成了“九牛爬坡、个个出力”的良好局面。如我们有位女干部,原来担任副乡长,换届后,职务尚未明确。就是在这种情况下,她仍然多次找我,要求协管一个片的工作。在今年收取农村合作医疗费时,片上一个村的老百姓积极性不高,她挨家挨户做工作,确保了任务的圆满完成。二是竞争上岗制,用好中层干部。我们拿出党委办公室主任、行政办公室主任和计生助理三个岗位进行竞争上岗。通过笔试和竞职演讲,三名领导满意、干部认可、群众拥护的优秀干部走上了股级岗位。实践证明,这三名同志是经得起工作和时间考验的,当年的工作任务都完成得非常漂亮。年终县委考核时,乡党委经过慎重研究,把其中两名同志作为后备干部积极向上级组织进行了推荐。三是绩效考核制,用好机关干部。我们按照“平时与年终、定性与定量”相结合的原则,对机关干部进行考核,科学、合理、全面地评价每一名机关干部的思想和工作,并把考核结果与他们的工资和福利待遇相挂钩。对考核优秀的,每年都进行表彰;对考核不称职的除在机关干部大会上点名批评外,还扣发一定数额的年终奖。

三、

凭真情关怀人,着力营造一种和谐共事的良好氛围 在多年的工作实践中,我们深深体会到,对机关干部要真心爱护、真情关怀、真诚支持,使他们减少后顾之忧,增强进取之心。我们主要抓了三方面的工作。一是改善办公条件。在乡财政吃紧的情况下,挤出资金,为两办、财政所配置了微机和文件柜,使工作逐步上了自动化、规范化轨道。分期分批对

每个办公室进行了装修,为大家提供了干净、整洁的办公环境。及时购回了电视、饮水机、乒乓球案、羽毛球拍等生活、娱乐和体育设施,不断丰富机关干部的业余文化生活。二是提高经济待遇。我们从日常生活抓起,切实提高机关干部用餐标准。同时,拿出一定资金,为机关干部增加下乡补助标准,在年终劳模会对优秀机关干部进行物质奖励。三是注重人文关怀。我们不仅对机关干部严格要求,而且还关注他们生活中的实际困难,使他们时刻感受组织的关怀和温暖。如,我们机关有一位近50岁的老机关干部。今年,他儿子考上大学后,面对高额的学费,使他陷入了困境。乡党委在机关干部中开展献爱心活动,一次性为他捐款4300元,解决了他的燃眉之急。

我们尽管在机关干部队伍建设方面做出了一些尝试,取得了一些成效,但我们感到,我乡的工作与县委要求还有一定差距,还有很多需要我们在今后工作不断探索和

总结

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服