水利局水政股职能4篇(精选)

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水利局水政股职能篇一

2014年工作总结和2015年工作计划

2014年，在局党组的正确领导和大力支持下，以切实履行水行政管理职能为核心，加强巡查力度，大力宣传水法规政策，依法治水、管水；不断提高执法水平，在执法过程中做到了文明执法、热心服务。较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、2014年工作总结

1、加强法律法规宣传，提高水法意识。宣传水法规是水行政监察工作的一项重要职责，我大队一直都非常重视水法规宣传。在今年的3月22日“世界水日”、“中国水周”等活动期间，以切实提高人民群众的水法规意识，提高全民防洪、水质安全意识及河道采砂管理意识为目的，通过悬挂横幅、标语、走乡串户散发宣传传单等多种形式，深入基层广泛宣传，派发了宣传彩画300多张、宣传册子500余本、宣传资料2000多份，使《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》，有效提高了全社会的水法制意识。

2、加强常态性巡查，依法行政执法。《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等法律、法规是我们执法的依据。一年来，我们强化对违法行为的查处力度，重点查处河道非法采砂船、淘金船；拒缴水利规费；占用河道建房；私设入河排污口；破坏水土生态环

-1资源配置、节约、保护，着力构建资源节约型、人水和谐的水生态环境，不断增强发展的可持续性。一是严格实行取水许可和水资源论证制度，2014年受理的取水许可审批15项；二是抓好水功能区管理制度的实施，组织开展了水资源管理专项执法检查、入河排污口核查等，加强水资源监测与巡查；三是加强计划用水管理，对各用水单位申请的年度用水计划进行认真核定，合理下达年度用水计划。

6、积极开展汛前检查工作，确保安全度汛。防汛检查是搞好防汛工作的重要环节。通过检查可以促进防汛工作的开展，可以及早发现一些问题，及时解决。为贯彻以防为主的原则，我大队每年都要开展汛前检查工作。在上半年就加大巡查力度，开展汛前清障检查，全面掌握设障情况，对检查出的违章情况分门别类，列出清障重点，制定实施方案，及时组织清障行动。

二、目前存在问题

1、目前，受高额利益的驱动，一些不法分子藐视法律，非法采砂，且屡禁不止，危及河道、堤防、水利工程和桥梁的安全，甚至引发社会矛盾，所以打击非法采砂、规范管理河道采砂仍是当前我们的主要工作。

2.执法经费不足，办案条件急需改善。按照水利部的要求，水政执法队伍应当配备必要的交通、通信等装用工具及装备，并保证执法经费。而我大队在执法工作中，执法车辆有时不能满足急时所需，办案装备不齐全，执法经费不足，-3制，强化行政执法监督，深化推进依法行政工作。

4、全面提升行政审批服务水平。一是推进行政审批制度改革。二是努力提高行政审批服务水平。三是加大行政许可后续监管力度。

2014年12月1日

水利局水政股职能篇二

安全股上半年党风廉政建设

工 作 总 结

2012年上半年，在局领导班子的坚强领导下，按照年初下达的廉政工作责任目标，我股室积极将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入日常的工作中，并把它作为一项长期性工作来抓，思想上强化党风廉政学习，行动上认真践行，你争我赶，创先争优，扎扎实实开党风廉政建设。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，提高对党风廉政建设的认识。 在局纪委、机关支部的带领下，积极组织股室人员参加学习，要求全体同志加强党风廉政建设相关文件法规的学习，将机关集中学习、股室组织学习与个人自学相结合，认真做好学习笔记，深刻总结学习情况并撰写

心得体会

大程度上推进了工作的顺利、高效开展。

二、查找风险点，营造风清气正工作氛围。

按照局里的安排，我股室组织全体同志认真学习填写《股室廉政风险点防范承诺表》和《个人廉政风险点防范承诺表》，针对廉政风险点认真查摆，提出防范措施，并作出承诺。同时，组织股室全体人员就党风廉政建设展开讨论，分析总结当前廉政建设工作中存在的主要问题及个人的不足，相互学习，取长补短，共同进步，营造了浓厚的廉政建设氛围。通过查找风险点，既找出了差距和不足，也团结了士气，凝聚了力量，鼓足了干劲。

三、明确职责，打造昂扬向上的煤炭安监队伍。 今年以来，我股室始终将党风廉政建设作为一项重要内容，并同股室的日常安全工作一同部署、一同落实，相互促进。首先是按照局“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，明确了股室的年度工作目标，细化了股室人员的职责分工，牢固树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”理念，认真落实和完成局领导交办的各项任务。其次，作为煤矿安全监管部门，辖区矿井的安全对我们来说比什么都重要，我们每一个安全监管人员都有不可推卸的责任，安全重于泰山，责任更重于泰山。为此，我们狠抓隐患排查治理工作，经常深入矿井，现场进行检查、指导、服务，重点加大对监管盲区、死角的检查力度，对各类安全隐患及“三违”

行为、人员，严格按照相关规定进行责任追究，不徇私情，公正执法，绝不姑息。

总之，通过上半年的努力工作，我股室党风廉政建设工作取得了显著成效，同志们爱岗敬业，勤奋好学，廉洁自律，没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损行政人员形象的事件，每个人都能在言论、行动上与局机关保持高度一致，与“科学发展、安全发展”的大局保持一致。

当前，半年工作已经结束，今后的工作就显得尤为重要。下半年我们将继续努力，严格按照局里下达的责任目标和廉政建设工作任务，逐项逐条抓落实，逐人逐事抓成效，不断提高我股室党风廉政建设水平，打造政治坚定、公正廉洁、高效有为的煤炭安监队伍，努力为蒲城煤炭事业的安全、健康、稳步发展尽心献力。

二〇一二年七月三十日

水利局水政股职能篇三

2011年度水政监察大队工作总结

我队在局领导及上级业务部门的领导下，紧紧围绕创建和谐社会的总体目标，积极贯彻“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的水政工作基本方针，牢固树立“以人为本”的执法理念，保持优良的执法整体水平，坚持以严格执法推动我县水环境法制建设，有力地促进了“十二五”规划开局之年我县水利事业平稳较快发展。现将一年来的工作情况简要总结如下：

一、继续加大水法宣传力度，营造良好的舆论氛围 紧紧围绕 “ 严格水资源管理，推进水利新跨越”的主题，狠抓《水法》及新《水土保持法》的宣传工作。一是以“世界水日”、“中国水周”为契机，开展了较大规模的宣传活动。组织了60人的宣传队伍在县城主要路段巡回宣传，同时利用农村赶集时间出动宣传车20余台次在各乡镇进行巡回宣传和提供法律咨询服务。活动期间共悬挂横幅75幅；散发宣传资料24000份，发送短信1500条；接待咨询群众1000余人次。还投入5000余元，在县城主河道制作巨型宣传标语1幅，并在县有线电视台连续播放《人、水、法》专题节目一周。二是加强培养青少年保护水环境意识。活动期间继去年又组织3000余名中学生开展“保护母亲河，珍爱水环境”的河道清洁活动。三是利用新闻媒体有针对性地进行了广泛宣传。在各级新闻媒体上稿4篇，通过宣传，使广大人民群众认识到水法规知识的重要性，进一步树立了全民自觉履行水法律法规的意识，为我县依法治水，创造了良好的舆论氛围。

二、不断加强队伍素质培养，提高行政执法水平

我队一直把提高队伍素质作为水行政执法的基础工作来抓，作为执法人员，必须牢牢掌握法律武器。对此，我队着力对执法人员进行了水法律知识及相关法律的培训学习。年初就制定和落实了新年度水行政执法人员学习制度：一是先后积极选派4人参加省、市各级行政部门主办的行政执法培训；二是要求全体水政监察人员每月必须安排3到4天的时间专门学习，平时自己挤时间学习；三是要求队员在实践中学习，做到理论联系实际，学以致用。一年来，没有发生一起不文明执法行为和被投诉事件。极大地提高了水行政执法人员的业务素质和执法水平。

三、

四、不断提升效能建设，切实做好水行政审批工作 我队把提升水行政审批效能建设，作为构建和谐水利、打造民生水利的重要工作来抓，通过强化措施，严格管理，规范程序、加强监督等措施，提升了水行政审批服务水平，并取得良好效果。一是严格按照“高效、廉洁、规范”的工作原则，做到“一站式”审批，坚持做到“立等可取”，对超权限的审批项目，耐心做好解释说明工作。二是削减审批环节，提高工作效率。对所有水行政许可项目在原规定的工作日的基础上，进行压缩，减少不必要环节，力促工作效率与服务水平再上新台阶。一年来我队共受理行政审批事项14起，审批10起，否决存在破坏环境的项目4起。没有一起人为因素拖延审批的现象发生。

五、认真贯彻中央一号文件，实行最严格水资源管理制度 一是加强了水资源取水管理工作。完成了各取水单位（户）取水许可证的年审工作。同时进一步严格审批程序，规定年取水量达到5万吨以上新开办的企业必须编报《水资源论证报告》，2011年先后责令规模以上企业如远大机械铸造有限公司、合创化工有限公司等单位安装计量装臵。二是切实加强了水政水资源管理统计工作，结合水利普查工作，较好地完成了上级交办的各项任务。三是强化入河排污口监督管理，对排污量超出水功能区限制排污总量的乡（镇）或单位，限制审批新增取水，限制审批入河排污口。四是关闭自备水源工作，保证水资源有效利用。2010年底至今年3月，我队在城区供水范围内开展了关闭自备水源井的工作，依法对全县的洗车场、宾馆、建筑工地、工业自备取水等用户进行了地毯式的排查，在留存5口战备水源井外，依法查封自备水源井22口。

六、心系群众 及时调解水事纠纷

水事纠纷的调解工作，是水政执法的重要基础，也是水政监察工作的重要组成部份，我队充分发挥基层水利员熟悉情况，贴近群众的优势，在相关部门的指导下立足本职，切实加强水事矛盾纠纷排查化解工作，竭力将矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，确保全县水利建设工作有序推进。全年共参与调查、调解各类水事纠纷10余起，较为突出的有：县城防洪堤建设项目土地纠纷，米贝乡斜塘坡村村民水事纠纷，波洲镇花草溪村水库溢洪道堵塞纠纷，凉伞镇凉伞村破坏河堤纠纷等。

七、不断加大投入力度，巩固创卫工作成果

一是增加经费投入、加强保洁力量。从4月份开始在原有8名河道保洁员的基础上增加了2人负责舞水河及龙溪河县城段河道水面及岸线日常清洁卫生的打扫和维护。二是保洁实行包干负责制。给每个保洁员划定责任区域，要求必须每日按时进行保洁工作，并进行考核打分，对不合格的扣发部分工资，以加强其责任心。三是加强巡查力度力度，除规定每星期巡查两次外，增加不定期突击检查次数，有效的遏制了向河道倾倒垃圾的现象发生。使我县河道卫生得到明显改观，人居环境也得到显著改善。

八、发挥主观能动性，其他工作收效明显

规费征缴方面：自2008年公安局取消了我局在炸药里附征“水保规费”以来，采石场及矿山一直不服从我局的管理，更不

愿意缴纳水保规费及办理相关手续。今年3月1日新《水土保持法》的出台，我们以此为契机，多次深入到山砂场及矿山宣传新《水土保持法》，并发出了《缴纳水土保持设施补偿费的通知》,通过多次宣传逐步恢复了水土保持规费的征收工作。截止本年12月13日，全年累计征收各项规费26万余元。

“碧水、青山、蓝天”工程方面：一是在没有任何专项资金的情况下，用“采砂权利捆绑清障义务”的创造性办法，实施河道清障工作。今年完成了舞水河新晃镇红光段，平溪河李树乡坪地段、新寨乡磨寨段、扶罗镇东风段、龙溪河方家屯乡白岩湾段河道清障，累计清理河道4.1公里，清理沙石10万余立方米。二是安排2人专职负责县“碧办”日常工作，同时加强了办公室硬件建设和规范了资料归档、汇总工作，得到县政府办领导高度肯定，为我县圆满完成2011年度“碧水、青山、蓝天”目标任务打下坚实基础。

安全生产方面：一是汛期内我队与各河道采砂作业船负责人签订了《保护河道防洪安全责任书》和下发了《关于汛期船舶安全管理的通知》，督促作业船主落实各项度汛预案，建立责任追究制。消除了河道行洪安全隐患，确保安全度汛。二是为加强河道安全管理，在全县重要水工程、码头、采砂作业点等位臵设立了安全警示标识牌，极大地强化了河岸周边群众的安全意识。

九、存在的问题和困难

一是行政干预大，执法环境不容乐观。一些招商引资项目由于行政干预的因素致使执法办案受到影响，这样既降低了执法效率，又挫伤了办案的积极性。二是法院执行工作滞后。我局移交

法院的申请强制执行案件，大部分未能得到执行。这不仅大大降低我水行政执法部门在人民群众心中的权威性，更使少数违法者萌生侥幸心理，敢于以身试法。三是规费征收难度大。随着城区自备水源和“三边”范围内沙石场、砖瓦窑的关闭工作实施，大大增加了我队水资源费、采沙费和水土保持规费的征收难度。

十、下一步工作及思路

在取得成绩的同时我们也认识到目前的工作距上级的要求还有一定差距。下一步我们打算，一是继续加大水法宣传力度。使水法真正深入民心，深入群众、服务人民、服务社会。同时，进一步加强学习，提高队伍素质和执法水平，依法依规做好执法工作，确保行政执法无差错。二是进一步加强河道综合治理，全面保质保量完成河道采砂专项整治目标任务。三是以国家颁布新《水土保持法》为契机，对我县的山沙场进行全面梳理整顿，追缴水土保持规费。四是在贴近中心工作、服务全县发展大局上下工夫，积极探索新思路、新措施，把各项工作引向深入。

新晃县水务局水政监察大队

2011年12月13日

水利局水政股职能篇四

赤水九义校党风廉政建设总结

为了进一步贯彻落实党中央、省市的党风廉政建设和反腐工作，不断推进我校教育事业健康持续发展，根据简教党委【2012】15号文件精神，我校开展了党风廉政建设各项活动，现总结如下：

一、建立了党风廉政建设领导小组，校长书记任领导小组组长，全体党员为小组成员。设立了党风廉政建设办公室，分配专门人员负责党风廉政建设。小组内划分了职责，明确了各自的目标，对党风廉政建设和反腐败进行了认真研究和仔细调查。

二、开展了主题教育、专题教育和岗位廉政教育等。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干原则》及《实施办法》，提高党员干部拒腐的意识和能力，保持共产党员的纯洁性。小组内部开展了4次专题教育和主题教育，党员干部的专题学习进行了2次，并做了相关的记录。

三、建立了财务，校务、党务公开制度，接受群众监督。纠正我校存在的不正之风。特别是婚丧嫁娶大操大办的行为给与了制止。学校各项费用均公示在校务公开栏上，如中小学生的奖学金，贫困助学金，以及三免一补的情况，每期收取的作业本费在校内外均已公示。

四、严格执行《省人民政府办公厅关于规范办学行为，深入推进素质教育的意见》对我校是否存在教师违规收取教辅资料费，教师有偿家教，违规补课和办班的行为进行了调查，经调查研究我校教育收费公开，阳光，规范，教师队伍中未发现有违反党风廉政的行为。

五、进一步规范财务管理。对公共教育资金的挪用、私分、截留等现象进行了排查。制订了财务管理制度和审计管理制度。做到了“收支两条线”。基建维修和使用情况进行了审计，国有资产的管理和使用情况进行了审计，杜绝了挤占挪用的现象。加大了对幼儿园的费用收取监管的力度，坚决杜绝“小金库”的产生。

六、大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育及师德建设遵守“五不准”、践行“五提倡”和争做“五表率”结合起来，进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到班级，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

七、加强对学校中层干部组织监督。期末学校召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校各部门进行检查，不断规范其行为。

在党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和加强监督工作，从制度约束和强化管理等方面做了一定的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象，不断取得反腐倡廉的新成绩，工作上也在不断探索中取得新的经验。

石桥镇赤水九义校 2012年11月13日