最新企业每日自查工作总结 清廉医院自查工作总结(汇总三篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

企业每日自查工作总结 清廉医院自查工作总结篇一

为更好规范学校教育教学工作，促进教师常规工作正常有序的开展，我校成立了以校长为组长的教学常规检查领导小组，对教师的常规工作进行了细致的检查，针对这次检查总结如下：

记录检查小结：

通过本次检查，感觉多数教师的记录项目齐全、量足、记录认真，效果良好。但是有个别老师的记录不认真，有应付的思想，如听课记录过程简单，评议和小结不深刻，写得较简略;学习记录量足，但是体会不是发自自身的思维和想法，而是从书面上抄下来的;班务记录，老师按周记录平时的工作细节，体现班级事务的内容太少。较好的老师有：田卉、谢燕、马登科、李恒等。

作业检查小结：

通过本次检查，大部分老师都能够按照中心校要求设置作业，作业设置齐全，作业样式上比较灵活，作业量能跟得上要求。教师批改上能够做到认真、细致，对学生出现的错误，及时进行二次批改，并认真做好作业批改记录。如田卉老师、孙艳老师所教班级虽然学生人数较多，每次批改作业都要花费大量的时间，但是作业的批改依然是认认真真，批语写的是一丝不苟;史志梅老师对学生的错题辅导及时。

备课检查小结：

通过检查，多数教师的备课都比较认真，教学目标明确，教学过程详实，教牛牛文库海量资料分享

后反思比较深刻并且有一定的量，备课课时也比较足。总的来说，主科好与副科。语文、数学科备课单元分析比较透彻，单元小结比较具体。不足之处就是有个别教师备课比较简练，没有量。教学反思内容较少，不够要求的数。本次检查较好的教师有：谢燕、田卉、史志梅等几位教师。

师德师风建设自查自纠工作总结自查工作总结（2）| 返回目录

师德师风建设是关系到教育工作的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。

一、提高教师的思想政治素质

引导广大教师认真学习“xxxx”重要思想，深入落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。做到坚持每周二集中学习，其余时间个人自学。主要学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、“十要十不要”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。要求全体教师读书笔记不少于4篇，2篇学习心得，学校收集整理装订成册，便于相互学习。

二、对照标准自查自纠提高认识

通过学习法律法规，要求全体教师从思想上和行为上回顾自己的从教经历，对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结。教师存在的问题主要有，在教学工作中不能加强自身业务学习，不深钻业务，不求上进，不思进取。工作马马虎虎，批改不认真，甚至还存在着体罚和变相体罚学生的现象。在思想上至重视知识的传授，不注重学生道德行为习惯的养成教育，即教书不育人。针对教师自身存在的问题，教师都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，牛牛文库海量资料分享

找出了不足和存在的问题。在集中学习时进行深刻剖析，提出自己的整改措施并付诸于行动。

三、齐抓共管加强领导落实责任

我校建立了师德师风建设领导机构，按“谁主管谁负责”的原则，把责任目标落实到有关责任人，与教学工作结合起来。成立了以校长为组长，副校长为副组长的师德师风建设工作领导小组。结合我校工作实际，制订了切实可行的师德师风建设实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。为推动各项工作措施的具体实施，中心校领导与我校领导班子成员进行了细致的具体分工。中心校校长与学校校长之间，中心校副校长与学校副校长之间进行全方位对接。大家共同携手，齐抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增强教师职业道德的自觉性

我校对教师进行考核和评估，保证师德师风建设不走过场。我们建立教师考核制度，从两方面入手，一是教师师德达标的日常考核记载，包括学校组织的一系列教学活动，二是一年一度的师德评估工作。做到对教师的先进事迹和违法行为随时记录，作为教师职业道德评估考核、晋级、评模、奖惩的主要依据，对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

五、师德师风建设效果显著

通过开展师德师风建设活动，提高了教师的教书育人水平，端正了教学思想。在教学活动中，广大教师能够积极主动地学习教育教学理念，积极参与教研活动，认真备课，精心批改，学生的课外作业具有开放性和灵活性，学科与生活紧密连牛牛文库海量资料分享

接。在学校组织的“说讲评”活动中，教师们能够积极参与，许多青年教师求真务实，不断进取，学校的教学工作开展的非常顺利，教学效果十分明显。在传授知识的同时，教师注重了学生的养成教育，从学生生活中的点滴小事做起，用自己的一言一行感染着学生。规范学生的行为，学校的学习氛围浓厚了。

六、找出不足制定下阶段工作目标

在师德师风建设中，我们还存在着以下几方面的问题：1、学校建设没有自己的特色。2、缺乏学校的管理文化。3、校园文化氛围少。针对这些问题，我校将把古诗文诵读做为我校的一项教学特色来抓，让学生体会古诗人的情感，走进古人的精神世界。广泛深入地抓教育，强化学校的管理制度，用制度来管理学校。多渠道，全方位创设校园文化氛围，进一步促进文明行风的形成。

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。为了全面提高我校教师的整体素质，我们一定按县教育局的有关精神，把师德师风建设活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验教训，努力树立教师新形象，推动教育事业快速、健康地发展。

师德师风建设是关系到教育工作的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。

一、提高教师的思想政治素质

引导广大教师认真学习“xxxx”重要思想，深入落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。做到坚持每周二集中学习，其余时间个人自学。主要学习与师德相关方面的材料，内牛牛文库海量资料分享

容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、“十要十不要”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。要求全体教师读书笔记不少于4篇，2篇学习心得，学校收集整理装订成册，便于相互学习。

二、对照标准自查自纠提高认识

通过学习法律法规，要求全体教师从思想上和行为上回顾自己的从教经历，对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结。教师存在的问题主要有，在教学工作中不能加强自身业务学习，不深钻业务，不求上进，不思进取。工作马马虎虎，批改不认真，甚至还存在着体罚和变相体罚学生的现象。在思想上至重视知识的传授，不注重学生道德行为习惯的养成教育，即教书不育人。针对教师自身存在的问题，教师都写出了书面自查材料，内容客观全面，认识深刻，找出了不足和存在的问题。在集中学习时进行深刻剖析，提出自己的整改措施并付诸于行动。

三、齐抓共管加强领导落实责任

我校建立了师德师风建设领导机构，按“谁主管谁负责”的原则，把责任目标落实到有关责任人，与教学工作结合起来。成立了以校长为组长，副校长为副组长的师德师风建设工作领导小组。结合我校工作实际，制订了切实可行的师德师风建设实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。为推动各项工作措施的具体实施，中心校领导与我校领导班子成员进行了细致的具体分工。中心校校长与学校校长之间，中心校副校长与学校副校长之间进行全方位对接。大家共同携手，齐抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增强教师职业道德的自觉性

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我校对教师进行考核和评估，保证师德师风建设不走过场。我们建立教师考核制度，从两方面入手，一是教师师德达标的日常考核记载，包括学校组织的一系列教学活动，二是一年一度的师德评估工作。做到对教师的先进事迹和违法行为随时记录，作为教师职业道德评估考核、晋级、评模、奖惩的主要依据，对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

五、师德师风建设效果显著

通过开展师德师风建设活动，提高了教师的教书育人水平，端正了教学思想。在教学活动中，广大教师能够积极主动地学习教育教学理念，积极参与教研活动，认真备课，精心批改，学生的课外作业具有开放性和灵活性，学科与生活紧密连接。在学校组织的“说讲评”活动中，教师们能够积极参与，许多青年教师求真务实，不断进取，学校的教学工作开展的非常顺利，教学效果十分明显。在传授知识的同时，教师注重了学生的养成教育，从学生生活中的点滴小事做起，用自己的一言一行感染着学生。规范学生的行为，学校的学习氛围浓厚了。

六、找出不足制定下阶段工作目标

在师德师风建设中，我们还存在着以下几方面的问题：1、学校建设没有自己的特色。2、缺乏学校的管理文化。3、校园文化氛围少。针对这些问题，我校将把古诗文诵读做为我校的一项教学特色来抓，让学生体会古诗人的情感，走进古人的精神世界。广泛深入地抓教育，强化学校的管理制度，用制度来管理学校。多渠道，全方位创设校园文化氛围，进一步促进文明行风的形成。

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。为了全面提高我校教师的整体牛牛文库海量资料分享

素质，我们一定按县教育局的有关精神，把师德师风建设活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验教训，努力树立教师新形象，推动教育事业快速、健康地发展。

大准项目资金管理自查自纠工作总结自查工作总结（3）| 返回目录

根据公司统一部署，项目从4月16日开始分为三个阶段进行工程项目资金管理效能监察，按节点布置完成，“动员部署、自查自纠、总结提高”三个阶段，我项目在资金管理上有效的开展效能监察。

（一）提高认识，加强领导。

项目成立资金管理领导小组；组长：曹志国宋验成；副组长：刘健王宏玺；成员：由项目设备物资部、财务部、人力资源部、等部门负责人组成。

（二）精心组织，真抓实干。

项目利用会议、宣传栏等多种形式，组织学习和广泛宣传，使全体员工充分认识开展此项工作的重要意义，明确任务和要求。领导小组充分发挥组织协调作用，确保自查不走过场。

（三）突出重点，搞好自查。

资金管理是企业一切管理活动的基础，是项目管理的中心环节，资金管理活动不仅与项目施工生产方方面面息息相关，而且与外部环境、社会各方面发生经济关系。相对而言做为一次自查性资金管理绩效检查的项目资金管理较单纯，但其作用不可忽视，一个工程项目有一套好的资金绩效管理模式，并不一定能取得好的经济效益，但是如果没有科学的绩效资金管理，很难产生好的经济效益。4月16日至9月30日对照《通知》的工作内容和要求，进行一次资金管理检查，牛牛文库海量资料分享

自查情况如下；

1．验工计价自查。从近些年实践证明，验工计价管理直接影响到项目资金的周转。（1）对上验工计价，根据合同规定索要工程预付款共计1088.5904万元到账；随着施工进展，现在建设单位的预付款408万元，项目部按期上报业主计价，并及时结算，现在累计计价验工付款26074571万元（2）对下设施工队的计价也要按期进行，拨付金额不超过完工量的95%按一定比例交纳保证金，对下验工累计600万元，及时反馈所发生的成本费用、资金需求等信息。在对下拨款时项目严格各项分包管理，严格按合同计价结算、付款。对各类分包付款手续齐全，不存在无合同、超过合同结算、不按合同规定无发票付款现象。

2.财务管理自查；大准项目财务落实“七个严格”，建立健全项目资金管理内控机制，项目开工伊始按局《银行账户及内部结算账户管理办法》规定办理开户，定期对所辖银行账户进行清理。项目资金集中管理，一切资金使用按计划执行，财务核算系统在公司监控下运行。

3.责任成本自查；突出资金管理以“责任成本管理”为目标，项目严格执行成本限价指标制度，根据工程项目的特点,结合各单项工程的造价和成本要素, 制定出台施工队、班组、材料部门分包单价，以预算管理、定额管理、施工管理、资金管理、会计核算等管理方法为手段对工程成本有效的实行量、价双控。把“责任”和“成本”进行了有机结合，降低成本、提高经济效益，杜绝超标分包、超限采购等现象发生。

4.项目货币资金管理自查。项目严格执行一支笔签制度做到大额费用开支的重要事项党政会签（四次），项目严格备用金定额管理。

5.材料物资管理自查。（1）严格控制材料物资“点、收、发、核、转”各环牛牛文库海量资料分享

节手续，做到购料有计划、用料有审批、周转有效益，杜绝了材料物资的“跑、冒、滴、漏”、超期积压等浪费现象。（2）大宗物料公司推行物资设备阳光采购，减少不必要的“隐形成本”。

强化资金管理以资金管理为核心

通过半年的资金效能监察，掌握项目的资金管理现状，摸清项目资金管理中存在的主要问题，资金是企业生存、发展的血液，目前施工企业资金状况不太乐观，给施工生产带来了极大困难，做为工程项目，资金管理的力度上仍需加强，其次：坚持专款专用的原则，以保证施工生产的正常进行。下一步项目还要切实加强制度建设，形成以资金管理制度和约束激励机制相结合，具有公司特色的工程项目资金管理操作规程，为扎实推进全公司资金管理提供制度保障。安保工作自查工作总结自查工作总结（4）| 返回目录

本文由小编辑收集整理，这是一篇关于工作总结范文的文章，欢迎浏览借鉴！

根据省厅保密委有关保密工作的要求及有关工作的安排、布置，现将我处工作情况汇报如下：

一、认真参加学习，提高保密意识

保密工作是党的重要工作。自各部门履行保密工作领导责任制以来，我处能按保密委要求，认真学xxx省有关保密工作的有关指示文件，并组织我处党员参加4月份厅召开的贯彻落实中央和省保密委20**年保密工作要点精神的会议，努力加强自身学习，不断提高政治素质和增强保密意识。

二、立足本处工作、努力加强保密管理

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我处工作主要面向离退休人员，对于有关调查报表，统计资料均能按上级要求进行上报和管理，没有涉密、泄密情况发生。

在计算机安全、保密工作方面，能按计算中心网管要求进行安全操作，对于操作中出现的诸如计算机病毒等问题，及时请计算中心进行检查处理，以保持系统的安全运行。

三、认真执行保密报告制度

对于个别离退休人员的特殊要求和活动等动态，除积极配合有关部门，努力做好思想政治工作外，能按上级主管部门和安全部门要求，及时汇报其动态和现状，努力做好本部门有利于安定团结工作，促进社会稳定。

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企业每日自查工作总结 清廉医院自查工作总结篇二

一创双优教育活动查摆整改报告

通过 “一创双优”集中教育活动。使我认识到开展“一创双优”集中教育活动是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。

本人在认真学习的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

（一）思想作风方面

一是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时有时前瞻性不强。

二是理论联系自己思想少。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。

（二）学风方面

理论学习不够深入。主要表现在平时忙于事务性工作，政治理论学习相对投入精力不足。且平时多限于一般性地读书，深入剖析不多，对自己要求有时不高。

（三）领导作风方面

一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产等问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。

二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志沟通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

（四）工作作风方面

工作不够深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，发现实质问题不多，民主管理和民主监督上需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。

（五）生活作风方面

一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，对身边的大吃大喝现象没有很有力地进行制止。

二、存在问题的原因

1．对理论学习的重要性认识不足，重视不够。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，这是产生问题的根本原因。

2．思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3．深入调查研究不够。平时与职工接触很多，同时也能经常利用会议等形式多方听取群众意见，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。

4．创新意识不强。工作取得了较大成绩，受到上级的充分肯定，有时在思想存着求稳、求实的心理，不想过多地在管理上去尝试新办法、新措施。

三、

根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：

一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。

二是加强调查研究。多深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议。坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

三是牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高工作水平。不断提高主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作提高业务素质。

四是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化管理方式，完善管理手段，推进工会工作不断向前发展。

五是强化五种作风的转变。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使自己的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风得到根本转变。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。

企业每日自查工作总结 清廉医院自查工作总结篇三

准龙卫发[2010]103 号

龙口中心卫生院关于呈报2010年自查工作

总结的报告

旗卫生局：

现将《龙口中心卫生院2010年自查工作总结》随文上报，请审阅。

二ｏ一ｏ年十一月八日

主题词： 健康档案 总结 抄 送：各科室，办存

龙口中心卫生院办公室 2010年11月8日印发

共印15份

龙口中心卫生院 2010年自查工作总结

各位领导：

2010年龙口镇卫生院紧紧围绕加快医院标准化建设和信息化管理平台为中心，在旗卫生局和镇党委.政府指导下，在党的“十七”大会议精神的指引下，以巩固“质量管理年”活动为契机。在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上了一个新台阶。今年由院长张占杰亲自带头，对全院年终目标进行了详细检查，严把年终目标质量关，不走过场，有效地推进了我院2010年目标任务全面完成，为全院的发展走上了一个良好开端。综合各项成绩取得，今年全年我院门诊量7800人次、增长1700人次、增幅11%，医院总收入2162773元、增长142773元、增幅达到了18.83%，今年我院未发生一例医疗差错事故和医疗纠纷发生，具体自查情况汇报如下：

一、全力推进标准化建设；

今年上半年在旗卫生局和镇党委.政府的关心帮助下，全体职工在新环境中工作。今年下半年旗局和镇党委.政府的大力支持，对我院标准化配套建设做了以下工作：①是、对西药房、化验室、护理部、中药房、针灸理疗科投入了各项硬件设备。②是、为解决广大人民群众行路难问题，为我院铺设二条3米宽的彩砖路面，并且将路两旁全部绿化。③是、为了让广大人民群众看病时停车方便，减少乱停乱放现象，规范各种行为。为我院职工及老百姓修建了停车篷。④是、2007年11月政府又为我院伙食团内部进行整修，让全院职工和病患者方便院内就餐。这样既方便了广大人民群众，又规范了我院的整体感观。标准化建设上，体现了党和政府给予基层卫生院的大力支持，对人民群众的关怀。在旗卫生局及各部门的支持下，在我院职工共同努力下，龙口镇卫生院已成为一所环境优美的公园式公立卫生院。

二、推进信息化建设；

今年5月，我院被确定为信息化建设的试点单位之一，为使该项工作能顺利推进。我院在资金非常紧张情况下，新购进电脑6台。由旗政府信息办指导、旗卫生局的协调，在全旗乡镇卫生院率先实行了电脑划价、收费、取药等医疗卫生信息化管理，避免了以前乱划价、乱收费等现象，实现真正意义上减轻老百姓的经济负担，缩短了老百姓排队就医时间，并且将科室检查所得的患者所有病历资料汇给旗局医管中心信息中心平台，实现了卫生信息资源共享，为管理决策提供了充实的依据，推进了信息化、数字的管理，使广大患者的健康档案在全市信息化管理中形成。

三、加强医院管理，提高医疗质量；

年初以来，我院按照旗卫生局制定目标责任制为工作核心，实行院长负责制，将医院全面工作分为6条业务主线：行政、医政、护理、公共卫生、后勤、社区服务站。每条业务主线设分管负责人，所有分管负责人均签订了目标责任书，分管负责人所辖员工对分管负责条线签订岗位承诺书，所有员工学会了各科文明用语。对工作责任制层层下放，把责任落实到实处。经过一年分级管理运行工作，全院无医疗纠纷及医疗差错事故的发生，无病员投诉，全院职工满意率达98%以上，病员满意率达98%以上，科室及各线管理上了一个新台阶，医疗质量管理水平不断提高。一是：一切工作以质量为核心，为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，完善和落实医院各项规章制度。进一步建立健全医院科室，个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构。加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生；二是：要求医务人员具有高度的服务意识，定期进行礼仪培训，开展每月评选“服务标兵”活动；三是：一切服务以病人满意为准，我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员。针对群众提出的缺点、难点等问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。

四、社区服务站建设；

按照市卫生局的文件要求，将村卫生室合并以来，为盘活村卫生室，院务会进行多次讨论，认真研究。根据实际情况，首先对医疗设备进行投入，然后抽出了三名技术骨干充实到其中。经过近几个月的运行，现阶段社区服务站各项工作走上了正轨。与往年相比较：日门诊量30人次、住院人次5人次、业务收入600元正，到今年年底门诊量达8000人次、业务收入18万元。综合以上成绩，社区服务门诊部不仅盘活了资产和解决了村医生工资、奖金、福利待遇，而且就地、就近解决了山区老百姓看病难、看病贵的问题，更是让和谐社会在我院达到了体现。

五、公共卫生建设； 我们将公共卫生工作作为医院的重点工作来抓，年初建立了公共卫生防疫体系及应急预案，完善了公共卫生的各种规章制度。对各种传染病、慢病做到了准确诊断及时上网报告，对妇保工作、儿保工作落实专人负责，对儿童计免工作按照市cdc的要求定期定时运转，今年儿童“五苗”接种率达到99%。今年防保科为全院职工和乡村医生进行为期四次传染知识培训讲座，成效明显。另外农村群宴工作的管理，我院落实专人具体负责，今年组织对农村厨师培训四次，制定并落实了目标责任书，确保了农村群宴申请一户，专职工作人员检查一户，做到事前、事中、事后的有效监管，将隐患排除在萌芽状态，让全镇老百姓安全卫生用餐。全年，我镇未发生一例食物中毒事件。今年下半年我院又组织了公共卫生全体人员和医护人员8名，与乡村医生一起，对龙口镇全镇的1875名老人以及孤寡老人、残疾人、五保户、退伍军人进行了免费的健康体检，并建立健全相关的健康档案，为我院来年公共卫生事业开展建立了一个良好开端。

六、医德医风建设；

提高职工整体素质，今年是“医疗质量管理年”根据《卫生事业目标责任书》要求，结合我院实际，在我院开展了争创“服务新标兵”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。今年以来，院班子成员在员工中树立以身作则、廉洁自律、遵章守纪的良好形象，带动全院职工争当明星医务工作者。院内不断加强了职工思想道德建设，提高职工主动服务意识，增进医患沟通。职工与医院签订了服务新标准的承诺书。为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务工作。杜绝了生冷硬的服务态度，要求所有员工要自觉维护病人的权利，主动与患者沟通，融洽了医患关系。从而提升了医院在老百姓心中的整体形象，维护了广大患者的最根本利益，为构建和谐医院营造了良好的就医氛围。

七、加强卫生人才队伍建设；

今年以来，我院更加重视人才的培养，众所周知在知识、经济时代，人才是第一生产力。根据市卫生局的文件要求，今年市级医院专家分了6批次到我院义诊，他们给我院带来了新的管理经验。以传、帮、带形式培养了各方面人才，为我院注入了新鲜血液。全院今年送了两名医务工作者到市级医院培训进修，他们回来后被分配到重要工作岗位。今年全院参加继续教育学习的职工有30名，参加大专以上学习有20名。这样送出去学习，请进来

教学

八、加强中医、中药房工作；

今年，我院根据市局有关文件精神，在创建工作中充分发挥了中医药特色，建立健全中医工作管理制度，严格按照中医医疗文书书写，提高中医诊疗质量，强化了中医治疗疗效。今年中医治疗人次4320人/次，治愈4104人/次，治愈率95%。合理的治疗传承了祖国医学，为广大病员解除了痛苦。中药房进行了规范化管理，严格按照中药炮制中草药，提高了中药饮片质量，使中医验收达标工作全面完成。

九、医院现存在问题；

尽管取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：

1、我院在信息化管理工作中存在着诸多不利因素，首先医生和挂号很不协调，职工对电脑操作不熟悉。其次患者接受电脑划价不适应，缺乏完善的管理程序。

2、医疗质量管理存在患者病历书写不规范，不全面等诸多原因。

3、村卫生室由于今年3月合并，经过院班子多方论证和实地考查，但还存在着管理不到位。

4、公共卫生建设不全面，各项应急机制还不够完善。

十、下一步工作打算；

1、加强软件管理，在各项工作中保持良好的发展势头。加大对信息化管理的工作力度，加强对电脑知识培训学习。提高操作水平。让所有业务操作人员全面熟悉和掌握，做到划价、收费、取药，快速、准确、及时办理。

2、加强医疗质量管理，全面提高业务技术人才培养。今年下半年进一步强化医院内部管理，全面提高医疗业务诊断水平。每月开展一次“三基三严”学习考核，严格执行医疗文书的书写。上半年我院送出了两名技术人才，经后将再派出医务人员到上级医疗单位进行培训学习，并聘请专家对我院医务人员进行培训。

3、完善社区服务站的管理机制，结合上年度工作。我院将配合镇党委、镇政府做好招商引资工作，引进民间或集体资金注入，增加环境设施及医疗设备投入。将社区服务站打造成集休闲、度假、康复为一体的村卫生室。

4、完善公共卫生管理体制，建立健全传染病预防控制网络，坚持预防为主，狠抓传染病防治各项预防措施的落实。做到人员落实、物资落实、责任落实，保证网络畅通。积极开展预防接种，有效保护易感人群和儿童健康，坚持儿童计划免疫为主每月定期运转，严把质量关。儿童计划免疫“四苗”接种率达到95%以上，加强儿保和妇保工作，设定专人专职负责。继续加强农村群宴监督管理，检查厨师上岗人员健康证，实地督查就餐环境及其它途径对不符合的坚决取缔，对群宴厨师每月定期召开一次卫生知识培训，对于不符合规范的绝不允许办理群宴。力争把群宴工作做的更全面、更完善，更进一步杜绝食物中毒事件发生。

总之，2010年我们承接了2009年良好的发展势头，圆满完成了全年各项工作任务，也为2011年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我镇医疗卫生事业和谐的发展和社会的进步做出努力。