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能源统计岗位职责篇一
工作范围：
1、各种统计报表准确、及时，台帐、记录健全，无遗漏、无差错；
2、各种资料保存完好；
3、本部门办公室环境卫生达标率100％。
岗位职责：
1、负责汇总公司逐日生产报表。
2、及时向公司领导提供有关生产资料。
3、每月编制统计报表，上报公司领导。
4、装订、管理、保管统计资料，做好瓣保护、管理和保密工作。
5、完成上级领导交给的其它任务。
6、负责经营业务报表的填写，营销任务的汇总，及时上报公司规定的各种报表。
7、负责经营部的微机操作和管理，未经部门领导批准，不允许任何人操作计算机。
8、遵守公司有关规定，保守营销业务秘密，做好各种资料的保密工作，未经批准，不擅自将业务资料借阅他人。
能源统计岗位职责篇二
能源计量、统计管理制度
1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门，由公司的各 运行部门计量机构进行管理，公司各部门通过能源计量管理，促进公
司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗 定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提
高监测、控制水平。
2、公司计量部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源和耗 能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程 需要实行分别计量。
3、在公司各部门的计量中，配备适当的专业人员，负责完成能 源计量的管理、检定、测试和维修工作。
4、各部门计量按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程 路线，设计绘制本部门的能源计量点网络图，编制企业能源计量器具 配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健 全的有关能源计量的具体、管理制度如下：
（1）能源计量器具周期检定制度；
（2）能源计量测试实验室的工作制度；
（3）能源计量测试人员岗位责任制；
（4）能源计量器具使用、维护、保养制度；
（5）能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；
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（5）能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；
（7）能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；
（8）能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
6、企业能源计量配备的范围应做到：
（1）进出厂的一次能源（煤 电），二次能源（电热等）的计量；
（2）生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的 计量；
7、第 6 项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于 95% 的要 求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位 能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量 小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量 主管部门可以有计划地报相关计量部门安排检定。
10、能源计量器具的受检率原则上要达到 100%，并根据使用情 况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到 98%—98%，抽检合格率达到 95%—98%。
11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规 定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应
加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
12、公司能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统
计公司各部门能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各 消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统
计企业能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部 门。
13、企业建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源
消耗统计表格式，能源消耗统计表按月逐级上报，即对生产车间（或
能源二次加工部门）、分厂和集团公司。能源统计内容必须包括各种
能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗和产品单耗等）统计，能 源统计的时段必须与企业生产产品或是财务报表同步。
14、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本
企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或是政府部门规 定上报的能源消耗报表。
15、节能主管部门根据全厂各部门或是企业的能源统计资料，定
期编制企业能源消费平衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能 源统计分析工作或是开展企业能源审计工作。
