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最新离职证明电子版有效吗(优秀7篇)

格式:DOC 上传日期:2023-05-22 20:00:49
最新离职证明电子版有效吗(优秀7篇)
时间:2023-05-22 20:00:49     小编:一叶知秋

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

离职证明电子版有效吗篇一

乙方:________________

身份证号:_________________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):_________

乙方签字:__________

甲方代表签字:_________

离职证明电子版有效吗篇二

离职证明

兹有xxx,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,该员工从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在本公司从事 xxx 工作。

该员工已于xxxx年xx月xx日与本单位终止劳动关系,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

特此证明

xxxx有限公司

年 月 日

1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;

2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;

3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;

4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。

5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明电子版有效吗篇三

离职证明

姓名:xx,男,身份证号码:xxxx,自x年x月x日入职我司担任x部x一职, 至x年x月x日因个人其他原因申请离职,在此工作一年间良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

x部经理

公司盖章

日期:x年x月x日

离职证明电子版有效吗篇四

××工程有限公司离职证明书

兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师,于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真,为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

董事长:××××

×××××年××月×日

兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。

×××公司经理××

年 月 日

离职证明电子版有效吗篇五

某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期

…………………………………………………………………………………………

离职证明电子版有效吗篇六

离职证明

兹证明菜睿自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称

日期:20xx年10月9日

离职证明电子版有效吗篇七

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)xx: 乙方签字xx: 甲方代表签字:xx

x年x月x日 x年x月x日

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