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学校法律法规科岗位职责是什么优秀

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学校法律法规科岗位职责是什么优秀
时间:2023-05-22 16:31:24     小编:一叶知秋

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

学校法律法规科岗位职责是什么篇一

1.岗位名称:总务科科长

2.直接上级:校长

3.直接下级:科员

4.职责与权限:

4.1职责:执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。

4.1.1在校长的领导下,全面主持总务科的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。

4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。

4.1.3认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置,支出计划,采购措施,堵塞漏洞,杜绝浪费,节约开支,为校长当家理财当好参谋助手

4.1.4全面掌握学校财产情况,组织好学校基建和各类维修工作,抓好学校基本设施建设,不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。

4.1.5督促有关人员抓好食堂管理,不断提高食堂的服务质量。协助有关部门办好职工生活福利,解除后顾之忧。

4.1.6主持总务科工作会议,在抓业务工作的同时,注意抓职工的职业道德培养,使大家做到敬业爱岗,主动奉献。负责本科室职工的考核工作,对职工的使用,、奖惩、需求提出意见和建议。

4.1.7负责各类物资物品购置,了解市场、筛选供货单位,起草订货合同,监督合同的履行情况,保障教学、训练需求。

4.1.8负责全校园的绿化、美化工作。

4.1.9完成校领导交办的其他工作。

4.2. 领导责任:

4.2.1 对工作计划的实施结果负责。

4.2.2 对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。

4.2.3 对提高本部门职工的业务水平负责。

4.2.4 对本部门的文件、资料的保管和使用负责。

4.2.5对本部门主控过程的实施结果及有效性负责。

4.3.主要权限:

4.3.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。

4.3.2横向工作有协调权。

4.3.3向上级有请示权、汇报权和建议权。

4.3.3向上级报告权。

4.3.4对职责范围所发生的问题的处理权

5.能力及要求

5.1 受过高等教育,并具有本科或以上学历,是中国共产党党员

5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力,能正确地领会领导的意图,并坚持执行领导的决议。

5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平,具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力,5.4具有较强的组织、协调、社会实践和掌控本科室全局的能力

5.5具备调查、分析、汇总的能力。

总务科副科长的职责权限与能力要求

1.岗位名称:总务副科长

2.直接上级:总务科科长

3.直接下级:科员

4.职责及权限:

4.1职责:执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。

4.1.1在校长的领导下,主持本部门的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。

4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,配合科长组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。

4.2主要权利:

4.2.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。

4.2.2横向工作有协调权。

4.2.3对上级有参谋权。

4.2.4向上级请示权、汇报权、建议权。

5.能力及要求:

5.1受过高等教育,并具有本科或以上学历,是中国共产党党员

5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力,正确地领会领导的意图,坚持执行领导的决议。

5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平,具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力,5.4具有较强的组织、协调、社会实践的能力

5.5具备调查、分析、汇总的能力

总务科科员的职责权限与能力要求

1.岗位名称:总务科员

2.直接上级:总务科科长

3.职责及权利:执行上级的决议,组织管理办公室的日常工作。

3.1职责:

3.1.1协助科长开展工作,落实总务科的各项职责,草拟科内文件、文稿,掌握印鉴。

3.1.2管理物资帐和固定资产帐,办理办公房屋和家具分配、调整事宜。

3.1.3按科长授权,督促、检查各岗位人员执行公务和完成任务,负责本科考勤和统计工作。

3.2权利:协助科长、副科长的工作的开展所具备的相应的权利。

3.2.1向上级有请示权、汇报权、建议权

3.2.2对分管和协助完成的工作有知情权。

4.能力及要求:

4.1对本职工作的业务要熟练精通,具备能胜任本职工作的相关资格。

4.2遵守校规校纪,服从学校的领导与安排,以学校的发展为重。

4.3要求工作认真细致,有强烈的事业心和责任感,团结协作,创新意识强,做好领导的参谋助手。

4.4刻苦钻研业务,能在较短时间内熟练地掌握本岗位专业技能,胜任本职工作。

4.5要求工作勤奋效率高,在规定的时间内保质保量地完成任务,尽最大可能地减小工作失误率。

4.6要求做到勤请示勤汇报,让上级领导掌控本科室的工作完成情况。

维修班工人的职责、能力和要求:

1.岗位名称:维修人员

2.直接上级:总务科科长

3.职责及权利:执行上级的决议,组织管理好维修工具及公共财务。

3.1根据上级要求和资金可能,认真制定年度、学期维修计划,协同总务科长对各项维修工作做出可行性报告,为学校领导决策提供必要的依据。周密计划、安排落实维修项目,为教学、训练、生活、办公提供可靠的后勤保障。

3.2坚持勤俭节约原则,处处精打细算,做到少花钱多办事,节省工料,修旧利废。

3.3完成临时交办的和突发性应急的工作。

4.能力及要求:

4.1具备相应的文化知识和业务能力,具备能胜任本职工作的相关资格。

司机的职责权限与能力要求

1.岗位名称:司机

2.真接上级:科长

3.职责及权利:服从上级安排,熟悉交通法规,确保车辆行驶安全。

3.1坚守工作岗位,听从指挥,服从调度。

3.2凭派车单出车,做到安全正点。不得以职务之便谋求私利或擅自提供私人用车。

3.3严格遵守交通规则,讲究文明礼貌,保证安全行车。

3.4爱护车辆设备,随时检修擦洗,定期保养,保持车况良好。备好随车用具。3.5完成领导交办的其它任务。

4.能力及要求:

4.1熟悉交通法规,确保车辆行驶安全。

4.2具备相应的文化知识和业务能力,具备能胜任本职工作的相关资格。

会计的职责权限与能力要求

1.职位名称:会计

2.真接上级:总务科科长

3.职责及权利:服从上级安排,组织管理好学校财务。

3.1在主管校长和总务科长领导下,按时编制、汇总学校经费的预算和决算,按计划控制经费,定期汇报各科室经费使用情况。

3.2严格执行财经纪律,遵守财经制度,严格各项费用的开支范围和开支标准,分清资金渠道,切实管好预算内外各项资金帐目。

3.3按照《会计法》及财务制度的规定,认真审查会计凭证,正确使用会计科目,正确及时地记帐、算帐、对帐、报帐。做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。

3.4妥善保管好会计凭证、帐簿、报表。按期检查财务计划执行情况,编写财务情况说明书,结算帐目,编制财务会计报表,保证数字真实、内容完整、帐表一致、报送及时。

3.5负责固定资产、低值易耗品及材料的明细分类核算、验收入库,记录报废、遗失、损坏项目,要求手续齐备,帐、卡、物相符,并定期进行校对。

3.6维护国家财产,实行会计监督,保证各类资产的合理使用,对违反国家财经纪律的行为,有权拒办并有责任及时向上级汇报。

3.7完成领导交办的其它工作任务。

4.能力及要求:

4.1财务人员须专业学校毕业,持有相关的资格证方可上岗工作。

4.2对自身方面要加强道德修养的培养,保证财务工作不出现纰漏。熟悉财务法规,依法办事。

医务人员的职责权限与能力要求

1.岗位名称:医务室大夫

2.直接上级:科长

3.职责及权利:服从上级安排,组织管理好学校医务室。

3.1负责草拟学校卫生工作计划和各项卫生制度,经批准后具体贯彻落实。

3.2贯彻预防为主的方针根据不同季节、不同环境开展防病宣传工作。预防各种常见病、多发病和季节性疾病,提出预防措施,做好预防药品准备,及时掌握传染病的发生情况。

3.3对学校的教学卫生、体育卫生、运动恢复、妇幼卫生、炊食卫生、环境卫生等进行业务指导和卫生监督。

3.4负责全校师生员工医疗门诊,负责运动外伤的急救处理。对需要转诊、住院的病员和需急救的病人,要及时采取处理措施,必要时派人护送,做好热情礼貌服务。

3.5负责具体组织以“除害灭病”为中心的爱国卫生运动指导全校灭蚊、蝇、蟑、鼠的活动。

3.6负责做好计划生育宣传、技术指导等日常工作。

3.7定期进行体格检查和健康监测。

3.8合理掌握医疗经费开支。负责编制医疗设备、器材的购置计划,负责医疗器材的使用和维护工作。

3.9组织医务人员学习政治、业务、技术,不断提高业务素质,增进文明医德,提高服务质量。

3.10做好领导交办的其他工作。

4.能力及要求:

4.1按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务,取得相应的医师资格。在上级机构注册并获得医师执业证书。

4.2 具有丰富的临床和外伤处理的经验,有处理意外伤害的能力和经验。

学校法律法规科岗位职责是什么篇二

安保科岗位职责

一、牢固树立会员“安全第一”的理念,全面落实安全责任制,协助分管领导,制定安全管理制度和实施细则,出台年度安全工作计划,月度安全工作计划,并组织实施。

二、负责门卫的管理工作,对人员的出入、车辆出入做好登记,做好防火、防盗、防突发事件的预防工作,如门卫有特殊情况请假须临时安排人员换自己顶岗,确保门卫室24小时有人值班。

三、

搞好教职员工及学员的安全知识教育和安全技能培训,提高全员安全素质。

四、建立生产会议制度,按照制度定期召开安全生产会议,建立节假日值班制度,加强“防火、防盗"的检查,妥善保留易燃物品。

五、负责突发事件的应急处理,做好应急预案,对事故苗头,事故隐患及时发现,及时消化,发生重大或恶性事故先及时抢救伤员,保护现场,并立刻向领导及公安部报告。

珲春市博宇职业培训学校

2017年3月

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