随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司员工辞职报告字篇一
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
本人在2**年*月*日离职。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司员工年终辞职报告(七)
公司员工辞职报告字篇二
您好!我是it专员xxx，很遗憾在年底向公司提出辞职，递交辞职报告我也是迫于无奈。
一方面，it部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。
二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。
三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。
希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
公司员工年终辞职报告(四)
公司员工辞职报告字篇三
司法实践中，年终奖金的管理模式主要有以下两种：第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”，不属于员工应得的劳动报酬，发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。所以，只有约定的“年终奖”不属于工资性质，用人单位规定的“年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工”才有合法存在的基础。
一般说来，一个年终奖案件，劳动者若要获得年终奖，需要具备三个条件：
1、公司有发放年终奖的事实;
2、劳动者有资格获得年终奖;
3、劳动者应得的年终奖数额。
对此，劳动者需要提供相关的证据证明公司确实有发放年终奖的客观事实存在。因此在维权过程中，劳动者要注意客观事实存在的时间节点及证据的采集。
公司员工辞职报告字篇四
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞工。
自从xxxx入职以来，转眼间x个月过去了，我发现要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好目前属于自己的所有工作。
最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。(或：愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!)
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告字篇五
您好！
去年学校实习的时候，公司来我们学校进行校招，记得我过去面试的时候，就是您面试的我，也是您在我面试后，当场就拍板说我面试过了，可以来公司进行复试，后面我也得偿所愿的进入到我们公司进行工作。感谢您对我的信任与帮助。当时的我就是一个学生，除了个学生的名头，什么都没有，要工作经验没工作经验，要项目实战没项目实战，要啥啥没有。所以说，我能进入我们公司，我一直觉得如果不是您的信任，我一定不行的。幸好，进入公司之后，我没有辜负您的信任，在工作业绩方面没有丢您的脸，第二个月就拿下了“最佳优秀新员工”的荣誉。
但是我今天可能要辜负您的信任了……现在离实习结束的时间越来越近了，您之前早就跟我聊过说实习期过了继续留在公司，我当时思考了许久没有回答您。事后我也一直在逃避这个问题，尽力不去想这个问题。但是现在不行了，时间越来越紧迫了。
您知道的，在如今这个大学生都很难找到一份薪资待遇和发展潜力大的工作岗位的时代，而我只是一个普通的大专生。我很庆幸的找到了这一份相对各方面都还不错的工作，但是您也知道，公司职位晋升的各种苛刻的要求，我一个大专生可能工作半辈子都还只是一个基层员工，这不是我想要的……过一段时间就是专升本的时间了，统招专升本只有一次机会，过了，我就能去那个大学读书，我的学历就能成为一名本科生，这个时代一个学历的重要性是不言而喻的，我不能错过这个机会。
我想了很久，犹豫了很久，专升本有太多的不确定性，过了只是最好的一个可能性，万一没过呢？工作没了，学校也没考上，所以我想过是不是只是请假去考试而不是辞职比较好。但是我犹豫了很久，选择的天平最终还是倾斜向了辞职！这次的考试对我太重要了，我一定不能错过。而上班会耽误我太多的时间去复习，所以我想了很久，最终还是辞职，全身心地投入到复习中去，我不容许自己有任何的失误！
最终我选择了孤注一掷！
请领导批准我的辞职，感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职报告字篇六
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司已四个多月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。也许可能下面很多文字可能也许比较尖锐，比较直接，也许，可能有不少欠缺考虑的地方，毕竟我进入公司时间不长。
在公司的不长时间里，我成长了很多，具体说来那就是我完成了自己的转型。可是在公司里工作我感觉不是适合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到体现，我不足的地方在公司里却得到了很大的展现，这些都导致我十分的苦恼，我想我是时候离开公司了，我会做好的，我相信自己一定会成功的!
在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不可思议;我很想对他们说：“朋友，根据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，类似于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清晰;无赖的最后，我很想建议他们去阅读一下美国著名作家阿尔伯特·哈伯德的，可能对他们的想法有所改变，但是即将离开了还没有做到。
这本书其实文字并不多，但是他成功地劝诫一个年轻人怎样面对自己的人生，对自己的人生负责。“如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的快乐和自豪远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都重要。既便以后自己创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对自己说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。
同样，我受这本书的影响相当的大，在进入公司以后我时刻提醒自己要像那个把信送给加西亚的邮差罗文;在秉承自己对工作态度认识的同时，在工作中，积极主动，尽职尽责，兢兢业业。自己的成功已经开始!个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。
同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威胁的时候，当自己的工作报酬系数组合不完整的时候;当我不能改变自己能改变的问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动，但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!
我的离开应该不会给公司带来任何的损失，因为我只是新人，对公司的作用不是很大，我想尽快的找到我人生中的另一个方向，只要我一直坚持不懈的努力下去，我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后，非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导，你们给予了我经验，信心，决心和信念!谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
延伸阅读——什么时候可以辞职说走就走
