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最新赞美护士的七律诗词通用

格式:DOC 上传日期:2023-05-19 20:22:11
最新赞美护士的七律诗词通用
时间:2023-05-19 20:22:11     小编:xiejingc

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

赞美护士的七律诗词篇一

大家下午好!

今年,我又获得了优秀护士的荣誉称号,再次站在领奖台接受了沉重的奖杯。从事护理工作近十年,我获得的荣誉无数,对这些荣誉感谢。因为这里含有很多汗水和支付。

在获奖之前,有关领导人和我说话,总结先进的事迹时,我不知道写什么,我觉得没有先进,但是我做了应该做的事,有人注意到你最成就的成绩和最难忘的事情都可以写。说实话,我每天都有成就,每天都难忘。因为我每天都送我们治愈的患者。这就是我的成果,这就是我的难忘,每次送给康复的患者,我都会感到特别充实,感到护理的意义,但这些不是我一个人能做的,而是我们,是我们所有医务人员一起努力的结果。

前几天,康复的患者出院的时候,带着花送到护士站,看到护士的笑容比患者的笑容更灿烂。这一刻,我明白了,获奖时感觉缺的东西,我终于找到了,那就是患者的尊重和理解!有人说,如果世界上有不公平的大奖,获奖者大部分是护士,对于这种说法,我不能统计,但也不合理!患者对医学的期待过高,总是与现实有偏差,当然不满和愤怒的感情向护士发泄,挨打也是常事,与患者接触最多的是我们的护士,我们需要社会理解和尊敬,我们喜欢花,即使是小束缚

我来xx医院快三年了。三年来,我没有炫耀的业绩,但在自己的职场上一直在努力工作,责任、严格、效率一直是我工作的信条,这三年来,我认为医院和我个人都是逐渐成熟发展的过程,从办公桌和椅子上谈不到的空房子到现在连台手术都很忙,每个人都成为文明窗口,每个人都代表医院的形象。我认为南肛肠医院的每个人都尽了全力。我在书里看过这样的话,很感动。书中说:人才、技术、资金可以引进,管理和服务不能引进,没有必须自己创造的管理,没有人才、技术、资金不能形成力量的服务,管理就没有方向。

以人为本,优良的医疗质量,优雅的医疗环境,人性化的服务,完善的医疗制度,得到了社会患者的信赖和认可。大胆细致,严格细致的工作风格给患者和家人带来了感谢信!人不是草木,而是无情,为地震灾区捐款,养老院做志愿者,去农村义诊健康调查,利微利的经营方式再次赢得医院的好评。因此,我真诚地想说,今天的声誉、地位和成绩是我们集团高层领导的战略决策指导,更与我们医院各部门成员的辛苦和汗水有关,也是社会给我们的回报!

优秀的荣誉不是我个人的,是公司所有员工的。连续三年获得优秀员工荣誉,对我来说,是医院对我个人工作能力的肯定,也是我今后工作的鼓励,荣誉、压力、动力。作为肛肠医院的一员,我感谢医院向我展示这个自我的平台,感谢领导对我的信任和包容,感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮助,今后我更加努力,与时俱进,展示新的风貌,创造新的业绩,以实际行动报答我的领导、家人和朋友们

赞美护士的七律诗词篇二

转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将这一年以来各项

工作总结

如下:

一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个

提纲

,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做

提纲

挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。我于20xx年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。

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