为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业周年庆典活动方案篇一
一、活动背景：
随着朗青公司稳健的成长，朗青品牌日渐突出，发展态势喜人。值此公司成立四周年之际，为
总结
发展经验，开拓新的发展局面，特举办此次庆祝活动。二、活动时间：
2010年11月19日——2010年11月20日
三、
活动地点：待定
四、活动内容：
1、举办朗青公司四周年庆典。（邀请有关上级领导出席，公司全体员工参加，由***主持，总经理对公司成立四年来的成绩等作以总结和回顾，员工代表发言等。通过大会既可让上级领导更加了解朗青的发展历程，同时员工对于朗青也会产生更深层次的认同感和荣誉感）2、举行朗青回顾四周年图片展。（由于场地限制，可在7楼楼道墙壁上悬挂，内容包括公司成立以来参加和举办的各项工程、活动图片等）3、学习实践科学发展观暨朗青成立四周年有奖知识大赛。（公司核心层全部参与，以使全员高度重视。内容涉及：朗青四年发展历程、朗青企业文化、朗青发展过程中出现的问题、对于朗青发展的展望、技术知识等等。通过大赛，一则活跃了气氛，激发员工的积极性；二则增强了集体凝聚力，三则通过活动公司核心层也可了解广大员工对于公司发展的意见和建议）4、其它庆祝活动。(聚餐外出等)企业周年庆祝活动方案
企业周年庆典活动方案篇二
企业周年庆祝活动方案
一、活动背景：
随着朗青公司稳健的成长，朗青品牌日渐突出，发展态势喜人。值此公司成立四周年之际，为总结发展经验，开拓新的发展局面，特举办此次庆祝活动。二、活动时间：
2019年11月19日——2019年11月20日 三、活动地点： 待定
四、活动内容：
1、举办朗青公司四周年庆典。（邀请有关上级领导出席，公司全体员工参加，由***主持，总经理对公司成立四年来的成绩等作以总结和回顾，员工代表发言等。通过大会既可让上级领导更加了解朗青的发展历程，同时员工对于朗青也会产生更深层次的认同感和荣誉感）
2、举行朗青回顾四周年图片展。（由于场地限制，可在7楼楼道墙壁上悬挂，内容包括公司成立以来参加和举办的各项工程、活动图片等）
3、学习实践科学发展观暨朗青成立四周年有奖知识大赛。（公司核心层全部参与，以使全员高度重视。内容涉及：朗青四年发展历程、朗青企业文化、朗青发展过程中出现的问题、对于朗青发展的展望、技术知识等等。通过大赛，一则
第1页/共2页 活跃了气氛，激发员工的积极性；二则增强了集体凝聚力，三则通过活动公司核心层也可了解广大员工对于公司发展的意见和建议）
4、其它庆祝活动。(聚餐外出等)
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