学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等10项加强党风廉政建设和人才工作方面的制度，为进一步提高党员领导干部廉洁从政意识，推进党风廉政建设深入开展奠定思想基础。下面是小编整理的关于学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则心得体会精选三篇，希望能对大家有所帮助。
关于学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则心得体会 1
2月23日，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各地区各部门认真贯彻执行。新《准则》详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，新增了禁止领导干部干预和插手房地产开发、大办婚丧喜庆事宜等要求，同时，随着新《准则》的实施，废止了1997年3月中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。
新颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》52个“不准”的执行，既是党员领导干部的“高压线”，更是人民群众心中的“定心丸”。
一方面，惩治贪污腐败，没有最严，只有更严，新《准则》的出台，是党中央多年反腐倡廉斗争的经验总结，进一步完善了党员领导干部廉洁从政的各项制度，从而在更广的领域和战线上对广大党员领导干部起到监督和查处的作用。 另一方面，正所谓得民心者得天下，新《准则》52个“不准”的出台，让百姓看到了党中央、国务院惩治贪污腐败的决心和信心，让老百姓吃下了“定心丸”。
不可否认，那些贪官污吏犹如害群之马，不仅给国家建设事业造成巨大的缺失，也严重伤害了百姓的感情，更让党员干部队伍集体为之蒙羞，抹黑了党员干部形象，人民群众对此无不恨之入骨。52个“不准”，对党员领导干部从政的言行进行了祥尽的严格要求，从衣食住行到待人接物、从身边亲人到亲戚朋友、从8小时内到8小时外，等等，可以说是事无巨细，面面俱到。《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，还起到了警示、教育和保护作用。
预防和惩治贪污腐败，是社会建设进程中一项长期而艰巨的任务，《廉政准则》52个“不准”，在进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题的同时，也让老百姓看到了党和国家惩治贪污腐败的决心和信心。我们有理由相信，52个“不准”，必将在推动党员干部廉洁从政工作中发挥巨大作用。
关于学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则心得体会 2
学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等10项加强党风廉政建设和人才工作方面的制度，为进一步提高党员领导干部廉洁从政意识，推进党风廉政建设深入开展奠定思想基础。
为确保学习效果，哈尔滨办提前将相关学习内容印刷成册，发给每名干部自学，并在自学地基础上，开展了集中学习讨论。在集中学习会上，办党组成员、各处室主要负责人分别结合各自的岗位职责，对照《廉政准则》等各项制度规定，畅谈学习贯彻的重要意义，交流学习心得体会，认真查找工作管理中存在的廉政风险，并有针对性地提出了整改措施和预防廉政风险的意见建议。
该办主要领导结合《廉政准则》等各项制度的学习贯彻，对切实加强党风廉政建设提出了贯彻意见：一是领导班子率先垂范，带头执行各项廉政规定。办处两级领导班子要身先士卒，要求党员干部做到的，自己首先做到，切实发挥领导干部廉洁自率的表率作用，抓好分管范围内的党风廉政工作。二是深化学习教育，提高党员干部廉洁自率意识。要结合办内在廉政方面出现过的问题，适时开展自省活动，用身边发生的惨痛事例教育审计人员，前事不忘后事之师，坚决执行好《廉政准则》和“八不准”审计纪律，有效履行好审计职责。三是抓好廉政风险防控，前移防范关口。各处室负责人对自己分工负责的岗位存在的廉政风险要做到心中有数。按照业务流程，确定各岗位、各环节的责任人和具体要求，明确告诉相关责任人应当“做什么”、“怎么做”以及不做会出现什么样的后果，并注意充分发挥审计组兼职纪检监督员的作用。四是加大监督检查力度，提高制度执行力。党组(纪检组)、机关党委(机关纪委)、法规处等部门要组成联合检查组，狠抓执行“八不准”审计纪律和审计署6号令情况的跟踪检查，对党员干部出现的不健康的思想苗头，要及时予以提醒、预警和处置，加大廉政检查的覆盖面，扩大影响力。同时，强化对公务员招录、干部提拔任用、财务管理、工程招投标以及设备采购等重点环节的管理和监督，提高党员干部用制度防范风险的能力。五是把廉政教育与关心、关爱和关怀职工的思想、工作和生活相结合，增强审计人员的职业归属感。及时组织慰问家庭困难职工，看望退休职工等工作，主动了解职工所思所想，及时传达办党组的关怀，使关爱职工工作深入人心，温暖人心，凝聚人心，切实增强党组织的战斗堡垒作用。
关于学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则心得体会 3
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的一个基本问题，那就是，“党要管党”应该重点“管什么”，“从严治党”应该重点 “治什么”。认真贯彻实施《廉政准则》，对于全面加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设，保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从源头上防范不廉洁行为的发生，具有十分重要的意义。
党的基层组织，不仅担当着培养和选拔党员领导干部的责任，更肩负着教育和引导党员领导干部的义务。这种责任与义务相统一的体现，就是搭建平台、创造条件、营造氛围，让每一名党员干部充分发挥才干、奉献社会。为此，切实加强党员领导干部廉洁从政，进一步提升党员领导干部的政治品格、理论素质、党性修养和领导才干，是基层党组织义不容辞的工作职责。
认真学习全面把握《廉政准则》的精神实质
教育、制度、监督的核心是制度。邓小平同志讲过，“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要”。只有从制度上进行规范与约束，才能从根本上解决腐败问题。
《廉政准则》作为仅次于党章的法规性制度性文件，其具体内容和工作要求，涉及了权力运行中容易腐败的行权、管钱、用人、办事等种种行为，涵盖了党员领导干部思想、生活、家庭、交际等方方面面，具有鲜明的现实意义和时代特征。既贯彻了党的十七大、十八大精神，又体现了从严治党、从严治政的工作要求，尤其是八个“禁止”和52个“不准”的明确提出，充分体现了党中央反腐倡廉毫不动摇的坚强决心，也对领导干部积极履职、廉洁从政提出了新的更高的要求。在新的形势下，廉洁既是一种品德，更是一种能力。尤其是在新的历史条件下，对于我们各级党员领导干部来说，如果不能坚守《廉政准则》，就失去了坚持立党为公、执政为民的基础;不能经受住拒腐防变的考验，就失去了提高执政能力的保证。
如何进一步强化这一制度反腐的执行力，持久发挥其震慑之效，我认为，应该围绕“警示教育季”活动安排，把《廉政准则》学习宣传作为当前反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，纳入党委中心组学习，纳入党员干部培训;同时，要充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体，开辟专栏，加大宣传力度，形成舆论氛围，努力做到学与用相结合、知与行相统一。学习教育中要做到“六个结合”，一是重点教育与层次教育相结合，二是传统教育方法与现代教育手段相结合，三是集中辅导与分散自学相结合，四是典型引路与领导带头相结合，五是超前教育与跟踪教育相结合，六是课堂式教育与开放式教育相结合。通过系统的学习与教育，一是要增强学习贯彻的自觉性，着力提高各项规章制度的执行力;二是要增强学习贯彻的针对性，深入推进惩治和预防腐败体系制度建设;三是要增强学习贯彻的约束性，切实加强广大党员领导干部作风建设;四是要增强学习贯彻的实效性，大力推进数字化新矿山建设又好又快发展。
发挥作用积极推进《廉政准则》的贯彻落实
中国共产党的纪检部门作为维护党的纪律、开展党内监督的专门机构，要全面履行党章赋予的职责，充分发挥职能作用，以“学准则、保廉洁、促发展”活动为契机，强化“四廉”工作举措，扎实推进《廉政准则》的贯彻落实。
一是教育 “倡廉”，筑牢廉洁“防火墙”。要通过广泛开展党纪党规知识竞赛、上廉洁党课、廉洁文化牌板展、观看反腐倡廉光盘、帮助党员领导干部算政治经济家庭账等行之有效的活动，始终把住廉政教育的“总开关”，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，使全矿党员干部筑牢拒腐防变的“防火墙”。二是教育“保廉”，扣紧制度监督链。要结合实际，坚持“制定一项制度、规范一个方面;查处一个案件、解决一类问题”的工作思路，切实加强党风廉政制度建设，通过健全党内民主监督制度、违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度、每季上廉洁党课教育制度、领导干部每年廉洁承诺制度等，形成“用制度管人、用流程管事”的党风廉政建设长效工作机制。三是监督“管廉”，密织廉政监督网。要对照标准，严格程序，定期对重大事项、人事管理、重点工作、物资采购、财务管理等关键环节进行监督检查。同时，要继续实施在各单位聘用党风廉政监督员、干部作风监督员等工作创新，有效堵塞体制、机制和工作上的漏洞，杜绝权力失控、决策失误、行为失范等不廉洁现象发生，真正把党员领导干部的行为置于严格的监督监控之中。四是群众“评廉”，避免触碰“高压线”。要广泛听取、收集、汇总职工群众的意见建议，把党员领导干部的述廉报告、民主测评、组织考廉的结果存入个人廉政档案，并作为干部考核、选拔任用、评先选优的依据，提醒党员领导干部系好 “安全带”、不碰“高压线”，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，推动全矿党风廉政建设健康发展。
创新方法切实加强党员领导干部廉洁从政
形势在发展，情况在变化，挑战在增多。随着新问题、新矛盾的不断出现，仅凭以往的传统思维和行为规范来教育党员领导干部廉洁从政，已远远不够，必须拓宽思维、创新方法，引导广大党员干部思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎，通过扎实推进“三大工程”建设，变他律为自律，化制度为自觉，让廉洁自律意识扎根心底，让拒腐防变能力持续提升。
一是扎实推进 “政令畅通工程”。全矿上下要以服务和推进“一地两区、千万产能”战略实施为第一要务，围绕水平延伸、村庄搬迁、安全生产、整合矿井技改扩建等重点工程实施，以及环保、就业、安全等“六大惠民工程”建设，强化责任分解，狠抓工作落实，加强监督检查，全力推动集团、矿党政重大决策部署的贯彻落实。要建立健全纪律保障机制，加大责任追究查处力度，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”，切实解决影响和制约矿井科学发展的突出问题，以广大党员干部全局意识、政治意识的不断增强，确保政令畅通。
二是扎实推进“作风建设工程”。要把加强领导干部作风建设作为保障科学发展、创造良好环境的重要切入点，教育引导广大党员干部不断加强党性修养、增强宗旨观念、强化责任意识、提高实践能力，以铁的纪律、硬的作风、实的干劲，全面推动各项工作的顺利实施。要把作风建设纳入党风廉政建设责任制，建立作风建设目标责任考核体系和激励约束机制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，努力形成党政齐抓共管、部门监督检查、干部自觉落实的工作格局，有效解决党性不强、作风不正、执纪不严，以及其他党风政风方面的苗头性、倾向性问题，为企业的安全发展、转型跨越发展创造良好环境。
三是扎实推进 “能力保障工程”。要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极探索新的历史条件下加强党员领导干部廉洁从政的客观规律，进一步创新工作方式方法，按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法，坚持整体规划与分步实施、统筹推进与重点突破、指导协调与监督检查、推动发展与维护纪律相结合，做到治标和治本、惩治和预防、廉政和勤政、政策和策略相统一，统筹推进党风廉政建设和反腐败各项工作。同时，广大纪检监察干部要带头加强理论学习、提升工作能力，切实提高保障科学发展、促进社会和谐、推动反腐倡廉建设的能力和水平，使纪检监察工作更加体现科学性、富于创造性、具有实效性。
党员领导干部廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。只有我们各级党组织狠抓落实、各级纪检监察部门加强监督检查和广大党员领导干部身体力行，《廉政准则》的各项要求和规定才能付诸实施，才能真正成为我们广大党员领导干部执政为民、廉洁奉公的行为规范，变为加强反腐倡廉建设、赢得党心民心的实际成效。
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