在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
工厂暑期社会实践报告3000字篇一
练习地点：xxxx电子股分有限公司
练习时候：7月5日—7月14日
此次能有机遇去工厂练习，我感触特别侥幸。固然只有一个礼拜的时候，可是在这段时候里，对付一些凡是表面的东西，有了感性的认识，感触到收获颇丰。
以下是我在练习期间的一些总结以及心得领会。在今后展开本身的工作，以及在对客户的雷同应对上，盼望能有所鉴戒
xxxx电子股分有限公司位于xx市，员工千余人，近二十四年的制造历史已经成为一家专业范围的传感器出产厂家，在传感器行业有必定的领先效用，
走进厂区，只见干净整齐的环境和次第整齐的工作程序。给人一个盼望茂盛的记忆。进入车间，固然在出产进程中，大部分工作是有工人手工结束的，可是工人们的工作效果和对工作当真当真的立场更是吸引了大大都的观光者。
工厂有本身的作息时候，并且都会严厉服从。就连午时歇息间隙，每个工人都会把本身得地区料理得井井有条，如许的自发料理也是工厂之所以能保存干净的因为之一。在用餐题目上，工厂也有本身的特点。那便是上至高层主管下至平凡工人，吃的饭菜同等雷同，异国任何的特别化。
以下几点是在工厂练习期间，紧张进修到的一些知识以及由此获得的一些心得
（一）铜圈的环绕
此工序是呆板功课，进程紧张是将铜丝环绕在成品铁芯上，在此进程中师傅将索取环绕的圈数输入电子呆板中，在设定好圈数后，呆板自动绕制，
（2）线圈的'包裹
此进程紧张是要求工人师傅将已经缠好的铜线圈再次用塑料胶带纸包裹，如许能更好的进行绝缘和对内部线圈的保卫，我们也亲身脱手包裹线圈，也感觉到真的作为一个工人要做好这个进程的不容易，
（3）线圈的初步检测
因为工厂注意每个零件的合格性和对产品当真的立场，工厂进行开端的计量检测，紧张是检测是不是线圈有断线环境，如许防备包装后查抄的麻烦
（4）根据各种线圈的效用和种类进行装盒，然掉队行胶体的封装，
（五）包装
进行最终的检测和装盒
固然是短短的十天，可是客观实际给我们的教诲倒是讲堂传授所没法比拟的，实践使他们多了一份成熟，少了一份梦想和不实际。同学们在向社会供给办事的同时，使本身所学的表面知识得以应用于实际，进步了本身的工作本领，培养了吃苦刻苦的精神。我深感本身的不敷，我会在今后的工作进修中更加竭力，取长补短，需心请教。相信本身会在今后的工作中更加驾轻就熟，表现更加高雅！不论是在甚么处所任职，都会竭力进修，做一个对本身当真任，对工作当真的人。练习这十天期间，我拓宽了视野，增加了见地，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望本身在工作中积聚各方面的经验。
在临走前经理的训话中，频频强调回校后的要注意三件紧张事变，注意身材、包管毕业和连续进修。这也算是单位对我如今独一的盼望，在包管本身身体健康温和利毕业的同时，我们要利用残剩的大学时候好好打好专业根本，以便能很快地融入工作中去。
工厂暑期社会实践报告3000字篇二
摘要：我国作为一个制造业大国，在全国，尤其是南方一些大中城市存在着众多的劳动密集型加工制造企业。本文笔者通过打工经历切身感受了我国制造业所面临的考验与普通打工者所面临的尴尬境地，同时进一步引发了笔者对我国农业和知识强国道路的担忧。同时，此次工作经历对笔者本人自身成长有着很大的帮助，进一步领悟到了团结协作的重要性。
关键词：打工;协作;制造业;农民工
本次xx打工经历，笔者在xxxx资讯配件有限公司五金部冲压组工作，作为一名最基层的作业员，与最普通的打工者一起同吃同住，共同劳动。在一开始的苦累和心理的挫折中慢慢成熟，学会了吃苦，学会了忍耐，在人际交往，同事之间和各级领导之间的各种交往中领悟到了了些许知识。由于工作是流水线性质的冲压，该工作极度重视安全生产，另一方面，为了达到规定产能，这就要求同事之间具有良好的团结、协作能力。在工作之余，对于领班和组长甚至课长三级管理者在短时间内对我交代的不同工作，一开始我不能很好的完成，不知道该听谁的，这个问题在我咨询老员工后得到改善。同时，由于是台资企业，其企业管理非常严格，这锻炼了我的时间观念和纪律观念，使我在今后的工作学习中受益匪浅。
随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善，尤其是加入wto以来，我国制造工业获得了巨大的发展，但同时也出现了很多的不足之处。
(一)多处于制造行业的终端阶段，核心技术与制造整体技术水平不足
笔者所工作的厂方为台资企业，主要制造产品为电脑配件。这是台方控制着核心技术，而且为了防止技术溢出，采取了各种保密手段，并且具笔者观察和与老员工及领导交谈中得知还存在着外商的独资化趋势。按照技术标准，日本等西方发达国家仍然是全球制造业扩散的主要发源地，中国仍处于全球制造业的低层。
(二)打工者地位及心理的缺失
1.打工者地位众所周知处于社会底层，并且自我保护能力不足。
企业工资上经常出现不应该扣除的项目，员工缺很少有人到财务处核对问询的。
2.对于权利的渴求与滥用权利，使自己的权利得到最大程度的发挥。
(1).保安在厂里除车间外属于隐性的全方位管理者，各种事情无论大小都有权利管理，并且掌握着员工的工资扣款大权。
(2).车间内质保部人员颐指气使，滥用权力。
3.存在着非正式组织及小团体利益集团
(1).车间内部即使是一条工作流水线的同事之间，由于部分员工和领班关系不错，每个人的加班时间及产能达标、超产情况记录掌握在其手中，这在很大程度上使其成为一条流水线上的土皇帝，近其者实惠多多，远其者工资总是比实际应发工资、奖金少。
(2).新员工与老员工之间存在不平等人格待遇，老员工在另一方面歧视新员工。
(三)三农问题的新思考、新考验
随着大量青壮年进城务工，农村中出现大量闲置耕地，这对于“无工不富，无农不稳”得我国现实情况来说是个极大的隐患。
(一)注重技术强企，改善我国制造业结构
掌握核心技术，唯如此，方能立于世界强国之林于不败之地，不可受制于人，掌握制造业主动权。另一方面，注重由劳动密集型企业向资金、技术密集型企业转变。但注意保留一部分有较强竞争力的劳动密集型企业以解决我国人力资源不得充分利用问题，保障就业。
(二)关注打工人员的切身利益
1.重视企业职前培训及职业规划培训
2.在企业内部强化法律宣传，普及劳动法，使得人人懂法，强化法律维权意识
3.加强思想政治教育
(三)大农场制试点及推广
随着农村大量耕地的荒芜，出于现实需要和节省生产成本的出发点，应当借鉴美国和我国黑龙江省的农场制经验，结合本地实际情况发展大农场性质的土地生产制度。
