范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
单位接收函推荐理由篇一
经研究，我单位同意接收贵校______届____________专业毕业生______同学到我单位工作，同意接收其人事档案及户口，请协助办理以下有关事宜：
1.报到证抬头：_______________________;
2.档案转寄单位：____________，详细地址：__________________，邮编：____________。
3.户口请迁移至：_____________________;
4.党组织关系抬头：____________________。
用人单位名称(签章)：__________
_____年_____月_____日
单位接收函推荐理由篇二
重庆邮电大学移通学院：
我单位同意接收贵校20__届 院(系) 专业同学来我单位工作。
工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。 特此证明。
用人单位全称(公章)：
毕业生签名：
日期： 年 月 日
学院存档
工作单位接收函
重庆邮电大学移通学院：
我单位同意接收贵校20__届 院(系) 专业同学来我单位工作。
工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。 特此证明。
用人单位全称(公章)：
毕业生签名：
日期： 年 月 日
单位接收函推荐理由篇三
__师范大学____学院就业办公室：
经单位研究，决定接收贵院__届____专业毕业生__x在我单位实习，实习内容为：______________x。
特此函达
附：1、单位通信地址：______________
2、单位联系方式：______________
3、指导老师姓名、职称(或职务)及联系方式：____
4、实习生联系方式：____________x
____________x
(单位公章)
____年__月__
单位接收函推荐理由篇四
_______学院：
我校经研究同意接收贵院__________系__________________专业_______班__________同学(学号为：________________)来我校教育实习，时间从______年___月___日到______年___月___日，实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。
我校负责安排经验丰富、责任心强的同志担任其指导教师，具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理，精心指导，并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。
特此函告。
(单位盖章)
______年___月___日
附：1.实习学校全称：____________
2.实习学校地址：____________
3.实习学校电话：____________
4.实习学校联系人：________ 联系电话：____________
5.学生联系电话：____________
单位接收函推荐理由篇五
某某学校：
经研究决定，_(聘、试、录)用贵校外语外贸系____专业学生___在我公司____部门任____。 接收函范文
某某单位(公章)
日期
单位联系人：
单位联系电话：
单位详细地址：
邮政编码：
单位接收函推荐理由篇六
_____职业技术学院______学院：
我们已经了解贵院关于学生实习管理的相关规定，愿意接受贵院以下学生到我单位实习，其实习期自______年___月___日开始到______年___月___日结束。实习期间我单位将严格管理，精心指导，并对学生实习情况做出鉴定。
特此函告。
接收单位：____________________(盖章)
经办人：____________(签字)
实习单位联系地址：__________________ 邮编：____________
实习单位联系人： ____________ 实习单位联系电话：____________
______年___月___日
单位接收函推荐理由篇七
____大学毕业生就业指导中心：
贵校20______届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：____________
毕业生签名：____________
______年______月______ 日
附：用人单位联系方式
单位具体地址：____________ 邮政编码：____________
单位隶属：□中属 □省属 □设区市属 □县(市、区)属 □县以下(含乡镇、村、居委会等)
单位类别：
□机关______ □科研设计单位______□高等教育单位______ □中、初等教育单位
□医疗卫生单位 □艰苦事业单位______□其它事业单位______ □国有企业
□非公有制企业 □艰苦行业企业______□其他企业______ □部队______
□农村建制村 □城镇社区______ □社会团体______□民办非企业 □其他
单位人事部门负责人：____________ 联系电话：____________
